十项育人工作总结

光阴如梭，这一阶段的工作即将结束，画上句点。是时候开始准备上阶段的工作总结了，工作总结需注重理论与实践的结合，那么撰写总结还需要注意哪些方面呢？以下是由小编为你整理的《十项育人工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。

本学期开学以来，根据相关文件及要求，进一步深入开展班主任育人活动，使育人活动形式更丰富，更有针对性、目的性，效果更好，现将相关工作总结如下：

一、 制度育人

多次利用空闲时间和班会时间和学生讨论规则意识的重要性，并根据班级实际情况，让大家自发讨论“班级公约”，使规则意识深入人心，每个人设定自己的道德底线；

二、 班会育人

定期有计划地组织主题班会，根据实际情况确定班会要解决的主要问题，先后开展了“新的学期、新的征程”、“我会学习”、“感恩让我们如此美丽”、“学习方法指导”、“提前进高三”等主题班会；

三、 环境育人

布置教室环境，使学生抬头可见励志语，张贴部分985大学简介，为学生指明奋斗方向，并要求学生将自己的目标上墙，时时提醒自己；

四、 班干育人

做好班干部的选拔及培养工作，使班干部在不影响自己学习成绩的基础上，起好模范带头作用，并及时收集班干部反馈的相关意见，为班级工作指明方向；

五、 活动育人

及时开展有益的集体活动，月考表彰，优秀试卷、作业、字帖展览等，使学生时时保持旺盛的精力和非凡的战斗力；

六、 竞争育人

班内分成六个学习小组，在各方面尤其是学习方面展开竞争，为学生鼓舞斗志；

七、 典型育人

多方面寻找典型，树立标杆，充分利用榜样的力量，激发其他同学的内在动力，与“竞争育人”有机结合，实现效果最大化；

八、 沟通育人

利用好学生的“学习周记”，每周至少批阅一次，掌握每个学生的学习情况和思想动态，及时发现并纠正不良认识，找出有突出问题的学生及时谈话，将问题消灭在萌芽状态；

九、 家庭育人

每周至少和五名学生家长见面或通话，利用学生放假、返校的机会向家长传递学校、班级、学生成绩的相关信息，并向家长推荐关于家庭教育的相关材料，及时收集家长反馈的好的意见、建议，家庭和学校一起，形成教育合力，减少家校矛盾；

十、 重点育人

对有特殊情况的学生，特别制定一对一育人方案，如学习成绩（总体或者单科）特别优秀的、家庭有特殊情况的、家庭是外地或家长在外地的、成绩特别差的、心理素质不好或人格不健全的，确保每名学生都能在自己的基础上实现最大程度的提高。

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关于街道加强信访稳定工作的十项制度

为加强信访工作，促进平安文昌建设，构建稳定和谐的经济社会发展环境，根据上级有关要求，结合文昌实际，确定建立加强全街道信访工作的十项制度，望认真贯彻执行。

1、建立学习宣传制度。各级各部门要大力加强《信访条例》等信访法律法规的学习和宣传，通过知识讲座、印发宣传材料等形式，教育引导广大干部群众学法、懂法、用法，实现依法有序上访，努力维护文昌稳定和谐的大好局面。

2、建立属地管理、分级负责、归口办理制度。要严格按照属地管理、分级负责、归口办理、谁主管、谁负责和就地解决问题与教育疏导相结合的原则，认真受理群众来信来访。各管理区、村(居)、重点涉访部门要一把手亲自抓，加大调处力度，努力把本级(或本部门)的问题就地解决好，不准越级上访，切实把问题解决在基层和萌芽状态。

3、建立一把手到位和领导包案制度。各级各部门要以高度的政治责任感和工作责任心，认真对待越级上访和突发性群体上访案件。凡发生到街道、区上访的，所在管理区、村(居)一把手要在接到通知20分钟内赶到现场，不得以任何理由迟到或拒绝接访。对推诿扯皮、不能及时疏导、造成恶劣影响的，要严格追究有关管理区和村(居)主要负责人的责任。对到区以上上访的，管理区、信访办、街道分管领导要迅速到位，做好疏导工作。对重大信访案件实行街道领导包案制度，街道包案领导同志要亲自处理，跟上督办，确保信访案件妥善解决。

4、建立初访责任制度。街道信访办要加强制度建设，规范接访程序，落实第一责任人和责任单位，接待好、分流好、指导好、督办好各种来信来访，努力在5-7个工作日内一次处理到位，提高初信初访的一次办结率和就地稳定率，严格控制重复访和越级访。对因工作失职，造成严重后果的，在全街道予以通报批评。

5、建立信访工作例会制度。街道信访例会由信访工作领导小组每半月召开一次会议， 一般由街道党政联席会成员和涉访单位负责人参加，主要听取信访工作汇报，分析信访形势，研究部署信访工作，督促协调解决重点信访案件。各管理区、政法各部门应至少每半月召开一次信访例会，研究解决信访疑难案件和存在的问题。全街道每年组织两次信访工作检查考核，纳入全方位目标管理，作为年终考评的重要依据。

6、建立信访预警制度。各级各部门要确定一名同志负责信访信息访预警工作，主要做好信访信息的收集、整理和分析，发现上访苗头，及时上报街道信访办和街道有关领导，为领导及时了解情况提供真实可靠的预警信息。信访信息员要认真履行工作职责，确保信息渠道畅通。对不及时上报、造成严重后果的，取消评优树先资格，给予全街道通报批评。

7、建立联合办案制度。对群众反映的问题，能协商解决的协商解决，凡协商解决不了的，信访、政法、司法、民政、派出所、法庭和涉案部门要实行联合办案。要做好涉法信访案件的处理工作，积极推行法律介入的有效做法，教育引导涉访群众到司法机关或者仲裁部门进行申诉，走依法解决的途径。

8、建立一票否决制度。对工作不力，出现下列情况的管理区、村(居)、涉访部门及其主要负责人，实行一票否决。

(1)管理区：①年内累计到街道群体上访3次(含3次)以上的;②年内累计到区群体上访2次(含2次)以上的;③年内到市级(含市级)以上群体上访1次以上的。

(2)村(居)到区以上(含区级)群体上访1次的。

(3)涉访部门因工作不力，推诿扯皮，激化矛盾，造成群众到区以上(含区级)群体上访的。

9、建立信访通报制度。坚持每月通报一次信访工作情况。对成绩突出的单位予以通报表扬;对于工作不力、造成恶劣影响的有关单位和责任人，给予全街道通报批评。

10、建立奖罚制度。年内未发生到街道(含街道)以上群体上访的管理区，年终奖励现金3000元;街道办事处信访稳定工作被区委、区政府评为全区第一名，年终奖励信访工作部门现金3000元，奖励协作单位和个人1000-2000元;对发生到区级(含区级)以上群体上访的，每上访一次，对所在管理区、村(居)书记、主任分别处罚500元(从工资中扣除);对全街道信访工作中做出突出成绩的先进个人，予以提拔重用;对一票否决的单位及负责人，取消各类评优树先资格;对不能确保一方稳定、造成恶劣影响的，给予单位主要负责人降职、免职处分。

信访工作事关全街道经济社会发展的大局，需要全社会的共同参与。各级各部门，特别是政法各部门要切实深入基层，了解群众呼声，把满足群众的需要当作信访工作的第一要务，通过解决好群众反映强烈的热点、难点问题，进一进创优经济发展环境，为全区经济社会和谐发展做出新的更大的贡献。

二Oxx年xx月xx日

班主任育人工作总结范文(集锦3篇)

忙碌的工作也停下来了，终于要完成这段工作了，我们也要动手写总结了。总结有利于让自己的工作思路更加的清晰。那么我们写一篇总结还需要考虑什么呢？小编特别编辑了“班主任育人工作总结范文(集锦3篇)”，欢迎你的品鉴！

班主任育人工作总结范文 篇1

在我任一年级二班的班主任作业半学期的时间中，我尽力履行班主任的各项作业职责，关怀保护学生，严格要求学生，使学生们得到了锻炼，得到了教育。透过这半年的班主任作业，我积淀了一些经历，关于做班主任也有一些心得体会。

一、抓好德育作业

首先我将德育作业放在首位，用心配合学校关于学生进行思维政治教育、道德品质教育、纪律与安全教育、法治教育，规矩学习态度，构成杰出的班风。除了班会课进行正面宣传教育外，课外还联系实践，用讲故事的方法教会孩子们做一个好人，优异的人。

二、抓好班干部队伍建造

班干部是班主任开展作业的得力助手，在班内的影响甚大。班干部素质高，能起到模范带头效果，班作业就能做好，杰出的班风就能构成；反之，则影响恶劣，杰出的班风就无法构成。因而关于班干部队伍建造我一贯十分重视。人选是一个关键，怎么选出适合的干部来呢?我认为务必采纳民主集中制的原则，依据班上学生实践状况进行评选。此时的孩子都是独生子，因而我班的干部称号的后面都加上了"班长二字。一起给予班干部必需的权力。我关于班干部要求个性严格要求，关于他们的作业既要辅导，又要甩手让他们去做，没有限制得很死，我侧重建立班干部的威信。透过一个学期的锻炼，我班产生了一批十分优异、有潜力的班干部，例如：李雪妍、何星宇等等同学。让我的班作业简略了许多。

三、抓好班大众建造

一个班级的好坏，从班风中可以表现出来。要使整个班级拧成一股绳，增强凝聚力，这样才会有杰出的班风。这就要侧重孕育他们的大众主义精神、主人翁精神，增强大众荣誉感。要教育学生团结友爱、关怀大众、关怀别人，让大家都能感觉到班大众就是一个温暖的大家庭。作为班主任，主动到学生中去，了解他们，关怀他们，与他们交朋友，个性是关于潜能生，更应主动接近他们，这样可以在必需程度上消除他们的自卑心理，使用赏识教育，往往鼓舞他们多学一些知识。我也尽快为他们创造学习的机会和条件，比方：教室文明安排上以学生的习作为主，鼓舞他们孕育各种各样的兴趣嗜好。透过这些做法，使整个班级基本上构成了一个爱学习、同进步的杰出学风。

四、加强学生的思维道德教育和养成教育。

1、丰厚德育活动促进养成教育。认真学习遵循《小学生守则》、《小学生日常行为标准》。一起深入开展了礼貌礼仪教育、法治教育、安全教育、健康知识教育等等。

2、加强班级文明建造。我们要求班主任用心考虑，加强班级准则建造、班风和学风建造，营建杰出的班级氛围，建立班级形象，争创班级特色，争创"礼貌班级。班级的学习园地安排力求彰显班级特色，标准实用，富有教育性，好人好事都有记录。

3、加强后进生的教育与转化。德育处要求各班关于后进生转化作业做到了有方案，有措施，并且比较即时地了解掌握有关状况，帮忙班主任做好各别学生的帮教作业。

五、今后作业设想。

1、进一步加强师德建造，突出全员育人观念，充分发挥整体教师的育人效果，真实做到服务育人，教书育人的全方位育人观。

2、加强德育科研，讨论新形势下德育作业的针关于性、时效性、实效性。加强德育课题研究作业，进一步提升教育管理水平，把研究成果即时应用到学校教育作业中去。

3、继续抓好班主任作业，营建杰出的教育氛围。建立整体教师皆为班主任的教育管理思维，使整体教师能共通教育孕育学生自觉遵守《小学生日常行为标准》和学校各项规章准则。以严要求、高标准加强学生的组织纪律。

4、学校德育作业领导小组将在原有作业经历的基础上从学校实践动身，不断更新观念，努力使德育作业迈上新的台阶。

今后，我们要进一步接合我校德育作业中的新状况、新问题，接合少年儿童的年龄特点，加强教育理论的学习，不断进步教师的科研认识，不断完备自己，进步自己，使所教班级跃上一个新台阶。

班主任育人工作总结范文 篇2

今年教师节学校给我们发了一份特殊的礼物，每个老师都得到了一本书，书名是《智慧班主任育人锦囊》。当看完这本书，我的感触很大。本书介绍了班主任本人经历的一些教育故事，这些故事在我们的正常教育中经常遇到。

最让我印象深刻的是它影响了父母的转变。这都是关于如何处理老师和家长之间的问题。

其实，要想当好一个班主任，老师与家长之间的矛盾是必不可少的，可是要如何巧妙地去解决，才能让家长放心把孩子交给我们，才能家长也成为班级的一员？这个问题非常值得我们班主任去思考，尤其是新手班主任。

今年我新接手了一个二年级的班，在班里也遇到一个比较可以说是对自己的孩子比较宠的妈妈。这个学生只要在班上遇到一件小事就给他妈妈打**，然后他妈妈就给我打**。当我每次接到这样的**心理都很不爽也很想不明白：

为什么他没有先告诉班主任，而是直接给他妈妈打了**。我现在很被动，因为我不知道情况。于是我就分析原因：

也许是因为他害怕告诉我，也许是他觉得告诉老师没有用，也许和他的家庭教育有关……后来经过一段时间的观察，我终于发现了原因，是他妈妈对他太溺爱了。他有一个姐姐，读书很不错。在他妈妈眼里，儿子也应该是优秀的，只要牵扯到儿子，她就会把事情放大。

苏霍姆林斯基有句名言：“没有家庭教育的学校教育和没有学校教育的家庭教育，都不可能完成培养人这样一个极其细微的任务”。人的成长、发展和发展过程是学校、家庭和社会三位一体的辩证发展过程。

班主任的任务不仅是教育每一个学生，而且要与家长搞好沟通，有问题及时联系家长，做好学生的后勤保障工作。

班主任育人工作总结范文 篇3

一、教学方面

从一年级时手把手地教到三年级半扶半放地学，有个树立信心，培养兴趣，自主学习的过程.开学初，在班上树立学习标兵，开展了”好帮差共同提高”的活动，成立学习小组，互相督促，互相帮忙.在顾及普遍的同时，对优生拔高尺度，对学困生放低标准，使人人都达标，进取进取起到抓两头，促中间的作用.对同学们的作业严格要求，尽量面批，把好人数关，质量关和改错关，及时查缺补漏.其次，做好转差工作.先对学困生摸底找原因，及时与家长取得联系，齐抓共管，反馈家校意见.在班上及时发现，表扬他们的闪光点，进取调动他们的非智力因素，帮其与小伙伴们建立和谐关系，从而树立信心，力求上进.为增强学生的竞争意识，充分调动学习进取性，班上还多次举行了作业展评，知识小竟赛，难题技巧比赛等活动，在活动中同学们兴趣浓厚，也促使他们虚心向别人学习，增强上进心，激发求知欲，班上呈现出浓厚的学习风气.

二、培养良好的班团体

班团体是培养学生个性的沃土，有了这块沃土，学生的个性才能百花争艳。团体活动，最能培养学生的凝聚力、团体荣誉感。我带领学生进取参加学校的各项活动，这样，学生不仅仅养成逐步养成热爱团体的好习惯，并且时刻想为自我的班团体争光。经过学习园地展示学生各方面的才能，发展个性。逐步构成一个健康向上、团结协作的班团体

三、安全和卫生

常常利用班会课进行安全教育，教育学生遵守交通规则，注意人身安全，不下河洗澡，不到危险地带玩耍，注意食品安全，不购买小摊小贩出售的不洁食品。学生课间玩耍时也要求他们注意团结，不打闹。

总之，在班级工作中虽然取得了必须的成绩，可是也有许多需要改善的地方，在今后的工作中要总结经验教训，学习先进做法，使班级工作再上新台阶.

教育人事工作总结

各位领导、同志们：

我代表人事股把一年来的工作情况做一简要汇报。

XX---XX学年，人事股在局党委的正确领导和上级有关部门的具体指导下，紧紧围绕“加强教师队伍建设与管理，服务于提高教育教学质量”这一核心，积极进取，扎实工作，各项工作都取得了较好的成绩：教师队伍职业道德水平进一步提高；教师队伍管理步入制度化、规范化，整体素质显著提高；中小学校长培训和教师继续教育工作继续加强，在全市各县市区名列前茅；教职工待遇有了新的改善。县教育局曾被评为“山东省中小学校长培训和教师继续教育先进单位”，“山东省民师工作先进单位”，“平原县档案工作先进单位”，人口与计划生育工作年年被评为一等奖。这些成绩的取得得益于局党委对教育人事工作的高度重视和正确领导，得益于兄弟股室的配合协作，得益于人事股全体人员的共同努力，得益于在座的各位校长们对人事工作的理解支持。借这个机会，我代表人事股全体人员表示衷心的感谢！

一年来，我们主要做了以下十二项工作：

一.进一步加强师德教育，提高教师职业道德水平。一年来，我们坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位，常抓不懈。在中小学校长培训和教师继续教育工作中，坚持把师德教育作为重点内容；在教育工作督导评估和包乡镇调研工作中，教师的职业道德表现都是检查的重中之重；在职称评审和教师教育教学实绩考核中，坚持实行师德考核“一票否决制”。一年来，全县各级各类学校没有发生教师严重违反职业道德规范的现象或事件，教师职业道德水平进一步提高。

二.依法落实对中小学教师的管理职责。根据《教师法》和国务院《关于基础教育改革与发展的决定》的有关规定，县教育体育局作为县人民政府的教育行政主管部门，对县内所有中小学校长和教师依法实行统一管理，负责教师资格认定、招聘录用、职务评聘、培养培训、调配交流、考核评价以及校长的选拔任用和归口管理。目前这些职责正在逐步得到落实。

三.坚持实行教职工全员聘任制和学校内部结构工资制。按照XX年全县教育人事制度改革的要求，在各级各类学校按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理的原则，坚持实行教职工全员聘任制，激发学校内部活力，调动教职工工作积极性；实行结构工资制，真正打破大锅饭，将福利待遇向教学一线倾斜，向教学骨干倾斜，加大活工资的比例，定岗、定责、定报酬，真正做到优绩优酬。

四.是实行教师资格制度，严把教师“入口关”，拓宽教师来源渠道。在完成了首次教师资格认定工作以后，本学年又受理了民办学校教师和社会人员共计200余人参加教师资格认定，目前这部分人的全省教育学、心理学统一考试和普通话水平等级测试已经结束，准备进行教育教学能力测试。教师“持证上岗”步入制度化。

五.规范农村中小学校，加强对农村中小学教师队伍的管理。6月份，我们采取实地调查了解、乡镇教管会总校长核实签字的办法，完成了对全县农村中小学校的清理规范，同时以县教育体育局红头文件的形式下发了《关于公布全县农村中小学校的通知》。通过清理规范，全县共有农村中小学校131处，其中初中18处，中心小学17处，学区小学26处，完全小学28处，初等小学（村小）42处。

六.做好师范类大中专毕业生就业指导工作。根据省、市关于师范类大中专毕业生就业指导意见，本科生留县直学校、专科统招生补充到教师短缺乡镇、中师生回原籍自主择业，积极做好师范类大中专毕业生就业指导工作，对缓解我县师资短缺现状起到了一定的作用，特别是高中学校效果明显。同时，积极探索师范类大中专毕业生就业制度改革新路子，做好师资补充工作。

七.通过推荐评选各级优秀教师优秀教育工作者，表彰奖励先进，鼓励鞭策后进，调动广大教师的积极性。在今年的推荐评选工作中，全县共推荐评选各级优秀教师、优秀教育工作者177名，其中向市推荐全国优秀教师1名，山东省优秀教师2名，山东省优秀教育工作者1名，德州市优秀教师31名（含2名援疆教师），德州市优秀教育工作者12名，评选平原县优秀教师100名，平原县优秀教育工作者30名。整个推荐评选工作领导重视，程序严格，公正公平，达到了调动广大教师积极性的效果。

八.以新课程师资培训为重点，深化中小学校长培训和教师继续教育工作。在我县被确定为基础教育课程改革实验区以后，我们就把新课程师资培训作为教师继续教育工作的重点。本学年，在中小学校长培训和教师继续教育方面，我们重点组织进行了以下培训：一是4月2日至7月25日，在县教师进修学校举办了全县第三期小学英语教师培训班，共有36名小学英语教师参加了培训。二是5月份完成了对7名中学校长提高班学员的业绩实效考核。三是6月份组织23名中小学教师参加全省教师自学考试。四是7月份组织安排24名中小学教师和教研员参加省骨干教师培训，95名中小学教师参加市骨干教师培训，15名高中教师参加省课程改革新教材培训，120名高中教师参加市课程改革新教材培训。五是8月2日至4日，举办了全县中小学教师暑期师资培训。这次新课程师资培训是我县基础教育课程改革实验工作的重要组成部分，整个培训工作在XX年的基础上，在县教育体育局党委的统一领导下，在县艺术中心、平原一中、进修学校、实验中学、实验小学、电业小学，对全县各级各类中小学（包括民办中小学）教育干部、起始年级任课教师等共计1048人次进行了通识培训和九个学科培训。整个培训过程井然有序，老师们冒着酷暑认真听讲，培训效果良好。

另外，鼓励和支持教师通过函授、助学自考等渠道进修学习，提高教师的学历层次，对解决教师队伍学历结构不合理状况起到了较大作用，一年来全县教师通过各种渠道取得高一层次学历的人员有226人。

九.加强人口与计划生育工作管理。5月份，根据县委、县政府关于城区人口与计划生育管理体制改革的要求，自XX年5月份开始，县教育体育局和县属学校（包括城区民办学校）的人口与计划生育工作统一归属平原镇管理，为此，县教育体育局与平原镇签定了《人口与计划生育工作责任状》，同时制定了新的《XX年人口与计划生育工作计划》，进一步加强了对所管辖区域内的育龄妇女的管理，对所育龄妇女逐一建档并及时查体，及时并规范生育证的办理，一年来未发生违反计划生育政策的现象。

十.及时为全县教职工工资待遇等办理手续，提高教职工待遇。XX年底，根据国办发[XX]93号文件精神，为全县6182名教职工（含离退休、退职人员）办理了增资手续，平均每人月增资50元，共月增资30余万元；为229名选招民师及XX年民师中师班毕业的74名民师办理了落实工资待遇手续；还为XX多名教职工办理了第二次职补手续。今年还为全县教职工办理了医疗保险，县直学校还为教职工办理了大额医疗保险，有的乡镇为教职工办理了重大疾病医疗保险。

十一.做好年度考核工作。每年底，根据县人事局要求，严格程序，认真实施，对全县教职工一年来的政治思想表现、工作情况等进行实事求是的考核，对考核优秀的人员进行严格审查，考核结果作为教职工评聘职称、评优选模的依据。

十二.及时、圆满完成了各项常规人事工作和领导交办的一切工作。加强了档案管理工作，各种材料及时入档；及时为从事教育教学工作三十年（女教师二xx年）的教师办理省教育厅统一颁发的荣誉证；协助人事局为达到退休年龄的教职工办理退休手续并落实100%的退休工资。另外，在这一年中，我们还根据县委、县政府的要求，在局党委的部署安排下，积极开展了创建基层满意的县直部门活动、树组工干部形象学习教育活动、小康村创建活动、反邪教警示教育活动等。

我县教师队伍建设取得了长足的发展，但也存在着一些不容忽视的问题和矛盾，主要有四点：一是省定教职工编制标准与农村中小学教职工队伍实际状况存在着矛盾，按省定编制标准，我县农村中小学教职工超编250多人，而实际状况我县农村教师队伍缺口很大；二是教职工队伍结构性矛盾依然突出，表现在学历结构、学科结构、年龄结构等不尽合理，专任教师与职工比例失调，特别是农村小学教师大龄化、老龄化现象严重；三是教师减员与师资补充之间存在着矛盾，一方面教师资源大量减少，另一方面师资得不到及时补充；四是中青年骨干教师流失现象令人担忧，应引起高度重视。

针对以上问题，我们制定了今后的主要工作思路和措施：一是加强政治、业务学习，加强调查研究，提高政策水平、服务质量和办事能力，想干事、会干事、干实事、干成事，全体人员都要做到工作上高标准，生活上低要求。二是继续加强教师职业道德建设，大力提倡爱岗敬业、无私奉献精神。三是深化教育人事制度改革，实行教职工聘任制和末位落聘制，最大限度地调动教职工的积极性。四是加大教师在职培训力度，提高教师的业务素质和执教水平。五是争取政策，加大师资补充力度，改善教职工结构。六是在农村中小学合理布局的基础上，逐步缩小编制与实际需求的矛盾。七是争取政策，提高教职工待遇，遏制骨干教师流失

农经三项工作总结

农经三项工作总结我乡一直高度重视农经三项工作，严格按照上级部署和有关要求，积极推进各项工作的开展，取得了良好的效果。现将有关情况汇报如下： 土地承包经营权确权登记工作我乡本着严程序，保稳定，稳推进的原则，扎实推进土地确权颁证工作。截止目前，葛家庄、国庄、王洼、李务、油坊相继完成了土地摸底、入户确认、登记造册和公示工作。 一、工作措施 1、加强领导，强化宣传。我乡成立了以乡长为组长，经管站、国土所、司法所等相关部门负责人和各村支部书记为成员的土地确权工作领导小组，具体负责方案制定、工作调度、督导检查等工作。结合本乡实际制定印发了具体可行的实施方案。并召开了由全体机关干部、各村支部书记、参加的动员会议，传达了县里的相关精神，对土地承包确权颁证工作进行了周密安排，明确了工作程序、方法步骤、责任主体和质量要求。同时，还通过发放明白纸、广播喇叭、宣传栏等形式，使土地确权工作的相关政策、具体办法、目的意义等做到了家喻户晓，赢得了广大干部群众的支持与拥护，形成了浓厚的舆论氛围。 2、强化培训，严格考核。积极强化对包村干部业务培训，对相关业务流程、民主程序进行了严格强调，对业务报表、建档立案等相关工作进行了规范。坚持工作周调度制度，集中研究解决工作中存在的困难和问题。同时，将本项工作推进情况纳入各村的年度考核，全面提高乡、村、干部工作的积极性和主动性。 3、规范程序，妥处矛盾。严格按照“托清底子——逐户确认——初步公示——上报测绘——绘图公示——确权颁证”的流程开展工作。以自然村为单位，组织五至十名有威信、讲公道、懂业务的老干部、老党员、人大代表参与人地情况清理核实工作，针对个别村二轮延包沉积的土地不均、权属不清以及农户之间自行置换土地等问题，切实做到尊重民意，民主决策，在不违背政策、不违反原则的情况下，实行一村一策的办法研究解决。 4、严格监督，加强检查。为积极稳妥推进农村承包土地确权工作，由专人负责农村土地承包经营权确权颁证阶段工作的进度收集、汇总上报，及时发现存在的问题和工作典型、实测确权工作可能引发的不稳定因素等。同时，不定期走访各村进行实地查验，及时了解掌握确权工作进展情况，对确权过程中出现的各种矛盾纠纷及时落实相关人员进行调处和化解。 二、进展顺利，成效鲜明。1、村级土地资源公开透明。各村通过这次土地确权登记，农户田地与村机动田底数更清晰、更公开，为加强村级“三资”管理和适时开展土地流转创造了有利条件。2、调处了部分土地承包纠纷。二轮延包时遗留下来的口头流转、请人代理种植等各类纠纷得到调处。3、密切了党群干群关系。过去，农村中有的土地承包纠纷久拖不解难题得到突破，也融洽了党群、干群关系，使广大农民从路线教育实践活动中得到实惠。 农村干部任期和离任经济责任专项审计 一、本次审计的主要措施1、搞好宣传，提高认识。在开展审计工作前，乡下发了《关于认真做好村干部任期和离任经济审计工作的通知》，明确指出：村干部任期和离任经济审计是干部监督工作的一个重要环节，是加强基层民主的需要，也是村级组织换届的一项重要基础工作。在村“两委”换届前做好此项工作，有利于客观公正的评价前一任村干部工作业绩，保证村民的知情权和抉择权；有利于进一步健全和完善财务公开和民主管理制度，改善干群关系，维护农村社会稳定。要充分认识开展这项工作的重要意义，确保村“两委”换届选举工作顺利进行。2、成立领导小组和工作班子。乡都成立了由分管领导任组长，农经干部、财政干部、包村干部、为成员的村级财务审计工作领导小组，具体负责农村财务审计工作。3、明确审计工作的范围和重点。本次村干部任期和离任经济审计的范围是上一个任期内村集体财务收支及有关经济活动，审计的重点是行使村集体及村民委员会财务审批权和参与村级经济活动决策的村委会成员。具体包括以下几个内容：农村经济责任目标完成情况、村集体“三资”管理制度健全情况、村级财务收支情况、村集体资产处置情况、债权债务管理、专项资金管理、重大投资及投资效益、结合实际情况，对农民群众要求审计的其他热点问题进行审计。 二、本次审计的基本情况 按照审计工作计划对我乡所有村（居）民委员会的经济活动情况进行了审计，共审计行政村44个，审计总资金达490万元，涉及村干部88人，投入审计人员22人。接受审计的村各项收入及时、足额入账，无坐收坐支现象，无侵占、挪用、私分集体资金等情况；各村经济责任目标都如期完成，人均纯收入、村集体经济收入都逐年增加；各村集体资产无非法转让、转卖和侵吞行为，村级基建工程建设、一事一议项目建设均无“人情”承包和“以权”承包等现象，集体土地的发包和确权分利方案均召开村民大会民主决策，并将结果予以公开。 三、取得的主要成效1、加强了村级财务管理制度建设。通过审计，有效地消除了干群之间的一些误解，还村干部一个清白，给群众一个明白。2、有效地推动农村党风廉政建设，提高了村干部的财经法纪观念。3、通过此次专项审计，进一步了解了各村级的财务活动情况，为下一步完善村集体财务管理制度，进一步规范村级财务收支行为，提供了有利的保障。4、密切了党群、干群关系。此次审计增加了农村财务管理的透明度，受到广大农民群众的欢迎，得到干部群众的高度评价。 减轻农民负担工作我乡高度重视减轻农民负担，认真贯彻落实中央、省、市农民负担的各项惠农政策，以维护农民合法权益为中心，以防止农民负担反弹为重点，以清理村级组织收费为抓手，措施有力，成效明显。 一、加强组织领导，砸实各级责任。全面落实党政一把手负责制。乡党委、政府始终把减轻农民负担工作作为农村工作的一件大事来抓，列入重要议事日程，成立了以党委书记任组长、乡长任副组长，经管站、财政所、信访办等相关部门为成员的农民负担监督管理小组。将减负工作作为对村级的主要考核指标，并实行一票否决制，通过与各村签订农民负担监督管理目标责任书，进一步靠实了责任。全乡上下形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，业务部门经常抓，一级抓一级，层层抓落实，党政齐抓共管的工作格局。二、严格规范落实“一事一议”筹资筹劳制度。目前，我乡农村经济基础较为薄弱，可支配的资金十分有限，大多数村只能维持基本工作正常运转，根本无力开展公益事业。因此，采用“一事一议”的办法筹资筹劳，能够有效解决村级公益事业建设资金短缺的难题。为了使全乡各村公益事业建设提升上水平，规范各村“一事一议”筹资筹劳管理，乡经管站对有筹资筹劳任务的各村就议事范围、议事程度、征缴管理、决算公布等进行了审计，未发生一起借“一事一议”名义乱收费而加重农民负担的行为以及由此引发的群众上访事件。三、认真贯彻落实党的一系列惠农支农政策，全面落实粮食直补资金政策，按照中央及省市各级精神要求，及时足额发放种粮补贴和良种补贴等惠农款项。继续执行对五保户、残疾人、特困户及 70 岁以上老人减免“一事一议”筹资筹劳任务的政策。四、健全完善制度，强化监管力度。1、实施农民负担“一票否决”制。凡出现违反中央及省、市减轻农民负担 政策，引发上访案件、严重群体性事件并造成重大影响的村，在年终考核评比中一律取消评优资格。2、全面推行涉农收费价格公示制。为了进一步加大对涉农收费多、收费乱的治理力度，提高涉农收费的透明度，切实减轻农民负担，加大了对涉农收费资金的审计监督力度，要求各村对所有涉农收费项目一律进行公示。并通过采取定期与不定期检查相结合、明查与暗访相结合的方式加大了督查力度，当好领导人的耳目和参谋。3、严格执行涉农负担案件责任追究制。认真执行农村负担信访举报、案件查处、监督检查、考核奖惩等方面的制度，及时排查，及时发现，及时查处。凡违反减轻农民负担政策，引发恶性上访案件、严重群体性事件并造成重大影响的案件，及时介入，调查了解相关情况，按照上级有关政策规定，严厉追究直接责任人的责任。4、严格实行村财乡管制。健全帐薄及会计档案资料，按时结旧建新，杜绝私设小金库和帐外帐。农村财务公开一季一张榜、实现了经常化、制度化、规范化的目标。有效促进了农村干部廉洁勤政建设，密切了干群关系，切实减轻了农民负担，保护了农民利益。

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