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加强机关作风建设思考体会
今年年初,市委市政府部署开展以“两看两比、聚力发展”为主题的作风建设活动,要求全市党员干部进一步转变工作作风、加强有效服务,实现工作创新和经济社会的较快发展,为实现“四个翻番”、打造“四个湖州”、加快建设现代化生态型滨湖大城市的总目标提供坚强的作风保证。作为一名机关工作人员,必须认真对照活动要求,仔细查找存在的问题,切实转变工作作风,在自己的岗位上取得更好的工作业绩。经过一段时间的学习实践,特别是认真学习习近平总书记在中央政治局会议上关于改进工作作风、密切联系群众的重要讲话和在中央纪委二次全会上的重要讲话精神,使自己对加强和改进机关作风建设有了新的认识,具体有以下几方面心得体会:作风,是指人们在日常工作和生活中一贯表现出来的行为和态度。可以从以下几个方面理解:一是作风涵盖了人们的工作和生活,包括了人的活动的全部,说“作风无处不在”,没有一点夸张;二是作风是人们在长期的工作生活中形成的,具有鲜明特征的品格,表现是一贯的而不是偶然的。常言道“江山易改,秉性难移”,反映了作风建设的艰巨性、复杂性、长期性和多样性;三是作风是人们世界观的行为表现,是能感知感觉的。一个人的作风必然对他人和外界事物产生影响,说明了作风建设的重要性和必要性;四是作风包括了人们的言谈举止和态度,它体现一个人的知识水平、社会阅历、对事物(是非)判断能力,因而作风建设既有认识问题,更有实践问题。归纳起来,作风是人们世界观、人生观、价值观、权力观和荣辱观的综合体现和反映。作风建设就是促使人们主观尽可能适应客观的过程。
机关作风建设,就是根据机关工作性质,围绕职能的履行而开展的一系列以提高工作人员知识、转变思想观念,增强责任心和责任感,提高综合能力和服务水平为目的的建设活动。其目的是通过这一系列行之有效的工作和活动,使工作人员思想观念、意识更能适应客观发展变化的需要,其行为更符合社会发展阶段和人民群众的要求。振奋机关工作人员精神,充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性,切实履行法定职责,服务人民群众,服务经济社会的发展。
当前群众对机关干部作风总的评价是比较好的,但也存在一些不容忽视的问题。如在思想作风方面,有的缺乏政治原则性,在大是大非的问题上出了问题;有的对己宽、对人严,不能严格要求自己,不能做到廉洁自律。在学风方面,有的同志忙于事务,厌学、浅学甚至不学,自我陶醉,自我满足,认为机关工作没什么了不起,随随便便就可以应付。在工作作风方面存在的问题更多,有的工作方法有的工作方法简单粗暴,有的甚至在工作中吃、拿、卡、要,不给好处不办事,给了好处乱办事;有的奉行“对上一炉香、对下一杆枪”的衙门哲学,下现场“蜻蜒点水、走马观花”,光说不做;蹲机关,“脸难看、话难听、事难办”,官气十足;极个别干部甚至把人民赋予的权力据为己有,结党营私,违法行政,造成群众集体、越级上访不断,等等。在生活作风方面,公款吃喝、公款旅游等歪风屡禁不止,一些人还不忘带上老婆、孩子;有的搞哥们义气,拉帮结伙,甚至赌博、嫖娼、“包二奶”,等等。这些问题的存在,直接损害党和政府的形象,影响经济社会的发展,败坏社会风气。为此,需做到“五个坚持”,采取措施,着力解决机关作风问题。
一、坚持以教育为主
机关作风建设要坚持教育为主,但不能简单的“说教”,需要“动一点真格”的,使教育事半功倍。一是有针对性地开展教育帮助工作;二是借鉴其他单位的经验,举一反三,变“间接”为直接,用他人的事例进行教育;三是严格执行制度、适度奖惩,用直接、扎实的方式开展教育。通过教育,使广大机关干部树立依法行政意识、责任意识和效率意识。
二、坚持集中整顿与长远建设相结合
作风方面存在的问题,有其复杂而深刻的思想根源和社会根源,解决起来不可能一蹴而就,必须着眼长远建设,树立持久作战思想。同时又要在一段时间里,抓住突出问题,重点问题,集中加以解决,使局面为之改观,使群众为之振奋。当前,应结合形势任务,在通过党性党风教育和机关效能建设,集中整顿机关干部作风的基础上,更应该通过干部制度改革,集中整顿机关干部作风。为此,在干部的选拔上,应坚持政治素质高低不一样、谋事和谋人不一样、团结配合好坏不一样、工作作风扎实与不扎实不一样、正确使用权力和滥用权力不一样等“五个不一样”的用人标准。对政治素质高、干劲大、团结好、作风实、勤政廉洁的干部坚决提拔重用;对政治素质低、不干事、不团结、作风浮漂、私欲重的干部坚决不用;对问题严重的果断进行组织处理。看作风扎实不扎实,关键要看对上级党委、政府重大决策落实的好坏;看对上级党委、政府安排的重要任务完成的好坏;看解决实际问题的能力强不强;看是报实情、说真话、干实事,还是欺上瞒下、弄虚作假、做表面文章,看能否将对党、对上级负责与对人民群众负责真正统一起来。实践告诉我们,加强党的作风建设,必须把选人用人作为关键环节来抓。要坚持党的干部路线,深化干部人事制度改革,使干部的选拔、任用、监督和管理更加科学化、规范化、制度化;要严肃干部工作纪律,杜绝拉帮结派、跑官要官、买官卖官等不正之风,真正形成公开、平等、竞争、择优的选人用人机制,从用人机制上保证干部作风好转。
三、坚持领导带头
领导干部带头,既是我们党的优良传统和作风,也是经实践证明的行之有效的工作方法;领导干部带头,既是政治责任和历史责任,也是职务责任;领导干部带头,不仅要在“说”字上带头,更要在“行”字上带头。所谓“一打纲领不如一个行动”、“言教不如身教”,说的是行重于言。为此,领导干部应着重从以下几个方面带头:一是带头树立正确的政绩观、利益观、权利观,从源头上铲除滋生本本主义、形式主义、官僚主义的土壤和条件。二是带头发扬党的优良传统,积极探索培育“适应”、“符合”时代要求的新作风。做到体察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力。三是带头解放思想,实事求是。做到“四要四不要”,即要与时俱进,不要因循守旧;要求真务实,不要虚假繁荣;要量力而行,不要大计划,高指标;要坚持对上负责与对下负责的统一,不要招实祸、落骂名的虚假政绩。四是带头艰苦奋斗,廉洁勤政。从一线职工最满意的事情做起,从职工最不满意的地方改起。解决机关机构臃肿,人浮于事和官气十足的衙门作风。
四、坚持全员参与
机关作风建设的基本动力是全体工作人员,如果没有全员的积极参与和大力支持,机关作风建设是不可能取得成功的。因而务必要调动全员参与的积极性:一是要广泛地发动,做深入细致的思想工作,力求多解决一些认识上的问题;二是要切实分析本单位作风方面存在的问题,力求做到针对性强一些,有的放矢;三是丰富建设工作的形式,使建设工作具有吸引力;四是整改措施要得力,方法要得当,保护大家的积极性;五是严格管理,适度奖惩,树立正气。
五、坚持制度创新
干部作风存在的脱离群众、官僚主义、形式主义等问题,既有干部主观方面的原因,更有体制和机制方面的原因。加强干部作风建设,一方面要靠教育,更重要的是要靠体制和机制的创新,逐步建立健全规范的规章制度、管理制度和监督激励机制,才能从根本上解决干部作风方面的问题。首先要不断建立和完善机关作风建设方面的制度,包括机关工作制度、内部管理制度、依法行政制度、廉政勤政制度、各种会议制度、民主制度、领导制度等等。并要随着发展的需要不断完善制度的内容,坚持制度建设上的与时俱进,使制度更加符合不同时期的要求;其次要加大制度执行的检查督促力度。制度建设中最根本的是执行。制度再好,如果束之高阁,也只能是废纸一张。制度的执行,除了是制度本质要求外,也为进一步完善制度提供依据;最后要适度奖惩。在制度面前人人平等,制度管理是对事不对人。严格遵守制度的应该得到肯定,但违反制度就应该受到批评,严重违反制度的必须受到处理和处罚。
总之,作风建设是一个永恒的课题,其任务十分艰巨,不容我们有丝豪的懈怠。作风问题关系到党的生死存亡,关系到党和人民群众的联系,关系到机关工作人员的素质、水平、能力的提高,是“抓班子、带队伍、促发展”的大事,作为领导,特别是“一把手”,务必高度重视,要花力气抓紧抓好见效。同时,作风建设是一件复杂、艰巨的工作,一定要以高度的政治责任心,坚忍不拔的精神和长期作战的思想,从“小事”抓起,从自己做起,坚持不懈地抓下去,使我们的机关作风每年都能进一步,年年都有新变化。
篇一:机关公务员作风整顿建设心得体会
机关公务员作风整顿建设心得体会
机关公务员作风整顿建设心得体会
为了进一步提高干部队伍的整体素质,切实解决干部作风中存在的突出问题,按照省委、市委的统一安排,全市在机关干部中开展一次作风集中整顿。通过
第一阶段的认真学习,本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识: 通过第一阶段的学习,自己充分认识到,必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的责任意识,对企业、对区、县和基层农民工,我们都要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;熟记和使用公务员守则,并用守则规范我们的服务言行,模范遵守商务局的各项规章制度,在与企业、区、县和群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风,满腔热情地为企业、区、县、基层群众服好务,贴近群众,为乐山商务事业发展尽心尽力、尽职尽责;要解放思想,开拓创新,勤奋学习业务知识,熟悉和掌握好外经工作方面的有关法律、政策、法规,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
保持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员基本的和自然的要求。保持良好的工作作风,从点点滴滴做起,自觉地践行,把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中,否则,就不能算是一名合格的公务人员。 这次干部作风集中整顿的指导思想、基本原则和目标就是要以十六大精
神和“三个代表”重要思想为指导,以中政委的“四项纪律”、“八顶要求”为准则,以解决当前干部作风建设方面存在的突出问题为突破口,坚持以学习教育为主,依靠群众,开门整顿为辅,做到工作整顿两不误、两促进,努力使干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风有明显转变,工作有明显起色。进一步坚持和发扬党的理论联系实际、实事求是的优良传统和作风,牢记全心全意为人民服务的宗旨,在思想理论水平、政治意识、大局意识和责任意识方面得到增强,树立正确的人生观、价值观和世界观,坚持实事求是、奋发有为、贴近实际,充分认识这次干部作风集中整顿的重要性和必须性,认真搞好整顿,努力开创我局工作新局面。
我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为全市商务事业的发展添砖加瓦
篇二:作风建设心得体会
“激情干事、干净做人,勇于自我超越、
奋力追赶超越”学习心得体会
通过这段时间对作风建设相关文件的学习,作为一名文博干部,如何践行习近平总书记提出的“作风建设永远在路上”,深入贯彻市、县委提出的“激情干事、干净做人,勇于自我超越、奋力追赶超越”的精神,做好新时期文博工作,我认为,讲党性、重品性、作表率,是保证、是前提、是关键,应对新的形势,新的任务,要不断提升和完善自我,努力做到“四要”:一要求知。改进作风首先要从提高自身素质,增强为民服务本领做起,不以此为前提,改进作风也就会成为一句空谈。第一,要增强学习的自觉性。在新形势下要有紧迫感、危机感和责任感,始终保持强烈的求知欲,把学习培训提上重要议事日程。工作之余少一点应酬和娱乐,多一点学习,把时间和主要精力花在学习上。第二,要增强学习的他律性。要建立健全学习培训工作制度和工作机制,对组干部的学习进行严格的纪律约束。通过健全落实在职自学制度、定期培训制度、“述学、评学、考学”制度等,保证学习时间和学习效果。对学习时间得不到保证、学习抓而不紧的,要批评教育;对能力素质达不到组工干部标准和要求的,要调出组织部门。第三,要增强学习的系统性。不仅要学好组工业务知识,也要加强对
市场经济知识、法律知识和现代管理知识的学习,学习运用现代工作方式方法和技能来分析和解决问题,使组工干部成为全面型的人才。第四,要增强学习的激励性。把述学、考学、评学的结果,记入干部政绩档案,作为评价和提拔使用干部的重要依据,以激发组工干部求知的热情,全面提高组工干部的理论和业务素质。
二要务实。实干兴邦,空谈误国。在转变干部作风中,组工干部要带头重温党的群众观念和民本意识,把群众情绪作为工作的“第一信号”,把为民排忧解难作为工作的第一目标,把群众满意作为工作的“第一追求”,真正做到心里装着群众、感情贴近群众、工作依靠群众,尽力解决群众关注的热点难点问题。要坚决反对和克服形式主义、官僚主义作风,不搞不切实际的高指标,不搞虚报浮夸的假政绩,不搞沽名钓誉的“形象工程”。要建立抓落实的工作机制。每一项具体工作,都要搞好任务分解,明确责任、标准和完成时限,努力形成层层有责任、人人有压力、合力抓工作的良好局面。要加大督查力度,对工作任务落实好,工作目标完成好,常规工作有创新,重点工作有突破的,要给予表彰;对工作不落实,说得多做得少,搞花架子,作表面文章,甚至弄虚作假的,要给予批评教育;要讲实话、讲真话,对成绩不拔高,对问题不掩饰,在组工干部中形成鼓实劲、办实事、求实效的良好风尚。
三要创新。要适应经济社会的发展,组织工作必须解放思想,转变观念,不断创新,与时俱进,以科学的态度、创新的思维去研究探索新形势下开展组织工作的方法和途径,创特色,出精品,不断开创组织工作的新局面。组工干部要注重发挥主观能动性和创造性,既要善于了解新情况,以敏锐的政治鉴别力,及时找准、把握带倾向性、苗头性的东西,又要认真研究新问题,善于提出解决问题的新路子、新办法、新措施。同时,还要强化中心意识,把组织工作放到经济发展的大环境中去审视,不断创新和丰富组织工作服务经济建设的有效载体,努力寻找组织工作与经济建设的结合点,把服务经济建设作为组织工作的着力点。
四要尚德。胡总书记提出要以德治国。要落实这一要求,组工干部最起码的一点就是要讲究职业道德。广大组工干部要树立坚定的政治立场、高尚的道德情操、良好的行为风范、严谨的工作生活作风。在考核和推荐干部时,坚持任人唯贤,实事求是的地评价干部,不掺杂个人的好恶,戴有色眼镜看人。在大是大非面前敢于坚持原则,讲真话,讲实话,不怕得罪人。严守干部人事工作纪律,不跑风漏气、泄露机密。面对各种歪风邪气保持一身正气,不为世俗所扰,不为物欲所动,不为美色所迷,不给跑官要官者可乘之机。忠实履行职责,严格按程序办事,确保
组织工作的严肃性和规范性。要淡泊名利、甘当人梯、乐于奉献,始终坚持工作第一,事业第一。、
篇三:关于学习加强干部作风建设的心得体会
关于学习加强干部作风建设的心得体会
近期,我按照局领导要求,认真学习了《中共武穴市委关于加强换届后领导班子和领导干部作风建设的意见》(武发[2012]19号)、《中共武穴市纪委、中共武穴市委组织部关于加强干部作风建设“十个严禁”、“五个严格”的规定》(武纪发[2012]13号)和《中共武穴市民政局党组关于加强领导班子和干部作风建设的通知》(武民党发[2012]14号)等一系列文件。通过学习,我自己发现在思想学习、工作作风、服务意识等作风建设方面还存在一定的不足和缺陷。为了深入整改自身存在的问题,不断锻炼新作风、展现新面貌、树立新形象,始终保持党员干部的先进性和纯洁性,为实现武穴民政工作“黄冈保第一、全省争进位、全国创特色”目标做好各项服务保障工作,本人将结合“治庸问责”、“创先争优”和“行风政纪整肃”等活动,认真制定以下整改措施,切实转变作风、提高工作效率,确保能够更好地投入到本职工作中。
一、加强自我修养。自身修养是一种磨砺、陶冶人性的基本方式。首先要加强道德修养。我将严格注意自己的言行举止,做到辨是非,明荣辱,分善恶,别美丑,注重自重自省,陶冶情操,做一个对社会负责、对人民有用的人。其次要加强思想修养。要把群众的利益和愿望放在头等位置,把
群众的情绪和呼声作为第一信号,进一步解放思想、更新观念,开阔思路,紧紧围绕“以人为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨,创造性地做好自己的本职工作。最后要加强党性修养。要进一步牢固树立党的宗旨意识,用党员的先进性要求来指导自己,用党员的先进性标准来衡量自己,将共产党员为人民服务的责任融入到灵魂和血脉之中,深入到精神信仰之内。
二、加强理论素养。“工欲善其事,必先利其器”。面对新形势、新要求、新任务,要不断的自我“充电”,一要重点学。加强专业知识的学习,为做好本职工作打好理论基础,认真地贯彻党的各项方针、政策,保持坚定的政治立场和清醒的头脑,提高政治敏锐性和政治鉴别力。二要善于学。做到学与思相结合、学与用相结合、言与行相结合。谦虚好学,向领导学、向身边先进典型学、向同事学、向基层学、向群众学、向实践学,不断强化专业素质,增强本领。要“多一点思考,少一点浮躁”,多学习、多研究、多实践,做到学以致用。三要终身学。树立终身学习观念,注重努力学习科学理论知识、党的知识和人文知识、管理知识、社会知识等,不断完善知识结构,拓宽知识面。
三、加强务实作风。全心全意为人民服务是党的根本宗旨,是坚持求真务实的根本准则,是我们低保工作的归宿。为此我要脚踏实地立足于本职工作,务必加强求真务实的工
作作风。首先要增强民本意识。坚持走群众路线,牢固树立向人民群众学习的观点、为广大人民谋利益的观点,始终保持同人民群众的血肉联系,心系基层、情暖群众。其次要勤于深入实践。求真务实,重在落实,贵在行动。要紧紧围绕全局工作多调研、多思考、多深入基层和群众,当好领导的参谋助手。对待工作、服务群众要做到尽心尽职,不遗余力,吃苦在前、克己奉公、无私奉献,要“用心想事、用心谋事、用心干事”,力争多掌握一些思想方法和工作方法。
四、提高服务意识。由于我们低保部门面对的都是一些老弱病残,都是社会的弱势群体,需要我们的关心和帮助。作为办公室的负责人,我要努力提高自己的服务意识,接待群众做到切实“五个一”,即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一腔热情接待、一句好话相送。全面推行和落实服务承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、回访制,来信来访要及时答复处理,做到件件有答复,事事有回音,切实维护城乡困难群众的根本利益。
五、提高责任意识。面对工作要增强责任感,遇到问题不推、不拖、不缓,努力做到“五个不让”, 即不让布置的工作在我这里延误;不让需要办理的事项在我这里积压;不让差错在我这里发生;不让来办事的群众在我这里受到冷落;不让党和政府的形象在我这里受到损害。工作中要多学习、多观察、多思考、多实践,为领导出谋划策、提供信息,当好参谋与助手。
六、提高创新能力。面对新形势、新任务、新情况,必须弘扬创新精神。要勇立潮头,勇攀新高,不断实现理念创新、手段创新和方式方法的创新,才能有影响、有作为、有成效。创新一要尊重客观规律,自觉认识规律、把握客观发展趋势,并顺从发展趋势谋取更大的协调。二要立足岗位创新。办公室工作头绪多、任务重、节奏快、要求高,要弘扬创新精神,不断提高创新能力与水平,克难创新,在日常工作中突出重点、打造亮点、扫除盲点,克服弱点、整合共同点。创新过程是一个与困难、压力和风险作斗争的过程,要培养自己志存高远、勤于学习、善于创造、勇于实践的品质,有率先当强、领先潮流、争创一流的勇气,有时不我待、人有我新的压力感,始终保持强烈的创造欲,不断地有所更新、有所创新、有所提高、有所前进。
总之,我将从自身做起,从点滴做起,从现在做起,以“七个严禁”的标准来严格要求和规范自己的言行,“用心想事、用心谋事、用心干事”,不断锻造素养、提高素质、改进作风、创造一流业绩。
当前,我们正在开展效能建设活动,这是深入贯彻落实科学发展观和做好中心工作的重大举措。搞好机关效能建设,就是要结合机关工作实际,进一步解放思想、转变作风、提高效能、优化环境,为推动全市经济社会各项事业的发展提供坚强的思想保障。
一、开展机关效能建设具有重要意义。首先,开展机关效能建设是适应改革发展的需要。实现我市经济提速和转变经济发展方式,关键要靠简便快捷的行政服务,要靠诚实守信的政策环境。因此,必须切实提高机关效能,以软环境促进硬发展。其次,开展机关效能建设是锻造干部的需要。一切服务关键在于人,提高干部素质也就是提高工作效能的关键。干部队伍的素质只有不断提高,才能有力地促进全市改革开放、现代化建设和经济社会全面发展。第三,开展机关效能建设是实践科学发展观的需要。机关效能主要是指办事的效率和工作的能力。机关效能是衡量工作结果的尺度,其效率、效果、效益是衡量机关效能的依据。宣传部门作为一个服务机关,重点也是要把服务放在第一位,把人民群众满意不满意放在第一位。我们服务的主体是人民群众,做好服务是我们的职责。机关效能建设,就是为了提高机关的办事效率,提高机关工作人员的服务水平,提高机关工作人员的服务意识,要时刻按照科学发展观的要求去做,发现自己工作和学习中的不足,把服务工作做得更好。
二、开展机关效能建设务必做好理论学习。一是深入学习、领会和把握党的xx大和xx届五中全会精神,认真贯彻落实科学发展观,牢固树立正确的世界观、事业观,做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己,牢记全心全意为人民服务的宗旨,与党中央保持高度一致。二是进一步学习业务知识,面对新形势下的新任务,认真领会xx在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话精神,充分体现自身业务知识的与时俱进和活学活用。三是努力学习社会主义市场经济、法律和科学文化等知识,努力适应新形势下的需要。同时,牢固树立马克思主义群众观点,自觉贯彻党的群众路线,始终把人民的利益放在第一位,把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,永远保持党同人民群众的血肉联系。
三、开展机关效能建设必须树立为人民服务价值观。树立为人民服务的价值观,首先,要解决为什么人的问题。毛泽东同志说:“全心全意地为人民服务,一刻也不脱离群众;一切从人民的利益出发,而不是从个人或小集团的利益出发;向人民负责和向党的领导机关负责的一致性;这些就是我们的出发点。”邓小平同志多次强调共产党必须把全心全意为人民服务作为准绳。他提出,我们的各项工作都要以“人民拥护不拥护”“人民赞成不赞成”、“人民高兴不高兴”、“人民答应不答应”为标准。正确处理国家、集体、个人三者利益的关系,把国家和集体的利益放在首位,当个人利益与之相冲突时,应当无条件地放弃个人利益,坚决维护国家和集体的利益。决不能为了个人的利益损害国家和集体的利益。其次,要正确认识认真执行党的现行政策与坚持为人民服务宗旨的关系。毫无疑问,共产党和社会所有成员一样,在经济活动中应当坚决执行党的现行政策特别是党的各项经济政策。同时,应当有更高的要求,要自觉发挥先锋模范作用,严格遵守党章规定,模范遵守党和国家的政策、法律,以促进市场经济的健康发展。第三,坚决抵制极端个人主义思想的影响。我们反对极端个人主义,并不是不讲个人物质利益。改革开放以来,我们党纠正了这种偏向。社会所有成员,包括共产党员,都可以通过诚实劳动富裕起来。问题在于有些人却走向另一个极端,公然否定大公无私的精神,信奉起“一切向钱看”的拜金主义信条。这从反面告诉我们,每个共产党员必须对极端个人主义思想的侵蚀保持高度的警惕。正确对待个人利益,坚持党和人民的利益高于一切。工作中要时刻想到还没有富裕起来的地区和群众,在个人生活上,要先天下之忧而忧,后天之乐而乐,坚持吃苦在前,享受在后。
四、开展机关效能建设必须不断改进工作作风。开展机关效能建设,就要树立全心的服务理念,以勤勤恳恳、踏踏实实的工作态度,从点滴做起,从本职工作做。一是增强服务意识。要围绕中心任务做好各项服务工作,牢固树立服务意识;服务理念要超前,在做好常规性工作的同时,注重超前谋划,增强工作的预见性和前瞻性。处理日常事务,考虑问题要更加全面;服务程序要规范,规范办事程序、强化服务标准,确保各项管理的规范化运作。二是提高服务水平。认真贯彻学习机关效能建设的理论和文件资料,不断提高政治素质;认真学习业务知识,不断提高业务素质。一方面要围绕中心学。工作涉及面广、业务性强,作为宣传干部,要全面系统地学习宣传思想文化工作的理论知识,掌握各项工作的基本内容和基本程序,不断丰富业务知识,指导工作开展。另一方面要结合实际学。坚持学以致用的原则,把群众的需要当作是工作的要求,围绕当前热点问题,潜心学习相关政策法规,保证工作依法有序地进行。三是改进服务作风。自己的一言一行,一举一动,不仅是自己的个人形象,更关系到整个机关的形象。因此,在日常工作中,坚持进一步提高办事效率,认真履行职责,按时完成领导交办的各项任务;进一步端正服务态度,工作无小事,不论是对于领导交办的重要事项,还是日常开展的各项宣传思想文化工作,都要把“认真”二字贯彻始终,尽自己所能地把工作做到位;进一步发扬吃苦耐劳精神,不计较个人得失,以干好工作为目标实践好科学发展观。同时,不断提高政治敏锐性,增强政治鉴别力,强化政治意识、责任意识、大局意识,在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精,为经济社会各项事业的发展多做贡献。
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