2006年中国磷肥工业协会全体工作人员秉承“为政府服务、为行业服务、为企业服务”的宗旨,围绕行业开展了大量卓有成效的工作,积极维护行业的合法权益,反映行业的愿望和要求,传达贯彻政府的意图,在政府部门和行业之间发挥了桥梁和纽带作用。
一、2006年磷肥生产情况
2006年我国磷肥工业仍然保持了高速发展的势头,截止11月底,累计生产磷肥972.66万吨p2O5,同比增长7.97%。其中磷酸二铵等高浓度磷复肥继续快速增长,1-11月份磷酸二铵产量440.13万吨(实物,下同),同比增长9.9%;磷酸一铵产量495.36万吨,同比增长25.61%;可比口径统计NpK复合肥产量1522.04万吨,同比增长33.8%。但从5月份开始,企业销售不畅,库存增加较多,高浓度磷复肥已呈现供大于求的态势。
磷酸二铵进口和出口进一步萎缩,国产高浓度磷复肥的市场占有率进一步提高。1-11月份,进口磷酸二铵163.88万吨,同比下降16.1%,出口62.88万吨,同比下降20.99%;进口NpK复合肥209.97万吨,同比增长18.07%,出口11.99万吨,同比下降14.09%。
预计2006年全年国内生产量将达到1100万吨p2O5,同比提高8.2%,高浓度磷复肥所占比例将达到60.4%。2007年磷肥生产将保持调整发展态势,国内市场供大于求的局势将进一步加剧,全年预计产量将达到1150万吨左右。
二、2006年协会所做的主要工作
1、为政府服务
1)从2002年起,协会就承担了商务部委托的磷肥产业预警工作,为政府有关部门保护磷肥产业安全,宏观调控磷肥国内生产和进出口提供了依据。2006年协会继续对磷酸二铵、磷酸一铵、三元复合(混)肥等高浓度磷复肥及相关的磷矿、硫铁矿、硫磺、硫酸等12种产品的生产、销售、库存、进出口等有关数据进行监测,每月写出预警报告。今年11月,为加强产业预警工作,提高信息服务质量,协会还组织企业信息统计人员进行了系统学习。
2)为配合国家发改委等部门制订
“十一五”规划,协会做了大量的准备工作,收集数据,多次开会讨论并征询各地意见,委派专人负责,随时修改,最后拿出了各方比较满意的意见稿。
3)去年以来,发改委等有关部门为扶持国内化肥企业生产、促进流通、保障供应采取了一系列调控措施,协会在每次政策出台前都积极配合,提供数据、资料,前后三次提交了书面意见,为磷肥行业争取了政策支持。
4)8月份,配合国家发改委制订磷肥产业政策,协会组织召开了磷肥发展研讨会,并在会后组织人员参加调研,掌握了第一手材料,提出了磷肥行业健康发展的政策建议。
5)今年,为加强磷酸二铵等敏感产品的进口调控,商务部多次召集会议商讨对策,协会有关工作人员在会前积极准备,总结运行过程中存在的问题,为这些产品的进出口政策调整提出了书面意见。
2、为行业服务
1)筹备并组织召开了高浓度磷复肥大型化国产化会议、低浓度磷肥发展研讨会、第六届国产高浓度磷复肥产销会
近几年,我国高浓度磷复肥发展很快,年均递增达到了21.7%,这与各方面协同努力对进口设备、技术的消化、吸收工作是密不可分的,为总结高浓度磷复肥、硫酸技术装备大型化、国产化的经验,为企业技改、扩能明确思路、提供方案,实现资源优化配置,促进行业技术装置水平上新台阶,协会在5月份组织召开了会议,取得了良好的效果。
在高浓度磷复肥高速发展的今天,低浓度磷肥每年仍保持450万吨左右的产量,占整个磷肥产量近半壁江山,这不能不说明它存在的合理性。低浓度磷肥含有多种对土壤有益的营养元素,同时平均养分价格低,不与高浓度磷复肥争原料,能够满足市场不同消费层次和习惯的需求。协会组织的低浓度磷肥发展研讨会肯定了这些肥料对我国农业作出的贡献,同时也对今后我国低浓度磷肥的发展战略、原料和产品的定位,技术的进步和提高,企业结构的调整,市场营销的开拓,经济效益的提升,优惠政策的保证等问题进行了探讨,为企业生产坚定了信心。
从2000年以来,国产高浓度磷复肥产销会已经成功举办了五届,今年的“第六届国产高浓度磷复肥产销会”更是胜况空前,参展和参观人数又创历史新高,观众、媒体和有关方面都认为产销会对我国高浓度磷复肥工业的发展起到了一定的推动作用。
2)组织召开了促进磷肥行业健康发展研讨会、复合(混)肥产品免税座谈会等多种形式的小型座谈会
8月份为促进磷肥行业健康发展,研究当前行业运行和发展进程中出现的部分品种发展过热问题,提出解决办法和政策建议,协会与国家发改委产业政策司共同召开了磷肥发展研讨会,并在会后组织人员赴磷矿外运困难的湖北调研,深入一线了解情况,掌握第一手材料并提出了切实可行的政策建议。
长期以来,复合(混)肥的免税条件要求70%的原料必须免税,为彻底解决这个问题,今年7月,协会邀请财政部、国家发改委、税务总局等有关部门与企业面对面座谈,取得了理解和支持。
3)为呼吁解决磷矿供应紧张、保证国内生产问题,早在1月份就给国家有关部门提交了“限制磷矿出口,保障国内供应”的报告,提出“开源节流”四项措施,其中包括加大矿山勘探投入、整合矿山资源、限制磷矿出口、研究节矿技术等措施,引起了有关部门的关注。10月份,又给温家宝总理写信,反映缺磷省磷矿供应存在的问题,温家宝总理批示请有关部门会同解决。
4)长期以来,重钙出口没有单独进出口税目,而是和过磷酸钙共用一个税号,经协会多次报告争取,今年已经得到了解决。
5)协调钾肥进口
去年,经过协会的努力,国家有关部门批准了五家磷复肥企业自营进口钾肥,但由于种种原因企业一直未能在国际市场采购到钾肥。今年9月协会积极向有关部门建言献策,目前已取得突破性进展,争取明年企业能实现自营进口。
6)搞好信息服务
信息服务是协会日常工作的重点,也是协会工作的亮点。除了每月的产销存调度、汇总工作外,协会还自办了网站,今年点击率直线上升。协会主办的<硫酸磷复肥技术经济信息>、<磷复肥与硫酸信息>、<磷肥与复肥>得到了业内好评。
7)参加每月由国家发改委经济运行局主持召开的月度经济运行分析会,及时反映生产、销售过程中存在的突出问题。
3、为企业服务
1)为企业积极争取申报“中国名牌”的机会,积极参与各项工作,并为申报企业出据证明,使贵州宏福、湖北宜化、四川宏达、涪陵化工、江苏瑞和、河南济源的磷酸一铵产品获得了“中国名牌”;鲁西化工、鲁北化工、红日阿康、中阿化肥、西洋集团的复合肥获得了“中国名牌”产品称号。
2)为部分企业申报“国家免检”、“中国弛名商标”等出具证明,协调解决问题。
3)为部分企业申请享受优惠电价、优惠运价、免交增值税等向有关部门作专门报告。
4)协调部分重点企业磷矿运输过程中的困难,保证企业连续生产。
4、开展国际交流合作
与美国硫研究所(TSI)、国际化肥协会(IFA) 、俄罗斯国际钾肥公司(IpC)等单位开展了多次交流,采取了请进来、走出去的办法进行广泛的合作,目前已确定明年4月与TSI合作在北京召开国际硫肥会议。
承担了明年2月底IFA在昆明召开的世界农业大会(磷肥企业部分)的有关工作。
5、加强协会内部建设
为提高协会人员的素质和工作水平,定期组织工作人员学习中央文件,领会文件精神,并在工作中贯彻落实。
积极参加社会公益活动,为灾区和贫困地区捐款捐物。
参加了防火知识普及教育,增强了防火意识。
三、2007年要做的工作
1、积极为政府宏观调控工作提供依据和政策建议;
2、充分利用协会的导向、服务功能,做好“十一五”计划的落实工作;
3、继续研究磷石膏综合利用,与各方广泛接触,加强合作,引导企业向循环经济的方向发展;
4、继续推动湿法磷酸净化的研究和工业化进程;
5、促进磷硫资源的勘探、开发、综合利用的实施;
6、组织、促进磷酸二铵的价格协调机制,并争取推广到磷酸一铵和复合肥产品;
7、争取五家生产企业的氯化钾自营进口能够实施;
8、组织召开磷肥硫酸年会、第七届国产高浓度磷复肥产销会暨2007国际磷肥展览会;
9、继续做好磷肥产业预警及月度调度工作;
10、办好网站及两本信息、一本杂志。
中国磷肥工业协会
二OO五年十二月三十日
国资委直属机关学习实践活动领导小组:
根据党中央的部署和国资委的统一安排,中国石油和化学工业协会系统作为首批开展深入学习实践科学发展观活动的单位,从10月24日开始,经过学习调研、分析检查、整改落实三个阶段,历时4个月,圆满完成了学习实践活动的各项任务。在国资委学习实践活动领导小组正确指导及指导检查组的具体帮助下,在各级党组织的高度重视、精心组织下,在广大党员积极参与、认真实施下,保证了学习实践活动高标准、严要求、高质量的开展,达到了“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目的。在协会机关、事业单位和代管协会党员群众进行的满意度测评中,大家对协会系统学习实践活动取得的成效给予了充分的肯定,认为协会对科学发展观认识深、查找问题准、原因分析透、发展思路清楚、工作措施可行。36名参加测评的党员群众代表,评价为“满意”的达到100%。2月20日,协会系统召开深入学习实践科学发展观活动总结大会,李勇武会长作了题为《巩固和发展学习实践活动的成果,以科学发展观推进协会自身建设》的重要讲话,对学习实践活动进行了全面总结,对深入落实整改工作、进一步加强自身建设、提高协会履职能力作出了部署。国资委指导检查组郑方梁同志出席会议并讲话,他对石化协会系统开展深入学习实践科学发展观活动及取 得的成效给予了充分的肯定,同时对继续抓好整改工作,巩固和发展学习实践活动成果提出了要求。现将我协会学习实践活动总结报告如下:
一、学习实践活动的主要成效
在全党深入开展学习实践科学发展观活动,是党中央做出的一项重大决策,是用党的创新理论武装全党、教育人民、统一思想、推动工作的重大举措。通过这次学习实践活动,振奋了协会系统广大党员职工的精神,促进了各项工作,收效是明显的。主要表现在以下五个方面:
(一)认真学习文件,提高了贯彻落实科学发展观的认识。
理论学习是提高认识、统一思想的根本途径。在学习实践活动中,我们坚持把理论学习贯穿于活动的始终,运用马克思主义思想理论总结过去、思考未来,在思想上受到了一次深刻的党性教育,对贯彻落实科学发展观的认识有了新的提高:
一是贯彻落实科学发展观,是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。我们党在80多年的奋斗历程中,始终坚持把马克思主义基本原理同中国具体实践相结合,形成了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和中国特色社会主义理论体系。科学发展观作为理论体系的重要组成部分,是马克思主义在中国的最新发展,是建设有中国特色社会主义的重要指导方针。在协会系统深入开展学习实践科学发展观活动,深化了我们对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的认识,增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
二是贯彻落实科学发展观,是推动经济社会又好又快发展的迫切需要。发展是我们党执政兴国的第一要务。坚持以科学发展观为指针,推动经济社会又好又快发展,是当代中国共产党人的神圣使命。改革开放30年来,我们党抓住重要战略机遇期,沉着应对各种困难和风险,开创了中国特色社会主义事业新局面,取得了举世瞩目的伟大成就。但还面临着许多新的困难和挑战,要求我们必须加快转变发展方式、调整经济结构、推进改革创新、重视节能环保、进一步关注民生。贯彻落实科学发展观,是推动石油和化学工业更好更快发展的必由之路。
三是贯彻落实科学发展观,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。近年来,我们党坚持把执政能力建设和先进性建设作为主线,以改革创新精神全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,党的执政能力得到新的提高。但与科学发展观的要求相比,还不同程度地存在着一些不适应、不符合的地方。表现在我们协会的工作中,主要是服务意识不强、创新能力不足、工作水平不高、履职能力不够。贯彻落实科学发展观,就是要进一步增强广大党员特别是领导干部的大局意识、忧患意识、责任意识和机遇意识,在事关协会系统科学发展等重大问题上形成共识,努力开创协会发展的新局面。
四是贯彻落实科学发展观,是顺应人民的新期待、进一步密切党同人民群众血肉联系的重要保证。科学发展观的核心是以人为本,实质是以最广大人民的根本利益为本。开展学习实践活动,顺民心、合民意,具有深厚的群众基础。协会系统贯彻落实科学发展观,就是要推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、顾大局、重品行、作表率,关心群众生活,注意工作方法,密切与行业、企业以及广大职工群众的联系,使办会思想、办会理念、规章制度和协会文化,成为广大职工的共同追求。
(二)广泛开展调研,全面听取了各方面的意见和建议。
学习调研阶段是整个学习实践活动的前提和基础。我们认真做好前期准备工作,成立领导小组、制订了实施方案、召开了动员大会。协会系统各单位迅速行动,在最短的时间里,成立了领导机构,制订了工作方案,进行了动员部署,明确党政一把手为开展活动的第一责任人。
按照实施方案,各单位在学习调研阶段精心组织、周密部署,各具特色、各有所长。协会党委理论中心组联系国际金融危机对石油和化工行业的影响开展了2次大讨论。机关各部室在党员自学的基础上都组织了集体学习,有的列出专题认真准备发言提纲,还有的抓住重点问题深入探讨。化工报社党委围绕“把握舆论导向,宣传科学发展,建设和谐报社”的主题开展学习调研。化工出版社组织专题报告会,周伟斌副社长作了《学习实践科学发展观,努力实现出版物运营的优质高效》的报告。中国农药工业协会党支部组织全体党员和职工到革命圣地西柏坡参观,接受爱国主义教育。
在开展学习调研活动中,石化协会党委向各专业协会、大型企业、事业单位发出征询意见函,召开各种类型、不同对象的调研座谈会,组织机关各部室开展解放思想大讨论,汇总了3方面22个问题。石油和化学工业规划院党委紧紧围绕“以科学的态度推动行业发展”的主题,组织全院党员职工在编制规划、项目评估、市场动态、产品投资、结构调整等业务中坚持科学发展观的理念和原则,有效地提高了职工用科学发展观指导工作的自觉性。中国化工学会召开会员单位负责人会议,几年的实践,我们初步摸索了一套工作思路和办法,但由于机关工作方式的惯性,在创新工作方式和手段、提高履职能力方面还不够大胆,与科学发展观的要求以及承担的职责相比还有差距。
同时我们也感到,行业协会建设与发展是一项系统工程,涉及到方方面面,一些深层次问题的解决,也受到外部环境和条件的影响和制约。一方面我们要立足自身做好工作,另一方面也要主动加强沟通协调,争取各方面的支持。我们要以深入学习实践科学发展观活动为契机,认真思考,深入研究,积极探索,不断完善。
(五)积极进行整改,推进了协会自身建设。
为切实解决影响和制约协会科学发展的突出问题,努力创新、健全协会科学发展的体制机制,我们突出实践特色,坚持分类整改和群众路线的原则,以“推进行业科学发展,建设政府信得过、企业离不开、国际有影响的行业协会”为目标,制定了协会《学习实践科学发展观整改落实方案》,针对《分析检查报告》提出的3个方面20项措施,梳理分解出近期重点解决的主要问题16项,中长期重点解决的主要问题12项,以及落实科学发展观的长效机制,并实行统一领导分工负责的办法,由协会学习实践活动领导小组组长全面负责整改工作,结合领导分工和部门单位职责,明确了各项整改任务的主管、协管领导,主办、协办部门和单位,立即着手进行了整改。
近期重点解决的主要问题有16项,力争年内初步见到成效。内容包括:
——围绕保增长,密切关注已出台的调控政策实施情况及行业经济运行中出现的新问题,向政府部门提出政策建议。
——围绕调结构,对油品、乙烯、化肥、农药等重点行业开展调研,制定并发布《石油和化工行业结构调整指导意见》,提出相关政策建议。
——参与制定《石化产业调整和振兴规划》,开展宣贯工作,推动《规划》实施。
——建立健全行业统计信息采集和数据分析系统。定期召开行业经济运行发布会。
——深入调查研究,了解企业生产经营中的问题,主动做好行业引导,帮助企业反映诉求、解决困难,指导和培育新的经济增长点。
——密切跟踪原油与成品油、化肥与农药、煤化工、化工新材料等重点行业、重点产品经济运行态势及行业热点难点问题,及时反映诉求,争取政策支持。
——制定并发布《石油和化工产业振兴支撑技术指导意见》,促进产业升级和产品更新换代。
——推广一批见效快的技术成果,组织一批新产品、新材料技术攻关项目和先进实用的节能减排技术。
——召开行业标准化和质量工作会议,推进行业标准化和质量管理工作,促进产品结构调整。
——参与制定《国家级开发区标准规范》和《化工园区总体规划内容及深度编制指导意见》,培育一批示范园区。
——召开中国国际石化产业发展大会,搭建高层次的国际交流合作平台,扩大协会在国际石化业界的影响。
——实施《关于加强协会和高级副会长单位联系合作的意见》,建立重大问题会商、信息资源共享等机制,发挥骨干企业在行业发展中的重要作用。
——研究制定《进一步完善会员服务工作的意见》,健全协会和部门两级负责人联系会员单位制度,提高服务水平。
——开展纪念建国60周年系列活动,宣传行业成就,展示石油和化学工业社会财富创造者和社会责任承担者的良好形象。
——引进中青年专业骨干人才,加强年轻同志的培养,改善人员结构,提高部室业务能力。
——召开首届团代会,成立协会系统团委。
中长期重点解决的主要问题有12项,2至3年见到成效。内容包括:
——开展“十二五”规划前期调研,适时启动规划编制工作,组织行业发展战略及相关重大课题研究,为政府部门制定产业政策提供决策依据。
——开展产业安全重大问题对策研究,做好产业安全预警、贸易保障、贸易争端协调等问题的研究和实施。
——继续推进国际、地区间的交流与合作,深化协会与有关国家政府部门、国际同业组织和跨国公司的联系,推进海峡两岸石化产业的交流与合作。
——积极协调、规范行业会展工作,遏制恶性竞争和不良侵扰,发挥以国际化工展为代表的协会展览品牌效应。
——继续强化节能减排工作,积极参与环境政策和能耗、污染物排放、清洁生产等标准的制定,推进节能示范项目、清洁生产合作项目的实施,开展先进节能技术和环保技术的推广应用。
——大力推进“责任关怀”,加强责任关怀理念的宣传,开展“六项准则”行业标准的编制与培训,继续组织试点工作。
——加强三大支撑体系建设,建立专业协会、地方协会与行办、重点企业集团与事业单位多层面的联系沟通、合作互动和互利共赢机制,形成优势互补、分工合作、共同发展的行业工作新格局。
——健全资源共享与合作互动机制。整合协会机关部室资源,加强系统资源(协会所属单位)、行业资源(协作组、信息站、科研院所)的整合与互动。
——加强党的建设和思想作风建设,发挥工青妇组织的作用,积极推进协会文化建设,制定和实施《关于加强中国石油和化学工业协会文化建设的意见》,促进协会文化的形成和完善。
——改进协会机关业务运行模式,健全和完善例会制度、工作计划、财务管理、目标责任、考核激励等各项制度。
——建立专家资源信息库,整合行业智力资源。
——研究制订并实施协会财务创收中长期计划及管理制度,拓展创收业务领域,不断提高协会经济实力。
在长效机制建设方面,围绕落实国办36号文件,制定并实施协会发展规划,争取用5年左右的时间,把协会建成“政府信得过、企业离不开、国际有影响”行业组织。内容包括:
——形成行业经济运行监测中枢和引导机制。开发信息资源,跟踪市场变化,预测行业走势,及时、准确地提出具有科学性、前瞻性的行业发展报告、政策建议和指导意见,参与产业政策、发展规划和宏观调控措施的制定和实施,为政府和企业决策提供优质服务。
——完善惠及全国石油和化工企业的服务体系。联合、协调专业协会、地方协会、骨干企业和规划、信息、科研等单位,参与区域规划,组织专家咨询,提供技术服务;创建3至5个具有较高权威性和影响力、国内外广泛参与的品牌展览会和论坛;指导建成一批科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥、具有新型工业化特征和示范效应的化工园区;培育一批名优产品,促进产业升级。
——构建与国际同业组织广泛联系与合作的机制。进一步扩大与国际性、区域性同业组织和世界石油、化工强国的行业组织、跨国公司的联系,拓展沟通、交流与合作渠道,为企业对外交流合作搭建平台。协助政府进行贸易协调,维护产业安全;促进会员和企业加快进入国际市场,参与国际竞争。
——建立一支与行业在国民经济中的地位相称、与协会在行业中的地位相称的高素质员工队伍。完善人力资源开发机制,建设年龄梯次合理、专业结构配套、熟悉行业情况、热爱协会工作的专职工作人员队伍;形成爱岗敬业、钻研业务、勤奋工作、团结和谐、诚信服务、勇于创新、献身协会事业的团队精神。建立全国石油和化工行业优秀专家和高技能络,为行业发展提供智力支持。
在学习实践活动中,协会始终贯彻突出实践特色的要求,坚持边学边改、边查边改,本着实事求是,尽力而为,量力而行的原则,努力解决突出问题、进一步完善体制机制,在许多方面已经取得了初步的成效。
二、学习实践活动的主要特点
这次学习实践活动所以能够取得以上成效,主要是我们始终严格按照党中央和国资委的部署和要求,积极认真、稳妥扎实地向前推进,各级党委高度重视,党员群众积极参与,规定动作标准规范,自选动作灵活有效。概括起来主要有以下4个特点:
第一,国资委领导正确、指导具体。学习实践活动的每个阶段,国资委领导小组都及时把中央精神传达到协会,提出贯彻落实的部署,使我们开展活动有所遵循、方向明确、任务具体。国资委指导检查组多次到协会调研并参加活动,根据协会的实际,提出搞好活动的要求。在审定实施方案、召开座谈会、组织学习测评、相互沟通情况、及时反馈意见、研究工作安排等方面,都给予了许多具体的指导。
第二,各级党委高度重视、周密安排。协会党委把这次学习实践活动作为全面加强协会系统党的建设和自身建设的重要措施,给予了高度的重视。一是思想落实。协会机关和各所属单位都制定了《实施方案》,有针对性地召开了动员大会,思想上的高度重视保证了学习实践活动的健康发展。二是组织落实。协会机关和各所属单位都成立了领导小组和相应的工作机构,明确了职责,较好地发挥了领导小组、所属党委、支部三个层次的作用。三是工作落实。我们根据《实施方案》制定每个阶段的具体安排,明确工作目标、方法步骤和时间要求。党委和班子成员以身作则,带头学习、带头检查、带头整改,起到了表率作用。学习实践活动办公室充分发挥参谋助手作用,注意分类指导,传达上级精神,掌握工作进程,做好工作衔接。在这期间,我们共召开党委会和协调会议6次,编发《工作简报》8期。
第三,各阶段工作严格程序、稳步推进。在学习实践活动中,从协会党委到各所属单位和代管协会,都严格按照中央规定的程序和国资委的要求,坚持理论联系实际、领导带头、分类指导、正面教育的基本原则,一丝不苟地做好每个阶段的工作。一是深入学习理论,掌握思想武器。把学习实践活动的立足点放在提高广大党员干部贯彻科学发展观的自觉性和坚定性上。二是广泛征求意见,认真分析检查。通过党员领导班子生活会和党支部组织生活会,把学习实践活动的着眼点放在解决协会发展存在的问题上。三是理论联系实际,做到边整边改。力求做到整改与推进协会的改革和发展紧密结合,与建章立制紧密结合,与健全和完善长效机制紧密结合。
第四,党员群众积极投入、广泛参与。这次学习实践活动为我们提供了一个加强党性修养、提高自身素质、确立奋斗目标的难得机会。广大党员群众对这次学习实践活动给予了高度的关注,寄予了殷切的期望,大家认真研读文件,深刻分析问题,自觉开展批评与自我批评,积极落实整改措施,在学习实践活动中提出许多宝贵的意见和建议,从中也受到了教育和激励。
『 1 』『 2 』『 4 』
三、巩固学习实践活动的成果,推进协会更好更快发展
通过这次学习实践活动,协会系统全体党员经受了一次深刻的党性锻炼,增强了学习实践科学发展观的自觉性和坚定性;各级党组织得到了加强,创造力、凝聚力、战斗力进一步增强;党员干部的宗旨意识和服务意识有了新的提高,工作作风有了新的改进,对协会地位、作用、职责的认识更加明确,发展思路更加清晰,协会机关、专业协会、事业单位的业务工作都有新的发展。
同时我们也清醒地认识到,学习实践科学发展观,作为阶段性的教育活动虽然已经结束,但加强党的基层组织建设、提高党员队伍素质的任务,还需要作长期不懈的努力。我们虽然在学习实践活动中取得了一定的成绩,但还只是初步的,还需要进一步提高。
为了巩固和发展学习实践活动的成果,在集中学习实践结束后,协会系统还要用三个月左右的时间,做好巩固和扩大整改成果的工作。协会党委和各单位学习实践活动领导小组及工作机构暂时不撤,继续抓好后期工作的领导和实施。当前和今后一段时间,要在以下三个方面下功夫,并切实抓出成效。
第一,要在落实各项整改措施上下功夫。
不折不扣地按照本单位的整改方案,把整改措施落到实处。对近期能够整改的问题,要集中力量抓好落实。今年协会系统要集中力量做好应对危机的各项工作,把“保增长”作为首要任务,把“调结构”、“转方式”作为主攻方向,加强经济运行监测分析,大力推进结构调整、技术创新、节能减排、责任关怀和自身建设,在实现石油和化学工业平稳较快发展中充分发挥协会的作用。概括地讲,就是“1112”:突出一项首要任务——就是“保增长”,抓好一项基础建设——就是建立“行业经济运行监测分析系统”,开展一项系列活动——就是隆重纪念建国60周年系列活动,制定两项“指导意见”——就是编制《行业结构调整指导意见》和《石油和化工产业振兴支撑技术指导意见》。
对于影响深远的中长期整改和长效机制建设问题,要进行深入研究,主动进行探索,发动群众集思广益,拿出切实可行的方案。要加强对整改项目落实情况的督促检查,定期研究整改工作的进展及成效,并及时向广大职工通报整改情况,接受群众监督。
第二,要充分发挥协会在新形势下不可替代的作用。
在新的形势下,协会如何定位、该干什么,是落实科学发展必须解决的首要问题。
一是要做好“规定动作”。国办36号文件和张德江副总理在工业行业协会座谈会讲话中,从四个“有利于”和五个方面阐述了协会的地位和作用,这是“规定动作”,必须认真贯彻。政府部门也在抓紧落实36号文件,积极为发挥协会的作用创造条件,我们一定要抓住这个机遇,借学习实践活动的东风,努力推动协会各项工作上台阶、上水平。
二是要适应当前形势。客观形势在不断变化,服务对象的要求也在不断提高,协会必须在动态中进行调整,找准工作的切入点。今年协会工作的特点是应对危机,要围绕这个中心,看看我们该做哪些工作,能办几件对行业、对企业有影响、有帮助的大事、实事,要在思想认识、工作内容、工作作风和工作方法上尽快体现出来。
三是要自加压力。现在,无论是政府部门还是企业,对协会更加重视了,这对我们来说既是机遇,更是挑战。在目前的新形势下,就看协会对政府的决策有没有影响力,对行业的发展能不能起到引导作用。危机时期也是协会发挥作用的最好时期,政府要找我们了解行业经济运行情况,听取我们的意见和建议;企业要找我们反映诉求,希望我们解决他们的困难和问题;协会有做不完的事。如果我们提不出有份量的意见和建议,解决不了企业的实际问题,政府就不会买我们的账,企业也不会理我们的茬,协会就没有存在的必要,就会被“边缘化”。
第三,要转变思想作风和工作作风。
落实科学发展观必须有一个好的思想作风和工作作风,就是坚持实事求是,让上面听到真话,给企业办好实事,为协会创造更大的发展空间。这次学习实践活动中群众提出的问题,究其根源,还在于我们思想观念的转变和工作作风的改善还不到位。要从协会的实际出发,打破传统的思维模式,调整我们的工作思路和工作作风。要善于发现机遇、捕捉机遇、利用机遇。不仅协会系统内部要相互合作和支持,还要积极主动地与政府部门、骨干企业建立稳定的联系,这个“钩”不仅要挂上、而且要挂牢,形成“漏斗”,在当前形势下,必须占稳“地盘”,绝不允许丢失“阵地”,属于我们应当办的事必须切实做好。
以总结大会为标志,协会系统学习实践科学发展观活动告一段落。协会系统各单位将以这次活动为新的起点,继续发扬与时俱进的精神,励精图治,奋发进取,把广大党员在学习实践活动中激发出来的政治热情引导到做好各项工作上来,把活动的成果转化为推动协会系统各项工作的动力,不断提高工作水平和服务质量,促进协会系统的工作再上一个新台阶,以实际行动为促进石油和化学工业的又好又快发展作出新的更大的贡献
XX年,在中国仪器仪表行业协会的指导下,测绘仪器分会按照组织程序进行了理事会换届工作。同年11月,正式成立了分会第二届理事会。第二届理事会经过四年的工作,于今年届满,主要工作总结如下:
一、 完善组织建设,分会活动走入正轨
成立于1989年的测绘仪器分会,由于种种原因,组织机构长期不健全,活动开展不利。截止到XX年,分会已经成立了十五年,会员单位、理事单位和负责人员都发生了较大变化,但分会的组织建设却没有同步跟上。分会处于会员不明确,组织机构瘫痪,理事会未按规定正常换届,分会不能正常开展活动的状态。面对存在的诸多问题,完善组织建设是重新恢复测绘仪器分会活动的基础。根据总会的要求和分会开展活动的需要,我们进行了会员重新登记,并在此基础上选举产生分会的领导机构,成立了第二届理事会。本届理事会严格按照《中国仪器仪表行业协会章程》和《测绘仪器分会工作条例》要求,每年按时召开理事会。各理事单位对分会工作也十分重视,企业的主要负责人亲自担任理事,参与重要事项的讨论与决策。目前,分会理事会已经正常履行其职能,并发挥了重要的作用。由于理事单位都是在测绘仪器行业内举足轻重的骨干企业,因此每年的理事会成为本行业中最高层次的聚会。平常大家各自忙碌,很难有机会坐在一起,借助理事会的契机,大家坐下来共同讨论行业内共同关心的问题,哪怕是竞争对手,也可以交流看法,相互理解,大家感觉机会难得。因此,每次召开理事会,大家出席的积极性很高,很少缺席,有的企业甚至希望每年多召开几次理事会。
二、 做好信息交流工作
做好信息交流是协会为行业服务,为企业服务的一项重要工作,也是协会开展的主要活动之一,分会从下述几项活动入手,做好信息交流工作。
1、 每年召开"全国测绘仪器信息交流会"。从1996年开始,分会每年都要召开测绘仪器行业的全国信息交流会,至今已经十二届。国内外测绘仪器企业利用信息交流会这一平台,展示产品、洽谈业务、了解市场、沟通信息、广交朋友、共谋发展。经过十多年的培育,全国测绘仪器信息交流会已经越来越受到行业内的企业和人士欢迎和重视,成为分会的精品活动。世界著名测绘仪器企业和国内全部测绘仪器企业都把参加每年的会议作为一项重要工作,投入大量的人力和精力参加会议。在会议期间,各企业宣传自己的新产品,学习他人的技术和经验,洽谈生意,寻找商机,受益匪浅。因此,大家一致认为全国测绘仪器信息交流会是协会为行业服务,为企业服务办的一件好事,这样的会议在行业内是不可缺少的。由于受到大家的拥护,近年来,全国测绘仪器信息交流会越办越红火,参会的企业和代表越来越多,仪器展示越来越正规,面积也越来越大。目前,全国测绘仪器信息交流会已经成为国内测绘仪器界规模最大、水平最高的会议,同时也被公认与德国、日本的展会并列成为世界三大测绘仪器展会,被行业内的人士称为"测绘仪器广交会"。
测绘仪器分会第二届理事会工作总结
XX年,在中国仪器仪表行业协会的指导下,测绘仪器分会按照组织程序进行了理事会换届工作。同年11月,正式成立了分会第二届理事会。第二届理事会经过四年的工作,于今年届满,主要工作总结如下:
一、 完善组织建设,分会活动走入正轨
成立于1989年的测绘仪器分会,由于种种原因,组织机构长期不健全,活动开展不利。截止到XX年,分会已经成立了十五年,会员单位、理事单位和负责人员都发生了较大变化,但分会的组织建设却没有同步跟上。分会处于会员不明确,组织机构瘫痪,理事会未按规定正常换届,分会不能正常开展活动的状态。面对存在的诸多问题,完善组织建设是重新恢复测绘仪器分会活动的基础。根据总会的要求和分会开展活动的需要,我们进行了会员重新登记,并在此基础上选举产生分会的领导机构,成立了第二届理事会。本届理事会严格按照《中国仪器仪表行业协会章程》和《测绘仪器分会工作条例》要求,每年按时召开理事会。各理事单位对分会工作也十分重视,企业的主要负责人亲自担任理事,参与重要事项的讨论与决策。目前,分会理事会已经正常履行其职能,并发挥了重要的作用。由于理事单位都是在测绘仪器行业内举足轻重的骨干企业,因此每年的理事会成为本行业中最高层次的聚会。平常大家各自忙碌,很难有机会坐在一起,借助理事会的契机,大家坐下来共同讨论行业内共同关心的问题,哪怕是竞争对手,也可以交流看法,相互理解,大家感觉机会难得。因此,每次召开理事会,大家出席的积极性很高,很少缺席,有的企业甚至希望每年多召开几次理事会。
二、 做好信息交流工作
做好信息交流是协会为行业服务,为企业服务的一项重要工作,也是协会开展的主要活动之一,分会从下述几项活动入手,做好信息交流工作。
1、 每年召开"全国测绘仪器信息交流会"。从1996年开始,分会每年都要召开测绘仪器行业的全国信息交流会,至今已经十二届。国内外测绘仪器企业利用信息交流会这一平台,展示产品、洽谈业务、了解市场、沟通信息、广交朋友、共谋发展。经过十多年的培育,全国测绘仪器信息交流会已经越来越受到行业内的企业和人士欢迎和重视,成为分会的精品活动。世界著名测绘仪器企业和国内全部测绘仪器企业都把参加每年的会议作为一项重要工作,投入大量的人力和精力参加会议。在会议期间,各企业宣传自己的新产品,学习他人的技术和经验,洽谈生意,寻找商机,受益匪浅。因此,大家一致认为全国测绘仪器信息交流会是协会为行业服务,为企业服务办的一件好事,这样的会议在行业内是不可缺少的。由于受到大家的拥护,近年来,全国测绘仪器信息交流会越办越红火,参会的企业和代表越来越多,仪器展示越来越正规,面积也越来越大。目前,全国测绘仪器信息交流会已经成为国内测绘仪器界规模最大、水平最高的会议,同时也被公认与德国、日本的展会并列成为世界三大测绘仪器展会,被行业内的人士称为"测绘仪器广交会"。
2、 定期编制《全国测绘仪器单位信息手册》。为了加强会员单位之间的信息交流和方便业务联系,分会在原有会员单位通讯录的基础上,经过完善内容和编排设计,编制了一本《全国测绘仪器单位信息手册》。该手册收录了全国测绘仪器生产企业、经销单位、
科研和服务机构,及部分用户的单位信息,除基本信息外还有单位和产品简介。根据单位情况的不断变化,这本手册每两年更新一次,从1998年版到20xx年版,已经出了六版。本届理事会期间,秘书处更加重视手册的编辑出版工作,尽可能收集更多的信息,使手册的内容更加丰富实用。每次手册出版以后,及时向会员单位和为手册提供信息的单位免费发放,方便大家使用,达到为行业服务、为会员服务的效果。由于这本手册收录的单位全,信息介绍丰富,使用方便,已经成为业务人员联系业务的工具书。同时,由于手册收录了各单位的介绍,也使手册除了通讯录的功能之外,还具有了宣传企业、沟通了解的效果,受到业内的单位和人士欢迎。
3、 建立网站宣传行业信息和产业动态。为了更好地树立协会形象,宣传全行业和行业内企业信息,开展对内、对外交流工作,本届理事会之初,就把分会的网站建设放在重要工作之一。为此,秘书处克服了资金少,没有网络技术人员的困难,分两步逐渐建立并完善了分会的网站。XX年,在中国测绘学会的支持下,分会建立了自己的网页,设置了介绍协会、介绍会员和理事单位、介绍协会活动及会员单位重要消息、介绍对测绘仪器企事业单位有参考价值的经济信息和网上展会等栏目。分会网站建立以后,在及时反映协会的工作动态,重要活动方面起到了重要作用。但是在反映全行业和行业内企业的有关信息方面还比较欠缺,作为行业协会的网站还没有充分发挥出应有的功能。这其中有会员单位不太重视,不能及时将信息提供给协会的原因。但更重要的还是自身原因,一方面分会没有专职网站的信息维护人员,技术上经常受到故障影响,精力上也不能及时与企业保持联系和沟通,并及时更新信息。为了改变这种状况,克服秘书处人手不足,不具备管理网站技术和经验的缺陷,20xx年秘书处与行业内的51gps世界网站合作,全面改版并建立了分会的独立网站。在进行这项工作时,我们本着协会网站定位于公益性,中立性、非商业性和不以营利为目的原则,发挥企业支持协会工作的积极性,以及他们的在技术、人才、经验方面的优势,共同把协会网站办成宣传协会、会员单位以及我国测绘仪器行业发展成就的窗口,为会员单位和仪器用户提供交流平台,使业内人士方便、快捷、及时地获取与测绘和测绘仪器相关的产业动态、市场信息和技术数据。新网站在原网站基础上,又增加了协会要闻、业界动态、政经要闻、政策法规、项目标讯、资料下载、企业名录、企业动态、产品大全、产品新闻、应用方案等栏目,并且建立了与会员单位互动的功能。目前,分会网站的内容更加全面,功能更加完善,信息更加丰富,信息更新比较及时,基本达到建立网站的目的。
4、建立企业信息员联系制度。为了加强企业与协会的信息沟通,加强行业信息和企业信息的宣传交流工作,我们汲取总会的经验,在分会中也建立了企业信息员联系制度。要求各企业指派一名信息员与协会秘书处联系,定期将本企业的经济数据和其他宣传信息提供给秘书处。共有59个单位明确指派了信息员。为了使信息员更好地工作,XX年10月,借助总会在杭州召开信息员工作会议的机会,我们也组织本分会的信息员参加总会信息员工作会议。会上,信息员们听取了信息工作和网站工作搞得比较好的单位的经验介绍,并就今后如何做好信息工作和网站工作交换了意见。但就目前情况来看,信息员联系的效果不是太好,主要表现是各单位信息员提供信息的积极性不高,提供的信息较少,另外信息员也经常变更,工作不连续。
三、 组织企业探讨行业发展中面临的重大问题
作为行业组织,协会必须要从全局出发,分析市场动向,及时发现行业发展中存在和面临的问题及障碍,组织企业进行分析和探讨,为政府宏观决策和企业的生产经营决策提供参考意见。为此,本届理事会期间,在有关企业的提议和支持下,分会设立了"测绘仪器发展高端论坛"。论坛每年举办一次,其宗旨是发挥行业组织的优势,集中各方信息,集中行业内企业家和专家的智慧,以有利于我国测绘仪器的发展为出发点,研究我国测绘仪器发展全局性和战略性问题。每届论坛都有一个鲜明的主题,明确讨论的方向。例如:XX年第一届论坛的主题是"测绘天地,基业常青",讨论我国测绘仪器经过近二十年的飞速发展后,如何继续保持稳定和良性发展问题。XX年第二届论坛的主题是"弘扬先驱精神,开创测绘未来",围绕着如何继承和发扬测绘人精神,做好我们的服务工作展开讨论。XX年的第三届论坛主题是"全球化经济、信息化测绘与企业自主创新",使大家认清当今全球化经济形势,跟上信息化测绘步伐,思考测绘仪器如何适应经济形势和技术发展,走自主创新道路。XX年年第四届论坛的主题是"加强品牌建设,打造名牌测绘仪器",目的是在全国各行各业"落实科学发展观,促进经济健康发展,构建和谐社会"的大环境下,针对行业内日趋激烈的市场竞争局面,为维护行业健康和谐发展,净化市场环境,提倡企业树立正确和超前的竞争意识,在技术先进、工艺精良、质量上乘、服务到位方面苦练内功,加强企业文化建设,树立企业形象,实施品牌战略,提高核心竞争力,以品牌竞争替代简单的价格竞争。每年的论坛,由于讨论的都是大家共同关心和关注的问题,论坛举办的形式也不拘一格,活泼新颖,大家畅所欲言,各抒己见,允许思想和观点的碰撞,为大家开拓思路提供有益的帮助,因此受到大家的欢迎。
四、 开展测绘仪器行业的技术经济数据和市场信息统计工作
掌握本行业技术经济数据和市场信息数据是行业协会的一项非常重要的工作。本届理事会开展了此项工作,每年统计一次各企业的生产、销售、进口和出口数据,从而汇总出我国测绘仪器行业的技术经济信息和市场信息,供国家政府部门掌握测绘仪器行业经济运行情况和市场动态,进行宏观决策提供参考依据,同时也为企业了解市场,进行科学的经营决策提供参考。为了做好这项工作,秘书处设计了两类统计数据,一类为市场需求调查,另一类为各企业的生产、销售数据统计,并于每年年初将表格发到有关企业,统计上一年度的数据。列入统计的仪器范围为:全站仪、测量型gps、光学和电子经纬仪、水准仪、激光类仪器。由于协会不是国家统计部门,对于企业是否上报经济数据没有强制性。因此,要开展好这项工作,需要协会做好宣
传工作,使企业认识到统计工作的重要性和作为会员单位应尽的义务,另一方面也需要协会考虑企业的利益,为企业上报的数据进行保密。自XX年初开展这项工作开展以来,得到了多数企业的支持,按时上报了数据,使分会的数据统计工作有了开端,对于全国测绘仪器主要产品的市场,有了一个初步的统计数字。但仍然有一部分企业由于种种原因未能按时上报数据,有的企业即使上报了数据,也有一定水份。另外,从技术上来说,我们的统计口径和统计方法还存在缺陷,目前的统计数据还不全面,并且误差较大。
五、 为政府宏观决策提供咨询
本届理事会期间,分会曾组织专家或在集中专家意见的基础上为政府宏观决策提供如下咨询:
1、 根据总会要求,向政府有关部门提出《关于调整我国测绘仪器产品结构和产业政策的建议》。该建议针对国际国内测绘仪器的发展趋势,提出了在信息技术、激光技术、空间技术快速发展和广泛应用的今天,现代测绘仪器已经越来越向信息化、智能化、集成化、实时化和空间化发展。国家应该淘汰或限制落后品种的测绘仪器生产,引导和鼓励现代测绘仪器的研制和生产。
2、 目前我们使用的《大地测量仪器产品分类》,是若干年前制定。随着现代测绘仪器快速发展,该分类标准已经十分陈旧,完全不能反映测绘仪器的产品现状,国家和企业已经无法以此进行数据统计,且统计数据也毫无意义。在XX年年总会向海关和国家统计部门提供的仪器仪表产品分类意见中,分会就大地测量仪器的分类提出了修改意见。
六、 开展对外交流工作
在全球经济一体化趋势和我国坚定不移地实行改革开放政策的环境下,我国测绘仪器企业已经不可避免地加入到国际竞争的行列。激烈的国际竞争是一把双刃剑,在给我国民族工业带来冲击和一些负面影响的同时,也带来了巨大的发展机遇。我们要扬长避短,驱利弊害,促进民族产业发展。改革开放以来,国际资本、技术、人才、信息等市场要素在全球范围的流动,给我国测绘仪器市场带来了前所未有的活力。我们近距离地接触、吸收和利用了国际资本、先进技术、科学管理、优秀人才和丰富信息,使我国测绘仪器从研制到生产,从销售到服务得到了巨大发展,国产测绘仪器的品种、性能和质量越来越接近世界名牌测绘仪器,在国内的一部分测量工作中已经替代了进口仪器,并且逐步进入高端测量工作。在国外,中国的光学测绘仪器几乎占领了全部世界市场,电子测绘仪器的出口也在逐年增加。因此,坚持改革开放,坚持走出去、请进来的方针发展我国测绘仪器产业是本届理事会达成的共识。
在请进来方面,我们每年的"全国测绘仪器信息交流会"不但不拒绝国外企业参展,还主动邀请他们来参加。而正是由于世界著名测绘仪器企业和我国所有测绘仪器企业参加了展示和交易,才使我们的展会在测绘仪器行业中成为世界级的展示交易会,不但使我们民族企业学到国外最先进的技术,也吸引了外商来采购我国的测绘仪器。
在走出去方面,我们先后于XX年组织企业参加了"美国制造业代理商对华采购洽谈会",于XX年组团参加了"日本全国测量技术大会和仪器设备展览",于XX年年组团参加了"intergeo XX年"。通过参加这些活动,使我们更加全面地了解到世界测绘仪器发展趋势和总体水平。我们看到,世界著名测绘仪器制造厂商也已经把中国作为一个重要市场对待,我国的测绘仪器市场已经逐渐与国际市场接轨。在高精度、高技术仪器方面,国内市场已经基本与国际市场同步。在常规仪器方面,国产仪器在国际市场上越来越具有竞争力。但同时我们也认识到,国际测绘技术从传统技术向信息化技术转变的速度越来越快,特别是精度越来越高的激光雷达、三维扫描、多功能测量系统、航摄小飞机,以及功能越来越强、实用性越来越好的后处理软件开发和应用。这些先进的测绘技术正在加速取代传统的测量方式,给依靠生产和销售传统测量仪器为主的企业带来危机感。在对外交流中,我们还通过访问国际著名测绘仪器企业,增进了双方的交流。另外我们通过参观国外展会,还学习和观摩到国际大型测量展会的办展方法和经验,对于我们办好国内的"全国测绘仪器信息交流会"提供了有益的参考和借鉴通过参观世界高水平的测绘仪器展览,提供了有益的帮助。
七、存在的问题
对照《测绘仪器分会工作条例》中确定分会的工作任务,第二届理事会期间,分会在"参与质量管理和监督工作;参与制订和修订国家标准和行业标准,组织贯彻实施并进行监督;对行业内重大技术改造、技术引进、投资与开发项目进行前期论证;组织本行业科技成果鉴定和推广应用;为会员单位提供生产、技术、管理、人才等方面咨询服务"等方面还没有开展工作。在已经进行的"收集、整理、分析国内外测绘仪器方面的技术经济信息和市场信息,为会员单位提供信息服务"工作方面,也还存在不足,没有达到预期效果。
测绘仪器分会第二届理事会在四年任期内,在总会的指导下,在理事会直接领导下,在挂靠单位的支持下,经过秘书处的努力,较好地完成了预定工作,并取得了一定成绩。分会已经成为行业内具有一定凝聚力,活动受到会员单位欢迎,对测绘仪器产业健康发展起到积极作用的社团分支机构。分会所做的工作也得到领导和大家的肯定,在总会四届五次理事会暨第五届会员代表大会上被评为优秀分会。
希望第三届理事会在第二届理事会基础上,继续加强和完善已经开展的活动,改善和弥补工作中的不足,力求使测绘仪器分会的工作更上一层楼。
二〇〇八年x月x日
自2006年2月29日开始,协会进行保持共产党员先进性教育。根据总的安排,我协会调整了工作计划,坚持在搞好学习的基础上,推动行业工作的全面健康的发展。
十六届三中全会“中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定”中,对社会主义市场经济有了全面的论述,为我国的社会主义市场经济的发展完善提出了目标和任务。这对协会的工作具有深刻的指导意义,它告诉我们:行业要发展,特别是要持续发展,必须要树立科学发展观,走科技含量高,经济效益好,资源消耗低,环境污染少,人才资源得到充分利用的发展道路,我们必须注重科技创新,不搞低水平的能力扩展。对照我们的行业,在这方面当前确有一些不好的苗头。在产业用纺织品的利润率高于纺织行业平均利润率的情况下,纷纷把着眼点投向产业用纺织品,使得一些产品能力增长太快,利润急剧下滑。如:纺粘法非织造布、灯箱广告布等情况就是这样。协会是个行业组织,植根于企业,联系着政府、企业和市场。因此,在行业发展上,通过行业自律来规范行为,发挥作用,促进行业稳定健康地发展。要通过人的作用管理企业,通过人的作用推进行业技术进步,通过人的作用使行业能持续快速发展。因此要求人才的素质要高,要加强学习。只有通过学习,才能更好地了解国家的产业政策;只有通过学习,才能了解技术发展状况;只有通过学习才能掌握市场规律;只有通过学习才能增加创新的知识基础。
通过学习更加增进了服务意识,使协会更加贴近企业。在学习中,注意听取会员、企业、相关协会和有关单位的意见,并进行分析,制定整改措施。
根据行业发展较快的现状,多次走访了解企业的要求和意见、建议,分析运行状况及今后工作重点。2005年我国的产业用纺织品增速超过20%,但是市场拓展相对较缓,新增能力低水平重复的较多,再加上原料涨价,能源紧张,使得行业内出现恶性竞争的情况。为了使企业加速走出困境,协会加大宣传力度,鼓励科技创新,充分利用协会内部刊物介绍新产品、新技术,引导企业走新产品开发,自主创新的道路。6月下旬协会召开理事会,主题是如何开拓创新和开辟两个市场。在国际市场上,我国纺织业面临巨大压力和挑战,如何面对将是一个新的课题。目前我国产业用纺织品以国内市场为主,出口只有10%左右。由于国际市场规则复杂,企业参与国际竞争经验不足,请协会专家作专题报告,讲解形势和有关规则。
2006年对我们来说又是一个快速发展的一年,在这一年里,产业用纺织品协会取得了很大成绩,尤其是经过了上半年保持共产党员先进性教育,使我们更加牢固树立服务思想和科学发展观,进一步强化为产业用纺织品和非织造布行业服务,为纺织工业服务。现将我们在2006年的工作总结如下:
1 围绕中国纺织工业协会的工作开展活动
1.1根据纺织工业的快速发展的形势,进行行业运行分析
2006年是我国纺织工业又一个高峰年,生产与出口都创下新的记录。纤维消耗量2600万吨,化纤产量1600万吨,出口1160亿美元。产业用纺织品也有新的发展,预计纤维消耗量达到370万吨,非织造布120万吨,出口也有增加。但也出现了一些新的问题。如能力增长快但品种单一、原料价格波动影响、进出口影响等。通过分析提出行业的发展建议。
1.2 科技发展与规划
落实党的“十一五”发展规划,编制产业用纺织品和非织造布的发展规划设想。产业用纺织品和非织造布在“十五”期间取得了很大进展,数量增加,质量提高,品种增多,功能增强。但与国际发达国家相比仍然存在不小的差距,尤其是高技术含量的产品,如膜结构材料、人造器官、高性能纤维等,差距比较明显。经过调研和征求专家意见,在“十一五”规划中提出了行业在今后五年的发展重点和发展措施。
1.3 推荐科技型企业和相关人物
为推动行业的技术进步,鼓励创新,根据中国纺织工业协会的安排,评选科技型企业。经我协会推荐:大连华阳、四川海蓉、山东同大等被评为协会科技型企业。
2006年中国纺织行业的产业升级日益突出创新主题,中国纺织工业协会评出十大创新人物,我协会推荐山东同大的王乐智总经理作为候选人。经过几轮投票,王乐智获得2006年中国纺织行业年度创新人物的殊荣。
1.4 2006年协会科技进步奖的评选工作
2006年中国纺织协会科技进步奖的评选工作中,产业用纺织品协会积极组织申报。经过评审有9项获奖,其中一等奖1项,二等奖4项,三等奖2项,四等奖2项。
1.5 开展咨询工作
在这一年里,协会为国内外的企业和组织进行咨询,如参加大连市服装纺织行业“十一五”规划咨询项目、国外公司咨询等,有针对性的提出产业用纺织品和非织造布工业的问题和建议。
2 组织召开专业学术会议
2.1 学术交流会
2.2 水刺非织造布专业技术交流会
2.3 针刺非织造布专业技术交流会
2.4 纺粘非织造布专业技术交流会
2.5 衬布专业技术交流会
2.6超细纤维人造革高新技术研讨会的准备工作,会议将于2007年3月在北京召开
这些会议上,大家交流了新产品开发、生产、市场推广方面的经验,提出了当前存在的问题,尤其是对原料价格、供应、产品销售、产品质量、压价竞争等问题反应强烈,也提出了一些好的建议和意见,对提高质量、公平竞争等取得共识。
3 扩大交流和市场开发
3.1 推动产品在农业方面的应用
为了扩大应用领域的推广,携带产品到农业推广基地试验。虽然结果不理想,但是得到了一些对农用材料的认识也使我们受益非浅。我们还要继续进行这项工作,推动产业用纺织品在农业方面的应用。
3.2 开发国外市场
为了扩大国外市场,组织企业参加瑞士的非织造布展览会和法兰克福的产业用纺织品展览会。企业反应有收获,扩大了影响,建立了联系,找到了客户。
3.3 与相关协会交流合作
加大与美国、欧洲、澳洲、日本、韩国、台湾等国家和地区协会的联系和交流,以及与国内汽车、农业、建筑、塑料等协会的合作交流。
4 与产业专业委员会共同完成中国纺织工程学会交办的工作
根据学会的安排,进行桑麻基金奖和陈维稷优秀论文的推荐和评选工作。
产业用纺织品和非织造布是当前发展较快和技术要求较高的一个行业,企业、学校和科研部门在科研、生产、新产品开发等方面取得了很多成果和宝贵的经验,并在各种场合发表了论文,其中有很多论文内容丰富,一些工程技术人员工作成绩突出。在学会的安排下进行推荐和组织专家进行初评,取得很好的效果。
5 军工配套工作
军工配套工作是一项重要的事情,关系到国家安全和国防现代化。多年来纺织行业在配套工作中一直发挥着重要的作用。发挥着技术纺织品的优势,不论在载人航天活动中,还是在武器装备的研究生产中,纺织行业的配套队伍始终是一支生力军,成绩卓著。2006年在军工配套工作中,主要解决以下问题:
5.1 协调配套工作中的问题
5.2 反映军工配套中的问题
5.3 解决原料问题
6 标准工作
在当前的经济活动中,尤其在产品的生产和使用中,标准工作越来越显得重要。根据当前工作的重点要求,开展标准的制修订工作。
6.1 国家和行业标准的制定工作
6.2 出口单耗标准的审定
6.3 国家军用标准的制修订工作
7 2007年工作要点:
7.1 落实国家”十一五”规划,加快行业健康发展
7.2 继续落实科学发展观和可持续发展战略,在资源充分利用和降低能耗、开发绿色生产方面开展工作,加大创新力度
7.3 继续在新技术、新产品方面开展专业技术交流活动
7.4 标准工作
7.5 争创名牌工作,大家共同努力,争取在优势项目上有个突破
7.6 办好第七届中国国际产业用纺织品及非织造布展览会
7.7 协会换届工作
8 几点看法
8.1 布局问题
我国产业用纺织品和非织造布发展很快,又相对比较集中。沿海的广东、浙江、江苏、山东、辽宁、河北、上海等几个省市占了70%多,中原地区占了20%多,西部地区则很少。在今后的工作中,应对内陆地区的发展投入更多的关注。我们的一些企业已经开始走出了这一步,在内蒙、新疆、甘肃等省投入建设。
8.2 价格与质量问题
当前一些生产厂家和设备生产厂家为了抢占市场,祭出了压价的法宝。有些复合产品的价格甚至比单一原料的产品还要便宜。这些显然是不合理的。我们鼓励公平竞争,在合理的范围内开展价格上的竞争,就是要在保证质量的前提下,尽量降低损耗、降低成本来取得价格上的优势。只有这样,才是正常的竞争,才能充分体现优胜劣汰的竞争原则,也能充分体现实践科技发展观。我们提倡这样的竞争,相反,采用以次充好,原料配比不符等办法来压价竞争这是不对的,我们坚决反对。
8.3 人才问题
有一种说法是21世纪的竞争是人才的竞争,这是有道理的。我国当前产业用纺织品和非织造布的发展已经显现出这一问题的重要性。我们当前不仅缺乏专业技术和管理人才,也缺乏专业的技师和技工。我想,协会今后的工作中要把培养专业人才当作一件大事来抓,抓出成效。
8.4 抓住新时期的发展机遇,加快产业用纺织品的发展
“十一五”期间,我国的各行各业都制定了新的发展规划,我了解到汽车工业到2010年将发展到年产汽车870万辆(有说890万辆和1000万辆的),其中小汽车500万辆。铁路在“十一五”期间还将修建客运专线9800km,其中时速200km以上的为5457km,总投资12500亿元。垃圾填埋场、水利等都有较大发展。这些建设都给我们创造了机会,我想大家决不会错失良机。
8.5 科学发展观问题
科技含量高,经济效益好,资源消耗低,环境污染少,人才资源得到充分利用的科学发展观是大家都熟记在心的,如何能使这一观念真正发挥实效,确要动一番脑筋。我们的产品都是技术纺织品,都要有较高的技术含量。单一工艺恐难以实现,要走复合工艺、多种材质的路线。同时降低能耗也是一个大问题。我国的能耗较大,单位GDp的能耗为美国的2.5倍,德国的6倍,日本的9
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20xx年在伊犁河南岸新区党工委、场党委、管委的正确领导下与各位同志的帮助下,我顺利的完成了场里的会计工作现将主要工作汇报如下:
一、工作与学习情况
1、在政治思想上,我坚持社会主义道路,拥护共产党的领导,认真学习党的十八大精神与“三个代表”重要思想,深入把握其精神实质。作为奶牛场的一分子,我积极参加思想政治学习,以期提高自己的政治理论水平与综合素质,并在实际工作,根据自身岗位特点,切实作好本职工作。
2、正确履行会计职责与行使权限,认真学习国家财经政策、法令,熟悉财经制度;积极钻研会计业务,精通专业知识,掌握会计技术方法;热爱本职工作,忠于职守,廉洁奉公,严守职业道德;严守法纪,坚持原则,执行有关的会计法规。工作中审核一切开支凭证,及时结算记账,做到各项开支都符合规定,一切账目都清楚准确。对经费的使用情况与存在问题,经常向有关领导请示汇报。按照规定编造全年、每月的各种报表资料与月度结算,做到准确无误。
3、立足本职,作好本部门其他工作的配合。由于我科室人员较少,结合财务工作的特性,我除作好本职工作外,认真学习场机关财务开支审批制度、差旅费开支管理办法等内部控制制度等,认真把握经济事项的实质,作好会计基础核算工作,这些工作虽然琐碎,但是我始终能保持良好的心态,认真的作好每一项工作,为我场各项工作能顺利开展尽自己的努力。
4、认真学习,积极组织全场财务人员参加会计人员继续教育。伴随我国会计制度、法规的不断完善,新的制度、新的准则对会计人员提供更高质量的会计信息提出了要求,提高自身的专业素质成为必然。只有在工作中不断积累经验,在学习中丰富知识,认真把握会计制度与税收等相关政策,才能为我场财务管理水平提高打下基础。
二、存在的问题与不足
1、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性与积极性,不善于学习、学习抓的不紧,积极性不高,存在着被动、满足于现状、应付思想。
2、在实际工作中,思想不够解放,观念更新不到位,工作上存在自我满足情绪。
3、在新形势、新任务与工作中遇到的新问题没有进深层次的分析,仅看表面现象、思考不深刻,缺乏应有的政治敏锐性与洞察力,有时了解情况不多时仅凭感觉与自己认为对的想法去解决,处理方法比较简单。
三、今后努力的方向
在过去取得的成绩的同时,我深知自己的进步相对于其他同志来讲还有不小的差距。在今后的工作中,我将进一步发挥自己的主动性,注重自身思想修养的提高,努力提高自己的业务工作能力,力争出色完成自身工作与领导安排的任务,为我场的经济与社会又好又快地发展做出应有的贡献。
各位员工,你们好:
首先,我代表公司向所有员工拜一个早年,祝你们新春愉快、万事如意,特别向千里迢迢,远离家乡的员工及你们的家属表示感谢!
20xx年过去了,回首百利在这一年里发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,有过喜悦,感慨万千,喜忧参半。今天我们在这里召开年终总结大会,回顾公司20xx年发展历程,展望20xx年发展规划。
一、20xx年工作回顾
1、管理水平精益求精
在这一年当中,我们调整了部分管理人员,加强和纯洁了我们的管理队伍,通过配合、协作和努力,为公司朝向正规化标准化发展提供了可靠保障。为适应公司的发展,更好的加强管理人员与广大员工的联系,公司在实践中不断探索,在制度上进行完善和重新制定,严肃厂区纪律,规范员工行为;在组织架构上对部门进行调整和整合,明确权责范围,细化责任体系,分解落实目标;构筑了认同企业文化并锐意进取的干部体系和执行力强、任劳任怨的员工体系。这些成就的取得,是管理的结果,是大家努力的结果,更是我们百利人的骄傲。
2、企业规模日趋强大
为扩大企业规模,做大做强,打造强势企业,经公司董事会研究,投资近1000万元,又在公司原有厂房的基础上进行了改扩建,新建车间20xx平方米,仓库2400平方米,并引进最新设备10台。计划在20xx年3月份投入使用。由此,将极大地提高百利公司形象和市场竞争能力,为打造一流包装印刷企业奠定了良好基础。
3、产品结构逐步完善
经过市场的几年洗礼,目前公司产品已经涵盖软包装、PTP铝箔包装、纸质品包装以及精品礼盒包装等各大领域,共同构成了公司的产品体系,为公司的腾飞提供了有力的支撑。
4、产品销售遍地开花
随着公司资金投入的加大,20xx年我们淘汰了老式印刷机,引进了中速印刷机,公司也迎来了一个高速发展的阶段,公司业务销售不再局限于几年前的本地市场,而是放眼全省,以通化市场为支点,扩大到了省内外,新增多20个诚信客户,产品销售量增加近3倍,在公
司业务人员的努力下,市场潜力被成功挖掘和开发,提高了公司产品销售的利润。销售额较20xx年翻了一番。
二、20xx年度硕果累累
1、生产部门
从总体上来看,今年的生产管理工作优于去年。产值、产量全部倍增。
2、技术系列
GMP认证工作的顺利完成。历时三个多月的战斗,是百利人共同努力所得。八个品种申报成功在吉林省内药包材公司中也是首例。
3、销售部门
销售部在20xx年调整了销售策略,全年以客户满意为服务宗旨,为业务的开展和生产的进行提供了有利条件。全年销售额达到了1000多万。
4、行政部门
强化人力资源管理、加强安全管理和后勤保障管理等方面做了不少工作,为公司经营目标的实现发挥了积极的作用。
5、财务部门
在募集资金,加强投资项目管理;强化监督,加强财务成本控制;合理审计,防范风险管理都作出了积极贡献。
三、存在问题及建议
在肯定成绩的同时,我们也必须清晰的认识到,我们的工作中还存在着很多的瑕疵和不足,如先进设备优势没有得到充分的利用;工耗高、产量低、浪费现象严重,管理者之间不团结的现象存在,有制度但却不能很好的落实,团队建设仍需加强,员工的素质滞后于公司的发展,凡此等等,都必须引起我们足够的重视。这是我们急需要解决的问题突出点。
1、成本控制不严,生产费用偏高
在开放市场的情况下,公司所面临的市场竞争已经异常残酷,产品市场价格的调整已成为大势所需,对产品的成本控制要求也越来越高。但遗憾的是,公司内部对产品的成本控制都只停留在口头上,没有落实到具体行动中,更加没有制定一套行之有效的成本控制制度。过多过剩的原材料增加了产品的成本;原材料采购虽然一直在努力改善,但对怎样管理供应商,为公司争取更多的利益的力度还拿捏得很不到位,导致某些原材料采购价偏高,从而增
加产品成本;生产现场缺乏有效的组织与严谨的分工,生产过程中对人、物料、设备使用没有严格的控制,人力和物料浪费无人问津,一定程度上使产品的成本升高。
2、执行力度不强,有效沟通偏少
企业的成功需要管理团队的高度执行力,但部分主管执行意识淡薄,有令不行、有禁不止的现象时有发生;出现问题不及时沟通,听之任之者比比皆是。据初步统计,今年出货的批次20%都存在问题,不是质量上的小毛小病,就是出货期的延缓,出现了低级质量事故遭对方投诉的投诉事件。如果我们能够以身作则,能够在发现问题后及时沟通,能够把生产好产品当成自己的一种责任,那么我们的产品就不会一次次的遭到客户的投诉。所以我们所有人都应该有危机感和紧迫感,在其位、谋其职、得其酬,强化执行理念、提高执行力度,改善沟通环节,提高沟通水平,不能得过且过、混岗度日。
3、员工素质不高,团队观念偏弱
今年公司在高速发展,前景一片光明,但员工素质跟不上公司的发展成为了当前的一大困惑,甚至成为公司发展的一个软肋。公司的硬件设施已经处于同行业的前列,但公司生产的产品没有精细化,员工对产品和自己工作的认识达不到应有的高度,有些员工价值取向随意,人生理想不清,严重影响了企业的形象。从20xx年公司的人力资源结构看,有以下两个缺点:产线员工不稳定,离职率偏高;高学历人才偏少,大专以上文化的员工只占员工总数的30%,这一现象严重制约了公司的发展。
为了实现我们的梦想,争取辉煌,我想对我们百利的员工和中层领导们提几点要求。 首先,作为一名百利人,我希望你们每个人对工作都要充满激情。这种激情,首先源自你对这份工作的热爱。只有热爱工作、对工作充满激情的人,才会自动自发地产生出责任感,这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的,后者是被动的。
其次,我要求我们每一个百利人都要有团队合作的精神。我们每个部门在合作时,都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一,发生了不愉快或小摩擦,我希望,我们都能有一颗宽容、包容的心。
此外,还有很重要的一点,就是执行力!这是目前现代企业界里一个很流行的词。执行力不是仅靠说说、靠一张制度就可以做到的,它必须是贯彻到点点滴滴的细节上,贯彻到执行的速度上。
四、公司20xx年的发展规划
1、生产上,要全力组织好生产,力争使公司产能在20xx年产值达到5000万元。
2、技术上,加大引进人才的步伐,将生产技术水平提高到一个新的高度,提高质量,降低损耗。
3、业务上,20xx年市场竞争日益加剧,所以公司销售部门要在稳固已有市场的基础上,瞄准更为宽广的市场,加大公司产品的宣传力度,合理参与合作与竞争,充分发挥低成本优势,逐步打开更广阔市场,取得更大市场的份额。
五、20xx年工作重点
要实现这些目标,我们必须做好以下几件事情:
1、注重效益,实施降本增效
这是一个老生常谈的问题。随着市场竞争的加大,公司产品的毛利率明显下降。在竞争异常激烈的时代,公司主要靠大规模、高质量、低成本决胜于市场。虽然我们每年都在讲,但取得的效果都不尽如人意,产品成本价格算不清,成本无人管控的现象时有发生。为此,我们必须充分认识到产品成本控制的重要性,生产、业务、技术系列人员要联合起来,落实降本工作的成效,拓宽产品销售的市场。采购部在采购物料时加强议价、核价、定价的管理程序。其次要控制产品生产过程中的浪费现象。再次要加强相关人员的责任心,成本控制是人管出来的,如果管理人员也是得过且过,睁一只眼闭一只眼,对成本控制中的出现的问题视而不见,那成本控制绝对是一句空话。所以提高成本控制人员的素质,强化相关人员的责任心迫在眉睫。
2、注重细节,加强团队建设
公司的发展壮大需要把每个人的力量集中在一起,形成凝聚力,向心力,执行力。公司已经为我们制定了宏伟的目标,我们必须放下包袱,注重细节,服务团队,向着既定的彼岸前进。生产部门要对产线进行定岗定责,杜绝简单错误和低级错误,打造标准化的生产模式,提升产品的质量和出货的准时率;业务部门要用更高的标准要求自己,不光要把我们的产品实行大规模销售,更重要的是将我们的品牌打出去,在客户中留下好的印象,形成软实力;行政部门要从服务公司的大局出发,以服务者的心态为公司的发展提供有力的保障与支撑。整个公司人员要相互支持,相互配合,理顺关系,勇于承担责任,敢于说实话,扎稳公司的根基,树立公司的形象,开创公司的辉煌。
3、注重素质,培育人才体系
20xx年,我们要在吸纳人才,用好人才,留住人才上面下功夫,加强人力资源管理,提升员工效率。一个人对公司有没有贡献,要看这个人是否德才兼备。一个人有德无才那只能是摆设,一个人有才无德则只能给公司制造更多的麻烦。有些员工自己的工作能很好的完成,一旦与别人共事就一塌糊涂,往往把整个团队都搅得天翻地覆。我提倡员工加强思想道德修养,达到德才兼备的复合型人才。20xx年我们将推进考核管理,不讲形式,用相对公开、公平的方法对人才进行提拔,使之在更大的舞台上发挥更大的能量;同时实行末位淘汰制,对不符合公司要求的人员决不手软,予以清退。
4、注重管理,打造包装印刷航母
制度是管理的根本,是规范公司发展的基石。但长期以来形成的坏习惯使我们的有些员工甚至主管藐视制度,我行我素,这对企业发展形成了一种桎梏。要改变这种现象,公司将着力完善各项规章制度,制定员工手册,对公司的基本制度进行全方位的宣传,改变制度朝令夕改的做法,用稳定的制度来约束员工,用合理的制度来激励员工,从制度上增强员工对公司的信任度,从思想上唤起员工对制度的认同感,对企业的归属感。各级主管不仅要带头垂范,主动当好标兵,而且要带领整个团队形成合力,增强团队的执行力。
20xx年,我们的工作将围绕“确保产量、保证质量,降低成本和提高管理水平”四个方面展开。我要告诉大家,包装行业是一个日趋成熟和规范的行业。也就是说,我们的客户越来越成熟,我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着产品利润会越来越低,如果我们不在降低成本上下狠功夫,是不可能持续保持住我们目前的竟争力的。
回顾过去,展望未来,20xx年的成绩即将成为历史,20xx年又是充满希望和美好的一年。从百利未来的发展蓝图上,大家可以看到,我们将发展成一个强大的实力型的公司。我相信,只要我们大家众志成城,群策群力,我们的目标一定会实现。今天,我想感谢和百利一路走来的每一位员工,感谢你们对我的信任,是你们的努力和坚持,让百利在同行业内崭露头角,捷报频频,为进一步拓宽更大的市场奠定了基础。
面对我们员工在实际工作和生产中吃苦耐劳,勇于奉献的精神,借此机会,向你们说一声:“感谢你们!你们辛苦了!”
谢谢大家!并祝大家新年愉快!身体健康!家庭幸福!万事如意!
总经理 xxx
20xx年1月19日
20xx年在伊犁河南岸新区党工委、场党委、管委的正确领导下和各位同志的帮助下,我顺利的完成了场里的会计工作现将主要工作汇报如下:
一、工作和学习情况
1、在政治思想上,我坚持社会主义道路,拥护共产党的领导,深入把握其精神实质。作为奶牛场的一分子,我积极参加思想政治学习,以期提高自己的政治理论水平和综合素质,并在实际工作,根据自身岗位特点,切实作好本职工作。
2、正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令,熟悉财经制度;积极钻研会计业务,精通专业知识,掌握会计技术方法;热爱本职工作,忠于职守,廉洁奉公,严守职业道德;严守法纪,坚持原则,执行有关的会计法规。工作中审核一切开支凭证,及时结算记账,做到各项开支都符合规定,一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题,经常向有关领导请示汇报。按照规定编造全年、每月的各种报表资料和月度结算,做到准确无误。
3、立足本职,作好本部门其他工作的配合。由于我科室人员较少,结合会计工作的特性,我除作好本职工作外,认真学习场机关会计开支审批制度、差旅费开支管理办法等内部控制制度等,认真把握经济事项的实质,作好会计基础核算工作,这些工作虽然琐碎,但是我始终能保持良好的心态,认真的作好每一项工作,为我场各项工作能顺利开展尽自己的努力。
4、认真学习《企业会计制度》,积极组织全场会计人员参加会计人员继续教育。伴随我国会计制度、法规的不断完善,新的制度、新的准则对会计人员提供更高质量的会计信息提出了要求,提高自身的专业素质成为必然。只有在工作中不断积累经验,在学习中丰富知识,认真把握会计制度和税收等相关政策,才能为我场会计管理水平提高打下基础。
二、存在的问题和不足
1、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性,不善于学习、学习抓的不紧,积极性不高,存在着被动、满足于现状、应付思想。
2、在实际工作中,思想不够解放,观念更新不到位,工作上存在自我满足情绪。
3、在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析,仅看表面现象、思考不深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决,处理方法比较简单。
三、今后努力的方向
在过去取得的成绩的同时,我深知自己的进步相对于其他同志来讲还有不小的差距。在今后的工作中,我将进一步发挥自己的主动性,注重自身思想修养的提高,努力提高自己的业务工作能力,力争出色完成自身工作和领导安排的任务,为我场的经济和社会又好又快地发展做出应有的贡献。
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