诚实守信爱岗敬业演讲稿
诚实守信爱岗敬业做贡献亲爱的领导们,同事们:
大家好!
我是xx公司xxx部门的xxx。非常荣幸,在此由我来给大家带来这次的演讲。
同作为xx公司的一员,我是在20xx年x月左右加入的公司的。和大家比起来的,实际上可能还只能算是晚辈。但我还记得,在当初刚刚加入xx公司的这天,领导们对我的第一句话,就是“好好努力!”这让当时还只是个新人的我充满了向前的信心!
回顾这些年来的成长,在工作的岗位上,我积极的前进,努力的学习,努力的工作!让自己在岗位上取得了较为出色的成绩。期间,也有很多的朋友来问过我,问我“为什么能在工作中取得这样成绩?为什么能这么得到客户的信赖!为什么,总有客户主动给我带新客户?”但我给大家的永远只有一个答案——“诚实守信,爱岗敬业”!
大家都是xx公司的员工,尽管在工作岗位上可能并不相同,但是前进的方向都是一样的!我们都是为了能为xx做出更大的贡献,为了自己能取得更加的出色的成绩而努力的!这是我们的方向,我们的目标!
但是的,仅仅有方向,有目标,是完全不够的!目标能让我们前进的方向不至于走错,但想要真正的在这条崎岖的道路上前进WwW.f132.cOM,我们必须付出开山凿石的毅力和付出!无论是对待客户,还是对待技术性的工作,其实都是一样的。我们首先要做到“诚实守信”,用真诚的心去面对,去感受,对自己能做到的就拼尽全力的去做,对自己不能做到的,也要及时果断的说明白,这不仅是为了提升自己的效率。更是让顾客感受到你的诚信和效率,让工作不会因为你的隐瞒而出现意外的错误。
其次——“爱岗敬业”。这是我们每个人都听过也了解过去的事情,相信这个态度也不用我来跟大家解释了。但是,仅仅是明白这个道理是远远不够的!是到不等于做到,做到不等于坚持,坚持不等于做好!我们的不应该让自己在这方面有平台,有停歇!我们必须在“爱岗敬业”这条道路上不断的前进,不断的进取!这样,我们在工作才能不断的进步,不断的加强自己的态度!让工作完成的越来越好!
各位同事们,做好一件事并不难,但“贵在坚持”!我们必须坚持的做好事情,这样才能真正的推动自己,推动公司前进!
我的演讲结束,谢谢大家!
(本文为范文资讯网编辑原创文章,谢谢您的阅读!)
尊敬的领导、同事们:
大家好!
诚实守信的品质和爱岗敬业的精神是每个员工都不可缺少的,前者是我们对客户做出的信誉保障自然不能够有所忽视,至于后者则是做好自身工作的前提从要予以重视才行,至少通过以往工作的完成能够明显体会到业绩优秀的员工身上都有着这方面的品质,我们在向他们学习的时候却总以为是自己的工作技巧运用得不够娴熟,殊不知高尚的品质与优秀的精神才是引领我们走向辉煌未来的明灯。
既然明白诚实守信是客户信任我们的源泉自然要认真对待,正如公司的发展需要建立良好的信誉自然不能够忽视这方面的问题,因为诚信的问题导致工作中得不到客户的认可自然难以有着较大的发展,在以往的工作中我们也听到过许多不诚信企业的劣迹,这种做不到诚实守信的公司无一例外都会被客户唾弃,作为公司的一员自然要为集体事业着想并做好自身的工作,通过产品或业务的质量来体现出我们诚实守信的优秀品质才是工作中需要为之努力的方向。
至于爱岗敬业的作用相信在座各位在以往的工作中都有所了解,若是不热爱自身工作的话往往很难从中取得良好的成就,通过以往的观察不难发现业绩优秀的员工往往都是热爱工作的人,正因为有着这份对工作的积极性才能够克服诸多困难并完成领导的嘱托,工作成就的获得是每个员工都向往的目标自然意识到这方面的重要性,既然如此为何不能够多向这部分优秀员工学习并让爱岗敬业的精神引领着我们?见贤思齐的道理大家都明白自然得在工作中践行下去才行。
想要为公司的发展做贡献就得以严格的标准要求自己,将诚实守信作为自己的道德准绳并在工作中时刻警醒,须知工作中任何不规范的操作都有可能为企业的声誉造成不好的影响,因此作为员工的我们要牢记自己的职责所在并秉承诚实守信的原则。另外我们也需要多学习爱岗敬业的精神并保持对工作的积极性,内心有着对工作负责的态度自然能够通过努力获得回报,对我们来说这正是支撑着自己在职场道路上不断前进的信念。
往后的工作中需要经历的挑战还有很多自然不能够放弃信心,保持认真工作的坚定信念并做到爱岗敬业才是我们的职责所在,而且诚实守信的原则也要牢记在心并通过自身的努力为公司的发展添砖加瓦,相信保持对工作的热爱能够在今后的职业生涯中创造属于自己的成就。
谢谢大家!
(本文为范文资讯网编辑原创文章,谢谢您的阅读!)
前几天,我在一本旧杂志上看到一篇文章,写得很美,题目是《独坐夕阳里》。作者从夕阳笼罩下的美景写起,从日出日迟写到花开花落。从云卷云舒联想到生命短促。然而,在些许的伤感后,作者用这样重重的一笔鲜亮了全文:我们生活在天地间的人,若能献出自己的热力,如骄阳之壮烈,若能展开自己的热情,如春花之绚丽,那么,生活过而非白活,热爱过而有真爱,短暂的一生便不只是一生……
我也常常在想,人的一生应该怎样度过,我也常常在问,怎样的一生才不算虚度。同大家一样,我也背过保尔的名言,我也学习过张海迪的事迹,可是,毋庸讳言,在现今时候,榜样的力量是越来越弱了。
我们生活在一个改革的时代,作为一名医务工作者,我确实感到了一种危机,尽管我不愿用“危机”这个词。是的,我们的天空不再湛蓝,我们的道路不再平坦,我们的前途不再心想事成,我们的生活不再歌舞升平。我并没有危言耸听,看看我们的现实吧:占全世界1%的医护拨款背负着占全世界22%人口的基本医疗保障,社会主义初级阶段国家解决不了13亿人口的生老病死以及6万多个医院的财政支出。入世对我国医护事业带来巨大的冲击力,境外医疗集团将大举抢滩登陆。不是已经有了北京的“和睦家”吗?更何况台湾的王永庆出资6亿在北京土地开发区将建立长庚医院,首期3500张病床,并扬言给我们看看什么是“市场经济条件下的管理”。
诚然,作为一名普通的医务工作者,我们不需要每个人都去“管理”。然而,不去管理决不意味着我们可以无所事事,也决不意味着我们可以袖手旁观。看看下面的数字:据国外一项有关医院质量因素的调查统计分析,影响医疗质量的因素有:技术可靠度(32%);反应灵敏度(22%);技术影响力(19%);爱心(16%);形象(11%)。
看了这组数据,我想我们能明白我们可以做些什么。我们做不了横空出世的骄阳,但我们可以努力提高自己的技术水平;我们做不了能划破暗夜的流星,但我们可以在病人需要我们的时候,出现在他们的身边;我们不是让人神清气爽的绚丽春花,但我们可以微笑;我们不是上帝,但我们能记住我们是有着“父母心”的医者。
说到这里,我想讲一件发生在我们科室的故事。那是去年,有一位患1型糖尿病的女病人在妇产科住院,因为酮症酸中毒昏迷了。当时病人的血糖高达36mmol/l,经全力抢救后挽回了生命。且不说我们科老主任每天楼上楼下几十趟地奔波、超剂量静点胰岛素背后担负的风险,我想说一说一件看似不起眼的小事。一天,病人热敷时在胫前烫伤了一块黄豆大的皮肤,开始只是皮肤微微地变色,可细心的老主任查房时发现了,且敏感地意识到可能的严重后果,于是,在她的督促下,每天皮肤护理,静脉点滴抗生素,更积极地控制血糖。事实证明这种担心并不是多余,尽管采取了上述措施,可病人局部仍然发生了感染。我还要说的是病人再次来诊的时候,身上只带了5元钱,原来他们来自农村,家里贫困交加。老主任给她看完病,病人已经疲乏得站不住了。是我们科里几位同事自己拿来300元钱,悄悄塞给了她。
大家不难想象,这样做的结果对病人、对我们医院会怎样,可以说,她这辈子也许不会忘记山东省立医院了。
一句话,可以反映出一个人的修养;一个动作,可以折射出一个人的品质,而一件小事,把我们医院印在了病人的心中。
我也曾语出轻狂,我也曾牢骚满腹,然而抱怨和反对并没有改变什么。我开始相信人的一生总该有一种坚持,总该有一些东西会令我们激动,会令我们沸腾,会令我们热泪盈眶。
我也有梦想,我的梦想也斑斓美丽,然而它不是飘浮在空中,它是踏实而沉稳的。我们认真地做好每一件事,无论大小。就像一朵小花,不必去扮演春天,只要灿烂的开放,自能报春。就如孙中山先生说的:“不管什么事情,能够从头到尾做彻底的便是大事。”
我们不能选择生,但我们能选择活。让我们献出自己的热力,如骄阳之壮烈,展开自己的热情,如春花之绚丽,让我们踏踏实实做好每一件事情,让我们的青春飞扬!
信 念 之 光
——格球山通信中心
尊敬的各位领导,各位评委:
我来自格球山通信中心,我演讲的题目是《信念之光》。
在公司轰轰烈烈开展爱岗敬业,创新服务活动的演讲平台上,不谈责任,不谈素质,而从“信念”切入,是否离题太远?对于一个普通通信工作人员而言,不谈汗水,不谈付出,确由“信念”而发,是否轮廓太大?不!在日益激烈近乎残酷的通信市场竞争中,我们的事业之所以自强不息,开拓创新,我们的公司之所以与时俱进,不断进取,农垦通信的生命与活力来自哪里?分公司决策人的决心与潜力来自哪里?各中心员工们的恒心与毅力来自哪里 ——信念!是信念让我们高高地站在一起,是信念让我们紧紧地团结在一起,是信念让我们牢牢地绑在一起!
列举持之以恒,契而不舍,任劳任怨,无私奉献,勇攀高峰,勇往直前,多少华美之辞以信念作为基石。纵观多少动人故事,原本来自信念。因为,有信念才有责任感,有信念才有紧迫感,有信念才有使命感!
不是吗?我们中心的维护班长××,在给用户服务维修电话时,爬墙上房,无意中将早以糟烂不堪的石棉瓦踩断,正在大伙担心他摔着没有,他确自己掏钱买了张新的石棉瓦给用户换上,没有“对不起”没有“谢谢”,在无言的汗水中,用户看到了“信任”,在无言的感动中,我们体会了“责任”!
营业站长于××,好象从来没有星期天,每到该休息的时候,确正是他最忙的时候。因为,在他的备忘录里,记满了需要维护的宽带网用户。久而久之,人们连修理微机重作程序也找他,把他忙的不亦乐乎,累得筋疲力尽,而他心里想的再简单不过:我给你修好了,你就得多用,我和你处好了,你就不能不用!驱散动于海昊乐此不疲的是什么 是构建和巩固市场的紧迫感!
大家都熟悉××吧?在家里是众星捧月,在外面是人缘极好,可也时不时地遭来客户的误解甚至漫骂!有位老人心情不好,借酒发挥,交话费时硬说是算错了,交多了,受骗了,电话不用了,大骂出口,××自始至终笑脸相迎,一杯热茶给老人送上,一把椅子扶老人坐下,一张话单给老人解释。次日一早,老人带领家人来到营业厅,至真至诚赔礼道歉,求董秋一定原谅他,董秋的一句话,让众人落下了感动的泪水:“大爷,哪有儿女记恨父母的” ——××,不在意这无端的委屈吗 不!她更在意的是伺候好衣食父母的使命感!
如果说,××××在行业竞赛的跑道上没有落伍,人们自然想到这个团队的领跑人——杜军,不论什么时候,只要你看见他的身影,立刻就能总结出一个字“忙”!有线路故障,他在现场忙,设备出现问题,他在机房忙,哪里用户需要,他就在哪里忙,夜深人静了,他在案头忙。常年的工作习惯,培育了他风风火火的性格,敏锐客观的思维,他把所有的劳累置之脑后,他认为:为繁荣通信而忙,是一名农垦通信人的无尚荣光。
谈到这里,让我更确信演讲中题目的选择——信念,让我更清晰我事业所求的目标——信念,让我更珍惜可以舍弃一切而不能舍弃的——信念。
让我们坚守信念,有上级的正确领导,有我们的共同努力,我们的通信事业就一定能绽放出灿烂的——信念之光!
谢谢各位
在平凡的岗位上如何实现人生价值?相信许多人在思考,许多人在追求,也有许多人感到困惑迷茫。以下是小编为大家搜集整理提供到的爱岗敬业的演讲稿范文,欢迎阅读参考学习。希望对您有所帮助!
有关爱岗敬业的演讲稿范文1
各位领导、各位朋友:
今天,在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个问题:你为××公司的生产发展准备好了吗?也许你会说,我一个平常老百姓,在平凡的岗位上工作,我们能做什么?那些都是领导的事情。在这里,我要大声地说:你错了!在××公司的生产发展过程中,在平凡普通的岗位上,我们虽然只是沧海一粟,但是,你我爱岗敬业的实际行动必将成为××公司发展壮大的坚实基础。
人活在世上,总要有个人生目标,总要有个发展方向,再说得朴实点,就是要有个谋生的依托。既然把黄磷生产作为终身职业,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择,就像鱼儿爱大海,就像禾苗爱春雨,就像蜜蜂爱鲜花!怎样才能体现这份爱,怎样才能表达这种情呢?我们会义无返顾的选择:敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修,做好每一次巡检,填好每一张记录,算准每一个数据,写好每一篇文稿。古人说:不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!
怎样才算爱岗,怎样才算敬业呢?
没有任何借口,扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?总之,接人待物,为官处世,你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因,还是常常拿着显微镜自我剖析找内因?也许有人会说,人之初,性本惰,能修炼到默默奉献无怨无悔的境界,古往今来能有几人?我要说:非也!在我们公司,就有许多感人的例子。何永良,十多年敬业奉献,曾三次荣获集团公司劳模称号;刘开福,全身心投入生产技术工作,获今年优秀技术工人;老主任郑德友,沤心沥血,鞠躬尽瘁,汗水染白了双鬓,赢得了大家的敬仰。他们,就是无私奉献的典范,他们就是爱岗敬业的榜样!比比他们,想想自己,我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢?
细节决定成败,精益求精争创一流业绩。有哲学家说过:细节差之毫厘,结果谬之千里,真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验:一个错误的数据可以导致磷炉停产,一个标点符号的错误,可以使几个通宵的心血白费,一篇材料的失误,可以使若干年的努力泡汤,而人生紧要关头一步踏错,可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要,这就是精细的力量。看看今天的××公司,从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学决策,精诚团结、精细管理,各项工作都取得了令人瞩目的成绩:生产规模不断扩大,经营效果明显改观,职工收入稳步增长。事实
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