上月的股市一直都是出于斜坡下跌的趋势,公司进行了两次大规模进行解救,依然是功亏一篑。因此股市参考市值依然是一跌再跌,公司的股票市值浮动盈亏创下负数的一万。至今为止,年末两天的行情才有所好转,公司的股票市值才站上了3.1万元左右。而公司内部的协调工作并不怎么顺利,职员之间依然不能自如的进行沟通,但是运行依然没影响。鉴于上月的情况,本月是春节和元旦的双节月。公司必须结合现今的情况和外围形势,做出相应的规划来运作公司,极力实现职员实践的工作。在有能力的情况下,一切都以过年活动为中心,本月所有的重要工作都为这次文艺汇演活动而服务。其他经济依然不能放松,继续努力实现公司的发展,为活动和今后的运作提供前进的后盾保障。因此,公司一定会向成功的方向运作和发展。
公司现在后院的形势非常的不容乐观,001班已经完全失去联系。共站必须做出相应的部署,努力化解现在不良的形势。因此,必须做好后勤的相关的工作,让其支持并理解公司的所做的工作,是完全为今后的成功而准备。耐心的解释公司的结构和形势,以及说明现在外界形势所影响而不能正式开业的原由。
为公司正常顺利的运作,规划部特此做出以下计划共公司职员参考:
一、总体计划
1、 本月继续保留预留信用卡循环还款使用的资金是4000元整,财务预算支出2000元(其中房租费用350元,通讯费用50元,宽带网络费用100元,后勤费用开始500元,车费400元,活动200元,奖金400元)。
2、 到本月31号股票公司的毛利润达到200元,净利润达到150元,基本可以达到维持公司所预算发生的基本费用。股票部总资产(可用资金+参考市值)达到3.6万元以上,公司总资产达到4万。
3、 实践且完善公司管理制度及组织汇演活动的解释工作,努力解释公司现今实际的情况和发展的态势,不断深入公司的运作到后勤人员的工作。持续改善公司的内部架构,继续改善公司的运作机制,以及尽力安排适合职员及自己喜欢的实践工作岗位,不断提高公司的实践工作水平。
4、 努力以汇演活动为中心,实践公司的体制,不断将学习和实践行政科学合理管理公司运作。创建实践发展适应21世纪网络信息时代的的团队。
5、 吸收及发展新的朋友使其变成可以帮忙公司过年举办活动的职员。
二、执行计划及步骤
a) 1或2号号召开一次QQ群网络会议,报告公司12月公司情况及讨论协商安排过年活动职位工作。
b) 7号再次召开一次在QQ群网络会议,报告近段公司外围重大新闻事项和形势,继续实践公司内部职员接受管理和自觉发现自己是公司的一分子,是团队运作,让其感觉并不是单独的工作,让各个职员学习和实践协调。
c) 8号前输入完毕之前有关行政方面的文件资料工作。
d) 3号前完成工行信用卡还款循环使用工作,输入完完毕12月份所发生的账目到公司财务系统。并完成登记尚未登帐的票据到帐薄,并做好个人财务工作。
e) 5号前撰写12月份工作报告,并对外公布并在公司网络窗口进行发表。
f) 6号完成收集活动公司职员参加表演的节目,并于10号前撰写完毕节目表和节目主持人演说稿。
g) 8号完成中信信用卡还款循环使用工作。
h) 在9号前做好12月份财务方面月结报表的工作,并于10号前后适应的对外公布相应的财务报表,
i) 10号前做好元月份月份的财务对账工作,以及做好单据进到账薄的工作,且做一次三帐核对。
j) 13号前确定及更新本月份的职员异动更换岗位职员情况,并发布相应的通知及公函。继续输入公司职员档案到人事系统工作。将个人记录及相应的成行分输入到人事系统备案。
k) 放假后继续让职员用电话方式向内部职员打电话进行社交工作,并继续交流学习和实践操作公司运作管理的流程。
l) 12号前,20号前,28号各进行一次次规范及整理电脑相关文件存放工作。
m) 16号前完成交行信用卡还款工作和中银信用卡20号前完成。
n) 16、17、18、20号每天进行两小时活动排练工作。
o) 19号或21号进行公司年夜团员饭。并召开首次常务委员会及董事会的现实会议。
p) 25号完成浦发银行和招商银行信用卡还款的工作。
q) 27号举办桂岭共创志愿站第五届第二次文艺汇演活动即2012年新年活动。
r) 31号前积极还清光行、建行信用卡循环使用及还款工作。
s) 24、31号清完本月尚未进账的单据及发票登记到帐薄,并进行一次三帐核对工作。
t) 28号再次召开现实常务会议,上报公司近段及本月状况。讨论2月的工作计划及年度工作目标。
u) 2月1~2号前上交房租费用开支的款项。
v) 元月31号前起草元月份月份的工作计划。
w) 2月5号前号进行一次三帐核对,以便本月结报表方便顺利进行。
以上计划只供本公司内部职员工作规划参考。不能完全适用于其他公司及营利性团体,公司的虽然很难走,但是我们坚信成功一定会到来。因为有我们坚持的努力,所以,明天共创会更加美好。
公司-规划部
上月的股市一直都是出于斜坡下跌的趋势,公司进行了两次大规模进行解救,依然是功亏一篑。因此股市参考市值依然是一跌再跌,公司的股票市值浮动盈亏创下负数的一万。至今为止,年末两天的行情才有所好转,公司的股票市值才站上了3.1万元左右。而公司内部的协调工作并不怎么顺利,职员之间依然不能自如的进行沟通,但是运行依然没影响。鉴于上月的情况,本月是春节和元旦的双节月。公司必须结合现今的情况和外围形势,做出相应的规划来运作公司,极力实现职员实践的工作。在有能力的情况下,一切都以过年活动为中心,本月所有的重要工作都为这次文艺汇演活动而服务。其他经济依然不能放松,继续努力实现公司的发展,为活动和今后的运作提供前进的后盾保障。因此,公司一定会向成功的方向运作和发展。
公司现在后院的形势非常的不容乐观,001班已经完全失去联系。共站必须做出相应的部署,努力化解现在不良的形势。因此,必须做好后勤的相关的工作,让其支持并理解公司的所做的工作,是完全为今后的成功而准备。耐心的解释公司的结构和形势,以及说明现在外界形势所影响而不能正式开业的原由。
为公司正常顺利的运作,规划部特此做出以下计划共公司职员参考:
一、总体计划
1、 本月继续保留预留信用卡循环还款使用的资金是4000元整,财务预算支出2000元(其中房租费用350元,通讯费用50元,宽带网络费用100元,后勤费用开始500元,车费400元,活动200元,奖金400元)。
2、 到本月31号股票公司的毛利润达到200元,净利润达到150元,基本可以达到维持公司所预算发生的基本费用。股票部总资产(可用资金+参考市值)达到3.6万元以上,公司总资产达到4万。
3、 实践且完善公司管理制度及组织汇演活动的解释工作,努力解释公司现今实际的情况和发展的态势,不断深入公司的运作到后勤人员的工作。持续改善公司的内部架构,继续改善公司的运作机制,以及尽力安排适合职员及自己喜欢的实践工作岗位,不断提高公司的实践工作水平。
4、 努力以汇演活动为中心,实践公司的体制,不断将学习和实践行政科学合理管理公司运作。创建实践发展适应21世纪网络信息时代的的团队。
5、 吸收及发展新的朋友使其变成可以帮忙公司过年举办活动的职员。
二、执行计划及步骤
a) 1或2号号召开一次QQ群网络会议,报告公司12月公司情况及讨论协商安排过年活动职位工作。
b) 7号再次召开一次在QQ群网络会议,报告近段公司外围重大新闻事项和形势,继续实践公司内部职员接受管理和自觉发现自己是公司的一分子,是团队运作,让其感觉并不是单独的工作,让各个职员学习和实践协调。
c) 8号前输入完毕之前有关行政方面的文件资料工作。
d) 3号前完成工行信用卡还款循环使用工作,输入完完毕12月份所发生的账目到公司财务系统。并完成登记尚未登帐的票据到帐薄,并做好个人财务工作。
e) 5号前撰写12月份工作报告,并对外公布并在公司网络窗口进行发表。
f) 6号完成收集活动公司职员参加表演的节目,并于10号前撰写完毕节目表和节目主持人演说稿。
g) 8号完成中信信用卡还款循环使用工作。
h) 在9号前做好12月份财务方面月结报表的工作,并于10号前后适应的对外公布相应的财务报表,
i) 10号前做好元月份月份的财务对账工作,以及做好单据进到账薄的工作,且做一次三帐核对。
j) 13号前确定及更新本月份的职员异动更换岗位职员情况,并发布相应的通知及公函。继续输入公司职员档案到人事系统工作。将个人记录及相应的成行分输入到人事系统备案。
k) 放假后继续让职员用电话方式向内部职员打电话进行社交工作,并继续交流学习和实践操作公司运作管理的流程。
l) 12号前,20号前,28号各进行一次次规范及整理电脑相关文件存放工作。
m) 16号前完成交行信用卡还款工作和中银信用卡20号前完成。
n) 16、17、18、20号每天进行两小时活动排练工作。
o) 19号或21号进行公司年夜团员饭。并召开首次常务委员会及董事会的现实会议。
p) 25号完成浦发银行和招商银行信用卡还款的工作。
q) 27号举办桂岭共创志愿站第五届第二次文艺汇演活动即2012年新年活动。
r) 31号前积极还清光行、建行信用卡循环使用及还款工作。
s) 24、31号清完本月尚未进账的单据及发票登记到帐薄,并进行一次三帐核对工作。
t) 28号再次召开现实常务会议,上报公司近段及本月状况。讨论2月的工作计划及年度工作目标。
u) 2月1~2号前上交房租费用开支的款项。
v) 元月31号前起草元月份月份的工作计划。
w) 2月5号前号进行一次三帐核对,以便本月结报表方便顺利进行。
以上计划只供本公司内部职员工作规划参考。不能完全适用于其他公司及营利性团体,公司的虽然很难走,但是我们坚信成功一定会到来。因为有我们坚持的努力,所以,明天共创会更加美好。
公司-规划部
财政工作规划
20xx年,区财政部门全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、中央经济工作会议及省、市相关精神,坚持稳中求进、改革创新,顺应经济运行发展的新常态,实施更加积极的财政政策,以预算管理法治化、资金绩效全覆盖为抓手,推进构建全面规范、公开透明的预算制度,着力改善社会民生,支持产业转型和城市升值,当好中心城区品质和能级提升的坚强后盾,为经济社会发展增添新的动力。
(一)加快法治财政进程,稳步构建现代财政制度
树立现代治理理念,更加注重运用法律和制度规范预算管理,推进预算管理的科学化、民主化、法治化。完善政府预算体系。实施全口径预算管理,将政府所有收入和支出全部纳入预算管理,依法依规编制一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算,努力做到定位清晰、分工明确,加大相互间的统筹力度。改进预算管理控制。建立跨年度预算平衡机制,将收入预算从约束性转向预期性,维护支出预算的严肃性,强化政策导向,积极探索建设项目支出规范体系,推动预算支出项目库滚动管理。深化绩效管理改革。强化部门预算支出责任和效率意识,开发运用信息化数据平台,不断扩大绩效管理的范围,推进区级财政专项资金竞争性分配改革,将绩效评价重点由项目支出拓展到部门整体支出,注重绩效追踪结果运用,推动绩效问责制度化。
(二)强化调控保障能力,提升财力资源配置效率
壮大地方财源基础。清理规范税收优惠政策,落实行政事业性收费减免停征政策,强化税收稽查监督,积极构建与法治化、国际化营商环境相适应的公平和谐的税收环境。加强宏观经济运行分析和财税收入监控预测,及时足额组织税收收入,加强非税收入分类预算管理,完善收入征缴制度,防止跑、冒、滴、漏行为。优化财力资源配置。进一步明晰事权和支出责任,调整区镇两级收入分配格局,增强片区城镇化建设财力,优化区对镇(街)的财政管理体制。统筹政府资金来源,有效壮大和盘活利用政府资产,促进各类资金、资产、资源的有序流动和联动补位。按照“压一般、保重点”的思路,勤俭节约降低行政运行成本,壮大地方建设发展可统筹财力。提高资金运作效率。贯彻落实《预算法》及有关财政监督管理规定,改革优化财政支出审批管理,落实部门预算执行主体责任,提高预算单位理财参与度,促进财政和财务管理水平同步提升,实现财政资金运作全程提速增效。
(三)发挥财政激励作用,提高社会经济发展效益
加大产业扶持力度。放大政府财政资金的绩效和杠杆作用,鼓励先进装备制造业做大做强,设立信贷风险补偿基金,推动优质技改创新项目和科技成果产业化。创新财政金融服务,量化配置政府资金资源,试点为中小微企业提供转贷应急资金保障,鼓励金融机构加大对产业转型升级的信贷支持力度,推动金融、科技、产业融合发展。激发城市升值活力。全力服务“强中心”战略,加大对基层财政的资金政策倾斜力度,引导重点片区加快投资建设,实现滚动开发。财政、国资联手建立多元可持续的筹资机制,引入资金流量的动态规划与平衡,保障城市基础设施建设资金需求,探索推广政府与社会资本合作模式,进一步释放民间投资潜力。鼓励社会治理创新。加大民生实事投入力度,支持实施“和乐村居”行动,拓宽政府购买服务范围,引导促进社会治理创新,逐步提高各项基本公共服务的保障标准和覆盖水平,着力建立与经济实力相适应、适度超前的民生保障体系。
(四)健全管理监督机制,筑牢资金安全防护体系
完善现代国库制度。推动国库集中支付电子化管理,推广应用公务卡,健全完善预算执行监控体系,提高国库资金收支运行效率。试编权责发生制的政府综合财务报告,力求全面、准确反映本级政府整体财务状况、运行情况。加强政府债务管理。继续有效压降地方政府性债务规模,优化存量债务结构,分类将债务纳入一般公共预算和政府性基金预算管理,落实还本付息资金来源,建立“借、用、还”相统一的政府性债务管理机制。着力打造阳光财政。细化政府和部门预决算公开内容,增加理财工作的透明度,自觉接受社会各界监督。发挥会计监督作用,突出对民生领域、重点工程建设等专项资金的监督检查,组织镇(街)财政资金安全检查,共同守护资金安全生命线。完善财政惩防体系。贯彻落实《预算法》,坚决执行中央“八项规定”,杜绝财政资金的滥用和浪费,从源头上预防和治理腐败,强化财经纪律责任追究力度,进一步营造风清气正的经济社会环境。
(五)打造精品优秀团队,增强服务发展大局能力
巩固深化教育实践成果。以党的群众路线教育实践活动为抓手,通过教育实践活动的深入开展,进一步健全各项规章制度,并持之以恒地执行好、落实好,确保政令畅通,提升行政效能。加强干部教育培训。通过举办讲座、组织课题研究、集体学习等多种形式,全面提升财政干部的政治素质、业务素质;进一步加强财政法治建设,深入开展法制宣传教育活动,继续推进规范依法行政和政务公开,提升财政干部法律素养。加强党风廉政和作风建设。按照上级反腐倡廉工作部署,加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设,抓好反腐倡廉宣传教育工作,坚持和完善反腐倡廉的领导机制和工作机制,规范财政权力运行。进一步强化服务意识,增强服务能力,积极推进服务型机关建设。
销售工作要求高,包括综合素质、销售意识、沟通能力等,挑战性极强。以下是为您准备的“销售部5月份工作计划”,供您参考,希望对您有帮助,更多精彩内容尽在。
销售部5月份工作计划
通过近段时间同部门接触与了解,发现前厅部目前存在的问题相对较多,员工士气较低落,整体缺乏凝聚力,思想存在散慢、陈旧的观念,业务操作水平相对溥弱,缺乏个性化服务意识,对客服务语言生硬等一系列问题,针对目前存在的问题,本职觉得任重道远,虽然存在的问题较多,但工作还是要努力去做,现规定本月的工作计划如下:
一、加强员工的业务培训,提高员工的综合素质
前厅部的每一位成员都是酒店的形象窗口,不仅整体形象要能接受考验,业务知识与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平,要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上,必须抓好培训工作,如果培训工作不跟上,很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈,因此,本职计划每月根据员工接受业务的进度和运用的情况进行必要的每周一次培训,培训方式主要是偏向授课与现场模拟。同时在每月5日前向总办与人力资源部上交上月的培训总结与本月的培训计划进行监督。
二、加强员工的销售意识和技巧,提高入住率
酒店经过了十九年的风风雨雨,随着时间的逝去酒店的硬件设施也跟着陈旧、老化,面对江门的酒店行业市场,竞争很激烈,也可说是任重道远。因酒店的硬件设施的陈旧、老化,时常出现工程问题影响对客的正常服务,对于高档次的客人会随着装修新型、豪华酒店的出现而流失一部份,作为酒店的成员,深知客房是酒店经济创收的重要部门之一,也是利润最高的一个部门,因此作为酒店的每一位成员都有责任、有义务做好销售工作。要想为了更好的做好销售工作,本职计划对前台接待员进行培训售房方式方法与实战技巧,同时灌输酒店当局领导的指示,强调员工在接待过程中“只要是到总台的客人我们都应想办法把客人留下来”的宗旨,尽可能的为酒店争取住客率,提高酒店的经济效益。
三、响应酒店领导提倡“节能降耗”的口号
节能降耗是很多酒店一直在号召这个口号,本部也将响应酒店领导的号召,严格要求每位员工用好每一张纸、每一支笔,以旧换新,将废旧的纸张收集裁剪成册供一线岗位应急之用。同时对大堂灯光、空调的开关控制、办公室用电、前台部门电脑用电进行合理的调整与规划。
四、保持与员工沟通交流的习惯,以增近彼此的了解便于工作的开展与实施
计划每个月找部门各岗位的员工进行谈话,主要是围绕着工作与生活为重点,让员工在自己所属的工作部门能找到倾诉对象,根据员工提出合理性的要求,本职将员工心里存在的问题当成自己的问题去用心解决,做力所能及的。如果解决不了的将上报酒店领导。让员工真正感受到自己在部门、在酒店受到尊重与重视。
六、做好部门内部的质检工作
计划每个月对部门员工进行一次质检,主要检查各岗位员工的仪容仪表、礼节礼貌、岗位操作技能与踪合应变能力。质检人由部门的大堂副理、分部领班、经理组成。对在质检出存在问题的给一定时间进行整改,在规定的时间若没有整改完成将进行个人的经济罚款处理。
欢迎阅读范文人网《5月份政府财政部工作规划》内容,我们还为您精心挑选了关于2024工作计划的优质专题,请访问:公司计划部工作规划
展开全文