中共海林市委员会海林市人民政府 20xx年6月30日 首先,我代表海林市五家班子,欢迎栗书记一行到海林检查指导工作。下面,把海林的农业农村工作情况做以汇报。 海林市素有林海雪原和中国雪乡的美誉,地貌特征是“九山半水半分田”,行政区域面积8816平方公里,耕地总面积84.2万亩,总人口44.3万人,其中,农村人口15.3万人,辖9个乡镇、123个行政村,境内有3个森工企业。我市自然资源丰富,生态环境优良,森林覆盖率达71.3%,高于全国近40个百分点;有大小河流144条,水能蕴藏量500万千瓦;旅游资源富集而独特,境内有威虎山、中国雪乡两个国家级森林公园,有东北最大的人工湖---莲花湖,是镜泊湖面积的2.4倍,盛产木耳、蘑菇、松籽等100余种山产品,有山参、北芪、五味子、刺五加等中草药200余种。近年来,我们以农业“三增”为目标(农民增收、财政增税、山河增绿),以资源为依托,以市场为导向,以产业化为牵动,以招商引资为手段,大力发展农村经济。20xx年全市农村经济总收入实现15.5亿元,农民人均收入实现2901元。农村的社会事业全面进步,全面普及九年义务教育,中小学辍学率控制在2%以内,农村人口自然增长率控制在4.5‰,农村人均钢筋砖木住房面积达12平方米,启动了农村合作医疗试点工作,科技对农业贡献率达到55%。我市农业农村主要抓了以下几方面工作: 1、落实中央一号文件,夯实农民增收基础。今年,中央一号文件下发后,我们抢抓政策机遇,认真落实政策,抽调132名干部成立促农工作队进村驻户,利用两个月时间,在省、市派驻工作组的指导下,圆满完成了落实一号文件、“两补一免”工作。一是全面做好政策宣传工作,铺满盖严,不留死角。通过印发公告公开信、文艺演出、新闻媒体、干部和群众互动式宣传等方式,开展了全方位、多层面的宣传动员,做到了农民熟知政策、干部吃透政策。分别印发公告、公开信700份、4.2万份,赴各乡镇、村屯巡回演出40多场。二是严格执行政策,顺利推进“两补”工作。严格按照政策要求,扎实细致的做好基础性工作,在规定的时限内,“直补”发放圆满完成,“良种”发放稳步推进。粮食直补统计耕地计税面积84.2万亩,退耕还林面积5.6万亩,发放直补资金1036万元;水稻良种补贴的面积是13.3万亩,第一批水稻良种补贴资金168.09万元于5月20日全部发放完毕。当前正在对全市水稻实播面积进行深入调查核实,第二批良种补贴资金31.41万元计划在7月15日前全部发放完毕。三是加大项目建设力度。积极组织有关部门提前与省里各部门联系,做好项目争取的前期准备工作。重点放在农田水利设施建设、产业化龙头企业建设、乡村道路建设、农机作业合作组织等项目上。截止目前省有关部门已确定给我市农委、水务局、交通局、科技与信息产业局等7个单位申报的绿色食品蚕蜂基地、新安灌区水田节水续建工程、海林市至海南乡道路铺建、刺五加半野生栽培及加工等13个项目,总投资3880万元,其中自筹1760万元,贷款100万元,国家和省投入1917万元,市里投入103万元。四是初步形成关心农业、关注农村、关爱农民的良好氛围。拟制订《海林市促进农民增收实施意见》,共6个大方面、19条,明确了我市扶持农业,促进农民增收的具体政策和措施。通过促农工作,全市有50家单位参加到为农民办实事、解难事、做好事活动中来。围绕促进农民增收,从资金、技术、项目、扶贫、调整结构、信息、医疗等7个方面为农村解决实际困难,为农民提供帮助,仅今春全市各单位为农民提供的实物与服务折合资金近214万元。五是做化解农村土地矛盾工作,促进了农村稳定。“一免两补”极大调动农民对土地的投入热情,但也激发诸如新增人口要地、林地纠纷等深层次矛盾。通过成立专题调研组,认真开展土地问题排查工作,制定了《解决当前农村土地问题的政策性建议》,稳定了农民情绪,有效化解了矛盾。今年我市未发生因土地纠纷而越级上访事件,做到了平稳过渡,维护了农民的利益。 2、培育主导产业,在农民增收上搞突破。我市人均耕地面积5.4亩,是农业小市,资源大市,我们在深化认识市情、分析农情基础上,提出了农村重点培育奶(肉)牛、蔬菜和劳动力转移三大主导产业。一是加快以奶(肉)牛为主的畜牧业发展。我市有林地1249.2万亩、草场14.51万亩,发展畜牧业优势明显。我们强力推进牧业富民工程,到20xx年把畜牧业建成农业的“半壁江山”,拉动农民人均纯收入增长300元。一抓示范。突出抓好典型大户、小区建设,积极推广科学饲养管理,肉牛冻配率达30%以上。目前,全市已兴建奶牛小区11个,肉牛小区9个,新引进澳牛232头,奶牛存栏达8000头。二抓政策扶持。对建设畜牧小区的免收土地使用费;今年起市财政对在小区内养奶牛户实行贷款贴息政策,每交一吨鲜奶贴息80元,贴息期限4年;为进入小区养殖的可繁育母牛投保,保险期限2年。三强化服务体系建设。建立健全了市乡村三级防疫体系,全面提高奶牛防疫、检疫治疗水平,消灭规定的奶牛疫病,控制一般性奶牛疾病的流行和发生。二是大力发展蔬菜产业。海浪河流域和牡丹江流域土壤肥沃、环境优良,利用区位优势和地源优势,积极推进蔬菜产业发展。发挥蔬菜经销公司和蔬菜协会牵动作用,引导农民发展外销蔬菜品种,建立对俄出口蔬菜基地,目前已落实出口棚室蔬菜基地120万平方米,主要品种为1420和奥尼西红柿品种,年出口蔬菜1200万斤,创收1000万元。全市露地蔬菜面积已达到6.8万亩,棚室蔬菜面积达到320万平方米。积极筹建蔬菜交易市场,由蔬菜村和经销公司投资600万元,占地4.6万平方米的蔬菜交易市场现已开工建设,预计10月末可以投入使用。力争用5—8年时间把海林建成俄罗斯远东地区的菜篮子和东北亚的蔬菜城。三是加快了农村富余劳动力转移。坚持把农村富余劳动力转移作为增加农民收入的根本性措施和主导产业来抓,建机构,定措施,抓宣传,强服务。目前,我市农村富余劳动力4.2万人,占农村劳动力总量的47%。现已转移出去1.83万人,今年还要转移7000人。健全机构。健全了市、乡(镇)、村三级劳动力转移机构。建立了北京、深圳、大连、韩国等4个国内外劳务输出基地,出台了《海林市劳动力转移实施意见》,制定了具体考核办法。将农村劳动力转移作为一把手工程,实行一级目标管理。强化培训。整合现有资源,以职业高中、农广校为基地建立市级培训中心,以乡(镇)中学为基地建立乡级培训中心,采取订单培训、定向输出方式加快劳务输出。拓宽渠道。坚持异地就业、出国劳务、开辟新产业、小城镇吸纳四路并举,多渠道推进农村富余劳动力转移。目前,我市在韩国劳务人员6000多人,年创外汇4100万美元。畅通信息。在全省率先开通了县级农村劳动力转移网站,实现市乡村之间信息的快速传递,扩大了我市劳动力转移工作的辐射面。 3、加强龙头企业建设,在提高农业产业化经营水平上搞突破。推进龙头企业重组联合、靠强靠大,重点建设完达山健康食品公司、威虎山米业、如淞食品、蔬菜经销公司。完达山健康食品公司是国家山区产业项目的龙头企业,去年投资5000万元,引进三条德国生产线,生产软包饮料,达到年果酒生产能力3000吨,饮料生产能力26000吨,20xx年企业将扩大经营领域,投资1300万元新上一条日处理鲜奶110吨的液态奶生产线,成为集饮料、液态奶、果酒、果汁等产品为一体的饮品生产企业。如淞食品公司是引进香港万顺昌公司,投资500万元新上的白瓜籽、松籽加工企业,产品出口到东南亚等国。今年新上果脯、肉脯加工生产线,力争用2-3年成为我省东部农副产品加工出口的龙头。帮助糖甙厂、万寿菊加工厂与农户建立稳定的利益连接机制,搞好技术服务和指导,两菊面积达到3万亩。力争用3-5年时间把完达山健康食品公司、糖甙厂、万寿菊加工厂、高效有机肥厂、强尔药业培育成省级产业化龙头。同时,发展注册农业,将黑豆、白瓜籽、北药、食用菌统一注册为“威虎山”牌。 4、抓生态农业建设,在实现农业可持续发展上搞突破。我市已被列为国家可持续发展实验区和省级生态农业试点市,在生态农业建设上突出抓了四方面工作:一抓好退耕还林。采取集中连片、规模推进的办法,累计完成退耕还林16.1万亩,封山育林20万亩。二是抓好水土流失综合治理。采取生物措施与工程措施相结合的办法,5年内完成治理水土流失面积35万亩。对斗银、红旗2个小流域实施重点治理。三是实施封湖禁渔。为实现莲花湖渔业资源的可持续发展,去年5月至20xx年5月,对莲花湖实行封湖禁渔和人工放流,投放鱼苗1000多万尾。鼓励和引导渔民发展食用菌和畜牧业等产业,使渔民得到了妥善安置。四是推进农村能源建设。投资130万元扶持江头村建设秸秆气化工程,投资450万元建设20个村沼气项目。 5、抓服务体系建设,在提高组织化上搞突破。一是加强信息网络建设。各乡镇综合服务中心均配备了微机和配套设施,服务功能进一步增强。实施农业信息“村村通”工程,现已有86个村实现村村通。二是建立新型农村经济合作组织。市级重点建5个、每个乡镇重点建2个、每个村重点建1个。目前,全市已建立了蔬菜、食用菌、有机稻、北药、经纪人等5个协会,奶牛协会正在组建中,全市经纪人达到3000人。通过龙头企业和协会与农户签订订单面积45万亩,进一步密切了农户与龙头企业、协会的利益关系。三是建立三个服务中心。在每个乡镇均建立了科技信息、市场开发、劳动就业服务三个中心,加快了乡镇政府职能转变。四是发挥乡镇站(办、所)领办、示范作用。围绕主导产业、特色产业狠抓示范基地建设,建立市级标准化示范基地6个,乡级标准化示范基地27个,充分发挥乡镇站(办、所)科技、信息优势,建立示范项目、示范基地,做到了“领着农民干,干给农民看”。 同时,积极推进扶贫开发工作。目前,我市有13个省级贫困村,贫困户1117户,人口3859人,计划用5年时间完成脱贫任务。现已完成首批2个扶持村,并启动建设了第二批两个省级扶贫村(红旗村、工农村)。通过完善扶贫开发工作制度,明确了八项扶贫重点内容,今年计划向两村投入财政扶贫资金30万元。 存在的问题: 一是农村人地矛盾问题比较突出。主要涉及到新增和婚嫁人口要地、外出打工人员要地、机动地发包问题、林地纠纷问题等13个方面问题。其中,新生儿要地的有4千余人,林地纠纷涉及7个乡镇,4.4万亩土地。 二是村级债务重,化解难。全市20xx年末,村级债务高达6246万元,村均50.8万元。这些债务主要靠回收债权来化解,债权中农户欠款占一半,很难化解。 三是农民增收缓慢。近两年我们在农民增收上采取了一些措施,但由于主导产业规模小、龙头企业带动能力不强、组织化程度低、农民素质普遍不高等因素,制约了农民收入增长。 今后我们要以落实中央一号文件为契机,坚持科学发展观,全面协调推进农业农村经济发展。一是大力推进主导产业和特色项目建设,建立农民增收长效机制。到20xx年农村经济总收入比2000年翻一番,农民人均收入达到4970元,年均递增分别为9.7%,7.1%;二是继续抓好农村劳动力转移工作。加强培训资源整合工作,加强培训,建立完善稳固的劳务输出基地,到20xx年转移农村富余劳动力总数达到4.5万人,确保劳务经济成为农民增收的新途径;三是进一步搞好土地矛盾排查工作,有效化解土地矛盾纠纷;四是积极采取措施化解乡村两级债务,每年完成10%的化解目标,确保农村稳定。
农业农村工作汇报提纲
我校共有少先队员2896名,8个少先大队,69个少先中队,学区大队辅导员8名,中队辅导员69名,校外辅导员4名。近年来,在省市县团委和教育局团委的正确领导下,在学校领导和辅导员老师的大力协助下,不断加强和完善少先队基础建设,加强未成年人思想道德建设,同时,根据学校实际,大胆创新,积极打造学校少先队特色品牌,在学校教育中有力地发挥了育人载体的作用。可以说我校少先队工作一步一个新台阶,一年一个新跨越,不断取得令人满意的成绩,队员们在德、智、体、美、劳诸方面得到了良好的发展,真正体现了少先队工作纳入了素质教育轨道的育人理念。现就我校少先队工作向各位领导汇报如下:
一、求真务实、夯实基础,努力促进少先队员的健康成长
(一)有健全的组织,优秀的队伍
1、有一支优秀的辅导员队伍
辅导员老师在少先队工作中起着主导作用,辅导员素质的高低直接影响到少先队事业的发展,我校现有1名镇总辅导员(按教育局规定享受副校级待遇),8位大队辅导员、69位中队辅导员,这样形成了一支少先队管理网络。这支辅导员队伍虽然从整体上说年龄偏大,但整体素质优秀,具体表现在:①从事教育教学工作多年,不但教学经验丰富,而且;②思想高尚。热爱少先队事业,富有奉献精神,党员占50%;③业务过硬。除了一位去年刚上任的以外其他担任少先队工作均在3年以上,有较丰富的队工作经验。另外我校还有相对稳定的校外辅导员队伍,如聘请镇派出所所长担任法制教育辅导员(法制副校长),由仁风镇西街村党支部书记担任校外劳动基地辅导员,由镇敬老院院长担任的“爱老、敬老”辅导员,有三位老红军组成的革命传统教育辅导员等,另外还有一支由家长组成的假日小队辅导员队伍。
2、有一支能干的小干部队伍。
队干部是队员的火车头,是辅导员和队员之间的桥梁。我们十分重视对队干部的选拔、培养和使用,我们实行了一年一届的民主选举制度。通过层层筛选,最后选定的都是些品学兼优、能力强的队员。队干部能否得力,关键在于培养和使用,我们实行了每月一次的技能培训制度,指导他们处理队务、设计队活动方案、开展队活动,并召开隔周一次的队干部会议,发挥他们的桥梁和纽带作用,使他们真正成为少先队的主人、辅导员的帮手。我们把许多工作放手交给这些对干部去完成。如《齐鲁少年报》杂志的分发、广播站的管理、宣传窗布置、黑板报的刊出、大队活动的组织工作等,让他们在工作中树立主人翁意识,锻炼能力,大胆工作。
(二)有合理的制度,科学的管理和丰富的队活动阵地。
每学期的大、中队少先队工作计划、总结制度,中队辅导员周例会制度,隔周一次的队干部会议制度,黑板报每月评比制度,队报的订阅制度,红领巾监督岗制度、红领巾广播轮流制等一系列制度使我们的少先队工作严而有序。从XX学年第一学期开始,为了规范队活动仪式,加强少先队员意识教育,树立少先队员自豪感,我们参照县教育局要求从入对仪式抓起,进一步规范了少先队活动。在活动前的仪式成了我校的一道亮丽的风景线。活动过程中,队干部需要记录活动过程,提出意见和建议。活动后,我们又组织队干部对该中队的队活动进行讨论,学习和寻找队活动过程中的优点和需改进的地方,特别是队活动仪式。宣传窗、黑板报、广播站、队报是校园文化的窗口,也是培养队员能力展示队员才能的场所。为充分发挥它们的作用,大队部实行了中队黑板报每月评比制度,使许多队员得到锻炼,培养了不少出墙报的能手。实行中高年级每周一次的红领巾广播轮流制度,提高了队员的朗读能力、合作能力、组织能力,丰富了校园文化。大队部的黑板报、宣传窗定期展出队活动剪影、队员书画作品、教育图片等等。我校队室的建设也走在了全县农村小学的前列。我校早在XX年就通过了市级少先队规范化验收,XX年又以高分顺利通过了“济南市三星级少先队规范化管理学校”验收。
二、开拓创新、打造品牌,不断推进少先队事业的蓬勃发展
1、“手拉手”活动奏响城乡、国际交流和谐交响曲
我们农村少先队员因为受条件限制视野比较狭窄,互动交流能力比较差,而城里的少先队员对农村学校生活、农村学生的日常生活也相对了解较少,如何增进城乡儿童的交流,成为摆在我们面前的一个重要课题。为此我们积极对外联系,寻找联谊交流对象,给城乡孩子搭建一个交流学习的平台。在团县委和省青少年活动中心有关领导的牵线搭桥下,由省青少年活动中心组织的“小记者寻年味”冬令营活动和 “送文化下乡”冬令营活动相继开展。城里的少先队员和我校的少先队员手拉手、心连心,在两次冬令营活动中,城乡孩子共同赶年集、写对联、包饺子,还举行联欢晚会,参观蔬菜大棚,最后互赠礼物。通过一系列活动的开展,让城乡少先队员在交流互动中增强了相互了解,进一步拉进了城乡的距离,使学生体验在不同环境中学习和生活的感受,从而丰富了少年儿童感情世界,增强少年儿童将来建设祖国和家乡的责任感。
在城乡交流日益频繁之后,我们又把视野延展到了国外。作为一个农村学校如果能跨越国界,让我们的学生和国外小朋友手拉手同联谊,对于拓宽我们少先队员的国际视野会起到巨大的推进作用。在我校积极要求下,在济南市侨办的积极筹措下,特别是韩华联谊会会长王同皋先生热情地帮助下,XX年7月23日我们的愿望实现了。在守志小学落成典礼上近百名韩国小朋友来到了我们的身边。与国外小朋友近距离接触,我们的少先队员们异常兴奋。虽然语言不通,但真诚的眼神已把两国小朋友的心连在一起。我们的少先队员给远来的客人献上了精心准备的节目,最后两国小朋友共同演唱的《友谊天长地久》把活动推向了高潮。通过本次手拉手活动在拓宽我校队员的国际视野同时,还进一步增强我校少先队员的爱国责任感和身为中国人的光荣感。
2、 “关爱留守儿童”谱写少先队活动新篇章
近年来,许多农村剩余劳力长期在外打工,无法及时与子女沟通。久而久之,她们逐渐变得性格孤僻、感情脆弱、自暴自弃,没有亲情,没有爱意。同时她们的学习得不到保障,她们身心健康受到严重摧残。具统计我校共有留守儿童 人。可以说她们已经对社会、家庭、学校形成一种潜在的不安全因素。若不及时
控制,将会造成严重后果。为此,我校少先队大队部针对如何关爱、如何教育留守儿童开展了一系列活动。XX年7月份济南市妇联、山东建筑大学联合在我校启动“情系农村留守儿童暑期献爱心活动。”启动仪式上,我校被全国妇联确立为“留守儿童家长学校”,市妇联领导为我县第一留守儿童家长学校揭牌,随后,山东建筑大学向我校授“社会实践基地”牌,并签订了实践协议。社会实践团队也向我校的留守儿童赠送爱心图书和文具,并互赠“爱心联系卡”,开展“大手拉小手”大学生与留守儿童现场结对活动,以保持与留守儿童的长期联系,对他们生活中遇到的一些具体困难给予帮助。XX年9月我校大队部成立课题组,积极开展关于留守儿童教育问题的研究,就“留守儿童教育问题的研究”申报市级课题,并在XX年11月份正式立项。课题组经过近半年的课题实施,已形成了阶段性研究成果。相信我校的留守儿童教育问题在全体课题组成员的努力下,会走在全县、全市、甚至全省的前列。
3、鼓子秧歌彰显民俗民风
不知各位领导还是否记得XX年山东省电视台举办的春节晚会开幕式,我校全体师生不会忘记,因为那一刻,我校的鼓子秧歌队上电视了。鼓子秧歌作为济阳的民俗艺术之一享誉海内外,为了继承和发扬这一民俗艺术,我校大队部早在1999年就成立了“鼓子秧歌”兴趣活动小组,并迅速在全校普及。新课程改革后,我校又组织专门人员经过搜集、整理、创新开发了以鼓子秧歌为内容的校本课程,使这一民族艺术以教材课本的形式呈现在学生面前。现在可以说我校的每一个队员都能做到“闻鼓起舞”。今年教育局组织的春运会开幕式,我校鼓子秧歌队必定又会给大家带来惊喜!另外我校的鼓号队建设也走在了全县甚至全市的前列。XX年10份我校代表济阳县参加济南市鼓号操大赛,我校的军鼓振天,号声嘹亮,获“银号奖”。
当然,我校的少先队工作还存在不少问题和不足,对如何开展农村少先队工作也有许多迷惑,例如:农村辅导员年龄偏大的问题,如何结合农村实际开展少先队员的体验活动问题,如何开展农村少先队员假期活动问题等等。
各位领导以上是我校近几年的少先队工作,我们虽然取得了一定的成绩,但离上级的要求还相差一定的距离。在今后的工作中,我们要继续增强创新意识,继续开展好“体验教育”活动,全面提高少先队的工作水平,使我镇的少先队工作进一步走向开放,面向未来,迎接新的机遇和挑战。
XX年以来,我局在区政法委、综治委、本院和上级法院的正确领导下,认真贯彻全国、全省和区社会治安综合治理工作会议精神,紧密结合“执法为民”大讨论和“机关效能建设”活动,充分发挥执行职能作用,积极参与社会治安综合治理,依法调解、疏导民间纠纷,化解社会矛盾,重视对涉法上访问题的处理,积极开展法制宣传教育和依法治理工作力度,提高广大人民群众的法制意识,为维护社会稳定作出了积极的努力,并取得良好的社会效果。现将一年来我局开展社会治安综合治理工作情况总结如下:
一、我院执行局坚持以"xxxx"重要思想和科学发展观为指导,认真落实社会主义法治理念,紧紧围绕"公正与效率"主题,努力践行"司法公正,一心为民"的工作宗旨,按照中央政法委[XX]37号文件精神和市法院执行工作座谈会精神以及中院等上级领导的指示要求,认真学习领会全省法院执行局(庭)长座谈会议精神,进一步认清了执行工作形势,不断强化了干警的责任意识、紧迫意识、服务意识。
二、在区委、区政府、区政法委和社会各界的支持、配合和帮助下,建立了执行协调联动机制,将法院执行工作纳入到了社会治安综合治理目标考核范围内,建立健全了特困群体执行救助基金制度,认真做好了执行信息网络工作,执行案件流程管理进一步规范,执行工作机制不断完善,执行工作管理得到强化,规范了执行行为,进一步抓好抓实清理执行积案和新收案件的执行工作,办结了一大批旧存疑难案件,最大程度的减少积案的产生,较好的保护了当事人的合法权益。
三、大力加强执行调研宣传工作,不断强化执行队伍建设和廉政建设,执行队伍的整体素质明显增强,执行工作力度进一步加大,执行工作水平有了新的提高,案件执结率不断提升,为债权人挽回了大量的经济损失。XX年以来我局先后在xx晨刊、xx矿工报、xx电视报等媒体发表了20余篇通讯报道。
四、积极调解、疏导民间纠纷,缓解社会矛盾,消除不安定因素。我局除了坚持强化执行措施,除积极参与社会治安综合治理外,还在执行工作中,认真开展化解矛盾、平息纠纷的工作,防止矛盾激化,杜绝民转刑案件发生,全力维护社会稳定。在工作中,我们高度重视对各类群体性纠纷案件的处理,对拖欠农民工工资等涉及人数多、社会影响面大的案件,坚持“及时执行、注重调解、措施保障”的原则,认真做好法制教育和思想疏导工作,避免矛盾激化,稳妥解决纠纷。
五、强化信访接待工作,减少涉法涉诉上访案件发生。今年以来,我局对信访接待工作一是坚持疏导教育与依法处理相结合,耐心解答他们的问题,避免矛盾激化;二是坚持信访工作问负责制,切实为民办实事、办好事、减少信访当事人的奔波劳累;三是建立信访责任追究制度,对因信访接待工作方法不当,处置不及时而导致重大责任事故或越级上访的,视情节追究相关责任人的责任;由于我局信访工作扎实有效,成功的化解了一批涉法上访事件。
六、存在的不足之处和下一步工作打算。一年来,我局的社会治安综合治理工作虽然取得了一定的成绩,但也还存在一些问题和不足之处。如由于我区区划调整,辖区面积增大,今年执行案件大幅度上升,同时又要办理大量的旧存案件,执行人员较少,执行压力非常大;执行人员身心疲惫,常常感到力不从心。从XX年6月1日起中院将其审理的刑事附带民事案件按照属地管辖的原则指定给基层法院管辖执行,这无疑更加剧我们的工作压力。法院执行任务日趋繁重,我局干警而没有更多地精力投入到综治工作上来,这些都有待于我们在今后工作中加以改进和加强。
在下一步社会治安综合治理工作中,我们打算:
1、加强理论、业务学习,提高自己的理论水平和业务知识。
2、进一步加大执行力度,想尽一切办法、用尽一切手段、穷尽一切措施,想方设法去保护申请执行人的合法权益的实现,在办理新收案件的同时,进一步消化旧存案件。努力提高结案率,争取在XX年度全市执行案件的位次保二争一。
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3、树立群众利益无小事的执行理念,进一步处理好信访案件,对于比较棘手的执行案件积极向有关部门领导汇报,争取支持,将信访案件消灭在萌芽状态。充分发挥基层民调组织的作用,做好矛盾纠纷排查调处工作,加大调解力度,合理解决纠纷,避免矛盾激化,预防刑事案件、群体性事件和上访、越级上访问题的发生。
4、建立健全执行联络员制度,充分发挥执行联络员在执行实际工作中的桥梁和纽带作用。
5、建立对赡养案件的回访制度,及时了解被赡养人的生活情况以及在生活中的困难。
6、加强对涉村、镇案件的执行,积极和他们沟通、协调,将原旧存的涉村、镇案件进一步消化。
7、加大普法依法治理工作力度,从源头上预防和减少矛盾纠纷。要进一步加强维护社会稳定方面的法律法规的宣传,努力提高公民的学法、用法、守法意识,不断丰富法制宣传内容,增强法制宣传教育的针对性和实效性。
各位领导、兄弟单位同仁,上午好!
首先感谢市委老干部局给我提供这次学习的机会。下面我就xx局的老干部工作向大家作以简要汇报。我局现有离退休人员xx人,其中,离休干部xx人,退休干部xx人;地专级干部xx人,县处级干部xx人,科以下干部xx人。离休干部中,抗战时期xx人,解放战争时期xx人,平均年龄81.1岁;退休干部xx人,平均年龄67.7岁。这些老干部80%都患有高血压、糖尿病、肝肾病、癌病等疾病,老干部普遍进入了“双高期”。近年来,我处在局党委的领导和市委老干部局的指导下,紧紧围绕全市xx中心工作,以“全心全意为老干部服务”为宗旨,切实抓好离退休干部两项待遇的落实,加强和改进老干部思想政治和党支部“两项建设”,积极组织老干部开展各项有益活动,不断加强自身建设,强化服务理念,增加服务意识,为老干部安度晚年提供了有力保障。我处老干部工作多次被市局评为先进。一是领导重视。“老干部工作无小事”、“老干部的今天就是我们的明天”、“ xx能取得今天的成就,包含着老干部们的热血和汗水,他们为xx事业做出了巨大贡献,积累了丰富的经验,是我们的宝贵财富”。新的形势为我们做好老干
部工作提出了更高更具体的要求。多年来,我局党委历届领导都特别重视老干部工作,支持老干部工作,坚持把老干部工作列入重要议事日程,坚持定期研究老干部工作,想老干部之所想,真心实意为他们解决实际困难,让他们分享改革发展成果。我局还坚持每年定期向老干部通报xx工作情况和发展形势。每逢重大节日或老干部生病住院,局党委都坚持对老干部进行走访慰问,拉近了老干部的距离,同时也取得了他们对xx工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可,也促进了全市xx事业的发展。二是认真抓好老干部两项待遇的落实。按照政策落实好离退休干部的政治生活待遇,是我们老干部工作人员义不容辞的责任和义务。为此,我们严格按照老干部政策要求,认真落实老干部的各项待遇。政治待遇方面,我们按规定为每一位老干部订阅了报刊杂志,为他们提供精神食粮;定期召开党支部会议,加强老干部的政治学习,加强思想政治工作;定期邀请老干部代表参加局党委召开的有关会议,定期向老同志通报工作情况和重大工作进展;每年组织老干部进行一次身体检查。生活待遇方面,严格落实老干部的各项生活待遇。如,按时足额发放离退休费和生活福利,积极为退休干部办理医疗保险,及时报销医药费,不
断完善离休干部医药费报销制度,使老同志老有所养、老有所医,安度晚年。其他方面,我们还坚持老干部过生日送蛋糕,看望生病住院老干部,协助家属对过世老干部后事进行处理,保障老干部日常用车等。三是结合老同志身体条件,积极开展各项文化娱乐活动。近几年以来,我们积极参加市局组织的各项活动,并根据老同志身体条件,积极开展适合老年人特点、有益于老同志身心健康的文化娱乐活动。今年3月,我们向全体老干部发放征求意见表,征求他们外出参观意向、兴趣爱好和对老干部处的意见和建议等等。我们对收集起来的意见进行了认真的梳理,并建立了信息档案。截止目前,我们根据反馈回来的意见和建议,已经组织老干部到西安进行了参观,到柏乡牡丹园进行了游园。今年,还准备组织几次周边县市风光参观,公路建设参观,农业生产参观等,通过丰富多彩的文化娱乐活动,开阔老同志的视野,充实老同志的晚年生活,陶冶他们的情操,增强老干部对科学发展观的理解,激发他们为构建和谐社会、促进全市xx事业健康发展发挥余热的热情和积极性。四是创造条件发挥老干部的作用。老干部是党和国家的宝贵财富。他们有丰富的经验,广泛的人缘和扎实的技术。为此,我处非常关注老干部作用的发挥,
积极创造条件,引导他们发挥余热,为我市xx事业发展做贡献。如,我局退休干部xxx、xxx等老同志,退休后积极参加局组织的专家咨询委员会,为xx大项目规划、投资、立项、建设和管理出谋划策;xxx局长每过一段时间都要骑自行车到市各出口路段和环城路看看,给市局和有关部门提出合理化建议。这些老同志离退休后仍在不同的环境中发挥余热,为社会做贡献,真正做到了老有所为。五是加强老干部部门自身建设。我处现有在职干部职工9人,主要工作任务是负责落实局机关离退休人员和部分下属单位离退休人员的政治生活待遇,做好他们的服务管理工作。今年以来,我处积极开展深入学习实践科学发展观活动和干部作风建设年活动,加强了工作人员的思想、作风、能力和制度建设,使工作人员责任心强了,服务态度好了,工作质量提高了,工作运转更加规范高效,自身建设得到进一步加强。我处建立健全了老干部划片分组联系制度,要求各组每月至少与组内老干部联系一次。坚持定期看望老干部,带去局党委的关心,解答老干部的疑惑,为老干部办实事、解决实际问题。存在的不足:一是老干部活动组织不多,形式单一。二是老干部的活动场地有限,活动室建设有待完善。为加强我局老干部活动室建设,今年我
们准备将家属院废弃的锅炉房改造成老干部活动室,目前此项工作正在谋划。几点感受:一是要做好老干部工作,领导重视是关键。只要单位领导对老干部工作重要性的认识到位,重视支持老干部工作,我们工作起来也就得心应手,效果也非常好。二是要发挥好老干部的作用,加强引导是出路。老干部从事革命工作多年,有着丰富的工作经验和熟练的业务技能,需要我们及时加以组织和引导,鼓励和支持他们建言献策,为我市xx事业发展做一些力所能及的工作。三是要为老同志搞好服务,举办活动很重要。可以根据老同志的兴趣、爱好,多组织一些兴趣班、文体活动、游园活动、参观活动等,提高他们接受新生事物的兴趣,让他们在乐中学、在学中为。四是要做好老干部工作,建立感情很必要。要做好老干部工作,就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾气性格,要与他们成为朋友,要学会尊重老同志,平时要与老同志多联系、多沟通、多交流,使他们了解自己,熟悉自己,支持自己的工作,这也是做好老干部工作的最大优势。以上汇报,不妥之处,请批评指正。
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