县级领导班子集体学习体会
党员领导干部要把遵守党的政治纪律放在首位县级领导班子集体学习体会第2页
办公“解难题”,着力解决群众反映的突出问题;自觉抵制歪风邪气,带头实干提升效能,为广大干部作出表率。认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,牢记"公款姓公",一分一厘都不能乱花,带头清理超标办公用房和公务车辆;下乡调研轻车简从,坚决不搞迎来送往,自觉上廉政灶、吃工作餐、住招待所,不给基层增添负担。综合运用专项检查、明察暗访、集中检查和随机抽查等方式,使执行“八项规定”成为一种常态、一种习惯和一种文化。加强领导班子和领导干部作风建设学习体会
加强领导班子和领导干部作风建设学习体会第2页
二是扎实推进各级领导干部作风转变。全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,努力实现领导作风和工作作风的进一步转变。三是严格落实学习各种规定及制度。把学习好、贯彻好、落实好相关文件精神,作为当前一项十分重要的政治任务。重点抓好宣传教育和自查自纠。四是结合加强机关效能建设活动,把作风教育活动引向深入。重点围绕政治业务学习、树立大局观念、加强相互协作、增强服务意识、促进各项工作落实、弘扬敬业奉献精神,加大工作力度,进一步提升所有员工的思想、作风、能力、效率和服务水平。五是抓紧抓好当前工作。围绕年初部署的各项任务,狠抓工作落实,实现各项任务的全面落实。关于加强领导班子建设心得体会
各级领导班子是民主党派组织的核心,加强领导班子建设对于将民主党派建设成为高素质的参政党至关重要。可以说,领导班子建设如何关乎民主党派的长远发展、关乎参政党作用的发挥、关乎我国多党合作和政治协商制度的实行。新时期、新形势下,大力加强领导班子建设,对于我们民主党派各级组织进一步搞好政治交接,进一步加强自身建设,更好地履行参政党职能具有重要的意义。
一、继承传统,弘扬爱国、民主与科学精神,是建设政治坚定的领导班子的关键
思想建设是民主党派各级领导班子建设的主线,其核心问题就是自觉接受中国共产党的领导,坚定不移地走中国特色社会主义道路,坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,服从大局、服务大局,在政治上、思想上、行动上同中国共产党保持一致。我们各党派基本上都是在反对国民党独裁统治、争取民主自由的背景下成立的,从建立至今已走过了六十多年的光辉历程,形成了爱国、民主、科学的优良传统。我们只有进一步继承和弘扬这一优良传统,不断提高领导班子成员坚定不移地坚持同中国共产党风雨同舟、荣辱与共的信念,才能带领广大成员沿着中国特色社会主义道路前进。为此,领导班子成员一要加强理论学习。要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、学习贯彻科学发展观,不断用发展着的中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。二要加强社章、社史的学习。要深入学习社章、社史以及多党合作的有关政策文件,正确认识新时期民主党派的性质、地位和作用,正确认识社会主义民主与资本主义民主的本质区别,划清我国社会主义政党制度与西方政党制度的原则界限。三要继承老一辈与中国共产党风雨同舟、团结合作的优良传统。弘扬爱国、民主与科学精神,在工作和实践中不断赋予优良传统新的时代内涵,使优良传统薪火相传、发扬光大。要深刻理解政治交接学习教育活动的丰富内涵,重大现实意义和深远的历史影响,团结和带领自己所在班子成员做到“四个坚定不移”:坚定不移地高举中国特色社会主义旗帜、坚定不移地自觉接受中国共产党的领导、坚定不移地走中国特色社会主义道路、坚定不移地坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,不断夯实多党合作的共同思想基础。在事关大局、事关政治方向、事关根本原则的问题上,做到旗帜鲜明、是非分明,立场坚定。
二、发扬民主,加强集体领导,是建设开拓创新型领导班子的根本保证
民主党派的领导班子体制具有专职与兼职相结合的特点,加强集体领导、发扬民主,充分调动每名班子成员的能动性,善于集中班子成员的真知灼见,形成合力,是建设坚强有力、创新发展领导班子的根本保证。加强集体领导,发扬民主,首先要在领导班子中营造民主、和谐、宽松的政治氛围,倡导说真话、讲实情、做实事,不搞“一言堂”。实践证明,无论什么时候、无论什么地方,只要坚持集体领导,充分发扬民主,善于吸取各方的意见,那么最后决策就经得起推敲,就经得起检验,就是最佳决策,工作就会做好。否则,搞“一言堂”或否定集体领导,工作就会受到影响。其次,要坚持贯彻民主集中制的原则,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事程序办事。在议事和决策过程中作为主委要当好班长,充分发扬民主,善于听取和吸收班子成员的意见、建议。作为领导班子成员要真诚地发表自己的意见、建议,在决策前做到充分协商讨论。把决策的过程作为集思广益的过程,作为统一思想的过程,做到既有民主,又有集中,形成科学合理的最终决策。决策形成后,班子成员就有责任、有义务维护决策权威性、严肃性,应当步调一致地贯彻落实,做到令行禁止。第三,要健全领导班子例会制度,完善领导机制。要从领导班子成员专职与兼职相结合的特点出发,健全各项领导班子制度,完善领导机制。做到按制度管人、按制度办事,形成高效、务实、科学的领导机制。要根据工作实际,健全分工负责制度,合理分工,明确班子成员的职责,做到每名班子成员有职有权,充分调动大家的积极性。领导班子成员之间要互相理解、互相支持、互相配合,相互取长补短,形成工作的合力,努力建设创新型、发展型领导班子。
三、加强学习,拓宽视野,提高领导班子成员的参政议政能力是建设新时期高素质参政党的重要环节
参政议政是民主党派的一项主要职能,是各党派赖以生存的政治基础和自身价值的重要体现,因此,建设具有较强参政议政能力的领导班子是我们加强领导班子建设的必然要求。发展是中国共产党执政兴国的第一要务,也是各党派参政议政的第一要务。围绕中心、服务大局,以科学发展观为统领,针对当前经济社会发展中出现的问题,提出具有前瞻性、战略性、可操作性的意见建议是新时期各党派履行职能的主攻方向。这就要求领导班子成员要提高认识、拓宽视野,不断提高参政议政能力,把研究新形势下如何更好地为发展这个第一要务服务,作为一项
关于加强领导班子建设心得体会第2页
重要内容。作为领导班子成员,要增强政党意识、责任意识,实现从技术专家向政治家转变,不仅在自己的专业领域、本职工作上成就事业,还必须关心社会、关注民生,必须能为发展和建设提出建议。要不断提高参政议政能力,带领广大成员在参政议政方面取得新成绩,以彰显民主党派的价值,提升党派的社会影响。一要加强学习,提高能力。领导班子成员要努力学习中共十七大、十七届三中全会精神和中共中央关于治国理政的一系列方针政策,学习研究国际国内形势和基本国情,学习经济、法律、环境、人文、社会等各方面的知识,拓宽视野,不断提高参政议政能力和水平。二要深入实践,提高本领。要以求真务实、开拓进取的态度投身社会实践、深入基层,进行调研,在实践中增长才干。要运用邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观来分析问题、提出问题、帮助解决问题,不断提高参政议政能力,既能敏锐地捕捉到经济社会发展中存在的问题,又能恰如其分地提出解决问题的有效办法和措施。领导班子成员既要挂帅又能出征,发挥表率作用,集中广大成员的智慧,不断提高履行职能的水平,为推动科学发展、和谐发展做出贡献。总之,作为民主党派领导班子成员,我们一定要增强政治意识、大局意识、责任意识,做到坚持正确的政治立场不动摇、坚持集体领导不折腾、坚持认真履行参政党职能不懈怠,以顾全大局的意识参与集体领导,以民主大度的作风带好班子,以真抓实干的行动做好工作,积极引领各级组织和广大成员始终与中共目标上同向、工作上同拍、行动上一致,不断朝着建设高素质参政党的目标奋勇前进。
今年是我国进入新世纪以来经济发展最困难的一年。全球金融危机扩散蔓延、宏观经济形势复杂变幻,严峻的挑战和考验,首先是对各级领导班子的挑战和考验。加强各级领导班子建设,这是我们面临的一项紧迫而又艰巨的历史课题,是推进事业发展的一项长期而又重大的战略任务。这是中央的一贯明确要求。
事业兴衰,成败在人。一个单位好不好,关键在领导,核心在领导班子。一个不会抓、不善抓、不常抓领导班子建设的单位,工作也肯定好不了。一个班子就是一个团队,就是一个整体。事业的发展就是班子的使命。抓好班子自身建设,是事业之基,发展之要。抓不好发展,是渎职;抓不好班子,是失职。
实践充分证明,事实充分说明,事业成就干部,干部成就事业。办好企业,干好事业,必须始终坚持管人与管事相统一,管思想和管资产相结合。班子建设与企业发展是密不可分的。
越是面对复杂的局面,越是面对艰巨的任务,越是在事业发展的关键阶段、紧要时期,加强各级班子建设,更为迫切、更加紧要。越要高度重视加强各级班子建设。
面对严峻的形势和繁重的任务,领导班子建设怎样抓,抓什么?根本就是要按照建设坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体的目标要求,真正把思想和行动统一到科学发展观的要求上来,统一到中央对经济形势的基本判断上来,统一到中央的决策部署上来,以思想认识的高度统一,保证行动和工作的高度协调。
具体来讲,就是要从科学发展的时代要求和事业发展的大局出发,始终把思想政治建设摆在首位,坚持思想、组织、作风、制度相结合,贯穿于企业改革发展的全过程,强班子、抓干部、带队伍。
重点是锻炼培养各级班子和领导干部在逆境中锻炼成长,在困境中磨练意志,沉着冷静、处变不惊,驾驭复杂局势、推进科学发展的能力。
越是在困难时期,越是在挑战面前,有没有思路,有没有办法,能不能经得起磨难和考验,能不能抗得住风浪和挫折,能不能守得住坚韧和艰辛,迎难而上、负重奋进,最终把事情处理好,把问题解决了,这是衡量和评价一个班子、一名干部素质和能力的关键。
“越是形势严峻,越要勇于担当;越是任务艰巨,越要勇于破难;越是局面复杂,越要崇尚实干‘越是困难时期,越要甘于奉献”。
能不能做到这一点?并不容易。
过去我们讲,要决断不能武断,要干事不能出事,要全面不能片面,要客观不能主观,要到位不能越位,要保护不能包揽,等等。现在看来,提升干部的素能,关键在于深入学习实践科学发展观。
科学发展观,既是一种科学理念,也是一种科学方法。看起来很大,做起来很实。关键是要理解把握精髓实质,把科学发展的思想理念贯穿到加强领导班子建设之中。开展深入学习实践科学发展观活动,很大程度上在于解决班子和干部的问题。
从领导班子和领导干部来讲,想问题、办事情,必须着眼发展,必须考虑人本因素,必须坚持全面性、协调性、可持续性,必须统筹兼顾的处理和解决问题。只要这样,就不会被任何挑战吓倒,就不会被任何困难压垮,就不因任何风险所惧,就不会为任何干扰所惑。
建设班子是这样,考核干部也是如此。这是相互的,对应的。应对能力不行,根本是脑袋不行、思想不对头,关键是策略不符、方法不对路。考核干部也要看能不能掌握运用科学发展的武器和方法
对于各级班子和干部队伍,我们抓什么?
一是着力在解放思想上实现新突破。面对困难,信心是金,推进发展,理念生金。只有解放思想,才能在危机中看到机遇。思想不解放,就找不到切入点、应对点、突破点,局面就打不开。认清形势、坚定信心根本在于解放思想、创新思路。要树立和强化忧患意识、责任意识、企业意识、改革意识、勤俭意识、效益意识。着力转变不符合不适应科学发展的思想观念,以思维方式的转变推进发展方式的转变。
二是着力在体制机制上取得新进展。随着企业混合所有制、多元化发展,干部的培养、选拔、管理、考核等各方面也面临一些新的课题。要按照集团管控体系建设的要求,优化组织设置,调整组织结构,理顺管理关系,规范管理权限,健全完善各级班子的管理体制和考核机制。进一步完善“四好班子”创建办法,立足实际,分类指导,探讨建立省外企业委派人员管理考核的有效途径,完善巡视制度,理顺新矿投参股、控股单位管理人员的管理办法。
三是着力在?结构优化上构建新格局。以实施模块式岗位化管理为载体,通过知识培训、实践锻炼、岗位交流,形成“培育一批、使用一批、储备一批”的良性循环机制,建设规模大、素质优,梯次合理、结构优化、充满活力的人才队伍。深化干部直选制、选聘制,完善市场化的干部选聘和考核机制。进一步完善优秀人才梯次管理激励机制,加强各类人才的培训和年轻干部的培养,为各类人才增长知识、脱颖而出搭建平台。
四是着力在发展信念上树立新追求。要鼓励创业、激励创新,弘扬企业文化,广大企业精神,围绕企业新一轮发展的目标和重点,坚持“好中求快、由大变强”的战略方向,以建设主业突出、竞争力强的国际化能化大企业集团为战略目标,毫不动摇地抓好安全生产、经营管理、节约降耗等各项工作,不失时机地加快重点项目建设,千方百计地推进企业平稳快速发展。进一步营造“让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、会干事的人有作为、多干事的人有地位”的正气和氛围。
五是着力在企业管理上拓展新思路。困难时期,更要充分发挥思想政治工作的优势,建立完善领导干部联系点制度,关心困难职工,帮扶弱势群体,做好一人一事的思想工作。加强民主管理,强化民主监督。导入和谐管理理念,和谐人际关系、和谐心理诉求,创造人文关怀、心理疏导的环境,充分调动管理人员和职工群众两个积极性,在创新实施安全生产评价、经济运行评价和基建矿井评价的基础上,探索构建想政治工作的评价体系。
六是着力在整体素质上推进新提升。各级领导干部要更加注重学习、更加维护团结、更加尊重创新、更加自觉奉献。事业是发展的、是开放的,岗位就是责任,领导就要奉献,要始终以发展为先,以事业为重,要把握大局,更要维护大局,一条心、一股劲、一把号、一个调。探索研究现代企业的发展方式和管理体制,研究探索解决制约企业发展的突出矛盾和问题的途径和办法,研究探索制胜困难、推进发展的思路和举措。必须无愧于组织、企业和职工,必须经得起历史和实践的检验和考验。
领导班子心得体会
人大常委会作为人民代表大会的常设机构和地方权力机关,担负着推进民主法治建设、依法监督和决定重大事项、促进经济社会发展的重任。新一届县人大常委会能不能把xxx人民的事情办好,能不能向党和人民交上一份满意的答卷,关键在常委会班子。要按照建设“学习型、能力型、创新型、务实型、清廉型”班子的要求,建好班子,带好队伍,努力把xxx县xxx届人大常委会班子建设成为坚强有力、人民信赖的好班子,进而团结和带领全体代表,正确行使职权,推进xxx各项事业又好又快发展。
建设学习型班子。学习是提升个体政治素养和工作能力、增强班子整体合力的有效途径。从事人大工作,切不可有松一口气的思想,不能意志衰退,而是要以饱满的政治热情,以高度负责的人生和工作态度,与时俱进,加强学习,在新的境界中提升自己。人民代表大会制度是我国的根本制度,人大工作是党的工作的重要方面。面对新时期新任务对人大工作提出的挑战和要求,要把学习作为一种政治责任,一种生活态度,一种精神追求。通过政治理论的学习,时刻保持政治上的清醒,用科学发展观武装头脑、指导实践,不断提高自身的道德修养,培养高尚情操,更新观念,提升境界;通过法律法规和人大业务知识的学习,打牢依法履职的基础;通过现代科技、现代经济、现代管理知识的学习,开阔知识视野,树立全局眼光,丰富工作手段。在建设学习型班子中,要坚持建设“学习型干部、学习型班子、学习型机关”齐头并进、同步实施。坚持理论联系实际,围绕大局、围绕中心、围绕人大工作的重点任务进行选题,与解决实际问题相结合,有的放矢,讲求实效。
建设能力型班子。能力是履职的前提。结合人大工作的特点,重点要在提高三种能力上下功夫。一要提高统筹判断、把握大局的能力。勤于调研、掌握实情,勤于思考、善于研判,从而提高常委会工作的预见性。紧紧围绕党委的总体部署和要求,切实履行好宪法和法律赋予的职责,从制度和法律上保证党的基本路线、基本方针和党委重大决策的贯彻实施。二要提高依法监督和民主决策的能力。创新方法,积极探索在新的形势下实施监督的新方法;加大审议督查力度,跟踪问效,注重落实,努力提高监督的有效性;完善重大事项审议决定办法,将调研向决策的前期延伸,提高决定重大事项的科学化、规范化水平。三要提高解决实际问题的能力。要以促进问题落实、使人民满意为目标,找准新时期人大工作与全局工作、重点工作的结合点,面对新情况,研究新办法,解决新问题,切实提高人大常委会的落实能力。
建设创新型班子。创新是各项事业保持生机活力的动力和源泉。人大工作固然有严格的程序性约束,但并不等于说没有创新的条件和发挥的余地。时代在进步,情况在变化,在新形势下加强和改进人大工作,值得探索的领域很宽,需要研究的课题很多,要克服恪守墨规的思想,开动脑筋,总结成功经验,借鉴外部有效做法,健全机制,丰富方法,在推进民主法治建设,提升依法监督水平;推进基层人大民主法制实践,发挥人民代表的主体作用;加强人大常委会自身建设,围绕大局促进发展等方面开拓创新,大胆探索,靠创新、靠发展促进人大工作上水平。
建设务实型班子。要大力弘扬求真务实的工作作风,贴近实际,贴近中心,在实施“生态立县、工业强县、文化兴县”战略,推进“全域城镇化、新型工业化、农业现代化、科教产业化、服务配套化”进程中,找准切入点和关键点,全力推进工作落实。要把解决民生问题放在各项工作的首位,切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实、最迫切的问题。要坚持经常深入实际、深入基层、深入群众,真诚倾听群众呼声,真实反映群众意愿,真情关心群众疾苦,依法保障人民群众合法权益。要一切从实际出发,着力解决实际问题,脚踏实地为人民群众办一些看得见、摸得着的实事好事,使常委会工作得到群众的广泛认可。
建设清廉型班子。廉洁从政是对领导干部的基本要求。人大常委会各成员都要自觉遵守和执行法律法规,带头为群众、为代表作好表率。要按照“一岗双责”要求,带头执行党风廉政建设各项规定,模范遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律,扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作。要把廉洁奉公作为立身之本,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观,时刻保持清醒头脑,切实筑牢拒腐防变的思想防线,自重、自省、自警、自励,克己慎行,勤政为民,保持高尚的人生追求,坚定地走好人生每一步,以一身正气、清正廉洁的良好形象取信于民,把人大常委会班子建设成为为民、务实、清廉的坚强领导集体。
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