考勤签到范文3000字

1、 我的世界是寂静无声的，容纳不下别人。早安！

2、 情之一字，最是迫不得已，最是无上欢喜。早安！

3、 命中注定的人，无论中间经过多少曲折，终会相遇。早安！

4、 用落花之笔，为你轻点一季夙愿，愿此后年年春来早。早安！

5、 没有人是天生脾气好啊，对你好真的是因为你很重要。早安！

6、 学会坚韧不拨，因为只有这样才会战胜生活中好多困难。早安！

7、 关系再亲密也要学会将心比心，任性是消耗感情的利器。早安！

8、 有的人对你好，是因为你对他好。有的人对你好，是因为懂得你的好。早安！

9、 那些爱被我像压岁钱一样藏了又藏，直到最后再也想不起来放在了哪里。早安！

10、 人类如果不搞清楚自己从哪里来，就无法随心所欲地到自己想去的地方。早安！

11、 人永远不知道，谁哪次不经意的跟你说了再见之后，就真的不会再见了。早安！

12、 如果没有明天，那就从今天开始；如果连今天都不完整，那就立马开始。早安！

13、 其实人真的很容易幸福，只要做到两件事，一坚持选我所爱，二坚持爱我所选。早安！

14、 不管天气怎样，给自己的世界一片晴朗；不管季节变换，让自己的内心鸟语花香。早安！

15、 坚强的人并非不会哭泣，而是懂得安静下来，哭上一会儿，然后又重拾武器继续奋斗。早安！

16、 这世界上有太多的能人，你以为的极限，弄不好只是别人的起点。所以只有不断的进取，才能不丢人。早安！

17、 这一生最重要的三个日子：世界上有你的那天，世界上有我的那天，我和你成为我们的那一天。早安！

18、 有人住高楼，有人在深沟，有人光万丈，有人一身锈。世人万千种，浮云莫去求，斯人若彩虹，遇上方知有。早安！

19、 要让爱情简单，最好就是精选适合自己的对象。一个真正值得去爱、也懂得回爱的人，自然会让爱情变得简单。早安！

20、 无须绝望，也无须为你不绝望而绝望，在似乎穷途末路之际，总会产生新的力量，这恰恰意味着我们依旧活着。早安！

21、 一个安心的人在哪都可以过自得其乐的生活，抱着振奋乐观的思想，如同居住在皇宫一般。犯不着千辛万苦求新，无论衣服还是朋友。早安！

22、 不开心时，做个深呼吸，不过是糟糕的一天而已，又不是糟糕一辈子。你学会善待自己，照顾好自己，愿你忠于自己，活得还像自己。早安！

23、 沉默，是一道风景，因为这世界许多时候需要沉默，沉默，不是无言，不是卑微，它只是美好的姿态，它是深度的内涵

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在实际工作中，有可以涉及撰写公告通知。凡是需要让更多人知晓的事情就需要用到公告通知。公告通知的写作格式是怎么样的呢？急你所急，我们为朋友们了收集和编辑了“考勤通知范文”，供你参考和使用，请收藏和分享。

考勤通知范文 篇1

近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行

特此通知!

xxxx年xx月xx日

考勤通知范文 篇2

冬季悄悄来临，xx幼儿园从下周(11月16)开始执行冬季作息时间：

上午：8：30——11:30

下午：1:40——4:30

下午4:30放学，请各位家长按时接送孩子。谢谢您的配合!

温馨提示：早上入园时间：8：00(为了方便个别上班的家长，我园7:30安排值班老师入园接待孩子)。

考勤通知范文 篇3

各单位：

为进一步加强劳动纪律，强化考勤考核，改正作风，提高效能，根据《关于进一步加强劳动纪律及人员考勤管理的通知》（校党办字[20**]33号）（附件一）精神，从20**年11月起将全校人员的每月考勤情况进行公示，现将相关要求通知如下：

一、考勤报送要求

各单位在考勤过程中须严格执行学校《关于进一步加强劳动纪律及人员考勤管理的通知》精神，事实求是，不得弄虚作假，瞒报虚报。

二、考勤报送时间

1、开学到岗情况须在开学后三天内向人事处报送；

2、每月考勤情况须在每月5日前定期向人事处报送。

三、考勤报送形式

1、开学到岗情况：填写《教职工开学到岗人员汇总表》和《教职工开学未到岗人员汇总表》（附件二），统计完以后请各单位人事秘书将两份汇总表的电子版通过oa发给人事处王科信箱；同时，将纸质的汇总表经单位考勤员及单位主要负责人签字，加盖单位公章后，附上未到岗人员的相关纸质说明材料（如请假条等）及销假恢复上班人员的销假材料一并送到人事处人事调配办公室备案；

2、每月考勤情况：填写《教职工考勤全勤人员汇总表》和《教职工考勤非全勤人员汇总表》（附件三），将电子版的汇总表通过oa发给人事处王科信箱。如本单位考勤情况与上月相比有变

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1、当一个女子在看天空的时候，她并不想寻找什么，她只是寂寞。

2、我我们撑了好久，输给天长地久。

3、我爱你爱的撕心裂肺，你玩我玩的不亦乐乎！

4、曾经以为过不去的，终究会过去，痛苦有时候是一种提升。

5、时间会让你看清每一张脸，久伴会让你知道每一颗心。

6、尽管隔得再远，我们的心始终是牵在一起的。

7、没心没肺，也需要先有心有肺，再被伤的没心没肺，那个过程叫做痛彻心扉。

8、最坏的结果，也要懂得承受，你开的玩笑我能听懂。

9、花在美，也没你在我心里美。

10、我剩余的微笑，已经不够展露给你了。

11、雨恨悲隔窗犹闻雨溅声，梦破惊醒泪涟痕。

12、一个人，其实并不是我们不渴望爱情，只是我们缺少一个主动的理由。

13、我就是我，从不掩饰悲伤，也不必快乐给谁看。爱我的人留下，其他的，请走开。

14、人生起伏，如果有机会你会重新站在高点的。

15、有没有那么一个人，曾经让你发了疯的想，现在却拼了命的想忘掉。

16、很多人闯进你的生活，只是为了给你上一课，然后转身离开。

17、或许是因为生命中出现了太多过客，我才会变得麻木。

18、就算我们的过去都没有了证明，我依然守护你。

19、现在才知道，连回忆都是如此的不堪，终究太多的伤。

20、假如你爱一个人，只要他高兴，你就会愿意为他牺牲一切。

21、只要你过得比我好，死的一定早。

22、小时候，我只需要一张被子，便能将自己与整个世界隔开。

23、如果忽远忽近的洒脱。是你要的自由。那我宁愿回到一个人生活。

24、baby，你给我的爱我真的不明白。

25、让我知道并不是我一个人网恋+异地恋。我很幸运。

26、不要去预见烦恼或担心可能永远不会发生的事情。置身于明媚的阳光之中吧。

27、你给了我所有希望，却又遮住了我的阳光。

28、睡到半夜手机掉了，结果我捡起拖鞋睡着了！

29、真正稳固的感情，必然是均衡的感情。

30、半篇琴谱奏一世渊源，箫声萦绕叹一生惆怅。

31、爱不需要理由，生活需要理由。生活使我们分手，我的爱却永远爱你一万年！

32、我有血有泪，也会厌倦和疲惫。

33、我们本该最固执的年纪，是谁缺少了坚持爱情的勇气。

34、不是我不找你，是我发现你根本不想搭理我。

35、一杯水再烫，也别轻易放手，因松手的那一刻，失去的，不只是水，还有杯子。

36、扔硬笔，正面就去上网，反面就是睡觉，立起来就去写作业。

37、给你一只猪，你能繁衍

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考勤管理

第六条员工出差审批登记管理

（1）职工因公出差，应事先办理出差登记手续按一式两份，经总经理签字批准后，一份交考勤员备案，一份留部门备查，到达出差地后及时与公司取得联系。如过期或未填＜出差登记表＞，不再发绩效奖，不予报销出差费用。特殊情况须报总经理审批。

（2）出差人员在离开公司前和出差返回公司时，必须主动到公司按要求进行外出人员登记和签到登记，如果没有进行登记的，公司将按早退（迟到）或旷工进行外罚。

（3）副经理以下人员由部门经理批准；各部门经理出差由主管领导批准；高层管理人员出差报经董事长批准。工作紧急无法向董事长请假时，须在董事长秘书室备案。

第七条请假审批管理

（1）请假需填写＜请假单＞并请单位主管核准签章后交于考勤员才能生效，无请假单或审批签字或病假证明按旷工计算。

（3）请假期满应及时销假，超过假期而不销假的时间按旷工论。

（4）请假期需要续假的，应按请假程序重新办理请假和销假用续。请假期间未行续假或虽行续假尚未核准批准而不到职者，除确因病(需病假证明)或临时发生意外等不可抗拒事情外，均以旷工处。

（5）请假理由不充分或妨碍工作时，公司可酌情不予给假，或缩短假期或延期请假。

（6）请假者必须将要做的事情交待其他员工处理，并于请假单内注明。职务重要或假期较长者应报请主管派员代理。

（7）计算全年可请假日数，均自每年1月1日起到12月31日止。中途到职者，比例递减（特准病假延至次年销假者，其次年事、病假期间比照中途到职人员计算。）

（8）本公司员工依本规则的请假如发现有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。

第八条　旷工管理规定：

（1）未经批准不上班的行为视为旷工；

（2）上下班无故不签到的行为视为旷工；

（3）迟到、早退或工作时间无故离岗30分钟以上（不含30分钟）的行为视为旷工；

（4）迟到、早退人员不签到的行为视为旷工；

（5）请假后未续假、超期未归又无正当理由的行为视为旷工；

（6）代人签到或采取不正当手段、涂改、骗取、伪造休假证明等考勤记录者，一经查实，所有参与人员的此种行为视为旷工；

（7）未申请请假、请假未被批准，或客观原因致使原岗位已不存在与变动，不服从工作分配，不到岗工作者的行为视为旷工；

（8）打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗者；

(9)其他违规违纪行为造成缺勤者。

第九条轮休管理规定：

因公司工作需要，安排休息日未能

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签到格式及范文1

尊敬的领导：

我叫xxx是一名xxx，此时此刻我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在x月x日上班忘打卡的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

通过上班未打卡这件事，我认识到自己对工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。

在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想，给本xxx带来了不好的影响，我向大家说声：对不起! 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。

同时，如果在我们这个集体中形成了这种无责任，无纪律观念，我们工作的提高将无从谈起。

因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

请领导放心， 对于这一切我还将进一步深入，深刻反省，恳请各位领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好，这样的事绝不会再犯。

也请各位同仁引以为戒，不要犯和我类似的错误。

同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并切对我的问题酌情处理， 也请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

签名：

时间：20**年**月**日

签到检讨书格式及范文2

尊敬的领导以及各位同事：

由于没有按照公司规定准时签到的事情，在此我向大家也给自己作一个检讨。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。

经过反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。

当然犯下这种错误也是自己平时不严要求，对公司的文化宗旨等没有很好的理解。

同时也谢谢领导能给我这次改过的机会 ，保证以后不再发生类似情况的发生。

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伴随着各行各业的衍生，我们动不动就要写一些文章，不同的文章可以用在不同的场合，值得参考的范文有哪些？以下由小编为大家精心整理的“关于考勤通知范文500字精选10篇”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

关于考勤通知范文【篇1】

冬季悄悄来临，xx幼儿园从下周(11月16)开始执行冬季作息时间：

上午：8：30——11:30

下午：1:40——4:30

下午4:30放学，请各位家长按时接送孩子。谢谢您的配合!

温馨提示：早上入园时间：8：00(为了方便个别上班的家长，我园7:30安排值班老师入园接待孩子)。

关于考勤通知范文【篇2】

各单位：

为进一步加强劳动纪律，强化考勤考核，改正作风，提高效能，根据《关于进一步加强劳动纪律及人员考勤管理的通知》（校党办字[20**]33号）（附件一）精神，从20**年11月起将全校人员的每月考勤情况进行公示，现将相关要求通知如下：

一、考勤报送要求

各单位在考勤过程中须严格执行学校《关于进一步加强劳动纪律及人员考勤管理的通知》精神，事实求是，不得弄虚作假，瞒报虚报。

二、考勤报送时间

1、开学到岗情况须在开学后三天内向人事处报送；

2、每月考勤情况须在每月5日前定期向人事处报送。

三、考勤报送形式

1、开学到岗情况：填写《教职工开学到岗人员汇总表》和《教职工开学未到岗人员汇总表》（附件二），统计完以后请各单位人事秘书将两份汇总表的电子版通过oa发给人事处王科信箱；同时，将纸质的汇总表经单位考勤员及单位主要负责人签字，加盖单位公章后，附上未到岗人员的相关纸质说明材料（如请假条等）及销假恢复上班人员的销假材料一并送到人事处人事调配办公室备案；

2、每月考勤情况：填写《教职工考勤全勤人员汇总表》和《教职工考勤非全勤人员汇总表》（附件三），将电子版的汇总表通过oa发给人事处王科信箱。如本单位考勤情况与上月相比有变动，则需将纸质的汇总表经单位考勤员及单位主要负责人签字，并加盖单位公章后，附上未全勤人员的相关纸质说明材料（如请假条等）及销假恢复上班人员的销假材料一并送到人事处人事调配办公室备案；如本单位考勤情况与上月相同，则无需报纸质版考勤汇总表（请在电子版中注明“与上月考勤相同”）。

如发现有意瞒报、漏报、虚报等情况，按学校《关于进一步加强劳动纪律及人员考勤管理的通知》精神给予处理，视情节轻重扣发考勤工作人员和单位主要负责人的绩效工资、给予

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1、谁都有，但谁也猜不透，这就是人生。早安！

2、不被重重的击倒又怎么能华丽的站起。早安！

3、重要的不是他有多好，而是他对你有多好。早安！

4、当你没有借口的那一刻，就是你成功的开始。早安！

5、在各自岗位上尽职尽责，无需豪言壮语，默默行动会诠释一切。早安！

6、把时间分给靠谱的人和事。(感情真诚的人，做事实在的人。）早安！

7、我不是一个坚强的人，但是我知道，有些时候，除了坚强，别无选择。早安！

8、生活就是这般的滑稽。不要总疑春色在人家，关键在于自己心态的调整。早安！

9、男人什麽时候最帅，在他说不爱你的时候，这份魅力，最具毒性，小心为是！早安！

10、人的一生，没有一味的苦，没有永远的痛;没有迈不过的坎，没有闯不过的关。早安！

11、一定要明白，自己所做的一切都是为了追寻一种状态，一种自我的满足感和幸福感。早安！

12、离情愁苦是因为相聚欢乐，假如重逢有加倍的欢乐，那么，我宁愿承受更大的愁苦。早安！

13、顺境时，多一份思索；逆境时，多一份勇气；成功时，多一份淡然；彷徨时，多一份信念。早安！

14、有人说：真正爱我的人绝不会离开，他纵有千百个理由放弃，却也总会找一个理由坚持下去。早安！

15、一个人能知足，他的精神就会开朗愉快，而一个不知足的人常常有自苦自危自惭自卑以致自毁。早安！

16、若不抽出时间来创造自己想要的生活，你最终将不得不花费大量的时间来应付自己不想要的生活。早安！

17、最好的医生是自己，最好的药物是时间，最好的心情是宁静，最好的保健是笑容，最好的运动是步行！早安！

18、人生，总是始料不及。那些错落在生命的风景，总是匆匆地来，又匆匆地去，在短暂的来去间，要学会离别。早安！

19、人生犹如石材，在上面雕刻神或是魔鬼，那是各人的自由。人生是一门艺术，每个人的生命史就是他自己的作品。早安！

20、只有启程，才会到达理想和目的地，只有拼搏，才会获得辉煌的成功，只有播种，才会有收获。只有追求，才会品味堂堂正正的人。早安！

21、生活不相信眼泪，只需要坚强，跌倒了要学着自己站起来。生活不需要依赖，只需要自立自强，坚持的梦想也难也要奋斗冲刺到终点。早安！

22、人生是一艘脆弱的孤舟，但方向不能由大海来决定，如果命运交付大海，等待的只有沉没，我们需要经历的，就是我们如何坚持自己的方向。早安！

23、困难与折磨对于人来说，是一把打向坯料的锤，打掉的应是脆弱的

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尊敬的领导以及各位同事：

由于没有按照公司规定准时签到的事情，在此我向大家也给自己作一个检讨。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。

当然犯下这种错误也是自己平时不严要求，对公司的文化宗旨等没有很好的理解。同时也谢谢领导能给我这次改过的机会 ，保证以后不再发生类似情况的发生。

范文二

尊敬的领导：

您好!对不起，我不该没有去参加公司的培训，我知道这是一次学习的机会，我却没有好好的珍惜，我知道错了，我很后悔。

对于昨天发生的事，我深表后悔。

这件事充分的说明我没有把工作，领导的话重视起来，这也说明我对工作没有责任心，也没有把工作做好。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想。现在，我深深感觉到这件事的严重性。如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，要放任自己继续像这样发展，那么后果是极其严重的，甚至都无法想象以后会发生怎样的工作失误。因此我在向领导做出检讨的同时，也向你表示感谢。

我已经深深的认识到了我的错误!请求领导原谅我一次!我会改正错误，积极提高自己的能力，为公司做贡献。

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随着生活水平的提高，我们动不动就要写一些文章，写好范文能够给大家提供好的参考，你可能正在找一些相关内容的范文，有请驻留片刻，小编为你推荐关于考勤的通知范文精选，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

关于考勤的通知范文 篇1

近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行

特此通知!

xxxx年xx月xx日

关于考勤的通知范文 篇2

为深化企业，加强管理，对本在职全体人员如有下列行为，经公司决定给予如下 处理： 缺勤处罚

1、对厂区内和外出安装时迟到、早退者的处理：

月累计1-3次：在15分钟内的每次扣工资5元;超过25分钟的每次扣10元; 月累计4-10次：每次扣工资20元;

月累计10次以上，每次扣工资50元，并给予警告处分; 迟到或早退超过25分钟不足3小时的，视为为旷工半天; 迟到超过3小时或早退超过3小时的视为旷工一天。 2、对旷工者的处理：

旷工半天的，除扣发半天工资外，另加扣50元

旷工一天的，除扣发当天工资外，另加扣100元，并通报批评;

连续旷工三天或月累计旷工5.5天或年累计旷工15天者，扣上述扣罚外，公司无条件解聘。 3、厂规定月休息4天制度，但我厂属小型加工厂，应及时完成客户订单为前提，若须加班加点且当月无法调休时，厂负责人可按实际情况安排调整其至下月休息。

4、为维护家和橱柜在客户家安装的形象，对安装外出者违纪的处理：一.不按客户要求时间到达或不按厂区负责人合理的到达时间且没正常理由的;二. 无故不到的或中途偷溜的按旷工处理;没事先报告理由并迟到或早退30分钟的，每次扣工资50元。

5、其他缺勤认定：上班前无请假且未通过批准的、按旷工半天或1天处理;工作时中途离开无请假申请且未通过批准的，按旷工半天或1天处理并承担相应的损失。

6、根据每月请假累计时间，每满1天(7.5小时)，扣除1天的薪金其他福利。

7.仓库管理者负责厂区考勤登记并在月底统报，不得违规人情处理，否则视为等同违规。仓库负责人的请假在不影响

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为了加强管理我们院的课堂纪律，我们部每天都进行班级考勤，考勤主要有以下几点：考勤的时间，节次，科目，缺勤人名单，任课教师签字，负责人签字等项目。

在每周周一由本部负责人将填好的表交到老师和辅导员那，经我部核查之后对出勤率高的班级给予一定的表扬，相反，对出勤率低的采取一定的措施。可以明显的看出，它起到巨大的作用，逃课的学生寥寥无几，课堂气氛也显得很活跃，老师也信心十足。 任何一个人都摆脱不了懒惰性，虽说大学生的自我控制能力很强，但是大多数人在无人管理的情况下还会放纵自己。大多数学生对自己不喜欢的课总想着逃掉。可是怕被记之后受到惩罚，不得不去上课，其实它起到了一个督促性的作用。

我们坚持考勤制度的公正性，全面提高考勤工作效率。为了使考勤制度真正地一以贯之地全面实施，考勤人员每节课都要进行考勤，并记录2、及时发现和解决问题，保证考勤工作顺利开展。考勤工作的好坏直接关系到我院组织纪律的优劣。在同学中树正气，讲原则，严明纪律，不徇私情。3、总结经验，发扬成绩，坚持考勤工作的连续性和时效性。事实也充分说明了，只有不断加强自身建设，不断提高思想意识，树立强烈的组织纪律观念，才能更好地服务学校服务于学生，才能在我校的一流学校建设中发挥积极作用。

我感觉如果只靠我们部成员来考勤，那么一学期一个班最多只会抽查到三次，所以我想我们可以联系其他部的成员一起来进行班级考勤，例如，我们收集其他部无课表，在前一天安排好考勤的班级和考勤人员，然后短信通知，这样我们部压力会少点，同时考勤的次数也会多点。

第二点，我们还可以和班委开个会，讨论下他们的想法，也可以问下他们是否可以协助我们每节课点名，之后再在每个星期五在递送给我们，我们进行统计，在一并给辅导员。

第三，我感觉我们可以和老师沟通下，让老师借用几分钟，因为下课后有点有点喧闹，考勤不容易进行。

我想在我们的共同努力下，缺课的人会越来越少，学风会越来越好，学习氛围也会越来越好。

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