一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划。我们要养成做工作计划的习惯,日后做事都按这个工作计划流程来走,能让我们少走很多弯路。本篇文章是小编为您整理的《财政局精神文明建设工作计划》,供大家阅读。
20XX年,全局精神文明建设工作总的指导思想是:深入学习贯彻党的十x大和十x届x中全会精神,以*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,切实贯彻落实地委(扩大)会议精神,开展党的群众路线教育实践活动,发扬改革创新精神,深化作风转变,加强队伍建设,提升财政服务,推进反腐倡廉,进一步发挥好精神文明在促进财政发展,加强干部队伍建设,扎实推进党风廉政建设和纠风工作,不断提升干部队伍的政治、文化素养和业务工作水平,大力创新工作思路等方面的积极作用。
一、加强政治理论学习,大力培育和践行社会主义核心价值观
今年,政治理论学习的重点是深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,用党的十x大精神统领财政工作实践。要充分利用政治学习时间,组织干部职工认真学习党的十八大精神和局党组下发的20XX年度政治理论学习计划内容。认真贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,深刻认识培育和践行社会主义核心价值观的重大意义,深入学习富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善“24字”要求;广泛开展宣传教育普及活动,将核心价值观融入各行各业,融入人们的工作,融入大众的生活,融入国民教育全过程,贯穿到学校教育、家庭教育、社会教育的方方面面;弘扬中华文化思想精华、道德精髓,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,努力做到以文化人、以文育人;弘扬新疆精神,以“爱国守法”为主题,积极开展公民道德“宣传日”、“建设月”道德实践活动,增强干部群众的“四种意识”和“四个认同”,坚持反暴力、讲法制、讲秩序,自觉抵制非法宗教活动,远离宗教极端,在广大财政干部中,牢固树立中华民族共同体意识,切实维护社会和谐稳定;把社会主义核心价值观的要求融入各种精神文明创建活动之中,吸引干部职工广泛参与,推动广大财政干部立足本职、爱岗敬业,为财政事业作贡献的过程中提高精神境界、培育财政文明风尚。
二、强化财政文明教育、构建和拓展财政文明教育平台
以社会主义核心价值观为核心,构建和拓展财政文明教育的平台和载体,丰富教育内容,创新教育方式方法。持续有效地推进以“道德讲堂”为主要形式的道德实践活动,用身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人,不断提升广大财政干部的道德自觉和道德水准,大力开展宣传教育,促进财政服务便民化;以诚信建设为重点,大力推进政务公开。要求做好以下几个方面:
(一)塑造好形象。建设优美环境,引导干部职工崇尚自然,善待生态,平衡心理;引导干部职工明礼守法,谦恭友善,和谐相处;要积极应对基层财务人员需求,做好优质服务工作,引导干部职工以义为先,诚信做人,礼貌待人。
(二)塑造好品质。积极做好事,用实践养成,引人择善而处;用修身律己,引人正心诚意。
(三)突出思想道德内涵,重点抓好以道德讲堂为主要形式的多种道德教育实践活动,在道德建设中发挥示范引领作用。建立健全财政信用体系,营造守信光荣、失信可耻的风尚;我们要在文明教育反复认知上下功夫,在落实上下功夫,努力转化成广大财政干部的自觉行动和社会实践。
三、积极开展选树、宣传、学习道德模范活动
做好推荐、选树、宣传道德模范工作。要围绕吐鲁番市道德模范人物评选活动,通过各种形式宣传身边道德模范的先进感人事迹。“争做最美吐鲁番人”系列活动是传播社会正能量的有效载体,是经实践检验、社会各界广泛认可、人民群众积极参与的活动品牌。要加大工作力度,唱响“最美声音”、倡导“最美精神”。一是要积极参与吐鲁番市道德模范评选活动,把评选表彰的过程变成宣传学习道德模范的过程,二是积极参加地委宣传部、地区文明办主办的道德模范评选表彰、中央电视台“感动中国”人物评选等活动,我们要用足用好这些平台,对外展示财政人的新形象。三是加大关爱帮扶道德模范力度。四是积极开展道德模范进学校、进机关等活动。五是采取广大干部职工喜闻乐见的形式加大道德模范宣传力度,用道德模范的先进事迹感染人、教育人、影响人。六是结合工作实际,深入开展公民道德建设学习教育,解决财政干部中存在的道德缺失问题,以“四德建设”为主题,重点抓好“五个一”(一堂、一队、一牌、一桌、一传播)建设,把道德建设融入到财政工作中去,提升全体干部职工的道德品质和道德水准。
四、推动学雷锋志愿服务活动常态化
志愿服务是大规模的道德实践活动,也是加强和创新社会管理的重要手段。一是要建立学雷锋志愿服务队,组织开展以遵德守礼为内容的志愿服务活动。二是广泛宣传普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念,争创文明城市要扎实开展“三关爱”志愿服务活动,推动学雷锋活动常态化;三是要积极为关爱好人、奉献爱心搭建平台,对生活困难的干部职工给予切实帮扶,体现组织的关心。四是在“国际志愿者日”前后,要积极参与地区召开的志愿服务工作推进会,要广泛开展志愿者服务活动,叫响争做志愿者,多做积德行善之事,抓好学雷锋志愿服务队建设。扎实开展关爱他人、关爱社会、关爱自然“三关爱”志愿服务,着重组织好体现人文关怀的关爱老幼弱残志愿服务行动。
五、进一步加强未成年人思想道德建设
未成年人思想道德建设是公民道德建设的基础工程。加强未成年人思想道德建设,要在青年财政干部家庭要加强对子女的教育,为孩子们健康成长创造良好的社会文化环境,以引导未成年人心向党、爱劳动、有礼貌为目标,深入开展“做一个有道德的人”主题活动,把社会主义核心价值观转化为符合未成年人易于接受的通俗表达和行为规范,促进未成年人从自我做起、从小事做起,打牢民族团结的感情基础、社会基础。
六、开展“讲文明树新风”“中国梦”为主要内容的公益广告宣传
强化宣传,围绕培育和践行社会主义核心价值观、公民思想道德建设、中国梦、新疆精神、民族团结、道德模范、文明创建等内容,通过传统媒体主导、新媒体发力、自媒体覆盖、社会面宣传平台全面跟进的方式,体现财政特色,有吸引力、影响力,贴近实际、贴近广大财政干部、加大“讲文明、树新风”的宣传教育。积极运用窗口科室、开展立体化宣传,用多形式、多语种、全覆盖,做到公益广告宣传到基层财务人员,不断掀起财政法规宣传新高潮,扩大覆盖面,提高知晓率,提升参与率,不断展示财政正能量。
七、以利民惠民为宗旨,加强民族团结工作,进一步落实文明城市创建工作。
(一)要以利民惠民为宗旨,不断促进民族团结和宗教和谐、创新群众工作、加强干部队伍建设,以开展党的群众路线教育实践活动为切入点,开展“爱国守法”宣讲活动,做好教育疏导工作,活跃财政干部职工文化生活,引导各族群众牢固树立科学观念和现代意识,依法理财、为国聚财,建设美好家园,深入开展文明单位创建。
(二)广泛开展民族团结模范创建活动,将“民族团结模范单位”活动摆在创建文明单位工作的突出位置来抓,要在各族干部职工特别是青少年中开展形式多样的宣传教育,引导财政各族干部职工自觉维护民族团结。广大党员干部特别是各级领导干部要做民族团结的表率和模范,带头维护和促进民族团结。要加强民族政策和民族知识普及教育,大力普及民族宗教知识,提高广大党员干部特别是各级领导干部依法理财的能力和水平。
八、以制度建设为基础,推动精神文明创建工作规范化、科学化
(一)加强制度建设。根据新形势新任务的要求,结合精神文明创建工作实际,制定《地区财政局开展“党员示范岗”创建活动方案》、《地区财政局创建民族团结模范单位实施方案》等有关规章制度。
(二)强化动态管理,大力开展机关效能建设。要落实“一把手”领导责任,亲自督查各项工作的落实。局党组将每年针对创建工作做出年度安排并提出工作措施,在每年内组织一次测评,实行动态和常态化管理。督促并检查落实,不断提升局机关的创建水平。要扎实开展好机关效能建设,按照局党组的统一要求,努力克服官僚主义,切实转变工作作风,不断提高工作质量和效率。要切实落实“首问制”和“制”的服务机制,着力提高工作效能,着重提升服务质量,减短或减少基层财务人员办事的时间和次数,避免工作推诿扯皮问题的发生,防止和减少行政举报、投诉。要加强协调配合,切实提高公文运转效率,确保政令畅通。
九、着力提升做好精神文明创建工作的能力和水平
(一)围绕中心,服务大局,转变作风,真抓实干。紧紧围绕20XX年财政工作会议精神,紧紧围绕以组织财政收入为中心、服务大局的要求,在创建工作各个方面和全过程,提供强大的精神动力和道德支撑。以党的群众路线教育实践活动为契机,做好精神文明创建工作。要按照政治强、业务精、纪律严、作风硬的标准,加强干部队伍建设。不断提高干部为基层财务人员务实的工作能力,树立财政干部的良好形象。
(二)加强领导,齐抓共管。继续实施精神文明建设“一把手”工程,进一步完善领导体制和工作机制,推动形成党组统一领导、党政群齐抓共管、各负其责、广大财政干部职工积极参与精神文明建设创建活动,把精神文明建设更好地纳入财政发展规划,纳入年终目标管理考核。
(三)履职尽责,密切配合,强化培训,提升能力。按照政治强、业务精、纪律严、作风硬的标准,加强干部队伍自身建设。采取“请进来、走出去”现场会、观摩会、交流会等以会代培的多种方式,加强业务培训,努力造就一支文明地干部队伍,不断提高干部队伍务实清廉的工作能力,树立文明财政干部队伍的良好形象。充分调动文明单位的积极性,在培育践行社会主义核心价值观、加强民族团结、精神文明创建、文明教育、诚信建设、未成年人思想道德建设等方面相互配合、形成合力,推进财政工作任务的实施和落实。
(四)深化宣传,扩大影响加强精神文明创建工作宣传力度。
采取有效措施,切实加大精神文明创建工作宣传力度,是动员组织广大干部职工群众积极投身各类创建活动,不断扩大精神文明创建工作影响力、辐射力的重要手段。调动一切宣传手段,全面展示财政新形象。
十、深化文明行业创建活动
要在现有基础上,进一步提升精神文明创建层次。一是大力开展文明行业创建活动。今年,要继续深入开展“做人民满意公务员”、“文明科室、“五好文明家庭”等各种创建活动,不断培养先进典型。进一步加大对先进典型的宣传学习力度,形成学先进、争当先进的良好氛围。二是认真做好“拥军优属”工作,切实把“拥军优属”工作落到实处。三是积极抓好“公民道德建设月”和“民族团结教育月”活动。
【篇二】
为切实加强我局精神文明创建工作力度,全面推进文明创建工作深入开展,努力开创财政创建工作新局面,努力建设好文明机关和干部队伍,结合我局工作实际,特制定20XX年精神文明建设工作计划。
一、指导思想
坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导,始终坚持科学发展观,深入贯彻落实十八大精神,以建设社会主义核心价值体系为根本,围绕财政中心工作,积极开展思想道德、职业道德、法制观念、业务素质教育,全方位提高财政干部职工文明素养,为构建文明和谐机关、完成各项财政工作任务,加快建设文明和谐南陵提供思想保证、精神动力、智力支持和财力保障。
二、奋斗目标
紧紧围绕财政工作目标任务,内增素质,外树形象,努力建设一支思想红、业务精、纪律严、作风正的高素质财政干部队伍;在巩固以往省级文明单位成果的基础上,以争创第十二届省级文明单位为目标,以创先争优、结对帮扶等活动为契机,持续深化精神文明创建活动,推动财政各项工作上新台阶。
三、主要工作
(一)深化干部作风建设。深入开展进一步深化机关效能建设、政风行风评议活动,巩固和拓展活动成果,强化局机关各项管理制度的落实,进一步转变工作作风,提高工作效率和服务水平,牢固树立亲民、务实、高效、清廉的良好形象。
(二)深化理论武装工作。组织干部职工深入学习党的十八大精神,加强财政业务学习,优化知识结构,更新知识储备,不断提高干部职工的政治素养和工作水平。
(三)深化职业道德建设。加强社会主义核心价值体系建设,以职业道德教育为重点,深入贯彻《公民道德建设实施纲要》等有关规定,以各种形式增强干部职工的宗旨意识、公仆意识,倡导崇高的职业理想、职业道德。大力加强机关文明礼仪知识普及教育,提高干部职工文明素质。
(四)深化法制宣传教育。全面贯彻落实“六五”普法规划,积极开展“六五”普法宣传教育工作,组织干部职工学习宪法、行政法律,特别是《预算法》、《政府采购法》、《会计法》、《小企业会计准则》、《事业单位会计准则》等财政专业法律法规,提高干部职工的依法行政、依法理财能力。
(五)深化勤政廉政建设。积极开展反腐倡廉教育、党纪教育和勤政廉政教育。通过学习《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、观看廉政教育片等形式,引导干部职工牢固树立“廉荣、贪耻”观念,促进“风正气顺、人和业兴”局面的巩固和发展。
(六)深化干部教育培训。把建设学习型党组织作为深化文明创建活动的重要内容。积极鼓励干部职工自学成才、岗位成才,鼓励干部参加职称考试。坚持理论学习制度,利用重大节日和重大社会活动等有利时机,灵活采取创新形式,加强对干部职工的教育,不断提高学习教育效果。
(七)深化志愿服务活动。积极开展“三关爱”活动,组织志愿者服务队到籍山镇光明社区开展结对共建活动,加强共建机制建设,增进共建活动实效。积极开展与留守儿童结对帮扶活动,帮助其提高自身“造血”功能。倡导干部职工参加无偿献血等活动,增强干部职工奉献意识。
(八)深化文明创建活动。围绕“讲文明、树新风、促发展”主题,积极开展讲文明、讲卫生、讲科学、树新风活动,不断深化省级文明单位创建活动。踊跃参与“道德模范”、“中国好人”、等评选活动;扎实开展形式多样的文体活动,大力提倡文明、健康、科学的生活方式,丰富干部职工文化生活,促进身心健康,增强凝聚力,展示财政部门良好精神风貌。
四、措施要求
(一)加强组织领导。健全精神文明建设领导机构,落实创建工作责任制,实现齐抓共管。成立以局长为组长、领导班子其他成员为副组长、局机关各科室负责人为成员的精神文明建设领导小组,并配备兼职文明办工作人员,形成一级抓一级,层层抓落实的局面。
(二)加大宣传力度。要广泛动员,真正把干部职工发动起来,将文明创建转化为自觉行动。深入开展创先争优活动,积极树立典型形象,推广典型经验,鼓励干部职工向身边的好同志学习,向先进典型学习,营造浓厚的创建氛围。
(三)积极总结经验。坚持把全面考评与平时检查结合起来,实行动态管理,确保创建工作健康、持续、有效发展。要在深入总结创建经验的同时,研究新情况,解决新问题,力求在创建思路、体制机制、工作内容、方式方法上取得新突破,进一步提高创建水平,不断丰富创建载体,深化创建内涵。
这篇关于《财政局文明创建工作计划》的文章,是小编特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!
为扎实推进我区文明创建工作,强化区直机关单位创建文明城市的工作责任,确保创建文明城市的各项工作落到实处,根据区文明委和区直工委有关文件精神,结合局工作实际,现制定《2010年区财政局文明创建工作实施方案》如下:
一、指导思想
以科学发展观为指导,以争创“全省文明城市”为目标,以建设“文明谯城”为主线,继续深入贯彻落实党的十七大精神,认真落实省财政厅提出 “五个提升”创建要求,紧紧围绕区委的中心工作,以社区承包责任制和机关党的建设为载体,以增强城市管理、优化城市环境为重点,进一步转变工作作风,树立“首位度”意识,提升服务质量,全面提高财政党员干部的综合素质,建设廉洁、高效、务实、文明机关,用文明创建活动推动工作,促进财政保障服务质量。
二、主要任务
1、组织领导。局党组要高度重视创建省级文明城市工作活动,将创建工作列入重要议事日程,定期召开专题会议研究部署创建工作,成立创建省级文明城市工作领导小组,设立办公室,形成齐抓共管的局面,做到“五有”,即:有创建组织制度、有创建工作计划、有专职创建工作人员、有创建经费保障、有创建工作资料。
2、工作方案。制定创建省级文明城市工作实施方案,做到内容完善,时限清楚,责任明确,特别是阶段性工作计划重点突出,措施具体,对各股室、单位落实有可操作性。创建办公室要按方案、步骤和阶段性工作要点及时开展检查评比,做到月有检查、季有讲评、半年有形势分析、年终有全面总结。
3、创建氛围。营造创建氛围,设立宣传阵地,利用简报、橱窗等载体宣传文明知识,做到宣传工作经常化、多样化。并以开展争创和谐股室、争做优秀股长、争当文明财政人活动为契机,增强创先争优意识,党员干部时时处处受到教育,使创建省级文明城市工作的知晓率为100%、支持率为100%。
4、思想教育。建立学习制度,制定年度教育计划,将精神文明建设理论学习纳入学习计划,积极开展学习型党组织、学习型机关、学习型党员干部创建活动;经常组织党员干部参与思想道德建设实践活动,将精神文明建设与坚持弘扬和培育民族精神、时代精神内容深入到党日、节庆日和重要纪念日活动中;经常开展多种形式的国防和国家安全教育、群众性主题形式教育和诚信主题教育实践活动,要紧扣主题要求,积极开展党员干部思想信念、从业道德、行为规范、党风廉政和反腐败教育,定期对党员干部进行经济、法制、文化、科技等方面的综合素质培训。积极开展学先进活动,做到各项工作任务有计划、有主题、有安排、有典型,法制宣传教育普及率达到100%,重大先进典型的知晓率达100%。
5、道德建设。认真执行区委和区直工委有关文明创建工作精神,扎实开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育,认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,打牢党员干部的思想道德基础。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和文明礼仪教育活动,能够熟记“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的二十字基本道德规范,熟悉《市民手册》和“八荣八耻”的主要内容。在实施中要以学英模、讲奉献、爱岗位为平台,深入开展讲文明、树新风等各种形式的实践活动,努力打造道德建设品牌。
6、社会稳定。健全和完善民主管理制度,落实党务和政务公开,公示便民服务工作流程,干部职工日常行为管理规范。全年无社会治安事件、无重大安全生产事故、无群众集体上访等影响社会治安和稳定事件的发生。社会治安综合治理措施落实,单位内部关系和谐,单位人员在社区的人际关系融洽。遵守公共秩序,遵守交通规划,爱护公共设施,做到无闯红灯、吵架斗殴、故意损坏公物等不文明现象;无虐待和不赡养老人、家庭暴力、不抚养未成年人等侵犯老人、妇女、儿童合法权益的现象;无侵犯残疾人合法权益事件发生。
7、环境建设。文明创建卫生责任区划分明确,室内外卫生洁净,车辆停放有序,办公用品摆放整齐,地面无纸屑、痰迹、烟头等杂物,垃圾袋装化,无卫生死角,落实“门前三包”责任制度,除“四害”指标达到国家标准。单位绿化、美化、净化、硬化均达到规定标准要求。
8、社区联建。按照《谯城区创建省级文明城市工作任务分解方案》中的任务要求,承包社区文明创建有方案,工作主动,活动经常。可共享的文体活动场所向社区群众开放。
9、创建文明单位(行业)。认真制定文明单位、行业创建实施方案、计划,有具体的创建保障措施。严格按照法律法规规范行业行为,文明执行公务,把和谐机关创建纳入创建活动之中,在经济社会活动中诚信守法,兑现承诺。市民对单位诚信测评满意度达90%以上;群众对机关行政效能满意度高于90%;对反腐倡廉工作满意度高于90%;窗口行业服务标准服务规范,投诉处理机制,行业风气群众满意度高于90%以上。
10、社会公益事业。要结合党员干部联系服务群众活动,积极参与扶贫帮困、社会捐赠活动;热情接待待外来人员,耐心回答群众的咨询,扶老携幼,照顾弱势群体,支持见义勇为的赞同支持率100%,植绿护绿活动参与率达70%以上。
三、工作要求
1、加强领导,提高认识。开展“全省文明城市”争创活动,是今年我区精神文明建设工作的重要内容。各股室单位要主动履行工作职责,按我局的创建工作要点和方案措施,强化领导,精心组织,认真落实。
2、成立组织,明确职责。成立争创“全省文明城市”活动组织,确定办公室专职人员负责,保持工作联系,肩负起落实区文明委和区直工委交办的各项工作任务,确保创建活动中各项任务的落实。
3、精心组织,确保实效。创建活动要始终坚持以人为本,紧紧围绕构建和谐、文明谯城这个目标,加强广大党员干部的思想道德建设,积极改变机关单位面貌,提高全员的公民素质和单位品位。创建活动要始终坚持发扬民主,走群众路线,群广泛参与的原则,努力打造区直机关创建的品牌,展示自身的文明创建风彩,促进党的建设和各项工作的开展落实。
4、建立制度,认真考评。依据区文明创建考核标准和方法确定自评内容,采取积分式考评,平时采用定期考核。对重点工作和工作的重点内容,重点部位实施专项督查考核;对阶段性工作开展情况,由局文明办按计划要求和重点内容,分月份抽查、季度评比、年终总评进行考核,考核分数计入责任单位考核总成绩。
5、 责任追究,表彰奖励
各股室(单位)要迅速行动起来展开活动,因自身工作不到位,影响创建进度和工作的推诿、扯皮、配合不力等现象,造成影响的,对责任人进行通报批评。
在创建省级文明城市检查验收中,因工作不力致使有关工作出现扣分的,对责任股室单位评先和个人评优实行“一票否决”,对责任人给予必要的处分。
在创建省级文明城市验收工作中表现优秀、工作扎实的股室单位和人员积极推荐优秀表彰,并作为年度考核的重要依据内容给予评定等级。
工作计划(财政局)
工作计划(财政局)20xx年,我局将以党的十七大精神为指针,牢固树立科学发展观,贯彻实施积极的财政政策,实现财政收入稳步快速增长;努力探讨中央重启积极财政政策对社会发展的影响方面和途径,认真研究国家出台扩大内需的十项措施,寻找我县对应的着力点;狠抓增收节支,强化规范管理,着力提高财政运行质量,确保工资和重点建设支出。树立文明新风,打造和谐团队,为构建和谐平和添砖加瓦。为实现上述奋斗目标,必须突出抓好以下几方面的工作:
1、突出财源建设。20xx年财政总收入计划按16%的幅度递增实现财政总收入3.04亿元。因此要突出抓好财源建设。在财源建设上,我们将突出抓好两条:一是加大对现有财源特别是工业骨干财源的建设力度,坚持在做大做强骨干企业、发展纳税大户上下功夫。二是加大后续财源培育力度。要全力支持黄井、大坂洋开发区、工业集中区的建设,通过项目培育后续财源;通过招商培育后续财源;通过发展第三产业培育后续财源;着力激活旅游市场和房地产开发市场。
2、突出均衡入库。在强化税收征管的同时,继续实行严格的考核机制。按照“主要领导负责,均衡入库,奖罚分明”的考核机制,实行一月一考核,一月一排队,一月一督查通报,强化各单位均衡入库意识,确保收入按进度及时按月均衡足额入库。
3、突出争资金跑项目力度。一方面在要安排一定数量的专项资金,全力支持县直职能单位争取上级对我县项目资金的支持。另一方面,我们本身要尽最大努力,争取上级财政部门对我县财政资金转移支付的力度,争取其他专项资金,努力增加县级财政可用财力。
4、突出“三保”。财政支出全年预计达62328万元,要按照保工资、保运转、保稳定、促发展的原则,调整支出结构,确保重点资金需要。一是要把工资按月发放作为第一要务。严禁挪用、拖欠工资。二是要确保重点专项支出,加大对社保、社会主义新农村建设、文教卫、惠民实事等重点支出。三是要通盘考虑财政和基本建设的辩证统一关系,要加大对开发区等重点工程项目建设的支持力度,确保重点项目资金调度到位。四是要严格控制一般性财政支出,加大对会议费、接待费、差旅费、办公费等非生产性开支的管理力度,强化预算约束,降低政府运行成本。
5、突出财政改革。一是进一步推进完善乡镇财政体制。二是精心组织,切实抓好教育经费改革管理工作。三是积极推行部门预算改革试点。认真研究和制定部门预算改革政策,积极推行部门预算。四是推进非税收管理改革。努力创新非税收管理模式。五是抓好镇(乡)村两级消赤减债试点工作。
6、突出财政监督检查。一是切实加强国有资产管理,规范资产处置行为;二是采取得力措施,强化对专项资金的监管,建立项目资金追踪检查制度;三是要加大政府采购力度,进一步规范政府采购行为;四是进一步加强财政内部监督,在内部形成预算编制、执行相分离,寓监督于预算管理全过程的预算运行机制。
7、突出机关效能建设。一是要突出抓好全体财政干部的政治业务学习,全面提升干部素质,创建一流队伍;二是要严格制度,强化责任,努力培养干部爱岗敬业的事业心和责任感,争创一流业绩;三是要廉洁从政,强化廉政意识,规范内部行为,树立财政形象,创造一流环境。
财政局法治财政建设要点
20xx年,**县财政局将继续以法治财政标准化建设为抓手,着力提高财政干部依法行政、依法理财能力,规范行政权力运行,深入推进财政科学化、精细化管理。
一是严格履行法定程序。明确规范性文件制定要经过公众参与、合法性审查、局长室讨论研究、公开、备案等程序,同时做好规范性文件清理以及后评估工作,保证规范性文件合法、规范;创新科学、民主、公开、规范的决策机制,重大决策事项须经过公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等程序;积极开展财政政策后评估工作,加强对重大行政决策跟踪反馈,全面评估决策执行效果;实行行政决策责任追究机制,对在决策中违反规定、决策失误造成重大损失或者严重不良影响的,严肃追究责任单位和人员的责任。
二是加强财政业务管理。严格遵循新《预算法》规定,完整编制一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社保基金预算等四本预算;建立预算稳定调节基金管理制度,完善跨年度预算平衡机制;创新资金分配机制,清理整合各类专项资金,严格实行专项资金因素法分配、申请、审核承诺责任制;完善绩效评价体系,扩大绩效评价范围,强化预算绩效评估结果的运用;全面推进乡镇国库集中支付改革,加大对财政资金运行的实时动态监控;全面推行县级和部门预、决算、“三公经费”决算公开工作。深入推进财政部门办事公开。妥善做好依申请公开工作,规范答复程序,落实法律审核。
三是规范行政权力运行。积极开展行政指导和行政调解工作,开展行政行为风险提示,将行政行为缺失和法律纠纷化解在萌芽阶段;继续开展执法案卷评查,提升执法质量;加强行政执法队伍建设,坚持行政执法人员上岗前法律培训、考试制度和持证上岗制度,组织行政执法人员业务知识、法律知识更新培训,全面提高执法人员素质;健全全面监督机制,依法自觉接受人大、政协、纪检监察、审计部门和社会监督。
四是加强法治宣传教育。研究制定全县财政“七五”普法规划,确立财政普法的目标、方法、步骤和安排;突出普法重点,提高财政干部运用法治思维和法律手段处理事务的水平;组织学习即将出台的新《预算法实施条例》等财政法律法规,推动预算管理制度改革法治化;继续开展财政宣传月和12.4国家宪法日宣传活动,实现惠民普法、科学普法和精准普法,营造浓厚的财政法治宣传氛围;落实党组中心组每季度一次学法活动、新录用人员岗前法律考试制度、中层干部任职前法律考试制度;组织乡镇财政干部开展基本技能学习竞赛活动,重点学习基本财政法律法规和乡镇财政基本业务;坚持网上学习和学法笔记本使用相结合,同时加强学法情况督查,促进学法行为常态化。
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