群众路线工作指南经验交流

你有你的想法，我有我的想法，每一个人的想法都不一样，观看了某些作品后产生属于自己的体会叫心得体会，每一个人在学校的时候都有写心得体会的经历，心得体会能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。心得体会的内容要写些什么更好呢？下面，我们为你推荐了群众路线工作指南经验交流，欢迎你阅读与收藏。

工作指南

我们知道，党群关系是我们工作的生命线。邓小平同志曾经说过："群众路线和群众观点是我们的传家宝"。中央在全国进行的党的群众路线实践教育活动是非常必要，非常及时的，对我们国家、我们党现阶段工作至关重要。党的群众路线是毛泽东思想的重要内容，是中国共产党根本的政治路线和组织路线，认真学习提高对党的群众路线的认识，不仅对实际工作有着明确的指导作用，将对我们更进一步做好工会工作也有着极大的推进作用。

一、党的领导下的工会工作

《中国工会章程》总则明确指出：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

因此，要做好基层工会工作必须紧紧依靠基层党组织和部门，在系总支、行政的正确领导和大力支持下，积极参与民主管理。党的领导在工会工作中具体体现在以下几方面：

1、明确工会管理工作中的重要地位和作用

健全党政工联席会议制度，工会主席参加系务会，系党总支和行政在系务会上，将研讨工会工作作为一项重要议程，对于工会工作的方方面面认真协商，做到最大限度满足教职工的正当要求，维护教职工合法权益，解决教职工现实困难。工会积极参与学校综合改革，通过二级教代会形式向全体教代会代表们报告《电信系2013年工作要点》、《电信系工作津贴分配办法》、以及电信系2012年财务决算和2013年财务预算等内容征求教职工对系综合改革的意见。

2、工会的工作保障

系工会在党政领导的正确领导下，于2010年12月进行了工会换届工作，建立健全了二级教代会制度。党政领导还积极参加学校工会的教职工代表大会，并参与进行讨论，遴选提炼出教代会代表提出的选题明确，案由充分，有分析、有具体建议的提案（草案）上交校工会。

3、财力上的大力支持

党政领导把工会活动经费列入了系的经费预算。在专款实验学校工会、离退休工作处们年拨付的少量活动经费的基础上，又从系创收等其他经费中筹集资金，尽力满足工会工作的实际需求。

二、从群众中来，到群众中去

从群众中来，到群众中去，这是党的群众观点，也是党的群众路线的核心内容，即一切依靠群众，一切为了群众。一切依靠群众就是要相信群众能够自己解放自己，尊重和支持群众的首创精神，反对命令主义，虚心向群众学习，必须在一切工作中发动群众、组织群众；一切为了群众必须对人民负责，善于为人民服务，以最广大人民的根本利益为最高标准。习近平总书记也指出：我们要与人民心心相印，与人民同甘共苦，与人民团结奋斗，……坚持和发扬党的光荣传统和优良作风，保持同人民群众的血肉联系，切实把工作做好。

我们作为工会工作者，就是面对普通的职工群众，关心的是他们的冷暖，期待的是他们生活幸福，当好他们的娘家人；建立一种文化氛围，做好沟通的桥梁作用。

为在工会工作中努力贯彻好党的群众路线，达到工会工作的效益最大化，我们着重抓好系工会委员会、二级教代会和工会小组等基础工作。

1、具有代表性的系工会委员会，系党政十分重视2010年基层工会换届工作，党政一把手参加了换届工作筹备小组，按照《中国工会章程》中工会委员会成员的要求和所掌握的每位教职工的基本情况，认真推荐遴选至确定候选人名单。这样新一届的系工会委员会七名成员中具有各方面的代表性：教师4人、系行政1人、实验技术1人、专职辅导员1人，（其中女职工3人、无党派2人），并且趋于年轻化，年龄从50、60、70至80年代，工会委员的来源非常利于工会可从不同岗位和不同的年龄层次了解职工的诉求。

2、提供各种必备工会工作环境，1）建立健全工会小组，确定各研究中心（教研室）工会小组负责人，对于退休教职工管理，我们成立了退休工作小组。2）保持信息畅通，不定期召开工会工作会议，交流沟通信息，让职工有诉求的渠道。

3、选举产生二级教代会代表，根据学校召开二级教代会的有关规定：教职工代表由各工会小组推荐候选人，由全体教职工大会投票选举产生，代表实行常任制，任期四年。2010年按照选举程序经电信系教职工大会通过确定了代表人数38人，代表构成照顾了各方面的代表性，教师代表30人，占78.9%，其中高级职称28人，占73.7%，女教职工11人、青年教职工17人、无党派5人。

4、党政参与，调动各研究中心（教研室）的党支部书记和主任参与工会工作，形成又一条信息交流渠道。

5、建立良好的沟通渠道

1）职工→工会小组长→工会委员→工会主席→党政领导。

2）职工→教代会代表→工会主席→党政领导。

3）职工→党支部书记、主任→工会委员→工会主席→党政领导。

例如对于退休职工就有明确的信息交流渠道：退休职工→退休党支部书记→工会委员（退休工作小组成员）→工会主席→党政领导。

三、全心全意为人民服务是工会工作的本质

《中华人民共和国工会法

（修正）》中第五条明确指出：维护职工合法权益是工会的基本职责……工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

习近平总书记在《党的十八届二中全会第二次会议》指出：为人民服务是我们党的根本宗旨，也是各级政府的根本宗旨，不论政府职能怎么转，为人民服务的宗旨都不能变。

从《中国工会法》和习近平总书记的讲话中可清楚看到，工会的职责与党的根本宗旨是密不可分的，工会的职责就是我们党的根本宗旨的具体体现，也就是要全心全意为人民服务。

把工会工作做好做实，则是来衡量我们工会工作者是否认真履行工会职责同时体现我们党的根本宗旨的重要标准，因此在实际工作中主要在以下几个方面做好服务。

1、开展丰富多彩的职工文娱活动，活跃气氛

充分发挥院系自身优势，结合系教职工的实际情况，以及教职工的爱好和特长，开展教职工喜闻乐见的文体活动。同时积极组织教职工参加学校工会举办的各项文体活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工体质，达到职工全员参与，共促健康的目的，增强系内的凝聚力和向心力。全系中青年教职工占在岗人数的73%左右，他们成为工会活动的主力。

我系工会积极参与学校工会组织的各项文娱活动，并以此契机广泛开展有益于教职工的健身活动。如每年校工会组织以下活动：1）通过内部选拔比赛，组织了两队参加校教职工"双升"比赛；2）选派了两名选手参加了校工会组织的东湖落雁岛教职工钓鱼比赛。3）积极组织参加教职工"远程杯"羽毛球团体赛和"团结杯"乒乓球团体赛，4）组织参加"管理杯"篮球邀请赛，集聚了在岗的精兵强将，努力拼搏，积极进取，取得了前所未有的好成绩。5）参加校工会组织定向越野团体赛，表现出色。

为更好地活跃系内气氛，营造和谐氛围，一年一度的系教工趣味运动会吸引了超过一百多人人出席，占全系80%的教工积极参赛，累计超200人项。团体项目有跳长绳、拔河、投球等，个人项目有跳短绳、自行车慢骑和过河等，通过组织丰富多彩的文体活动，不仅锻炼了身体，而且增强了凝聚力和向心力，为教职工之间加强交流沟通提供桥梁作用。

2、关心教职工生活，切实为教职工办实事，关注民生

工会在日常工作中注意听取教职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向学院行政或有关部门反映。真正做到联系关心群众，努力为群众办好事做实事，为维护教职工合法权益发挥作用。

积极协助有关行政管理部门做好解释和疏导工作，保证沟通渠道畅通。

积极为有困难的教职工排忧解难，近年我系有近十位教职工因病做手术，工会不仅在他们手术前后及时看望，而且在财力上积极协助，协助家属联系校医院开支票等，并且及时通报信息，为有需要的申请困难补助。

做好教职工的工作，表达党组织和工会的一份关爱之情。有着畅通的信息渠道，工会对患病住院教职工、丧亲教职工家庭能及时进行慰问。

对患慢性病、长年卧床的职工及困难职工家庭在春节期间予以慰问已是工会的常规工作。

关心女职工生活，认真做好每年5月份的女职工妇检工作，一年一度的女职工妇检工作对女职工十分重要，系工会做好细致工作把组织关怀落实到每一位女职工身上；同时为每位女职工办理了"女性安康团体重大疾病"险种，费用由系经费统一支出。认真做好每年全体教职工的体检组织工作，系经费资助所有费用。

3、做好退休教职工的服务工作，不忘前辈

为了丰富退休教职工的文娱生活，系工会和退休支部组织春游，参观首义广场、红楼等辛亥革命遗迹，退休教职工有几十人踊跃参加。由于退休教职工已有一百多人，七十岁以上超过了50%，为更好做好退休人员管理工作，我们成立了退休工作组，系党总支书记挂帅，成员由系退休党支部书记、系老协分会会长、系老协文娱委员、系老协生活委员、系工会主席、系办公室主任、系工会文娱委员组成。有了这样的工作小组非常利于对退休职工的服务管理，如有一位退休职工意外摔伤，职工的家属就是通过系老协分会通知退休支部书记，再由该书记速告办公室主任，信息及时反馈到系党政，便于在第一时间把党的关怀送到职工家中。

总而言之，系级工会工作要达到党的要求和改革、建设与发展的需求还需我们将进一步总结经验，查找不足，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，正如习近平总书记在《全面贯彻党的精神要突出抓好六个方面工作》中指出：我们要坚持党的群众路线，坚持人民主体地位，时刻把群众安危冷暖放在心上，晋升准确了解群众所思、所盼、所忆、所念，把群众工作做实、做深、做细、做透。……要认真贯彻落实中央各项惠民政策，把好事办好，实事办事，让群众时刻感受到党和政府的关怀。

f132.CoM更多心得体会编辑推荐

信息工作经验交流

信息工作

今年8月12日至9月30日，根据上级有关跟班学习的计划和要求，作为专职信息工作人员，我有幸被选派前往省高院，参加信息工作跟班学习，实地接触并参与省高院信息刊物的编发流程。此次跟班学习对于分宜县法院在信息工作方面的现状，尤其是自身存在的问题和不足，也有了一个更加直观的认识。现将此次跟班学习的感受总结如下，仅供参考。

一、基本情况

信息稿件，是反映问题情况、交流经验作法、报告工作动态的重要载体。做好信息工作，是切实履行审判职能、认真做好法院工作的一项重要内容。

省高院信息工作归口办公室负责，具体事务由办公室下设的综合科承办。近年来，随着法院系统信息化技术水平不断提升，信息工作也基本实现了无纸化操作。通过法院系统三级专网，信息工作主要依托司法政务平台进行，各类信息稿件按照流程，需经过筛选初审、编辑修改、复核审批、组稿排版、上传发布等步骤，才能成为正式刊发的稿件。仅就流程而言，多层次步骤也就意味着多重严格把关，这既体现了信息工作的严肃性，又从侧面反映出信息上稿的难度。

二、几点感受

一直以来，分宜县法院都十分重视信息工作，将其放在与审判执行工作同等重要的位置来对待，每年年初即按照上级考核要求，以制定印发文件的形式，明确信息工作的目标要求，将任务逐级分解到各部门。同时，该院还切实加强组织协调力度，指定了一名班子成员负责督导信息工作；并明确研究室作为职能部门，具体承办相关的事务性工作，在定期编印本院信息刊物的基础上，做好与上级职能部门的沟通联系，及时选报出一些优质的信息稿件，推荐给上级信息刊物采编；还从各部门精选人员，组建了一支兼职信息员队伍，群策群力地推进信息工作。

整体而言，分宜县法院的信息工作能够做到年初有部署、季度有通报、定期有推进、年终有总结，在大家的共同努力下，一批信息稿件被各级信息刊物采用，并曾多次在上级组织的年度评先评优活动中获得奖励。

然而，近年来分宜县法院信息工作也出现了一定的滑坡，最直观地表现就是上稿数量减少，尤其表现为在省级刊物的上稿数量减少。出现这一现象的原因，可以归纳为三方面。

（一）上级刊物用稿标准正不断提高，采编稿件数量相对减少。以省高院信息刊物为例，基层法院上稿多集中在《信息普刊》上。

仅就形式而言，上级采编稿件标准的发展趋势，是要能够做到“四有”，即有现象描述、有数据佐证、有成因分析、有建议对策。若严格按照这一标准执行，单篇稿件篇幅达到一千字是必需的。只有这样，才基本能够做到准确而全面地反映问题，稿件也才有可能被上级选中，给人感觉是言之有物，而并非凭空捏造。而这也是自身信息工作所欠缺的，一些稿件明显地属于“三无”（无情况、无数据、无分析）、“三乱”（乱反映情况、乱拼凑数据、乱分析原因）的稿件。给人的直观印象，怎么看都像是凭空杜撰甚至抄袭的，至少在形式上难以把稿件应有的特点体现出来，更不用去奢谈被选中。

（二）自身稿件的质量长期未实现提高，被选中的机率自然就会较低。对比省高院信息上稿要求，分宜县法院信息稿件存在质量普遍较低的情况，问题主要集中在写作方向、选题、内容、语句、思想认识等方面。

一是写作方向不明。按具体内容，信息稿件可分为问题建议类、经验作法类、工作动态类等。其中，基层法院上稿的以问题建议类居多。由于基层法院案件受理数大，工作过程中遇到的新问题、新情况多，也为撰写问题建议类信息提供了较为丰富的素材。

然而，面对如是写作资源，一些作者却喜欢舍近求远，选择去写经验作法类的信息。不可否认，探索工作机制创新、实现与时俱进，是各级法院永恒的工作主题，但能够总结成为具有影响效应的经验，形成具有推广价值的作法，往往是在某方面工作中，取得了较为突出的成效。事实上，基层法院由于受各方因素限制，工作仍多以按照上级统一部署来开展为主，能够形成独具特色的工作项目还是相对有限的，此类素材也就相对较少。对此，大家应该要有一个清醒的认识，即要立足自身工作实际，善于挖掘和运用身边的资源，才能做到合理安排时间，去撰写出好的信息稿件来。

二是选题不够新颖。信息稿件应当体现出必要的新颖性，即人无我有、人有我精，避免人云亦云、你说我说大家说。

然而，一些稿件在选题时就出现偏差，既不能反映法院工作中遇到的新情况，又不能反映当前社会发展过程中的新形势，对于新的法律法规、司法解释或实施后，可能或已经遇到的新问题的关注度也不够，反而过度集中在一些已经反映较多的陈旧选题上，以致在选题时就注定了最终会被淘汰的结局。而有些稿件的选题看似新颖，能够体现出一定的新意，但在具体写作时又出现了偏差，重点没有去写新情况，反而仍然是在反映一些老问题，老调重谈，用新瓶装了旧酒。此外，一些稿件的选题过于宽泛，由于贪大求全，看上去该写的都写了，但实际上通篇都是在泛泛而谈，亮点不突出甚至根本就没有亮点，更加缺少新意，乏善可陈，导致最终什么都没写成。

三是内容过于简单。或是没有

具体数字、让人感觉言之无据，或是缺少细致地分析、让人感觉蜻蜓点水。一些稿件看似写了很多，但从头到尾或是充斥了太多的空话套话，看上去像是政治教科书，或是用过多的篇幅去描述事件的基本情况，没有进行必要的提炼，由于缺少实质性的、有意义的内容，以致可以整行甚至整段被删除掉，最后可用的内容会所剩无几，看似内容丰富的稿件，实则仅仅只能当作供他人写作的素材而已，算不上是一篇合格的信息稿件，更谈不上被采用了。

当然，也有同事持不同见解，认为内容长短不是决定上稿与否的关键。持此观点的主要依据是，一些已经被采用的信息稿件也是“短小精悍”型的。事实上，这是没有认识到稿件存在原稿与定稿之分，忽视了稿件需要经过采编的过程。那些编印出来的稿件是最终的定稿，相对于原稿而言，实际上是经过了多次的编辑修改。一些看似简单的稿件，其原稿内容是非常丰富的，只是在采编过程中，基于体裁相似、版面限制等原因，才“瘦身”精减的，以便突出重点内容。因此，只看到了结果而忽视了过程，就将稿件的标准定位在了“短小精悍”上，未免过于武断了点，彼此之间是形似而质不同。仅就内容的长短而言，稿件还是尽量写得充实一点为宜。

一定程度上而言，上级对信息稿件的采编标准，朝调研化方向发展的态势较为明显。即一篇较为成功的信息稿件，只要加上一些名词解释，以及一些案例说明，就能够成为了一篇较为完整的调研文章。换而言之，信息工作开展情况如何，在一定程度上也会反映出调研工作的现状，反之亦然。而很多信息稿件基本上没有太多的发展余地，很难转化成为调研文章。这也是为什么，调研工作成绩屈指可数、难有重大突破的原因之一。试想，当写一篇千字左右的信息稿件都已经是很为难时，要把字数要求更高的调研文章写好，那简直就是难上加难了。

四是文字使用不规范。或是过于冗长、一句话长达几行却没有标点停顿，或是表述不清、容易出现多种意思甚至让人产生误解，或是过于“专业”、纠缠于学理探究而忽视对实现情况的客观反映。一些作者写作时的盲目性较大，未能准确认识到信息与宣传之间的差别，以致采取了类似人物传记甚至长篇通讯的写作手法，过度使用一些渲染色彩较强的语句，甚至通过比较“婉转”方式来陈述情况、表达观点。虽然在一定程度上展示出较强的文学“功底”，却严重偏离了信息稿件所需要的直观性、可供参考的要求，让人觉得雾里看花，甚至不知所云。

五是思想认识存在偏差。主要表现为，将信息工作或是当作某个部门的职责，或是看作是某一个人的工作。前者是就全院工作分工而言，认为信息工作是研究室的职责，那么有研究室的工作人员去写稿件就可以了，其他的部门不需要承担相关职责，也不应当分配任务；后者是就部门的内部分工而言，认为所在部门已经指定了兼职信息员，那么有信息员去写稿件就可以了，其他工作人员不需要去写信息。实际上，这些观点都是对信息工作的误解。由于信息素材均来自工作实践，需要多方融合资源、了解情况、分析原因、提出建议，若非亲身接触，既难以做到及时发现，又难以做到准确反馈。仅凭某个部门或某个人的一己之力，要做好信息工作显然是不可能的。

（三）编辑职能未得以充分发挥，稿件修改工作存在较大差距。“文章不厌千次改”，好的文章往往都是修改出来的。然而，现有的稿件修改工作开展情况一般，很大程度上导致稿件质量上不去。

一方面，各部门对稿件修改工作不重视，以是否写了作为检验工作开展情况的目标，而不是以是否上稿作为目标，至于写的质量如何、是否符合上稿要求等，则概不关心。一些部门还对相关修改建议充耳不闻，认为是多此一举，刻意逃避稿件所必需经过的修改环节，甚至认为自身的稿件称得上是十全十美，被建议进行修改和补充内容，是被人为地设置了障碍，妨碍稿件报送。

另一方面，研究室作为职能部门，修改稿件所需的时间难以得到充分保障。由于研究室工作职责繁琐，除信息工作外，还承担了宣传、调研、司法统计、文字材料等工作，能用于信息工作上的时间是相对有限的。与此同时，一些工作的内容还在逐年增加，要求在不断提高，以宣传工作为例，由单一的以报刊作为平台，向以互联网为主的多媒体平台转变。而在互联网宣传中，又从以单方面的网络宣传报道，向微博互动、舆情监控等转变。不断量化细化的工作要求，使得本已捉襟见肘的时间更加紧张，能用信息稿件修改的时间就更为勉强，以致多数情况下，只能优先选择那些基本符合要求的稿件进行修改，而放弃了那些问题较多、需要进行大修改的稿件，其中也就包括了一些素材较好的稿件。看似浪费之举，实则无奈而为之。

三、几点建议

随着时代的发展，了解和反映社情民意的渠道正逐渐增加。也正是因为如此，对信息工作提出了更高、更新的要求，即信息稿件不能再是仅局限于简单地反映情况了，而应该朝着更深的层次、更大的空间、更广的范围发展。可以预见，作为法院工作的一个有机部分，信息工作的地位、作用和功能，只会加强而不会减弱。而作为一项系统性很强的工程，信息工作只有在大家的共同努力下，才会逐步迈上良性发展的快车道。

一是要进一步强化工作意识。充分认识信息工作的重要性，在思想上切实关注信息工作，在行动中合理地做好安排和部署，确保此项工作能够有步骤、有计划地开展起来，而不仅只是停留在制度里、口头上。摒弃一些错误的看法和观点，将信息工作当作一项本职工作看待，放在与业务工作同等重要的地位来对待，不仅自身要注重收集素材、撰写稿件，而且要有积极配合的协作精神，协助他人做好素材收集工作，而不是事不关己、高高挂起。正确对待上级下达的工作任务，把任务当作推进信息工作的指针，而不是把任务当作额外的负担来看待，准确地预见到工作中可能会遇到的困难，思考和探索完成任务的途径，切实增强做好信息工作的积极性和主动性。

二是要进一步完善工作机制。完善考核机制，注重发挥考核对工作的引导功能，合理设定考核目标，细化考核内容，量化考核任务，并定期进行调度和督促，总结交流好的经验作法，及时地查缺补漏，推进信息工作均衡有序地发展。完善沟通机制，一方面可以依托本院的案件管理系统平台，实现本院部门之间的资源共享，为收集写作素材提供便利条件，相互交流、互通有无，力争稿件的内容能够写更加全面些，另一方面可以依托法院系统内网的政务平台，及时上报符合采编要求的稿件，了解自身稿件存在的问题和不足，并动态掌握稿件采编情况。完善激励机制，对工作表现突出的，给予适当的奖励，以调动大家参与的积极性。

三是要进一步提升工作水平。注意明确写作方向和重点，立足本职岗位，贴近实际情况，客观、准确、及时地反映情况，既不夸大，也不回避，更不杜撰，并注意关注上级的用稿需求，有针对性地撰写稿件，在确保稿件质量的基础上，提高稿件的被采用率。注意合理地调配时间，将撰写信息稿件与做好本职工作结合起来，平时多做“有心人”，注重做好素材收集和整理，定期进行分类汇总，及时地从众多表象中发现共性、总结规律，为撰写出好的信息稿件奠定基础，确保信息工作能够实现从数量到质量的发展，并力争实现信息工作与业务工作的两不误、两促进。注重对稿件的修改，将其作为一个必经程序来看待，通过不断地修改和完善，力争稿件内容能够更加直观明了，做到精益求精。适时反思工作进展，认真观摩、学习上级的信息刊物，通过做好分析和研判工作，及时了解和掌握上级的用稿走向，查找自身稿件存在的不足之处，正确看待存在的问题和差距，确保信息工作能够有的放矢。

换届工作经验交流

换届工作

作为2013年乡镇党委换届的市级联系点，**镇党委换届工作于3月初启动后，镇党委严格按照中央和省、市、县委的要求，结合实际，及时把严肃换届纪律工作要求体现在换届工作方案中，落实在具体行动中，用最坚决的态度、最有力的措施、最严格的纪律保证换届风清气正。

一、主要做法和成效

1、全员学习抓教育，提高免疫力。坚持教育在先，注重思想引导，警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”，自觉提高免疫力。班子成员带头学：2月23日，全市组织工作一结束，2月24日晚，镇党政班子会立即传达学习市会议精神，特别是关于严肃换届纪律工作的新要求。领导干部和村主干重点学：3月9日，在党委换届测评推荐大会上，将市委组织部印制的“5个严禁、17个不准和5个一律”提醒卡发放到与会的全镇干部职工、各村居主干手中，并在镇党政班子人选推荐之前，组织全镇干部职工、各村居主干集中学习“中组发21号”文件精神。4月15日，新一届镇党委成员人选到位后，当晚立即召开党政班子会议，强调换届纪律，学习“中组发21号”文件。党员群众普遍学：镇党委通过悬挂条幅、制定专题展板等形式，加大对严肃换届纪律要求的宣传力度，统一翻印中央“5个严禁、17个不准和5个一律”材料120份，送至各基层选举单位公开张贴，并将换届纪律有关规定及时刊登在“**镇党员教育管理服务专题博客”的网页上，让党员群众广泛知晓；各村党（总）支通过召开专题学习会议和组织生活会、开展谈心活动等形式，加强对严肃换届纪律要求的学习。通过狠抓学习，使严肃换届纪律要求深入人心，在严肃换届纪律问卷调查中，党员干部对中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求知晓率达100%。

2、全力以赴抓引导，提高凝聚力。镇党委高度重视思想引导工作，多措并举，统一思想，提高全体党员干部的凝聚力。县委确定**镇先行开展乡镇党委换届后，**镇未雨绸缪，深入了解各党组织的基本情况和党员的思想状况，党委书记分别及时与8名现任镇党委成员、纪委班子成员和3名后备干部进行了谈话，要求他们在换届过程中严守“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律，正确对待进退留转，自觉服从组织安排，提醒和督促他们带头负起匡正换届风气的责任。并针对镇直机关部分工作年限长、基层群众熟悉、有一定威信的人员，有针对地进行重点谈话，严明换届纪律要求。各村、企业党组织也通过召开党员民主生活会，开展谈心活动，相互学习，互相提醒。

3、全面公开抓承诺，提高约束力。按照县委组织部“靖委组综9号”文件要求，实行“双向公开承诺制”，切实把承诺作为严肃换届纪律的“突破点”，提高自我约束力。一抓党组织公开承诺。换届工作启动之初，陈立平书记代表镇党委就严格执行换届纪律向县委立下“军令状”，承诺严格执行中央和省、市、县委有关换届纪律的规定，坚决维护好换届工作严肃性。二抓党员干部公开承诺。在3月8日镇干部职工大会上，到会的81名干部职工全部签订《党员干部严守换届纪律》，郑重承诺“五个决不”，表明维护换届纪律的态度和决心，以实际行动严守“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。3月28日，各支部在民主提名镇十三次党代会代表候选人推荐人选的会议上，宣读“中组发21号”文件，明确拒绝任何形式的“跑官要官”、拉票贿选行为。3月31日，各支部对镇党代表候选人初步人选在公开栏内进行公示，接受党员群众监督，真正做到了党组织监督与党员群众监督和自我约束相统一，有效地提高了换届纪律的约束力。二、下一步工作打算1、全神贯注抓警示，提高辨识力。截至4月18日晚，出席镇十三次党代会的党代表已全部选出，下一步将举办“严肃换届纪律、保证换届风清气正”专题班，集中对136名党代表进行严肃换届纪律专题谈话，要求他们正确履行民主权利，坚决抵制换届不正之风，打好“预防针”，做到防范在先。并将“中组发21号”、市委组织部“**组通1号”、()县委组织部“*组综9号”文件以及《严肃换届纪律案例选编》印发给全体党代表，将中组部通报的14起违反换届纪律典型案例进行深入剖析，增强警示效果，提醒全体党员干部严守纪律，切实增强党员干部的纪律观念，提高辨别是非的能力。

2、全程监督抓查处，提高威慑力。坚持把监督作为严肃换届纪律最有效的防腐剂，把查处作为严肃换届纪律最直接的手段。一是坚持做到防微杜渐。4月15日，新一届镇党委成员人选已到位，根据镇党委的统一安排，各位党委班子成员要深入各联系村、联系点，提前对党委换届中潜在的问题调查摸底，提前制定应对方案，做到及早发现，及时化解，消除不利于换届工作的杂音。二是坚持做到渠道畅通。镇党委保持与县纪委、县委组织部的热线联系，及时沟通反映情况、汇报请示工作。同时，及时将违反换届纪律举报电话号码********，以及镇纪委书记、组织委员的手机号码公布到各选举单位和“**镇党员教育管理服务专题博客”上，建立举报电话专人值守制度，落实专人负责，实行24小时开机，举报渠道畅通。三是坚持做到防微杜渐。定期与各选举单位、党代表沟

通联系，掌握换届动态，及时化解和查处影响换届风气的苗头性问题，一经发现，由镇党委指派专人负责、专门登记、专项查办，一经证实，立即查处。

团委工作经验交流

团委工作

在镇团委的工作中，深刻地认识到当前团组织的首要工作，就是要把握解放思想、实是求是、与时俱进的理论品质，承担起在广大青年学生中学习、宣传、实践""重要思想的重任，认真贯彻""，承担起带领广大青年团员把共产主义的伟**想和中国特色的社会主义的伟大实践结合起来的重任，考虑牧区青年的特殊性，结合新世纪青年的特点，积极探索全新的工作方法，切实为广大牧民青年服务。

在日常工作中能不断进行学习，在加强自身思想建设的同时，还能不断与同事加强共同学习的机会。工作中严以律己，以身作则，爱岗敬业，团结同志，能以实际行动影响和带领青年团员紧紧围绕我镇年度工作目标和方针，脚踏实地、锐意进取，圆满完成各项工作任务，为构建和谐的花石峡做出了应有的贡献。

在团队活动中，能端正思想，爱岗敬业，维护团结。在日常工作学习、生活中，能严格要求自己，端正自己的思想，处处以一个优秀共产党员的标准严格要求自己。在玉树震灾和镇各类救助弱势群体捐款中，能积极捐款，并能及时上缴特殊党费。时刻以高尚的情操，乐于奉献、事为人先这种优良的道德修养来激励团员，鼓舞团员，真正起到了表率作用。

镇团委配合镇工作重点，积极地开展工作，收到了一定的成效。为了更好地推动青年社会实践工作以及帮助特困青年，经与镇党委协商，在全镇开设了少数民族文化知识讲座和共青团员技能，此举不仅丰富了全镇文化氛围，而且创造了青年团员实践机会，并为贫困青年团员提供了勤工俭学的岗位。正是因为在镇团委工作中能积极创新，不断探索，才能在工作方法上推陈出新，适合青年团员的特点，得到了青年团员的支持，从而真正使镇团委的工作贴近青年团员，服务青年团员。2011年他积极组织和参加了共青团**县委举办的"知识竞赛"、"篮球比赛"、"锅庄比赛"等活动，并得到了很好的名次；2012年亲自制作出了镇团委的及各村团支书形象栏，并进一步完善了镇团委的团员档案和资料。

总之，在平时工作中能切实做好团队工作，具有竭诚为共青团健康成长服务的事业心和责任感，具有深入实际的工作作风，具有无私奉献的精神和先进的工作方法，能组织、引导和帮助青年团员努力开展丰富多彩的娱教活动，进行道德实践活动，使花石峡镇共青团工作再上新的台阶。

规划局党的群众路线工作经验

即知即改 转作风 树形象 求实效

——规划局党的工作经验

自全市党的群众路线教育实践活动开展以来，城乡规划管理局紧密结合工作实际，全盘谋划，抓好落实，边学边改，即知即改，立说立行，深入学习领会党的群众路线理论内涵精髓，牢固树立为了群众、立足群众、依靠群众的规划工作理念，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，以优良作风凝聚人心，形成风清气正、干事创业的良好氛围。

一、扎实深入推进学习教育活动，筑牢思想基础

一是原汁原味学，提高素养强化思想武装。明确《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》、《知识要点》等学习重点、要点，印发学习台帐，全面展开学习活动；明确个人自学每周不少于1次，每月不少于4次，集中学习每月不少于3次的学习标准，按要求撰写4次；组织集中学习教育实践活动文件精神、理论热点、习近平总书记系列讲话以及习近平总书记在兰考视察讲话精神等内容5次，统一思想，凝聚人心；组织班子成员每月开展1-2次中心组理论学习，紧跟要求不放松。

二是保质保量学，创新载体强化典型示范。举办“践行党的群众路线 展现规划管理新形象”主题演讲比赛，提高干部职工综合素质，提升思想认识；观看《失德之害---领导干部从政道德警示录》、《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》等优秀教育影片，学习老一辈无产阶级革命家、优秀共产党员干部一心为公、求真务实、艰苦奋斗、迎难而上的崇高品质；组织党员干部到留庄英雄民兵营纪念馆等地参观学习，接受革命传统教育，做到“学习、传承、创新”。

二、广泛听取社会各界意见建议，坚决不走过场

一是虚心听意见，拓宽意见征集反馈渠道。通过设立征求意见箱、设置规划局官方网站群众路线活动专栏留言板、公布举报电话和电子邮箱、发放征求意见函和调查问卷、召开座谈会、走进电台直播间活动等6种形式，搭建多渠道沟通平台，明确专人负责，做到及时反馈，确保征集意见的广泛性、及时性、全面性。

二是开门纳诤言，深入细致听取各界意见。通过“背靠背”、“面对面”、“一对多”、“一对一”等形式，按照有重点、多层次、多渠道、全覆盖的原则，分批次邀请产业集聚区、镇办分管负责人、项目建设单位负责人、商户代表以及创建工作相关负责人等100余人，()开展座谈交流6次，发放调查问卷、征求意见表216份，做到意见征集无遗漏、无缝隙、无盲点；局班子成员按照职责分工与党员干部开展“一对一”谈心谈话活动，进一步听取意见，局属各单位按照要求相应组织开展了座谈交流、问卷调查、意见梳理等规定动作。

目前，征求到各类意见建议共298条，主要涉及简化办事流程、制止城乡违法建设、宅基地审批、门前三包管理、加强部门配合、举办规划等六个方面，为我局进一步整改落实、建章立制奠定了坚实基础。

三、“六个一”帮村爱民深入基层，密切党群联系

一是加强基层工作力度，夯实帮扶基础。制定“六个一”帮村爱民活动方案，建立《帮扶对象登记表》，开展“三联三问”实地调研3次、与村委座谈4次，组织党员干部到对口群众家入户调研30户，编印党群联系卡，做到帮扶干部、群众人手一卡，在深入了解克井镇原昌村的发展现状及遇到的问题后，认真研究，献计献策，拿出了对口帮扶近远期工作台账，努力将帮村爱民活动落到实处，见到实效。

二是明确思路突出重点，规划发展蓝图。重点整治环境卫生，通过绿化、美化环境，使村容村貌、环境质量有较大提升；开展“送规划下乡”活动，高标准规划设计原昌村文化活动广场，方便开展丰富多彩的文体活动，促进文明氛围提升；重点开展盘溪河治理工作，向市政府汇报水系规划暨盘溪河、珠龙河景观设计方案，并将方案进行公示；强化与克井镇、玉川产业集聚区、中裕燃气公司等的沟通协调，确定村内天然气安装工程于5月份动工等实际问题。

四、注重效能边查边学边做边改，力促作风转变

突出实践特色，树立问题导向，是这次活动的一个鲜明特点。城乡规划管理局要求全体党员干部职工，找准问题，边学边改，一要关注群众所关注，高度重视群众反映的热点、难点问题，关注民生，贴近群众；二要增强主动服务意识，深入基层，走访对接，虚心听取意见建议，主动提供规划支撑服务；三要杜绝形式主义，提高各项工作的效率和质量，切实发挥规划的引导作用，把开展党的群众路线教育实践活动的目标和宗旨落到实处。

一是创新工作思路，提高服务质量。深入一线实地踏勘，做好规划编制。做好现状调查研究工作，组织技术人员深入到每条路、每道河、每块绿地充分调研，将现场办公贯穿规划编制全过程，并与住建局、交通局、园林局、水利局等部门多次结合收集资料、征询意见，确保规划的可行性。建立专家评审机制，主动上门服务。根据专家协调情况及项目情况的重要性和时效性，及时增加并完善了专家库成员和公众委员。同时转变会议方式，对偏远地区的项目开展上门服务，组织专家直接在项目所在地进行评审。先后召开规划项目评审会5次，其中2次在项目单位召开，受到了项目单位的好评。

二是优化审批流程，提升服务效能。简化优化程序，做好规划审批工作。实行审批项目分类管理，界定提交各类会议的范围，并对项目进行分类管理，加快审批效率；精简优化审批程序，把握审批的“序”和“度”，探索模拟审批，强化信息沟通、衔接工作；探索服务型管理，尝试一对一、提前介入、全程跟踪、无偿代办等服务模式；实施全过程规划监督监察，强化批后监管，严格过程控制；通过网络、专家库等途径，增进社会公众了解规划、参与规划、支持规划的积极性，提高决策水平。加强公众参与，做好规划公示工作。进一步完善公示制度，优化公示流程，对不同类型的项目根据实际采取不同的公示形式，制定了规划成果以网站公示为主、项目审批以现场公示为主的公示原则，既使公众有效参与规划，又简化运行环节，缩短审批时间。截止目前组织现场、纸媒、网站同步公示28项，收集整理意见或建议100余条。

三是落实便民举措，提升城市管理水平。发动全民监管。组建城市管理志愿者队伍，协助城管队员做好违法违规行为举报和社会不文明行为劝导工作，对违反城市管理各项法律法规和的不良行为，开展“随手拍”和有奖举报等活动。强化商户联系。建立商户信息库和联系群，发放商户信息联系手册、便民联系卡、跟踪问效卡，推选商户长，开展与商户结对子活动，组织“门前三包”评选活动，为优秀商户授牌进行表彰，拉近与商户之间的联系。开展“便民日”活动。定期在宣化街、沁园路等繁华路段，设置咨询台，派发城管法规宣传小册子，增强市民和城管之间的相互了解和沟通。同时，在市区重要区域设置城管卡通形象，提示商户、市民注意公共场所秩序。

四是坚持疏堵结合，有序推进制违工作。健全规章制度，依法制违。本着“尊重历史、立足现实、有利发展、区别对待”的原则，出台了济源市《关于进一步规范村居建设秩序的意见》、《济源市村居违法建设认定处理办法》两个规范性文件，明确制违工作的法律依据和法定程序，规范执法行为，减少社会矛盾。开展联合执法，建立长效机制。联合各镇办、集聚区、各有关单位，进一步加大联合执法力度，强化责任落实，扎实推进“打非治违”专项行动；通过打击苗头、狠抓典型、联合执法、扩大声势等方式，有力遏制违建苗头，严肃城乡建设秩序，维护社会公平正义。

群众路线心得

篇一：践行群众路线心得体会

在一个新时期中，认真学习贯彻党的线路、方针和政策，只有做到真抓实干，务求实效，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、群众的利益，服务群众的工作才算做到了位、做到了家。切勿在一片表态的声音中走了样，在一片落实的声音中落了空！要脚踏实地、埋头苦干不断创新工作方式和工作方法，努力做好新时期下的工作。 胡杨能在干旱的荒漠中枝繁叶茂，就由于它的根可以扎到20米以下的地层吸收水份。一样，只有把根深深扎在人民群众当中， 从人民群众中汲取聪明和气力,同人民群众同呼吸、共命运、心连心，我们党才能布满活力，党的事业才能布满生机、蓬勃兴旺。中国我党是一个靠群众工作起家的党，是一个把服务群众作为自己的宗旨、在扎实的群众工作中取得群众支持其实不断发展进步的党。我们要认真审阅、深入反思在群众观念、群众态度、群众工作、群众作风和干群关系上出现的新情况、新题目，坚持好的做法和好的传统，认真改进工作而不躲避题目，真正把群众放在心田上。 党员干部要始终根植于人民群众当中，才能真正了解到群众的所思、所想，才能更深切地感遭到民生疾苦，才能更具体地知晓群众最关心、最直接、最现实的利益要求，从而更好地为群众服务。带着深厚感情，走到群众中往，才能群策群力，找到化解矛盾的方法；才能一把钥匙开一把锁，得到广大群众的理解与支持。 求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源。

篇二：开展党的群众路线教育实践活动个人心得体会(20篇汇总)

开展党的群众路线教育实践活动是党在十八大召开后的一项重要工作，其根本目的是为了保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位。同时它也是充分继承和发扬我党理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评三大优良作风的具体体现，它要求我们全体党员干部要严格按照中央八项规定和?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的总体部署安排，积极倡导锐意进取、求真务实、勤俭节约的优良作风，以整风的精神狠刹?四风?，着力抓好作风建设，牢固树立民为上的群众观点，以优良的作风实实在在的为民办实事、办好事。

一要强化学习意识，倡导锐意进取，摒弃享乐主义。在学习上要力求深入，坚持把理想信念的学习作为加强自身建设、提高自身素质的重要手段，始终把优良的学习作风贯穿于工作和生活的前前后后，始终坚持集体学与个人学、集中学与分散学相结合，积极创造良好学习条件。

二要强化责任意识，坚持求真务实，摒弃形式主义。一结合自身职能分工定位制定工作计划，结合工作计划细化分解责任时限，把每一阶段的任务完成情况进行定期自查，对未完成任务的要进行严格的自己我批评。二是要强化责任意识，对工作落实情况开展全程督查，对任务完成好的情况要及时总结，并在以后的工作中注重改进，力求精益求精

三要强化自律意识，厉行勤俭节约，摒弃奢靡之风。要着力强化个人的自律意识，通过不断地加强自我教育，自我约束，认真做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

四要强化服务意识，树立群众观点，摒弃官僚主义。一是要认真转变服务态度，严格按照讲素质、树形象?六个一?的标准。二是要着力提升服务能力，时刻以人民群众的利益为重，努力做到接待群众有热情、为民办事有行动。

党的十八大明确提出要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。这是加强党的作风建设的重要载体，也是推进党的建设新的伟大工程的战略举措。

开展教育实践活动必须与学习贯彻习近平同志重要讲话精神和学习贯彻?八项规定?结合起来。中央出台?八项规定?、?反四风?及实施细则，是贯彻落实党的十八大精神、弘扬党的优良传统和作风的重要举措，对于我们党始终保持先进性纯洁性、始终保持同人民群众的血肉联系、始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，具有十分重要的意义。

开展教育实践活动必须与解决群众反映强烈的突出问题结合起来。要求各级部门进一步明确加强和改进领导机关和领导干部作风建设的目标要求，以关注民生为重点，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，切实实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，维护社会公平正义。

开展教育实践活动必须与提高做好新形势下群众工作能力结合起来。?一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去?的群众路线，是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。我们必须牢记，只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地。

开展教育实践活动必须与建章立制结合起来。要加强领导干部思想道德教育，探索建立党政领导干部诚信机制，进一步深化政务公开工作和政府绩效管理工作，促进党员领导干部勤政廉政。

党的十八大提出，要全面提高党的建设科学化水平，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。

（一）群众路线是中国共产党的政治优势

不仅仅为党内成员提供了一种工作方法，更重要的是有利于保持党的性质和宗旨不变，有利于克服党内的不良现象。

（二）群众路线是党的正确决策和决策有效执行的重要保证

群众路线要求坚持?一切为了群众、一切依靠群众?的基本方针，充分体现了党全心全意为人民服务的宗旨；充分体现了相信群众、依靠群众、尊重群众首创精神。

（三）群众路线深刻揭示了党的权力来源和本质

执政党是执掌国家政权的党，必须正确认识党与权力的关系。从党的群众路线的角度来看待共产党人的权力，其中至少有两层含义：一是共产党人的权力是人民赋予的，二是共产党人的权力要替人民办事。这就深刻揭示了共产党的权力来源和本质，每一个掌权的共产党员都必须树立公仆意识，一切对人民负责。

（四）群众路线反映了党的根本认识方法和工作方法

对党员和党的领导干部来说，群众路线主要是认识方法和领导方法，领导者必须深入群众总结经验，并将其上升为理论，形成党的路线、方针、政策、计划和方案。只要领导者的认识集中了群众的正确意见和智慧，代表了广大群众的利益和要求，那么，领导者的认识同群众认识就会达到一致。用理性认识的成果指导群众的实践，一方面可以通过群众实践，使精神变为物质，改造客观世界；另一方面又可以通过群众实践检验已有的认识正确与否，从而补充、修正和发展已有的认识。

深入开展党的群众路线教育实践活动是党的十八大做出的精明决定，是中国共产党尊重人民当家作主的主体地位和坚持根本宗旨的重要举措，对于始终保持党同人民群众的血肉关系，不断增强党的执政能力和水平，加快国家繁荣富强和稳定，使人民群众早日过上富裕美满的生活，都具有重要的指导意义和现实意义。

做好党的群众路线教育实践活动的深入学习应做到以下两点： 一、结合工作实际，深入学习。结合工作实际，深入学习了群众路线教育实践活动各项内容，要在提高了思想认识同时，领会群众路线的深刻含义。 二、对照?总要求、总目标?落实群众路线。党员干部的思想进一步提高、作风进一步转变，党群、干群关系进一步密切，为民务实清廉的形象进一步树立是教育实践活动的总目标。

三、在切实增强宗旨意识，牢固树立群众观点。坚持在完善自我、革新自我、提高自身综合素养的基础上，坚决力戒形式主义和官僚主义，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。

四、扎扎实实干事、真心实意服务，保持踏实沉稳的平常心和奋发有为的事业心，按客观规律办事，按群众意愿工作。

五、以党纪国法、中央八项规定和税收法律法规及税务部门制度规范为标准，以系统内外优秀党员干部为标杆，发现自身的缺点和不足，向规范要求看齐，向先进典型学习。

人民群众是历史的创造者，是推动社会发展的决定力量，群众路线是我们党的生命线，密切联系群众是党的优良传统和作风。因此，我们必须坚持全心全意为人民服务是党的根本宗旨，坚持把群众路线作为我们的根本工作路线。

然而，当前一小部分党内领导干部存在着不适应新形势新任务的要求、不符合党的性质和宗旨的问题。他们惯以管理者身份自居，自称人民群众的?父母官?，把自己看得过重、过高，拉远了与人民群众的距离，甚至有脱离群众的危险。这不仅影响党和政府的形象，有损党群干群关系，更削弱了党的执政根基。

群众最可敬，群众最可爱。党群干群关系，是最广泛、最基本、最重要的社会关系。营造和谐的党群干群关系,是人心和顺、社会和谐、事业发展的前提。作为党员领导干部，要常怀为民之心，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持群众路线，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

历史经验告诉我们，人民群众是党的力量源泉、生存之本，更是我们党执政的最大资产和政治优势，脱离了人民群众，党的事业、民族复兴大业都将成为空谈。只有始终保持同人民群众的血肉联系，我们党才能无往而不胜，伟大的中国梦才能早日实现。

篇三：践行党的群众路线学习心得体会

践行党的群众路线学习心得体会

党的作风影响和决定着党同人民群众的关系，党同人民群众的关系反映和体现着党的作风。十八大明确指出：“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。”习近平总书记在《紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义 学习宣传贯彻党的十八大精神》文章中指出：“密切党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基。一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败。我们要适应新形势下群众工作新特点新要求，深入做好组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众工作，虚心向群众学习，诚心接受群众监督，始终植根人民、造福人民，始终保持党同人民群众的血肉联系，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。要从人民伟大实践中汲取智慧和力量，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，纠正损害群众利益的行为。”加强和改进党的作风建设，始终保持党同人民群众的血肉联系，这是我们党的老传统，也是新时期新要求。只有始终保持党同人民群众的血肉联系，才能保持党的先进性和纯洁性，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。

“大树扎根于沃土，高楼立足于基石”。人民群众是我们事业发展的根基，也是推动社会管理创新的重要力量。作为基层干部，密切联系群众，服务群众，做群众工作一定要心系群众，融入群众、服务群众，只有这样，才能赢得群众的信任，才能获得群众的支持。做好群众工作要做到“三入”。

一要身入群众，关注民生。就是要走出机关，走出文山会海，扑下身子、放下架子，到群众中去。毛泽东同志曾经指出，“没有满腔的热忱，没有眼睛向下的决心，没有求知的渴望，没有放下臭架子、甘当小学生的精神，是一定不能做，也一定做不好的”。群众生活在最基层，对党的路线方针政策落实情况感受最深切，也最有发言权，反映的问题往往最真实、最可靠、最准确。通过与群众面对面接触、交流，特别是注重走访偏远的地区，困难的群众，了解他们的生产和生活，听取他们的意见，可以掌握最真实、最鲜活的社情民意，可以拉近干群距离。 二要深入群众，解决民困。就是要想群众之所想，急群众之所急，想法设法为他们解决实际困难。群众最讲实惠，不需要干部对他们讲大道理，也不需要干部和他们不疼不痒地套近乎，而是希望干部能根据他们生产、生活中的合理需要，设身处地地为他们解决实际问题。一个群众的事情，对于全局来说可能很小，而对群众自己来说，则事事牵动人心，件件都是大事，有的还是急事、难事。如果这些问题得不到及时有效地解决，就会牵动他们的情绪，影响他们的生产和生活。这就要求干部认真倾听群众的意见，广泛开展调查研究，深入思考群众反映的各种问题，并加以分析，找出问题的主要症结，有针对性地采取措施，帮助群众解决实际困难。

三要心入群众，维护民利。就是要带着深厚的感情，真心实意地同群众交朋友，与群众同呼吸、共命运、心连心，时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上。马克思指出，人为之奋斗的一切，都与他们的利益有关。群众工作必须以维护群众利益为依归。群众利益无小事，要树立干群一家的理念，把人民群众当成家人，把群众来信当成家书，把群众之事当成家事，群众工作当成家业，带着真心、带着感情为民办实事、为民谋实利。

群众路线征文

群众路线征文

“真”“心”“实”“意”开展群众路线教育

全心全意为人民服务是党的根本宗旨，群众路线是党的生命线和根本工作路线。作为党员干部，要牢固树立“民生的事是天大的事，老百姓的事无小事”执政理念，始终坚持“把群众利益高高举过头”，真心听取民意、真情服务群众、真诚接受监督，为民办实事、确保见实效。作为服务农村基层的党员干部必须“真”、“心”、“实”、“意”开展群众路线教育，自觉做党的群众路线的忠诚实践者。
“真”，就是对待群众要感情“真”挚
感情是党群干群关系的纽带和基础。孟子说：“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。” 作为党员干部，要对待群众要感情真挚，关爱人民群众，要脱下“西装”换“农装”，去掉“官话”说“农话”，真正回归到群众中去，明确“只有先下田头，再回案头，决策才有准头”。
党员干部要随时准备“三双鞋”，穿好“皮鞋”跑市场，增长增收促民乐；换好“布鞋”下村组，平安和谐安民心；拎上“胶鞋”到田头，现场课堂解民忧。有的干部不相信群众，把同群众关系由“鱼水关系”搞成“蛙水关系”，下基层坐在车上转、隔着玻璃看，只看“门脸”，不看“后院”；甚至有的干部以下基层之名，做“吓基层”之事。
“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，身为党员干部，无论对待男女老少、鳏寡孤独、老弱病残、富贵贫穷的群众都要怀揣感情，面带笑脸，为他们解难帮困化忧愁。
“心”，就是对群众要常怀感恩之“心”
群众是历史的创造者。水可载舟亦可覆舟，作为一名党员干部，要有“手捧一脉心香”的感激之心，“群众利益无小事”必须时刻把人民群众冷暖放在心头。邓小平同志曾动情地说，“我是中国人民的儿子,我深情地爱着我的祖国和人民”，其对人民赤子般的感恩之情，溢于言表。
“宜将寸草报春晖”。人民群众是我们的“上帝”，每一名党员干部，都要“不负人民养育情”。要放下架子，俯下身子，摆正位子，拿出侍奉父母的孝心，报答人民群众。自觉把人生坐标定位于服务人民群众，履行好人民群众赋予的神圣责任，不愧对人民群众，不亏欠人民群众。
“实”，就是对待群众工作要脚踏“实”地
事业的发展不可能一帆风顺，甚至“功成未必在任期”，这就需要党员干部有攻坚克难的精神，更要有不达目的、誓不罢休的脚踏实地的进取之心。。
首先，当立脚踏实地的进取之志向。有作为才能有价值。心中无数、眼里无活，是缺乏进取的表现；只有迎难而上、奋发进取，才能不负重托，不辱使命。
其次，当有脚踏实地的进取之勇气。工作要处于奔跑状态，不能原地踏步。要把事业发展起来，就要有挑重担的勇气。这既是对党的事业负责，也是对人民群众负责。
第三，当见进脚踏实地的取之行动。进取不能空喊，而要贵在践行，要有“踏石留印，抓铁有痕”的行动。衡量领导干部的标准，主要看实绩、讲实效。
“意”，就是对待群众要善解人“意”
广大基层党员干部，与群众接触最多，要对群众善解人意，更好地发挥群众的主观能动性和创造性。在工作实践中，应切实树立“群众利益无小事”的工作理念，在利益抉择时“多想”，决策决断时“兼听”，服务群众时“善谋”，为民维权时“敢言”，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力办难事，坚持不懈办好事。
“百人百脾性”，群众由于认知教育程度偏低，性子往往既犟又爽，说话做事会让人下不了台，作为党员干部就要用亲和的心态，善意的眼光去看待。要学会“换位思考”，善于理解别人的难处，要善待他人的过错。“你敬我一尺，我敬你一丈”，只有尊重别人，别人才会尊重你。
“求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源”。人民群众是党员干部的力量源泉；群众路线和群众观点，是党员干部工作的传家宝。党员干部要更加自觉地坚持从群众中来、到群众中去，切实增强群众工作的本领，结合实际把人民群众中蕴藏的无穷智慧和力量凝聚到实现双店“工业立镇、项目兴镇、产业富镇”的发展思路中来。

备战MBA经验交流

备战MBA

状元可遇不可求 条条大路成学霸

刘沁

2012年至2016年，泰祺学员连续四年斩获浙大MBA项目笔试状元。此文分享学员刘沁在2016年管理类联考中取得241分（英语82,综合159）的优异成绩，为2016年全国联考浙大MBA状元。

宏观策略

我们备战MBA的同学来自五湖四海，每个人的学习能力和知识积累都有所不同。因此在基础阶段，建议大家可以针对不同科目去了解各种类型的复习技巧，我在文末也会分享一下自己背单词的一点心得。接下来的关键一步就是：一定要通过尝试、比较和总结，摸索出一套适合自己的学习方法。然后，坚持到底！

不过在此，根据我的同学以及本人的备考实践和最终结果，我更想和大家分享一下我的宏观备考策略，那就是：客观题重点突破，主观题力保及格。可能有同学要问，客观题固然重要，可是为什么要这么嫌弃主观题呢？因为根据本届的备考经验，许多同学的在主观题上的得分都是及格分！而如果今年研究生考试的系统阅卷规则和考官评价标准没有发生大的改变，则其所衍生出的考官评分取向，在很大程度上会导致我们相当一部分同学最终的主观题只能得到一个及格分。

1、"平均主义"的系统阅卷规则

在泰祺备考期间，无论是在英语写作或语文写作课上，授课老师对阅卷规则的解读还是比较一致的，即一份作文都是由阅卷系统随机分配给A、B两个阅卷老师，如果A、B的评分结果差异程度不高，则该作文的得分即取二者的平均数；如评分结果的差异程度超过一定范围，则该份作文会再由系统分配给第三个老师C打分，该作文的得分即取三者的平均数。

2、"平均主义"的考官评价标准

考官在为同学们评分的同时，其阅卷工作也同时受到阅卷系统的量化评价，如果A老师的评分总是与其他老师有明显差异，且最终给分结果也和A的评分差距最大，则阅卷系统就会给A老师的阅卷工作一个相对低的评价结果。

3、"平均主义"的考官评分取向

根据一些参加过阅卷工作的泰祺老师回忆，受上述评分规则约束，大多数阅卷老师的评分取向就是给大部分考生的主观题打及格分。

因为大部分同学通过写作模板的学习和训练，在写作水平上是差不多的。为防止自己的评分结果偏离主流，阅卷老师就更加倾向于给出一个平均主义的得分，比如60（及格分）了。

对于少数一些水平极高和极糟糕的考生，考官们也必定会在评分上体现区分度。但是对于我们大多数水平相仿的考生，取及格分应该是考官们的主流策略。

以本人为例，根据客观题的得分情况，我的主观题得分率（无论英语还是综合）基本是在60%-70%之间的，即也可以说是拿了及格分。

如果有同学觉得我所提出的"客观题重点突破，主观题力保及格"这一策略有可以参考之处，那么，我就有必要对这前后两句话做出两点说明：

1、客观题重点突破收获更多

我们将更多复习时间用在客观题上，是因为我们总的复习时间和精力有限，而数学、英语阅读等客观题由于具有知识点明确、答案唯一的特点，使我们可以通过投入更多的时间和精力，逐一攻克各个知识点，再加以一定量的习题训练来掌握各类题型和解题技巧，从而稳步提高我们客观题部分的得分水平。

2、主观题要保及格也需努力

也许有同学会说，那好，我就去做数学题、做阅读去好了，作文写个及格分应该不难。但实际上，语文和都有一定的写作套路，更直白的说，就是写作模板。除了部分水平较高的同学，我们大部分人如果没有事前熟练的掌握写作模板，会导致主观题的答题超时，从而影响客观题的发挥。因此，我们力保主观题及格，绝不是说不要复习语文写作、英语作文了；相反，大多数同学只有扎实、彻底的消化老师教授的写作模板，形成适合自身特点的模式化写作套路，同时在冲刺阶段定期习作以保持手感，才能在考场上顺利的完成写作任务，从而在保证拿到主观题及格分的前提下，为数学、逻辑等客观题的作答争取宝贵的时间。