学校的首要工作是教学,培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。
(1)不断加强理论学习,提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习,规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为教师学习时间,雷打不动。通过学习,不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
首先,我们加强了政治理论的学习,让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的,它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识,只有在提高教师政治理论水平的基础上,才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选,学习马克思的辩证唯物论,将党的政策、路线与教学实践结合起来,在提高教师政治觉悟的基础上,开展行之有效的师德。
其次,加强了法制学习。在师德中,我们坚持以法治教,以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《法》、《未成年人保护法》、《预防
未成年人犯罪法》等与教学相关的知识,通过知识竞赛、演讲比赛、等各种形式检测、巩固这些知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上,工会协助考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障。
同时,工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来,成立了一职中“陶行知研究学会”,学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创造”等思想,以陶为师,塑造和完善教师自身的人格,进一步加强了陶行知思想的理论研究和教学实践,取得了良好效果。在这一系列活动中,丁邦美、金亦兵、金锦云、许森等一大批优秀的新老班主任脱颖而出,他们敬业爱生的佳话在学生中广为流传,教师的整体素质有了很大的提高。在今年11月如皋市系统德育建设研讨会上,工会主席朱加林同志向全市四十多所学校的领导和工会主席作了《加强师德,创建文明学校》的工作汇报。
(2)坚持实施“青蓝工程”,促进青年教师迅速成长。
学校工会不仅加强了教师师德师表,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教学能力。工会创造一切条件,通过组织
各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上,工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才,通过自学、函授等方法提高文化素质,通过教学实践活动提高能力水平。
首先,工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法,让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占80%的情况,工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子,签订师徒合同,规定三年为一周期,每年确定一个目标,要求师徒共同进步。
由于长年坚持“青蓝工程”,我校年轻教师成长很快。韩克山、丁海梅、丁建兵、杨柳玉、杜银娟等近二十位年轻教师迅速成长为业务骨干。他们有的在高复班担任重担,教学成绩突出,今年,高复班成绩喜人,123人参考,全部录取,其中本科录取27人;有的在省市各级教学中独占鳌头,为学校争得荣誉;有的专业成绩突出,成为南通市职业学校学科带头人。在市“青蓝工程”工作研讨会上,我校朱加林校长关于“青蓝工程”的报告《雏凤清于老凤声》受到了与会代表的高度赞扬。
其次,工会配合教科室,开展科研活动,提高教师业务水平。学校青年教师多,
经验不足,工会主动为教师解忧,开设了教工阅览室为教师科研提供了方便,组织教师去兄弟学校参观取经,拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料,在自己的“实验田”里搞实验,一套套活泼、新颖的教学方案也出来了,一批批年轻的教师成长起来了。在如皋市教学比武中杨柳玉、沈兰英脱颖而出,双双夺得第一名。朱仁华老师被省教委推荐到同济大学参加建筑类骨干教师国家级培训班学习。
即将过去的XX年是具有特殊意义的一年,是全面贯彻党的xx大精神的一年,是我国改革开放三十周年,又是我国成功举办奥运会、残奥会的一年,在国家新一届领导的英明领导下,年初战胜了南方特大暴风雪和汶川大地震灾难。全国上下万众一心,众志成城,展现了中华民族的巨大凝聚力和时代精神。
在这年里,学校的工会工作在校党总支的领导下,在各行行政部门和全体教职工的大力支持下,为构建和谐校园做了一些工作。
一、 以“内强素质,外树形象”活动为契机,加强师德教育,提升爱岗敬业精神,重塑x中教师形象,上学期工会开展了“师德标兵”评选活动,评选出了20名校级“师德标兵”并进行了表彰。为了提高广大教职工的主人翁精神,让人人都来关心x中的发展,本学期又开展了题为“传承、创新、发展,我为x中进一言”的征文活动,并得到了教职工的大力支持,本着对学校工作的高度责任感和使命感,积极参与,纷纷献计献策,对学校工作提出自己的建议和想法。全体教职工共上交建议近百条,最终评出了优秀良策若干篇,并予奖励。工会还利用“教工之友”专栏,以专题的形式宣传“教育法”、“教师法”及“六要”“十不准”等一系列法律法规,把师德教育作为一项长期坚持不懈的工作来抓,努力使每位教师成为社会满意的人民教师。
二、 “抗震救灾,众志成城”为灾区奉献爱心,面对汶川大地震灾难“一方有难,八方支援”工会与政教处在最短时间内迅速向全校师生发出捐款倡议,在短短的几天内,共收到全校师生员工及离退休教职工的捐款达117331.70元,下半年又捐献了大批灾区急需的过冬衣被,体现了中华民族的传统美德和巨大的凝聚力。
三、 大力推进民主管理进程,全力营造和谐校园。年初召开了“五届六次教职工代表大会”,代表们认真审议并通过了校领导的工作报告,校财务工作报告及述职报告,并听取了代表们的建设性意见,为今后学校工作和发展打下了基础。本年度的五届七次教代会在筹备之中。学校的民主管理工作是工会的主要职责,民主政治也是我国的重要国策之一,校工会重新修订了“x中校务公开实施细则”并付之实践。“校务公开栏“定期集中刊出,每季度一次,现已刊出三期,第四期在整理之中,对需要及时公开的内容,则利用张贴栏的形式及时公开。校工会还经常听取教职工的意见并及时向党总支或学校行政反映,全力营造和谐的校园氛围。
四、 关心全体教职工,努力维护教职工的权益
教职工是学校工作的主体,只有关心爱护大家,减少后顾之忧,使大家心情愉快,才能全身心地投入到教育教学工作中,为此校工会对学校婚、丧、病、困的教职工都献上一份爱心,并扩大到直系亲属。体现了人文关怀和组织温暖工会对离退休老教职工同样予以关心和爱护,对烈、军属春节送上一份爱心。本年度为全体教职工进行一年一次的健康体检,为女教职工进行一次妇科保健检查,女教职工的每月卫生保健费也得到了落实,健全了计划生育每月上报的制度。
五、 丰富教职工业余文化生活,增进教职工的交流与团结协作精神
今年是奥运年,工会围绕这一主题,开展“迎奥运“系列活动,先后组织教职工乒乓球队与xx初中、xx大乒协进行了友谊赛,教工篮球队与xx中教工篮球队,xx医院职工篮球队进行了友谊赛,在县首届运动会上,校教工乒乓球队代表县教育系统参加比赛获团体第四名;教工xx获男子单打第四名,退休教师xx参加县运动会象棋比赛获第六名;校工会与校团委组成的师生联队在县青年男子篮球赛中获第五名;工会还组织了“第六届教职工乒乓球比赛”,分团体和单打,参赛人数和竞技水平创历届之最。目前正在组织实施的“迎新春教职工趣味运动会”参与人数更为广泛,为增进教职工之间的相互历届,提高身体素质,增进团结和友谊会起到积极的作用。
回顾一年的工作,展望新的一年,虽然工会为大家做了一些事,但距广大教职工的希望还有很大差距,与党和国家及上级工会组织对基层工会工作的要求还有很大距离,需要我们大家同心同德,在新的一年里认真履行工会职责,在校党总支的领导下,努力构建和谐校园为x中的发展和建设添光彩。
我校工会在局教育工会及学校党支部的领导下,高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜,深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,配合学校行政提高学校办学能力,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设。现将XX年工会工作总结如下:
一.坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。
1、 实施民主管理。
每学期,学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会协商列出教代会讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标;管理体制的改革与设想;结构工资的分配方案;关于加强师德师风建设方案;关于教师的专业化培养的方案,让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。年初的四届八次教代会通过了《做文明教师,创文明组室条例》和《xx中学骨干教师评选办法》。正是由于群策群力,才使我校有了长足的发展。
2、 坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,严格执行四届二次教代会通过的《xx中学推行校务公开实施细则》,积极组织实施学校校务公开。列出16大项内容,向全校教职工全面公面学校职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况,公布资料几十分份。同时分别召开四次部门工作研讨会,三次部分教师座谈会,四次学生座谈会,倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱,布置学校“校务公开”公布栏,受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
3、 积极参与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。教代会发挥监督职能,对学校中层干部提出述职的要求。学校还建立了校长助理轮岗制度,先后聘任了2名青年教师担任校长助理,今年第一学期学校聘任了第三位校长助理。这些制度、措施形成了能者上,平者让,庸者下的竞争机制。
政策的透明度是一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全校100位教职工紧紧地团结在一起,在各项工作中争创一流。我校政治教研组、英语教研组被评为学习型班组,信息中心被评为局优秀青年集体,教育教学工作、师德师风建设、教科研工作都节节攀升。辛勤付出的教职工从不叫一声苦,这都缘于对学校无限的热爱和对职业教育事业的无比忠诚。
二.努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。
1、 不断加强理论学习,在实际工作中提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习,规定每周三下午为党员学习时间、每周五下午为教师学习时间,雷打不动。通过学习,不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
首先,我们加强了政治理论的学习,让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的,它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识,只有在提高教师政治理论水平的基础上,才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合局教育工会组织“师德师风”格言征集比赛,将比赛和学校工作相结合,将党的政策、路线教育与教育教学实践相结合,在提高教师政治觉悟的基础上,开展了行之有效的师德师风教育。
工会组织成立了志愿者服务队。志愿者们走进社区课堂,为社区的居民们上课;志愿者们走近“空巢老人”,为他们来去欢声笑语和一份关爱。老师们的师德师风就像一道亮丽的风景线,展现在校园之外,印入人们的心中。
2、 实施帮带工作,促进青年教师迅速成长。
学校工会不仅加强了教师师德师表教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。
首先采用“老帮青”的方法,让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占60%的情况,工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子,签订师徒合同,规定一年为一周期,确定帮带目标,要求师徒共同进步。
其次,工会配合教科室,开展“五个一”活动,提高教师业务水平。学校青年教师多,经验不足,“五个一”活动让青年教师全面接触教育教学,从教育教学的各个方面来培养能力。“五个一”活动,让教师们有更多的机会去取经,拓宽教师视野,教师们更加关注相关的教育教学资料。老师们在自己的“实验田”里搞实验,一套套活泼、新颖的教学方案出来了,一篇篇教育教学论文发表了,一批批年轻的教师成长起来了。
在区教育局德育室的组织指导下,我校立项、申报的“十五”规划全国重点课题子课题《课堂教学中师生互动方式对学习动机的影响》即将结题;《信息技术与学科整合的研究》也取得了较好的成果。
三.急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。
首先,关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师,这些教师活动能力强,知识结构先进,为学校增添了新的活力。为了帮助青年教师迅速成长起来,工会认真了解新教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员时常找他们谈话,关心他们的每一步成长,使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪,逐步成长为合格的教师。
其次,每学期
学校工会都组织人员走访骨干教师、慰问有困难的教师,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。
再次,工会还十分关心学生的困难学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于帮助对象,组织党员干部与学生结队开展“一帮一”活动,帮助学生顺利完成学业。同时工会还动员广大师生捐款,用于对突发意外事故或贫困生予以帮助。今年上半年,工会在全校师生中组织了募捐。
四.认真做好退管会工作,让离退休教工感受到家庭般的温暖。
1、 领导重视,把退管工作提到党政工作议事日程。
本校退管会领导班子健全,党政分工有党支部书记同志分管,由工会委员和工会干事做好常规工作。
2、 开展各项活动,丰富退休教工晚年生活。
每年安排四次返校(春游、夏日送清凉、教师节、送温暖),每年的教师节都要举行一次集体祝寿活动;今年我们组织离退教工去洗涤踏青。
3、 送温暖,为退休教工办事实做好事。
除了每次离退休教工返校,还对重病、以及部分离退休教工和原校级干部进行家访,关心他们的晚年生活。
五.开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设。
我校年轻教师占60%,年轻人精力充沛,充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩,又高雅不俗,校工会组织开展了各种文体活动,丰富教工业余生活,提高教师的综合素质。
1、 组织各种文艺活动。
为了发挥教师们的艺术特长,学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划,组织教师参加。特别是艺术节期间,老师们和学生一起排练了很多节目,在艺术节闭幕式上除了师生同台演出的几个精彩节目,教师们还做了一次模特。师生们在活动中增进了友谊,促进了相互了解,摒弃了庸俗的人际关系,使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。
2、 开展各类体育活动。
工会组织开展了各种各样的体育活动,xx老师是健美操教练,她每星期都带领老师们跳健美操;篮球、乒乓球、羽毛球运动也是老师们喜欢参加的体育运动,在此基础上工会每月都安排一次教工文体活动。这些活动让教师既煅炼了身体,又培养了顽强拼搏的精神,还增强了主人翁意识,培养了爱校精神。
六.积极认真地做好教工保障工作。
工会为职工办理了五份保险(住院补贴保险、住院补充保险、教育局重大疾病保险、意外保险、平安医疗保险)。
工会今年组织全体教工到第十人民医院体检,做了肺部透视,肝、胆、肾b超,常规血检验,女教工还做了妇科检查。
总之,我校工会在市教育工会的领导下,发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家。
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