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小编最近发表了一篇名为《群众路线教育实践活动心得体会 四风》的范文,感觉写的不错,希望对您有帮助,这里给大家转摘到小编。
小编精心整理了《路线教育实践活动心得体会 四风》,望给大家带来帮助!小编精心整理了《群众路线教育实践活动心得体会 四风》,望给大家带来帮助!
目前,党的群众路线教育实践活动正在科技局机关深入展开。找准突出问题,剖析深层原因,研究解决对策极为重要。现联系科技管理和机关作风建设实际就相关问题作粗浅思考。
一、“四风”问题在科技局机关的突出表现
1、意识不强,官衙作风尚存。部分干部存在行政机关的优越感、项目管理的特权感、受人求助的满足感,致使群众观点淡薄,服务意识减弱。说话办事多以管理者自居,接待来访口大气粗,检查指手划脚,调查研究走马观花。受理项目程序复杂、手续繁琐。为人处事高高在上、不接地气。
2、法规过滥,督办落实不力。近年来,科技局为鼓励科技,促进创新发展自制和代市政府制定并出台了一系列政策法规。应该说,部分政策法规的制定和实施对提升全市创新能力,促进创新发展起到了较好的激励作用。但有的政策出台过频、过滥,有的为推进一项工作年年发文件、年年出政策,使政策受众产生了较强的“政策疲劳感”,加之政策出台后宣传不够,落实不力,严重削弱了政府威信和政策效力。
3、制度约束松懈,自律存在漏洞。计划项目管理和“三公经费”管理制度是科技部门重要的反腐倡廉制度,但由于要求不严,检查不力,处理迁就造成少数干部对“尚方宝剑”敬畏感下降,重立项、轻管理,结题验收不及时等问题长期得不到有效解决。接受吃请和收受小礼品、有价证券的现象时有发生,先后有3名处级干部因违法乱纪而受到法律制裁的教训极为深刻。
4、工作缺乏激情,创新缺少思路。少数干部缺乏奋发有为的精神状态,作风疲沓,办事拖沓。有的大局感不强,接受任务拈轻怕重,互相推诿,讨价还价,“合意的就做,不合意的就不做”。有的责任心不强,缺乏敬业和吃苦耐劳精神,干工作、办事情粗枝大叶,被动应付,漏洞百出。有的能力不济,精神懈怠,大事干不成,小事干不了,面对矛盾束手无策,处理问题缺少思路,无法独当一面开展工作。
二、纠正“四风”问题,服务科技创新的相关建议
1、强化“创新者是上帝”的观念,唱响“科技三服务”的主旋律。“一切为了人民群众,一切依靠人民群众,从群众中来,到群众中去”,是党的群众路线的全部内容。科技部门是鼓励创新、支持创新、发展创新的综合部门,各类创新人员是科技部门依靠和服务的重要对象,要牢固树立“创新者是上帝”的观念,唱响“服务基层、服务企业、服务科技人员”的主旋律。要转变科技管理工作思路,寓管理于服务之中,工作重心要从以项目管理为主向目标管理、资源整合和协调服务转变;要建立高校、院所、企业和基层联系点,拓宽服务渠道,定期听取意见,及时解决困难;要规范工作流程,简化办事程序,方便创新者办事。做到真心对创新者负责,热心为创新者服务,坚决惩治侵害创新者利益的行为。
2、强化“抓落实就是抓发展”的观念,把狠抓已出台的政策落实放在重要位置。一是要对已出台的政策法规进行清理,该规范的规范,该强化的强化,该废止的废止;二是要加大宣传普及力度,按“产业发展政策,成果转化政策,孵化器建设发展政策”等归类编印成册,采取分类培训,释疑解惑,上门服务等形式,让各类政策进校园、进园区、进企业,扩大覆盖面,提高知晓率;三是要狠抓政策督办落实,凡是政策规定的事项要纳入工作计划,积极推进。属于需要资金保障的,要统筹安排,兑现承诺。属于需要多部门配合的,要主动协调,确保落实。
3、强化“管项目有风险,行权力需谨慎”的观念,做到秉公用权,廉洁自律。要教育机关干部尤其是业务处室干部牢固树立“权利是双刃剑”的意识,秉公用权,防微杜渐,筑牢廉洁自律防线;要拓宽民主监督渠道,推行政务公开,项目公开,评审公开,把权力运行置于有效监督之下;要强化制度约束和责任追究,建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。坚决克服和纠正“有令不行,有禁不止”问题。
4、强化“多干事受尊重,干实事得实惠”的观念,大力培育真抓实干,务求实效的干部队伍。要培育和发展“吃苦在前,享受在后,支持创新,宽容失败”的“干事文化”,营造“多干事受尊重,干实事得实惠”的良好氛围;要坚持德才兼备的用人导向,选拔任用干部要讲操守、看品行、重实绩,把“能干事,会干事,干成事”放在重要位置;要突出爱岗敬业,增强工作的责任感和紧迫感,克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中,不断开创工作新局面,创造工作新业绩。
四风问题心得体会
在党的群众路线教育实践活动工作会议上,国家主席习近平强调,教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题。四风问题的提出体现了党和国家为社会主义现代化建设的发奋成果,其对于转变作风,树立党的威信,密切党群关联有不可估量的作用。
作为广大党员干部员工,要与四风说不。
首先,要树立正确的人生观,严于律己,拒绝四风。善禁者,先禁其身而后人,要坚定不移地讲政治、讲党性,坚决贯彻落实中央八项规定精神,自觉把自己摆进去接受监督,绝不允许搞特权,搞例外,不折不扣执行各项规章制度,助推中央八项规定精神落地生根。
其次,建立监督检查长效机制,进一步做好治根本、抓源头工作。发现一起,曝光一起,决不姑息迁就,言出纪随、一寸不让,坚持越往后执纪越严、处理越重,坚决遏制四风问题,营造风清气正的经营环境。
最后,要破除形式主义,切实将四风落实到实处。照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。尤其是现如今,外面的世界很精彩,到处充满着诱惑,我们的党员干部只有加强自身抵制各种腐朽诱惑的能力和定力,才能保持党员干部队伍的先进性和纯洁性。对照要求进行体检,对照案例吸取教训,以案释纪,进一步警示广大干部员工筑牢思想防线,增强廉洁合规从业一是和据腐防变能力,做到令行禁止。
“四风”问题是群众最痛恨、反映最强烈的问题,解决不好“四风”问题,势必会损害党群、干群关系。总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上再次剑指“四风”,号召领导干部聚焦作风建设,扫除作风之弊、行为之垢,集中解决“四风”问题。
我们党的最大政治优势是密切联系群众,党的最大危险是脱离群众。党风问题、党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题。而“四风”问题是党的群众路线的死敌,是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。“四风”问题完全违背我党的性质和宗旨、指导思想和理论基础。党内有“四风”的话语权,就没有群众路线的话语权,反之亦然;二者针锋相对,不可调和。
“四风”问题不是一朝一夕形成的,已经形成的风气和氛围,不可能在一个早上彻底改变,但是,对于群众深恶痛绝、反映强烈问题不能姑息迁就,要令行禁止,立即整改。中央的“八项规定”集中体现了党的决心和对广大人民群众的承诺。反对“四风”,落实“八项规定”要一风一风的纠,一项一项的查,一层一层的梳理,一级一级的落实。保证活动不虚不空,不走过场。
当前,要做到以下几点。一是对于“四风”方面群众反映的突出问题,党员干部特别是领导干部必须查表现,论危害,究根源,定措施,速整改。二是要坚持惩前毖后、治病救人方针,区别情况、对症下药,对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒,对问题严重的进行查处,对不正之风和突出问题进行专项治理。三是要以整风的精神开展好批评和自我批评。特别是领导班子存在的问题,要认真研究,群策群力,结合实际,整改到位,要做到公开监督,群众参与。四是要整章建制,把征集梳理的群众意见,进行归纳分类,作为纠“四风”问题的重点,针对重点,整章建制,建立有利于遏制“四风”的长效机制,务求实效。
篇一:干部队伍正风肃纪活动心得体会
干部队伍正风肃纪活动心得体会
正风肃纪、创优环境
加强作风建设狠抓工作落实集中作风纪律整顿活动,使我中心干部队伍保持了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,必将有力地促进我中心组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。按照
“正风肃纪、创优环境”的要求加强党员队伍自身建设,与时俱进,不断争取新的胜利.主任开展了加强作风建设狠抓工作落实集中教育活动,对我们提高工作效率提出必然要求。通过十七届六中全会和
省十次党代会精神,努力完成失业保险管理任务,充分发挥党员干部先锋模范作用。开展作风建设狠抓工作落实教育活动,是加强干部党员队伍建设的迫切需要。通过参加“纪律作风整顿月”教育活动,
我的学习体会有如下几点:
一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚中心工作上,把功夫下到抓
贯彻落实上,用最大的努力去争取最好的业绩。
二、强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,实实在在地为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务,吃苦在前、享受在后、强化党
员意识、加强组织纪律性。
三、提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质,增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、
做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机,把作风建设视为干部职工安身立命之本,以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作,做表率、走前列。要针对
作风方面存在的问题,在中心认真开展自查自纠活动,进一步完善、健全、规范制度,用制度形成高效规范的工作秩序,提高服务水平,提升工作效能,
力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。
五、提出整改措施。
1、改进思维方式、开拓工作思路。我中心承担着全市失业保险管理服务,如何提高工作效率、提高服务热情,这就迫切需要转变观念,改进工作思路。必须从政治上、思想上、业务上、服务水平上,从
维护中心的根本利益出发来考虑问题,处理问题。必须不断解放思想,更新观念,与时俱进,跟上时代的要求,为中心的根本利益服务。
2、加强工作协调、提高服务水平。要主动为领导分忧,当好参谋,加强与人社局有关部门的请示汇报、联系、沟通,建立良好的政务协调渠道。
3、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中,真正发挥出“排头兵”的作用,强化开拓进取意识,创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。按月确定中心阶段性工作重点、目标,工作落实到人,责任
到人。二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态,坚决克服按部就班、墨守成规的思想,大力倡导开拓创新精神。三是增强争先创优意识。工作高标准,严要求,向先进学习,减少工作差距,力
争使中心工作一年一个新台阶,走在人社局的前列。
六、通过学习整顿,我要从以下几个方面开展工作:
1、针对干部作风建设方面存在的突出问题,紧密联系工作实际,按照找出问题、找准问题、找全问题的要求,认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统,业务知识学习一知半
解、似懂非懂,难以胜任工作和推动工作创新,运用理论指导实际工作的能力不强等问题;看是否存在精神消极懈怠,工作缺乏激情,不思进取,思想保守僵化,工作因循守旧,缺乏创新意识、创新精神
和创新能力。看是否存在有令不行,有禁不止,不守纪律,我行我素,不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退,擅离职守、随意脱岗、,工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题;看是否存在
不能按时按质按量完成工作任务,工作被动,疲于应付,对上级安排的工作顾此失彼,抓不住重点,分不清主次等问题;看是否存在服务态度不端正,服务意识不强,工作作风粗暴,对群众态度冷漠,门
难进、脸难看、事难办等问题;
2、是要对照《整顿方案》中的“五治五督”的有关要求和中心党组的工作部署,深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。领导干部要带头查摆问题,要召开专题民主生活会,通过
批评与自我批评,彼此坦诚交流,查找问题,形成共识,动员会结束后,立即组织人员按照整顿活动安排,认真开展学“右玉精神”的工作思路。
3、是要把干部作风集中整顿和建设工作贯穿于中心管理工作各个方面,努力建立“五个零”{服务受理“零推脱”、服务事项“零积压”、服务目标“零差错”、服务质量“零投诉”、队伍管理“零违纪
”)为民服务机制,切实转变中心工作作风。
总之,通过纪律作风集中教育整顿,使我中心干部队伍保持思想
资料来源:/data/xdth/
篇二:机关干部正风肃纪心得体会
机关干部正风肃纪心得体会
机关干部正风肃纪心得体会
按照“正风肃纪、创优环境”的要求加强党员队伍自身建设,与时俱进,不断争取新的胜利。开展作风建设狠抓工作落实教育活动,通过参加“纪律作风整顿月”教育活动,我有如下几点正风肃纪心得体会:
一、通过正风肃纪心得体会,强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚中心工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,用最大的努力去争取最好的业绩。
二、通过正风肃纪心得体会,强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,实实在在地为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务,吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。
三、通过正风肃纪心得体会,提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质,增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
四、通过正风肃纪心得体会,发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机,把作风建设视为干部职工安身立命之本,以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作,做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题,在中心认真开展自查自纠活动,进一步完善、健全、规范制度,用制度形成高效规范的工作秩序,提高服务水平,提升工作效能,力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。
五、通过正风肃纪心得体会,提出整改措施。改进思维方式、开拓工作思路。我中心承担着全市失业保险管理服务,如何提高工作效率、提高服务热情,这就迫切需要转变观念,改进工作思路。必须从政治上、思想上、业务上、服务水平上,从维护中心的根本利益出发来考虑问题,处理问题。必须不断解放思想,更新观念,与时俱进,跟上时代的要求,为中心的根本利益服务。
六、通过正风肃纪心得体会,我要从以下几个方面开展工作:
1、针对干部作风建设方面存在的突出问题,紧密联系工作实际,按照找出问题、找准问题、找全问题的要求,认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统,业务知识学习一知半解、似懂非懂,难以胜任工作和推动工作创新,运用理论指导实际工作的能力不强等问题;看是否存在精神消极懈怠,工作缺乏激情,不思进取,思想保守僵化,工作因循守旧,缺乏创新意识、创新精神和创新能力。看是否存在有令不行,有禁不止,不守纪律,我行我素,
不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退,擅离职守、随意脱岗、,工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题;看是否存在不能按时按质按量完成工作任务,工作被动,疲于应付,对上级安排的工作顾此失彼,抓不住重点,分不清主次等问题;看是否存在服务态度不端正,服务意识不强,工作作风粗暴,对群众态度冷漠,门难进、脸难看、事难办等问题;
2、要把干部作风集中整顿和建设工作贯穿于中心管理工作各个方面,努力建立“五个零”{服务受理“零推脱”、服务事项“零积压”、服务目标“零差错”、服务质量“零投诉”、队伍管理“零违纪”)为民服务机制,切实转变中心工作作风。
干部队伍正风肃纪活动心得体会
正风肃纪、创优环境
加强作风建设狠抓工作落实集中作风纪律整顿活动,使我中心干部队伍保持了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,必将有力地促进我中心组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。按照
“正风肃纪、创优环境”的要求加强党员队伍自身建设,与时俱进,不断争取新的胜利.主任开展了加强作风建设狠抓工作落实-集中教育活动,对我们提高工作效率提出必然要求。通过十七届六中全会和省十次党代会精神,努力完成失业保险管理任务,充分发挥党员干
部先锋模范作用。开展作风建设狠抓工作落实教育活动,是加强干部党员队伍建设的迫切需要。通过参加“纪律作风整顿月”教育活动,我的学习体会有如下几点:
一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚中心工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,用最大的努力去争取最好的业绩。
二、强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,实实在在地为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务,吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。
三、提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质,增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机,把作风建设视为干部职工安身立命之本,以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作,做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题,在中心认真开展自查自纠活动,进一步完善、健
全、规范制度,用制度形成高效规范的工作秩序,提高服务水平,提升工作效能,力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。
五、提出整改措施。
1、改进思维方式、开拓工作思路。我中心承担着全市失业保险管理服务,如何提高工作效率、提高服务热情,这就迫切需要转变观念,改进工作思路。必须从政治上、思想上、业务上、服务水平上,从维护中心的根本利益出发来考虑问题,处理问题。必须不断解放思想,更新观念,与时俱进,跟上时代的要求,为中心的根本利益服务。
2、加强工作协调、提高服务水平。要主动为领导分忧,当好参谋,加强与人社局有关部门的请示汇报、联系、沟通,建立良好的政务协调渠道。
3、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中,真正发挥出“排头兵”的作用,强化开拓进取意识,创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。按月确定中心阶段性工作重点、目标,工作落实到人,责任到人。二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态,坚决克服按部就班、墨守成规的思想,大力倡导开拓创新精神。三是增强争先创优意识。工作高标准,严要求,向先进学习,减少工作差距,力争使中心工作一年一个新台阶,走在人社局的前列。
六、通过学习整顿,我要从以下几个方面开展工作:
篇三:机关干部正风肃纪心得体会
机关干部正风肃纪心得体会
按照“正风肃纪、创优环境”的要求加强党员队伍自身建设,与时俱进,不断争取新的胜利。开展作风建设狠抓工作落实教育活动,通过参加“纪律作风整顿月”教育活动,我有如下几点正风肃纪心得体会:
一、通过正风肃纪心得体会,强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚中心工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,用最大的努力去争取最好的业绩。
二、通过正风肃纪心得体会,强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,实实在在地为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务,吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。
三、通过正风肃纪心得体会,提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质,增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
四、通过正风肃纪心得体会,发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机,把作风建设视为干部职工安身立命之本,以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作,做表
率、走前列。要针对作风方面存在的问题,在中心认真开展自查自纠活动,进一步完善、健全、规范制度,用制度形成高效规范的工作秩序,提高服务水平,提升工作效能,力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。
五、通过正风肃纪心得体会,提出整改措施。改进思维方式、开拓工作思路。我中心承担着全市失业保险管理服务,如何提高工作效率、提高服务热情,这就迫切需要转变观念,改进工作思路。必须从政治上、思想上、业务上、服务水平上,从维护中心的根本利益出发来考虑问题,处理问题。必须不断解放思想,更新观念,与时俱进,跟上时代的要求,为中心的根本利益服务。
六、通过正风肃纪心得体会,我要从以下几个方面开展工作:
1、针对干部作风建设方面存在的突出问题,紧密联系工作实际,按照找出问题、找准问题、找全问题的要求,认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统,业务知识学习一知半解、似懂非懂,难以胜任工作和推动工作创新,运用理论指导实际工作的能力不强等问题;看是否存在精神消极懈怠,工作缺乏激情,不思进取,思想保守僵化,工作因循守旧,缺乏创新意识、创新精神和创新能力。看是否存在有令不行,有禁不止,不守纪律,我行我素,不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退,擅离职守、随意脱岗、,工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题;看是否存在不能按时按质按量完成工作任务,工作被动,疲于应付,对上级安排的工作顾此失彼,抓不住重点,分不清主次等问题;看是否存在服务态度不端
正,服务意识不强,工作作风粗暴,对群众态度冷漠,门难进、脸难看、事难办等问题;
2、要把干部作风集中整顿和建设工作贯穿于中心管理工作各个方面,努力建立“五个零”{服务受理“零推脱”、服务事项“零积
压”、服务目标“零差错”、服务质量“零投诉”、队伍管理“零违纪”)为民服务机制,切实转变中心工作作风。
总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调,这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题。他指出,四风违背党的性质和宗旨,群众对其深恶痛绝,四风损害了党群干群关系。自从中央出台八项规定以来,我党就把这四风问题作为重点来予以解决。一段时间以来,很多地方积极贯彻落实,获得了初步的效果。然而,依然有很多地方我行我素、两面三刀,弄上有政策、下有对策,在一些领导干部身上,四风问题已成为顽疾,根深蒂固,而且是毫不在意。所以要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除。对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提示,对问题严重的进行查处,对不正之风和突出问题进行专项治理。整顿四风是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策,为开展党的群众路线教育实践活动指明了方向,并确保党的群众路线教育实践活动取得实效。
从我局党的群众路线教育实践活动启动以来,通过局中心组(扩大)集中学习、支部组织学习、机关全体人员赴延安进行共产主义理想教育和艰苦朴素优良传统现场教育、参观一大队荣誉室,重温热爱祖国、忠诚事业、艰苦奋斗、无私奉献的测绘精神,我有以下几点体会:
一、整顿四风非常必要。四风的危害在于违背我们党的性质和宗旨,损害党群干群关系。它不仅削弱党在人民群众中的凝聚力和向心力,而且妨碍党的路线方针政策的贯彻执行,还腐蚀党风和社会风气。一旦四风横流,必然危害社会风尚,动摇国家长治久安的根本。不但会弱化党自身的凝聚力,弱化党对人民群众的号召力,弱化整个民族的精气神。而且会进一步凸显贫富差距之悬殊,加剧社会情绪不满和对立。更会助长浮躁之风。习近平总书记指出,教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为总要求。因此,解决四风问题是群众路线教育实践活动的重要之举。我们要在自警自励的同时,要加强艰苦奋斗传统教育、根本宗旨教育,强化廉洁光荣奢侈可耻的观念,在自己思想上筑起反腐倡廉的思想长城。
二、立足本职,求真务实,注重解决四风问题的实效。作为党员干部要说到做到,开展党的群众路线教育实践活动要落实在行动上,不能放空炮。在自身建设上一点也来不得半点虚假,发扬实干作风,把整顿四风活动开展当作当前自身建设最重要的工作,既营造良好的活动氛围,又达到照镜子、正衣冠的目的。
第一、反对形式主义。需要在求真务实上有所作为。反对形式主义,一是需要下大力气花大功夫,深入基层,深入行业、摸透实情,有针对性的开展工作。另一个是需要进一步完善制度,制度不能流于形式,要有可操作性。因此,反对形式主义,要着力强调务求实效。
第二、反对官僚主义。需要在态度转变上有所作为。要树立正确的人生观、权力观、利益观,正确看待手中的权利,在工作中把职权、责任、服务三者有机的结合起来,克服经验主义、本本主义,与时俱进,为基层多办实事、多解决实际问题。因此,反对官僚主义,要着力转变态度。
第三、反对享乐主义。需要在党性修养上下功夫,树立居安思危的意识。时代在发展,社会在进步,测绘事业面临新的机遇和变化,在新的形势,我们不能有丝毫骄傲自满、享乐主义的念头。一方面要有居安思危的意识。如XX年的国审,我们没有出现大问题,但同时也暴露出在财务管理中一些弱点。这反映出,一是没有吃透相关政策,业务水平跟不上,二是责任心的确需要加强。所以,一定不能满足现状,满足成绩,要树立居安思危的意识,抽出时间,多学习近几年国家局转发的相关文件,学习财政政策,深刻理解其尺度;进一步加强财务队伍建设。一是现有人员培训,二是加大引进高素质人才,三是加强制度建设,以制度管人、管事、管物、管钱。另一方面,我们还要摒弃享乐主义,投入力气,谋划局三产开发的发展方向,面对国家政策对固定资产出租出借归口管理,尽快谋划如何使三产收入这块资金发挥更大作用,促进全局发展。
第四、反对奢靡之风。需要在财务管理上继续加强和完善。严格三公管理要坚决制止铺张浪费行为,严格公务出国经费、公务用车购置、公务接待管理,只有从源头上进行层层把关,对每一环节进行认真审核,及时将三公经费公开,接受群众监督,有效抵制奢靡之风。因此,反对奢靡之风,要加强财务管理,做好内控制度的建设,结合国家测绘地理信息局测绘发展战略,做好我局财务管理整体规划工作,依照现行财务管理制度做好测绘生产、开发、后勤等资金保障,强化财务管理,建立科学、有效的管理模式。
三、建立长效机制,巩固整顿四风成果。开展批评与自我批评,对照查找自己的不足之处,做好整改措施的制定与落实。要在制度机制建设上下工夫。假如只是在一段时间的风气整治上下大劲,强调风头上要紧,而没有一套完全、科学的制度机制,整风活动很有可能就会抓出一阵风,风停了,一切又有可能照旧。
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