在幼儿园党支部的组织下,我学习了十八大,还有幸去了嘉兴南湖的画舫遗址参观。作为一名普通的幼师党员,深刻体会到幼儿园的主动发展需要我们,幼儿快乐成长需要我们。
以往的社会对幼儿教师的要求是踏踏实实看好孩子,不要出任何安全事故,同时适当传授一些粗浅的知识。而作为今天的幼儿教师,我们不仅要做好这些而且还要有崭新的教育理念,能不断更新知识有丰富的创造以及富有感染力的人格魅力等。
在这样一个大背景下,对照自己的示范岗,本年度我努力做到了以下几个方面;
一是时刻保持一个党员的先进性,时刻为大家服务,严格遵守幼儿园的各项规章制度,具备良好的政治素质和师德修养,始终保持共产党员的本质,时时处处以幼儿园和幼儿着想。
二是实践学习,能结合幼儿的年龄特点,各方面挖掘,通过不同内容、不同形式给幼儿上课。努力使自身的工作做到家庭、社会、幼儿园三方面结合。
三是履行自己的职责,与团结协作,积极向上,围绕幼儿园中心工作,完成任务。严格要求自己,规范自己的言行。
在教育活动中,我在制定的目标时尽量注意要适切、具体、可操作,同时要在幼儿已有经验的基础上,具有一定的挑战性。在活动中能灵活运用多种教学手段,尽可能地打破传统教学模式,采用多启发、多提问的方式调动幼儿的学习兴趣。特别是在设计提问时要注意到幼儿的实际经验,设计一些符合本班幼儿年龄特点,具有开放性、递进性与挑战性的问题,帮助幼儿。我们的活动都以主题的形式展开。在主题生成、开展、深入的过程中努力做到:打破学科间界限,更多地关注幼儿已有的生活经验基础和认知需求,以近阶段主题与本班幼儿现有认知能力、生活经验互相衔接,选择确定适合本班孩子发展的内容与形式。孩子从相对单调的课堂,走向立体的丰富、广阔的多元环境,信息量得到充分的发展,从而使幼儿产生持续不断的探索欲,激起了他们对世界的探索的需要。
最后,我对自己说一句:踏踏实实做好本分、给家长安心、给孩子快乐
我校英语教研组共有教师25名,其中女教师21名,占84%。在市妇联和教育局的领导下,在学校领导及工会的关心指导下,我校英语教研组以职业道德建设为工作目标,以提高教育教学水平为工作内容,在教书育人的岗位上兢兢业业,团结互助,齐心协力,积极投身教育教学改革,为争创镇江市级“巾帼文明岗”,为三中的学校教育教学、教科研工作做出了不懈努力。现将2011年以来的主要成绩总结如下。
一、认真做好教研工作
区域教育现代化的进一步发展,对我们的教学工作提出了新的要求。时代发展需要我们不断培养复合型的创新人才,我校英语教研组成员能积极投身到教学科研这一行列。结合我校实际情况,我们本着教、研、训三位一体的原则,以新课程为导向,以课题研究为抓手,以课堂教学为阵地,以教师专业化发展为根本,以规范课堂教学常规为切入口,始终致力于提高教师把握教材、处理教材、课堂的专业能力,教师和学生都获得了不同的发展。
(1)在教学研究中提升自我。主要体现在以下几个方面:一是实行集体备课制度。为了保证尽快适应新的教学要求,我们在组内实行集体备课制度,各年级备课组每周一次集体备课,还不定期的组织集体备课。围绕新课程改革后提出的新要求,组内老师充分钻研教材,认真写好教案,讨论教材的重点、难点,共同讨论、共同研究,在教学方法和教学手段上不断探索,提高教学效率。通过集体备课,大家集思广益,互通有无,共享教学经验以及教学资料和信息,促进共同进步。二是相互听课促进教学。为了提高业务水平,我们开展了“听课促教学”的活动,在组内掀起听课热潮。组内老师听课的总课时数在310节以上,平均每位老师听了26节课左右,有部分老师甚至听了40节课以上。通过集体备课和组内听课制度,大家互相学习,互相帮助,既吸收了别人的长处,又可以帮助他人发现不足,从而保证了教学的质量,促进了教学水平的提高。三是“每节课都是公开课”。在认真研究教材教法和进行充分备课的基础上,我们开展了 “每节课都是公开课”的活动,提出了“在新课改的过程中,让师生一起动起来”的口号,即在实际教学中,要求组内每位老师所上的每节课,都能上成公开课的标准,并且随时欢迎校内外同行和其他学科的老师来听课。通过这种高标准,严要求,大大提高了全组老师的教学水平和教学质量。组内教师主动承担教学任务,在活动中根据学生的实际特点和爱好,指导他们主动学习,力争多方面多渠道培养自主学习的能力。在平时的教学过程中,组内老师认真批改学生作业,发现问题及时解决,经常听取学生和其他教师对课堂教学的意见和要求。
(2)在同伴互助中发展自我。一是会诊研究。教研组活动的重点是交流探讨,通过研讨互相促进,互相补充,不断提高。我们常常在针对英语教学中的关键问题展开教研主题活动之后,围绕教学的有效与无效开展行动研究。分组对教师的各方面进行会诊研究,发现其闪光之处,作为今后教学的范例,找出不足之处,引以为戒。在以行为反思为研究载体之下促进了全组教师的快速成长。二是校际联谊。积极组织学校之间的联谊活动,通过开展交互式听课评课,不断学习探究英语教学的有益办法。三是网络教研活动。开展“网络教研活动”,作好教师理论学习的指导工作,宣传新的教育理念,好的教学方法,交流课改经验,探索教研问题,倡导了全员参与、资源共享,充分发挥了集体的智慧,形成了良好的学校教研氛围。
(3)在专业引领中完善自我。大力开展教学交流活动:一是开课。本着“引进来,走出去”的原则,我们与其他学校紧密合作,广泛开展交流活动。去年,组内多位老师成功地完成了对外公开课任务。二是取经。在对外开设公开课的同时,本组教师还利用一切可能的机会,参加了其他学校举办的各种集体听课、备课活动。三是参赛。在互相听课交流的同时,我们积极组织、参与各类教研评比活动,取得了成果显著。四是师徒结对。学校制订了《青年教师专业化成长规划》、《师徒结对制度》,为新教师确定指导教师,经过传、帮、带,使青年教师尽快熟悉教学业务,学会班主任工作方法,开展优秀教师带徒活动,让优秀教师的经验、方法能够得以传承,让基本素质较好的教师能更快地脱颖而出,缩短摸索过程,少走弯路,快出成绩。
二、努力创设温馨集体
巾帼示范岗是女教师成才的基地,更是女教师温馨的乐园,校领导十分重视教师的文化生活,定期不定期组织我们外出考察,不仅领略了大自然的美景和人文景观,开阔了视野、陶冶了情操,而且融洽了岗位成员之间的感情。
平时,开展丰富多彩的活动,倡导健康文明的生活方式,有教工定期交流、集体活动等安排,提升了女教工的凝聚力;有三八节、教师节庆祝活动,使教师们的身心得到了放松;有专业文化知识竞赛,使教师们在活动中提高素质。不管什么活动,本岗女教师总能以满腔的热情积极投入。通过开展各种各样的集体活动,我们的集体荣誉感在提升,“巾帼形象”的形象更加深入人心, “献爱心、讲奉献”蔚然成风。
我们“巾帼示范岗”更是把女教师的特殊权益放在重要的地位。如:在教师生病、生小孩时全组教师给她们送去温暖,使她们真真切切地体会到“巾帼文明示范岗”像自己的家一样,从而增强了示范岗的凝聚力,促使她们更积极地投入到创建“巾帼文明示范岗”的活动中。
三、付出确实会有回报
在全体岗位成员的努力下,我们英语教研组取得了骄人的成绩:宋艳英老师被评为丹阳市“十佳教师”、笪雅萍等老师获“丹阳市教学能手”称号、邱燕静等老师获丹阳市赛课一等奖、贺国华老师被评为镇江市“学科带头人”、朱晓华、束贺花老师被评为“镇江市教学骨干”、方丹华等三位老师获“丹阳市学科带头人”荣誉称号、有五十多篇论文获国家级、省级奖。
俗话说,没有最好,只有更好。虽然我们在创建工作中做出了一些有益的探索,实现了争创计划中的各项目标,但这只能代表过去。展望未来,依然任重道远。这些成绩的取得,只是我们三中英语教研组继续努力奋斗的起点,我们将一如既往地抓好各项工作,开拓进取,再接再厉,撑好“半边天”,努力起到模范带头作用。
积极创建示范岗 推进计生服务工作
xxx街道办事处计划生育服务所
xxx办事处地处xx市区城郊,全办事处辖区内有20个村(居)委会,共有常住人口8万多人。xx计育服务所共有干部职工11人,其中女同志7人,我所承担着两万多名育龄妇女的计育服务工作。自开展“巾帼文明示范岗”创建活动以来,我所坚持以邓小平理论为指导,全面贯彻落实“三个代表”重要思想,把创建工作作为三个文明建设的有力“抓手”,切实抓紧落实,并与贯彻落实计划生育各项业务工作有机地结合起来,取得了明显成效。多年来,我所被上级部门评为“计划生育达标单位”。
一、领导重视,目标明确
创建活动伊始,办事处党委和妇联领导高度重视,在人力、物力、财力上予以大力支持,要求我所成立创建活动领导小组,并紧扣“更新思想观念,提升综合素质,投身计生事业,显现巾帼本色”这一主题,制定建岗目标和创建措施, 同时,不断致力于制度建设,制定规章制度和行为准则及各岗位的实施细则,从而把整个创建工作纳入全所整体工作安排,为巾帼建功立业创造良好的载体。
二、敬业爱岗,建功成才
实行计划生育党政一把手负责制以来,各项工作任务都有较大程度的增加。承担具体技术任务的女同志,克服重重困难,每次都能主动加班加点,全面完成了每次高潮任务、临时任务、省飞行检查任务。在完成好工作同时,全所女同志不断充实和完善自我,努力提高自身综合素质,以过硬的本领去迎接挑战。目前,共有4位女同志在忙着“充电”,所内的学习气氛十分浓厚,写论文、评职称的人也越来越多了。
三、 加强管理,提升质量 我所严格按执业范围进行各项服务,依法执业,依法服务,依法管理,于XX年8月28日已经取得市计生委计划生育执业许可证。全所技术服务人员均能按有关要求严格实行持证上岗,凭证施术,认真抓好对技术人员《医疗事故处理条例》的学习、贯彻,注重加强技术服务安全质量管理教育工作。认真贯彻执行《常用计划生育技术常规》,按标准规范服务所的建设与管理,严格执行病历文书档案、节育手术常规、消毒隔离常规。防止和杜绝手术并发症、后遗症的发生。切实加强所容、所貌和环境卫生管理,进一步完善技术服务功能。在日常技术服务中,按标准规范做好受术者的术前化验、妇检、b超等各种检查,严格按手术适应症和禁忌症,决定是否对育龄妇女施行手术。对可以施行手术对象百分百做到知情教育和面对面咨询及签订手术同意书。同时加强全办孕前期管理服务工作,对附城片的村(居)委集中到服务所b超检查,对山区及有条件的村(居)委或单位,我们带机上门服务。一年来,组织查环查孕14106人次,查环查孕率达81%,较好地提高了育龄妇女的身体健康水平。
四、以人为本,优质服务
近年来,我所有组织、有计划、动真感情、下硬功夫把避孕节育措施知情选择、出生缺陷干预、生殖道感染干预“三大工程”作为计划生育优质服务的重点内容抓好,全面开展避孕节育措施知情选择,采取“法规作准绳、干部提要求、夫妻谈情况、同伴当参谋、技术人员作指导、自己拿主意”的办法,真正把知情选择抓好抓落实,全年签订知情选择协议书达96%。同时,大力推广福施福、叶酸片,降低出生婴儿缺陷发生率,提高出生人口素质。并通过广泛深入扎扎实实地开展生殖保健科学知识宣传教育和咨询,增强广大育龄妇女的生殖健康和自我保健意识;全年接受计划生育咨询宣传45862人次。坚持每年全面开展妇科病普查,并对妇科病力所能及地给予治疗,实行低费服务。全年己普查1588人,其中发现患病有377人,己治疗298人。
五、践行新风,惠泽社会
经常开展“一帮一”以老带新,以新促老活动,开展“专一门、会两门、学三门”开展“巾帼建功、双学双比”活动。服务所还经常组织全所女职工参加扶贫赈灾助残活动,主动捐款、捐物、奉献爱心。尤其是结合工作实际,每年固定举办六次婚育学校培训班,将文明科学的婚育知识、优生优育、避孕节育、生殖健康、计划生育法律法规等知识传送到千家万户。举办了大型“关爱女孩”活动,邀请了著名专家向广大人民群众作“婴幼儿和幼儿教育”专题讲座,优化了社会育人的环境。
六、以点带面,扩大成果
通过开展创建活动,一是有效地调动了全所妇女干部职工爱岗敬业、建功奉献的热情;二是有效地提高了全所女职工文明服务、优质服务的自觉性;三是全所女同志精神面貌焕然一新,工作效率大大提高了,业务能力得到了极大的加强;四是增强了凝聚力,形成了团结友爱的群体。
巾帼示范岗教师的自我总结
我校英语教研组共有教师25名,其中女教师21名,占84%。在市妇联和教育局的领导下,在学校领导及工会的关心指导下,我校英语教研组以职业道德建设为工作目标,以提高教育教学水平为工作内容,在教书育人的岗位上兢兢业业,团结互助,齐心协力,积极投身教育教学改革,为争创镇江市级巾帼文明岗,为三中的学校教育教学、教科研工作做出了不懈努力。现将20xx年以来的主要成绩作自我总结如下。
一、认真做好教研工作区域教育现代化的进一步发展,对我们的教学工作提出了新的要求。时代发展需要我们不断培养复合型的创新人才,我校英语教研组成员能积极投身到教学科研这一行列。结合我校实际情况,我们本着教、研、训三位一体的原则,以新课程为导向,以课题研究为抓手,以课堂教学为阵地,以教师专业化发展为根本,以规范课堂教学常规为切入口,始终致力于提高教师把握教材、处理教材、课堂的专业能力,教师和学生都获得了不同的发展。在教学研究中提升自我。
主要体现在以下几个方面:
一是实行集体备课制度。为了保证尽快适应新的教学要求,我们在组内实行集体备课制度,各年级备课组每周一次集体备课,还不定期的组织集体备课。围绕新课程改革后提出的新要求,组内老师充分钻研教材,认真写好教案,讨论教材的重点、难点,共同讨论、共同研究,在教学方法和教学手段上不断探索,提高教学效率。通过集体备课,大家集思广益,互通有无,共享教学经验以及教学资料和信息,促进共同进步。
二是相互听课促进教学。为了提高业务水平,我们开展了听课促教学的活动,在组内掀起听课热潮。组内老师听课的总课时数在310节以上,平均每位老师听了26节课左右,有部分老师甚至听了40节课以上。通过集体备课和组内听课制度,大家互相学习,互相帮助,既吸收了别人的长处,又可以帮助他人发现不足,从而保证了教学的质量,促进了教学水平的提高。
三是每节课都是公开课。在认真研究教材教法和进行充分备课的基础上,我们开展了 每节课都是公开课的活动,提出了在新课改的过程中,让师生一起动起来的口号,即在实际教学中,要求组内每位老师所上的每节课,都能上成公开课的标准,并且随时欢迎校内外同行和其他学科的老师来听课。通过这种高标准,严格要求,大大提高了全组老师的教学水平和教学质量。组内教师主动承担教学任务,在活动中根据学生的实际特点和爱好,指导他们主动学习,力争多方面多渠道培养自主学习的能力。在平时的教学过程中,组内老师认真批改学生作业,发现问题及时解决,经常听取学生和其他教师对课堂教学的意见和要求。在同伴互助中发展自我。
一是会诊研究。教研组活动的重点是交流探讨,通过研讨互相促进,互相补充,不断提高。我们常常在针对英语教学中的关键问题展开教研主题活动之后,围绕教学的有效与无效开展行动研究。分组对教师的各方面进行会诊研究,发现其闪光之处,作为今后教学的范例,找出不足之处,引以为戒。在以行为反思为研究载体之下促进了全组教师的快速成长。
二是校际联谊。积极组织学校之间的联谊活动,通过开展交互式听课评课,不断学习探究英语教学的有益办法。三是网络教研活动。开展网络教研活动,作好教师理论学习的指导工作,宣传新的教育理念,好的教学方法,交流课改经验,探索教研问题,倡导了全员参与、资源共享,充分发挥了集体的智慧,形成了良好的学校教研氛围。在专业引领中完善自我。大力开展教学交流活动:一是开课。本着引进来,走出去的原则,我们与其他学校紧密合作,广泛开展交流活动。去年,组内多位老师成功地完成了对外公开课任务。二是取经。在对外开设公开课的同时,本组教师还利用一切可能的机会,参加了其他学校举办的各种集体听课、备课活动。
委机关开展的“业务工作争一流,作风建设争一流”为总体要求,通过开展“勤廉示范岗”创争活动,着力打造“团结和谐、服务一流、行为规范、运作协调、依法行政、廉洁高效”的机关内设科室,不断提升区级机关部门的服务质量和水平。我委推荐的经济运行科和民营经济科为“勤廉示范岗”,两个科室能深入开展各项创争活动,不断加大机关作风建设力度。
一、加强领导,健全创争活动组织网络
1、高度重视,强化领导。区经贸委将此次创争活动作为今年机关作风建设的一项重点工作来抓,转发了《关于组织开展“勤廉示范岗”创争活动的意见》。组织开展“勤廉示范岗”创争活动,是深入推进机关作风建设的一项重要举措。机关各科室和相关企业非常重视此次创争活动,主要领导亲自过问,分管领导具体负责,并严格按照公平、公正、公开的原则对岗位进行了申报推荐。
2、统筹安排,力求创新。要把“勤廉示范岗”创争活动纳入党的建设和作风建设的总体规划,正确处理好开展“勤廉示范岗”创争活动与其他各项工作的关系,统筹安排,相互促进。在学习教育过程中,加强教育的针对性,搞好思想引导;在排查问题时,坚持工作的严肃性,敢于顶真碰硬,切实做到排查活动有记录、挖掘问题有深度、分析原因要详实;在整改阶段,注重研究措施的长效性,完善体制机制和制度,抓好措施落实,防止问题反弹。
3、严格推荐,确保质量。本次活动按照公平、公正的原则,严格把关推荐,严肃纪律,确保创争活动取得实效。
二、有序推进,逐步开展创争各阶段活动。
在岗位推荐阶段,我委共有8个科室30人参加了此次创争活动,营造了浓厚的创争氛围。在学习教育阶段,我委深入开展了“践行科学发展观,我为泰州作贡献”主题活动和全区万人警示教育活动等活动,结合各自岗位实际,进一步强化大局意识、服务意识和奉献意识,切实加强机关作风建设的责任感和使命感。通过组织评议和征求意见等形式帮助梳理问题和不足,激发中层干部的工作积极性。在学习教育过程中,加强教育的针对性,搞好思想引导;在排查问题时,坚持工作的严肃性,敢于顶真碰硬,切实做到排查活动有记录、挖掘问题有深度、分析原因要详实;在整改阶段,研究措施的长效性,完善体制机制和制度,抓好措施落实,防止问题反弹。
三、加强监督,确保创争活动取得实效。
“勤廉示范岗”创争活动引起了机关工作人员的广泛关注,在开展各阶段创争活动的同时,不断强化监督。一方面,不断加大监督检查的力度。在创争活动的各个阶段,通过明查暗访等形式对机关人员创争活动开展情况进行监督检查,并通过各种形式将好的经验做法、检查中存在的不足推广,从而引导、督促、推动各阶段创争活动的深入开展。另一方面,广泛接受社会各界的监督。在整个创争活动中,不断扩大民众参与的范围,让更多的群众、企业和服务对象参加评议活动,从而增强创争活动的公信度。对没有列入本次创争范围的其他单位,要求他们结合本单位实际,制定具有针对性和可操作性的内部创争意见,做到同部署、同实施、同检查。创争活动中,注重形式的多样性和方法的灵活性,创造性地将这次创争活动开展好。
我委推荐的“勤廉示范岗”为经济运行科和民营经济科,两个科室能严格遵守全区机关作风和行政效能建设的制度规定,积极参加各种形式的学习培训活动,规范热情服务,积极为基层及群众排忧解难,全年服务对象无投诉。
1、以“争创一流”为目标指导工作,认真做好分管条线的业务工作和机关作风建设,完成全年市区下达的经济运行、民营任务目标和指标,按照科学发展观的要求,能严格执行各项规章制度,认真履行岗位职责,做到规范执法、热情服务,积极为基层及群众排忧解难,全年服务对象无投诉。
2、在廉洁工作上认真学习胡总书记主要讲话精神,严格遵守“四大纪律八项要求”以及廉洁从政有关规定,做到不沾不贪。一是牢固树立宗旨意识。加强对新党章的学习和领会,从思想上强化宗旨意识、党性意识,树立拒腐防变的思想防线。二是严格遵守中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。平时能做好自律工作,按照“五个不许”约束自己,从不向企业伸手,从不以工作之便搞私人利益。三是自觉树立良好的机关形象。严格执行机关工作日午间禁酒令的规定,并做到平时少吃酒不吃酒。到企业工作从不给企业增加麻烦,处处注意机关形象,得到了单位领导和同事一致认可。
感谢您阅读工作总结频道的《优秀人才示范岗总结》一文,希望帮助您解决写工作总结的需求和参考,如果本文还未解决您的需求,可以继续访问人才培训工作总结栏目。
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