招商局党风廉政及行政效能建设工作总结

寸阴必珍，寸阳必争。我们即将开始新的工作，最后需要写好工作总结，工作总结能减少在未来工作中出现重复劳动的情况。工作总结重点写什么内容？也许"招商局党风廉政及行政效能建设工作总结"就是你要找的，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！

XX年我局党风廉政及行政效能建设工作在以党的xx大及xx届四中全会精神为指引，按照省委“两个加快”和市委“两个强力推进”及县委工作重点和工作指向。以提高党员干部素质为重点，扎实开展科学发展观和向王瑛等先进典型学习活动；以抓好反腐倡廉建设、作风建设和行政效能建设为重点，进一步完善了党风廉政建责任目标和各项规章制度，为招商引资任务的完成提供了有力的保障。

一、领导重视、精心部署和安排党风廉政建设，从而促进行政效能建设工作的提高

局党组把党风廉政建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务，把如何提高行政效能建设作为最终行动目标相结合。

一是认真落实党风廉政建设责任制。局主要领导与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。成立了以局党组书记为组长的“党风廉政和行政效能建设工作领导小组”，明确党组书记、局长在党风廉政及行政效能建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政和行政效能建设工作落到实处。

二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。

三是加强党风廉政建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划，进一步修正完善了行政效能建设各项制度、党风廉政建设制度、党员组织生活制度等。

二、抓学习培训工作，不断增强党员干部拒腐防变和工作能力

（一）精心组织，加强领导，将廉政建设与学习实践活动紧密结合起来。针对我局工作特点，为切实做到工作学习两不误，成立了学习实践活动领导小组，将学习纳入周五集中学习范畴，认真学习有关文件，精研细读规定书目，进行了20多次集中学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。为更好地理解和实践科学发展观，召开了解放思想大讨论和大交通形成后招商引资如何开展等座谈会，从而提升干部职工的思想政治素质和工作能力。

(二)联系实际，学以致用。结合岗位特点，扎实开展“百千万”活动，组织党员干部35人次深入部门、挂包村、企业，围绕重大发展战略开展“民情大调研”和“三进三问计”活动，撰写调研材料6篇，《四川经济日报》、《今日xx》、《全国城市信息联播》刊用3篇。同时，广泛征求意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会和党员组织民主生活会，对照干部队伍存在的一些现象，开展“五查五看”，在党员干部个人分析检查基础上，提出了整改落实方案和措施。

(三)开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标责任书的要求，在机关干部特别是局领导班子中，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。

三、以加强党风廉政建设为契机、提高行政效能建设工作

以抓好机关党风廉政建设为契机，提高行政效能建设。一是引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展。二是实行轨迹论，把工作落实和效能建设为党风廉政建设重要内容，每个干部职工所作的工作月底都应有据可查，对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资进行考评。三是开展向王瑛同志学习活动。组织党员干部收听收看了王瑛同志先进事迹报告会，人人撰写了心得体会。四是进行干部作风整顿。加强党员干部八小时以外管理，严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定，建立廉政登记簿。按照上级文件要求管理好党员干部因公出（国）境工作。

四、牢记廉洁奉公宗旨、认真落实党风廉政建设各项规定

严格执行《廉政准则》、《实施纲要》及有关廉政建设制度和规定，努力实践“xxxx”重要思想，切实保证党风廉政建设与各项工作同步发展：一是抓好“领导干部党风廉政建设情况定期登记”和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》自查自纠报告。坚持实行对领导班子测评，对领导干部评议的制度，进一步规范领导干部的从政行为，单位没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象，也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生；二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女；三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监督制度，成立了财务监督领导小组，加强民主管理，坚持了按季在职工会议上进行财务公布。

五、以廉政建设为根本、推人性化管理新机制

党风廉政建设在招商引资工作中起基础、引导、保障作用。一是建立党风廉政建设工作新机制。以抓廉政建设工作推动招商引资，注重廉政建设工作信息化、内容化、特色化、标准化，提高廉政建设和反腐败工作质量；二是创建产业导向的相关政策法规，系统把握县委、政府相关决策，创新招商引资工作新思路；三是建立党风廉政建设激励新机制。把党风廉政和行政效能建设纳入局机关工作一并考核，达到互促“知识型”新机关。按照建设“学习型、服务型、廉洁型”机关的要求，实行激励机制：优秀党员和优秀公务员表彰激励机制、干部职工亮点工作激励机制、党员互帮机制；四是注重党员人性化管理。党员的幸福指数来源于政治，注重关心党员学习教育、心理健康、成长进步，始终保持党员对党的忠诚和对事业的追求，增强政治上的坚定信心。

六、抓环境优化、推动招商引资工作跃上新台阶

一是通过行政效能建设，优化政务环境。认真落实了“三问责任制”，制订了具体的实施办法。做到了外来投资者在企业注册、证照办理、税务登记、土地审批等方面提供“一条龙服务”和上门服务。

二是加强投资环境优化，培育良好的招商引资氛围。我局设立了外来企投诉（咨询）电话对外公布，全年共接到外来企业及投资意向者咨询60多次（人），并积极帮助协调第十届西博会签约“xx旭城商品混凝土公司”等项目建设中的一些具体问题。局党组书记、局长xx经常深入外来企业开展调研，对客商提出的困难和问题，及时报请县委、县政府及相关部门帮助解决，先后帮助5户外来客商解决了在生产经营过程中遇到的困难和问题。在全县上下形成了借外力加速xx发展的共识，形成重商、亲商、扶商的社会氛围。

一年来，我局党风廉政和行政效能建设工作虽然收得了好的成效，但与上级的要求仍有一定的差距，特别是对新形势下廉政工作缺乏深入的研究，力度尚需加强。因此，要树立长期作战的思想，从自身抓起，防微杜渐，严格自律，维护党的形象，实现党的目标要求，使我局党风廉政及行政效能建设工作迈上一个新台阶。

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县招商局党风建设工作总结

县招商局党风建设工作总结县招商局20xx年党风建设工作总结 20xx年我局党风建设工作在以党的十七届四中、五中全会精神的指引下，按照县委、县政府的工作重点和《20xx年党风建设工作要点》精神，以保障招商引资任务的完成，推动党风建设责任制的落实，加强监督检查，切实维护党的政治纪律，积极推进党务、政务公开，全面提升党员干部形象等为重点。主要做了以下几方面的工作。一、强化领导责任，推动党风建设责任制的落实局党组把党风建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。 一是认真落实党风建设责任制。局党组书记、局长与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。成立了以局党组书记、局长为组长的“党风建设工作领导小组”，明确党组书记、局长在党风建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。三是加强党风建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划，进一步完善了党风建设制度、党员组织生活制度等。二、加强宣传教育，全面提升党员干部形象（一）精心组织，加强领导，以大兴密切联系群众之，求真务实之风，艰苦奋斗之风，批评和自我批评之风为重点，围绕践行省委“四个特别”和市委“八个更加注重”的要求，加强了机关干部职工作风建设。将机关干部作风建设与深入开展城乡环境综合治理紧密结合起来。为切实做到工作学习两不误，利用周五的集中学习《廉政准则》等有关文件，精研细读规定书目，进行了20多次集中学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。开展了“深入开展城乡环境综合治理”与我市大交通形成后招商引资如何开展等讨论会，从而提升干部职工的思想认识水平和超前恩思维的工作能力。(二)联系实际，学以致用。结合岗位特点，组织党员干部35人次深入部门、挂包村、企业，围绕重大发展战略开展“民情大调研”，撰写调研材料3篇。同时，广泛征求意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会和党员民主生活会，对照干部队伍存在的一些现象，开展“五查五看”，在党员干部个人分析检查基础上，提出了整改落实方案和措施。(三)开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标责任书的要求，在机关干部特别是局领导班子中，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。三、以加强党风建设为契机、提高行政效能建设工作以抓好机关党风建设为契机，提高行政效能建设。一是引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展。二是实行轨迹论，把工作落实和“三大能力”建设列为党风建设重要内容，每个干部职工所作的工作月底都应有据可查，对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资进行考评。三是进行干部作风整顿。加强党员干部八小时以外管理，严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定，建立廉政登记簿。按照上级文件要求管理好党员干部因公出（国）境工作。四、积极推进党务、政务公开，保障群众的知情权监督权为切实保证党风廉政建设与各项工作同步进行，积极推进党务公开，保障群众的知情权和监督权：一是抓好“干部职工党风廉政建设情况定期登记”和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》自查自纠。坚持实行对领导班子测评和领导干部评议制度，进一步规范领导干部的从政行为。今年我局没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象，也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生；二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女；三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监督制度，成立了财务监督领导小组，每月张榜公布财务收支情况，做到了民主管理。五、抓环境优化、推动招商引资工作跃上新台阶一是通过行政效能建设，优化政务环境。认真落实了“三问责任制”，制订了具体的实施办法。做到了外来投资者在企业注册、证照办理、税务登记等方面提供“一条龙服务”和上门”服务。二是加强投资环境优化，培育良好的招商引资氛围。我局设立了外来企投诉（咨询）电话对外公布，全年共接到外来企业及投资意向者咨询120多次（人），与相关部门配合从成功引进了“德源食品有限公司”

县招商局党风建设工作总结第2页 、“义乌小商品市场”落户平昌等。局领导经常深入外来企业开展调研，对客商提出的困难和问题，及时报请县委、县政府及相关部门帮助解决，帮助外来客商解决在生产经营过程中遇到的困难和问题。通过抓党风廉政建设进一步优化投资环境等工作，今年全县招商引资工作保持了良好的发展态势，取得了招商引资的新成效。截止20xx年10月全县招商引资商项目15个，到位资金总额5.3亿元，占年初市下达我县目标任务的94 %。全县在册外来企业22家，安置人员就业1547人。一年来，我局党风建设工作虽然收得了好的成效，但与上级的要求仍有一定的差距，因此，要树立长期作战的思想，从自身抓起，严格自律，维护党的形象，使我局党风廉政建设工作迈上一个新台阶。

党风廉政建设及纠风工作总结

在县委、政府的正确领导下，在县纪检监察等部门的指导监督下，教育系统党委带领全县中小学认真学习贯彻中共中央纪委六中全会精神，狠抓党风廉政及纠风工作目标的落实，把责任分解到学校，分解到每个教职工。现将教育系统上半年党风廉政建设的纠风工作情况总结如下：

一、加强领导，认真部署

教育系统党委在思想上一直高度重视党风廉政建设和纠风工作，党政主要领导把加强和改进党的作风建设纳入了各自的工作日程之中，成立了教育系统党风廉政建设和纠风工作领导小组，党政一把手亲自挂帅，加强对此项工作的领导，于年初与各乡教育党总支和县直各学校党支部签订了《党风廉政建设和纠风工作责任书》，明确规定学校书记、校长为本单位党风廉政建设和纠风工作第一责任人。各基层支部按照教育系统党委的具体要求，结合实际，把纠风工作目标分解到每个教职员工，并组织全体教职工认真实施，对督查时发现的问题及时给予处理。

二、工作开展情况

1、规范中小学收费行为，严禁乱收费

为规范学校收费行为，在开学前，XX年1月23至25日召开了教育系统中小学书记、校长培训班，专门安排收费工作，先后下发和转发多个有关收费的文件。进一步做好学校收费工作，规范教育收费行为，我局于3月27日至29日对全县中小学收费情况进行了专项检查，严格执行“两免一补”政策和“一费制”收费办法。XX学年全县享受“两免”学生总人数为40503名，免费总金额642万元。（春季273万元，秋季348.9元，），（XX年上级按学生数拨给公用经费210万元和杂费336万元）。

XX年，享受“一补”学生806人，助学金共计20.1万元。

2、保障公用经费的正常运转

为认真落实我县农村义务教育经费保障机制下拨的公用经费，教育局及时成立了农村义务教育经费保障机制改革领导小组，为加强对资金的管理、监督、安全和有效，在教育局设立教育经费核算中心，在全县统一实行了“校财局管校用”的管理模式，同时要求各中小学管好、用好预算外收入，做到“收支两条线”，严格执行审批制度。

3、积极开展治理商业贿赂专项工作

县委关于开展治理商业贿赂专项工作会议召开后来，教育系统党委及时成立了相关机构，并于4月25日召开全系统中小学书记、校长会议，安排部署教育系统治理商业贿赂专项工作，并结合实际，指出了教辅教材的征订、学生校服的统一订购、学校各类项目、工程建设等方面工作中的商业贿赂的主要表现和制定了相关措施。

4、做好教师职称评定工作

在教师职称评定工作中，教育系统党委严格按照上级文件要求办理，以制度为准绳，不唯亲、不唯上、只唯实，实行政策，规定公开、人员公开、审批公开，各环节进行公示，自觉接受群众监督。今年晋升专业技术职务中学高级职称22人，中学一级职称41人，小学高级职称59人。

5、实行财务公开，公开招投标

教育局财务支出实行集体研究，局长审批，严格按照财务管理要求，做到“收支两条线”，力求节支经费。学校凡千元以上的开支必须经教育局审批后方可使用，并定期公布学校财务收支情况，接受群众监督。同时教育系统加大对学校财务审计力度，及时发现问题，及时给予解决处理。教育局对学校的固定资产，如微机、课桌椅，教学楼等，都报经县招标办，政府采购办，通过严格的议标，招投标程序，不搞暗箱操作，个人说了算。

6、严肃考风考纪

在今年高考、会考、区内初中班统考中，我们宣传到位，严格管理，强调考风、考纪，安排周密，使各类考试正常有序的开展。

7、教育局率先做表率，发挥窗口作用

为做好教育系统反腐纠风工作，系统党委领导带头执行反腐纠风有关规定，做到廉洁自律，并严格要求下属和身边工作人员，下乡只吃工作餐，接待上级领导不超标，对于群众关注的职称评定、人员调动、入党提干、评先、评优、退休、病事假等，做到一视同仁，秉公办事，不徇私情。

8、严格控制会议，严格车辆、电话管理，严格控制出差。教育局严格控制会议次数，转变会风，可开可不开的会议坚决不开，短会绝不拖成长会。严格车辆管理，开会出差尽量做到少派车，不派车，节省开支，杜绝公车私用。对到内地，乌鲁木齐出差严格把关，对外出培训期间的参观学习要求报销一半出差费，私宅电话，手机费均由使用者自己支付，严禁私事用单位电话。

9、加强师德师风教育

教师过硬的政治思想品德是对学生进行德育教育的关键。为此，系统党委大力加强教师队伍的政治思想工作，以先进性教育活动为契机，在全县教职工开展师德师风教育活动，组织学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，进一步提高全县教师依法执教意识，培养教师勤于教书、乐于育人、无私奉献的良好品德。

10、做好群众来信来访工作

教育系统党委领导非常重视群众来信、来访工作，对反映的问题，能当时解决的就当时解决，当时无法解决的，安排专人调查、了解予以解决。

今年上半年我局共接待了来信、来访人员24件，并当时解决了他们的要求和问题。

经贸局党风廉政建设工作总结

经贸局党风廉政建设工作总结今年我局纪检工作按照“三个代表”重要思想和从严治党的要求，全面落实中纪委和省政府廉政工作电视电话会议精神，按照县纪委的工作部署，围绕中心，服务大局，着重在党风廉政建设教育、从源头上预防和治理腐败、监督检查、制定各项规章制度等方面加大工作力度，进一步推进和加强机关党风廉政建设工作，为维护我局今年各项任务的完成起到了积极的保障作用。一、深入开展党风廉政教育，使广大党员特别是党员领导干部的思想道德观念进一步增强。1、以党组中心组学习为示范，着力提高领导班子和领导干部的廉政意识和思想道德素质。理论武装是进行思想教育之首，而理论学习的关键是党员领导干部。中心组则是领导班子和领导干部学习理论、加强思想道德建设的重要的组织形式。上半年中心组集中学习了：中纪委会议精神、国务院廉政工作会议和省政府廉政工作电视电话会议等学习内容，通过学习文件，认清形势，统一思想，明确任务，对全面贯彻落实县纪委今年纪检监察的工作要点，有了清楚的认识。在党组中心组学习的示范带动下，我局的各股室的理论学习也开展得有声有色。在全局形成了良好的学习风气，取得了明显的效果。2、注重强调学习质量，修订完善了学习制度，保证了政治学习的制度化。根据我局的工作的实际情况，在招商引资工作任务重、压力大的情况下，为了保证理论学习不受影响，对原有的学习制度进行了修订，在不影响重点工作的前题下，保证了理论学习的落实。每次理论学习都要结合工作和个人思想实际展开认真的讨论，撰写体会，教育每个党员把党和人民的事业摆在至高无上的位置，淡泊名利，廉洁奉公，甘当全心全意为人民服务的公仆。3、利用典型案例教育全体党员干部，做到警钟常鸣。利用一些触目惊心的反面教材，对党员干部进行反腐倡廉教育，警示党员干部自觉的遵纪守法，大家认识到权力必须要有可靠、可行、可操作的制度来约束，党风廉政建设制度不能是形同虚设，对党员的思想教育一刻也不能放松，真正的在思想上筑起拒腐防腐的牢固防线。二、加强从源头上预防和治理腐败，使反腐败抓源头的机制制度进一步完善。对于从源头上预防和治理腐败现象，各级纪检部门高度重视，过去我局相应也有一些制度，在反腐倡廉的实践中启到积极的作用，但由于近几年的工作变化、体制的变化、社会经济变化、人员思想变化等。我们对一些制度进行了重新修订，更加适应当前工作实际。分析制定了可能滋生腐败的源头问题，确定了以加强党员干部思想政治教育为基础，以机制、制度创新为重点，标本兼治、综合治理，不断消除可能滋生腐败问题土壤。为规范本局机关接待制度,贯彻落实中央《关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定》和“两不准”的规定，制定接待工作若干规定。根据工作需要，本着热情、文明、礼貌、俭朴、有度的原则。制定了标准、明确了程序、确定了审批人和陪同人员，最大限度的减少经费开支。三、抓好廉洁自律工作，严格执行党风廉政建设责任制，使党员领导干部的廉洁自律意识得到进一步增强1、实行党风廉政责任制是我们党在新形势下，在党风廉政建设和反腐败斗争实践中总结出来的一条重要经验，是从严治党、保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的一项重要措施。班子成员把执行党风廉政建设责任制的情况列入领导干部民主生活会、述职报告、工作总结的重要内容，并且接受群众的评议和监督。认真执行县纪委的各项廉政规定，没有发现违规情况。2、我局为了抓好党员干部廉政建设教育，制定了加强廉政建设的若干规定，并将此规定延伸到所有公务人员范围内执行，进一步促进本局全体公务人员廉洁从政。

招商局工作总结及计划范文

招商局工作总结及计划范文

小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的招商局工作总结及计划范文，请大家参阅！

20xx年总结

今年以来，市招商局紧紧围绕“转型升级、加快发展”的主题不动摇，深入研究国家“一带一路”、“长江经济带”建设等重大战略规划，抢抓全省调转促“4105”、“三重一创”行动计划等契机，不断创新招商思路、改进招商方式、拓展招商领域，聚焦工业、临港产业和八大战略性新兴产业招商，全市招商引资工作取得了较好的成效。

一、目标任务完成情况

（一）省考核目标

1-10月份，全市预计利用省外亿元以上项目到位资金660亿元，同比增长21.8%；预计全年实际利用省外亿元以上项目到位资金740亿元，预计增幅11.1%,在全省的位次有望保6争5（去年是第6位）。全市实际利用外商直接投资18.25亿美元，同比增长8.8%，完成省考核目标的87%；预计全年实际利用外商直接投资21亿美元，预计增幅8%，预计在全省的位次第3，与去年同期相同。

（二）市工业项目考核目标

1-10月新签约、开工、竣工工业项目647、324、218个，完成年度目标任务的106.9%、92.6%、99.1%。新开工工业项目实现固定资产投资170.4亿元，完成年度考核任务的94.7%，全市续建工业项目实现固定资产投资258.6亿元，完成年度考核任务的95.8%。（预计全年全市签约招商引资工业700个，完成年度目标任务的115.7%；新开工工业项目380个，完成年度目标任务的108.6%；竣工工业项目250个，完成年度目标任务的113.6%；新开工项目实现固定资产投资195亿元，完成年度目标任务的108.3%；续建项目实现固定资产投资300亿元，完成年度目标任务的111.1%。）沪宁消防机器人、北冰洋饮料食品、毛腿易佰特新能源等大项目签约；隆盛医疗智能机器人、华昌医药中间体、裕祥高端数控机床产业园、上海华谊名品产业园、法国埃斯科特钢等工业项目开工；紫江彩印包装、瑞邦生物医药、利洁时桂龙药业、茂迪太阳能电池、索立德特种泵阀等重大工业项目竣工投产。

二、工作开展情况

（一）抓基础，工作落实更加有力

一是认真研究省招商引资绩效考评文件，完善了我市招商引资考核办法，突出大项目分值占比，使得全市招商引资考核办法更加科学。二是坚持固定资产投资评估体系，每月编制两期关于内外资和项目进度通报，上报市四大班子主要领导、分管领导，抄送13个专业招商部门和载体主要主要领导。三是创新机制体制，招商协作组、招商合作平台等实施方案及考核办法有条不紊推进。四是开展“20xx战新产业招商培训”，提高了全市一线招商人员战新产业知识水平和招商能力。五是牵头对德招商，与德国尼欧迪克签订了除尘设备项目、德国赫斯签订了德国市场品牌战略合作协议，为全市对德招商再添新果。

（二）抓招商，引资业绩更加突出

一是高位推进，招商示范带动明显。截止9月份，市四大班子主要领导赴广东、合肥、上海、江苏、台湾、广东、北京、武汉等地外出招商21批次，重点拜访了江苏晋江商会、一轻食品、三胞集团、富驰高科、全立发机械制造、中华企业环保协会、传化集团等知名企业，推进了一批在谈项目的进展，取得良好效果。各载体主要领导围绕各自产业主动外出招商967天。二是激发活力，招商驻点作用加强。修订完善《各驻外联络处20xx年度招商引资年终考核目标和细则》，突出了自主招商考核和奖励措施，在增加了压力的同时，更调动了工作人员积极性。截止今年9月底，全市6个驻外联络处自主引荐15个工业类项目，配合引荐5个项目，形成项目线索140余条，组织外地客商来马参观考察以及我市领导赴外地企业考察38场次。三是持续创新，招商方式灵活多样。如：和县通过委托华夏幸福招商，引进的两个总投资10亿元以上的宅耕科技智慧农业产业园、乌江建材电商产业园；当涂县通过广东化妆品协会引进广东泰恩康药业；博望区通过兼并重组，新建xx裕祥智能装备产业园项目。郑蒲港新区通过“产学研”合作，依托南京大学高新技术研究院作为项目研发及产业化基地，成功引入了AAC集团（瑞声科技控股有限公司）；含山县通过“筑巢引凤”的方式，引进了上海海立集团。此外，我局统筹实施的诗歌节、海峡两岸环保论坛和中国国际徽商大会招商专题活动也是硕果累累，共签约52个项目，总投资达335亿元。四是强化调度，项目推进形成合力。按照“四督四保”要求，将招商引资定期调度会与不定期项目进度督查相结合，每个季度提请市政府领导牵头召开招商引资调度会，通报各载体单位、联络处、市直部门招商工作开展情况，存在问题；根据项目进展情况，由市领导、项目评估小组，开展不定期项目进度督查，编制督查通报，将“项目为王”抓在实处。

（三）抓产业，转型发展更加深入

一是发挥港口优势，临港项目有新突破。截止9月底，我市临港产业新签约项目64个，总投资103.5亿元人民币。5亿元以上项目6个，10亿元以上项目1个。临港产业新开工项目36个，总投资130.6亿元。总投资5亿元的钢晨物流园已投入使用，紫江彩印包装、瑞声科技等重点项目竣工投产，与盐田港物流等重点在谈项目洽谈取得实质进展。二是依托战新基地建设，战新项目集聚加速。截止9月底，全市战略性新兴产业企业累计完成工业总产值363亿元，同比增长22.3%，比全市规模以上工业总产值增速高13.5%，新引进台湾诚富、越众光伏、南大OLED研发及产业基地等重要项目;与上海交大、上海绿丞建设轨道交通复合材料产业基地达成初步框架意向。三是围绕景点资源，文旅项目推进加快。市文旅集团引进了阿育王宫影视旅游基地、波罗尼亚错觉主题公园等重点文旅项目；总投资7.3亿元的当涂县大青山野生动物园 9月13日顺利签约； 郑蒲港新区启迪乔波冰雪世界项目开工建设；和县鸡笼山-半月湖4A级旅游景区获批；采石风景区5A级旅游景区、凌家滩文化公园、濮塘休闲旅游度假区等10个重点文旅项目建设速度加快。四是融入互联网时代，电子商务项目发展迅速。富马智联科技园项目竣工投产，预计今年实现产值达3亿元，税收逾1000万元；杭州浙阿科技有限公司和北京云谷电子商务有限公司两大知名园区运营商入驻xx软件园；饮马湖互联网创投公司，预计全年完成固定资产投资60亿元；我市名轩网络科技有限公司和慧之星商贸有限公司获xx省电子商务十佳企业称号。

三、存在的问题和不足

（一）项目质量、体量有待加强。新入库省外亿元以上项目194个，总投资10亿元以上7个，占比仅为3.6%，符合省考核加分标准（即一类市总投资20亿元以上）的项目仅1个，即和县的建材电商产业基地。

（二）项目转化率不高。从20xx年全年（625个）和今年1—9月份（642个）签约的工业项目来看，签约的工业项目都完成了考核指标，但是开工率仅为37.5%。有的项目虽然开工了，又没能按照序时进度按时竣工达产。

（三）招商统筹管理有待提升。对各载体单位，严格按照考核办法每月到项目现场核实、确认、评估每个项目，但是对于驻外联络处、13个专业招商部门、申请招商引资任务的46个市直单位的考核，失之于软、失之于宽。

（四）招商氛围还要再加强。总体来看全市各级领导都能将招商引资放在心里、抓在手里，作为第一要务抓。但是个别单位或部门抓招商积极性还需进一步提高。

（五）奖惩力度还要再加大。目前，招商引资的奖惩措施差距不大，不能有效激发干事创业的劲头。

20xx年计划：

20xx年，我们将紧紧围绕全省“调转促”工作中心，贯彻落实市九次党代会和市政府十一次（全体）会议精神，继续以“转型升级、加快发展”为主题，紧扣“创新驱动、开放带动”两大战略，努力为“全省争三强、人均居前列、建设更高水平的小康社会”目标的实现增添新动能，力争招商引资工作取得新突破、新发展、新跨越。预计，明年我市实际利用省外亿元以上项目资金800亿元，同比增长8.1%；实际利用外商直接投资22.8亿美元，同比增长8.6%。预计新签约工业项目660个，同比增长9%；新开工工业项目380个，同比增长8.6%；竣工工业项目240个，同比增长9.4%；新开工工业项目实现固定资产投资额200亿元，同比增长11%；续建工业项目实现固定资产投资额300亿元，同比增长11.1%。具体思路和措施如下：

（一）整合资源，形成招商合力

一是创新招商机制，借鉴外地成熟经验，建立完善招商引资协作组、招商平台、异地商协会、招商顾问、驻外联络处五项工作机制，将全市多种招商力量聚集起来，形成人人有责、人人参与招商的大格局。二是统筹资源调配，将招商项目与主体功能区规划、工业集中区布点规划、土地利用总体规划、城乡建设规划和产业发展规划结合起来，建立领导推进项目机制，加强对招商项目统一调配力度，做好备案登记，探索利益分成共享方式，引导各载体互相支持、互相配合，最终将项目落户在xx；在优惠政策上步调一致，将市级与各载体对项目的支持政策充分叠加、无缝衔接，下好全市一盘棋。三是加大项目推进，按照“四督四保”要求，严格月通报、季调度和不定期督查，压实载体责任，将招商引资项目推进工作落在实处。

（二） 讲究方式，突出招商实效

一是坚持“一把手”带头招商。按照魏市委、市政府要求，除花山区、雨山区主要负责同志每年外出招商不少于50天，其他载体单位主要负责同志每年外出招商不少于100天，必须当作考核指标，不折不扣完成。二是打造专业招商队伍。引导载体培养和锻炼专业化招商团队，同时我局也将适时开展招商引资专题培训，共同打造一批懂产业、懂技术、会招商、会谈判的专业人才，提高招商人员对于项目质量研判的准确性，提高招商针对性和成功率。三是围绕大项目招商。围绕我市优势产业和战新基地建设，紧盯高端化、高质量的大项目、好项目，力争在世界500强、国内100强和行业50强企业引进上有新突破，在全市做好示范带动效应。四是强化产业链招商。针对我市落户的企业和在谈的项目，全面梳理产业链目录，找准产业链关键环节、缺失环节和关键企业，通过引进补链企业，完善产业链配套，促进产业集群发展，增强我市对项目的吸引力。五是提高基金招商效率。提高基金向有核心技术的研发机构、创新团队投入，力促在技术突破以后，就地产业化，形成新的经济增长极；同时大力引导基金以股权投资及增值服务的方式向一些科技“小巨人”企业倾斜，助推企业发展。

（三）发展产业，推进转型升级

一是明确产业定位。充分认识自身产业基础，研究周边城市发展情况，要求每个载体都要有重点产业体系，确立首位产业、主导产业、战新产业和未来产业四个层次。确定一个主攻方向，以一个大项目带动一个产业，一个产业形成一个基地，一个基地培育一个园区的长远发展理念，然后围绕大项目引进上下游企业，提高强产业聚集度。二是突出招商重点。1、聚焦工业。落实工业倍增计划，发挥我市传统工业的优势，加强增量和存量“双轮驱动”，一手抓优质工业项目引进，突出牵动性的重大项目引进；一手抓兼并重组、增资扩股推动域内企业做大做强。2、紧盯“战新”项目。对照xx《关于加快建设战略性新兴产业集聚发展基地的实施意见》，重点抓好机器人国家级产业集聚区和轨道交通装备、高端数控机床省级战新基地建设，着力引进处于产业链关键环节、居于全国行业排名前列的龙头企业和上下游企业，努力争取产业链的整体承接。3、强化文旅产业。围绕5A级采石风景区创建和含山褒禅山、和县香泉温泉打造我市北部国家级休闲旅游度假区的两个总体规划，精心包装一批文化旅游项目与国内一流文旅企业开展点对点推介招商，促进大型文化旅游项目落户我市。三是注重新业态经济发展。主动迎接“新技术、新产业、新业态、新模式”的经济发展新革命，扩大海立精密铸造、光大生物能源、泰尔重工等20家全市“四新”经济试点企业示范带动效应，引领全市企业向中高端转型。

（四）加强合作，扩大开放带动

一是主动对接产业转移。充分发挥我市处于“一带一路”和长江经济带建设重要节点的优势，主动服务和融入国家战略，抢抓我市列入《长江三角洲城市群发展规划》的重大机遇，重点承接京津冀、长三角、珠三角等区域产业转移，深度融入南京都市圈和合肥都市圈，支持重点企业扩大对外投资、开展并购。二是扩大境外合作。加大对港澳台及欧洲的区域合作，充分利用好国台办批准xx设立“海峡两岸(xx)节能环保产业合作园”和“海峡两岸产业转型转移示范基地”的金子招牌，打造中部地区最大的台商聚集地，扩大今年对德招商取得成果的影响力，加大与欧盟国家、跨国企业、商协会的联系，开拓中欧合作的新格局。三是实施口岸带动。充分利用郑蒲港综合保税区、指定口岸、口岸扩大开放三个开放经济合作平台，加快与盐田港合作开发郑蒲港二期，建设临港产业园；大力引进船代货代公司，深化长江港口及舟山港等海港合作，拓展国际航线；突出重型装备制造、食品加工、港口物流等产业开展专题招商,构建“口岸+产业+市场”一体化的港口经济区。

（五）招才引智，做好创新驱动

一是打造人集聚高地。围绕全市主导产业、战新基地、文旅产业、都市农业等各面，有针对性地加大人才引进力度。支持科技型“小巨人”企业进行发展，鼓励企业通过直接或间接方式引进各类人才。二是引进高端创新创业团队。积极推进大众创业、万众创新，拿出最优惠的政策，与一批有核心的专利技术的创新团队建立合作关系，将利益绑在一起，促使这些高端团队才能真正扎根我市。三是培育壮大一批高新技术企业。突出企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，大力支持重点企业牵头组建产业研究院和技术创新联盟，积极与国内外大院名校共建创新载体，加快促进科技成果产业化、资本化，成为高新技术企业。

（六）服务企业，优化投资环境

继续推动政务环境优化，坚持“零障碍、低成本、高效率”，推广“互联网+政务服务”;深入开展走访服务企业活动，针对招商引资重点环节，建立健全各项工作机制，提高各级各部门在项目引进、服务、协调、推进等方面的效率;加大落实全程代理行政审批和企业专职秘书制度;切实加强土地、资金、电力、通信等要素支持，用足用好国家在产业转移和供给侧改革中的各项优惠政策；积极开展“投资企业服务月”等专项活动，建立问题清单、责任清单、服务清单，做到帮扶企业全程留痕。此外，探索还贷应急周转金、稳岗补贴、降低社保费率等一系列的政策帮助企业降低运营成本打造成本洼地，创造更好更优的投资环境，吸引更多投资。

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