有关公安消防精神——在主动履职中践行公安消防精神

人只有不断进步，不断尝试追求更高的目标才能取得更大的成功要想演讲活动顺利进行，演讲虽然是以声音发表自我见解，却离不开演讲稿的助力。演讲可以培养良好的人际关系和高尚情操。那我们应该如何来写一份演讲稿呢？因此，栏目特意整理了有关公安消防精神——在主动履职中践行公安消防精神，或许你能从中找到需要的内容。

公安部消防局在继承发扬人民军队优良传统、总结抗震救灾经验的基础上，提出“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”新时期公安消防精神，这既是公安消防部队贯彻落实十七大精神、牢牢把握政治方向和政治任务的客观要求，也是回应人民群众新期待、在新的起点上实现消防事业新发展的精神动力；既有力表明了公安消防部队以与时俱进的精神加强消防工作和部队建设，提高部队整体素质和战斗力的坚强决心，也充分反映了广大消防官兵主动融入大局、高效服务社会、维护社会稳定，忠实履行好中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的坚定信念。
各级消防部队要充分认识弘扬新时期公安消防精神的重要意义，通过学习、讨论和实践，引导广大官兵牢记党的宗旨，忠实履行使命，在不懈追求消防工作和部队建设健康发展的目标定位中，增强践行公安消防精神的坚定性和自觉性。
践行新时期公安消防精神，必须坚持把党的领导、忠诚可靠作为第一政治。要始终坚持政治建警、从严治警的方针，加强以“忠诚”为核心的理想信念、勤政廉政、社会主义法治理念、社会主义荣辱观、消防职业道德等教育，加强理论武装，使广大官兵在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。要把“忠诚可靠”作为检验公安消防部队各级领导班子建设的首要标准，不断增强各级领导班子贯彻执行党的路线方针政策的水平、驾驭消防工作的能力、抓好班子带好队伍的本领，努力在新的起点上推进消防工作和部队建设再上新台阶、实现新发展。
践行新时期公安消防精神，必须坚持把维护稳定、献身使命作为第一责任。预防和减少火灾事故事关人民群众的生命财产安全，关乎人民群众的安全感和对消防工作的满意度。各级部队要牢固树立“稳定压倒一切”的思想，前移预防关口，强化源头管理，持续开展人员密集场所消防安全整治，限度地消除火灾隐患。要扎实推进公共消防基础设施建设，发展壮大多种形式消防力量，认真抓好社会主义新农村建设消防工作，切实提高城乡抗御火灾的能力。要深入开展大教育大培训工作，培育官兵赴汤蹈火、一往无前、顽强拼搏、敢打必胜的勇气和胆略，全面提高队伍的业务技能和素质。要建立完善灭火救援应急联动机制，加强灭火救援预案建设，有针对性的开展业务训练和实战演练，不断提升部队遂行紧急任务、处置突发事件的实战能力。
践行新时期公安消防精神，必须坚持把公正执法、服务人民作为第一生命。要主动适应经济社会发展的新要求，把满足人民群众新期盼，作为进一步加强和改进消防工作的根本出发点和落脚点，把消防工作成效更多、更直接地体现在维护社会稳定、促进社会和谐、惠及人民群众上。要带着对人民群众的深厚感情去执法，规范消防执法行为，维护社会公平正义，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的消防服务机制。要以改革创新的精神加强执法规范化建设，大力推行警务公开，落实便民利民措施，限度地让执法权力在阳光下运行，提高消防执法的公信力

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公安消防精神——在主动履职中践行公安消防精

公安部消防局在继承发扬人民军队优良传统、总结抗震救灾经验的基础上，提出“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”新时期公安消防精神，这既是公安消防部队贯彻落实十七大精神、牢牢把握政治方向和政治任务的客观要求，也是回应人民群众新期待、在新的起点上实现消防事业新发展的精神动力；既有力表明了公安消防部队以与时俱进的精神加强消防工作和部队建设，提高部队整体素质和战斗力的坚强决心，也充分反映了广大消防官兵主动融入大局、高效服务社会、维护社会稳定，忠实履行好中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的坚定信念。

各级消防部队要充分认识弘扬新时期公安消防精神的重要意义，通过学习、讨论和实践，引导广大官兵牢记党的宗旨，忠实履行使命，在不懈追求消防工作和部队建设健康发展的目标定位中，增强践行公安消防精神的坚定性和自觉性。

践行新时期公安消防精神，必须坚持把党的领导、忠诚可靠作为第一政治。要始终坚持政治建警、从严治警的方针，加强以“忠诚”为核心的理想信念、勤政廉政、社会主义法治理念、社会主义荣辱观、消防职业道德等教育，加强理论武装，使广大官兵在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。要把“忠诚可靠”作为检验公安消防部队各级领导班子建设的首要标准，不断增强各级领导班子贯彻执行党的路线方针政策的水平、驾驭消防工作的能力、抓好班子带好队伍的本领，努力在新的起点上推进消防工作和部队建设再上新台阶、实现新发展。

践行新时期公安消防精神，必须坚持把维护稳定、献身使命作为第一责任。预防和减少火灾事故事关人民群众的生命财产安全，关乎人民群众的安全感和对消防工作的满意度。各级部队要牢固树立“稳定压倒一切”的思想，前移预防关口，强化源头管理，持续开展人员密集场所消防安全整治，最大限度地消除火灾隐患。要扎实推进公共消防基础设施建设，发展壮大多种形式消防力量，认真抓好社会主义新农村建设消防工作，切实提高城乡抗御火灾的能力。要深入开展大教育大培训工作，培育官兵赴汤蹈火、一往无前、顽强拼搏、敢打必胜的勇气和胆略，全面提高队伍的业务技能和素质。要建立完善灭火救援应急联动机制，加强灭火救援预案建设，有针对性的开展业务训练和实战演练，不断提升部队遂行紧急任务、处置突发事件的实战能力。

践行新时期公安消防精神，必须坚持把公正执法、服务人民作为第一生命。要主动适应经济社会发展的新要求，把满足人民群众新期盼，作为进一步加强和改进消防工作的根本出发点和落脚点，把消防工作成效更多、更直接地体现在维护社会稳定、促进社会和谐、惠及人民群众上。要带着对人民群众的深厚感情去执法，规范消防执法行为，维护社会公平正义，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的消防服务机制。要以改革创新的精神加强执法规范化建设，大力推行警务公开，落实便民利民措施，最大限度地让执法权力在阳光下运行，提高消防执法的公信力

公安消防战士精神演讲稿

敬的各位领导，战友们：

大家好，我来自公安消防大队，今天，我演讲的题目是《弘扬新时期公安消防精神 赴汤蹈火谱写为民乐章》。

数载消防警营成长历程，浸透汗水、泪水与挫折，饱含辛酸、喜悦和成功，但令我最珍惜的是这从警生涯的宝贵财富，让我受益匪浅。

那年的冬天，家乡下起了鹅毛大雪，我开始从戎生涯，踏上了神圣威武的三尺哨台，明白了作为一名青年公民应该承担的重任和使命。3个月的新训简短而难忘，我和同年战友被分到一个县城。第一年的新兵生活除了苦累充实以外，给我的感觉就是战友之间的深情厚谊，体味到团结与拼搏的丰富内涵。从训练场到火场，从小考核到对抗赛，从文化学习到内务设置，从中队到班组，能否树立“有第一就争、见红旗就扛”的竞争进取和团结协作意识，它对个人的成长进步以及部队战斗力的提升都显得尤为重要。

作为一名消防兵，在火场上浴血奋战、救死扶伤，与火魔灾害顽强抗争是我的骄傲和自豪。记得第一次真正上火场，在一个初夏的傍晚，一医院氯气泄露，作为一个热血青年，胆量和勇气是足够的，但作为一个初上火场的消防兵，心理素质和实战经验是绝对欠缺的，当班长命令我向火场铺设两盘干线水带时，我已经激动得将整车支线水带乱撒一地，庆幸没有扰乱战斗部署和进攻，但这却成为我从警生涯的一大笑谈，让我至今难忘。从此以后，无论职务角色怎样改变，我都不再如此兴奋鲁莽，无论是在火场，还是在抢险救援的灾害现场，我都会按照平时的所学、所训去展开各项战斗，去夺取一次次成功和胜利。

机会很照顾我，当兵第二年我如愿的考入军校，开始了高于部队，严于部队的军校生活。军校生活是一段往事、一段岁月、一段超越时空的存在。军校成长的道路上挂满了一串串青涩的果子，记录了一串串青涩的日子。毕业多年，我依然对军校的一切都充满着留念，才懂得原来心中有那么多的“忘不了”： 忘不了行进在雄纠纠、气昂昂队列中的激昂澎湃;忘不了爬梯时撞得生疼的膝盖;忘不了军体教研室中让我又爱又恨的教官;更忘不了穿上尉官服的第一张照片，那张年轻的面庞上透露着男子汉的成熟,也依旧充满了童趣般的浪漫和天真。穿上了军装，便有朋友问我：“军人美吗?”我回答到：“当然美啊，军人的美是一种朴素的美、内在的美、高尚的美。穿上这身军装的时候就是自己最美的时候!”军校生活让我明白了“祖国、责任、厚德、博学”，校训历历在心中。

毕业后，担任代理副中队长，恰好遇上“三基”试点、正规化试点、又轰轰烈烈的大干了一场。

当兵几年了，还没有完整的休过一次假。咱当兵的人一年能回几趟家呀!说句心里话，我也想家，也想在中秋月圆之时回趟家，紧紧地抱着母亲说一句：“妈妈，我爱你!”但穿上这身军装就意味着责任、意味着坚守岗位、意味着与家人长时间的离别。 “为了母亲地微笑，为了大地的丰收，危难之时显身手，危难之时显身手。” 回顾自己几年来曾担任战斗员、班长、学员、代理副中队长等多种岗位的生活经历，品尝消防战士的艰辛和幸福!我时常兴奋不已，激情满怀。

祖国在心中，人民要安康，消防战士不负重望，弘扬新时期公安消防精神，赴汤蹈火谱写和谐乐章!警营建设发展日新月异，消防装备性能大幅提升，营房设施全面改善，文化娱乐蒸蒸日上，作为一名基层干部，我愈加热爱美好的警营生活，怀念并肩战斗的兄弟，自豪于自己从事的崇高职业，八年艰辛，如痴如梦，见证我的成长历程，见证我的红门情怀!

我的演讲完了，谢谢大家!

公安消防部队保持共产党员先进性大讨论具体标

公安消防部队保持共产党员先进性大讨论具体标准

随着党员先进性教育活动的深入，市经委开展了党员先进性具体要求的大讨论。领导班子率先垂范，带头在中心学习组和所在支部参加了讨论，广大党员也踊跃参加，各支部讨论情况公布在局域网上，大家围绕着如何在促进工业经济发展中立足岗位，体现共产党员先进性进行了热烈讨论，大讨论焕发了经委党员的精神面貌，进一步明确了党员先进性的具体要求和努力方向。 在前段时间的个人自学、集中学习、上党课、观看警示教育片、听事迹报告等教育活动基础上，组织开展了党员先进性具体要求大讨论。通过讨论，大家一致认为，质监系统保持党员先进性的具体要求应包括以下内容：
一是坚定信念，实践宗旨。坚定共产主义远大理想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以人为本，在建设工作中切实保障公众利益。

二是刻苦学习，争创一流。争当学习型干部，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

三是立足长远，科学谋划。贯彻落实科学发展观，遵循城市发展规律，积极谋划建设工作全局和中长期发展规划，为全市城市建设提供优质高效的协调服务。

四是依法行政，规范管理。加强行业监管，提高执法水平，在建立公开、公正、公平的建筑市场和勘察设计市场秩序中发挥先锋模范作用。

五是顾全大局，团结协作。想大事、抓大事，在推进城镇协调发展、构建和谐社会中，集思广益，整合资源，协调合作。

六是艰苦奋斗，无私奉献。牢记“两个务必”，吃苦在前、享受在后；在急难险重任务和突发事件面前，冲锋在前、英勇无畏。

七是严谨细致，务求实效。严格办事程序，严把建设工程安全质量关；知“实情”、出“实招”、抓“落实”。

八是遵纪守法，廉洁自律。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，自重、自省、自警、自励，经受住各种考验，做到一身正气、一尘不染。


二、能力过硬。树立以人为本的理念，坚持科学的发展观和人才观，努力把握人才成长规律，使人才资源全面开发、人才活力竞相迸发，人事人才工作在全市经济社会发展中有推动力、影响力。
三、勤政为民。忠诚于党的人事人才事业，一切从人民利益出发，各项人事人才政策的制定、实施，有利于改革发展稳定，有利于维护人民群众的切身利益，有利于发挥各类人才的积极性和创造性。
五、严守纪律。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，保持政令畅通，保证党的干部人事工作方针政策的贯彻落实。
六、清正廉洁。树立正确的权力观、地位观、利益观，淡泊名利，克己奉公，廉洁从政，培养高尚的道德情操，保持人事部门党员干部良好形象。

三是在提高综合素质和能力上体现先进性。不断解放思想，更新观念，拓展思路，充实和提高自己；在制定工作计有前瞻性、超前性；善于破解工业经济发展中遇到的困难和问题，工作有主动性、创造性。从我做起，从工作每一件具体事情做起，扎扎实实帮助企业解决实际问题，兢兢业业创造一流业绩。

有关公安爱岗敬业演讲稿

在举国欢庆祖国60华诞的今天，我站在这里，代表所有辛勤工作在一线的民警同志，向祖国敬礼，向祖国汇报！
朋友！你可曾记得，无论是在人声鼎沸的客站里，还是在车辆穿梭的货场中，无论是在日行千里的列车内，还是坐落在山间林中的小站上，只要有人们群众的地方，你总会看到那威武挺拔的身影。
朋友！你可曾知道，在祖国大地上，纵横交错的七万多公里铁道线路上，无论是阳光明媚的白日，或是夜幕深沉的夜晚，守卫着这每一寸土地，总有那么一双双警惕的眼睛。
朋友！你可曾想起，每当群众需要时，是他们伸出了热情的双手；每当发生危险时，是他们挺身冲在前头。是他们用法律的利剑斩断了一双双伸向人民的魔爪。
是的，这就是我们，肩负着神圣使命的公安民警。
谁不爱都市的繁华，谁不想亲朋相依，合家欢喜？但公安民警特定的职业、特殊的环境，让我们选择了无悔的付出。人民群众需要我们，未破的悬案需要我们，我们在身着这一身警服的同时，也就选择了这一份沉甸甸的责任。正是我们默默的执勤，艰辛的查缉，枯燥的值乘和不舍昼夜的侦查办案、伏击守候，才换得千里平安，万家灯火。找
是的，这就是我们，但使龙城飞将在，不教胡马度阴山。正是这爱岗敬业,忠于职守的精神，以辛勤劳动为荣，才能克敌制胜,屡建奇功。
爱因斯坦说过：“对于一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好的事业。”无数公安民警将祖国的利益放在首位，把人民的安危放在心上，以热爱祖国为荣，树立国兴我荣的信念，以他们无私奉献的敬业精神，无怨无悔的爱岗风范，为祖国的建设添砖加瓦、搭桥筑梁。
我们公安民警的爱岗敬业不仅表现在对于犯罪分子憎恨，也同时表现在对人民群众的热爱。在许多公安民警的身上体现了“以服务人民为荣”崇高思想，映射出我们党为人民服务这一根本的宗旨。
我们公安民警对自己事业的热爱，不是仅凭一腔热血。练就过硬的本领，创造一流业绩，这才是我们公安民警爱岗敬业追求的目标。常言道“细节决定成败”。我们无数民警在办案中时常注意每一微小细节，积累了丰富的经验，从而炼出了火眼金睛，涌现出反扒能手韩延甫、王志刚，追逃能手刘秀环……在他们身上我们只能看到英雄的光环，却没有看到洒下了辛勤的汗水。
爱岗敬业也并非一时的冲动，而是由严谨的作风、勤奋的工作、高效的节奏、务实的精神所构成的。是什么思想指引着我们，是什么精神支撑着我们。社会主义的荣辱观是我们的强大的精神支柱。我们懂得，在新的历史时期和生活环境中，应当倡导什么，抵制什么；发扬什么，摒弃什么。在新的历史时期和社会活动中，怎样去分辨是非，认清善恶，知晓美丑，明晰真假。
尽职尽责，力保一方平安，全心竭力，为运输生产保驾护航，是我们义不容辞的责任。我们公安民警为创建稳定的社会环境、安定的治安环境和良好的工作秩序这一和谐社会正积极发挥职能作用。我们以自己的行为，将使企业感到，这是一支能够依托的可靠队伍，让社会知道，这是一面保护群众的坚实盾牌。
确保国庆安全是我们不懈的追求，选择神圣的警察职业是我们永恒的定位

公安演讲稿:七种精神在我心

文章标题：公安:七种精神在我心

七种精神在我心
（敬礼）
尊敬的各位领导、亲爱的战友们，大家好：
今天我要演讲的题目是《七种精神在我心》。
穿岁月峰头，伴历史云烟，我们******走过了30年的风雨征程。1978年至今，一代代优秀的******边防人为站里的各项建设作出了卓越的贡献；循火红足迹，经坎坷征程，一代代优秀的******边防人紧跟共产党，始终站在时代的峰顶浪尖！青春不停步，“永远跟党走”！

在长期的斗争实践中，在新的历史条件下，我们公安边防部队逐步形成了一种独具特色的革命精神和崇高理想，她成为凝聚警心、聚集力量、克敌制胜的强大精神财富。这就是忠诚可靠的卫士精神、战无不胜的英雄精神、扎根群众的爱民精神、甘于奉献的牺牲精神、艰苦奋斗的吃苦精神、除暴安良的正气精神、勇争第一的过硬精神。

这“七种精神”是对新时期公安边防思想建设的理论总结。在长期的革命斗争实践中，我们公安边防部队经受了各种艰难困苦的考验，也经受了各种硝烟战火的洗礼。我们公安边防部队之所以能够应对并战胜这些困难，说到底还是有一种精神在发挥作用，使部队能够在任何时期、任何环境下都能经得起考验。历史在前进，时代在发展。在当前国际形势复杂、边境问题突出的新形势下，更应该总结出一种引领队伍向前、凝聚官兵思想的公安边防部队精神。“七种精神”抓住了我们公安边防部队思想建设的关键，是一代代边防人牺牲奉献的革命实践精神成果的凝结，是对公安边防部队思想建设的理论总结，更是总结中的发展。“七种精神”既包容了我们中华民族的传统美德，又传承了我党、我军和公安机关的优良作风；既总结了公安边防工作和长期斗争实践的宝贵经验，又反映了新世纪、新阶段履行三大政治和社会责任的时代要求，是我们公安边防部队的宝贵精神财富，是推动公安边防事业发展进步、建设模范公安现役部队的强劲动力，也是鼓舞和激励十万边防官兵奋发前进的巨大力量。

“七种精神”是在新的历史条件下建设公安现役模范部队建设的政治要求。在新的历史条件下，我们公安边防部队是一支养兵千日、用兵千日的部队，是承担着维护国家主权、打击边境地区违法犯罪活动的武装警察部队，具有队伍建设的政治性、执行任务的战斗性、工作职能的执法性、所处位置的复杂性、生活环境的艰苦性等特点。特殊的使命、神圣的职责要求公安边防部队必须与党和国家的前途命运、人民的生命财产安全紧紧相连，同频共振。特别是随着我国对外开放的不断深入、综合国力的不断提升，国外敌对势力看到一个受共产党领导的社会主义国家正在崛起，他们通过制造边境争端、文化渗透等破坏我国的边境秩序，干扰我国发展经济的精力，危害我国边民的生命财产安全，这就要求公安边防部队必须政治可靠。“七种精神”是对公安现役部队队伍建设的政治要求。公安边防部队广大官兵要时刻按照“七种精神”的政治要求，始终站在党和国家利益、人民利益的高度上考虑问题，做到政治上忠诚可靠，闻战则喜，用我必胜。

“七种精神”为建设模范公安边防部队指明了方向。在新的历史条件下，公安边防部队建设越来越得到中央、公安部等各级领导的高度重视和关怀，把公安边防部队的建设和发展纳入关乎国家主权、经济发展和人民安居乐业的层面来考虑。“七种精神”就是站在国防建设的大局、公安现役部队建设的大局角度提出的，为公安边防部队的队伍建设进一步指明了方向。

有了这七种精神，就能保证我们坚定正确的政治方向；有了这七种精神，我们就有了高昂的士气和无穷的力量；有了这七种精神，我们就能够从容面对各种挑战和考验，知难而进，迎难而上、开拓创新、无往不胜。

在七种精神的引导和鼓舞下，我站、我科进行了丰富多彩的活动，结对子、轮流授课、演讲比赛、板报评比等等活动，都显示了七种精神正在我们心中生根、发芽、开花，并结出了丰硕的果实，像我们科，六年如一日，向瑞丽一中的优秀贫困学生伸出援助之手，前后共资助二十多名贫困学生，其中有十七人考上了自己理想的大学，七种精神的丰富内涵在这里表现的淋漓尽致。

亲爱的各位战友们，我们是五月的花海，用青春拥抱时代。我们是初升的太阳，用生命点燃未来。“七种精神”的火炬，指引了我们前进的方向。壮丽的事业，激励着我们继往开来。
（敬礼）

《公安演讲稿:七种精神在我心》来源于小编，欢迎阅读公安演讲稿:七种精神在我心。

有关公安交警队伍建设演讲稿

公安交警部门作为政府职能部门，担负着维护道路交通秩序，保障道路交通安全、畅通的重要职责，他们的言行举止直接关系着党和政府在人民群众中的声誉和形象。因此，在新时期加强正规化建设，全面提升交警队伍管理水平，是摆在我们面前一项严肃而认真的政治任务。笔者根据多年的公安交警工作经验，力求就当前公安交警队伍建设中存在问题和对策谈几点看法，权以抛砖引玉。
一、当前交警队伍建设中主要存在问题。
（一）警力不足带来队伍建设的问题。由于种种原因，目前交警队伍普遍存在警力不足的问题，由于警力不足带来的问题主要有：
一是民警长期处于超负荷工作状态，身体健康受到影响。以某某大队为例，现有民警××名，全县现有公路通车里程××多公里，机动车约××万部，其中有牌的××万多部，无牌约有××万多部，拥有各种机动车驾驶员××万多名。按平均值计算，每一位交通民警要管理××公里的通车里程、××部的机动车和××名驾驶员，还要担负全县每年一千多起交通事故的处理和县城交通秩序管理及一些重大活动的警卫任务，巨大的交通管理任务，给全体交通民警带来了超负荷工作，影响民警的身心健康。从民警体检数据表明，约有××%的民警患有不同程度的疾病，大部分都长期带病工作。
二是执法环境较差。山区农村群众素质不高，由于警力不足，执法人员较少，常发生集体抗法甚至袭警事件。
三是由于警力不足，使许多法律、法规以及上级规定的职责、任务无法履行或履行不到位。如农村交通安全管理、客运车辆及驾驶员安全管理、危险路段及事故多发路段的监控、交通安全宣传等，一旦发生群死群伤重特大恶性交通事故，上级有关部门就组成联合调查组，对大队履行职责的情况进行调查，发现没有履行到位就要追究大队领导及相关民警的责任，造成大队领导及民警精神压力过大。
四是一警多岗，不利于相互监督。许多应该多岗位、分民警办理的业务，只能采取“一警多岗”的办法来缓解警力不足的问题，使民警“既当运动员又当裁判员”，不仅服务对象不满意，而且也不利于民警办理业务的相互监督。
（二）管理机制带来的问题。由于交警队伍建设没有建立起长效管理机制，存在阶段性与经常性相脱节、群体性与个体性相脱节、原则性与灵活性相脱节的问题。具体表现为，在机制上，缺乏可持续发展，队伍建设花样繁多，华而不实，缺乏严肃性和长远性； 在制度上，各项制度建设滞后，重制定，轻落实，注重短期行为，忽略长远规划，缺乏实用性和规范性；在体制上，不同程度地存在条块管理职责不清、责任不明、警令不畅、保障不力现象。这些队伍管理上的深层次问题，使公安交警队伍维护稳定、保障畅通、服务群众、造福社会的职能难以发挥到位。
（三）队伍本身存在的问题。一是整体素质有待提高。政治业务学习制度不落实，学习教育照本宣科，造成有的民警政治理论匮乏，业务知识不精，对新的科学知识知之甚少，只注重文凭的提高，而忽略了自身工作水平的不断增长 。二是工作作风不实。存在着宗旨不强、态度不好、效率不高、制度不落实等问题，影响了队伍形象。三是执法执纪不严。执法艺术不高，执法质量不强，执法监督不硬，有的民警不能严格履行执法程序，执法随意性大，重执法的法律效果，轻执法的社会效果，在执法中与群众发生冲突，产生不良的影响。
（四）外部影响公安交警队伍建设的因素。一是农村群众的交通意识、法律意识与当前的交通发展相矛盾。目前，相当部分农民乃至乡镇一些党政领导的交通安全意识和交通法规意识相当淡薄，个别乡镇领导把交警部门上路执勤、查处违法行为认定为影响当地经济发展的行为，不配合公安交警执法；一些群众为了逃避、抵制交警检查，甚至暴力抗法，殴打、围攻民警的事件常有发生，影响了执法部门的正常执法工作，降低了基层交警的工作积极性，以容易形式“管理弱——秩序乱——事故多”的恶性循环。二是各执法部门未形成合力，公安交警单打独斗的局面没有改变。具体表现在：以政府为主导，相关部门各司其责，社会各方面联合行动的预防道路交通事故新机制尚未健全和完善，交通安全综合治理未形成合力，给民警执法工作增加了难度

有关公司团队精神演讲稿范文

团队精神演讲稿 (一)

《孟子》云“天时不如地利，地理不如人和。”《 反汗书》曰：“关舆共弛，同舟共济，舆顷舟覆，患实公之。”老百姓中流传：人心齐泰山移。时代的“先驱”承继前人，提出了时髦话题：“团队精神。”

可见团队精神有着其悠久的历史三国时期的关度之战19是世纪中期的美国内战二战的中国抗日战争着无数的以寡胜多以弱胜的例子无一体现了团队精神的重要性我们知道，在团体中包括许多个体，在这些个体的有机组合下形成团体。在团体中，个体的作用固然不可忽视。但个体之间的关系，相互联系的有序。合理则更为重要，要处理好个体间的关系，调整好个体间的布局，从而使整体作用大于个体作用之面，当然，能否使整体作用得到最大限度的发挥也是“团队精神”的一种体现。正如去年的世界杯足球赛，巴西队虽然拥有皇级的球员，庞大的强劲阵容，胜的最高呼声，但他们内部不合作，每个球员都想让绿茵场成为进展自己球技的舞台，最终由于队员各自不同的梦想而轻易打破了不可战胜的神话，而与之载然相反的法国队团结协作赢得了胜利，我们不否认巴西队实力的强大，但巴西队中颗颗耀眼的明星却并没有让众人的夜晚熠熠夺目，我想在巴西队痛失冠军后盯然会意识到：“团队精神”才是克敌制胜的法宝。

当今世界，科技飞速发展，科学的分支越来越繁多，社会分工也随之越来越精细，个人的智力，能力是有限的，不可能事事通晓，面面俱到，而加强合作无疑可以取长补短，优势互补，但合作中绝不能逞强好胜，争名夺利，否则就会出现类似巴西队的悲剧。

目前，德国生产“奔驰”高级轿车的公司，原来由两家公司组合而成：一家是华尔.本茨，一家公司是哥特里普.戴姆拉，两家公司都拥有强大的实力，但由于美国福特汽车的冲击，两家合并，结果事业不断发展，而今已成为屈指可数的世界汽车“大亭”。由于两家的同心协力，团结一致，没有因为各有所长而个持一方，使整体的作用大于部分之和，才会称霸汽车业。

前不久，著名的中科院院士、核能博士、清华大学校长王大中回母校时也指出，团队精神的作为跨世纪人才不可或缺的素质，我们是跨世纪的一代，我们有热血更有燃烧热血的个性，我们独立更有独立后对世界独特的见解，但最大限度的发挥自身能力却是我们共同的追求。而团队精神正是将我们的个性融化，在达到目的地的同时也让我们进展个性，换言之，在集体中，前面学会了相互包容，彼此谅解，学会了画圆时，不再以自己为圆心，自己的利益为半径，学会了在危险时刻首先屡及他人，学回了团结，学会了忍让，一时间中华民族的美德尽先无疑，而我们也在团体中真正实现了自我价值。

合作—“团队精神“是常谈常新的话题，历史的车轮只有众人的合力一致才能滚滚向前，：团队精神”的一个支点，推动着人类社会不断前进。

团队精神演讲稿 (二)

在中资公司工作多年，最初对某些国内人的行为是极不习惯的。但既然没有能力去改变别人的办事作风，只好调整自己的工作心态!

我做事从来主张清清楚楚，不爱故弄玄虚。可是很多人却喜欢独揽事情，连一些普通饭局都当作国家机密来处理，觉得领导的事是他们的事，与你们秘书小姐无关。

上月集团举行周年聚餐，活动前所有领导一起往深圳参加哥尔夫球比赛，抵港后安排入住酒店。我的老板因是集团领导之一，也分配了房间。但我作为他的秘书，却蒙在鼓里。翌日早晨收到司机的电话，才知他住在酒店，问我应该什么时间接老板回公司?当我致电给老板时，才知他已发了短讯通知我，可惜收到短讯的时间是在我致电给他后，已经太迟了。

老板回来之后，马不停蹄的赶着参加两个会议。结束后，我向他汇报当天的工作安排。他问我午饭有安排吗?我说没有。他拿出一份行政部准备的行程表给我看，说这是在他房间的茶几上发现的。原来行政部的高层职员已把我老板的行程写了份详细报告，包括午饭的安排，我却全不知情。

企业文化常讲求“团队精神”，但像他们的行为能称得上吗?老板常在下属前称赞我表现非常专业，但试问自己一个人“专业”又有何用?其他人的不专业往往影响我的表现，我能改变什么?假如那些不专业的人是你的下属，你可以纠正他们，教他们正确的处事方法，但他们职位比你高，你能怎样?

一个人无论有多大的本事也不能改变整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。我曾有一刹那冲动，希望将来退休之后可以到北京开设一所秘书学校，为祖国培育更多的专业人材，也不知数十年后能否梦想成真?

虽然集团大部份的员工，都属于国家的精英份子，但始终欠缺实际的工作经验，也未必可以发挥所长。有时念国际贸易的会分配做行政工作，学财务的又转去做公共关系。每个人都用自己的一套方法做事，那谈得上“专业”?

某业务单元的行政总裁有次来港，把一张我写给她的字条，带回北京给她的秘书，要她向我好好学习。有时一些看似很简单的事情，却未必人人会做，但能在细微之处用心，正是判断专业高低的关键。

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