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为了加强和改进干部职工的作风建设,我局开展了作风整顿教育活动,在这次作风整顿活动中,让我对有了新的更进一层的认识,通过认真反思,找出了自己在中的缺点和不足.在认真理论,联系自己的实际工作,把解决突出问题与履行岗位职责结合起来,特制定本人整改措施如下:
一,加强思想学习
我们要牢固树立终身学习的思想,认真学习邓小平理论和三个代表,坚持理论联系实际,深入学习政治理论,理论素养,对党的新、新理论及时掌握,全面掌握,从工作的实际需要出发,自觉学习专业知识,提高依法办事水平,使思想观念和知识水平始终与时代前进的步伐相合拍.认真学习市场经济和现代管理知识,不断提高工作能力和业务水平。
二,结合自己的实际工作,找出存在问题
1、不思学习,不思进取,学习劲头不足。总认为自己学的这点就够用了,今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,对于自己应该掌握的知识,一知半解,学到的知识不系统、不深不透。玩的时间有,学习的时间就没有了,对学习的重要性认识很高,讲起来一套,落实不到行动上。
2、没有开拓创新意识,安于现状,不思变革,只注重局部利益而忽视全局利益。
3、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,做事缩手缩脚,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
4、工作方法不够活。自己认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,方法不够多。
5、作风上缺乏批评与自我批评的勇气,在工作中听不进不同的批评和意见,自认为自己什么都对,对什么都懂,其实都是一知半解,没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。
三,制定今后提高整改的措施
1、深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识,提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理论,坚定理想信念,强化宗旨意识,端正工作态度,激发工作动力。
2、全面学习业务知识。扎实地学习理论知识,并向有经验的前辈们学习,翻阅杂志,学习先进经验,,同时,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事。把工作搞好,学用结合,不断增强为人民服务的本领。
3、学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识,不断增强纪律观念和责任意识,自觉做到警钟长鸣,严格做到遵章守纪。同时,团结同志,和大家搞好关系,增强本单位的凝聚力和战斗力,
4、定期开展自我批评,深入进行自纠自查,阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,理清整改思路,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,做到防微杜渐。
5、结合当前的工作,开拓思路,大胆进取,努力把各项工作搞好。
我将以这次作风整顿为契机,严格按照党组织的要求,认真做好自纠自查工作,找出自己在工作中的缺点和不足,自觉学习专业知识,严格整改,格守本分,洁身自爱,严于自律,管住自己的嘴,管好自己的腿,不该吃的不吃,不该去的地方不去,洁身自好,干好自己该干的事。从工作的实际需要出发,提高依法办事水平,努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高,为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。
通过学习《****有限公司整顿工作作风实施方案》使我深深的体会到,维修班组作为公司生产的服务中心,也是公司工作的枢纽和窗口,围绕中心,为我班组的今后发展指明了方向,明确了目标,如何围绕这个中心,怎样提高服务水平,更好地反映我班组的工作作风,这是班组每一位员工必须思考的问题。通过学习我认识到了许多不足,并为以后的工作做了几点思路以加强班组的管理.
一、态度决定一切,细节决定成败
突出业务建设,推进维修班组工作。一是着眼一个早字谋划业务。维修班组工作事务较多,客观上存在工作的被动性和随机性。要想把握工作的主动权,实现由被动服务向主动服务转变,由滞后服务向超前服务转变,就必须把握维修工作的特点和规律,增强工作的预见性,想在先,谋在前,做到领导未谋有所思,领导未问有所行,紧紧围绕公司及领导需求,超前思考运筹,正确预测发展趋势,及早反映情况信息,果断提出有预见性、准确度高的参谋建议,提前做好各项工作。
二、是突出一个精字推进业务。无论起重还是维修工作都要讲究细节,精心准备,科学安排,严格把关,精益求精,于细微之处见真功。加强学习提高技能,在工作中要细致入微,确保每一环节万无一失。
三、严格执行纪律,规范员工行为、加强自身建设,提高服务能力
今天工作不努力,明天努力找工作一句看似简单的话却隐藏着深奥的道理,也透露出公司领导从另一方面关心员工的良苦用心。加强工作纪律和工作作风,严格按照公司管理制度办事,员工禁止在工作时间不注意个人言行、工作时间开小差、无故旷工、玩手机上网从事与工作无关的活动等,这也是每一位员工自律的最基本要求。加强职工培训,加强员工思想教育。在技能上提出精益求精,勇争一流的质量理念;在工作和生活中提出关注安全,关爱生命来增强班组员工的凝聚力和向心力,提高员工的积极性、主动性、创造性。
四、提高督查落实的能力
每一项工作完成后认真填写维修记录单, 加强事后监督和质量回访,确认工作质量,作为员工考评的一项重要内容,真正做到赏罚分明,让每一位员工安心的工作,提高竞争意识。
五、近期我班组需要改进的问题
1,劳动纪律执行不完善。如:玩手机、闲聊、工作时间吃早餐等.因此严格执行纪律,规范员工行为是我班组需要立刻改进的前提。
2,学习兴趣不浓厚:维修是一种专业性很强的职业 ,现在班组成员的学习和自我提高的感觉不是很浓厚。
解决方案:加强班组成员的学习氛围,开展技术业务学习,加强练习,提高班组成员的工作技能。
3,劳动态度不完善:维修工作的好坏不是空有高涨的热情和积极的劳动态度就能干好的,还要通过不断的学习、积累、摸索、实践才能够提高。现在一些成员的工作热情好、劳动态度也很积极,但是存在能干就干、干不了找师傅的思想,依赖性太大,独立性差。
解决方案:在加强班组成员的学习氛围,提高工作技能的基础上,多做思想工作、多鼓励、营造我能行、我可以的氛围,使其增强自信心,提高工作热情。
4,集体意识薄弱、工作态度不认真:存在等待问题,有人找就去,没人找就好像无所事事,得过且过,干工作不认真,毛糙,凑合,有时不但没有把事情做好反而把事态扩大甚至埋下隐患。做工作让人非常不放心,甚至不敢让其独立操作。
解决方案:加强思想教育工作,用今天工作不努力,明天努力找工作来提高其主人翁思想,靠每月考评来加以物质上的激励、靠不断的以身作则,说服教育来加以提高。
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