镇小学工会工作报告

光阴似箭，岁月如梭，时不等人，我们也即将结束这一段时间的工作，需要我们对工作进行一个总结，写好工作总结能帮助我们对工作有更深的理解。我们如何动笔写一篇总结呢？在这里，你不妨读读镇小学工会工作报告，供您参考，并请收藏本页！

各位代表：

一年一度的全镇小学教职工代表大会隆重举行，会场内聚集了厉庄镇小学思想品德高尚、业务素质精良、参政水平高、议政能力强、深得大家信赖、颇得领导器重的厉小之骄子，谋划厉小的发展与未来，我代表厉庄镇小学基层工会委员会向大会做工会工作报告，提请各位代表审议。

报告分为两个部分：一、一年来的工作回顾；二、下一年的打算。

一、一年来的工作回顾

党的十六届五中全会确定了构建和谐社会的发展目标，这固然是党基于新世纪、新阶段国内外情势做出的战略决策，但在更深的层面上则源于广大人民群众的根本利益和共同愿望。在这样的情势下，学校基层工会如何在构建和谐校园中有所作为，如何担当起教职工劳动利益表达者和维护者的角色，这不仅是履行基本职责的必然要求，也是参与构建和谐社会的重要途径。本年度，我镇小学工会紧紧围绕党和国家的根本点、学校工作的中心点、工会工作的难点、教职工关注的热点，引领教职工有理有据、合理合法地争取自己的利益，维护自身的权益和主人翁地位。

（一）学习明责，便于维权

明确职责，善于维权，这是做好基层工会工作的起码要求。要想职责明确，必须弄清工会是什么、工会干什么、工会怎样干三个问题。《工会法》提出：工会是职工群众合法权益的代表者和维护者，其基本职能就是维权。明确了工会是什么的问题。维护是工会的基本职能，工会存在的基础和意义，在任何时候、任何情况下都必须把实现和维护教职工群众的利益作为各项工作的根本出发点，为工会干什么作了明确诠释；“组织起来，切实维权”是工会工作的方针，中央领导同志的讲话便是做好工会工作的指南。本年度我们组织基层工会委员、工会小组长认真学习《工会法》、《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》及中央领导同志的对工会工作的一系列重要指示精神，明确职责，把教职工的合法权益实现好、维护好、发展好。把教职工的积极性、创造性调动好、引导好、发挥好。团结和引导教职工积极投身学校的教育教学改革，努力构建和谐教育、和谐校园。

（二）践行、努力、善于维权

维护教职工的合法权益是学校基层工会工作的重点。如何让每位教职工都能享受学校发展前进中取得丰硕成果的喜悦和如何调动全镇教职工的力量，形成合力，唱好大合唱，把学校工作目标变为自己价值取向，秉持学校公认的价值观是摆在工会面前的维权重担。协调好、统一好，离开“善于”是不能奏效的。年初我们提出：以先进的思想道德文化，提升自身道德素质和人格修养；以主动探究的学习方式提升自身的业务能力和创新能力；以认识自我和投身实践提升自己的心理素质和实践能力的引导思路，并配诸相关活动以达计划之目标。

1、维护教职工的文化权益

（1）服务大局，活跃教职工身心

由于工作时间长，劳动强度大，相当一部分教师身心严重透支，这不仅影响教师的身心健康，而且直接影响着教师综合素质的提高，制约着教育教学工作的质量。为活跃教师身心、激活工作和生活热情，在学校行政的支持下，利用传统节日和各种契机，组织教师参加各种娱乐和竞赛活动。

①元月8日，与体育室联手，组织全镇教职工篮球赛。以完小为单位组队报名参赛，并组织全镇教职工观看并充当拉拉队。在此基础上遴选出最佳队员，组队应邀与官河小学教职工联队进行友谊赛。

十月份，为参加全县教职工篮球赛，以此为契机，再次组织全镇教职工篮球赛，除选拔参赛队员外，对获奖队及队员进行物质与精神奖励。

此类集体性活动既活跃了身心，更重要的是凝了人气、聚了人力，对推动校园和谐大有裨益。

②庆“三八”召开女教师座谈会。畅谈教学生涯的苦与乐，畅谈女教师的信念、理想与追求。在思想的交流与碰撞中，谈出了激情、谈出了勇气、谈出了积极、乐观、向上的情愫。校长亲自参与座谈、肯定了她们的成绩：真正顶起了半边天；理解并接纳她们的苦衷与诉求；并鼓励她们工作上巾帼不让须眉。学校行政并为她们送上一份价值约60元的节日纪念品。

③青年是事业的未来，在学校的各项工作中挑大梁、唱主角。在他们奔腾似水的年华中，再加上一点催化剂，无处安放的青春便会崩发出极大的工作热情，会以极快的步伐奔向学校的工作目标。为激活青年教师，配合团支部，利用“五四”青年节之机举办青年教师歌咏比赛，让他们亮开噪子，喷吐胸中的欢乐与欣喜。

④为学校发展搜集信息，提供决策依据。元月10日始与行政一起，走访了部分具有代表性、号召力、影响力的教职工。个别交流思想、交换意见，商讨学校发展大计。在把握了第一手材料的基础上，召开部分教师及退休教师座谈会，倾听他们对学校工作的意见及建议，他们带来了群众、学生家长对学校工作的反映，带去了学校的发展规划及当前需要群众理解并支持的工作信息。相互沟通，彼此交流，以便及时调整工作策略。

（2）围绕中心，提高教职工的思想道德和科学文化、业务素养。

①延伸和光大先进教师的精神

师德的重要和神圣是无可置疑的，但师德教育始终处于一种“尴尬”的状态中，年复一年的师德教育无非是听报告、看录像、写体会、谈感想、没有什么新的东西可讲。

是什么原因使得师德教育与空洞乏味之间划上等号？是什么原因使得师德规范在老师们的眼里仅仅是外在行为束缚而不是源于内心的追求？我校的师德教育在形式和内容上出了哪些问题？如何才能重建有魅力的师德教育？特别是青年教师的困惑更为突出：到底怎样才算奉献？我付出了那么多努力，甚至牺牲了个人的空间和生活，为什么还得不到学生的理解和认可？……凡此种种，困扰着学校的管理层、管理者。

不谋万世者，不足以谋一时。深层次的思考，激活了新的思路：用身边的人、说身边的事，影响、激励、带动身边的人。XX年10月，我镇小学推出10位先进教师、榜样示范发挥了巨大的作用，10位先进教师的敬业爱生精神被全镇教师认可、接纳。本年度，我们充分利用这一珍贵的教育资源，激励全镇教职工敬业奉献，接受榜样精神的感染、熏陶和激励，使道德行为动机得到激发和强化。三月份，在组织先进教师现身说法，组织人力宣讲先进教师的事迹并在学校橱窗中登出他们的先进事迹及照片。先进教师杰出的一面对全体教师产生了巨大的震撼力，使教职工产生敬仰的心情，通过这一活动，促进全镇教职工由对先进精神的认

知，发展到对先进行为的仿效和对先进精神的践行。

②开展“课堂教学练兵”活动。围绕校长室提出四月份为课堂教学推进月的要求，开展了一系列活动：一是继续实施“青蓝工程”开展传、帮、带、促活动，推动师徒结对并制定有合同、有计划、有目标、有过程反映、有成果的“五有”评价内容和展示成果的评价方法；二是结合“我与新课改同行”开展课改教案设计活动，引领教师学习新课标、理解新课标、实践新课标，为提高课堂教学艺术与质量铺路架桥；三是开展听课评课活动，落实校长室课堂教学推进月的要求，并以此为展示的平台。

③为构建和谐校园探索、尝试。校园是小社会，我国社会转型过程中出现的各种结构性矛盾，必然反映到学校中来，工会代表和维护教职工的合法权益，固然要有旗帜鲜明的立场，同时也应制造各种沟通疏通的形式和途径，起到调节器的作用，在探索构筑和谐校园中主要做了三件事：

一是，明确工会在构建和谐校园工作中的任务：服从服务于学校工作大局，团结动员全镇教职工为推进学校改革、建设和发展建功立业。这是工会的首要任务。引导教职工立足岗位作贡献，认真完成各自承担的教育教学任务，为学校的发展作出自己应有的贡献。如十月份，校长室发出通知：针对目前的学生情况如何做好班主任工作。工会及时思考布置，针对小学生蒙童也、童心未泯、理性初具、学文认字、类比人物、乃教化之初始，事业之肇端的特点提出宽严适度、因材施教的要求。无爱不足以为师，非严不足以成器，既要有慈母之爱，又要有严义之情，做好班级工作；其次，组织教职工参与学校民主管理，切实表达和维护教职工的合法权益，既坚持维护教职工的具体利益和维护学校整体利益的一致性，又坚持服务学校大局和服务教职工相统一，如民主评议干部，就收到了较好的效果。

二是组织学习、凝心聚力。构筑和谐校园，关键在于形成统一的价值取向。在校园内如果没有一个普遍认同的基本价值取向，和谐校园就失去了精神支柱。我们除了进行常规的师德学习外，结合时政，学习胡锦涛总书记在纪念抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利60周年大会上的讲话，弘扬伟大的抗日精神，把伟大的民族精神转化为推动校园建设的巨大精神动力；结合“神六”上天，学习特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的载人航天精神；另外，针对在发展中出现的各种利益冲突和运行欠妥不尽人意之处，教育教师别人先富了不眼热，自己过日子倡勤俭，浊流漫过勿湿鞋，雷池之侧慎沾边，鸡鸣狗盗游戏拒之千里，英雄模范人物顶礼拜。竖不攀、横不比，常用规范律自己。恪守教师职业的光荣与崇高。

三是参与民主管理，促进校务公开，学校在橱窗中开辟专栏，凡涉及学校重大事项，学校发展规划，师生切身利益，学校经费使用情况等都作为校务公开的内容，定期公开、接受教职工监督，校务公开内容材料每月整理一次并归档，全镇教职工对校务公开的内容认同并赞赏，真实、全部、及时的公开消除了疑惑，稳定了人心，促进了事业的发展。

2、维护教职工社会权益

送温暖虽是一项常规工作，但却又是凝心聚力的基础工作，我们充分利用上级教育行政部门给予的政策和结合自己的实际情况，多渠道、多层次地开展好这项工作。

（1）纳谏作决策，依赖送温暖

信赖，能创造美好的境界，只有相信教职工、依靠教职工，才能使学校的发展步入良性轨道，教职工也才能不把建言献策视为畏途，而是看成一种享受。相信群众并依靠群众是办好学校的根本保证。

元月10日，与行政一起，走访部分教职工，与其交流沟通思想，倾听他们对学校发展及当前工作的意见和建议，并对他们的良言嘉谏给予充分肯定与采纳。

紧接这个活动，又召开了部分教师及退休教师座谈会，向他们汇报学校的发展思路及当前要解决的问题，征求意见，并就“如何使厉小的工作走在全县前列”向他们求教，与会人员畅所欲言，既谈出了自己的看法，又带来了周边干群对学校工作的肯定、要求与期待，使学校工作决策有针对性。

诚恳的态度、信赖的语言、依赖的行动温暖了教职工的心，主人翁地位得到尊重，满足感油然而生，并产生了极大的工作动力。

（2）多层次、多样化送温暖

做人需追求高尚的境界，做事需具备敬业的精神，送温暖工作同样需要纳入议事日程，诚心诚意地办好，诚者，天之道，诚之者，人之道也。这在以人为本的今天，显得尤为重要。及时把温暖送到心坎上，使之感其温与暖。

一是把送温暖与关心全体教职工结合起来。及时发现教职工面临的困难，尽力为教职工解除后顾之忧，学校行政出面，为教职工解决宅基地、孩子上学、银行贷款、节日代购物品等已成为不成文的规定，深受教师欢迎。二是在教职工患病或有特殊情况时探望。吉现仁老师癌病手术后，学校每逢节日派人探望，并送去救助金。李西会、韩宝满二位教师车祸后，行政与工会除到医院探望外，还不时到家中探望；杨世兵老师在大学念书的孩子因脑瘤手术失败而故，全家处在悲恸欲绝之中，学校派专人探望并送出救助金。徐兴义老师患有肝癌的消息一经传出，学校专程去医院探望，徐老师三次南下求医问药，在家徒四壁、告借维艰之时，由工会牵头，发出倡议、救助危笃之中的徐兴义，很快凝聚着全镇教师爱心的5000多元钱送到徐兴义手中，全家人感动的热泪盈眶……三是把送温暖扩大到退休教师，除重大节日例行慰问外，还多种形式地把温暖送到退休老师之中，召开座谈会，与之交流思想。今年，春节期间，把退休教师请到学校，向他们汇报学校的工作和发展情况，并倾听他们的意见和需求，最后送上慰问金和慰问品，对体弱者还专门安排车辆送回家中。四是救助生活特困的教职工，今年有5户教师得到学校的救助。

（3）注重情感联络，化解矛盾送温暖

XX、XX两年的省标工资没有发放，这部分资金按当时的政策由镇财政支出，在这两年中退休教师的安家费没有着落，部分退休教师对没有发放安家费而对学校不满，他们集中在一起，商讨讨个说法的方案，不安定因素在膨胀，捕捉这一信息后，学校行政安排由工会牵头，组成一个工作小组，深入到退休教师之中，了解事态的起因、发展方向，及时做好劝解疏导工作，经过一番努力最后商定：由工会牵头，退休教师选出代表与学校行政对话，教师代表说明理由，提出要求，学校行政解释没有及时发放的原因是因资金来源问题，并承诺积极向镇政府反映，寻求

解决问题的方法与途径，并向县教育局反映退休教师的这一要求，避免了一起上访事件的发生。工会也提出了维护教师合法权益的意见和建议，善意提醒退休教师维权方式方法的不妥，在这一维权的具体实践中，我们深深体会到：维护教师的合法权益固然要有旗帜鲜明的立场，同时也要创造多种疏通的形式和途径来调节、来缓冲、来化解，而不能一味迁就那些激进的、不合理的甚至错误的要求。通过旗帜鲜明的维护，既坚持原则，又善意指出他们的不足，不但化解了矛盾，也避免了一些教师因维权方法不当而造成的被动，事后他们感到这种温暖比金钱更重要。

竭诚为教职工群众服务，既是全心全意为人民服务宗旨在工会工作中的体现，又是工会工作的出发点和落脚点。开展一些力所能及的工作，既是责任也是服务。具体工作中，距离县教育工会要求还相差甚远。主要表现在：

①工作被动的多，主动的少。没有根据学校基层工会应有地位和作用，发挥能动性，做好工会工作，这固然有诸多客观原因，但主观不努力、不主动是其根源。

②开展活动不正常。由于教师教学任务重、工作压力大，思想负担沉重，教师不能耽误过多的时间参加活动。加之学校遍及全镇，人员分散，除中心小学教师活动较为正常外，完小教师的活动组织不易，往返有困难，故不正常。

二、下一年的工作打算

XX年是“十一五”规划实施的第一年，“十一五”期间党和国家把构建和谐社会提到重要议事日程，作为学校，在下一阶段，构建和谐校园则成为工作的主旋律，拟做好三件事：

（一）着力推进师德师风建设。

人民教师承担着培养社会主义建设者和接班人的重任、肩负着光荣的历史使命，教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到小学生的德育工作的状况和健康成长，关系到国家的前途命运和民族的未来，配合落实干教字[XX]96号文件精神，着力推进师德师风建设，使我镇小学的师德师风建设达到《厉庄镇小学师德教育活动方案》中的既定目标。

加强师德教育，在加强和改进思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育的同时，重视法制教育和心理健康教育，拟在三个方面使实劲：一是加强师德宣传，借鉴XX年我镇小学树立师德标兵的经验大力表彰师德标兵、优秀班主任、优秀辅导员和德育工作先进个人和先进学校；组织优秀教师报告组，通过报告褒奖高尚师德、宣传优秀教师的先进事迹、展现我镇小学教师的精神风貌；二是结合县局加强师德教育活动的意见中提出的师德考核，严格考核工作，配合行政建立师德考评制度，将师德表现作为衡量教师的重要依据和评估学校办学质量的重要指标；三是加强制度建设，研究制定师德评估方法，完善相关规定，建议行政修改《厉庄镇小学教育教学奖惩暂行规定》，充实师德评估内容，体现正确导向，为师德建设提供制度保障。

（二）继续推进“走内涵发展之路”强校方略的实施。

走内涵发展之路强校方略的重要性和必要性已被全镇教干教师所认识，上年度的报告中提出的三个有利于已被大家所认同，为使此方略能够产生更大的办学效益，XX年工会工作将强力推进“走内涵发展之路”强校方略的贯彻落实。拟搞好“三个引导”：一是引导教师增强自我意识，实现自我价值，正确处理竞争与文明，打造形式与构筑内涵，权宜行为与终极目标的关系；二是引导教师更新教育观念，积极投身新课改，热爱学生、忘我工作，并从中体现奉献的自豪；三是引导教师与领导、与同事、与家长、与学生建立积极的和谐关系，探索教育教学规律，创造性地履行教书育人的职责。

（三）加强调查研究

毛泽东早就说过：没有调查研究就没有发言权。只有深入群众之中进行调查研究，才能把握工作现状，发现和总结鲜活经验，提升学习的自觉性，养成思考问题的习惯。拟围绕教师关注的热点、教师工作负担、心理状况等问题调研，为学校提供决策依据。

各位代表，厉庄镇小学正处在一个重要发展期，把握得好，并采取有力措施推进，在挑战中抢抓机遇，在压力下破解难题，各项工作在排难中前进，并稳中快，则会实现大的发展，稍有懈怠，逆水行舟不进则退，荣誉和奖牌将会成为历史。古人云：天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。让我们恪尽职守，携手同行，以高尚的师德、精湛的业务、和谐的人际关系、满腔热忱地在育人的园地里辛勤耕耘，创造出更加辉煌的成就答谢厉庄父老。

谢谢大家。

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矿工会工作报告

矿工会工作报告

服务发展大局 履行维护职责

团结动员广大职工为企业攻坚克难而努力奋斗

各位代表、同志们：

我受矿工会三届委员会的委托，向大会作**年工会工作报告，请各位代表予以审议，并请列席代表提出意见。

**年工会工作回顾

**年，在上级工会和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下，我矿工会认真贯彻党的十八大和中国工会十六大精神，紧紧围绕企业中心工作，坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，加强自身建设，转变工作作风，创造性地开展各项工作，为职工队伍稳定和企业和谐发展做出了积极贡献。矿工会各项工作得到上级工会组织认可，先后荣获**省煤炭系统群众安全工作先进单位、**省煤炭系统女工协管安全工作先进单位、**省煤矿群监工作竞赛优胜单位、邹城市人口与计划生育工作先进单位等荣誉称号。掘进二工区分会荣获全国能源化学系统“工人先锋号”,采煤二工区分会被评为“**省模范职工小家”。

一、健全民主管理机制，职工民主政治权益得到切实维护

我们认真履行参与职能，以职代会为重要载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，为职工参与企业管理、汇聚职工集体智慧搭建起了坚实平台。1月召开了三届四次职工代表暨工会会员代表大会，及时续签了《集体合同》，并认真监督履行，完善了民主管理机制，维护了职工民主政治权益，促进了企业民主政治建设。

加强矿务公开，不断创新公开的内容、形式和途径，拓宽公开渠道，拓展了职工的知情权、参与权和监督权。通过矿务公开触摸网络查询系统，把职工关注的工资收入、物资供应、管理人员通讯费、重大工程招投标、职代会提案办结情况、劳动人事制度等及时向全矿公开。目前，我矿矿务公开不断深化，矿、区队、班组三级公开网络健全，民主管理工作得到了济宁市总工会、济宁市国资委等上级单位的认可和表扬。

二、夯实群安工作基础，职工生命健康权益得到切实维护

安全是民生之本、和谐之基，安全生产始终是煤矿各项工作的重中之重。矿工会针对各单位人员变动情况，对群监和女工协管组织及时调整。坚持组织开展群众安全教育、群众安全监督检查活动。认真落实群监员待遇，每个季度都根据群监员工作业绩和填卡质量按时发放群监补贴，调动了群监员的积极性。认真做好群监员培训工作，经常组织业务学习，目前我矿群监员持证上岗率达到100%。结合安全生产实际，通过开展“夏送清凉、冬送温暖、节送礼品”、“井口送温暖”等活动，实施爱心宣教，热情服务，亲情帮促，发挥女工家属抓安全的优势和作用。去年共组织井口送温暖等各项协管活动9次，共向一线职工发放月饼2600余枚，苹果1600余斤，西瓜3200余斤，粽子1800余个，井口送茶水、绿豆汤连续3个月不间断。8月为各工区发放了防暑茶叶，配备了保温桶、水杯等，用女职工特有的细心、耐心、恒心和爱心筑牢安全生产第二道防线。经常播放安全教育片，充分利用广播、电视宣传安全生产的重要性，传播安全知识。定期不定期开展安全知识有奖问答到井口、进区队活动，增强了群众安全教育的趣味性和实效性。认真组织参加集团公司安全演讲比赛，推荐的选手荣获第一名，并赴集团权属企业巡演，起到了良好的安全教育作用。

三、积极开展文体活动，职工精神文化权益得到切实维护

职工文体生活有利于培养集体主义精神和企业进取精神，增强集体荣誉感和企业的凝聚力，能展示一个企业文明建设的整体面貌，是一个企业充满活力，健康发展的有力佐证。我们积极履行教育职能，因地因时制宜地组织文体活动，丰富职工业余文化生活。去年春节后与济宁能源发展集团工会共同组织大型文艺节目，共有800余人次观看演出。“五一”前夕，组织了职工篮球赛。积极参加集团公司书法摄影比赛，获得一等奖一名，二等奖两名，三等奖四名。

春季组织120余名女职工到沂水旅游疗养，使大家开阔视野、放松身心、增长见识。为适应广大职工学习发展的需要，增加了图书阅览室藏书的数量和种类，进一步提高了服务质量，继续保持了职工书屋在集团公司面积最大、图书最多、管理最规范的优势。矿内广播自9月份规范运行以来，质量不断提升，反响有口皆碑，有力地凝聚了共识，鼓舞了士气。针对职工就餐和等通勤车空闲时间没有娱乐方式的问题，在大餐厅安设了大屏幕液晶电视，满足了职工的所思所盼。总之，我们正一步一个脚印向活动有场所、文化上档次、内容更丰富的企业文化建设目标迈进。

四、扎实做好职工素质提升工作，切实维护职工学习发展权益

矿工会积极履行建设职能，扎实做好经济技术工作，在协同其他部门和单位做好班组建设、评先树优工作的同时，牵头组织开展了岗位练兵、技术比武活动。

去年9月，在矿内开展了矿井维修电工、钳工和瓦斯检查工等七个工种的技术比武，共有130余名职工参加，成绩突出的被推荐参加集团公司技术比武。在10月举办的济宁能源发展集团第四届职工职业技能大赛中，我矿多名职工荣获名次，进一步激发了广大职工学知识、钻业务、添本领的积极性和主动性，在矿内形成了先进风光、技术吃香的局面，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

五、继续做好女职工工作，女职工权益得到切实维护

女职工是工人队伍的重要组成部分，女职工工作是工会工作的重要内容。去年3月份，举办了女职工“扬美德 尚勤俭”演讲比赛，6月份开展了“心系家庭 低碳健康家生活”宣传活动，7月份组织354名女工到邹城市妇幼保健院免费健康查体和特殊疾病筛查，11月份开展了“心怀感恩 报效企业”女职工主题教育活动，组织近300名女职工观看了相关视频，并引导女职工认真撰写学习心得。12月31日组织女工协管员到各区队送“平安结”，体现了广大女工关注安全、服务职工的拳拳真情。

六、继续做好工会保障工作，困难群体权益得到切实维护

积极开展送温暖活动，救助困难职工是工会做好保障工作、履行维护职能的重要体现。矿工会每年都定期不定期开展扶贫帮困活动，尽心竭力为困难职工办实事，做好事，解难事。一年来共走访工伤工亡及困难家庭91户，发放慰问金222500元。去年9月，在煤炭市场低迷不振的前提下，毅然积极开展“金秋奖学”活动，共发放奖学金83000元，资助了31名职工子女，得到了职工家属的高度赞赏。勇于承担社会责任，组织全矿干部职工积极开展“慈心一日捐”活动，共收到捐款30340元，全部上缴上级慈善部门，受到社会各界广泛赞誉。

矿工会在全力做好困难职工救助工作的同时，全面关心关注职工生活。积极监督协助后勤部门大力开展“两堂一舍”质量标准化动态达标工作，为职工创造了一个温馨舒适的生活环境，在集团公司组织的“两堂一舍”达标验收中，我矿每年都达到集团公司先进标准。矿劳动争议调解委员会认真履行职责，调解劳动争议三起，维护了职工的劳动权益。

七、认真做好人口计生工作，积极落实基本国策

始终把计划生育工作纳入重要议事日程，把计生工作的考评同干部政绩考核相结合，同先进单位和先进个人的评选挂钩，实行计划生育一票否决制。严格执行计划生育目标管理责任制，围绕《**年人口与计划生育目标管理责任书》，一级抓一级，层层抓落实，明确责任，落实措施，建立健全育龄人口档案，及时准确上报人口计生信息。按要求组织已婚育龄女职工查体，坚持做好计生宣传工作，严格二胎指标申报，对申报二胎指标的职工进行全矿公示，接受广大职工家属监督，全年未发生一例计划外生育现象。

八、不断加强自身建设，增添服务职工的活力

加强自身建设是工会工作的重要内容，也是工会开展好各项工作的组织保证。一是继续抓好工会干部队伍建设，努力提高工会工作人员素质。二是工会各专门委员会一年来认真履行职责，发挥了重要作用，取得了良好效果。三是工会工作人员不断创新工作方法，真正做到了从思想上尊重群众，感情上贴近群众，作风上深入群众，行动上依靠群众。四是进一步加强工会经费审查工作，发挥工会经费审查委员会的审查与监督作用，工会经费主要用于文体活动、职工旅游疗养、扶贫帮困、金秋奖学、井口送温暖和工会经费上解等，确保了工会经费服务于职工。

以上成绩的取得，得益于上级工会和矿党委的正确领导，得益于矿行政的大力支持，更得益于全矿干部职工的积极参与和辛勤付出。在此，我代表矿三届工会委员会向关心支持工会工作的各位领导、各位代表以及辛勤工作在各自岗位上的工会会员表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

各位代表、同志们，回顾过去一年的工作，我们深刻体会到，只有坚持上级工会和矿党委的正确领导，争取矿行政的大力支持，才能充分发挥工会组织的优势；只有融入企业改革发展大局，才能充分体现工会组织的作为；只有坚持以职工为本，才能增强工会组织的凝聚力；只有倾心服务职工，才能增强工会组织的亲和力。

在回顾工作总结成绩的同时，我们也清醒地看到**年工会工作还存在一些问题和不足，纵向看，我们的工作有进展、有提高、有成果。但横向比，我们的工作与矿党政的要求、广大职工群众的期盼，还有不小的差距。尤其是面对严峻的经济形势，工会如何在职工综合素质稳步提高和维护职工队伍稳定中更好地发挥作用，成为摆在每一位工会干部和职工代表面前的新课题和新使命。这就需要各基层分会和广大职工代表正确把握形势，勇于自我加压，善于化解矛盾，多想利于企业谋发展的高招，多做利于职工谋福祉的实事，真正把工会组织打造成党委靠得住、行政离不开、职工信得过的坚强组织。

教代会工会大会工会工作报告

各位代表：

在上级工会的正确指导下，在校党委、行政的直接领导下，在全校各部门的大力支持下，新余高专工会按照学校超常规可持续发展，立足地方，面向全国，接轨国际，独具特色办学思路，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十六大四中全会、中国工会十四大精神，围绕中心，服务大局，认真履行维权职能，积极推进校务公开，为我校建院升本做出应有贡献。

现在，我受校工会一届委员会的委托向大会做工作报告，请予审议。

一、工作回顾

几年来，校工会坚持带领全校教职员工通过多种形式和途径深入学习邓小平理论，用“三个代表”的重要思想武装头脑，围绕建院升本这一战略目标，校工会在以下五个方面开展了一系列工作。

㈠推进民主管理有突破。

贯彻党的“依靠方针”，坚持教代会制度，推行校务公开，促进民主管理是工会工作的重中之重。为进一步促进党的“依靠方针”在我校的贯彻落实，规范教代会制度，推行校务公开，多渠道组织全校教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督。为了充分发挥全校教工的首创精神，依靠群众办学、治学，工会协助学校广纳众言，让教工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要求，在决定之前，广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁意识。坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、教师职称的评聘、发展党员、学生评奖以及学生收费等方面实行公开。

㈡关心教职工生活，为教职工办实事、办好事。

关心教职工生活和维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。1、为遭受突发性灾难的教职工送温暖。2、加大健康保护力度，女教工卫生费由过去的2.5元提高到8元；独生子女费由3元提高到4元。3、坚持慰问制度。看望走访生病住院的教工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚。4、组织女教工赴仙女湖、三清山等地休养。5、多次组织全校教职工募捐，使有困难弱势群体及时得到救助，充分体现了互相关心，互相帮助的集体主义精神。6、妥善地调解教职工家庭及邻里纠纷。7、校工会每年会同学校其他部门走访慰问我校的党外人士及离退休人员。8、经常组织教职工商讨学校发展事宜，为学校献计献策，排忧解难。

㈢开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活。

校工会积极围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。通过这些活动活跃了校园文化，创造了昂扬向上的精神风貌，增强了工会工作的主动性、针对性和实效性。一是采取走出去、请进来的办法，分别与市直有关学校和单位进行了排球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛，在市教育工会组织的乒乓球比赛、排球比赛、羽毛球比赛、健美操比赛中，均荣获好名次。通过这些比赛在新余市扩大了新余高专的影响。在校内，工会开展了全校教职工排球、拔河、卡拉ok、交谊舞、登山、乒乓球、棋牌比赛，教职工积极性高，参与面广。通过比赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了全校各部门之间的相互交流，相互合作，增强了感情和友谊。三是在校党委的高度重视下，完善了教工之家的建设，建立了乒乓球室，健身房、棋牌室。组织开展了周末舞会。通过以活动为龙头的群众性文化体育活动，工会带领广大会员的业余文化生活向着多样化、高层次、团体化方向发展，极大地丰富了会员的业余生活，进一步凝聚了人心。

㈣做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素质。

工会是党领导下的教职工群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。几年来，校工会工作始终围绕校党委的中心工作，积极配合党委，充分发挥自身优势和特点，采取多种形式，开展群众性的自我教育活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。一是配合党委认真组织基层工会小组，每周二政治业务学习时间，深入开展学习贯彻十六大精神；二是围绕提高教职工整体素质，主办了技术创新比赛、二字一话比赛、对提高教学质量起到了积极作用。

㈤加强工会自身建设，增强工会工作活力。

校工会在开展工会工作的过程中，注重抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个环节。

1、建立健全工会各项规章制度，制定了新余高专工会工作制度、新余高专教工代表大会实施细则。

2、认真抓好组织整顿、发展会员。对全校会员进行了一次全面清理和登记。

3、加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地使用好工会经费。

4、注重提高工会专职干部及校工会委员的业务素质，不断学习业务知识。

各位代表，校工会在过去的几年里，在学校党委、行政的正确领导下，在各工会小组及教代会代表的支持下，在维护教职工合法权益，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成绩。先后荣获了新余市计划生育先进单位、新余市教育工会先进单位、新余市妇联巾帼建功先进集体，新余市总工会财务管理先进单位等荣誉称号。但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足，如教职工的文体设施较少，创建浓厚的校园文化生活力度不够多，校务公开还流于形式等，这些都必须在今后的工作中认真加以改进。

二、XX年工作思路

XX年是新余高专建院升本的关键一年。工会工作的主要思路是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大四中全会武装工会干部和广大教职工的头脑，进一步兴起学习贯彻的新高潮，不断把学习贯彻引向深入，进一步强化政治意识、大局意识、团结意识和群众意识，顾全大局，维护稳定，团结中心，服务大局，与时俱进，大力推进学校民主政治建设，努力提高教职工素质，突出履行维护职能，加强工会的自身建设，团结和动员全校教职工，为我校建院升本而努力奋斗。

㈠加强教代会制度建设，推进校务公开

以落实审议通过权和评议监督权力为重点，狠抓教代会职权的落实，努力创新教代会制度，不断提高教代会对学校改革发展重大决策的参与率；不断扩大教代会对重大决策的审议范围；推广普及教代会闭会期间的代表议事制度和代表巡视制度；拓宽民主管

理渠道，畅通参政议政渠道；继续推广实施与教职工利益密切相关的重大事项公示制度；切实把教职工的积极性、创造性引导在源头，保护在源头，发挥在源头，为广大教职工参与学校管理，为学校党政领导了解民情，集中民智搭建坚实的平台。

㈡切实履行基本职责，维护教职工合法权益

工会十四大提出：维护教职工合法权益是工会组织实践“三个代表”重要思想的重要体现。工会干部必须牢固树立群众利益无小事的思想，切实当好教职工的贴心人，继续突出维护职责，加大维护力度，坚持全心全意依靠教职工办好学校的方针，在推动改革中搞好维护，在促进发展中搞好维护，健全完善工会小组，提高教职工的法律意识，依法维护女教职工的合法权益，充分发挥工会委员会的作用。

㈢创新工作思路，努力提高教职工整体素质

全面提高广大教职工的整体素质，是实施科教兴国战略和可持续发展战略的必要条件，是工会团结动员全校教职工为全面建设小康社会建功立业的重要途径和必然要求。因此，工会要利用各种形式，配合党、政各部门，广泛开展具有行业特点的教师基本功比赛、技能比赛等群众性技术竞赛活动，继续推进教职工队伍的职业道德建设，从而优化教职工队伍的整体素质。

㈣加强自身建设，进一步提升工会工作水平

加强工会干部队伍建设是开创工会工作新局面的关键。我们充分认识到新形势下加强干部队伍建设的重要性，积极引导各工会小组组长强化政治意识，坚定理想信念；强化学习意识，提升认识和解决问题的能力；强化服务意识，转变观念和作风，体现工会工作的宗旨和本质；强化现代意识，使我们的工作体现鲜明的时代特点；强化群众意识，真正做教职工的贴心人。强化干部培训，提高干部素质，切实加强调查研究，进一步增强工会调查研究能力，提高调研水平，通过开展深入扎实的调研活动，及时向学校提出具有针对性、前瞻性的政策意见和建议。关心教职工生活，继续做好维护教职工合法权益，积极引导教职工参与民主决策，民主管理、民主监督。切实做好教育工会对基层工会目标管理考评，加强工会财务工作的管理，管好、用好工会经费及经审监督工作，完善工会经费审查制度。继续抓好女教职工工作，关心和维护她们的特殊权益。落实计划生育基本国策。

同志们，新余高专第一届第二次教职工工会会员代表大会上胜利召开，必将谱写新余高专工会的新篇章，让我们高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大四中全会精神，按照《工会法》和中国工会十四大的要求，为我校在XX年建院升本而努力奋斗！

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镇工会工作总结

镇工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，按照年初确定的工作计划和目标任务，围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会规范化工作，促进我镇工会工作的进一步发展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作：

一、以职工民主管理为导向，努力推进工会维权工作

维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同、签订率达到100%，今年10家到期的企业都及时进行续订，真正做到了集体合同工作经常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年45家的基础上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目及时进行调整，更加完善协议的规范化，以后将继续扩面来推动工资协商工作的全面开展。三是推进企业民主管理。镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，及时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度，并在8月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。

二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用

一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推进了企业技术进步，促进企业发展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参加职工达1300人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议211条，采纳实施125条，创经济效益66万元。完成技术攻关和革新项目9项，创经济效益63万元。二是镇工会积极开展学习培训，努力提高职工素质素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化知识提供平台。在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要；二是学习管理技术专业知识与企业需要相结合，不断提高技术业务素质，成为复合型人才；三是学习文化知识与社会进步相结合，拓宽知识面；四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新知识，掌握新技能，积蓄自身发展“能量”；五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进行轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班103期，受训职工达到2500人次。今年还在企业中开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和争创“五一文明岗” 活动。

三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建设

首先加强对“三级联创”活动的领导，认真制订切实可行的创建活动方案，及时召开“三级联创”活动动员暨工作现场会，确定10家创建重点单位，及时进行工作指导，并多次组织创建单位相互交流研讨现场会。其次突破规模企业创建工作，非公企业发展及职工队伍变化永远处于动态，所以根据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的覆盖面，消灭“空白点”，在去年完成对销售500万以上的规模企业工会组建任务的基础上，今年重新对规模企业建会情况进行调查摸底，对15家规模企业应建未建单位通过不同途径，采取不同的方式，经过努力，已组建9家，有4家企业工会正在组建中。新增会员1850人，职代会建制数新增10家，厂务公开增加12家。最后深化工会规范化建设。在抓组建的同时，夯实工会工作基础，具体做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地；“五同步”即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动保护监督检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步规范了基层工会工作，增强了基层工会的活力，全镇已有38家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求，今年还重点组织开展了“星级规范化工会”创建活动。

四、以开展形式多样的文化活动为牵引 ，逐步增强工会工作的活力和吸引力

我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。根据我镇的实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少2-3次的一些职工喜闻乐见的娱乐文体活动，使之创造一个职工受企业，企业受职工的良好氛围。慈一棉春节期间的留厂职工系列活动：包水饺，舞会 ，暑期文化系列活动：“夏之约”纳凉晚会、广场舞蹈、声乐知识培训（请职工子女四川音乐学院的蒋薇给音乐爱好者上课）。镇工会于“五一节”前结合掌起镇首届文化艺术节隆重举办了企业文艺汇演，参与企业17家，起到了弘扬企业精神，展示职工风采的较好作用。镇工会在“五一”前后组织文艺小分队到各基层工会巡回演出，扩大了工会的影响力。亚达公司工会注重文化活动与企业生产经有机结合，按照创建市企业“规范化文化中心”的标准与要求不断满足职工的精神文化需求。

由于本人今年刚刚接触工会工作，工作的方法和经验相对缺乏，很多工作处于相对被动应付状态，各项工作开展的进度比较缓慢，与上级的精神在理解和执行上还有一定差距。针对这些实际，下一步工作的总体设想是尽快适应，力争主动，全面落实，打牢基础。下步重点工作主要有以下四点考虑：

1、积极做好镇工会换届工作。到9月镇工会委员会第二届任期已满，近阶段主要是筹划准备，初步打算在9月下旬召开镇工会第三次代表大会。

2、协助指导一棉开展“全市纺织行业操作运动会”。目前方案制定及有关前期工作正在抓紧准备。

3、开展职工维权维稳工作，创建“和谐企业”活动。当前各类纠纷不断，如何依托工会处理协调劳资双方的矛盾显得尤为重。

4、继续把 “安康杯”竞赛活动引向深入，保证职工生产安全。前阶段天气炎热，各类事故多发，生产安全隐患较多。下一步工会继续结合“安康杯”竞赛主动参与安全工作。

镇工会工作总结范文

一、 基本情况

目前，我镇已建工会13家，发展会员1500人。其中20xx年新建工会6 家，发展会员700人。新建工会是：XX化工公司工会、XX化工厂工会、xx镇卫生院工会、XX工会、XX村工会、XX社区工会。

二、 完成目标情况及主要做法

一是按照成都市、崇州市总工会的要求，今年以来，我们对已组建的工会和新建的工会，采取以各工会单位为主的形式，在职工当中进行工人阶级优良传统教育和爱岗敬业职业道德教育，职工参与面达95%，极大地增强了工会的凝聚力和感召力。二是认真落实崇州市总工会年初下达的目标任务，截止20xx年10月份，完成新建工会6家，发展会员700人，超额完成了市总工会下达的目标任务。三是完成了企业与职工代表平等协商集体合同签订制度，在与企业签订集体合同中，明确了企业执行最低工资标准，完成了帝利斯工资平等协商和集体合同签订。四是认真督促所属企业实行厂务公开，今年，我们先在帝利斯皮鞋厂实行厂务公开试点，效果不错，职工反映较好，并自觉地参与企业中开展的双爱双评活动。五是着力协调解决劳动市场、工会、用工单位代表的人事关系，切实维护职工合法权益。六是在企业职工中广泛开展学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模活动，主动为贫困职工解决生活上的困难。七是组织各级各类职工进行职业技术培训，开展群众性经济技术创新工程交流活动，建立工会劳动保护监督检查队伍，定期组织职工开展安全生产、事故等重特大不安全、不因素妥善处理好职工与企业之间矛盾与纠纷，及时报送机关信息。全年共完成信息8条;八是做好对贫特困职工的送温暧活动，为贫困学生捐资助学，完成 市总工会交办的其它工作。

三、 存在的问题及改进措施和建议

一是个别企业对组建工会的目的和意义认识不够，在组建工会过程中表现出不关心，组建与不组建一个样等思想情绪。

二是出于要对本身利益角度出发，个别企业在组建工会时，对职工最低工资标准不明确，企业对职工的社会、医疗缺少必要的关心。

三是工会组建的气氛不够，企业职工本身却没有对自己的合法权益有足够的认识，认为打工就是自己挣钱，无所谓利益不利益。

四是几条建议

1、市级机关职能部门，能否制定下发一些文件，要求每个企业都要按照本着对企业职工高度负责的态度，认真维护企业职工的合法权益。

2、在企事业、村(社区)中组建工会，不要下达固定的目标任务，可以先在一个企业进行试点，且试点切实能起到一定的作用，否则，只讲数量不质量，组建工会的效果是不理想的。

总之，我镇20xx年工会工作虽然按照市上目标任务逐一进行了落实，但也还有待提高之处。今后我们将继续努力，积极探索在企业中组建工会的经验和方法，高标准，高质量完成市总工会下达的各项目标任务，为xx的经济发展、社会和谐，人民安康作出应有的贡献。

秋季小学工会工作总结

一学期以来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据上级工会的工作部署，紧紧围绕提升学校教育内涵发展为工作中心，切实加强师德建设，学校民主建设和工会自身建设。认真履行工会的基本职能，不断完善教代会制度，推进校务公开，发挥教职工的积极性和创造性，服务学校教育教学工作大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的校园文化氛围。在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下：

一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平

学校工会在本学期重点学习市教育局开展的规范办学行为 办人民满意教育活动中的五规范 十严格，学习《中小学教师职业道德规范》，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟。加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。工会还积极配合学校行政会议、党支部，组织教职工将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，与廉政文化进校园活动相结合，与创先争优活动相结合，促进全体教工整体素质不断提高。

二、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，举行了教职工趣味运动会，并对每位参与选手购买了纪念品，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

三、情暖人心，积极开展好送温暖活动

真诚关心生活困难及离退休教师生活。为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。

（1）探望病患：凡是教职工（含离退休教师）本人，患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。

（2）慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。

（3）庆贺：对于教师家的各类喜事，学校工会作为第一知情人都能及时前去探望慰问

一年来，学校工会在校党总支的领导下，各处室的大力支持以及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，也存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会将越办越好。

感谢您阅读工作总结频道的《镇小学工会工作报告》一文，希望帮助您解决写工作总结的需求和参考，如果本文还未解决您的需求，可以继续访问小学工作计划栏目。