学校调研工作计划书5月份

按照现阶段工作的完成度，我们在每个阶段的工作之前也应该有工作计划。写工作计划是我们的工作之中不可或缺的一项内容，我们可以学习哪些高质量的工作计划呢？以下由小编为大家精心整理的“学校调研工作计划书5月份”，相信你能从中找到需要的内容！

以下是小编为大家整理的关于学校调研工作计划书5月份的文章，希望大家能够喜欢！

为了更好的为同学们服务，紧密围绕校团委的工作，做好校团委的得力助手，我部将继续发扬往届调研之家的优良传统，并在此基础上进行突破和创新。
一.调研活动
1.小型调研活动
在工作开展初期进行一次小型调研活动(主要集中在校本部)，主要是为了使各位成员重新熟悉有关调研活动的各项流程以及注意事项，为后期大型调研活动的顺利开展做准备。
活动时间：4月7日——4月30日
具体时间：调研主题：4月7日——4月11日
调研问卷：4月12日——4月18日
调研报告：4月19日——4月25日
报告审改：4月26日——4月30日
2.大型调研活动
作为调研部的代表性活动，在以上小型调研活动以及各种准备的前提下，计划将开展全校性的大型调研活动，特别是计划与东校区联手，加强两校区的交流与合作，将调研工作全面展开。
活动时间：5月3日——6月6日
具体时间：调研主题：5月3日——5月9日
调研问卷：5月10——5月16日
调研过称：5月17日——5月23日
调研报告：5月24日——5月30日
报告审改：5月31日——6月6日
二、调研之窗
每周出一期调研之窗，具体内容由党团委指派任务或内部自行考
虑决定，内容具体为关注社会热点话题及与同学们的生活，学习息息
相关的方面。
时间安排：第7周——第14周每周一期(共8期)
形式安排：A3版两张
流程安排：1.例会(周六晚)确定主题。
2.周三定初稿。
3.周四老师审批。
4.周五根据老师意见修改。
5.周六印刷、例会后张贴。
人员安排：采用分组负责制。A、B两组轮流负责。
内容安排：社会热点及与同学们息息相关的话题
三、调研报告征集活动
暑假前号召各二级团组织积极引导大学生进行社会实践，暑假后举行暑期社会实践报告征集活动，做好暑期社会调查报告的评选和表彰优秀调查报告的工作。
四.与其他部门合作及其其他活动
配合其他部门开展工作，负责信息收集，反馈和预测工作，协助其它部门做好事前调查、事后研究。加强校学生会与各二级学院之间的交流与合作，支持和帮助各二级学院开展与调研相关可丰富同学生活、富有教育意义的活动。
五.人员培训问题(特别是东校区调研部)
针对工作需要，本学期要特别加强本部人员的能力培养，加强实战锻炼，让其有更多的机会展现自己。并且上个学期新老校区调研部内部缺乏交流合作，许多工作做得不够到位。本学期，要加强联系，要经常做工作交流，每次会议都有一段时间是内部学习的时间(包括自由例会)，与会者分享学习、工作、生活中的心得，领悟做人处事的道理。
六.扩大调研部的影响力
本年度应继续大力加强本部的宣传工作，尽管以往一直在加强本部的宣传力度，但是本部做出的成绩大部分未被外界所知，以致广大同学对调研部缺乏了解。本年度本部应继续加大宣传力量，本部所做出的的报告，所得反馈信息尽量投向校网站，校报和人人网，必要的话以海报形式张贴于众。

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学校10月份工作计划书

今天小编为各位介绍的是学校10月份工作计划书集锦，供大家查看，希望内容能满足大家的阅读需求。更多精彩内容敬请关注小编。

范文一：

校长室

1. 继续组织各条线研讨学校省级课题的子课题方案撰写。

2. 组织各条线认真做好全国文明城市迎检准备工作。

3. 进一步做好省绿色学校迎检相关准备工作。

4. 召开党员会议，研讨并布置开展我是共产党员大讨论活动。

5. 组织开展一次工会活动。

教导处

1. 做好一年级新生及插班生照片拍摄工作，完成学籍网照片上传及学生市民卡办理。

2. 组织参加2015年太仓市首届青少年科技创意比赛。

3. 有步骤地开展随堂听课，加强督查力度。

4. 更换新作息时间表

5. 参加太仓市中小学生汉字听写大赛

6. 组织英语教师参加英语低年级教材培训。

7. 组织参加太仓市第二届科普达人秀作品征集。

8. 初步拟定学校教学改革项目。

9. 完成一师一优课的教学设计，组内认真研磨。

教科室

1. 组织开展专题读书活动，撰写读书心得。

2. 邀请发展中心科研专家来校指导工作。

3. 上传《燃荻》推荐材料一份。

4. 继续组织教师博客撰写。

5. 继续准备省课题开题论证工作。

6. 科研常规工作。

德育办

1. 主题教育：创建绿色学校美化学习环境

2. 做好省级绿色学校现场验收准备工作。

3. 田园班会公开课。

4. 开展尊老爱老，从我做起重阳节祝福活动。

5. 组织开展向国旗敬礼活动。

6. 上报2015年秋季学期学校贫困学生名单。

7. 上报第十届苏州海外联谊会周氏德育奖励金推荐名单。

8. 推荐上交优秀家庭教育文章。

9. 做好全国文明城市创建迎检准备工作。

10.举行建队日庆祝活动暨一年级新生入队仪式。

总务处

1. 合理使用电器，节约用电。

2. 做好班级电教设备的维护保洁工作。

3. 加强巡视，做好学校假期安全保卫工作。

4. 做好食堂服务工作，提高伙食质量。

5. 添置食堂设备，做好师生饭菜保温工作。

6. 做好学校连廊装修预算工作，上报教育局。

7. 维修更换学校应急疏散标志灯及照明灯泡。

8. 配合做好节水型学校的创建工作。

人事处

1. 继续做好《江苏人事管理》工作，完善事业单位人员信息系统数据统计工作。

2. 做好教师体检有关工作。

3. 做好教育事业单位岗位聘用调整有关工作。

4. 继续做好新教师见习期满考核合格转正定级工资变动工作。

5. 做好新学年调整后单位人员统计工作

6. 做好新进人员、调动人员的档案、材料整理归档工作。

范文二：

1. 积极配合班里两位老师的工作，搞好班里的每一项工作。

2. 多听课、多学习，提高自己的教育教学水平;多与领导及老师交流，不断的进行自我批评与自我改进。

3. 协助崔老师培养班里孩子的一日生活常规。

4. 认真开展每一项教育教学活动，写好每一篇教案。

5. 每天早晚开窗通风、紫外线消毒。

6. 保证孩子每天的饮水量，定时给需要服药的幼儿服药。

7. 加强幼儿户外活动量与活动指导，丰富幼儿的课余生活，练习拍球。

8. 多与家长交流，家园互动，促进班级工作及幼儿进步。

9. 带孩子走出教室，去户外郊游，多了解大自然及旅行的相关知识。

10. 继续阅读《开放的时代，开放的教育》，做好读书笔记。

范文三：

(一)德育工作

1、制定切实可行的检查评比方案，实现团委、学生会检查常态化，加强学校学生管理力度，不断内强素质外树形象，努力打造良好育人环境和氛围。

2、依据上级主管部门要求开展各项团队活动。

3、文明礼仪和安全教育常抓不懈。

4、开展庆国庆经典诵读和唱红歌比赛。

(二)教育宣传

1、落实通讯员制度。

2、加大学校宣传力度，力争教育宣传工作再上新台阶。

3、制作科室标志牌，落实《标准化建设》要求。

4、更新校园文化宣传栏。

(三)教育科研

1、认真总结尝试教学法学习经验，开展系列教学研讨活动。

2、申报全国尝试教学法实验基地。

3、积极配合中心校开展新教师展示课活动。

范文四：

办公室

1、协助学生会开展好运动会的工作

2、对xx级新干事进行培训

3、组织新老成员交流会

组织部

1、团档管理，对09级毕业生的档案封档，对全院团员的档案做好管理工作和补办

2、团证注册，对于团证缺失的团员进行补办

3、对xx级干事进行培训和考核，加强成员的交流，提高他们的工作效率，培养优秀的后备学生干部

4、团日活动，大胆创新，内容丰富

实践部

1、精心计划，稠密安排，承担校运会相关工作，使本届校运会成功举办

2、做好学院青协招新及各项宣传工作

3、配合社团部，做好迎新晚会期间的后勤工作

4、为广大学生提供平台进行社会实践

5、对11级干事进行培训，为部门工作奉献力量，提升部门实力

6、积极主动与其他部门交流，使团委工作在高效率、高质量下开展得更好

宣传部

1、加强对xx级新干事基本字体的训练

2、做好校运会的宣传工作，让整个学院融入校运会的喜庆氛围

3、以海报、板报的形式加强训练，配合学习部的大学生辩论赛

4、督促六系做好宣传，完成学院的各项任务

5、为学代会和团代会的召开做好准备工作

文娱部

1、进行三大艺术团的招新及日常训练

2、做好全能才艺大赛节目的筹备工作

3、对新干事进行培训，培训他们的组织能力及创新能力意识

社团部

1、对所有设备进行再次检修，确保音响设备服务更优质

2、对xx级新干事进行第三轮面试，以及新干事培训

3、对新老成员的会员证进行注册

4、着手准备社团换届大会

广播站

1、日常工作的正常开展

2、做好校运会主持工作，并做好采访报道工作

3、对国庆节各事宜进行宣传

4、加强对xx级新成员的培训

5月份公司HR工作计划书

以下是小编为大家整理的关于5月份公司HR工作计划书的文章，希望大家能够喜欢！

2014年5月是公司崭新的一年也是大展宏图的一年，因为公司是新团队，业务的发展前期需要做好各项基础工作，包括制度的建设、人员储备等。作为人力资源我的工作计划如下：
1、培训：团队成员在知识产权领域基本是新手，基本没有行业从业经验，所以2014年5月上半年培训工作重点还是专业基础知识培训。培训计划，按照每周一次的专题培训进行，培训内容从基础知识逐渐细化深入，例如：项目培训可以逐渐深入到每个常见项目申报培训，专利培训可以从最初的基础培训延伸到涉外专利、专利无效等业务知识培训。主要目的是提升团队专业知识，同时，让主讲人能够锻炼演讲水平，为下阶段服务客户做好充分准备。目标是全体同事对基本的业务有全面的了解，能够基本应对客户的问题。
2014年5月，培训重点是针对各员工的专业领域，安排外部培训。例如安排代理部同事参加专利协会关于文件撰写培训、参加专利代理人考试等;安排商标部同事参加商标法培训。业务经理、工程师可安排参加专利工作者培训等。目标是各领域人员对专业知识能够上一个台阶，独立完成文件撰写、案件处理。
2、招聘：2014年5月招聘重点是业务经理、项目助理、工程师、律师。主要渠道是网站招聘及熟人介绍。计划在3月份完成以上人员招聘，同时做好人员入职手续、入职培训、试用期管理工作，保证人员与岗位的适用度。
3、薪酬：春节前已基本完成薪酬提成制度的初稿，年后主要工作为实施薪酬制度及做好薪酬及提成制度的培训，让每位员工清晰本岗位薪酬及提成标准。同时，在第一季度完成年终奖励措施，将奖励与公司、员工的业绩联系起来。总体目标是通过对薪酬制度的建立与完善，推动员工开拓业务的积极性。
4、制度建设：春节前已完成员工手册、考勤制度及文件管理制度的制定。年后，上半阶段主要完成薪酬及提成制度、年终奖励方案、公司架构及岗位说明书三大板块制度建设。下半年，主要完成各岗位绩效考核制度及下半年薪酬调整方案。
5、员工关系管理：目前已完成员工档案归档及电子档案建立、公司公积金账户建立工作，2月份需完成公司社保账户建立，及为转正员工购买社保及公积金工作。在条件允许的情况下，每月举行一次员工聚餐或活动，增加同事的凝聚力。
2014年5月人力资源工作重点总结为引进人才、培养人才、建立制度、促进员工积极性。

学校10月份工作计划书范文

范文一：学校10月份工作计划书

校长室