营林局人员工作心得

因为经历和思想不同，针对同一事同一作品，想法当然不一样，观看了某些作品后产生属于自己的体会叫心得体会，在学习中，我们每一个人应该都尝试过写心得体会吧，写心得体会能够提升我们的书面表达能力。如何写好一份值得称赞的心得体会呢？在这里，你不妨读读营林局人员工作心得，请阅读后分享你的朋友！

天保工程实施以来，开展了大面积的营造林，南樊林场成活率保存率较低，甚至出现全面失败的工程，分析原因有以下下几点：

一、立地条件差，影响成活率保存率。近些年来，造林地块的选择越来越难，立地条件好的地块如阴坡，土层厚的地块，由于条件好，植被一般茂盛，不符合荒山造林条件。立地条件差的地块大都是岩石裸露、黄沙、料姜石土、土层瘠薄、干旱阳坡，也是多年来造林不见林的地块，近些年来的造林地块多选在此类地块上，直接影响造林的成活率和保存率。

二、气候条件影响。近些年来，气温相对上世纪90年代有了很大升高，山区很多原来不能种植的农作物现在已经能够种植，例如红薯，低产的农作物如小麦除去农业技术的提高增加了产量外，很大因素是气温的升高促进了小麦的生长而增产的。气温升高的直接原因是二氧化碳在大气中的含量增加导致地球增温，干旱频发影响造林的成活率和保存率。

三、苗木的影响。以前育苗地块的规划多以山地苗圃为主，提前两年就规划好造林地块，育苗地块就近选择，这样造林的苗木几乎无需适应造林地的气候，同时能确保随起随栽，造多少苗起多少苗，避免了运苗、假植苗过程中水分的丧失，大大的提高了成活率，现在的造林苗木多为平川水地苗，上山造林适应山地气候需要很长时间，同时在起苗，运苗、假植苗的过程中大量的水分蒸发，影响造林的成活率和保存率。

四、人的影响。以前造林的工队多为自营队（职工及职工家属组成），责任心强，连续多年造林，技术熟练，现在的造林多为雇佣当地民工，责任心差，年年换人，造林技术得不到保证。以前林场技术力量雄厚，职工多，选择施工的技术人员优中选优，能够选拔出来的施工人员素质高，责任心强，确保施工到位，造林技术应用到位。现在林场技术力量极其薄弱，无人可用，施工人员素质低，责任心差，施工不到位，造林技术应用不到位。

针对以上四点原因，对策如下：尽量选择立地条件好的地块，对差的地块可以通过予整地，垒穴换土来改善造林条件，造林地要提早规划，以确定就近育苗地点，大力提倡就近育苗，适量（够本造林地块用苗）育苗，对各单位的技术施工人员进行实地造林技术的培训，同时严格奖惩制度来提高施工人员的责任心。

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营林局人员工作心得体会

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天保工程实施以来，开展了大面积的营，南樊林场成活率保存率较低，甚至出现全面失败的工程，分析原因有以下下几点：

一、立地差，成活率保存率。近些年来，造林地块的选择越来越难，立地条件好的地块如阴坡，土层厚的地块，由于条件好，植被一般茂盛，不符合荒山造林条件。立地条件差的地块大都是岩石裸露、黄沙、料姜石土、土层瘠薄、干旱阳坡，也是多年来造林不见林的地块，近些年来的造林地块多选在此类地块上，直接影响造林的成活率和保存率。

二、气候条件影响。近些年来，气温相对上世纪90年代有了很大升高，山区很多原来不能种植的农作物现在已经能够种植，例如红薯，低产的农作物如小麦除去农业的提高增加了产量外，很大因素是气温的升高促进了小麦的生长而增产的。气温升高的直接原因是二氧化碳在大气中的含量增加导致地球增温，干旱频发影响造林的成活率和保存率。

三、苗木的影响。以前育苗地块的规划多以山地苗圃为主，提前两年就规划好造林地块，育苗地块就近选择，这样造林的苗木几乎无需适应造林地的气候，同时能确保随起随栽，造多少苗起多少苗，避免了运苗、假植苗过程中水分的丧失，大大的提高了成活率，现在的造林苗木多为平川水地苗，上山造林适应山地气候需要很长时间，同时在起苗，运苗、假植苗的过程中大量的水分蒸发，影响造林的成活率和保存率。

四、人的影响。以前造林的工队多为自营队（职工及职工家属组成），责任心强，连续多年造林，技术熟练，现在的造林多为雇佣当地民工，责任心差，年年换人，造林技术得不到保证。以前林场技术力量雄厚，职工多，选择的技术人员优中选优，能够选拔出来的施工人员素质高，责任心强，确保施工到位，造林技术应用到位。现在林场技术力量极其薄弱，无人可用，施工人员素质低，责任心差，施工不到位，造林技术应用不到位。

针对以上四点原因，对策如下：尽量选择立地条件好的地块，对差的地块可以通过予整地，垒穴换土来改善造林条件，造林地要提早规划，以确定就近育苗地点，大力提倡就近育苗，适量（够本造林地块用苗）育苗，对各单位的技术施工人员进行实地造林技术的培训，同时严格奖惩制度来提高施工人员的责任心。

国土局窗口人员工作心得

做好自己的事，其实并不容易。我们大多数人在工作岗位上其实都是很平凡的人，空喊大口号为经济发展，我要如何、如何，那是很简单的事件，但是我认为要真的想为泰州作贡献，就必须踏踏实实的做好每一天的事。

一、勤学勤思，不断增强服务大局的意识。城市在发展，社会在进步，只有学而不断，才能解放思想，与时俱进，才能有新的理念、新的思维、新的眼光，增强发展意识，树立全局观念，从大局利益出发，站在全市的角度、发展的角度考虑问题，审视泰州经济建设和社会发展，以强烈的发展意识、开放意识和机遇意识，推进管理创新。

二、换位思考，切实强化体察民情的意识。作为办证窗口的一名工作人员，每天直接接触广大的群众，群众是直接的承受者，感触最深，他们的评价是最客观、最真实、最公平、最权威的。人一生能买几次房，对于普通老百姓来国土部门办土地证，是第一次也可能是最后一次。我们还有什么理由不让他们满意而来，开心而归呢。虽然有的前来办事的人难免有些误解，发发牢骚，但是我们也应该耐心倾听，有则改之，无则加勉，我们不需要争什么，换位思考一下，也许什么都能理解，所以，我们认认真真地接待好每一位来办事的群众、勤勤恳恳地办理好手头上的每一份卷宗，不让差错在我这些发生，不让材料在我这里耽搁。

三、以人为本，全面确立服务为民的意识。全心全意为人民服务，就要贯彻以人为本的服务理念，坚持实事求是、求真务实，树立工作岗位的需要，就是我们的服务，群众的需要就是我们的工作的服务理念。为群众和企业办实事，解决实际困难。能解决的要及时解决，不能解决的要做好解释和沟通工作，让广大人民群众了解我们的工作。要增强使命意识，培养机关工作的荣誉感、责任感。要严格遵守机关工作纪律，树立良好的机关工作形象。

窗口工作人员的一言一行直接代表着国土部门的形象，我们要时刻注意规范自已的言行举止，不断改进和提高服务质量和服务水平，努力为国土部门树形象、赢口碑，为泰州经济发展贡献出自已的一份力量。

(小编 http://)

管帐人员工作心得

结合企业年度方针目标及本部分的临盆工作实际，该酝酿的酝酿，该倒算的倒算，对应上交总公司的┞芳用应缴款项逐项核查清跋扈，按竽暌功计提上交的比例计算清跋扈，于年关足额清缴完毕。该算的收益算够，不愧对下面职工，不该计算的费用支撑，也不要牵强，毕竟管帐人员的┞匪是要经得住反复多次地稽查采嘲堕察的，让时光去验证，让汗青去评说。各位，我们管帐人员要清清凹僮蚌人，不要一查一个问题，都是经由我们一手操办的，如许对人对己，对企业及影响都不好。

一、充分进步，扶植高本质管帐部队

1、善于发明问题。
5、细心、细心、卖力是对管帐人员的最起码请求。大年夜原始凭证的审核，记账凭证的编制，到账簿记录，报表的及时报送，都要做到数字书写规范，摘要简明扼要，一目了然，无刮擦涂改陈迹，让人有一种舒畅感，一看就知道出自你内行的手笔，此之谓你这人上了管帐这门道儿。

管帐其实就是掌管一大年夜堆的乱麻，通俗说就是保管单位的“针线笸箩”，该往出取的泉币等费用，应按照财经规律及有关支撑规定行事，对于不合理、不合法的管帐营业，就要应用司法及相干的管帐常识予以辨别，以便及时地发明解决问题，堵塞马脚，削减损掉。

2、监控齐着手。年关对辅材、原材彻底盘点。“铁路**，各管一斗票。每人经管的┞封一小环节抓好了，企业全盘的大年夜环节才有保障和依附。“千里之堤，溃于蚁穴”，作为管帐工作警示优绫穷极了。管帐人员对于原始凭证的取得应与营业人员多接洽和沟通，起首包管你取得的第一手单子真实合法，单位名称、税号等重要元素务必填写精确。年关对账，对银行帐、现金账、辅材┞匪、原材料账都要查对清跋扈；对于未达账项，应编制银行余额调节表调节均衡。

3、对年关决算工作高度看重。
管帐人员是企业的经济卫士，自身要风格过硬，固守管帐职业道德，保护企业职工好处，措辞干事要留意自身形象和方寸，哪些话该说，哪些事不该办，心里要自有一杆秤，前提前提和衡量的标准就是国度的财经规律、财税律例和本企业的各项规章轨制，市场浩渺无边、变更莫测，作为管帐人员对保密工作既要看重，又要不掉本身的一言一行，“成本不公开，家丑不过扬”，大年夜一点一滴做起。

活到老，学到老，是人之为人的做人**。作为管帐人员尤其要建立持续赓续进修的思想，管帐理论常识、管帐营业技能我本身控制应用得如何？国度的┞服治经济政策我懂得了若干？是否能适应临盆工作的须要？差距还有哪些？

最后，让我们规范达标，夯实基本，向管帐工作的现代化更高层次迈进。

一年一度的管帐决算工作就要到了，为了使各分公司管帐人员真正搞好决算的结账工作与新建账的连接与过度，特提出如下留意事项和请求：

4、重申职业道德与保密工作。

6、看重进修，赓续进步自身的营业本质。

建局之初，我局税务干部中，只有1人大年夜事过税收管帐工作，全局设立的17个基层征收单位，只有一个专职管帐。面对管帐工作无人员、无轨制的状况，在局班子的┞俘确下，我们计会股按照思想好、风格正派、义务心强、年富力强，遴选出了名同志充分到管帐工作岗亭。为了使这些人员可以或许安心工作，确保管帐部队的稳定，县局明白管帐人员的调剂任免必须经县局引导审批任免，不然不得随便调剂。同时，针对管帐人作量大年夜、技巧性强的特点，每月为每位管帐人员发放岗亭津贴10元。十年来，固然本体系人员的变更较大年夜，但相对而言，管帐部队保持了相对的稳定。

建局以来，我们在贯彻落实各项规章轨制上，重要保持“勤”、“严”两个字。对基层履行规章轨制的检查督促经常化，把按期检查和日常检查结合起来。每季季末进行重点检查，并在日常平凡的工作中随时检查。对检查中发明落实各项规章轨制不到位的，严逝世处理，不吝情顾面。十年来，我们对管帐规章轨制的落实情况先后传递了15次，批驳56人次，处罚5000余元。经由过程保持不懈的狠抓轨制的完美落实，使我局的税收管帐工作形成了体系化、轨制化、科学化的工作体系。

XX年，因为撤消了提取手续费和挂钩经费，办公经费十分重要，为使有限的资金能真正得用到刀刃上，进步资金的应用效益，积极摸索财务治理新门路。

（一）制订完美轨制。制订和完美了资金分派轨制、资金治理轨制、资金应用轨制、医药费报销轨制、经否定额包干轨制、集中核算轨制等节支轨制，具体做法是：

（二）大年夜严大年夜细审核。我们保持做到“有章可循，有据必依”，工资补贴以人教股通知单为据，按规定造册发放。公事经费实施由经手人签字，报计会股长审核，经局长签字后，由财务管帐或出纳付出办法。在审毫闼楝充分发挥监督本能机能感化，按照财务治理轨制，对各类报销的凭证、凭证，大年夜是否相符财务开支规定范围，是否合法有效，是否填写规范等方面严格把关，对不相符规定请求的一律不予支撑。极大年夜的规范了经费支撑范围和手续，避免了不规范的支撑。

进步管帐人员本质，是搞好计会工作的关键地点。十年来，我们把进步管帐人员的综合本质作为重要工作来抓。建立了管帐培训轨制，每年事首年代，集中全局管帐进行培训，大年夜税收资金的到管帐凭证的制造，大年夜管帐账簿的记录到管帐报表的编制等相干税收管帐政策进行具体地讲解，规范管帐核算操作法度榜样，同一税收管帐口径，逐年考察验收。紧紧抓住强化营业培衙魅这个重点，进步管帐人员营业本质。十年来，先后集中管帐人员培训就达20余次，培训230人次，极大年夜的进步了基层管帐人员的本质。同时，我们计会股人员按期到基层检查指导，面对面的讲棘手把手地教，发明问题及时改┞俘。经由尽力，全体系管帐人员本质有了飞跃式的成长，全部可以或许胜任工作。1997年卫庄所管帐解新平易近同志被省局授予优良管帐称号，李旭日同志被市局授予优良管帐称号，这两人成为我局管帐人员中的凸起代表。

税收管帐工作是一项涉及面广，严逝世过细的工作，容不得涓滴忽略。十年来，我们根据省剧《处所税收管帐核算办法》，结合实际，赓续制订和完美各项税收管帐轨制。先后制订完美了《税收计会统工作轨制》、《税收票证治理轨制》、《计会股工作轨制》、《税款征解轨制》、《票证填写考察究法》以及《基层管帐人员岗亭义务制》等一系列轨制，使管帐工作同一规范，有章可循。

三、积极立异摸索治理门路

二、完美轨制，建立优胜的工作运行机制

1、大年夜力履行财务管帐改革，周全撤消基层经费管帐，不再保存任何进出帐户，不再解决任何进出营业，基层经费实施定额包干制。德律风费、水电费按规定标准每月随第一义务人工资拨付，超支不补，节余留用；日常办公经费实施按人头每月25元的标准，实施实报实销，超标准自负。

2、局长交通、德律风费实施定额支撑治理，交通费按规定标准已油票情势由计会股同一发给各局长，德律风费按规定标准随工资发放，超支不补，节余留用。

地税十年，是我们计会股忘我奉献的十年。往后，我们将一如既往，用满腔热忱和辛苦汗水，把我局计会工作进步到一个新程度，为绛县地税事业的成长再立新功。

四、落实筹划，促进税收义务美满完成

（三）完美领用签字。严格办公用品和计算机耗材的领用签字轨制。为包督工作的┞俘常运行，同时防止跑、冒、滴、漏现象的产生，办公用品和计算机耗材由我们计会股同一购买，实施限量发放、领用挂号的办法。

组织收入是税务部分的中间工作，也是重要义务。为了做到应收尽收，据拭魅征收，确保税收收入义务的完成，我们每年事首年代都深刻基层，具体查询拜访懂得税源变更情况，然后据此合理向各征管单位下达税收筹划，提出完成税收义务的办法。十年来，因为工作做得细，下达的税收筹划与税源状况根本吻合，大年夜而为完成收入义务奠定了优胜的基本。

为了及时控制税收筹划落实履行情况，我们对收情面况实施旬报告请示，月列队，根据税源变更及收入实际完成情况，逐季写出税收筹划履行情况分析申报、税源统计分析申报，及时懂得和控制收入增减身分，为引导决定计划和指导收入，供给了真实靠得住的根据。