考勤管理
第六条员工出差审批登记管理
(1)职工因公出差,应事先办理出差登记手续按一式两份,经总经理签字批准后,一份交考勤员备案,一份留部门备查,到达出差地后及时与公司取得联系。如过期或未填<出差登记表>,不再发绩效奖,不予报销出差费用。特殊情况须报总经理审批。
(2)出差人员在离开公司前和出差返回公司时,必须主动到公司按要求进行外出人员登记和签到登记,如果没有进行登记的,公司将按早退(迟到)或旷工进行外罚。
(3)副经理以下人员由部门经理批准;各部门经理出差由主管领导批准;高层管理人员出差报经董事长批准。工作紧急无法向董事长请假时,须在董事长秘书室备案。
第七条请假审批管理
(1)请假需填写<请假单>并请单位主管核准签章后交于考勤员才能生效,无请假单或审批签字或病假证明按旷工计算。
(3)请假期满应及时销假,超过假期而不销假的时间按旷工论。
(4)请假期需要续假的,应按请假程序重新办理请假和销假用续。请假期间未行续假或虽行续假尚未核准批准而不到职者,除确因病(需病假证明)或临时发生意外等不可抗拒事情外,均以旷工处。
(5)请假理由不充分或妨碍工作时,公司可酌情不予给假,或缩短假期或延期请假。
(6)请假者必须将要做的事情交待其他员工处理,并于请假单内注明。职务重要或假期较长者应报请主管派员代理。
(7)计算全年可请假日数,均自每年1月1日起到12月31日止。中途到职者,比例递减(特准病假延至次年销假者,其次年事、病假期间比照中途到职人员计算。)
(8)本公司员工依本规则的请假如发现有虚伪事情者,除以旷工论处外,并依情节轻重予以惩处。
第八条 旷工管理规定:
(1)未经批准不上班的行为视为旷工;
(2)上下班无故不签到的行为视为旷工;
(3)迟到、早退或工作时间无故离岗30分钟以上(不含30分钟)的行为视为旷工;
(4)迟到、早退人员不签到的行为视为旷工;
(5)请假后未续假、超期未归又无正当理由的行为视为旷工;
(6)代人签到或采取不正当手段、涂改、骗取、伪造休假证明等考勤记录者,一经查实,所有参与人员的此种行为视为旷工;
(7)未申请请假、请假未被批准,或客观原因致使原岗位已不存在与变动,不服从工作分配,不到岗工作者的行为视为旷工;
(8)打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗者;
(9)其他违规违纪行为造成缺勤者。
第九条轮休管理规定:
因公司工作需要,安排休息日未能
查看更多>>>02
敬爱的党组织:
我志愿加入中国*,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民奉献一切,永不叛党。
中国*是中国工人阶级的先锋队,是中国各族民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标,是实现共产主义的社会制度。中国*领导全国各族人民,在*思想指引下,经过长期的反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争,取得了新民主主义革命的胜利,建立了人民民主专政的中华人民共和国;建国以后,顺利地进了社会主义改造,完成了从新民主主义到社会主义的过渡,确立了社会主义制度,发展了社会主义的经济、政治和文化。
我之所以要加入中国*是因为,中国*领导人民发展社会主义民主,健全社会主义法制,巩固人民民主专政。坚持人民代表大会制度,坚持*领导的多党合作和政治协商制度。积极支持人民当家作主,切实保障人民管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业的权利。广开言路,建立健全民主决策、民主监督的制度和程序。加强国家立法和法律实施工作,使国家各项工作逐步走上法制化轨道。加强社会治安综合治理,保持社会长期稳定。要有为共产主义和中国特色社会主义奋斗终身的坚定信念。党的理想和最终目标是实现共产主义。全心全意为人民服务是党的根本宗旨,是无产阶级政党区别于其他政党的根本标志,也是每个*员的行动准则。我们党是代表最广大人民根本利益的党,党的全部任务和责任就是为人民谋利益,团结和带领人民群众为实现自己的利益而奋斗。
目前虽然我还不是一名*员,但我时刻以党员的标准要求自己。作为一名普通职工,我和我所的全体同事遵纪守法,服从领导,听从指挥,兢兢业业,尽职尽责,牢记以质量为本的宗旨,在以往工作的基础上加大力度,开拓新的思路,使整个城镇的环境卫生质量得到更进一步的提高,在各项工作中都出色地完成了上级交给的任务。
**是一个特殊的行业,**工人是城镇的美容师,承担着清洁城镇、净化环境的使命。在以前的工作中,我和环卫所的全体员工积极开展工作,爱岗敬业,并取得了可喜的成绩,使城镇的环境卫生一直保持在较好的水平上,工作逐步走上了规范化和制度化。在今后我决心在上级的正确领导和支持下,和本所全体同事齐心协力,团结一致,继续发扬环卫工人特别能吃苦,特别能战斗的好作风、好传统和宁愿一人脏,换来万人洁的精神,不断激发行业活力
查看更多>>>03
敬爱的党组织:
我志愿加入中国*,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民奉献一切,永不叛党。
中国*是中国工人阶级的先锋队,是中国各族民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标,是实现共产主义的社会制度。中国*领导全国各族人民,在*思想指引下,经过长期的反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争,取得了新民主主义革命的胜利,建立了人民民主专政的中华人民共和国;建国以后,顺利地进了社会主义改造,完成了从新民主主义到社会主义的过渡,确立了社会主义制度,发展了社会主义的经济、政治和文化。
我之所以要加入中国*是因为,中国*领导人民发展社会主义民主,健全社会主义法制,巩固人民民主专政。坚持人民代表大会制度,坚持*领导的多党合作和政治协商制度。积极支持人民当家作主,切实保障人民管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业的权利。广开言路,建立健全民主决策、民主监督的制度和程序。加强国家立法和法律实施工作,使国家各项工作逐步走上法制化轨道。加强社会治安综合治理,保持社会长期稳定。要有为共产主义和中国特色社会主义奋斗终身的坚定信念。党的理想和最终目标是实现共产主义。全心全意为人民服务是党的根本宗旨,是无产阶级政党区别于其他政党的根本标志,也是每个*员的行动准则。我们党是代表最广大人民根本利益的党,党的全部任务和责任就是为人民谋利益,团结和带领人民群众为实现自己的利益而奋斗。
目前虽然我还不是一名*员,但我时刻以党员的标准要求自己。作为一名普通职工,我和我所的全体同事遵纪守法,服从领导,听从指挥,兢兢业业,尽职尽责,牢记以质量为本的宗旨,在以往工作的基础上加大力度,开拓新的思路,使整个城镇的环境卫生质量得到更进一步的提高,在各项工作中都出色地完成了上级交给的任务。
**是一个特殊的行业,**工人是城镇的美容师,承担着清洁城镇、净化环境的使命。在以前的工作中,我和环卫所的全体员工积极开展工作,爱岗敬业,并取得了可喜的成绩,使城镇的环境卫生一直保持在较好的水平上,工作逐步走上了规范化和制度化。在今后我决心在上级的正确领导和支持下,和本所全体同事齐心协力,团结一致,继续发扬环卫工人特别能吃苦,特别能战斗的好作风、好传统和宁愿一人脏,换来万人洁的精神,不断激发行业活力
查看更多>>>04
随着生活水平的提高,我们动不动就要写一些文章,写好范文能够给大家提供好的参考,你可能正在找一些相关内容的范文,有请驻留片刻,小编为你推荐关于考勤的通知范文精选,供有需要的朋友参考借鉴,希望可以帮助到你。
关于考勤的通知范文 篇1近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行
特此通知!
xxxx年xx月xx日
关于考勤的通知范文 篇2为深化企业,加强管理,对本在职全体人员如有下列行为,经公司决定给予如下 处理: 缺勤处罚
1、对厂区内和外出安装时迟到、早退者的处理:
月累计1-3次:在15分钟内的每次扣工资5元;超过25分钟的每次扣10元; 月累计4-10次:每次扣工资20元;
月累计10次以上,每次扣工资50元,并给予警告处分; 迟到或早退超过25分钟不足3小时的,视为为旷工半天; 迟到超过3小时或早退超过3小时的视为旷工一天。 2、对旷工者的处理:
旷工半天的,除扣发半天工资外,另加扣50元
旷工一天的,除扣发当天工资外,另加扣100元,并通报批评;
连续旷工三天或月累计旷工5.5天或年累计旷工15天者,扣上述扣罚外,公司无条件解聘。 3、厂规定月休息4天制度,但我厂属小型加工厂,应及时完成客户订单为前提,若须加班加点且当月无法调休时,厂负责人可按实际情况安排调整其至下月休息。
4、为维护家和橱柜在客户家安装的形象,对安装外出者违纪的处理:一.不按客户要求时间到达或不按厂区负责人合理的到达时间且没正常理由的;二. 无故不到的或中途偷溜的按旷工处理;没事先报告理由并迟到或早退30分钟的,每次扣工资50元。
5、其他缺勤认定:上班前无请假且未通过批准的、按旷工半天或1天处理;工作时中途离开无请假申请且未通过批准的,按旷工半天或1天处理并承担相应的损失。
6、根据每月请假累计时间,每满1天(7.5小时),扣除1天的薪金其他福利。
7.仓库管理者负责厂区考勤登记并在月底统报,不得违规人情处理,否则视为等同违规。仓库负责人的请假在不影响
查看更多>>>05
为了加强管理我们院的课堂纪律,我们部每天都进行班级考勤,考勤主要有以下几点:考勤的时间,节次,科目,缺勤人名单,任课教师签字,负责人签字等项目。
在每周周一由本部负责人将填好的表交到老师和辅导员那,经我部核查之后对出勤率高的班级给予一定的表扬,相反,对出勤率低的采取一定的措施。可以明显的看出,它起到巨大的作用,逃课的学生寥寥无几,课堂气氛也显得很活跃,老师也信心十足。 任何一个人都摆脱不了懒惰性,虽说大学生的自我控制能力很强,但是大多数人在无人管理的情况下还会放纵自己。大多数学生对自己不喜欢的课总想着逃掉。可是怕被记之后受到惩罚,不得不去上课,其实它起到了一个督促性的作用。
我们坚持考勤制度的公正性,全面提高考勤工作效率。为了使考勤制度真正地一以贯之地全面实施,考勤人员每节课都要进行考勤,并记录2、及时发现和解决问题,保证考勤工作顺利开展。考勤工作的好坏直接关系到我院组织纪律的优劣。在同学中树正气,讲原则,严明纪律,不徇私情。3、总结经验,发扬成绩,坚持考勤工作的连续性和时效性。事实也充分说明了,只有不断加强自身建设,不断提高思想意识,树立强烈的组织纪律观念,才能更好地服务学校服务于学生,才能在我校的一流学校建设中发挥积极作用。
我感觉如果只靠我们部成员来考勤,那么一学期一个班最多只会抽查到三次,所以我想我们可以联系其他部的成员一起来进行班级考勤,例如,我们收集其他部无课表,在前一天安排好考勤的班级和考勤人员,然后短信通知,这样我们部压力会少点,同时考勤的次数也会多点。
第二点,我们还可以和班委开个会,讨论下他们的想法,也可以问下他们是否可以协助我们每节课点名,之后再在每个星期五在递送给我们,我们进行统计,在一并给辅导员。
第三,我感觉我们可以和老师沟通下,让老师借用几分钟,因为下课后有点有点喧闹,考勤不容易进行。
我想在我们的共同努力下,缺课的人会越来越少,学风会越来越好,学习氛围也会越来越好。
查看更多>>>06
尊敬的各位评委,各位老师:
大家上午好!我是一名来自特殊教育学校的特教教师。很荣幸,今天能站在这里,和大家一起分享,属于我们特教教师的幸福。在这里,请先允许我,真诚地感谢大家耐心的注目和聆听,谢谢!
早在几年前,我就很想写一篇随笔,题目是:做一名特教教师是幸福的。这是十几年的工作经历给我真切的感受。可是,这篇随笔却一直没能写下去。为什么呢?因为,每次提笔,工作中那么多幸福的感受,幸福的画面,就会如潮水一般哗的一声,从记忆深处争先恐后地喷涌而出,让我根本无法理清思绪,不知该先从何处去捕捉,又从何处去结束。于是,每一次,我总在这样的幸福感的一哄而至中,快乐陶醉,甚至迷乱,而无法落笔。
说到这里,也许,您会笑,您会无法相信。是啊,不就是教一群残疾的孩子吗?他们不仅身体有残疾,有的模样还难看,还有的被俗称为傻子、呆子,是世人嘲笑轻蔑的对象。成天和这样的孩子打交道,别说幸福了,恐怕连快乐也很难说得上。教他们,尤其是教那些智力障碍的孩子,充其量就是一个保姆而已,多么卑微的人生角色。教他们,一辈子也甭想教出一个大学生,教出一个功成名就的人,哪里能获得成功感呢?一个多么平凡卑微普通的岗位啊,何来幸福可言?
不错,我的学生们身体是有残疾,但这丝毫无损于他们有一颗和健全孩子一样纯洁善良的心灵。呆滞的目光、紧闭空洞的双眸,也丝毫不能阻挡他们的生命焕发出动人的光彩。当我们审视的目光超越了外表深入他们的内心,我们就会看到残疾孩子一样可爱和美丽,我们就同样能感受到生命和生命对话的喜悦。这样的审视,能不和大家一样幸福吗?
是的,因为学生的残疾,给我们带来那么多教育教学上的困难。失去了听力,有限的手语让我们和聋孩子的沟通那么局限;没有了光明,我们很难让盲孩子们感受世间绚丽的风景和多彩万变的事物;在思维迟滞简单的智力障碍孩子的世界里,我们很不容易教会他们哪怕最简单的常识……但是,正如水手的幸福在于搏击风浪,教师的幸福不就在于克服困难把学生教好吗?和普通学校的老师们一样,当我们通过自己的努力,让一名名残疾孩子叩开知识殿堂的大门,体味到成长的快乐时,我们,也感受到了幸福。
但是,在这个特殊的岗位上,我们特教教师还有着特别的幸福。这种特别的幸福,来自于被学生和家长迫切的需要,真诚的信任,特别的依赖;来自于我们工作在一个充满了人文关怀和人性光辉的环境。
在上学之前,因为残疾的阻碍,残疾孩子对世界的感知是片面
查看更多>>>07
范文资讯网专题“考勤通知”推荐内容。
在我们所处的社会里,常常会注意最新的公告通知。整体来讲,公告通知主要涉及重大的事情,公告通知的写作格式是怎么样的呢?有请你读一下以下的“简单考勤通知范文”,欢迎你阅读和收藏,并分享给身边的朋友!
简单考勤通知范文【篇1】1、全辖各区县公司统一使用考勤机对员工进行考勤管理;
2、各单位应指定一名考勤员,负责本单位考勤系统的操作、考勤表报送、请销假和外出报备登记等日常考勤相关工作;
3、请各单位近两天内将所有员工的信息采集到考勤机,以便于排班考勤;
4、考勤时如无法识别或识别太慢请及时与各单位考勤机管理员联系重新采集。
简单考勤通知范文【篇2】本校各部门:
为加强教职工工作作风建设,增强劳动纪律观念,提高工作效率,维护学校正常工作秩序,根据《事业单位人事管理条例》和有关文件精神,现就严肃工作纪律,进一步加强考勤管理工作通知如下:
1、严格遵守工作纪律是每一位教职工必须做到的基本岗位规范和要求。行政管理、教辅和工勤人员必须严格遵守学校规定的作息时间,认真履行岗位职责,不得迟到早退,不得在工作时间内擅自离岗或从事与工作无关的事情。
2、专任教师必须认真完成学校及部门下达的教学科研任务,不得上课迟到或提前下课,也不得以任何理由擅自调课、停课、或私自请他人代课。要按时参加学校或部门组织的各类会议和活动,因个人原因不能按时参加的,必须履行请假手续,否则按旷工处理。
3、教职工因私需要离开工作岗位,需按程序请假。请假以书面形式或学校oa系统提出,并说明请假理由、期限,按管理权限履行审批手续。中层及以上干部请假参照学校《领导干部请销假暂行规定》执行,并及时到部门考勤员处登记。请病假的,需提交学校指定医院出具的病休证明。如因紧急事故,确实不能事先请假的,可委托他人办理或电话请假,并于事后补办相关手续。
4、各部门要逐日认真记录教职工出勤情况。考勤结果将作为学校向教职工发放工资和享受其他待遇的重要凭证,也是考核工作业绩、晋升、晋级和聘任的重要依据。各部门党政主要负责人是考勤工作的负责人和责任人,要指派责任心强、公平公正的同志为考勤员,要坚持严肃认真、实事求是的原则,做好考勤工作,不得弄虚作假。
5、考勤实行日考勤月报送制度。各部门应在每月初汇总上月考勤结果,并在本部门内部进行公示(公示期不少于3天),以保证考勤工作的透明度。公示无异议后于
查看更多>>>08
本次的公司考勤管理培训,让我对班组考勤工作有了更加深刻的了解;在这个学习的过程中,不断提高自我,超越自我,对于正处于学习阶段的我来说,无疑是如鱼得水。
考勤可以从两方面来理解,一方面是钱,也就是员工工资;另一重要的方面就是管理。
考勤跟每个员工的薪资息息相关,合理的考勤制度,能够让员工得到应有的报酬,使每个员工工作起来更加放心,提高员工工作的积极性;考勤同样跟公司的利益有着至关重要的联系,合理的考勤制度,能够让一个企业在保证每个员工正常收入的情况下,将企业的成本控制在一个稳定的状态下,使企业更加高效平稳的发展;考勤制度是维持一个企业运作的根本。
制订考勤制度是对事不对人,是以摲??治理,而不是以撊??制度,这样就将考勤引入到管理的层面中来,在遵守国家法律法规的前提下,管理是在考勤中非常重要的一方面;作为一个管理者,必须要了解考勤管理的基础知识,这样才能合理安排好每一个员工的工作,在保证员工利益的情况下,同样保证公司的利益。比如公司的考勤分三种:第一是标准工时制,即每天工作八小时,每周40个小时;第二种是综合工时制,即以年(季)为周期计算,总工时超过法定工时为加班,年加班工时不得超过432小时;第三种是不定时工时,即以工作任务或其他标准来确定工作时间和休息。每月人均5小时或个人30小时以上,需报告总监,超过两次须在一周内向hr书面说明。作为一个管理者,必须在清楚的了解公司考勤制度的情况下,合理安排每一个员工的工作时间和休息时间,本着公平、公开、公正的原则去做好每个员工的考勤,不得出现包庇或隐瞒的情况,这样才能带动员工的积极性,成为一个合格的领导。
制订公司管理制度,考勤制度是其中非常重要的一项内容。制度是每个人都必须遵守的,包括管理者,只有完善的制度,管理者不在的时候,也能够有摲??可依,而不是乱成一锅粥。完善的考勤制度也能够激励员工的工作积极性,约束员工的行为。只有这样,员工才能够整齐划一,劲往一处使,确保企业运作的正常有序。好的制度需要有好的执行力,好的执行力来源于有效的监督和明确的奖惩措施。再好的制度最终也需要人去执行,没人执行的制度只是一纸空文。而人的本身是有惰性的,需要有人督促,并且还要辅以合理的奖惩措施,执行的好,奖励;违反规定的重罚,这样才能服人心,调动员工的工作积极性。制度的执行要有张有弛,一张一弛,文武之首也。对于一些有特殊情况而违反规定的员
查看更多>>>09
我担任我们机械优创0701班的考勤员,在班委和全体班级同学的共同努力下,我班这学年的考勤工作,取得了明显进步,没有同学无故缺勤,在这里我对全体同学提出表扬和感我班的考勤工作主要是规范同学们的行为,为了同学的利益考虑,督促他们形成良好的学习作风和生活习惯。针对考勤工作,我班的班委也很认真负责,不仅积极配合,还能主动提出考勤事务中的一些缺点,为完善我班考勤制度作出了贡献。我结合班级的现状,一级对自己半年来的考勤工作情况作出以下总结:
一、班级有严格的请假制度,要有辅导员老师签字方可请假,而对于有特殊情况的同学予以理解,允许事后请假,但必须向任课教师说明详细理由。
二、对班级迟到和缺勤的同学以教育为主,提高其思想认识,因为任何一个人都摆脱不了懒惰性,虽说大学生的自我控制能力很强,但是大多数人在无人管理的情况下还会放纵自己。
三、班级考勤手册对班级所有同学公开,以方便同学们查阅,提出疑问,监督我们的工作,同时起到了警示缺勤同学的作用。
四、保证公正记录,不做人情工作,即使关系再好的同学也绝不纵容,以此提高班级的影响力,督促同学。
五、同时班级综合测评与班级考勤挂钩,对全勤的同学予以鼓励,进一步调动的同学们的积极性。
我们不是一个十全十美的团体但是我们绝对是一个优秀的团体,相信凭着我们实力与热情,还有我们不变的信念,在来年我们定会将工作开展得更好,使同学们的生活更加丰富多彩,更加有声有色!
由于一开始对考勤工作的认识不够深切,我没有认识到这件事情对自己对全班同学的重要性,没能彻彻底底的行动起来,以致使班级的考勤工作没有得到彻底有效地实施,从而导致班级同学的自觉性有所下降,虽然本学期有很大部分的提高,但还没有彻彻底底的杜绝旷课事情发生。还有时自己没有做的及时提醒,督促同学,以便让他们及时意识到自己错误的行为。我对自己的工作根源进行深刻的反思整理,并认识到自己工作上的不足,我以后一定彻底杜绝此类事情再次出现。
以后我一定提高认识,工作诚诚恳恳,全面大力展开批评与自我批评,加强和同学们之间的联系和沟通
尊敬的领导:
您好!
我叫***是一名***,此时此刻我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份,我为自己在*月*日上班忘打卡的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位领导做出深刻检讨:
通过上班未打卡这件事,我认识到自己对工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做好。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想,给本***带来了不好的影响,我向大家说声:对不起!
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种无责任,无纪律观念,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。请领导放心,
对于这一切我还将进一步深入,深刻反省,恳请各位领导相信我能够记取教训、改正错误,把今后的事情加倍努力干好,这样的事绝不会再犯。也请各位同仁引以为戒,不要犯和我类似的错误。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我,并切对我的问题酌情处理,
也请求领导再给我一次机会,在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。谢谢
检讨人:***
*年*月*日
查看更多>>>范文资讯网特殊考勤申请范文栏目给大家提供丰富的2024特殊考勤申请范文、特殊考勤申请范文格式和特殊考勤申请范文怎么写等内容,供大家参考借鉴!