街道重点工作目标承诺书

为了在工作上精益求精，更加严格地要求自己，正式开始工作前，我们可以事先列好工作计划。工作计划使我们化被动为主动，有的放矢。有哪些能使我们模仿的卓绝工作计划呢？下面是小编精心整理的"街道重点工作目标承诺书",仅供你在工作和学习中参考。

街道重点工作目标承诺书

**街道20xx年重点工作目标承诺书
区委、政府：
为全面履行好工作职责，促进全区经济社会持续健康发展，本人郑重承诺，20xx年将带领本单位全体干部职工全力完成以下各项工作任务：
一、主要经济指标。农村经济总收入增长10%以上；农民人均纯收入增长10%以上；完成1个100万元以上的招商引资项目。
二、重点产业。粮食总产达10361吨；种植核桃20xx0亩（其中，泡核桃嫁接苗移栽10000亩，铁核桃点播10000亩）、茶叶1800亩（其中，新建800亩，改造1000亩）、烤烟200亩，完成退耕还林补植补造500亩，保存率达95%以上，成活率达85%以上。新建沼气80口。重点落实好已建产业的管护措施，提高管护质量。加强农村实用技术、新品种、新能源的推广应用。抓好重大动物疫病防控工作，确保畜牧业健康稳步发展。
三、基础设施建设。一是继续推进坝那山和大桥头整村推进项目，争取申报实施明子村委会礼成自然村整村推进项目，完成**社区、忙令社区、青华村委会3个行政村及30户以上自然村的“一方案三规划”编制工作；二是配合区城市建设开发投资有限公司完成污水处理厂、第三水厂项目建设工作，完成文伟10个自然村、明子里程、丙简老黑山、忙令七村人饮工程和**茶园机耕路工程，争取实施忙布大沟三面光工程；三是完成农村民居地震安全工程建设任务；四是争取实施忙远弹石路建设项目；五是争取实施青华、文伟蔬菜基地建设项目和街道服务中心、**社区服务站等项目；六是完成街道计生服务站建设工程；七是完成文伟片区荒山绿化新农村建设项目和垃圾厂征地工作；八是完成沼气池建设797口（20xx年末完成续建）；九是抓好辖区内乡村公路管理养护工作；十是协助、配合有关部门实施好本辖区范围内的项目。
四、社会事业。小学入学率达99.5%以上，初中阶段毛入学率达98%以上；小学在校生年辍学率控制在1%以下，初中在校生年辍学率控制在3%以下；中考参考率达90%以上。人口自然增长率控制在7‰以内，严格控制计划外生育，杜绝多孩。规范卫生巡回医疗服务和监管工作，完善药品价格公示制度，完成20xx年新型农村合作医疗资金收缴工作，参合率达90%以上。
五、高度关注民生。认真落实最低生活保障制度，确保最低生活保障、救灾救济资金和物资公平、合理按时足额发放，切实解决弱势群体和困难群众的生产生活。认真做好热难点问题的排查、矛盾纠纷调处、禁毒防艾工作，依法取缔非法煤矿，抓好食品、消防等安全生产工作，杜绝群体性上访事件和重特大安全生产、食品安全事故的发生，确保民族团结、宗教平稳。
六、创建区级文明村1个以上，已有的文明村争创上一级文明村1个以上；星级文明户参评率达75%以上，十星级文明户占参评户的30%以上，达六星级以上的文明户全部挂牌管理。
七、认真贯彻落实行政问责制等“四项制度”，不断增强班子的“执行力、创新力、凝聚力”，落实“一岗双责”，强化干部队伍教育和管理，落实党风廉政建设的有关规定，杜绝干部职工违法违纪行为的发生。所有村（社区）、实行村务、政务公开。深入开展“三级联创”活动，建立“三个培养”档案80人，发展党员52名，巩固街道党工委“五好”成果，村（社区）支部（总支）达到“五好”标准7个。强化优质服务窗口单位创建工作，创新工作方式，改进工作作风，提高工作效能，使服务工作让群众满意。
八、完成区委、政府交办的其它工作任务。

Fwr816.Com推荐阅读

公司办公室重点工作目标

以下是小编为大家整理的关于《公司办公室重点工作目标》的文章，供大家学习参考！
基于公司综合办公室职责和近一年的工作情况，结合公司发展计划(各部门及下属子公司下一步的 工作计划 )，制定本 工作计划 。
2012年公司办公室的工作方向：
(一)努力加强自身素质和业务水平的提高，切实起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人;
(二)努力提高理论水平，从根本上解决思想认识和觉悟的不足;
(三)努力提高管理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力;
(四)努力改进工作方法，提高工作效率;
(五)营造团结互助、倾力协作工作氛围;
(六)加快规范制度建设，使各项工作有序、高效开展;
(七)建立办公室工作会议制度，并邀请各部门负责人参加，开诚布公的进行面对面的沟通以及时改进工作作风;
(八)建立办公室工作学习制度，及时掌握各类文件精神和业务知识，树立良好的服务意识，更好的为各部门提供顺利开展各项工作的条件。
2012年度综合办公室重点工作细分：
企业管理：
(二)完善会议制度，董事会会议的组织工作，董事会决定执行、落实检查、督促与反馈工作，及其它董事会日常事务处理工作;
(三)进一步加强政府及行业内部的公共关系管理和维护工作;
(四)进一步完善公司各项管理制度，并监督检查公司各项管理制度的执行情况;
(五)负责企业固定资产的管理工作，完成公司固定资产的定期盘点;
(六)通过组织学习活动、开展拓展训练等方式，训练公司员工的团队合作能力;通过宣传、引导、激励的方式逐渐培养、塑造我公司优良(的企业文化。
文件管理：
(一)规范公司行政公文和公函的管理工作，及与政府文件的交换工作;
(二)规范公司行政、财务、会计、人事、技术、合同、等各类档案的管理;
(三)进一步规范公司证照、印鉴(授权)的管理，完成公司证照的年检工作;
人事管理：
(一)根据公司的发展需要及各部门的管理职责组织拟订公司各部门岗位设置和人员编制方案，并组织制定各岗位职责和权限;
(二)完善公司绩效管理方案，并组织完成公司2009年度的绩效考核工作;
(三)做好 人才 储备工作，完成定期 人才 招聘 工作和公司员工的培训工作;
(四)完善公司人力资源的档案管理工作。
党务工作：
(一)建立健全公司、分公司、子公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作，并负责党委决定、决议的执行落实;
(二)完成公司党员大会(党代会)会务组织和会议决议的贯彻落实、督办工作;
(三)按照上级党组的要求，按时完成上级党组织交与的任务和安排的活动;
(四)做好公司网站的日常维护工作，做好公司新闻和党的大政方针的发布和宣传工作;
(五)设立档案管理员，建立和健全公司档案管理制度，规范公司档案的管理工作。
总务工作：
(一)做好车辆安排和管理工作，做好后勤保障工作;
(二)保障公司日常物资的采购，做好办公设备的日常维护工作;
(三)做好公司突发应急事件的处理保障工作。
法务工作：
(一)设置法务处，组织公司的合同、协议评审，并负责公司法律事务咨询，处理相应的法律事务及组织公司相关法律培训;
(二)协助完成各种合同、协议等资料的档案管理工作。

镇年度重点工作

镇年度重点工作

今年，**镇将按照区委、区政府确定的“一核二区三片”、“北工南游”总体布局规划安排，继续以省级示范镇建设为统领，紧紧围绕以新型工业化带动新型城镇化，新型城镇化促进新型工业化发展的总体思路，主抓项目，发展实干，不断促进全镇各项工作再上新台阶。

推进产业支撑，加快发展工业和服务业。策划实施总36亿元的工业过千万元项目29项，年内确保晶鑫晶体蓝宝石、安博汽车部件扩产项目、康强运动器材扩产项目、雷恩重工等项目达产投效，稳步推进九州通制药项目、宏泰新上高铁配件项目、海华稳定杆及轿车悬架项目、生技人功能性蛋白质提纯项目、颜山专汽专用车辆扩产项目、瑞斯福高速重载机车配件项目等重点项目建设。坚持把招商引资作为经济工作的重中之重，改进招商方式，拓展招商领域，狠抓责任落实，优化营商环境，确保年内完成招商引资任务4亿元。更高层次提升现代服务业，在张博路沿线区域内，在泵都商贸广场、装饰材料市场、钢材交易市场、汽车交易市场、汽车零部件市场的基础上，积极引进投资者，立足区位优势，盘活存量土地，规划建设大型商住区、各类专业市场，抓好品牌汽车4S店和特钢交易市场项目建设，努力构建大商贸格局。继续办好全国汽车场地越野锦标赛，积极推进太阳山圣天湖休闲体验度假区建设。

完善基础设施，加快建设宜居幸福家园。集中发展海西社区、凤凰苑社区、掩的社区、簸箕掌社区、和贵社区、万山社区等六大社区，不断完善社区基础设施，促进人口向社区集中。继续提升道路承载能力，实施创业大道、五岭路北延、圣天湖东路、东山路等新建道路工程。对颜北路、海洲路、东环路路灯、人行道进行升级改造，实施镇域内主干道亮灯工程。积极推进饮马110千伏变电站和市水文局**水文站建设。继续完善大环卫体系建设，保障垃圾清运体系的正常运行，不断巩固创卫成果。积极推进清洁能源替代工程，加大镇域内天然气主管网的建设力度。深入开展工业废气、道路扬尘治理，确保主要污染物达标排放。新建雨污分流管网4公里，确保污水处理厂进水出水达到设计要求，为群众创造健康安全的生态环境。

突出民生保障，加快发展社会事业。充分注重民生需求，进一步推动科技、教育、文化、卫生等各项社会事业全面协调发展。做好**中心学校争创省级规范化学校各项工作，镇中心幼儿园招生达到420人。进一步完善镇敬老院运行机制，不断提高入住率。完善社会保障体系，抓好城乡养老、优扶对象医疗、城乡低保、劳动就业等各类政策的落实。推进社会管理创新，抓好镇社会管理服务中心的运行，实行村级事务“五代理”、村民事务干部代办，建设全面覆盖的社会公共服务体系。认真做好矛盾纠纷、安全隐患排查工作，努力把问题化解在基层和萌芽状态，从源头上预防和减少不稳定因素，实现镇域和谐稳定。

干部监督重点工作安排

干部监督重点工作安排

20xx年，干部监督工作总的要求是：以党的十八大精神为指导，深入学习贯彻全国和全省组织部长会议、全国干部监督工作座谈会精神，围绕提高干部监督工作科学化水平这一主线，以深入整治用人上不正之风和从严管理监督干部为重点，改进工作作风，求真务实创新，全面推进干部监督工作规范化、制度化、常态化，切实增强干部监督工作的针对性、有效性和科学性，为建设高素质执政骨干队伍提供有力保障。
一、健全和完善干部选拔任用工作监督机制
1．全面总结运用严肃换届纪律工作经验。将有关换届纪律规定推行到日常干部选拔任用工作中，完善干部选拔任用和管理监督工作长效机制，着力营造风清气正的用人环境。
2．深化干部选拔任用政策法规教育宣传。坚持把干部选拔任用政策法规列入各级党校主体班次课程，加强对领导干部系统培训。结合干部选拔任用工作监督检查开展知识测试，督促领导干部加强经常性学习。结合深入整治用人上不正之风开展警示教育，提醒领导干部严守组织人事纪律。
3．切实把好日常干部选拔任用工作监督关。加强与纪检机关沟通和协调，做好干部选拔任用征求意见工作。完善拟提拔干部报告个人有关事项制度。配合审计部门开展干部任前审计。认真受理干部考察、干部任前公示期间有关问题举报，切实做到有关问题未查核了结的不上会、不下文。
4．坚持和完善“一报告两评议”制度。结合年度考核，在省直单位、省属高校开展20xx年度干部选拔任用工作“一报告两评议”。加强对市、县（市、区）委“一报告两评议”工作指导。改进 “一报告两评议”方式方法，对党委（党组）主要负责同志年度履行干部选拔任用和整治用人上不正之风工作职责情况进行评议，开展干部选拔任用工作问卷调查。及时反馈“一报告两评议”结果，督促相关单位研究制定加强和改进工作的措施。
5．全面落实选人用人工作离任检查制度。做好市、县（市、区）委书记离任检查工作，对反映的突出问题进行专项调查。全面推进省直单位对有用人权的下属单位党组织主要负责同志履行干部选拔任用工作职责情况进行离任检查。
6．强化干部选拔任用工作经常性监督检查。结合巡视对部分县（市、区）干部选拔任用工作进行监督检查。运用省直单位、省属高校“一报告两评议”结果，对部分单位选人用人工作进行重点督导。围绕群众反映特别强烈的突出问题，有针对性地开展专项监督检查。根据日常举报情况，对有关单位干部选拔任用工作进行巡查。指导省直有关单位对有用人权的下属单位干部选拔任用工作进行监督检查。
7．严格审核干部选拔任用工作有关报告事项。认真审核破格提拔、受处分干部影响期满后使用、乡镇党政正职调整、等额考察等干部选拔任用工作报告事项，着力提高审核质量和效率。注意在审核过程中发现问题，督促相关单位及时整改。
二、深化和拓展整治用人上不正之风工作
8．实行干部考察组“一岗双责”。把严肃换届纪律措施转化到日常选人用人工作监督中，嵌入到干部选拔任用各个环节。结合干部考察谈话、测评、公示和受理举报等，深入了解选人用人风气情况，加强对选人用人风气监督。
9．开展干部“带病提拔”倒查。根据中组部统一部署，上半年，组织对20xx年3月《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》颁布以来“带病提拔”的领导干部的选任过程进行“倒查”，着力查找问题，严肃追究相关人员责任，完善干部选拔任用工作机制。
10．深入推进选人用人突出问题整治。深化拉票贿选、买官卖官等用人上不正之风整治，指导各级组织部门建立健全与纪检、检察、审判等机关的日常沟通机制，对领导干部违纪违法案件中涉及的买官卖官人员及时进行组织处理。下半年，按照中组部的统一部署，开展跑官要官问题专项整治。结合深化干部人事制度改革，探索加强对“一把手”用人行为监督的措施办法。
三、认真履行组织部门从严管理监督干部职责
11．加强对领导干部政策法规的经常性教育。运用中组部编印的《干部选拔任用工作法规选编》和《领导干部行为规范摘编》等资料，加强领导干部政策法规教育，帮助干部筑牢思想防线，明确行为界限，不越纪律红线。
12．抓好“两项法规”落实。做好省管干部年度个人有关事项集中报告受理汇总和综合分析工作。全面开展处级干部年度集中报告个人有关事项汇总综合工作。配合纪检机关做好对领导干部报告材料的抽查工作，加强对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员管理。
13．强化领导干部日常管理监督。按照“严小、严早、严预防”的要求，健全和完善对领导干部提醒谈话、专项函询、诫勉制度。会同纪检机关、审计部门做好巡视和领导干部经济责任审计的组织实施工作，完善巡视和审计结果运用办法。开展加强领导干部日常管理监督示范点创建活动，积极探索创新从严管理监督干部方式方法。研究制定运用干部监督信息加强领

干部监督重点工作安排第2页

导干部日常监督的意见。
14．加强对受处分干部的管理监督。充分运用组织处理手段，及时做好涉案人员处理工作。建立违规违纪违法干部“特别监督档案”，加强对受处分干部的日常管理。研究制定领导干部受处分影响期满后使用操作办法，切实把好使用关。
四、强化举报受理查核工作
15．畅通举报受理渠道。建立手机短信举报系统，完善信访、电话、网络、手机短信“四位一体”的举报受理平台。开展“12380”集中宣传月活动，不断提高“12380”的知晓度、便捷度、震慑度和公认度。按照中组部《组织部门“12380”举报工作操作手册》要求，全面规范举报受理工作。
16．加大举报查核力度。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、突击提拔干部等干部选拔任用工作中的突出问题，实行立项督查，必要时进行直接查核。实行案件查处责任制，明确查核工作各环节的责任和要求，确保一查到底、处理到位。制定《选人用人问题查核工作手册》，进一步规范查核工作。
五、不断提升干部监督工作科学化水平
17．加强干部监督工作调研宣传。深入开展调查研究，积极探索新形势下加强干部监督工作有效方法，不断推进干部监督工作科学化。加大干部监督工作宣传力度，进一步营造关心支持干部监督工作的社会氛围。
18．建立健全组织部门干部监督工作机制。坚持把干部监督工作融入干部教育、培养、选拔和管理全过程，形成干部监督机构牵头抓总、干部工作机构协作配合的工作机制。充分发挥干部监督工作联席会议成员单位的作用，整合各方面监督资源，增强干部监督工作合力。
19．加强干部监督工作宏观指导。建立和完善干部监督工作考评体系，坚持日常督导、专项督导和集中督导相结合，推动干部监督各项任务落实。积极探索创新，发现培育典型，总结推广经验，着力打造干部监督工作品牌。
20．提高干部监督工作业务水平。举办干部监督工作业务培训班，对市、县（市、区）干部监督工作业务骨干进行培训。采取业务研讨、课题调研、专题培训等多样方式，加强对基层业务骨干培养。编印《干部监督工作业务手册》，着力提高干部监督工作规范化水平。

乡镇残联重点工作安排

乡镇残联重点工作安排

1、 坚持以人为本，努力为残疾人排忧解难

2、按照市残联的要求，继续做好“白内障复明工程”。

3、重点开展好 “助残扶贫工程”。我镇残联积极扶持残疾人家庭发展养殖业。

4、加强残疾人职业培训、发展残疾人教育。计划在4-5月对我镇残疾人或残疾人家属进行职业技能培训，提高他们的技术管理服务水平，让更多的残疾人有就业机会，增强他们的自理能力。

5、针对我镇残疾人家庭的实际情况，组织实施残疾人家庭情况摸底调查，确保将符合社会保障条件的残疾人和残疾人家庭全部纳入最低生活保障。

6、充分利用各种重大节日走访慰问贫困残疾人家庭。

7、切实做好第二代残疾证办证工作。

8、抓住 “全国助残日”这一契机，充分利用广播、黑板报、宣传标语等多种形式，深入宣传国家保障残疾人权益的法律法规，宣传各部门在助残日期间开展的各项活动，向全镇人民展示残疾人身残志坚、积极向上的精神风貌，在全镇范围内营造关心帮助残疾人的良好社会氛围，为残疾人事业的发展起到良好的促进作用。

9、完成上级及党委政府交办的其他工作。

农业局重点工作

农业局重点工作

20xx年农业局重点工作

20xx年是实现“十一五”农业发展规划的关键之年，也是发展现代农业、推进高效农业规模化、促进农业农村经济发展的关键之年。至04年以来，全县农业在政策好、天帮忙、人努力等因素的综合影响下，连续丰收，农民收入持续增长。为贯彻落实县委工作会议精神，进一步促进农业发展、推动农民增收，我们确立：
20xx年农业工作指导思想：围绕县委、县政府中心工作，落实科学发展观，创新工作思路，提升服务水平，加强农业综合生产能力建设，促进全县粮食增产、农民增收。
工作目标：继续稳定发展粮食生产，粮食总产保持40万吨以上；积极发展高效农业，高效农业面积力争突破10万亩；着力发展设施化栽培，突出发展大棚蔬菜，重点建设一批标准化大棚蔬菜生产基地；加强农村能源建设，新发展沼气用户1500户。
重点工作：
1、全面落实惠农政策。进一步完善服务手段，贯彻落实国家和省政府支农惠农政策，确保粮食直补、良种补贴以及农资增支补贴等惠农政策落到实处，充分发挥其对农业生产的支持和促进作用。
2、强化项目申报与建设。在组织好在手跨年度项目实施的基础上，组织人力继续筛选、申报一批对我县农业农村经济发展具有重大影响力的项目，努力实现项目申报工作新的突破，重点建设农业品种技术集成展示基地项目、测土配方施肥项目、水生植物基因库项目以及设施蔬菜基地项目。
3、推进技术服务。创新服务方式，强化服务手段，提高服务质量。一是深入开展以科技入户为重点的农业技术培训工作，全年完成农业实用技术培训2.5万人次，农民创业培训500人次；二是继续完善和配套农业信息网络服务功能，不断更新金湖农业信息网，增加信息容量，发挥为农服务功能，确保“12316”三农热线畅通服务；三是推广以植保机防统治为重点的病虫草害统防统治技术，扩大机防统治示范覆盖面，提高植保社会化服务水平；四是加快农业品种、技术集成展示基地建设，为农业生产提供品种、技术储备；五是大力推广测土配方施肥技术，促进农业节本增效。
4、建设生态家园富民工程。继续推进以沼气“一池三改”为重点的清洁家园、清洁田园、清洁水源工程建设，促进农业生态环境和农村人居环境的进一步改善。
5、加强农业执法服务。规范农资市场经营，保持全县农资市场安全稳定地良好态势，严厉打击制假售假、坑农害农等违法经营行为，为农业生产发展保驾护航。
6、强化高效农业基地建设。以设施蔬菜基地建设为重点，建设一批对全县农业生产具有重大带动作用的高效农业基地。其中黎城镇和戴楼镇分别建设500亩标准化钢架大棚蔬菜生产基地；稳定发展杂交稻制种，全县制种面积保持在2万亩以上；发展以戴楼镇为主的瓜-稻轮作，面积达到6000亩以上；发展以沿湖各镇为主的特色水生蔬菜生产基地，面积保持在8万亩以上。

畜牧兽医重点工作要点范文

畜牧兽医重点工作要点范文

今年是实施“十二五”规划的开局之年。我们要按照全市、全区农村工作会议和经济工作会议的部署和要求，始终把“保供给”作为首要任务，把“促增收”作为中心工作，坚持以增加农民收入和建设现代畜牧产业为目的，以市场为导向，以畜禽产品加工为突破口，以疫病防治为保障，充分发挥畜牧业比较优势和竞争优势，加快发展现代畜牧园区，大力推进畜牧业生产基地建设，创新经营体制和发展模式，加快推动传统畜牧业向现代畜牧业转变，把畜牧产业建成我区国民经济的重要产业，把我区建设成为全市畜牧业强区。

20xx年畜牧兽医工作，要围绕“生态、低碳、健康”理念，突出“科技创新、服务到位”，强力推进重庆长寿现代畜牧园区建设，重点抓好招商引资、畜牧发展、疫病防控等工作，实现全区蛋鸡养殖量稳定460万只，肉鸡出栏量达900万只,出栏生猪80万头，奶牛存栏达3900头，肉兔出栏50万只，禽蛋产量5.3万吨，牛奶产量7500吨，肉类产量8.4万吨，力争引资2亿元以上，畜牧产值突破20亿元。为“十二五”畜牧兽医工作开好局、起好步。重点抓好以下几个方面：

一、全面落实扶农惠农政策

切实做到“三个重点、三个确保”，确保市、区出台的各种鼓励畜牧业发展的优惠扶持政策及时、准确、安全地兑现给农户；提高畜牧兽医人员进村入户的服务水平，增强农民发展畜牧业生产的安全感，激发农民的发展积极性。对全区8月龄以上4周岁以下的能繁母猪及20公斤以上的育肥猪实行“应保尽保”的政策。组织人员到每一个能繁母猪、育肥猪养殖户家中开展宣传统计工作，做到见人、见猪、见免疫耳标，严格做到不虚报、不漏报。通过开展能繁母猪、育肥猪保险工作，消除养殖户养殖生猪的后顾之忧和养殖风险，增强养殖户发展生猪产业的信心。

二、加速推进重庆长寿现代畜牧园区建设

以科学发展观为指导，加快推进重庆长寿现代畜牧园区建设。倾力打造“重庆一流、国内领先”的国家级现代化畜牧示范园区，并使之成为独具特色的集科研、产业集群、循环利用为一体的生态畜牧产业示范园，实现人与自然、经济、社会协调的可持续发展。通过园区建设进一步推进我区畜牧业的集约化、规范化、标准化发展进程，实现资源低耗、生态循环、环境友好、发展和谐的现代畜牧业。20xx年要加大聚商选资力度，加快基础设施建设，加强专业人才引进，争取市级与国家配套资金，提升企业服务质量，推进纯美系原种猪场项目、30万头生猪项目等重点项目建设，并完成园区规划评审、土地流转、综合办公区等工作。

三、坚持不懈抓好重大动物疫病防控，保障畜牧业安全健康发展

对重大动物疫病依法实施强制免疫、计划免疫、程序免疫。一是严防麻痹松劲思想，坚持采取疫情监测、市场监控、依法监管、签订防疫责任制等综合措施，确保防控工作取得新成效。二是加强领导，加大对《动物防疫法》的宣传；健全动物免疫反应死亡赔偿机制；增加村防检员补贴，稳定基层队伍。三是抓好春秋两季集中免疫，特别对标准化规模养殖场实行重大动物疫病强制免疫注射，重点防范，确保防疫密度达100%。

按照国家规定免疫程序对畜禽实施强制免疫，确保应免畜禽免疫密度100%。对免疫畜禽采取季度监测与日常监测相结合的方式开展免疫抗体监测，确保免疫抗体合格率达70%以上。加强疫情监测，做好应急物资储备工作，做到一旦发生疫情本着“早、快、严”的原则迅速扑灭。加强动物检疫工作，对出栏和屠宰畜禽全部实施检疫，对检出的病死畜禽及有害肉类全部进行无害化处理。加强动物卫生监督执法工作，严厉打击经营病死畜禽等违法行为，确保畜牧业生产稳定发展和人民身体健康。

四、做好畜产品质量安全监管工作，切实保障畜牧业健康大发展

做好兽药饲料生产、经营、使用各环节的监督抽检，确保合格率达85%以上。加强生鲜乳收购站管理，建立健全各项规章制度，实行许可证制度，派驻质量监督员，签订质量保证书，开展生鲜乳质量安全监测，确保生鲜乳质量安全。开展无公害畜产品产地认定和产品认证工作，加强对认证后企业监督管理，从源头上把好畜产品质量关。整合政府资金、吸引社会资本、争取金融支持、盘活农民手中资源、推进农村土地流转，推广畜牧业标准化规模养殖生产技术与设施设备，为畜牧业的大发展提供全方位的保障和服务；实行畜禽养殖环境控制，推动养殖废弃物资源利用和无害化处理，立足生态、环保，使畜牧业向“优质、高效、安全、生态”的方向发展。

五、推进现代畜牧产业基地建设和标准化建设

规模饲养是现代畜牧业的一个重要标志。要充分利用各种优惠政策，巩固和发展一批年出栏生猪100头以上、饲养蛋鸡1000只以上、出栏肉鸡5000只以上、奶牛10头以上的规模养殖大户。积极探索将分散农户引入现代畜牧业的有效途径,运用政策引导、产业带动、技术帮

畜牧兽医重点工作要点范文第2页

扶等方法，逐步提高农户分散饲养的标准化和适度规模化水平。同时引导龙头企业开发具有自主知识产权的新品种、新技术、新产品，发展精深加工，开发符合市场需求的精加工产品，提高畜产品的附加值；延伸和拓展畜牧产业链条，增强市场开拓和品牌带动能力。

把20xx年确定为畜牧业标准化推进年，制定《关于开展畜牧生产标准化推进年活动的实施意见》，将各类畜禽养殖的技术规范、圈舍标准和政府补助标准等进行公开，以圈舍等养殖设施标准化建设为突破口，培育建设现代畜牧发展重点街镇和新农村示范点，成立生猪、蛋（肉）鸡和奶牛三个科技服务专家组，开展技术指导和培训，推进全区的标准化生产。

六、提高畜牧科技创新和推广能力，打造畜产品品牌，强化市场营销

研究制定并推广畜禽系列饲养标准，开发应用新型高效安全饲料添加剂，集成推广现代畜禽健康养殖技术和先进饲养管理工艺，提升畜禽养殖效率，促进畜禽生产性能潜力的发挥。加大新技术的推广力度，缩短新技术推广应用与发挥效益的时间周期，加速推进畜牧业生产由数量增长型向质量增长型转变。

遵循“业主申报、政府奖励”的原则，按照“产地环境洁净化、生产过程标准化、包装标识规范化、监督管理制度化”的要求，实现畜产品生产过程有“技术规范、质量标准、质量管理制度”，积极构造从畜禽场到加工厂直至入市场的安全链条，全力打造我区畜牧业“无公害农产品、绿色食品、有机农产品”品牌产品，促进畜牧产业持续健康发展。同时，大力培育中介组织，努力培养农村经纪人，加强畜牧产品的营销队伍建设；提升产品包装形象，加大对外宣传力度，提高品牌化经营水平，增加农民收入。

七、引进国内外高端科技技术，发展现代畜牧业

现代畜牧产业的发展，不单是量的增加，关键在于质的提高。因此，20xx年要积极引进国内外高端技术，将国内外最新的畜牧科学技术应用于畜牧发展的全过程，依靠现代科技为畜牧业强身健体。同时，要面向国内外大市场，在质量上与国际标准和国内外大市场需求接轨，大力发展优质、生态、安全的畜产品。重点强化三个环节：一是在良种繁育和推广环节，坚持自主培育和引进相结合，加快畜禽品种改良。二是在养殖环节，大力发展受控养殖，建立对产地环境、生产技术、投入品、疫病防控等全程监控的标准化生产管理体系。三是在市场环节，加强产地检疫和屠宰检疫，强化畜产品质量安全监测，落实畜禽产品质量安全责任追究制度。

八、实施大型沼气工程，加强畜禽粪便治理

遵循“科学、实用、长效”的原则，综合考虑产业发展、基础设施、养殖规模等要素，合理确定集约化养殖场建设地点和规模，大力发展“猪（牛）——沼——粮”生态农业模式。将集约化养殖场的大型沼气工程建设方案纳入经济发展总体规划方案，与养殖产业发展同步规划、同步建设，以降低循环运行成本，达到减量化、资源化、无害化排放的目的，向生态环保畜牧业迈进。加强对禁养区养殖户综合整治工作，实现长寿畜牧业和谐健康发展。

九、狠抓队伍建设，树立良好形象

一是狠抓以“学习、团结、勤政、廉洁”为主要内容的“四好”班子建设，领导班子的感召力、凝聚力、向心力进一步增强；二是认真开展“局机关作风建设年”活动，加大政务公开力度，努力营造公平、宽松、和谐、奋进的环境。建立健全领导班子议事规则、车辆、财务等10余项管理制度；三是开展以“清廉从政当公仆，改进服务促发展”为主题的创先争优活动，以党员创先争优“一讲二评三公示”活动为抓手，使党员干部职工在工作中逐步形成比、学、赶、帮、超的氛围。进一步提高局党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。四是认真落实党风廉政建设责任制，实行一级抓一级的工作制度，确保全局不出现违反党风廉政建设各项规定的行为；五是狠抓系统政治思想教育和业务技能培训，进一步提高服务能力和服务质量，促进各项工作的开展。

欢迎阅读范文人网《街道重点工作目标承诺书》内容，我们还为您精心挑选了关于2024工作计划的优质专题，请访问:重点工作督查方案