人口和计划生育上半年工作总结
20xx年是实现“十一五”规划目标的攻坚之年,人口和计划生育也同全县各行各业一样,在县委政府的正确领导下,向着目标,攻艰克难,奋力拼博。紧紧围绕“统筹解决人口问题、促进人口均衡发展,为××经济社会快速持续发展创造良好人口环境”这个总体目标,以完成“十一五”规划任务,制定“十二五”规划为总体思路,以深化改革为动力,以机制建设为抓手,千方百计稳定低生育水平,进一步推进提高出生人口素质,保持出生人口性别结构正常,建立流动人口计划生育服务管理“一盘棋”工作机制,健全计划生育养老生活保障机制,保障人口健康安全等工作,全县人口和计划生育工作按照既定的方向目标健康发展。
一、人口和计划生育主要目标任务完成进展态势良好
(一)人口增长:预计到20xx年6月30日止,全县半年出生人口1450人,半年人口出生率为3.7‰,与去年同比下降了0.18个千分点;半年自然增长率为1.15‰,仍保持低自然增长率;全县总人口为390700人。
(二)计划生育:出生人口中,计划内出生1385人,计划生育率为94.4%,与去年同比保持平衡。流动人口违法多生育为0。
(三)避孕节育:全县已婚育龄妇女为83300人,落实各种避孕节育措施人数为77050人,综合节育率为92.5%。落实长效避孕节育措施73800人,优选节育率为88.6%。避孕及时率为71%。
二、继续加强领导,切实保障投入
(一)全面安排部署人口和计划生育工作
县人民政府于4月27日召开了20xx年全县人口和计划生育工作会议,认真总结了20xx年全县人口和计划生育主要工作和取得的主要成效及基本经验,深入分析了当前人口和计划生育工作面临的形势和任务,存在的困难和问题,面临的机遇与挑战,明确提出了20xx年人口和计划生育工作的总体思路和奋斗目标,全面安排部署了20xx年的主要工作任务。
(二)坚持和完善人口和计划生育目标管理责任制。
根据省、市人口计生工作会议精神和关于目标管理责任制改革的具体要求,县人民政府从××人口计生工作实际出发,认真研究制定了《20xx年度人口和计划生育目标管理责任书》,科学的设置了20xx年度人口和计划生育主要工作目标和工作任务。并在全县人口和计划生育工作会议上分别与各乡镇人民政府签订了责任书。同时,为确保市政府与县人民政府签订的责任书既定的工作目标的实现、工作任务的全面完成,县人口计生局围绕责任目标,结合部门工作,制定了《××县人口和计划生育局20xx年度人口和计划生育目标管理实施意见》,将各项目标任务进一步延伸、细化,使其有更强的指导性。为加强指导、管理、督查,县人口计生局继续与县、乡计划生育服务站、所签订了目标管理责任书,层层落实了工作任务、明确了工作目标。
(三)切实保障人口计生事业投入
20xx年在县财政状况逐步好转的条件下,县人民政府高度重视人口计生工作,加大了投入保障力度,切实解决了人口计生工作的重难点问题。20xx年,县人民政府进一步加大投入保障力度,上半年,在紧缩各项支出的情况下,面对人口计生工作中基层基础台帐建设和个案信息录入繁重复杂的工作任务,县人民政府根据上级要求,一次性安排了经费30万元,确保了台帐建设和信息录入工作顺利推进,按时完成。
(四)坚持“一线”领导和指导
20xx年12月开始,全县人口计生出现了前所未有的紧张繁忙局面,有“农业人口独生子女保健费兑现”、“新农合参合补助资金发放”“奖优免补”资金发放、“出生缺陷一级预防项目实施”、“育龄妇女及家庭成员信息库建设”等5项重要工作必须于20xx年上半年启动并完成,在繁重的工作任务面前,县人民政府和各乡镇人民政府坚持“一线”领导、“一线”指导,多次听取人口计生部门工作汇报,研究工作方案和措施,并先后以县人民政府办公室文件下发了《关于认真做好农业人口和其它非农业人口独生子女保健费发放工作的通知》(永政办发20xx159号)、《关于统筹做好当前人口和计划生育工作的通知》(永政办发20xx 2号)、《关于育龄妇女及家庭成员数据库信息上报的紧急通知》(永政办发20xx 12号)。全面及时的安排部署督查了人口计生工作。各乡镇人民政府按照县人民政府的安排部署,主要领导亲自抓,亲自部署人员、经费、设备,亲自督查,分管领导与人口计生干部一道进村入户调查,加班加点工作。与此同时,县人口计生局也进一步加大指导督查力度,把责任落实到人,15个乡镇分别挂钩一名干部,主要领导全面负责,三个副职各自具体负责5个乡镇,形成了强有力的三级干部齐抓共管的合力。党委政府的“一线”领导,主管部门的“一线”指导,保障了各项工作任务的圆满完成。
三、围绕“统筹解决人口问题”主线,全面推进各项工作
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(一)进一步抓好奖励扶助政策的落实,着力完善利益导向机制,引导群众少生优生。
随着新农合参补、一次性教育“奖学金”、特别扶助等继“奖优免补”后新的奖扶政策的实施,特别是城乡居民和下岗职工独生子女保健费补兑决定的出台,坚定了一大批育龄群众对党和政府计划生育利益导向政策的信任。全县人口和计划生育工作以此为契机,进一步抓好奖励扶助政策的落实,到村到户,从准从快从便兑现奖励扶助政策。半年来,兑现20xx年10月至20xx年3月一次性奖励金9.3万元,初中升高中(中专)、高中升大学(大专)一次性奖学金35.36万元,20xx年度新农合参合补助80.86万元;完成了20xx年度秋季学期独生子女初中学生和高中学生的升学加分申报工作。同时,全面开展了城乡居民和下岗职工独生子女保健费的补兑工作,补兑了自1991年以来至20xx年的独生子女保健费近400万元。奖励扶助政策的进一步落实,更有效的发挥了利益导向的作用,影响了更多的育龄人群自觉执行计划生育政策、少生优生。预计到6月30日止,全县农村居民办证和独生子女近300余名,是20xx年同期办证人数的2.5倍。
(二)继续推进优生促进工作,着力预防人口出生缺陷发生,提高出生人口素质。
根据省、市关于继续实施出生缺陷干预一级预防工作的总体要求,20xx年全县继续开展出生缺陷干预一级预防工作。同时,根据省政府关于由人口计生部门具体组织实施“在农村女中开展增补叶酸预防神经管缺陷项目的决定及省、市人口计生委的安排部署,全面开展了增补叶酸工作。近半年来,共开展婚(孕)前培训50期1500余人次,孕前检查850人次,服用叶酸人数1110人,占目标人群3280人的34%,发放叶酸5794瓶,跟踪随访500余人次。
(三)全力以赴完成人口计生基层统计台帐建设和育龄妇女家庭成员个案信息录入工作,着力推进人口计生信息化建设,提升管理和服务水平。
为实施全员人口信息化管理,提高人口和计划生育统计管理质量,为各级党委政府决策提供准确、科学、权威的信息支持,并为第六次人口普查奠定基础,国家人口计生委于20xx年底开展了人口和计划生育基础信息核查工作,根据国家人口计生委的安排,结合全省实际,省人口计生委实施了全省育龄妇女及家庭成员数据库建设项目,并要求于上半年完成全部工作。面对艰巨的工作任务,县、乡人民政府高度重视、加强领导、统筹安排,在抗旱救灾、村级“两委”换届的特殊时期,仍然抽调了人力、投入了物力、安排了时间尽力保障工作需要,乡镇人民政府各部门积极配合大力支持,县人口计生局、乡镇计生办及服务所干部全力以赴,加班加点,统筹兼顾,在全面开展保健费发放,服务所建设等各项工作的同时,确保台帐建设和信息录入工作的重点推进。按时于3月10日前完成了20xx年以来有出生的育龄妇女及家庭成员个案信息台帐建设和信息录入工作,共32387户,出生人口38952人,总人口151914人。于6月10日前初步完成了全员人口台帐建设和信息录入工作,目前正在汇总和复查修正中,预计在6月25日全面完成工作任务。育龄妇女及家庭成员数据库的建立标志着人口和计划生育的信息管理和服务提升到了一个新的水平。
(四)抓机遇促发展,着力加强基层计划生育服务所基础建设,促进以避孕节育、生殖健康、优生促进技术服务为重点的优质服务提质提速。
在国家拉动内需加强计划生育服务体系建设中,通过积极争取,我县连续在20xx年第一批和20xx年第四批中安排了建设项目,第一批的光华、片角、仁和服务所业务用房建于20xx年竣工,第四批的东山、程海服务所于20xx年底开工建设,在20xx年3月底全部竣工,由于两批的建设项目均按时优质、合法规范的实施并完成,在第四批建设项目竣工之际,大安、松坪两个服务所300平方米的业务用房建设项目又列入了20xx年度建设项目中,目前,建设前期工作已基本完成,7月底将开工建设,在项目主体工程建设的同时,环境美化、绿化、附属设施改扩建等工程也自筹资金投入建设,服务所面貌为之一新。服务条件、服务环境的明显改善为促进以育龄人群为主体,以服务站所为阵地,以生殖健康、优生促进、避孕节育为重点的计划生育优质服务提质提速奠定了坚实的基础。
(五)深化宣传教育工作,加强人口文化建设。
以深入学习宣传中央、省《决定》和市《决定实施意见》精神为主线,进一步哟蠹苹竟吆屯吵锝饩鋈丝谖侍獾男岣吡烁骷兜痴刹俊⑾喙夭棵藕凸愦笕嗣袢褐诙孕率逼谌丝诤图苹男问坪腿挝瘢ぷ魉悸泛凸ぷ鞣椒ǖ娜鲜队胫с帧r越ㄉ栉幕笤何腥氲悖徊郊忧苛巳丝谖幕ㄉ瑁诩绦掏晟朴辣闭蛄樵瓷缜丝谖幕笤旱耐保衲暧种氐阍谄谀烧蚵俅蹇谷丝谖幕笤航ㄉ韫ぷ鳎技苹竟吆屯吵锝饩鋈丝谖侍獾男赂窬种鸩叫纬伞?/span
(六)进一步加强计划生育协会建设,积极稳妥的推进人口和计划生育基层群众自治工作。
认真组织学习宣传了《中国计划生育协会科学发展纲要》,以此为契机,进一步加强了各级计划生育协会建设,特别是基层村(社区)计划生育协会建设,按照《云南省计划生育协会基层计生协评估认定细则》和《云南省人口和计划生育基层群众自治万村(居)示范活动评估标准》在全县147个村(社区)计划生育协会全面推进了以“组织机构、协会章程、协会管理、宣传倡导、生育关怀、政务公开、民主评议、民主监督、政策执行”等九项内容为主的协会建设和计划生育村民自治活动,并以顺州乡州城村计划生育协会和永北镇灵源社区计划生育协会为试点,重点指导建设,积极稳妥的推进人口和计划( )生育村民自治。
(七)科学开展“十一五”评估,谋划“十二五”规划。
按照县委开展“十一五”发展总体评估和“十二五”发展规划制定的部署和全县人口计生工作会议的安排,县人口计生局及早开展了评估总结和规划谋划工作,于上半年完成总结评估稿和“十二五”发展目标、工作任务、发展项目、工作措施等主要内容的规划,并按时上报县人民政府。
(八)认真贯彻落实效能政府四项制度。
继“阳光政府”四项制度的推进实施,为进一步加强政府的自身建设,决定在全县推行以行政绩效管理、行政成本控制、行政行为监督、行政能力提升为主要内容的效能政府四项制度。按照县人民政府的安排,县人口计生局及时成立了推行效能政府四项制度,局长亲自抓、支部书记具体抓,分管副职和两站负责人按照分工各负其责,各司其职。结合部门工作实际,制定了《××县人口和计划生育局推行效能政府四项制度实施方案》,按照方案计划,于3月开始,利用2日的时间,全面开展了宣传动员,学习培训工作,认真组织学习了效能政府四项制度和××县行政机关推行效能政府四项制度的具体实施办法等一系列关于推行效能政府四项制度的重要文件和上级指示精神,通过宣传、学习、培训,每位干部熟悉效能政府四项制度的具体内容,理解掌握了其精神实质和深刻内涵。为深入推行四项制度奠定了良好的思想基础。4月下旬开始全面进入了四项制定的具体实施,按照四项制度的不同内容和××县监察局、财政局、人事局、审计局制定的各项制度的推进实施方案,结合本部实际成立了统一的领导小组和不同的工作机构,并制定了具体的工作方案,目前,各项方案已全面组织实施。
四、下半年的主要工作和工作措施
上半年,全县人口和计划生育工作健康发展,《20xx年度人口和计划生育目标管理责任书》和市《人口和计划生育工作目标管理责任制实施意见》执行和完成进展态势良好,但从统筹解决人口问题大局和人口计生整体工作要求分析,还需下半年加倍努力,认真做好以下工作:
(一)围绕《20xx年度人口和计划生育目标管理责任书》既定的工作任务和目标,认真做好执行和完成进展情况中期评估和督查,通报评估和督查结果,分类提出下半年执行和完成责任目标任务指导意见,确保20xx年度人口和计划生育工作目标任务全面完成。
(二)继续抓好奖励扶助工作。在继续做好“奖优免补”各项工作的同时,重点加强:(1)20xx年度新农合补助金发放的督查和结算、20xx年新农合补助申报和申报情况抽查工作;(2)20xx年度前补兑城乡居民和下岗职工独生子女保健费的结算、20xx年度城乡居民和下岗职工独生子女保健费的申报和发放工作。确保新农合补助政策落实到位、保健费发放到位。
(三)继续抓好出生缺陷干预一级预防和向农村已婚育龄妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目。重点加强项目进展情况的督查,确保按计划要求完成项目实施任务。
(四)继续抓好拉动内需计划生育服务体系建设项目,争取6月底完成程海服务所主体工程验收。做好大安、松坪服务所业务用房建设项目的前期准备工作,待项目投资计划下达,立即办理相关手续,开工建设,争取早日竣工投入使用。
(五) 认真开展“人口和计划生育系统基层文明执法专项活动”,推进文明执法,着力纠正执法简单粗暴,社会抚养费和处罚款征收管理使用不规范,计划生育政务公开不规范等执法不规范、不文明行为。通过深入调研,会同财政局制定《社会抚养费和处罚款征收管理使用细则》,进一步规范征收管理使用,确保经费全部用于人口和计划生育事业。
(六)切实抓好两个试点建设。一是期纳镇满官村的人口文化大院建设;二是永北镇灵源社区的基层群众自治试点示范单位建设,认真对照人口文化大院建设的基本要求和基层群众自治村(居)示范活动评估标准,切实加强硬件、软件两方面的建设。
(七)进一步完善信息化建设工作。针对全县育龄女及家庭成员个案信息录入结果,部分数据与原统计上报数据出现误差的情况,开展一次专题抽查调研活动,同时,以第六次人口普查为契机,再次对育龄妇女及家庭成员个案信息采集情况进行复查,力求信息全面准确,旨在准确查实全县人口情况、分析出现误差的主要原因,得出一个具有说服力的结论,并会同公安、统计部门对全县人口信息作一个准确的统计,切实建立起运转正常、信息准确、相互统一的人口计生信息库,为政府决策提供科学、权威的人口计生统计数据。
(八)继续深入开展“婚育新风进万家”活动和“关爱女孩行动”。协调药监、卫生、公安等部门开展打击“两非”和药械市场整治行动,综合整治出生人口性别比偏高的问题。
(九)依据省、市人口和计划生育“十二五”规划,进一步修正《××县人口和计划生育“十二五”发展规划》,形成一份与全县经济社会发展总体规划和上级主管部门人口和计划生育发展规划相符合,对“十二五”人口和计划生育具有全面指导作用的发展规划。
(十)完成《人口和计划生育志》的审定工作,争取在年底出版发行。
(十一)认真组织实施推进行政效能政府四项制度工作,贯彻落实好《××县行政机关推行效能政府四项制度实施办法》和监察、人口、财政、审计4部门制定的四项制度具体实施工作方案,促进人口计生系统管理和服务水平全面提升。
上半年社区计划生育工作计划
一、指导思想和工作目标
(一)指导思想:围绕稳定低生育水平、提高出生人口素质这一主要任务,坚持“四个不动摇”(即坚持计划生育基本国策和稳定现行计划生育政策不动摇;一把手亲自抓、负总责不动摇;稳定人口和计划生育工作机制、队伍不动摇;创新人口和计划生育工作方法不动摇),突出五个重点(即优质服务、居民自治、流动人口治理、出生人口性别比综合治理、打击“两非”),进一步加强新时期人口和计划生育工作。
(二)工作目标:计划生育率达100%,杜绝大月份引产,长效节育措施落实率达70%,统计准确率和育龄妇女信息系统录入准确率达100%,药具应用率达100%,已婚育龄妇女享受生殖保健普查重点对象一年3次、非重点对象一年1次,参检率达100%,外出对象寄回孕检证实单达85%;当年怀孕、生育、节育对象随访按规定落实到位,怀孕对象登记及时率达100,对辖区政策内怀孕和生育对象按月访视率达100;流动人口办、持、验证率分别达100%,流动人口查询信息有效反馈率达100%;改制企业的育龄妇女归属清楚,接交到位;社会抚养费征收面达100%(征收额达80%以上,其中当年征收率达70%以上);群众对奖励扶助制度知晓率、奖励对象确认准确率、奖扶资金足额发放率均达100%;群众对计生工作的满率达95%以上。
二、工作措施
(一)加强领导,明确职责
1、社区党支部:统一领导全办计划生育工作及计划生育协会工作,坚持每两月研究一次计划生育工作,主要听取社区干部的汇报,研究解决计划生育疑难问题。
2、计划生育协会:努力发挥本级计划生育协会的作用,积极争取办事处领导解决协会工作中的困难,组织本级协会的志愿者开展多种形式的宣传活动,总结推广典型经验,提高计划生育协会在群众中的知名度,按照上级协会的要求,指导、督办、检查辖区各单位计划生育协会的工作。
3、计划生育办公室:直接对办事处党委负责,为党委决策当好参谋。负责对基层基础工作业务指导,安排“三查四术”优质服务活动,人口统计上报,检查督办计划生育各项工作责任指标的完成,联系计划生育协会工作任务的落实情况。
4、计划生育服务中心:按照与办事处签订的合同及工作流程,负责重点
对象一年三次,一般对象一年一次的“三查四术”技术服务,及时收集相关资料,填写相关内容,整理汇总,按时上报相关业务报表,搞好生殖健康咨询、避孕药具的发放与治理,认真执行计划生育技术服务“六不准”:即不准住站分娩,不准出现医疗事故,不准进行大月份(孕16周以上)引产,不准擅自终止妊娠和进行胎儿性别鉴定,不准超范围服务,不准乱收费。搞好服务中心自身建设与治理,争创“四优一满足”计生服务中心活动。
5、派出所:在办理出生婴儿入户及育龄人群户籍迁入手续时,必须见相关证件:(1)婴儿入户时必须持《出生婴儿证实单》和《生育服务证》;(2)育龄人群入户时,必须持迁出地计生办出具的《婚姻生育情况证实单》和迁入地所在居委会的《接受治理通知单》方可办理。积极为计生办提供育龄群众的户籍证实,对阻碍计划生育公务的行为进行严厉惩处(包括流动人口的清理),为计生执法保驾护航。
6、工商部门:在为外来人口办理或换发营业执照时,要核实计生部门出具的《流动人口婚育证实》,并做好登记;同时协助计生部门依法治理和规范避孕药具零售市场。
(二)深入开展“生育婚育文化活动”、“关爱女孩”及青春期性健康教育活动。充分利用标语、广播、电视和报刊等媒体对外进行宣传,各单位要以人口学校为载体,搞好文明婚育观念、政策法规、科普知识进村入户,入户率达100%,知识普及率达100%,增强群众生殖保健意识,提高自我保健能力,从根本上促进群众婚育观念的转变,有力地促进出生人口性别比控制,落实和完善好奖扶制度。
(三)加强业务培训。认真开展计划生育业务知识培训,不断提高计生干部队伍的政策水平和业务水平。计生办全年集中举办业务知识培训1次以上,居委会要坚持每月以会代训的例会制度,全年开展计生协会(信息员)活动不少于4次,并结合单位实际建立奖励机制。
(四)加强流动人口治理。一是按照“属地化治理,市民化服务”的原则,将流动人口计划生育治理服务纳入经常性工作范围,提供与户籍人口同等的免费服务。二是在流动人口集中的居民小组、小区、集贸市场等地成立流动人口计划生育协会。
(五)坚持依法治理。严厉处
治理违法违纪行为,凡违法生育的,一律依法征收社会抚养费;造成恶劣影响的,予以公开揭露;是党员、干部的,依纪依法从严惩处。
(六)加强督查,严格考评
一是加强督查。计生办对居委会的工作要加强督查,力求日清月结,并将检查的结果在例会上通报,未按时整改的,报办事处在全办进行通报;居委会要采取多种形式组织力量对所辖单位和居民小组(小区)的计生工作进行检查,树立典型,督办后进,促使工作平衡发展。
二是严格考评。加大经常性工作考评分值比重,对各居委会计生工作考核按平时考核占20%、半年考评占20%、年终考评占60%的比例进行综合考核,确保经常性计生工作水平提高。认真贯彻办事处党委、办事处印发的重要文件精神,严格执行“一票否决”制度。
街道社区工委会上半年计划生育工作总结范文
区人口与计划生育局:
X社区计划生育工作以区委、区政府提出的“人民利益高于一切”的要求为准则,按照上级业务部门确定的总体思路和目标任务,认真贯彻落实《人口与计划生育法》、《*省人口与计划生育条例》等法律、法规,结合本社区实际情况,把人口与计划生育工作推上了一个新的台阶,现将上半年工作情况总结如下;一、基本情况常住人口总数2047人,已婚育龄妇女705人,无孩35人,一孩649人,二孩20人,多孩1人。上半年新出生14人,其中男孩6人,女孩8人,死亡1人,结扎2人,上环55人,无措施148人。
流动人口总数149人,育龄人数107人,已婚育龄妇女47人,其中;无孩2人,一孩26人,二孩18人。持证89人,持证率达81%,验证率达100%,已婚育龄妇女签订合同30份。两镇流入本辖区总人数35人,育龄人数30人,已婚育龄妇女13人。
二、加强领导,健全机制坚持党政一把手新自抓,负总责,分管领导具体抓的工作格局。成立了以社区工作委员会主任为组长的计划生育领导小组和计生协会领导小组,以及计生协会事理会等组织机构,计生专干负责具体有关计划生育工作的日常工作。各类制度建立健全,落实良好。
三、建立健全卡、表、册制度建立健全了卡、表、册及相关资料,使其相关数据详细、准确,无一人一户遗漏,各种报表报送及时,卡、表、册填写认真规范。进一步对辖区单位的卡、表、册进行了核对,使报表人数和实有人数相符合。同时熟练掌握了wis系统,并对常住人口信息进行了录入四、扩大计生协会队伍,发挥计生协会带头作用社区在原有会员人数的基础上,继续状大计生协会队伍,成立计生协会自乐班子,文化宣传队,利用各种形式多样的娱乐活动,向广大育龄群众宣传计划生育政策、法规,并发动协会会员在春节来临之际对辖区内的死角垃圾进行清理,并积极参与开展了“我爱我家,绿化家园”的植树活动。
五、设立免费避孕药具发放专柜,为育龄群众及时提供优质服务社区有“药具专柜”,柜内药具品种齐全,摆放整齐。通过宣传、培训等活动,帮助育龄群众掌握避孕节育知识,指导他们选择安全、适宜的节育器,并建立避孕药具发放花名册、使用花名册和随访记录。
另外,社区通过开设固定宣传栏、制作永久性标语、为育龄群众解答计划生育法律、法规,发放生殖保健知识试卷,进一步增强了广大育龄群众对计划生育政策、法规及生殖健康等知识的知晓率,从而提高了计划生育的自觉性。
六、加强流动人口管理,加大办证力度做好对辖区流动人口的管理工作是人口与计划生育工作的关键所在,尤其要把已婚育龄妇女做为工作的重点来抓。在认真执行《*省流动人口管理条例》的同时,对他们进行宣传教育,对流入本辖区的已婚育龄妇女建卡、查证、验证及时。与流入已婚育龄妇女签订了30份计划生育合同。每月对辖区流入人口进行全面登记,并发放了宣传资料140多份,催办单20份。社区成立集中整治领导小组,对辖区内的流动人口进行了集中整治,从而使流动人口的管理工作进一步规范化。
半年来,我社区在计划生育工作方面做了大量工作。但是,还存在着很多问题,我们将在今后的工作中克服困难,努力提高。同时注重从实效上下功夫,使昌文里社区计划生育工作更上新台阶。
区人口和计划生育局上半年计生信访工作总结
区人口和计划生育局上半年计生信访工作总结
区人口和计划生育局20xx年上半年计生信访工作总结
20xx年上半年,我局认真贯彻市、区有关人口和计划生育信访工作要求,始终把做好信访工作作为构建和谐计生、提升整体水平的一项重要措施来抓,作为党和政府联系群众的桥梁和纽带,切实加强领导,落实信访责任,健全信访制度,突出信访重点,真情接待来访,努力把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态,取得了明显成效,使群众对计生工作的满意率进一步提高。现就半年计生信访工作情况总结如下:
一、基本情况全区计生信访共受理来信来访331件(次),其中来访60件(次)、电话访264件(次),电子访7件(次);求决信访33件(次)、举报5件(次)、咨询293件(次)。局机关共受理来信来访34件(次),办结案率为100%。全区群众信访稳定在去年同期水平,我局还将不断深化人口和计划生育综合改革、巩固计生新机制,为群众提供了各方面的优质服务,在信访工作中抓出成效。
二、领导重视,坚持领导负责制、领导包案制度
(一)提高信访工作认识。做好新时期人口计生信访工作,对维护社会稳定、构建和谐社会有着十分重要的作用。一是深刻认识信访工作的重要地位。我局主要负责人经常在会议上强调信访工作的重要性,用以人为本的理念要求大家对待信访工作,多次告诫广大计生干部,信访工作是实践群众路线和党的宗旨的具体体现,是党委、政府联系群众的桥梁和纽带;对化解人民内部矛盾,维护社会稳定,自觉实行计划生育,发挥着独特的重要作用。二是深刻认识信访工作的根本出发点。群众信访的出发点是对政策的不理解,或者是对个人利益上的不满足,对一些困难未能解决而上访。而做好信访工作的出发点,就是要坚持想群众之所虑,急群众之所难,谋群众之所求,带着对群众的深厚感情,深( )入扎实地做好信访工作。
(二)实行领导负责制。我局在人口计生信访工作中坚持了党政一把手负总责,分管领导具体抓,其他领导协力抓,信访干部抓落实,并实行领导包案制度。信访工作领导小组坚持定期每月研究一次信访工作,领导干部每月轮流信访值班,按期参加区政府集体接访和下乡巡回接访现场为民办公、重大案件、领导包案处理。信访领导组组长李红梅,副组长杨兴平、刘峰和纪检组长黄先富等同志随时研究信访工作中群众反映的热点和难点问题,并与办公室同志一道深入基层调查处理信访件,收集计生信访信息,掌握群众新动态,认真排查矛盾纠纷,及时发现问题,把问题处理在萌芽状态之中。
(三)坚持信访工作分级管理,专人负责。各乡镇街做到了“六落实”,即领导落实、工作人员落实、制度落实、时间落实、经费落实、任务落实。
三、转变服务观念,健全信访工作制度
转变群众找我问事办事为我为群众指导主动办事。根据上级和我区政府的要求为方便群众、服务群众,开设了服务窗口;开通了“12345”服务热线、计生信息公众网、信息公众网、信访接待室,参加区政府集体与巡回接访等多种信访渠道,保证了民意、民情、民智能够顺畅上达到领导机关,使群众正当的信访权利得到了有力保障,正当要求得到满足,应该解决而又能够解决的实际困难和问题得到及时解决,从而解决了群众办事难,减少了群众的抵制情绪,提高群众对政策的知晓率,降低群众的上访率,从源头做好信访工作。制定了《区人口和计生局建立人口和计划生育信访工作长效机制的实施意见》;进一步完善了计生信访工作领导责任制、首问制、责任追究制等20余项制度;宣传发送了计划生育服务指南5000余份、坚持对来访者实行受理、不予受理、受理一次性告知,在各乡镇计生办同时开设了服务窗口,主动向群众宣传提供服务。要求一把手和分管领导亲自抓,有关股(室)和各计生办人员共同办,信访干部和服务窗口人员具体办。做到对群众服务周到,热情接待,满意而归。来信及时办理,领导亲自处理重大案件。特别在办理“12345”为人民服务热线接访过程中,局信访工作领导组及时研究完善了各项制度,即:来电档案管理制度、来访来电接待登记制度、来电处理制度、立案制度、信访干部工作职责、信访工作制度、结案制度、首问责任制、首办责任制、错案追究制度。使信访工作有章可循,有人办事,件件有着落。
四、加强信访政策法规宣传
广泛开展《信访条例》的宣传学习。组织全区计生办主任、计生信访干部进行了逐条的学习和讨论,并印发了宣传资料,要求严格遵循“信访工作应当在各级人民政府领导下,坚持属地管理、分级负责、谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则”。由于领导的重视,全区信
区人口和计划生育局上半年计生信访工作总结第2页
访案件无集体上访和老上访户,办结案率效果显著,维护了计生干部的形象,促进计生信访规范化管理,发挥了信访的网络作用,提高了信访工作质量和办理效率,促进了社会的稳定。充分的发挥了信访工作的重要作用,即:桥梁作用、监督作用、密切联系群众的作用。五、下一步工作1、进一步转变服务观念,坚持为民服务、属地管理、重心下移、方便群众,降低成本的工作原则。2、认真贯彻落实计划生育“一法三规”和“三为主”方针,提高计生干部工作质量,转变群众的生育观念。3、进一步完善计生信访规范化管理工作,充分发挥信访网络的作用,使计生信访工作适应新时期发展的需要。4、深入基层调查研究,及时发现新情况、新问题、新苗头,就地疏导处理。5、加强对信访工作人员的计生政策、业务知识培训,提高计生信访工作人员思想政治和业务素质。常抓不懈的做好信访工作,巩固我区计生工作成果。
上半年社区计划生育工作计划参考
一、指导思想和工作目标
(一)指导思想:围绕稳定低生育水平、提高出生人口素质这一主要任务,坚持“四个不动摇”(即坚持计划生育基本国策和稳定现行计划生育政策不动摇;一把手亲自抓、负总责不动摇;稳定人口和计划生育工作机制、队伍不动摇;创新人口和计划生育工作方法不动摇),突出五个重点(即优质服务、居民自治、流动人口治理、出生人口性别比综合治理、打击“两非”),进一步加强新时期人口和计划生育工作。
(二)工作目标:计划生育率达100%,杜绝大月份引产,长效节育措施落实率达70%,统计准确率和育龄妇女信息系统录入准确率达100%,药具应用率达100%,已婚育龄妇女享受生殖保健普查重点对象一年3次、非重点对象一年1次,参检率达100%,外出对象寄回孕检证实单达85%;当年怀孕、生育、节育对象随访按规定落实到位,怀孕对象登记及时率达100,对辖区政策内怀孕和生育对象按月访视率达100;流动人口办、持、验证率分别达100%,流动人口查询信息有效反馈率达100%;改制企业的育龄妇女归属清楚,接交到位;社会抚养费征收面达100%(征收额达80%以上,其中当年征收率达70%以上);群众对奖励扶助制度知晓率、奖励对象确认准确率、奖扶资金足额发放率均达100%;群众对计生工作的满率达95%以上。
二、工作措施
(一)加强领导,明确职责
1、社区党支部:统一领导全办计划生育工作及计划生育协会工作,坚持每两月研究一次计划生育工作,主要听取社区干部的汇报,研究解决计划生育疑难问题。
2、计划生育协会:努力发挥本级计划生育协会的作用,积极争取办事处领导解决协会工作中的困难,组织本级协会的志愿者开展多种形式的宣传活动,总结推广典型经验,提高计划生育协会在群众中的知名度,按照上级协会的要求,指导、督办、检查辖区各单位计划生育协会的工作。
3、计划生育办公室:直接对办事处党委负责,为党委决策当好参谋。负责对基层基础工作业务指导,安排“三查四术”优质服务活动,人口统计上报,检查督办计划生育各项工作责任指标的完成,联系计划生育协会工作任务的落实情况。
4、计划生育服务中心:按照与办事处签订的合同及工作流程,负责重点
对象一年三次,一般对象一年一次的“三查四术”技术服务,及时收集相关资料,填写相关内容,整理汇总,按时上报相关业务报表,搞好生殖健康咨询、避孕药具的发放与治理,认真执行计划生育技术服务“六不准”:即不准住站分娩,不准出现医疗事故,不准进行大月份(孕16周以上)引产,不准擅自终止妊娠和进行胎儿性别鉴定,不准超范围服务,不准乱收费。搞好服务中心自身建设与治理,争创“四优一满足”计生服务中心活动。
5、派出所:在办理出生婴儿入户及育龄人群户籍迁入手续时,必须见相关证件:(1)婴儿入户时必须持《出生婴儿证实单》和《生育服务证》;(2)育龄人群入户时,必须持迁出地计生办出具的《婚姻生育情况证实单》和迁入地所在居委会的《接受治理通知单》方可办理。积极为计生办提供育龄群众的户籍证实,对阻碍计划生育公务的行为进行严厉惩处(包括流动人口的清理),为计生执法保驾护航。
6、工商部门:在为外来人口办理或换发营业执照时,要核实计生部门出具的《流动人口婚育证实》,并做好登记;同时协助计生部门依法治理和规范避孕药具零售市场。
(二)深入开展“生育婚育文化活动”、“关爱女孩”及青春期性健康教育活动。充分利用标语、广播、电视和报刊等媒体对外进行宣传,各单位要以人口学校为载体,搞好文明婚育观念、政策法规、科普知识进村入户,入户率达100%,知识普及率达100%,增强群众生殖保健意识,提高自我保健能力,从根本上促进群众婚育观念的转变,有力地促进出生人口性别比控制,落实和完善好奖扶制度。
(三)加强业务培训。认真开展计划生育业务知识培训,不断提高计生干部队伍的政策水平和业务水平。计生办全年集中举办业务知识培训1次以上,居委会要坚持每月以会代训的例会制度,全年开展计生协会(信息员)活动不少于4次,并结合单位实际建立奖励机制。
(四)加强流动人口治理。一是按照“属地化治理,市民化服务”的原则,将流动人口计划生育治理服务纳入经常性工作范围,提供与户籍人口同等的免费服务。二是在流动人口集中的居民小组、小区、集贸市场等地成立流动人口计划生育协会。
(五)坚持依法治理。严厉处
治理违法违纪行为,凡违法生育的,一律依法征收社会抚养费;造成恶劣影响的,予以公开揭露;是党员、干部的,依纪依法从严惩处。
(六)加强督查,严格考评
一是加强督查。计生办对居委会的工作要加强督查,力求日清月结,并将检查的结果在例会上通报,未按时整改的,报办事处在全办进行通报;居委会要采取多种形式组织力量对所辖单位和居民小组(小区)的计生工作进行检查,树立典型,督办后进,促使工作平衡发展。
二是严格考评。加大经常性工作考评分值比重,对各居委会计生工作考核按平时考核占20%、半年考评占20%、年终考评占60%的比例进行综合考核,确保经常性计生工作水平提高。认真贯彻办事处党委、办事处印发的重要文件精神,严格执行“一票否决”制度。
行政人事上半年总结下半年计划
一、 上半年行政人事部基本工作情况总结
1、人员招聘与流动情况
2、员工培训情况
3、薪酬管理情况
4、员工考勤情况
上半年政部人事基本工作情况总结
1、人员招聘情况: 20xx 年1~6月份共计招聘 221人有来报到,只填表没来报到的没计算在内。(其中有来上班的生产线人员198人,品质人员12人,物控员2人,文职类3人、销售1人、项目经理1人、厨房人员 4人) 。
辞职人员288 人,离职人数占招聘总人数的130%;(其中主管级以上人员 1人、文职类3人、拉长1人、品质人员12人、物控人员7人、厨房人员 4 人、生产人员260人、)
辞职回家过年的99人、平常辞职人员122人、自离人员48人、辞退人员19人。
通过对离职人员的调查了解,员工离职的原因主要体现在以下5个方面:回家过年不出来了、 另有发展、回家结婚、回家带小孩或自己做生意。
2、员工培训情况: 新进人员培训,消防培训、公司管理制度培训
3、薪酬管理情况:员工底新比20xx年涨了100元,平常加班比20xx年涨了1元,特殊加班涨1元。月薪工资涨100元。
4、员工考勤情况:每天收工卡登记上班人员,请假及旷工人员盖章;去生产车间巡视上班人员情况。
二、 下半年行政人事部工作计划
1、 各职位工作分析
2、 人力资源招聘与配置
3、 薪酬管理
4、 员工福利与激励
5、 绩效评价体系的建立与运行
6、 员工培训与开发
7、 人员流动与劳资关系
8、 本部门自身建设
下半年行政人事部工作计划:
1、 完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考 核提供科学依据;
2、 完成日常人力资源招聘与配置
3、 推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;
4、 充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。
5、 建立绩效评价体系,将员工工作绩效的结果与工资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。
6、 大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。
7、 建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业发展服务。
8、 做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。
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