《优秀心得体会范文:两建一转剖析材料》是一篇好的范文,觉得应该跟大家分享,为了方便大家的阅读。
“两建一转”活动剖析材料
——铁厂镇政府杨建国
在市委组织的“两建一转”活动中,通过毛泽东同志的《反对自由主义》、《为人民服务》、《改造我们的学习》、******同志在中纪委三次全会上的讲话、《中共中央关于加强党的作风建设的决定》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》和郑培民、郭秀明、李家庚、周国知等先进人物事迹,通过对照标准,跟先进找差距,并认真反思在思想作风、组织观念、纪律观念、自律、公仆意识、、生活等方面存在的问题,充分认识了自己的缺点和不足,更充分认识了学习和开展“两建一转”工作的重要性和必要性,认真整改的重要意义,现将有关问题剖析
一、存在的问题
1、学习不够。主要是学习自觉性不强,学习理论不够深入,掌握不够全面,理论联系实际不够密切,有时存在学用两张皮现象。
2、工作标准不高,争先创优意识不强,工作主动性不强,干工作有时只求过得去,不求过得硬,领导安排的多,自己主动创造性的少,虽未落后,也未争先,工作热情不够高。
3、干工作有时有畏难情绪。尤其是对农业税征收、农村两委换届、土地延包等工作,因困难较多,难度较大,自己畏难情绪较为严重。
4、公仆意识有待加强。尤其是对无理上访、无理闹事,自己有时不能动之以情,晓之以理,思想认识不够,态度不够好。其实他们也是人民中一员,自己应用政策,用情理用深入细致的思想政治工作帮助他们,教育他们,而不应凭自己认识处理。
5、工作中存在漏洞。如超前意识不强,工作思路有时不清晰,分不清主次,尤其是工作繁多时;有的工作因政治敏感性不强,该抓的而抓不到位,如高拔岭井盖子事;有时因工作水平低,处理不好,如板城田淑莲事,虽然自己做了大量的工作,但还是经常找书记镇长;有时干工作没态度,存在老好人思想,表扬人多,批评人少,尤其是村干部,总觉得村干部不容易,不宜批评较多。
二、造成存在问题的原因
1、对学习重要性认识不足,认为自己是乡镇干部,不是理论工作者,学点就够了,态度不谦虚,学习不到位。
2、艰苦奋斗作风有待加强。吃不得苦,受不得累。
3、公仆意识应进一步加强。为人民服务意识树立不牢固,没能带着感情做群众工作。
4、工作水平和工作标准不高,主动性不强。
三、今后的努力方向
通过认真查找自己在思想作风、组织观念、纪律观念、自律意识、公仆意识、工作、生活等方面存在的问题,通过深刻剖析形成存在的问题的原因,对照标准,对照先进,今后,我将努力从以下几方面进行改进。
1、加强学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和******同志“三个代表”重要思想及******同志有关重要讲话,学好有关材料和文件,学好先进事迹,不断提高自己的理论水平和业务素质,并做到学以致用,理论与实践相结合。
2、增强艰苦奋斗意识,深刻领会领导讲话精神。“苦不苦,想想红军两万五。累不累,看看雷锋董存瑞”。现在工作再苦再累,跟革命战争时期相比也算不上苦,算不上累。只要思想不滑坡,办法总比困难多,要不断增强艰苦奋斗意识,克服畏难情绪,搞好工作。
3、提高工作标准。干工作不仅过得去,更求过得硬,要工作超前,积极主动,提高标准,高质量完成各项任务。
4、要牢记宗旨,全心全意为人民服务。要牢记三代领导人的重要讲话精神,认真实践三个代表重要思想,与群众心贴心,背靠背,深入群众,发动群众,依靠群众,从群众中来,到群众中去,一切从群众利益出发,要充分发挥自己的水平和能力,全心全意为人民服务。
XX年11月26日
两风两纪剖析材料
两风两纪剖析材料第2页
总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。“两转一提一抓”活动学习心得
根据xx县“两转一提一抓”活动部署,我认真的参加了第一阶段的学习研讨活动,聚焦“思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实”目标,深入学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政》《中国共产党章程》等理论知识及中央、省委、市委、县委会议精神,对下一步工作定位更加准确、思路更加清晰、举措更加务实,现结合自身思想和实际工作,谈谈个人体会。
一、面对新形势要有新观念。观念是行动的先导。虽然我县在脱贫攻坚工作上迈出了可喜的一步,顺利实现县“摘帽”目标,但我们更应清醒的认识到,我县仍有75个贫困村未退出、8902名贫困人口未脱贫,到2020年全面小康的任务仍很艰巨。因此,扶贫战线的干部不能有“歇口气”的想法,应树立起“撸起袖子加油干”的观念,坚持因村因户施策,大力推进基础扶贫、产业扶贫、能力扶贫,变输血式扶贫为造血式扶贫,聚焦聚力提高脱贫攻坚实际成效,真正为人民群众谋福祉,让群众生活得更加美好。贫困群众应转变“等靠要”思想,积极参与村社项目规划建设和监督管理,增强建设家乡的责任感和使命感,调动起贫困群众奔康致富的劲头,实现由“等靠要”向“主动干”的根本性转变,物质、精神“双脱贫”。
二、面对新征程要有新作风。按照我县脱贫攻坚“311”总体工作部署, 2019年,我们又迎来了新的征程,而干部作风,关乎脱贫攻坚成败,影响着全面小康的成色。我们每位党员干部,都要保持求真务实的作风,经常深入基层、到群众中去,听取群众的意见建议,全面了解基层最真实的情况,解决群众最关心最现实最直接的问题,杜绝数字脱贫、虚假脱贫。要坚守廉洁从政的底线,带头严格遵守廉洁自律各项规定,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,切实增强拒腐防变和抵御风险的能力,坚决不越“雷池”、不踩“红线”,真正做到大是大非面前立场坚定,生活小节上经得住考验。要深化扶贫领域作风问题专项治理,对扶贫领域腐败问题,发现一起查处问责一起,切不可姑息迁就,为如期打赢脱贫攻坚这场硬仗提供坚强保障,让人民群众有更多更直接更实在的获得感、幸福感、安全感。
三、面对新时代要有新能力。一个时代有一个时代的主题,一代人有一代人的使命。回溯历史,让我们摆脱“开除球籍”忧思的,是中华儿女敢叫日月换新天的壮志;助我们“杀出一条血路”的,是亿万人民那一股子敢闯敢干的拼劲。现在,我们即将迎来“两个一百年”的历史交汇期,面临着全面小康的关键时期,需要我们不断提升自己的能力水平,认真学习脱贫攻坚有关理论知识,深入、精准领会相关政策,做到让脱贫攻坚政策理论内化于心、外化于行。通过锲而不舍的学习和日积月累的积淀,不断夯实理论功底,增加敢于担当的素质。
四、面对新使命要有新实效。决战脱贫攻坚、决胜全面小康,我们工作的第一追求始终是为群众造福、让群众满意,最终是看群众是否真正得到实惠、生产生活是否得到改善,是否稳定达到和超过脱贫标准。如果开展工作流于形式、浮于表面,忙于应付检查评比,帮扶群众实际效果差,群众的问题和困难没有得到有效解决,群众是不会满意的,因此,在实际工作中,要有新的实际效果。在贫困人口管理上,要继续开展动态管理,查找漏洞和死角,核查返贫、新致贫人口,精准施策,巩固脱贫成效,确保经得起多方的检查,经得起时间的检验。在政策落实上,保持政策的延续性,让贫困群众充分享受扶贫政策。在夯实基础上,强力推进农村“组组通”公路建设,加大水利、电力、通讯等农村基础设施项目建设,打通脱贫攻坚“最后一公里”。在产业发展上,探索建立可持续发展路子,全面推广“公司+合作社+贫困户”等发展模式,尽可能组织、引导贫困户加入到利益链中来,提升贫困群众自身造血功能。
“一个萝卜一个坑,出水才见两腿泥。”转观念、转作风、提能力、抓落实应从我做起、从小事做起,把帮助困难群众脱贫致富摆在更加突出的位置,手执“产业扶贫”之牛耳,紧牵“精准扶贫”之牛鼻,不忘初心,牢记使命,坚决打赢脱贫攻坚战,决胜全面建成小康社会。
“两转一提一抓”活动学习
全市“转观念、转作风、提能力、抓落实”主题活动开展以来,我认真阅读了县委印发的《“两转一提一抓”学习资料》,再次研学了市委五届六次全会和县委十二届六次全会精神。通过学习,结合近年的工作实践,我深感做好基层工作,根本之举在抓好落实。而抓好落实,既需要正确的观念引领、良好的作风推进,更离不开较强的能力支撑,特别是在全面深化改革的新时期,提升能力对基层干部尤为重要
一、提升能力,必须力戒能力无用自信自满
当前,社会上不乏一种声音,认为干部是管理者,既不搞科研、又不钻技术,根本不需要多少能力,具有高中甚至初中文化足可胜任,而具有高知识高能力人才只有在专业领域才能发挥作用,进入党政部门完全是资源浪费。持这种观点的人从根本上忽视了“欲管其事、必知其道”的基本原理,将与具体领域的内在规律剥离开来,这就注定其所言的“管理”至多是表面的管控,不仅很难深入其里、更难展其所长,甚至可能限制该领域发展。
令人遗憾的是,当前财政部门一些干部,也视这种声音为真理、奉这一谬论为指南,错误认为财政部门的任务只是算算账、拨拨钱,而算账就是记录收支数据,拨钱就是收集整理资料,收支数据和拨款资料整理完毕后就呈领导,领导同意拨就拨、能拨多少就拨多少,由此认为财政工作很是简单,会做账就可以。从而过度自信现有能力水平,不但自身不挤时间学习提高,而且对党组织安排的各类学习活动也不上心、虚于应付。久而久之,能力素质不仅没有随着经验的积累而提高,反而随着改革步伐的加快越发显得与形势要求不相适应,工作日渐吃力。比如,部分干部在去年以来全市上下深入推动的“抓资金”和全面实施预算绩效管理的大战略中,对自己该如何谋划、如何落实,不仅无言以对,想不出执行落实思路,更无计可施,提不出解决问题的办法。面前未来,我们必须以此为戒,坚决破除党政部门“能力无用”和对现有能力过于自信自满的观念,切实重视能力提升。
二、提升能力,必须针对个人短板用心用力
“能”字之初意,原为“冬眠的熊”,寓意潜藏着的巨大力量。演变到今天,有没有工作能力,便是有没有能够推进工作的力量。就我们基层干部而言,我感到尤其应提升6项能力。
一是鉴别能力。唯有头脑清醒、方能行为坚定。我们一定要准确把握中央、省委、市委、县委精神,政治上、思想上、行动上始终与各级党组织保持高度一致,坚决维护组织权威,坚定贯彻组织部署。
二是执行能力。我们深处基层,抓执行是主要的任务。提高执行力,就是要树立强烈的执行意识和落实观念,见事要早、反应要快、落实要好,保证工作效率。简单讲就是按时、按质、按量完成工作任务。按时,就是在规定时间完成,不拖延;按质,就是保证工作质量,不偷工减料;按量,就是达到规定数量,缺一不可。
三是协调能力。基层工作千头万絮,面对之人多不胜数,具有协调能力是工作基本要求。提升协调力,包括上下左右各方面。具体讲,对上协调,要敬重不恭维,服从不盲从,建议不强求;平级沟通,要彼此尊重、平等相待,密切合作;对下协调,要对亲者保持距离、对疏者正确对待、对下级平等尊重。
四是表达能力。干部工作很少涉及体力活,主要靠写和说表达思想、沟通信息。因此,我们应当努力做到提笔能写、张嘴能说,向各个方面正确传递思想信息、形成工作合力。但当前,不少基层干部对内不想写、不会写,对外不敢说、不会说。究其根本,这是能力恐慌的一种表现。
五是专业能力。随着社会不断进步,各个行业都得到深入发展。面对这些形势,我们若不懂专业,势必无法精准掌握行业需求,更无法有针对地做好管理和服务。为此,必须紧扣正在从事的工作,广泛深入学好该领域的专业知识,做到干一行精一行,坚决杜绝“门外汉”“瞎指挥”现象。
六是自控能力。干部或多或少掌握一些权力,自然面临一定的诱惑和陷阱。对此,我们必须提高警惕,坚决破除“私心、贪心、色心、野心”,自觉抵制各种诱惑。否则,不仅将会失去岗位,甚至失去自由和生命。
三、提升能力,必须坚持学用结合相促相长
滴水穿石非一日之功,提升能力亦不可能一蹴而就。但我们务必要坚信,只要紧盯前行目标、掌握科学方法、坚持矢志不渝,就一定能使自己的本领得到提高。
一要广学习,在心明眼亮中提升能力。习近平总书记讲“非学无以广才”。只有理论上的清醒,才有行动的自觉。我们一定要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,以科学理论武装头脑;一定要认真学习市委、县委重大决策部署,明晰发展进步的方向、路径和举措,自觉用以指引自己的言行;一定要认真学习、法律、纪律和各项政策,坚持依纪行事、依法行政,努力使自己的工作符合规范要求;一定要认真学习专业知识、提升专业素养,做到说内行话、办内行事,力做业务标兵、行业权威。
二要勤实践,在苦干实干中提升能力。佛祖曾问弟子:“一滴水怎样才能不干涸?”弟子们都回答不上来。佛祖说:“把它放到江河海洋里去”。其实,提升能力也一样,也离不开“实践”这个海洋。具体来讲,提升鉴别力,就必须时刻以中央和各级党委精神为标准,时常检视和修正自己的言行;提升执行力,就必须对组织安排的任务第一时间贯彻执行;提升协调力,就必须多到省市汇报、到乡村调研;提升表达力,就必须多看文件、多写文章、多说观点,不对之处反复修正;提升专业能力,也必须常观摩、常实践,在实践中检验观点、掌握真理。
三要善总结,在厚积薄发中提升能力。《论语》开篇便讲:“学而时习之”道出了勤于总结的重要性。文学大师王国维讲过学习的三种境界,其中的第三境界“众里寻他千*,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”就是通过苦苦学习后的总结,突然收获的灵感和启迪。同时,总结也是可以把书从厚读到薄的过程。《资本论》那么厚,讲的就是剩余价值;高等数学那么多,讨论的就是变量问题,等等,这个由厚到薄的过程,就是思考消化的过程。因此,我们只要坚持不懈地学习总结,日积月累,能力自然会得到提升。
今年我已45岁,在人生路上尽管已不再年轻,但革命导师恩格斯45岁时仍学微积分,毛主席晚年还在自学英语,他们都不把年岁大作为不再学习的借口,我更没有理由也决不会在学习提升路上停滞不前。未来岁月,我将以“人一能之、己百之;人十能之、己千之”的努力,不断强化学习、提升能力,努力为建设美丽繁荣和谐岳池做出应有贡献!
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