一
关于党风廉政建设,中央的精神应该说是非常清楚的。从八项规定到反四风,再到三严三实,这是一个逐步深入的过程。作为党员干部,哪些不能做,哪些必须做,都有明确的要求。但是,我们不能简单地认为,只要传达了上级的精神,或者把本部门工作简单地装到这个"筐"里,就算完成了任务。
中央的要求,上级的要求,一般来说都是普遍性的要求。如果不和具体情况结合,动辄讲"深刻领会"、"坚决贯彻"这样的党八股,看似气势汹汹,实则无的放矢,也是违反中央八项规定改变会风、文风的精神的。
那么采用"对号入座"的办法呢?例如我们说要反四风,是不是列举四风表现的甲乙丙丁,再提出杜绝之的一二三四就可以了呢。我们认为也不是这样的。凡事有因才有果,如果离开了对问题源头的分析,仅仅从表面的现象到表面的措施,必然是治标而不治本,甚至连治标也是很有限的。
实际上,我们讲党风,关键是一个思想认识的问题,归根结底是要找到病根,对症下药。我们强调"一岗双责",就是由于所有这些"病"必然都滋生于干部员工在业务活动中的错误认识,也只有结合具体的业务活动才能开出药方。因此,第一负责人对业务管理和党风廉政建设的责任,既不应该割离开,也没有办法割离开。
二
在教育活动中,炼铁通过民主生活会和问卷调研,梳理了当前存在的各种不符合反四风要求、"不严不实"的问题,也制定了具体整改措施,逐一对照改正。
但是,支部也认识到,我们或许照了镜子,正了衣冠,但还远没有达到洗澡、治病的要求。例如,我们看到了部分同志"创业不实",满足现状,精神懈怠,但如果不能找到其背后的原因,那么除了泛泛地提要求外,也就拿不出什么真正的解决办法了。
其实,问题的症结就在人的头脑里。具体到炼铁,我们认为党风廉政建设的"牛耳"就在于打破主观主义尤其是经验主义的束缚。业务部门经验主义的倾向是有深厚的土壤的,其危害我们却认识得还很不够。
由于经验主义的思想,我们的干部就难免"萧规曹随",自觉有经验时则刚愎武断,官僚主义,无经验时就虚与委蛇,形式主义;我们的员工也往往因循守旧,有经验时感到提不起兴趣,无经验时又心安理得地置之不理,还怎么会对自己要求"严",对事业谋划"实"呢?至于各种滑破底线的不守规矩的行为,虽然在炼铁尚未发现,但我们认为这和员工缺少规矩意识,完全按个人的错误经验行事有关。
这一两年以来,由于市场暂时的困难,又出现了另一种值得警惕的作风,那就是悲观主义。因为市场不好,各种怪论怪话就出现了,似乎怎样不作为、乱作为都无所谓,享乐主义的风气也更容易滋生出来。
三
找到了病症,能否根治它,就看我们的决心和智慧了。"心病还须心药医",我们的"处方"是下面四副药。
一是价值观。我们旗帜鲜明地提出,只有创造性的脑力劳动才是智力劳动,才是创造价值的源泉,经验主义是企业价值观的毒瘤。为便于"对症下药",我们又提出了在设计、研发、商务、管理四个方面创造性劳动的具体体现,管理干部身体力行,绩效考核、党团教育和劳动竞赛等多管齐下,用价值观统一思想和步伐。
二是精气神。在这个大变革的时代,问题困难总是多多,没有一点闯劲,怎么能破浪前行!我们着力弘扬追求卓越、敢为人先的文化,从打造国家队的使命,延续炼铁辉煌的责任,到的百花齐放,乃至各种群体活动中的奋勇争先,从点点滴滴激发炼铁人内心的荣誉感自豪感,打造炼铁团队敢拼敢闯、绝不认输的鲜明气质。
三是方法论。敢为,还要善为。中央八项规定第一条就讲调查研究,它既是善为的关键,也是克服各种歪风邪气的法宝。过去几年内,我们强调设计与设备、施工的结合,加强对存量产能的梳理分析,派遣区域专员常驻在海外重点市场,都是力求做好与实践结合这个功课,在实践中凝聚共识,促进成长。
四是讲团结。团队的成长需要风清气正、和衷共济的氛围,这种氛围的形成既有赖于主要干部的示范作用,也需要良好的制度保障。责权清晰才能各司其职,各司其职才能有所担当,有所担当才能互相扶助,互相扶助才能坦诚相待,坦诚相待才能荣辱与共。
四
我们解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,宣贯"严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实"精神,都是基于上述认识和举措逐步推进的。
随着党风建设的不断深入,我们也真切地感受到:谈创新发展的人多了,讲陈规陋矩的人就少了;谈刻苦争先的人多了,讲享受排场的人就少了;谈实践体会的人多了,讲官话套话的人就少了;谈团结共勉的人多了,讲蝇营狗苟的人就少了。有句话叫"他强任他强,清风拂山岗",用来形容歪风邪气在坚强的党组织面前的虚弱本质,真是恰如其分!
当然,我们也清醒地认识到,党风廉政建设并不是一项简单和短期的任务。特别是当前市场形势急剧变化,新的问题不断涌现,更增加了工作的复杂性。但是,我们相信,只要坚持按照一岗双责的要求,坚持发挥党的思想和组织堡垒作用,就一定引领广大干部员工不断开创新的辉煌!
谢谢大家。
如果说腐败是一种耻辱,那么它需要我们时刻铭记;
如果说腐败是一种挑战,那么它需要我们勇敢面对;
如果说腐败是一种现状,那么它需要我们努力去改变。
今年的廉政风暴带给每一位××人的触动是空前的、思考是深入的。风暴过后相信每一位对自己对家庭对企业负责的同志,都进行了深刻的反思。
那么一个贪字,它到底给极少数滑倒的同志带来了什么呢?
贪,折断的是家庭团圆这根弦。从今往后,一头是冰冷铁窗,形影相吊,而另一头则是望眼欲穿,孤灯夜伴;一头是千夫所指,一失足成千古恨,而另一头则是众人背议,妻儿老小孤立无援。一个丢失道义的人,家庭的欢乐早已被牢狱所剥夺。
贪,毁掉的是事业前程这条路。从今往后,他将拐入人生的羊肠小道,丢失了昂扬的斗志、没有了同事的支持、丢失了进取的自信、没有了朋友的鼓励。一个丢失道义的人,事业的意义早已被法律的威严所封杀。
贪,失去的是康足富裕这份福。汽车在加速、火车在提速、经济在飞速。一代伟人*带领我们起航的这艘巨轮,经过二十多年的扬帆,造就了全世界的经济神话,造就了我们今天的康足富裕。可就是这么一个贪字,足以让他滑落巨轮,坠入深渊。一个丢失道义的人,物质的意义早已被精神的荒芜所抛弃。
贪,剥夺的是人格尊严这个义。廉则度年如日,贪则度日如年。在各种机制不断完善,法律日趋成熟的今天,一个贪字就等同于一个囚犯的囚字,做人已全无尊严可言。一个丢失道义的人,生活的意义早已被道德判了终身监禁。
还是一个贪字,它给我们其它同志又带来了什么?
首先是廉洁意识的提高。仁者乐山,智者乐水,俗者好赌,欲者好贪。莫为俗欲者,力修仁智者。面对形形色色的诱惑,首先心要清静,然后手要干净。
其次是距离意识的加强。对眼前的名利财色保持“远距离”,清清白白做事,堂堂正正做人;对身边的人和事保持“等距离”,处事公正,一视同仁;对真情实况保持“近距离”,力戒漂浮,求真务实;对服务的对象保持“零距离”,排忧解难,情系百姓。
再次是行动意识的增强。面对大机遇、大变革,千载难逢;大挑战、大跨越,千山万水。每个热血男儿都要干劲十足的行动起来,把聪明才智各尽其能的发挥出来,排除一切干扰,把自己推进到我局跨越式大发展的战线上来。
依然是一个贪字,它又给我们的企业带来什么呢?
案发后,局党政班子态度坚决,旗帜鲜明,局纪委及时提出了进一步加强廉政建设的十条整改措施:包括制定突发案件处置预案,深入开展第二轮警示教育活动,开展重要岗位人员交流和干部廉政建设专题分析,与检察院联合开展预防职务犯罪等一系列措施。建立健全“不愿腐败”的自律机制、“不敢腐败”的惩治机制和“不能腐败”的防范机制。班子成员确保了职工队伍的思想稳定,带领大家以良好的精神状态在困难中取得了新的突破。
一个优秀的民族,善于从各种大灾难的恢复重建中凝聚前行。
一个优秀的企业,则善于从各种挫折的总结分析中提升发展。
最后,我想把我国着名的文史杂家、寿星郑逸梅先生的人生秘诀与诸位分享,郑老常说:“不与富交,我不贫;不与贵交,我不贱;自感不贫不贱,就能常处乐境,于身心有益”。
也许,人生之义,真的就在得失之间。不过,贵在品、贵在思、贵在行。
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