解放思想提高执行力专题研讨心得体会

针对同一件事，同一部作品，每一个人的感受都不一样，有时我们需要将自己对观看或阅读过的内容以文字的方式记录下来。在日复一日的生活中，大家都对心得体会很是熟悉吧，写心得体会可以帮助我们分析出现问题的原因，如何去写好一份优秀的心得体会呢？下面的内容是小编为大家整理的解放思想提高执行力专题研讨心得体会，请在阅读后，可以继续收藏本页！

解放思想不能泛泛而谈，一定要联系具体实际，解决影响发展的问题。下面是小编整理的解放思想提高执行力专题研讨心得体会，欢迎大家阅读!

【解放思想提高执行力专题研讨心得体会1】

执行力是领导干部综合素质的反映，体现为总揽全局、深谋远虑的洞察能力，锐意创新、善于突破的思维方式，锁定目标、咬住不放的工作态度，顽强拼搏、埋头苦干的务实作风，团结协作、理解包容的人格力量等。作为实现全面建设小康社会宏伟目标的组织者、实践者和推动者，领导干部的执行力直接关系各项建设事业的顺利进行，关系各项工作任务的顺利完成。领导干部努力提高执行力，是履职尽责的基本要求，是实现科学发展的重要保证。

正确的思想政治观念和坚定的为人民服务意识是领导干部提高执行力的先决条件。领导干部只有具备崇高的理想信念、先进的政治觉悟、深厚的理论素养、端正的思想作风、无私的奉献精神，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，才能在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行党的路线、方针、政策，确保政令畅通;才能抛弃私心杂念，脚踏实地、奋发进取，自觉实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益;才能具备强烈的责任感和大局意识，以大局为重，以事业为重，全面推进各项工作，圆满完成各项任务。

较强的学习能力和过硬的业务素质是领导干部提高执行力的基础要素。工欲善其事，必先利其器。领导干部提高执行力的利器，就是业务素质和学习能力。我们党所面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，过去有效的工作经验和方法今天可能会变得不甚管用。领导干部只有加强学习，做到学以立德、学以增智、学以创业，不断提高自身的素质和能力，特别是提高驾驭市场经济、破解发展难题、深化改革开放、领导科学发展的能力，才能科学决策、抓好落实，切实提高执行力。

解放思想、开拓创新是领导干部提高执行力必备的精神状态。贯彻执行党的路线、方针、政策并非当收发室，简单地照抄照转，而要将中央精神与具体实际结合起来，提出符合实际、科学合理、操作性强的落实方案和实施办法。因此，领导干部执行力强不强，很重要的一点是看能不能在准确把握中央精神的基础上创造性地开展工作。领导干部应围绕中心任务，充分发挥主观能动性，增强前瞻性、预见性和计划性;应坚持求真务实的作风，敢于打破思维定势，锐意进取、开拓创新;应吃透上级精神，掌握本级情况，摸清下级底数，将尊重客观规律与勇于改革探索统一起来，将党的路线、方针、政策与本地区、本部门、本单位的实际结合起来，因时、因地、因事、因条件创造性地开展工作。

健全和完善问责和监督机制，是领导干部提高执行力的制度保障。一方面，领导干部应按照奖优、治庸、罚劣的原则，完善本地区、本部门、本单位的问责和监督机制;另一方面，领导干部应带头模范执行各项规章制度，自觉接受监督。

【解放思想提高执行力专题研讨心得体会2】

加强以提高执行力为核心的政府效能建设，是省政府作出的重大部署。作为政府管理林业行政事务的职能部门，要适应新变化，顺应新发展，构建职责明确、工作规范、反应敏捷、运转协调、执行有力的工作运行机制，就必须进一步解放思想，开阔视野，拓宽思路，坚持六个破除，增强六种意识。

破除林业部门的思想障碍，增强服务大局意识

林业工作是党委政府农村工作的重要组成部分，林业发展与经济社会发展息息相关、密不可分。林业部门作为政府职能部门，肩负着改善生态环境、保护森林资源、推进国土绿化的重要使命，在解决三农问题、建设社会主义新农村、推进两型社会建设中，起着至关重要的作用。为此，林业部门必须跳出小林业、就林业论林业的思想圈子，从单纯依靠国家投资、部门办林业的发展思维中解放出来，树立社会办林业、依靠开放和市场机制推动林业发展的意识，找准党委政府的中心工作的结合点和切入点，充分发挥林业部门在新农村建设、应对全球气候变化、节能减排、两型社会建设、生物质能源开发等方面的重要作用，努力形成政府主导、企业运作、民众参与的全社会办林业的格局。

破除安于现状和求稳怕乱的思想障碍，增强敢拼、敢闯、敢于突破的意识

改革创新出生产力，也出执行力。只有不断深化改革，大胆创新举措，才能激发内在动力，破解发展难题，增强执行驱动力。目前，全省森林生态体系初步建立，但生态功能比较脆弱;林业产业有所发展，但林地经济功能拓展乏力，经济贡献率还比较低;生态文化建设逐步开展，但社会功能还发挥不够。当前，一要加快改革，激发新活力。要以集体林权制度改革和国有林场改革为重点，带动林业管理体制、投入机制、森林资源管理制度和林业税费制度等各项林业改革的不断深化，吸引社会要素向林业聚集。二要突出重点，推行新举措。着力抓好低产林改造，加强森林经营，提高森林质量;优化产业结构，延伸产业链条，实现林地价值最大化;重视生态文化宣传，丰富文化内涵，倡导生态文明。三要抢抓机遇，打造新亮点。切实抓好绿色家园创建、林业碳汇、生物质能源建设，拓展发展空间，提升林业的经济地位和社会影响力。

破除片面追求单一效益的传统观念，增强协调发展意识

林业具有巨大的生态、经济和社会文化功能，这是林业的基本属性。发展现代林业，就是要按照林业的基本属性和内在规律，构建三大体系，提升三大功能，发挥三大效益，以林业的多种功能满足社会的多样化需求。正确处理林业三大体系之间的关系，是明晰林业发展思路的根本性问题，也是决定林业部门执行力水平的关键性环节。要彻底摒弃只片面追求单一经济效益、单一生态效率和单一社会效益的思想观念，树立统筹兼顾、协调发展的意识，推动三大体系全面、协调、可持续发展。只有坚持以生态建设为主的发展战略，构建完善的生态体系，才能维护生态安全，实现生态良好，为产业体系和生态文化体系建设提供坚实的物质基础;只有构建发达的林业产业体系，才能充分发挥林业的经济功能，更好地推动生态体系和生态文化体系建设;只有构建繁荣的生态文化体系，才能使全社会牢固树立生态文明观念，保障生态体系和产业体系持续发展。

破除按部就班、循规蹈矩的工作方式，增强雷厉风行、马上办的效率意识

高效快捷，雷厉风行，是执行高效能的重要标志。要按照勤政、廉政、善政和提质、提效、提神的要求，破除陈规陋习，优化工作流程，强化行政督导，增强效率意识，营造林业部门坚决执行、主动执行、立即执行的执行氛围。要进一步理顺内部职能分工，简化办事程序，加快工作节奏，增强工作计划性、前瞻性，大力倡导特事特办、大事先办、要事快办，速决速行、立说立行，坚持以效率来检验工作，不断促进行政效率加档提速。要着力加强制度建设，加强工作督导，建立完善领导督办、日常督办、协调会商、审批监督、工作奖惩、社会评价机制，健全限时办结、首问负责和责任追究等制度，明确岗位职责，严格责任追究，努力形成用规章约束人，用禁令警戒人的长效机制。

破除权大于法的人治理念，增强依法行政意识

依法行政是加强政府执行力建设的前提。林业部门提高政府执行力，必须严格依照法定权限和程序履行职能，确保权力的规范运作和效能的有效提升。一要增强法制观念和行政规范意识。要按照法治林业的要求，把工作重心放到依法治权上，进一步规范林业行政行为，推动行政权力在法制轨道上规范运行。二要实施简政放权。继续推进行政审批制度改革，清理行政许可项目和非行政许可审批项目，依法减少审批事项，下放审批权限，简化审批环节，规范审批程序，努力提高审批效率和服务质量，建立科学合理的审批监督机制规范审批程序。三是突出抓好政务公开。加强电子政务建设，全面实行服务内容、审批事项、审批条件、办事程序、承诺时间、收费标准、监督渠道、办事结果八公开，着力打造阳光林业、便民林业。

破除官本位的传统思想，增强为民服务意识

效能建设，目标在效，功夫在能，核心是人。政府效能建设，必须夯实队伍建设这个基础，下大力破除官本位意识，增强为民服务意识。一要抓学习，强素质。从提高素质入手，以优化服务为目标，能力培养为导向，拓展学习广度和深度，着力加强政治理论、市场经济、政策法规、现代林业等知识的学习，努力提高政策领会能力、工作创新能力和服务社会能力。二要抓作风，带队伍。要认真抓好干部队伍思想作风建设，严明工作纪律和廉政纪律，引导干部牢固树立管理就是服务、产业第一、企业老大的服务意识，始终把服务基层、服务群众作为为政之本，创新服务方式，提高服务效率。三要抓管理，促效能。要切实加强对执行力建设和服务效率的监督考核，探索建立林业部门执行力绩效评估指标体系和服务考评机制，制定科学、量化、操作性强的效能目标考核体系，通过严格管理，奖优罚劣，端正风气、激发效能。

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解放思想提高执行力大讨论心得体会

落实力和执行力是确保实施战略意图和如期完成奋斗目标的重要因素。下面是小编整理的解放思想提高执行力大讨论心得体会，欢迎大家阅读参考!

【解放思想提高执行力大讨论心得体会1】

执行力的强弱是对领导干部工作能力的检验，更是会上决策能不能付诸实践的重要标志。如果没有执行力，工作思路再清晰、规划措施再完善，最终也只是水中月镜中花。提升执行力，既要不断强化各级领导干部真抓实干的工作作风，还要对不落实的人和事紧盯不放，关键在于严抓落实。

严抓落实要体现在工作勇气上。领导干部要敢于揭露矛盾、触及问题，如果发现问题后仍然话到嘴边留半句，你好我好大家好，看似一团和气，实则破坏了党的工作原则，影响了组织功能发挥，甚至损伤到企业的发展。从这个意义上讲，提升执行力不是个人问题，而是一种责任、一种党性、一种原则，必须严抓落实。领导干部要清楚肩负的职责，拿出勇气摆脱名缰利锁的束缚，向虚字开刀，往实上用劲。

严抓落实要体现在坚决落实制度上。首先要通过建立完善责任追究机制，形成有权必问责、有责必负责、失职必究责的工作局面，使责任者敬畏制度、敬畏纪律、敬畏群众、敬畏职责。其次要兑现奖惩措施，针对工作中诸如不作为、乱作为和假作为的，不按客观规律办事的，靠拍脑袋、拍胸脯、拍屁股方式方法工作的人和现象，要敢于拿出惩罚手段，使责任人在抓落实的过程中始终绷紧必须负责、善于负责的弦，对工作不敢有丝毫懈怠。

严抓落实要体现在树立用人导向上。落实工作的好坏检验着每名干部的思想品质、工作作风和实际能力，同时也是考察和选用干部的重要依据。用好一个干部就是树立一面旗帜。因此，要坚持正确的用人导向，把肯干事、能干事、干成事和职工普遍认可的干部选拔上来，让他们有舞台、有作为、得重用，如此才能把各级领导干部的思想和精力统一到履职尽责上来，形成严抓落实的强大合力。

【解放思想提高执行力大讨论心得体会2】

执行力是把思想战略、决策部署付诸实践的能力。对党而言，干部执行力是永葆生机活力的重要法宝。

我们不难发现，有的干部政治意识不强，大局观念缺乏，遇事推拖应付、敷衍塞责消极执行;有的热衷于做表面文章，不着实际形式执行;有的照本宣科，墨守成规教条执行;有的眉毛胡子一把抓，事倍功半低效执行把本来可以办好的事办黄，把本来能使群众暖心的事变凉。严重影响了党和政府的形象、公信力，损害了党员干部形象，贻误了加快发展的良机。

没有执行力,就没有战斗力。决策再好、思路再好、没有强有力的执行力都是纸上谈兵。缺乏执行力，计划就会变成一纸空文，落实就会大打折扣。提高干部执行力是社会发展的现实需要，是党的事业成功的根本要求。提高干部执行力，关键要解决好三个问题。

解决思想认识问题，变要我执行为我要执行。思想是行动的先导，党员干部作为党的意志和主张的执行者，直接关系到党的事业的生机和活力。提高干部执行力首先要解决好思想认识问题，要不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识四种意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。归根结底，干部就是要牢固树立宗旨意识，把党的事业放在心上、拿在手上、落实到行动上。把为人民服务作为人生最高的理想和事业追求，变要我执行为我要执行，让想执行、要执行成为一种生活态度，成为党员干部的思想常态。从主观上树立积极的执行愿望，才会激发党员干部的内生动力，才会在具体工作中思考怎样执行贯彻要求，如何维护群众权利，提高老百姓生活质量和水平，如何发展党的事业。只有想执行、要执行、勇于担当的干部，关键时刻才能冲锋在前，敢于亮剑，完成艰苦卓绝的任务，进而维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益。

解决执行能力问题，变不会执行为我能执行。伟大领袖毛主席曾经说过：党的政治路线确定之后，干部就是决定的因素。党的宏伟目标的实现离不开坚强有力的党员干部队伍。工欲善其事，必先利其器。能力与素质是能执行的前提，要变不会执行为我能执行、我会执行。各级干部特别是党的各级领导干部要围绕增强服务党的事业的素质和能力，切实增强总揽全局、统筹协调的能力，增强凝心聚力、破解难题的能力，增强贯彻落实、跨越发展的能力。只有具备了这种能力，进一步提高思想理论建设的能力和水平，扩大知识广度和深度，发挥主观能动性，让我会执行转化为全党干部的自觉行动。突破思维定势，摆脱传统经验的束缚，将理论运用于马克思主义实践。创造性地开展工作，补齐短板，练就业务上的几把刷子，争当本职工作的行家里手，不断挖掘党的事业的源头活水，提高执行效果。

解决制度机制问题，变不想执行为必须执行。提高干部执行力就是要用制度来规范、约束和激励干部，确保党的方针政策能在最短的时间内得到有效的贯彻落实。提高干部执行力，必须要靠机制作保障，让要我执行成为干部干事的无形推手。强化顶层设计，将目标任务科学合理地落实到具体责任人，避免权责不明、量化不均、心理不平衡消极应付的现象。理清各部门、各执行者之间的权力、责任、利害关系，一级抓一级、层层抓落实，扎实扣紧责任链条。建立行之有效的督查反馈和责任追究机制，用制度强硬、监督到位促进责任归位;对执行情况进行全面监测和考核评价，作为干部评先选优、升迁降职的重要依据，切实提高干部主动性、创造性和执行力。运用好多种手段和方法，帮助树立良好的执行意识，在全社会营造狠抓落实、执行到底的工作氛围。

解放思想提高执行力心得体会

坚持以人为本、执政为民，加强作风建设，狠抓工作落实，保证党坚强有力的关键就是要提高执行力。下面是小编收集的解放思想提高执行力心得体会，希望对大家有所帮助!

【解放思想提高执行力心得体会1】

当前，我们党正领导人民进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，形势复杂、任务艰巨，必须加强党的纪律建设，增强党的纪律执行力，实现遵守党纪无条件、党纪面前无例外、执行党纪不含糊。

增强执行自觉：遵守党的纪律无条件

党的纪律是党的生命。党要管党、从严治党，要靠党章党规党纪。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。

党的纪律是全党必须遵守的行为准则。纪律是管党治党的尺子，是党员不可逾越的底线。遵守党的纪律是每个党员的义务，严格遵守和坚决维护党的纪律是做合格党员、合格干部的基本条件。每个党组织和党员、干部都必须无条件遵守党的各项纪律，自觉用党的纪律约束自己的行为，严格按照党的纪律要求履职尽责，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。遵守党的纪律是党员入党宣誓作出的郑重承诺。党员践行入党誓词，必须自觉执行党的纪律，对党忠诚老实，言行一致，表里如一，任何时候都与党同心同德。

党的纪律是全体党员和各级组织的活动边界。党的纪律划定了党员、党的干部、党的组织的活动范围。党必须在宪法和法律范围内活动，党领导立法、保证执法、支持司法、带头守法。各级党组织及全体党员必须在党章等党内法规范围内活动。党章是党的总规矩，是建设好党、管好党、治好党的总要求。党的纪律规定了党员、党的干部、党组织的规矩。各级党组织和党员、干部在任何情况下，都必须严格遵守、自觉维护党的纪律，始终保持心有所畏、言有所戒、行有所止。

党的纪律是对各级党组织和全体党员的刚性约束。铁的纪律是马克思主义政党成事立业的根本。马克思指出，必须绝对保持党的纪律，否则将一事无成。列宁认为，哪怕是把党的铁的纪律稍微削弱一点，都会给党带来极其严重的危害。党的纪律不是摆设，全体党员都必须无例外和无条件地遵守。如果党的纪律成了摆设，党的章程、原则、制度、部署就会丧失严肃性和权威性，党就会沦为各取所需、自行其是的私人俱乐部。党的纪律不可挑战，遵守纪律没有条件，执行纪律没有借口。党的纪律设定的底线与红线不可逾越，否则就要受到党纪处分和制裁。

把准执行原则：党纪面前一律平等

党纪面前一律平等主要是指所有党员平等享有一切应享有的权利、履行一切应履行的义务，党的各级组织和党员都必须受党的纪律约束，任何违反党纪的行为，都必须受到追究。

党员人人守纪是党纪面前一律平等的基本要求。牢记党纪、遵守党纪、自觉执行党纪，是每一个党员、干部应有的纪律意识和觉悟境界。各级党员、干部要在履职尽责过程中把党的纪律各项要求转化为自己的思维方式和行为方式，在思想上、行动上设立起党规党纪的防火墙防波堤。遵守党的纪律没有特殊，更没有例外。共产党员永远是劳动人民的普通一员，不得谋求任何私利和特权。

违纪必究是党纪面前一律平等的应有之义。任何违反党纪的行为，都必须受到追究和处分。把纪律挺在前面就必须把违纪必究挺在前面。党组织不是党员和领导干部违纪违法的避风港，党内决不允许有腐败分子的藏身之地。党的十八大以来，我们党严肃查处了一些党员干部包括高级干部的严重违纪问题，坚决祛除滋生在党的健康肌体上的毒瘤，表明了我们党坚定不移惩治腐败的坚强决心和鲜明态度。

严肃公正执纪是党纪面前一律平等的本质体现。公正执纪是马克思主义执政党保持先进性和纯洁性的必然要求。只有依规严肃公正执纪，才能有效维护党的纪律的权威，才能持续保持党的纪律的刚性。公正地实施监督执纪问责，有利于倡导公平正义理念，有利于重构和优化党内政治生态。党员、干部在维护和践行公平正义方面发挥先锋模范作用，有利于促进司法公正和社会公正，为协调推进四个全面战略布局增强公正共识和公正合力。

强化执行力度：执行党纪不能有任何含糊

党的纪律的执行力的大小、执行状况的好坏直接决定着全面从严治党的成效。执行党的纪律不能有任何含糊，凡是违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为，都不能放过，更不能放纵。

强力执纪不含糊。始终保持对党的纪律强有力的执行力，使党的纪律在全面从严治党中持续发力。把增强党纪执行力纳入党委主体责任和纪委监督责任体系。各级党委要加强对党纪执行力的领导，完善反腐败机构设置，制定实施切实可行的执纪责任追究制度。充分发挥领导干部带头执纪的模范作用。领导干部要时时严于律己，处处以身作则，事事率先垂范，做遵规守纪的模范。对于违纪问题，要敢抓敢管，不能隐瞒、简化、变通。

严格执纪不含糊。把严格执纪贯穿于全面从严治党全过程，要严格执纪无弹性。坚持党的各项纪律都要严，严格执纪标准不放松，严格执纪流程不走样，严格执纪问责不手软。坚持实事求是、权责一致、依规依法有序原则，做到查处问责及时、责任追究到位、问责执罚到人、惩治落实到底，切实维护党的纪律的严肃性。

公正执纪不含糊。公正执纪是维护党纪权威、保持纪律生命力的命脉所在。要强化公正执纪理念，对违纪行为零容忍。要健全纪律执行体制机制，夯实公正执纪基础，不断破除执纪的体制性障碍、机制性束缚、保障性困扰，全方位扎紧党内法规制定、执行、问责的制度笼子。要坚持公平公正，提高执纪公信力，把公正执纪落实到每一个党内违纪案件的查处中，实现执纪程序公正和实质公正的有机统一。

【解放思想提高执行力心得体会2】

喜欢足球的人都知道，德国足球队向来以作风顽强著称，曾三次勇夺世界杯冠军，又三次夺得欧洲杯冠军，是欧洲历史最悠久战绩最辉煌的球队之一。德国足球获得成功，除了队员高超的球技外，还有一个拿手秘诀，就是他们在贯彻教练意图、完成位置任务上的完美执行力，即使比分落后也初衷不改，执著坚守。

其实，良好的执行力，不仅是一支足球队克敌制胜的法宝，同时也是新时期领导干部的必要修炼。领导干部的执行力强弱，直接关系到各项建设事业能否顺利进行，关系到各项工作任务能否顺利完成。邓小平同志曾告诫全党：世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。没有良好的执行力，再严谨的计划都会变成纸上谈兵，再正确的决策也会化为空中楼阁，再宏伟的蓝图也只是一纸空文。

应该说，绝大多数领导干部能以务实的态度、有效的执行取信于民，把各项具体工作落到实处。同时也要清醒地看到，在少数领导干部身上，仍然存在着执行力不强的现象：有的缺乏工作热情，存在等靠混心理，主动创新少，被动应付多，推一推动一动，任务明确了还左顾右盼，工作部署了仍一筹莫展;有的形式主义严重，用会议落实会议、以文件落实文件，满足于发文件、听汇报、作指示，热衷于上电视、搏版面、出风头，不怕群众不满意，就怕领导不注意;有的缺乏全局观念，凡事从本位出发，对自己有利的就执行，不利的就不执行，只顾眼前利益，不管长远发展，使既定的政策目标难以实现，甚至收到与初衷相悖的结果。凡此种种，虽发生在少数人身上，却严重影响了政策的贯彻落实。

少数领导干部执行力不强，原因或许是多方面的，而仔细研究发现，主要原因还是自身责任心和进取心的衰退。荀子说，百事之成也必在敬之;其败也必在慢之。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱决定执行力度的大小，进取心强弱决定执行效果的好坏。没有强烈的责任感和进取心，就没有高效的执行力，就没有出色的工作业绩。要解决执行力不强的问题，就必须强化责任意识和进取精神，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，养成高效执行的习惯，做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满。

或许有人会说，执行力与创新力是一对矛盾体，强调完全服从和坚决执行，必然制约和限制创新力，二者分寸很难拿捏。其实不然。贯彻执行政策不仅需要不折不扣的执行力，而且需要敢为人先的创新精神。领导干部执行力强不强，很重要的一点，就是看能不能在准确把握中央精神的基础上，创造性地开展工作。可以说，创新力是推动事业发展的不竭源泉，执行力是实现工作目标的根本保证。我们要树立一种敢为人先、勇于突破的创新意识;树立一种坚决执行、积极执行的执行意识;树立一种在执行中创新、创新中执行的全局意识，使执行的力度更大、速度更快、效果更好，使创新的思路更宽、理念更新、能力更强。

香港人常说这样一句话：打好自己这份工。他们认为，在一个职业化的社会中，每个人所处的岗位虽然不同，但有一点应该是相同的，那就是对职位的坚守。当下对领导干部而言，认真做事，用心做事，勤勉做事，在履职尽责中提升执行力，便显得更为必要。

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解放思想提高执行力大讨论活动心得体会

解放思想大讨论中要有所突破、有所建树，就必须扎扎实实地抓好执行力，特别是各级领导干部为民着想、为民谋利的执行能力。以下是整理的20xx解放思想提高执行力大讨论活动心得体会范文，欢迎阅读参考。

「篇1」解放思想提高执行力大讨论活动心得体会20xx

企业基层党员干部学习实践科学发展观应放在提高执行力和本职工作创新上来。我们在以往的学习讨论中，人们习惯谈谈眼前生产遇到的芝麻小事、表决心和愿望，以为这就是解放思想了，其实，这是的形式主义的表现形式。要避免形式主义，必须有正确的理论为指导，牢牢把握科学发展观的理论方向，用科学发展观引领思想解放。

一、用科学发展观来审视改革发展的政策，增强执行力，在思想和行动上确保上下一致。

作为基层党员干部解放思想，就是要在增强执行力上下功夫。所谓的增强执行力，就是积极主动、不打折扣地全面贯彻落实上级的方针政策和工作部署。解放思想，就是按照科学发展观的要求，分析理解我们现行政策和措施的正确与否，从而消除在执行过程中的思想阻力。例如：我们分析判断我部近几年来的政策措施是否正确。首先看动力改型，淘汰蒸汽机车的决策。当时也有人认为这样的决策是败家，疑问蒸汽机车和电力机车用的好好的，为什么还要上我们不熟悉的内燃机车?从这两年内燃机车在运输生产运用的效果上看，运能提高了，效益上去了，这充分说明当初的决策是正确的。再看部确定的线路疏水和上质量工程决策。

当时也有不同声音，认为光靠疏水解决不了线路安全隐患问题。事实是通过线路疏水和上质量工程，我们三年没有发生严重脱线事故，这在一次证明了当时的决策是正确的。再看目前推广的手口示意法，到目前也有阻力。手口示意法是一项较为科学的操作管理办法，为什么执行难，归根到底还是我们习惯势力、习惯做法在作怪，以上例子想说明一个道理，就是我们作为一个执行者，在想问题、办事情上要多加思考，不能用歪理学说妄下结论，要学会用科学发展观来辨别是非，这才是我们学习实践科学发展观的真谛。

二、用科学发展观来指导工作，开创工作新局面，用思想创新带动工作创新。

曾强执行力，一方面要解决思想认识上的矛盾，从思想上做到响应拥护，同时还要解决行动上的问题，也就是真响应和假响应的问题。我们这几年随着我部的发展，在思想观念上有了很大的转变，工作思路也有了一些新的变化，工作上也取得了一些成就。但是还要看到，我们的思想转变与现实工作有差距，与领导的发展思路有差距，与社会大的发展要求差距更大。所以，我们面临的思想解放的任务更加重要和紧迫。

第一，提高认识是前提。只有先进的思想，才会有先进的行动。因此，学习实践科学发展观首要任务是提高认识，思想认识不解决，做任何事情也就无从谈起。一是要有创新的高度。要不断创新思维，勇于打破因循守旧、固步自封的一些旧的思想观念;要不断创新机制，敢于突破一些体制、机制的束缚，要不断创新工作，树立人人都是创新、创造、创业主体的理念。二是要有全局的高度。只有人人解放思想，才会形成解放思想的浓厚氛围。解放思想必须从我做起，从现在抓起。三是要有发展的高度。要通过解放思想，大家对加快推进各自的工作，促进生产安全和经济发展，才会有更高的目标、更严的标准、更远的发展愿景。

第二、曾强本领是关键 。认识问题解决之后，要把想法变为现实，还必须具备较强的技术业务本领做保证，否则都是空谈。因此 ，我们要不断加强自身业务技能的培养，努力钻研科学文化知识，特别是业知识，通过学习，提高做好本职工作的能力，使我们每一名党员和党员干部，不仅在政治上成熟，思想上进步，理论上丰富，同时在技术和业务上也做到领先，成为想干事、会干事、能干事的领头人。

第三、推动工作创新是目的。解放思想的目的是推动工作创新。我们就是要通过解放思想大讨论来，查找我们以往不合时宜的思想观念和工作思路，转变观念，创新工作。所以，我们在讨论中要从以下三个方面下工夫。一是要正视问题敢于揭短。要通过解放思想大讨论活动，深入从思想上、工作上查找问题和根源。二是要查找差距敢于碰硬。要通过新一轮解放思想大讨论活动，认识到我们的工作基础还有差距，工作中的疑难问题还很多，既有思想差距、能力缺陷，又有制度障碍和基础薄弱，只有认识到我们的缺点和不足，我们才能有的放矢改地进工作。三是要解决问题敢于动真格。对于查找出的各种问题，要认真研究解决，及时制定整改措施，切实抓好整改落实。对需要整改的事项，必须落实责任，限时整改到位。

我们要以解放思想大讨论活动为契机，强化加快发展的观念，牢固树立加快发展的意识，增强执行力，提高创新力，使我们在工作质量上有一个大的进步和跨越。

「篇2」解放思想提高执行力大讨论活动心得体会20xx

解放思想即是学习理论的深入过程，也是把学理论向实践转化的过程，中国大学网范文之心得体会:解放思想大讨论心得体会:解放思想必须牢牢把握科学发展观的理论。企业基层党员干部学习实践科学发展观应放在提高执行力和本职工作创新上来。我们在以往的学习讨论中，人们习惯谈谈眼前生产遇到的芝麻小事、表决心和愿望，以为这就是解放思想了，其实，这是的形式主义的表现形式。要避免形式主义，必须有正确的理论为指导，牢牢把握科学发展观的理论方向，用科学发展观引领思想解放。

一、用科学发展观来审视改革发展的政策，增强执行力，在思想和行动上确保上下一致。作为基层党员干部解放思想，就是要在增强执行力上下功夫。所谓的增强执行力，就是积极主动、不打折扣地全面贯彻落实上级的方针政策和工作部署。解放思想，就是按照科学发展观的要求，分析理解我们现行政策和措施的正确与否，从而消除在执行过程中的思想阻力。例如:我们分析判断我部近几年来的政策措施是否正确。首先看动力改型，淘汰蒸汽机车的决策。当时也有人认为这样的决策是败家，疑问蒸汽机车和电力机车用的好好的，为什么还要上我们不熟悉的内燃机车?从这两年内燃机车在运输生产运用的效果上看，运能提高了，效益上去了，这充分说明当初的决策是正确的。再看部确定的线路疏水和上质量工程决策。当时也有不同声音，认为光靠疏水解决不了线路安全隐患问题。事实是通过线路疏水和上质量工程，我们三年没有发生严重脱线事故，这在一次了当时的决策是正确的。再看目前推广的手口示意法，到目前也有阻力。手口示意法是一项较为科学的操作管理办法，为什么执行难，归根到底还是我们习惯势力、习惯做法在作怪。以上例子想说明一个道理，就是我们作为一个执行者，在想问题、办事情上要多加思考，不能用歪理学说妄下结论，要学会用科学发展观来辨别是非，这才是我们学习实践科学发展观的真谛。

二、用科学发展观来指导工作，开创工作新局面，用思想创新带动工作创新。曾强执行力，一方面要解决思想认识上的矛盾，从思想上做到响应拥护，同时还要解决行动上的问题，也就是真响应和假响应的问题。我们这几年随着我部的发展，在思想观念上有了很大的转变，工作思路也有了一些新的变化，工作上也取得了一些成就。但是还要看到，我们的思想转变与现实工作有差距，与领导的发展思路有差距，与社会大的发展要求差距更大。所以，我们面临的思想解放的任务更加重要和紧迫。

第一，提高认识是前提。只有先进的思想，才会有先进的行动。因此，学习实践科学发展观首要任务是提高认识，思想认识不解决，做任何事情也就无从谈起。一是要有创新的高度。要不断创新思维，勇于打破因循守旧、固步自封的一些旧的思想观念;要不断创新机制，敢于突破一些体制、机制的束缚，要不断创新工作，树立人人都是创新、创造、创业主体的理念。二是要有全局的高度。只有人人解放思想，才会形成解放思想的浓厚氛围。解放思想必须从我做起，从现在抓起。三是要有发展的高度。要通过解放思想，大家对加快推进各自的工作，促进生产安全和经济发展，才会有更高的目标、更严的标准、更远的发展愿景。

第二、曾强本领是关键。认识问题解决之后，要把想法变为现实，还必须具备较强的技术业务本领做保证，否则都是空谈。因此，我们要不断加强自身业务技能的培养，努力钻研科学文化知识，特别是业知识，通过学习，提高做好本职工作的能力，使我们每一名党员和党员干部，不仅在政治上成熟，思想上进步，理论上丰富，同时在技术和业务上也做到领先，成为想干事、会干事、能干事的领头人。

第三、推动工作创新是目的。解放思想的目的是推动工作创新。我们就是要通过解放思想大讨论来，查找我们以往不合时宜的思想观念和工作思路，转变观念，创新工作。所以，我们在讨论中要从以下三个方面下工夫。一是要正视问题敢于揭短。要通过解放思想大讨论活动，深入从思想上、工作上查找问题和根源。二是要查找差距敢于碰硬。要通过新一轮解放思想大讨论活动，认识到我们的工作基础还有差距，工作中的疑难问题还很多，既有思想差距、能力缺陷，又有制度障碍和基础薄弱，只有认识到我们的缺点和不足，我们才能有的放矢改地进工作。三是要解决问题敢于动真格。对于查找出的各种问题，要认真研究解决，及时制定整改措施，切实抓好整改落实。对需要整改的事项，必须落实责任，限时整改到位。

我们要以解放思想大讨论活动为契机，强化加快发展的观念，牢固树立加快发展的意识，增强执行力，提高创新力，使我们在工作质量上有一个大的进步和跨越。

解放思想提高执行力心得体会范文

以解放思想大讨论活动为契机，强化加快发展的观念，牢固树立加快发展的意识，增强执行力，提高创新力。以下是整理的最新解放思想提高执行力心得体会范文3篇 ，欢迎借鉴！

解放思想+提高执行力心得体会范文1：

以共同奋斗目标增强凝聚力，以解放思想激发创新力，以务实发展提高执行力，是党员领导干部执政能力的具体体现，是推动科学发展、促进社会和谐、实现全面建设小康社会奋斗目标的有力保证。

以共同奋斗目标增强凝聚力。凝聚力，是各级党组织的吸引力和广大人民群众对党的向心力。以共同奋斗目标增强凝聚力，是党和人民事业成功的前提。胡锦涛同志在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上发表重要讲话指出，要在未来5年为到2020年如期实现全面建成小康社会目标打下具有决定性意义的基础，进而到本世纪中叶基本实现社会主义现代化。党员领导干部只有增强机遇意识、忧患意识、发展意识，用共同奋斗目标引导广大人民群众思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，才能形成凝神聚力抓发展、万众一心奔小康的良好局面。为此，党员领导干部应坚持正确的政治方向，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，做科学发展观的忠实践行者。应树立干事创业的价值取向，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观等，把个人价值和社会价值统一起来，在全面建设小康社会的历史进程中实现价值、成就事业。应树立公道公正的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部。应形成团结和谐的良好局面，深入开展领导班子讲党性、重品行、作表率思想政治建设，以领导班子团结干事带动整个社会和谐稳定发展。

以解放思想激发创新力。创新力，是党员领导干部开拓创新、锐意进取的能力。以解放思想激发创新力，是党和人民事业成功的关键。为此，应构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。比如：创新三化协调发展机制，推进现代农业示范区、产业集聚区、新型农村社区统筹发展;创新考评机制，实施落实科学发展观评价指标体系，树立正确的工作导向;创新工作机制，实行目标制、项目制、责任制、考评制四制工作法，提高工作效能;等等。应创新领导方式，遵循发展规律，科学民主决策;提高统筹能力，在工作中正确处理继承与创新、稳定与发展、当前与长远的关系。

以务实发展提高执行力。执行力，是党员领导干部正确领会和自觉执行党的路线方针政策的能力。以务实发展提高执行力，是党和人民事业成功的重要保证。为此，应强化科学执政理念。坚持以人为本，坚持科学执政、民主执政、依法执政，自觉执行上级决策部署，认真抓好工作落实，真正把工作部署和措施要求转化为造福群众的实际行动。应提高科学谋划能力，勤于思考、善于谋划，抓住关键问题、把握主要矛盾，作出正确、有效的决策。应提高创新发展能力，敢于先行先试、勇于突破创新，使工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

解放思想+提高执行力心得体会范文2：

有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，断章取义、为己所用，形式主义、大轰大嗡这些乱执行、软执行、不执行，让法规制度变形走样

空谈误国，实干兴邦。习近平总书记强调。说到就要做到，不能放空炮。李克强总理如是说新一届中央领导集体把政府执行力提到了新的高度。

执行力是政府行政的生命力，它的强弱直接反映着政府为民服务的效果，影响着一个地方的发展大局、群众的切身利益以及政府自身的公共形象。假如政府的执行力不够强，再好的政策、再完美的制度、再宏伟的目标都只是空中楼阁，群众对政府的信任度和满意度也会大打折扣。因此，政府执行力建设不容忽视。

关于政府执行力建设，近年来中央政府已经喊破了嗓子，问题的关键在于各级政府部门是否真的甩开了膀子。如今，在一些地方，我们看到的依然是有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，断章取义、为己所用，形式主义、大轰大嗡这些乱执行、软执行、不执行，让国家的法规制度变形走样。

为什么会出现这些问题?这是本位主义的体现，即是否执行取决于该政策对本地、本部门是否有利;是官僚主义的结果，即是否执行并不取决于政策本身的重要性，而是取决于上级领导的态度;还有拜金主义的掺杂，即是否执行都会考虑到一些利益集团的利益。

政府的公共权力来自人民，唯有赢得人民的信任与支持，才能长期执政。因此，解决执行力的问题，首先要搞清楚到底对谁负责的问题，唯有政府始终坚持对人民负责，执行力才会不断增强。

不可否认，执行力的强弱，与现行行政管理体制也有关联，如机构重叠、职能交叉、权责不分，难免会出现有利可图的抢着做、无利可图的踢皮球，一些政策措施的执行效果难以到位。更为重要的是，在加快转变政府职能的今天，政府的自我革命不够充分，政府职能的越位、缺位、错位时有发生，尤其是对于超出职责范围和承受能力，又不符合群众需求的决策，政府执行起来往往费力不讨好。

因此，要从根本上解决执行力问题，就必须加快行政管理体制改革，理顺政府与社会的关系，实现全能政府向有限政府的转变;就必须科学界定部门职能，形成权责一致、分工合理、科学决策、执行流畅、监督有力的行政管理体制。

当然，政府执行力建设是一项系统工程，离不开一套行之有效的配套机制。现实生活中，我们往往重布置、轻落实，忽视执行中的种种乱象，缺乏对执行的过程控制，进而经常出现事后弥补的现象。因此，必须建立和完善政务公开、绩效考核、行政问责等一系列制度安排，实行奖优、治庸、罚劣，为政府执行力提供充分的制度保障。

执行力问题的解决，离不开政府的自觉实践。修行在自身，各级政府应该树立等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，认真对待每一项政策，积极投入每一项改革，以实际行动推动国家的发展、赢得百姓的信任。

解放思想+提高执行力心得体会范文3：

奢靡之风与艰苦奋斗是对立的，反对奢靡之风必然要求提倡艰苦奋斗。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，也是我们党的传家宝。在新的历史条件下弘扬艰苦奋斗精神，不仅需要加强教育，而且需要健全制度，尤其是需要提高制度执行力。

我们党始终强调艰苦奋斗，关于艰苦奋斗的制度也制定了不少，大到廉政准则、财产申报，小到车辆型号、用餐标准等等。应该说，这些制度对于弘扬艰苦奋斗精神起到了积极作用，大多数党组织、党员干部能够自觉遵守，做到了艰苦朴素、勤俭节约。但也应看到，在一些地方和部门艰苦奋斗制度的执行情况并不理想，铺张浪费、挥霍公款、竞奢比阔、暴殄天物等现象相当严重，以致形成了奢靡之风。之所以出现这些现象，既有制度不够健全、不够完善的原因，更有制度执行不力、作用难以充分发挥的原因。而制度执行不力、作用难以充分发挥，则与思想认识不全面、具体工作不到位紧密相关。就思想认识来说，有的人认为制度会自动发挥作用，把制度制定出来就万事大吉了;有的人认为，执行制度靠个人自觉，不需要去抓去管。就具体工作而言，主要是狠抓落实不够、监督问责不够。比如，有的制度内容很好，但只是写在纸上、挂在墙上，根本没有得到执行;有的制度刚出台时威力大、效果好，但随着时间推移逐渐被淡化，直至失去效用;有些地方和部门对一些制度搞选择性执行，各取所需、为我所用;有的地方和部门片面强调自身的特殊性，在执行制度时搞变通、打折扣;等等。

历史经验和现实情况表明，在新的历史条件下弘扬艰苦奋斗精神，必须更加注重依靠制度，必须切实提高制度执行力。我们应以开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步健全关于艰苦奋斗的制度并抓好执行。

强化监督检查。徒法不足于自行，制度也不会自动发挥作用。要让制度发挥作用，就要加强对制度执行情况的监督检查。一方面，各部门、各单位要加强监督检查，确保制度得到执行;职能部门要认真履行职责，督促各部门、各单位严格执行制度，坚决查处不执行制度和不严格执行制度的行为。另一方面，要进一步加大社会监督、舆论监督力度，拓宽监督渠道，让人民群众有动力、有能力监督，让新闻媒体敢于和善于监督，特别是揭露和曝光那些严重的浪费现象、奢靡行为。

强化责任追究。没有责任追究就没有制度的权威性与公信力。强化责任追究，就是对不履行职责、不执行制度的行为进行惩处。应建立健全和严格执行相关的责任制，促使广大党员干部自警自励、慎独慎微，大力弘扬艰苦奋斗精神，努力克服奢靡之风。对于违反制度、破坏制度的要查处，对于放弃责任、失职渎职的要追究，对于搞变通、打擦边球的也要作出必要处理，坚决维护制度的严肃性和权威性。

强化领导带头。领导干部带头执行制度，具有很强的示范效应。弘扬艰苦奋斗精神，反对奢靡之风，各级领导干部责无旁贷，广大党员干部和人民群众也在看领导干部是怎么说、怎么做的。各级领导干部应增强带头意识，牢固确立在制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，身体力行、率先垂范，争当清廉的楷模、节约的表率、勤俭的标兵，以实际行动弘扬艰苦奋斗精神，使我们党的好传统、好作风发扬光大。

关于解放思想提高执行力心得体会

勇于担当是一种责任和使命，更是提升执行力的关键。下面是小编整理的关于解放思想提高执行力心得体会，欢迎大家阅读参考!

【关于解放思想提高执行力心得体会1】

落实力和执行力是确保实施战略意图和如期完成奋斗目标的重要因素。自治区党委八届七次全委(扩大)会议专题研究部署新疆工作，为推进跨越式发展、保障和改善民生提供有力保障。方向目标已定，接下来，就是要狠抓落实力、执行力。

落实力和执行力如何，决定事业成败。我们常讲一分部署，九分落实，就是这个道理。近年来，每逢重大决策、重要部署，张春贤书记都特别强调工作必须狠抓落实，在这次全委(扩大)会议上，张春贤书记指出，要增强坚定性，提高落实力、执行力。当前，全疆上下的首要政治任务就是学习贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会精神。如何将新疆面临的挑战和优势变为胜势、将新疆的宏伟蓝图变为美好现实?这是对各级干部党性的考验、能力的考验、作风的考验，也是对各级党委执政能力、治理能力的考验。

提高落实力、增强执行力，要靠坚强的党性来坚定信念。党性强，则落实力、执行力强;党性弱，则落实力、执行力弱。作为党员干部应当具有坚强的党性，只有对党和人民的事业具有高度负责的精神，落实上级决策指示不讲条件、不打折扣，没有任何借口，才能在严峻挑战面前扛得住、挺得起，才能迸发出战胜困难的强大主观能动性。尤其是领导干部要带头，这直接影响着各项政令措施的贯彻执行效果。会议对各级领导班子贯彻落实会议精神作出明确具体的部署，要求一项一项确定任务目标、责任主体、完成时限，迅速抓好落实。各级领导干部要坚持在其位、谋其政，敬其业、竭其力，朝既定目标，一抓到底。

提高落实力、增强执行力，要靠提高工作能力来实现。落实力、执行力说到底是靠工作体现的，如果素质不全面，业务不过硬，落实很可能会变成落空。要准确领会战略意图，吃透会议精神，把握好本地实际，找准决策精神与本地实际的结合点和切入点，切实提高工作能力和水平，调动各方面的积极性，多谋落实之策，多干落实之事，多求落实之效，形成人人关心、人人参与建设繁荣富裕和谐稳定新疆的强大合力。

提高落实力、增强执行力，要靠良好的机制来保障。成功是一把梯子，双手插在口袋里的人是爬不上去的。提高落实力、执行力，让爬梯子的人把手从口袋里伸出来，只靠自觉性是不够的，还要有良好的机制作保障。要用良好的用人机制引导干部增强落实力、执行力，形成士气高涨、人人争先的良好局面;要加强决策执行的督导，做到有部署、有检查、有反馈，使每个目标任务做到有措施、有责任人、有时限、有考核评估，形成有效的激励奖惩机制，做到工作抓一项成一项，形成规范、持久的落实力、执行力。

提高落实力、增强执行力，要靠优良的作风来支撑。新疆条件艰苦，任务繁重，必须强化使命担当，忘记浮名、忘记疲惫、忘记风险、忘记年龄，坚持自力更生、艰苦奋斗、甘于奉献、无怨无悔，把新疆建设好、发展好、稳定好。同时，要以改革创新精神破解各方面难题，新疆很多工作没有现成的模式，要敢于突破，不断寻求新的思路和方法，向改革创新要出路。

为政之要，贵在落实;落实之要，贵在执行。在迈向新疆美好未来的新征程中，广大党员干部要把提高落实力、增强执行力作为工作的最强力引擎，立足自身，真抓实干，以舍我其谁、气吞山河的气魄，在天山南北实现新突破、创造新奇迹。

【关于解放思想提高执行力心得体会2】

提高执行力是做好工作的必然要求。再好的蓝图，不执行就没有任何意义。执行落实的过程最能见觉悟、见品格、见能耐，也最能锻炼人、造就人、鉴别人。在推进十堰生态滨江新区建设中，各有关部门要把目标任务传递下去，把责任压力担当起来，真正在执行上比速度、见高低，把市委、市政府的部署和要求不折不扣地落实到实践中。

在解放思想中提高执行力。思想是行动的先导，解放思想是推动发展的一大法宝，是跨越发展的基础。建设十堰生态滨江新区，没有现成的模式和经验，需要我们在实践中勇于探索、大胆实践。有道是：群力之举，则无不胜;众智之为，则无不成。我们必须以思想的进一步解放为先导，以理念的进一步创新为引领，在十堰生态滨江新区发展目标、重大战略任务、重大决策部署上高度统一思想，形成共识，形成合力，做到一个声音、一个调子，使建设十堰生态滨江新区的过程真正成为凝聚人心、鼓舞士气的过程，成为汇聚智慧、推动发展的过程。

提高执行力，领导是关键。领导者既是决策的主体，又是决策执行的直接责任者和推动者。领导的执行力直接影响着各项政令措施的贯彻执行效果。因此，领导干部要牢固树立责任意识、执行意识、纪律意识、制度意识、约束意识，坚持在其位、谋其政，敬其业、竭其力，始终以崇高的使命感对待工作，以强烈的责任感成就事业，把全部心思凝聚到抓落实上。提高执行力，责任要明确。大政方针再明确、目标任务再具体、规章制度再健全，不明确责任、不抓落实、不出成效，都将成为一纸空文。要建立健全主体明确、职责清晰、具体量化的岗位责任制，坚持抓关键、抓细节、抓检查、抓督办、抓落实、抓执行，确保十堰生态滨江新区建设各项工作事事有人管、件件有着落。

关键在执行，最终看执行。让我们在市委、市政府的坚强领导下，戮力同心，锐意进取，早日建成十堰生态滨江新区，为区域性中心城市建设作出新的更大的贡献。