当前教育现象体会

你有你的想法，我有我的想法，每一个人的想法都不一样，人是复杂的，尤其是思维，心得也在一直变换。在日常的生活中，说到心得体会，大家肯定都不陌生吧，心得体会能够给人努力向前的动力。如何写好一份值得称赞的心得体会呢？请阅读由小编为你编辑的当前教育现象体会，为防遗忘，建议你收藏本页！

1.“由于部分学校的不安全事故的发生，使得学校一下子成为弱势群体，天天讲安全、安全第一、学校不敢上体育课···”
你是怎样认为的？
2.“课改：首先，要从领导改起，其次是教师，最后是家长。”
你有怎样的看法？
3. “3 0年的改革开放以来，人们的价值取向在经济高速发展的大背景下，发生了很大变化。领导不支持，学生不听话，家长意见大，社会不理解。教师本身也是活生生的人，也是肉体凡胎。每天起得比鸡早，睡得比狗迟，挣得比农民工还少的教师。”你也是教师，你会产生职业倦怠吗？
4. 所有学校像建筑工地一样，都挂着一条醒目的标语：安全第一，质量第二。安全工作首当其冲，转移了学校工作重心，干扰着我们的教学。这样的抓安全工作，难道不是一种“中国式过马路”的悲哀！
5.教师的人格魅力是不是这样理解：就两个字-----“磁场”教师要有超强的磁场。有了超强的磁场，才能吸引学生、感染学生，学生才能喜欢你、喜欢你的课堂。
6.只有我们的教师有思想、我们的学校有思想，我们的学生才会有思想。比如数学课的数形结合就是一种思想。
7.教学目标不具体、关注全体的理想、忽视了个体差异真实。8.我们的课堂应该是：“学思结合、知行统一、因材施教。”
9.“符号化教学”的浅层课堂、没有深度的教育。“导学案”导了什么？会让产生在理解的断层。“精讲多练”在追求应试教育！“先学后教”是不是教改？只是调整了课堂上的教学流程，教和学没有先后，教师不教，是旁关者。关键是教学的过程。
10. “xx在北京35中学听课的照片”上面一共是7个人：只有一个人的坐姿是正确的、6个孩子中，有5个眼镜！这就是中国的教育！！
11.学生的三个能力：a让学生学会处理“海量信息”。b让学生学会：全球交往。c学生必须有：自我导向学习能力。
15.教师把科学知识传授给学生，并且让学生在自己的思维方式、对世界的处理能力、世界观方面发生根本的改变，才是完整的教育。
16.知识结构：（符号表征）---（逻辑形式）----（意义系统）
17.不仅要看作者怎样想，关键是你怎样想，要换个角度思维，不要在平静中绝望，最后走出去的你就发现的越少…我们的教育应该是：“激发学生学习潜能，”“激励学生的学习热情，”“引领学生的处世态度。”
18.我们的课堂要有思想的深度教学，不要停留在符号和工具的低层次教学上。让学生要重新构建知识结构：学习了知识以后，学生要说出、写出：自己的体会、看法、猜想。
19.在课堂上，我们要引导学生有深度的参与教学过程：认知---行为-----情感（思想）
20.“自主学习”学生自定学习目标（提出问题）、自我整合，问题解决，自我反思的（那些会了、那些不会、用什么方法）学习策略。合作学习：要让学生有一个静思的过程，然后让他们互相帮助、然后产生思维的碰撞。
21.学生错了，不可怕。可怕的是他们不知道自己错在哪里？
22. 我们的课堂问题导向少了，因为没有问题就没有思想。每天要给学生一个问题作业（过程测试）。而问题的提出和解决都是有情景作为支撑的，所以我们要积极创设情景，培养学生的问题意识，提出问题，最后引导学生利用多种途径、方法解决问题，为学生终身发展提升他们的综合素质。
23.学会爱，爱是需要能力和智慧。我们要：平等的爱(老师给农民的孩子送棉衣的苦恼)、理解的爱、总重的爱、信任的爱、民主的爱。
24.会表扬，持续进步的动力。掌握表扬的时机，把握表扬的力度，调控表扬的频道。
25.适度的惩罚：《小学生杀狗的故事》（1xx年钱由于校长的惊人举动，成就了一个生物学诺贝尔奖得主），《生锈的螺丝钉》（允许孩子退步），

26.卧底教育:是可恨的，是不可取的，这样做会因为让学生周围的更加厌恶他，会影响他的交际。

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学习甘南现象心得体会5篇

篇一：三严三实学习心得体会

学习心得体会

党的群众路线教育实践活动开展以来，我重点学习了《习近平总书记关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》和习近平总书记系列重要讲话精神，观看了《焦裕禄》、《于海河》、《甘南现象》等影片，特别是习近平总书记赴兰考调研时的重要讲话和“三严三实”的重要论述，已经成为了继“八项规定”之后，我党作风建设的新标杆。

通过系统的学习，使我的心灵一次次受到震撼，思想一次次受到洗礼，精神一次次受到鼓舞，内心深处受到了极大触动，党性修养得到了提升。我认为开展党的群众路线教育实践活动，不断加强学习教育，是符合当前党情、国情和市情的，必将在推进我市“8528”总体战略实施上产生现实而深远的意义。为此，作为一名党员领导干部，应时刻牢记党的宗旨，心里想着群众，处处为群众办实事、办好事，尽职尽责尽心做好每一项工作，用实际行动践行党的群众践线，坚持“为民务实清廉”，将毕生的精力奉献于党和人民的事业，不辜负组织的培养和人民的重托。

一、做到为民、务实、清廉，首要是为民。为民，就是要把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题 1

和开展工作的根本出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。焦裕禄同志之所以被誉为县委书记的好榜样、共产党员的光辉典范，之所以深受人民群众爱戴，根本原因在于他始终与老百姓心相连、情相依，同呼吸、共命运，在于他视人民群众为衣食父母、诚心诚意当人民公仆；于海河同志之所以被誉为新时期共产党人的楷模、用生命践行党的群众路线的好干部，根本原因在于他始终坚持为人民服务的公仆情怀，在于他想方设法为基层群众排忧解难的坚定信念。作为党员领导干部，尤其要增强对人民群众的感情，要做到亲民爱民，感情上贴近群众，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众，要把为人民服务作为最大追求，把为人民谋利益作为最高目的，认认真真访民情，诚诚恳恳解民忧。

二、做到“为民、务实、清廉”，根本在务实。务实，就是要勤奋工作、埋头苦干，坚持不懈地带领群众艰苦创业，扎扎实实做好各项工作。空谈误国、实干兴邦。党和人民把我们放在一定的岗位上，我们就是要坚持做到“谋事要实、创业要实、做人要实”的“三实”要求，尽心尽力干出成绩来，不辜负党和人民的期望。在新时期、新形势下，随着全省“五大规划”战略的实施、我市全国水生态文明城市试点的建立，给全市水利改革发展带来了重大机遇，同时也提出了前所未有的挑战。作为一名党员 2

领导干部，一名水利部门的负责人，我要始终坚持踏踏实实的工作作风，默默奉献，正确处理好个人利益与群众利益、个人利益与集体利益之间的关系，做到顾大局、识大体，率先垂范；要始终坚持实事求是、勇于创新，不唯书、不唯上、不唯己、只唯实，认真践行科学发展观，把深化改革作为水利发展的不竭动力，在科学治水、依法治水、合力兴水的道路上不断开创水利工作新局面。

三、做到“为民、务实、清廉”，清廉是关键。清廉就是要坚持“严以修身、严以用权、严以律己”的“三严”要求，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气。“物必自腐，而后虫生”。当干部不徇私情、不谋私利，才能经得起各种考验。作为党员领导干部，就应该坚持以廉为重、正派做人、坦荡为官，从工作圈、生活圈、社交圈等方面时刻注意自身形象，保持清正廉洁。近年来，国家高度重视水利，大力发展水利，作为一名水利部门的负责人，我要始终坚持廉政勤政，深深扎根于人民群众，常思人民的养育之情，常想党组织的培育之恩，倍加珍惜自己的岗位，倍加珍惜自己的家庭，倍加珍惜自己的名节，始终保持一名共产党员的高尚道德情操，老老实实做人，清清白白为官，干干净净干事。

在今后的工作中，我要全身心地投入到当前正在开展的党的 3

群众路线教育实践活动和治水兴水实践当中，进一步坚定理想信念，加强党性修养，提升执政能力，倍加努力工作，以实际行动推进全市水利事业新发展，为全市“8528”总体战略的实施贡献自己的一份力量。

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篇二：学习“甘南”心得

深入思考 “甘南”现象

——学习“甘南”现象心得体会

甘南？第一次听到“甘南”的时候我还在想，这是哪里？做出了什么惊天动地的事情？为什么会出现“甘南”现象？经过网络查找、材料分析和信息汇总，经过深度思考，我知道了甘南，也知道了甘南做了些什么，也领会出为什么会变成“甘南”现象。

甘南，齐齐哈尔市辖县。位于黑龙江省西部、嫩江中游右岸，地处大兴安岭南麓与松嫩平原过渡地带，属半农半牧县份，是国家扶贫开发工作重点县之一。全县幅员面积为4792平方公里（含双河和查哈阳两个国营农场），有耕地 297万亩，人口37万，其中农业人口25万。甘南县盛产以“甘葵二号”为主导品种的优质葵花，2000年被中国特产之乡组委会命名为“中国向日葵之乡”，是国家级绿色葵花生产基地县，也是全国节水灌溉示范县。同时引进国内知名农业、牧业集团，形成产业链条，十年间甘南经济在飞速发展，经济翻番的增长，十年间甘南人均收入和生活水平也在不断增长。甘南没有悠久的文化底蕴、没有优美的风景胜地、没有优势的地理条件，甘南依旧会脱颖而出，为什么？

一、甘南转变，从“家风”开始。

2014年什么词最热，无疑就是“家风”，家风是什么，

家庭的生活方式、文化氛围构成了家风，顾名思义，家风就是一个家庭的风气、风格与风尚。一个家庭生活的好与坏，一个家庭的发展方向和家风是密不可分的。每个家庭组成了一座城市、一个大家庭，每座城市组成了一个国家，同样由每个小家风组成大家风，由每个大家风组成了整个国家的家风。“甘南”现象从词义上来说就是“家风”的表现，“讲公开、用能人、系百姓、干实事、抓发展”，我个人想这就是甘南的家风。

二、用能人、做好事，甘南发展从“头”做起。

你有能力么？你能做好工作么？那好，如果你有能力，可以“毛遂自荐”，如果你有能力干好这份工作，得到群众的认可与支持，这份工作就是你的，甘南用这种方式来选择干部，用梁光的话说，这叫 “赛场相马”，“能者上、平者让、庸者下”，我不禁要为这种方法选择干部叫一声好。试问，怎么能让甘南迅速发展，没有一个有能力的领头人怎么发展，没有各个方面工作的领头人如何迅速开展执行，没有好的工作能力、执行力就不可能让甘南从起步到迅速发展。

三、百姓事、无小事，甘南稳定从“小”事开始。 作为党员、干部，不贴近群众、融入群众，不为人民群众解决实际问题，就没有了存在的意义。党员、干部是人民的“孩子”，从人民中来，注定也要到人民中去，如果没有了的拥护与支持，那么就失去了根基。在党的群众路线教育

实践活动中甘南发生了新的蜕变，甘南从百姓事、身边事做起，切实做到了密切联系群众，从做好百姓身边 “小事”到做好经济发展“大事”，这些让甘南变的更有凝聚力、更有向心力了，甘南的发展也在这种转变中变的更稳定了。

四、干实事、抓发展，“甘南”未来靠 “万众一心”。 经济发展是每个地方的重中之重，只有经济稳步增长，人均收入持续提高，才会有地方的和谐与稳定。甘南用经济的持续增长，项目的不断增加，产业链条逐步完善，表明了真抓实干。甘南现在的经济发展和未来趋势与“为民工程”是分不开的，甘南做到了，将全县37万人的心系在了一起。“甘南”的家风正了、人心齐了，“甘南”的未来必定在这种凝聚力与向心力中更加蓬勃发展。

“甘南”来了，我想不只是甘南来了，中国在近年来的飞速发展也在向世界证明着“中国”来了，更让我期待的是不再有“甘南”现象这类词的出现，因为每个地方、城市都是“甘南”或者更胜于甘南。作为一名共产党员，我愿为中华民族伟大复兴尽自己一份微薄之力。

篇三：甘南现象学习心得

“甘南现象”学习心得

甘南县作为全省第二批教育实践活动的试点单位，深入实施“为民工程”，让广大党员干部把群众情结、群众视野、群众标准放到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的轨道上，放到“为民务实清廉”的车厢里，群众都说，“共产党的好作风又回来了。”甘南的实践证明，回归密切联系群众的传统，重拾为人民服务的宗旨，我们党就能始终走在时代前列。“甘南现象”是每一位党员干部学习实践党的群众路线的鲜活教材。

学习“甘南现象”党员干部要树立坚守信念、担当使命的崇高精神，对党和人民无限忠诚，始终把群众的事和本职工作摆在第一位，不计个人得失、不求名利地位。群众是党的血脉和根基，群众路线是党的生命线和根本工作路线。只有把实事办好、好事办实，办到群众心坎上，党才不会失去依靠力量，才有生机和活力。

通过学习“甘南现象”，党员干部要为群众倾力奉献。秉持“一枝一叶总关情”的为民情怀，视群众为衣食父母，带着感情去做群众工作，对群众讲真话、动真情、用真心，使宗旨意识内化于心、外化于形，案头连着群众的心头，想的是柴米油盐，思的是衣食住行。要将群众的称道作为工作快乐幸福的精神元素。

要有超常付出、一心为民的公仆情怀。任何时候都把人民利益放在第一位，多干让人民满意的好事实事。要把群众的向往，作为工作的目标。群众的呼声，作为决策的取向。群众的难题，作为解决的主题。甘南县为了让群众清楚有事到哪办、找谁办、怎么办，为每家每户发放小本本《为民手册》，全天开通为民服务导航电话，解答群众咨询，帮助沟通、解决问题。从暖气不热到农田被淹，无所不包，导航电话成为方便群众的“百事通”。“上级带着下级干，干部围着群众转。”学习“甘南现象”就要时刻站在群众的立场上，学会换位思考，做决策、定政策时尊重百姓愿望、体会百姓感受、维护百姓利益，“使决策符合民意、让政策赢得民心”。要把群众拥护的，作为自己要弘扬的；把群众期盼的作为自己要干的；把群众反对的，作为自己要禁止的。

作为一名综合**人员，时刻牢记综合科属服务型窗口，对于来自社会各方面的**咨询，尤其是百姓群众的问题，要热情接待，耐心解答，不断提高优质高效服务的综合能力。在工作生活中，不断学习新知识，武装自己的头脑，提高业务能力与自我修养，跟着组织的步伐，不断进步。平时要按时完成上级交给各项工作，不摆花架子,不做表面文章,努力使各项工作落到实处、见到实效。创造性的开展工作，力求更好的完成自己的本职工作。对待工作高标准、严要求，认真负责，注重细节，追求卓越。坚持脚踏实地，埋头苦干，从小事做起，从点滴做起，甘于付出和奉献。

当前国际形势怎么看的体会

目前国际形势与我国的国际地位

根据xx关于当前国际形势正在发生极其复杂深刻的变化，经济复苏还很脆弱的形势分析，结合我个人的学习体会，谈谈目前的国际形势、国内形势和我国的国际地位。说错了，理解错了的地方，请领导、老师和同学们批评。

一、目前国际形势

我讲4点，国际形势的特点及其政治形势的变化、经济形势的变化及军事形式的变化。

目前国际形势的特点：用一句话形容叫中国觉醒或中国崛起这是推动世界形势变化的强大推动力。2XX年前英国一部小说讲中国是个睡狮，它醒来打了个哈欠，又睡着了但今年委瑞内拉分析报刊登一篇文章巨龙已不再熟睡。拿破仑讲当中国觉醒的时候，世界为之颤抖。是的，正因为中国觉醒，使得目前世界政治、经济、军事形势正在发生极其深刻复杂的变化。

一、目前政治形势的变化

中国觉醒将改变世界政治的历史，这种变化主要表现在以下几个方面：

一是中国已经走上世界政治舞台的最前沿中国同美国平起平坐。

二是美国为首的霸权主义开始崩塌享受霸权主义的欧洲，因为人口结构因素和缓慢的生活方式，开始放弃称霸世界的梦想。澳大利亚看到中国成为全球翅楚，开始在中国寻找自己的位置，他们说：澳大利亚是中国的一台戏;日本受到美国的冷落，在亚洲正在被边缘化，这条装在玻璃瓶里的毒蛇目前正处在走十字路口。最后剩下的只是美国这块难啃的骨头。

三是美国富人游戏式民主政治时代已开始末落。自由资本主义制度走向灭亡;而中国协商式民主政治时代威权政治引领世界，中国特色社会主义制度独树一帜。

四是旧的世界性的政治秩序已经被打破，新的世界政治秩序正在建立。社会主义在资本主义的许多窗口已经显现出来。全世界资本主义正在向社会主义转变。马克思的伟大致言正在变为现实。世界共产主义一定要实现。

目前世界政治存在两个大问题：一是美国还在延续他的霸权主义，特别是亡我之心不死;二是目前国际社会存在着的三种势力：分裂势力、恐怖势力和极端势力，都同美国有关。中国xx、xx、疆独都受美国的支持。恐怖势力极端势力产生的根源，这与美国造成世界贫富悬殊状况，不能说没有关系。

因此，中国处理xx、xx、疆独采取不同方法，处理xx，我们以《反分裂国家法》宣布xx就是战争，取得对台斗争的主动权，先礼后兵。对待xx、疆独，则采取对口支援，发展经济，保持社会稳定的政策。取得反对xx、疆独的主动权。

二、目前经济形势的变化

中国觉醒将改变世界经济发展的历史，美国民主市场发展模式已经在这场危机中失败，而中国威权市场发展模式在这场危急中成为世界经济发展的典范。

萨科齐说：欧洲对美国的自由市场制度持怀疑态度。我们希望美国人理解没有规则就没有自由，世界现行经济规则不能继续下去，我无法接受一个不受规则限制的资本主义制度，规则缺失将导致资本主义灭亡。

中国的管理模式实质是威权市场，它的核心是受国家宏观控制的市场。因为没有国家干预，企业就会虚脱。

中国模式成功恰恰在于没有规定形式。摸着石头过河，不追随发达国家发展模式。与时俱进。它成功的秘诀是将市场劣势转化为优势。例如他将中国人口多这一劣势变成劳动力市场优势。以空间换市场，把危机当契机。现在对中国模式形成共识，或叫北京模式。

4月25日，日本《富士产经商报》报道说对于国际社会来说，在历史上首次由中

国这个新兴国家引领世界经济的时代。如何深化同中国的关系，将成为关键所在。在这个时期举办的上海世博会，已经成为不容错过的盛典。

当前世界经济最大问题是如何改革国际金融制度和应对气候变暖两大课题。前者中国已经提出取代美元建立新的国际货币制度，反对贸易保护主义，反对压人民币升值;后者是发展低碳经济、循环经济，目前在我们生活中间有十大杀手。这是造成气候变暖的祸根，像互联网、水泥、楼房、公园、手机等。中国2020年将建成400个绿色城市，这个仿佛勾画出了未来XX年世界城市发展蓝图。

3、目前军事形势的变化

世界军事平衡被打破，美国将改世界军事的历史。

一是打太空战，控制太空，控制世界

美国的理论就是谁控制了太空谁就控制了世界经济，谁就控制了世界贸易，谁就控制了世界财富，谁就控制了世界。

4月22日美国五角大楼向太空发射了两架无人空天战斗机。其中一架x37b型空天战斗机进入轨道可持续9个月近270天，他可以攻击太空任何飞行器，如卫星、空间站，并能自行返回大气层和着陆。

另一架猎鹰htvz型是一种亚轨道飞行器，由一枚退役弹导导弹改装成固体燃料，将其发射升空，冲出大气层，飞机与火箭脱离，然后以每小时1.3万英里的速度滑翔返回地球。其速度是音速的20倍。

22日的试射耗时30分，航天总里程4000海里。按计划，猎鹰最后冲入位于太平洋夸贾林环礁，美军试验基地以北海域。

猎鹰可以一小时内从太空打击大气层内、海洋、陆地任何目标。这叫及时打击战略。

x37b型空天战斗机，使这种太空武器打太空战比原子弹更可怕，它可以使你作战失去目标，是现代信息战变成聋子、瞎子，很可能会出现世界混战的局面。

猎鹰可以使大气层的飞机全部失去作用，并且可能因为误判，诱发核战争。

美国的宇宙战斗机，从根本上打破了现代的军事平衡，这是十分危险的。美国保持绝对军事优势，因此，世界爆发战争可能性更大。

二是打道德战，控制核武，控制世界

为掌握世界道德领导权，美国召开了47国首脑参加的核安全峰会。美国不怕打核战争，他怕核扩散，怕核恐怖。他召开峰会让大伙给他保安全。

美国的核战略把10个国家列为潜在核打击对象，包括中、俄、朝、伊朗叙利亚。他们主张精确打击，并狂妄地将对中国、俄国一次核打击就能摧毁。中国、俄罗斯的核力量，被使你没有第二次核打击的能力。中、俄早就予以了回击。

三是打海洋战，控制海洋、控制世界

美国的战略重点已由欧洲搬到亚洲，司令部就在日本，这是美国称霸世界的主要战略部署。美国的马汉制海权理论认为，谁控制了海洋，谁就控制了世界贸易，谁就控制了世界财富。

美国控制海洋现在目标就是控制中国，在靠西太平洋水域设了三条岛链。

第一条是指北起日本群岛、琉球群岛，中接台湾岛，南至菲律宾、大巽他群岛的链形岛屿带。

第二条是中途岛至关岛。

第三条阿拉斯加群岛至夏威夷群岛。

而冲绳岛和宫古岛间的宫古水道是中国通往太平洋到澳大利亚等国，或者横穿太平洋到中美洲、南美洲等地的主要通道。中日两国有争议的钓鱼岛、黄尾屿、赤尾屿，都在这条水道附近。这条水道同时也是美国第七舰队经常航行的海域。

中国能源、原材料需要通过海上航运进入国内;出口产品也需要海上航运输出至销售市场。因此，宫古水道对于中国的影响越来越大，中国在该水域演习去了2艘核潜艇8艘驱逐舰，日本近距离看到这么大舰艇编队靠近日本，新加坡也感到吃惊。

美国调潜艇应对中国远洋防御。

美国最近把若干潜艇，从大西洋转到太平洋，从而使核动力攻击潜艇的主力部署在太平洋，这在部分程度上针对中国。

美国还重新采取冷战结束后就不再采取的办法，在关岛海域让34艘潜艇轮岗。

美国军舰现在在频繁搜查海南岛的潜艇基地。这一行动有时使双方出现摩擦。

我们中国海军是一支纯防御部队，包括保护广泛的海上利益和经济利益。

新加坡前领导人李光耀在华盛顿发表演说，提到中国海军崛起恳求美国保持区域影响力。他说：美国的核心利益要求他在太平洋维持超级大国的地位，放弃这一地位将消弱美国在全世界的作用。

美国《国际先驱论坛报》23日报道：中国海军摆脱过去的沿海防御，向只有由美国控制的太平洋、印度洋等远洋扩张。

二、目前国内形势

目前国内形势的特点，用一句话形容就是中国特色社会主义旗帜高高飘扬，旗帜上写着两个公式：

物质文明精神文明

科学发展和谐社会

为什么这样写，邓小平讲物质文明搞好了，精神文明搞不好，物质文明也要受到破坏。两个文明都搞好才是中国特色社会主义。因此，物质文明、精神文明都是个乘数，即

中国特色社会主义=物质文明精神文明

如何实现物质文明与精神文明，xx讲的科学发展观、和谐社会回答了这个问题。

为什么说科学发展观回答了如何建设物质文明这个重大课题?

我们看，科学发展，科字怎么写，禾字旁加一个斗字,代表斗里装着粮食，说明国家有粮食，这些粮食无毒、无污染是绿色粮食。这就是物质文明。

为什么说和谐社会回答了如何实现精神文明这个重大课题?

大家看，和字怎么写，禾字旁边加一个口字，表示人人有饭吃。谐字怎么写，言字旁边加一个比字一个白字，表示彼此讲话交流沟通要阳光，要诚实。老子曰：口乃心之门户及时当勉励，岁月不待人，一个社会人人有饭吃，相互都以诚相待，不就是和谐社会吗?

中国特色社会主义旗帜，代表一个国家形象，两个文明代表一个国家综合国力。美国亡我之心不死，而美国人特别关心中国的综合国力发展形势。他说中国的综合国力在毛泽东时代，物质十分匮乏，但精神非常好，综合国力像个核桃，核不多，皮很厚，啃一口准把牙齿啃掉。邓小平时代可能出现两种情况，物质上去了，精神也上去了，比较平衡。综合国力像个杏，核大皮厚。但是整不好，物质上去了，精神下来了，综合国力像个花生，核大皮薄，一捏就碎。

那么当前我国综合国力发展形势如何呢?我们用一句话形容就是，在政治、经济、军事方面的实力发展之快堪称世界第一。21世纪是中国世纪名副其实。这是中国的机遇，也是世界的机遇。当今中国离不开世界，世界也离不开中国。

中国在国际上的政治地位日益提高，像萨科齐讲的，世界上没有中国，一切问题都没有办法解决。

世界气候峰会、核安全峰会就是例证，这是引以为中国人的骄傲。

下面谈谈国内政治形势、经济形势、军事形势的变化

1、国内政治形势发展之快，世界第一。这主要表现在执政能力、国家战略、国家意志上。

国家执政能力世界第一：无坚不摧，锐不可当。从中国举办奥运会、世博会，抗洪救灾，抗震救灾，到抗击这场危机，中国政府表现出非凡的组织能力，军民一致快速反映能力，万众一心的凝聚能力，一方有难八方支援的伟大号召能力。世界公认所有这些能力表现出我国政府的执政能力世界第一。

像举办奥运，这是百年梦想，是在我们冲出欧美紧缩包围，百般阻挠，战胜国内外恐怖反华势力之后，才得以实现的。小布什讲，中国奥运无与伦比。也正因为如此，中国才走上世界政治舞台的最前沿。

像举办世博，世界盛典，世界朝拜，大国形象。

160年的世博会第一次由发展中国家举办，美国加州大学历史学教授讲，中国政府举办世博会的一个目的，就是借助这种大规模的盛会，充分向世人展现一个现代化的中国，一个强大的国家，从而彻底洗血昔日东亚病夫的形象。

像玉树抗震，大爱无疆，牵动世界，尽显忠良，捐款捐物，对国重建，形成一套中国模式。

救灾如同一场没有硝烟的战争，解放军和玉树人民在一起，中国人民与玉树人民在一起，世界人民和玉树人民在一起。感天动地。喊出的口号是第一时间到场，救人、救灾场景谱写了一曲中华民族之魂的不朽乐章。

感恩被救小孩喊出：麻烦您们了，谢谢了。

这是中华民族的美德，经久不衰。解放军来了，好像看到他的心脏。

感叹十岁志愿者催人泪下。藏族村支部书记，不顾家人被压，救村民。电工班长，身体透支，献身于树。香港义工阿福，为救孤儿，献身于树 。

捐助不到3个小时晚会，捐助2.3亿。这是什么，这是中国的国魂、军魂。

重建对口支援，方显民族大家庭的情怀。重建三江母亲河源头，无愧中华子孙。

国家战略：前景规划、远大，令人向往，切实可行。

我们国家的战略规划可以规划30年、1XX年。

像邓小平规划了三步走的战略，1980年解决温饱，1990年翻一番，到XX年小康实现人均收入1000美元，XX年已经到了3000美元，到2020年建党1XX年达到一个新高度，2050年达世界中等发达国家水平，到21XX年达到世界强国。现在发展比邓小平预计的要快。

外国预测中国到XX年超过日本成为第二经济实体，有的甚至预测XX年中国的经济总量与美国持平。

xx为实现中华民族伟大复兴。提出城市化道路2020年建设400座绿色城市，到那时城镇人口将达到90%以上。

奉行独立自由的和平外交政策，提高中国的软实力，从睦邻友好到富邻，反对零和，提倡共赢。

国家意志：坚如钢铁，一言九鼎，一诺千金

一句话说话算数这里表现的不仅是诚信，还有信心和力量。

1950年美国侵略朝鲜，毛泽东说：美帝国主义是纸老虎。10月出兵抗美援朝，保家卫国，这一条实现了，但是令美国在这场战争中不堪回首。他们是在错误的时间，错误的地点同错误的敌人打了一场错误的战争。他们总结说中国为什么打赢，是靠一种神秘的东方精神。

1965年，美国侵略越南，毛泽东说：打败美国的侵袭着及其一切走狗。当美国气焰嚣张，提出谁敢支援越南就进攻谁。周总理当年向美国发出警告如果美国大兵的靴子敢踏上中国的土地，叫他进的来出不去。

XX年底开始的这场经济危机，xx当时就说：应对这场危机信心比黄金、金钱更重要。就是遵循这一条，经济迅速转型，由出口转到内需，并投入4万亿人民币，吸纳就业，进行基本建设，修高速铁路，结果这场危机成了上帝恩赐中国的契机，而对俄罗斯讲，这场危机简直是地狱。

XX年，美国压迫人民币升值。xx同奥巴马会晤，直面就说人民币升值解决不了美国的就业问题。最近，美国财长盖特纳讲：人民币升值不能在外界压力下进行，只能靠本国来进行。

总理会网友：有决心管好房价。现在政府出台的组合拳初见成效。房价开始回落。

但是，当前存在两大问题不可忽视，也是政治上面临的巨大挑战。

一个是国内最大的问题：一是政府官员腐败到了零容忍的地步;二是房价暴涨，引起民愤，影响社会稳定，到了非管不可的时候。房地产需彻底转型，让拥有大量房子的投机者把多余的住房返还给社会。在中国的社会环境中，一些人享受过度的住房权，是以牺牲另外一些人的住房权为前提的，住房权是一项最基本的社会权利，应当具有最低限度的公平性。最根本办法是明确限制家庭或者个人的购房数量;一个是中国国际形象问题：大多数西方发达国家，50%以上的民众对于中国持负面观感。发展中国家50%以上民众对中国才是正面态度。对于西方国家领袖而言，迫于选情压力，迎合舆论，与舆论立场一致，是日常做事方式。北京奥运会时，中国在国际形象中拿足了他国民众给予的印象分。办好世博将在国际形象上捞取更多民众的印象分。进而从影响国际舆论中获利，并影响他国对华政策。

2、经济形势发展之快，世界第一

① 上海世博会世界第一

5月1日加拿大《环球时报》文章讲XX世博会证明中国已经成为世界中心为什么会成为中心?

一是世博会主题：城市，让生活更美好。xx讲上海世博会将向世界展示一个拥有5000多年文明历史，正在改革开放中快速发展变化的中国。到2020年将建成400座绿色城市。世博会中国馆标志性建筑不用一个钉子，这将展现出中国城市环保已经走在世界前列。世博会唱响了低碳经济、低碳生活的主旋律。仅这一点自然成为世界瞩目的焦点。

二是中国举办世博会，有拉动世界经济增长的最大市场。游客统计将达7000万。世博会为246个国家、国际组织提供了一个向中国展示自己国家的机会。也是推销自己的机会。他们害怕如果不出席世博会，便会失去中国这个最大市场。

② 中国市场之大，世界第一

XX年中国市场汽车销量世界第一

中国对外贸易世界第一，顺差世界第一

中国网民世界第一

③ 中国争得世界经济组织话语权，并为建立国际经济新秩序所做贡献世界第一

中国成为20国集团核心国。

中国林毅夫现在是世行副行长。

世界银行投票权由2.2%到4.4%翻了一倍，美国15%。

④ 中国威权市场模式世界第一

一个变劣势为优势把人口多变成劳动力市场，以空间换市场。

一个变危机为契机，俄罗斯人讲，危机是上帝给中国的恩赐，俄罗斯是地狱。他说我们像头牛，只管耕耘。正是在危机中，中国以低价向中东、非洲出售汽车，而俄国则不然。

⑤ 中国gdp增长世界第一

原来是两位数，XX年9%，XX年8.7%，总量5万亿，美国15万亿，外汇储备2.4万亿美元。XX将超过日本。有预测：XX年总量与美国持平。我想因为美国是负债经营12万亿，借我们8948亿美元。专家预测2040年中国超过美国成世界第一强国。gdp占世界30%，美国15%，欧洲5%，日本2%。

当前国内经济最大问题是发展低碳经济，其次是分配不公，城乡比例3:1。还有房价、就业问题。

3、国内军事形势发展之快世界第一

前面讲了我国周边形势并不乐观，四面核威胁，最大是美国与我为敌，对我包围。现在看一个国军事实力，主要看导弹，看制空权，制海权，制太空权，而在这些方面其发展速度世界第一。

中国导弹部署

① 美军猜中国针对美军在太平洋围堵中国三条岛链，部署1900枚中短程导弹。其中有能打到华盛顿的常规及核导弹。而东风5导弹能打到美国大陆任何地方。其中1300枚短程及600枚中程导弹，多数能携带常规弹头。这些导弹能攻击驻扎在韩国、日本、冲绳的美军，还有一些能攻击关岛的美军。另外，中国加强阻止美军介入台海的能力及推进网络战等可以消弱美国优势的手段。1500多枚可来攻击台湾的导弹，且这些导弹的数量还在增加。

② 中国制海权：中国已由中央大国向海洋国前进，打造蓝水海军。由近海防御向深海防御。中国海上进攻的力量是核潜艇，现在正在海南建立潜艇基地，20分钟可到达位置。并且可发射8000公里的多弹头导弹。

4月份中国10艘舰艇在日本冲绳岛及宫古岛之间的公海进行演练。10艘中2艘是最先进的基落及柴油动力潜艇，2艘导弹驱逐舰。中国军舰于台湾时间10日下午7点左右，在冲绳本岛西南约140km海域，往东南方向前进。

这些军舰在7至9日间在东海中部海域进行舰载直升机飞行训练。8日发现自中国舰艇起飞的直升机接近日本海上自卫艇，距离最近时只有约100m。

防卫省表示，中国在公海上进行训练或通过是合乎国际法的。但此次规模实属罕见。

为什么在这个水域演习，因这是通往太平洋直至中美洲的必经之路，也是进入菲律宾到印度洋的必经之路。

中国海军战略开始冲破第一岛链，第二岛链。在印度洋已建立珍珠链，像在巴基斯坦、缅甸、孟加拉、斯里兰卡、马尔代夫、塞舌尔、毛里求斯、马达加斯加，保护通往中国的石油航道。

中国已成为世界打击索马里海盗护航舰队主席国。

③ 制空权：中国空军由配合作战，现在改作攻击作战，中国歼10空中加油机，成为中国战机一大亮点。

④ 制太空权：中国有卫星，中国神舟5号升天还能太空行走，标志我们可以在太空中变轨攻击太空航天器。但是我们是载人的飞船，而美国是无人驾驶。中国反导系统现在可以对在飞行中的导弹进行末端、中端拦截。中国可以用激光打卫星。

⑤ 中国第二次核打击力量：现在在秦岭大山深处，在很长隧洞中放着我们的核武器，在洞外备有发射井。

军事上最大问题是人才，科技强军。

外国人反映中国硬件有，人才缺乏，另外，美国挑战世界，进行研发及时全球打击武器。

三、我国当前的任务

1、高举邓小平中国特色社会主义旗帜，坚持科学发展观，建设和谐社会，全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴。

2、政治上，坚定社会主义道路，建立民主与法治，强调以德为政，恭如北辰。反对腐败，建立学习型社会，外交上加强实力建设。

3、经济上，转型发展低碳经济，加快城市化的步伐。走可持续发展的道路，关注民生、住房、就业。解决城乡贫富差距。

4、军事上，走科技强兵之路，加强全民国防教育，居安思危，忧患兴邦。迎接美国打太空战，及时全球打击战略的挑战。重视核威胁。

最后向同学们提点希望

当前国际形势变化对中国，对世界都是机遇也是挑战，抓住机遇迎接挑战，关键是人才，是高素质人才，是德才兼备的人才。

德是什么，是先得于人后得于己

中国最高道德标准是什么?是先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。同学们要为国分忧，要有国家荣誉感、责任感，厚德载物，高风亮节，磊落行藏。

学会做人，以人诚信，以官清正，以邻顺和。

学会做事，事之以礼，葬之以礼，祭之以礼。形象第一，沟通第一，互动第一。

会说也会做，国之宝也。

会思考，会分析，会谋略，眉头一皱，计上心来。

建议同学们学点国学，国学博大精深，儒学治国，道学治身，佛学治心，这是中华民族的根。世界都在学，诺贝尔奖得主讲21世纪要面向2500前的孔子，孙子，他们是永恒智慧的人。

学国学克服畏难情绪，持之以恒，就能非但不望而生畏，时会有兴趣怏然之感，这样学习就会成功。

才是什么，才有专才、通才、天才。才是学出来的，练出来的，学习成才，苦练成才。

希望同学们早日成才，成专才、通才、天才，德才兼备。文能治国，武能安邦，文韬武略，叱咤风云。

对当前学生减负的几点看法体会

多年来一直在提及为学生减负的事，“减负”在短时间里对老师来说，绝对是增负。因为各级领导在减负的同时，又考虑如何减负不减质。就是要求老师舍得花更大精力去钻研教材，研究教学，以最有效的方法落实好每一项需要落实的知识、技能，以达到减负提质的目标。

我曾与同事说过玩笑话：过去资本家为了获取最大剩余价值的手段都是：延长劳动时间和提高劳动强度。老师要提高分数，最简单的方法，也是加班加点的题海战术。同事接问我说：“那我们也是资本家喽。”“当然，这不相等。只是有点相似而已。”“别忘了，你自己也是。”“当然，忘不了。我也是。”

但实际上获取最大的剩余价值还有别的方法，那就是更新设备和培训提高劳动者的技术水平。这一方法就要花消资本家的钱，伤到资本家自身的利益，但这是创造剩余价值最根本的长效机制。

因为我们是老师，不是资本家。我们在减负面前，绝对要选用第三种最根本的有效措施。那就要我们教师，吃透两头备好每一堂课，使学生学得轻松，学得扎实，既不增加负担，又能提高课堂教学效率，以达到减负提质的最终目标。为学生减负，短 时间内 老师是要增加自身压力，去钻研教材，去认真备课，去研究教法，但是若能长期坚持下去，对每一位老师都是一个提高和进步，促进教师的专业成长。

学校领导要精心研究，深入抓好课堂教学常规管理，组织教师加强学习，不断充实自身各方面的知识，天文、地理、历史、文学，方方面面的知识，老师都需要。精心设计教案，把提高备课能力作为贯彻“减负”工作的切入口。强化“集体备课”工作，实行同年级为教研备课单位，切实提高集体备课的质量，因为备好课是提高课堂效率的前提。保证“减负”与“提质”应成为教师努力追求的工作目标。留给学生的作业，教师们精挑细选，努力先做、全做，做到心中有底，提高家庭作业的有效性。

当然“减负”不仅要减轻学生的负担，也要努力实现减轻教师的负担。在备课中也留给教师拥有自我支配、主动工作的空间。老师们的教案也应该具有自己的特色：有的教师喜欢站在“巨人”的肩膀上，以一份优秀教案为参考，去粗存精，寻找到自己学生的切合点，修改完善；有的教师喜欢修改自己的老教案，注重反思自己的经验，在自己原有备课基础上不断完善、升华；有的教师喜欢在教科书上圈圈画画；有的教师喜欢在电脑上写教案，因这修改很方便，真正实现有效备课。 可是学校大多不敢这样放手，还是考虑到：怕到时过不了上级统一规定模式的检查关，只得重走老路，教师备课还是不管有效无效，只要完成上级统一模式的备课任务就行。

（浙江黄岩樊川小学许岩昌318020）

我看减负（二）

——减负提质的思考

本学期一开学就重提了减轻学生负担的问题。后来地方教育管理部门又提出减负提质的口号。当老师的还真有点为难。学生的负担究竟如何，谁作过细致的调查？同样的作业，甲学生可能半个小时就完成，乙学生要呆上两个钟头，这作业对甲学生就轻的，对乙学生就重了。实在是众口难调。 该布置多少量的家庭作业，才是最好的？同样的家庭作业，一些家长反映作业太多，孩子压力太大；而一些家长又认为作业偏少，怕孩子新学的知识得不到巩固。不少教师曾碰到类似的烦恼。其实，老师在课堂里也有这样的烦恼：同样的作业量，有些同学20分钟就完成了，有些同学一个小时也完成不了。回家作业差距则更大了。我主张，小学生特别是低年级，量要少，质要高，反对过多的家庭作业，但有时也是无可奈何。为了适应不同的学生和家长的需求，我认为，老师可以设计一些弹性作业，也可以叫作业超市，有必做题和选做题两部分，供学生和家长自愿选择。

很多东西都有它的两面性，家庭作业也是如此。家庭作业有积极的一面：能提高学生的学习技能，改善他们对学习的态度，让他们明白学习是没有时间地点限制的，能培养学生独立性和责任心，使家长了解和参与学校教育过程。而消极影响也存在，如造成学生生厌，漠视学生享用闲暇和进行集体活动的权利，家长的参与变成干扰，也可能引起欺骗行为而助长了学生的不良品性，如抄袭、代做等。

有关人士对家庭作业的效用也作了研究。研究表明：“高中教师发现有家庭作业的那班学生的成绩，要平均超出无家庭作业那班的学生的69％。初中无家庭作业的一班的平均分只降低10％。而在小学两个班中，家庭作业的有无并没有使学生有任何差别。”因此，我认为：家庭作业有一定作用，但对小学生来说，家庭作业对他们学习成绩的提高是微不足道的。

低龄儿童的作业应有助于他们养成良好的学习习惯，树立对学校的正确态度，并向学生表明家庭同样是学习的场所。小学生的家庭作业要做到量少题易，涉及日常生活中熟悉的事物，使他们获得成功的体验。

下面摘录一点日本刚入学的小学生的家庭作业。如：1.“今天的作业，是自己准备东西，明天要去郊游。”2.“今天的作业是，回家和3个以上的小朋友一起玩。”3.“今天的作业是，听老人讲过去的事情。”4.“今天的作业是，让妈妈抱3分钟。” “后来的家庭作业，终于有了点要写要读的架势，但那作业基本上都是在10分钟就能完成的，孩子们于是便继续他们的玩耍大业了。多么快乐的小学生活啊，我小时候怎么就没遇到!”有一位在日本工作的中国家长发出这样的感慨。

儿童是自然之子，儿童的赤子之心应该诗意般栖居在自然中，他们的天性和灵性应该充满生命活力。然而，乡村、田园、村童、野趣，却成了当代儿童遥远的梦。从这一点出发，我们的教育有必要减负。学生作业除了量，还要考虑内容的问题，怎么样的内容，才能让学生的心诗意般栖居在自然中？

（樊川小学 许岩昌）

我看减负（三）

——减负难成试卷命题者应负点责任

“减负”喊了十几年，收效甚微，考试后一揭榜，素质教育激情烟消云散，而应试热潮风起云涌。搞应试教育，其实从来没有真正难受过，相反，什么时候都很扬眉吐气。

新课改的出发点不错，想留给学生更多选择空间，但是，教师实际教学总是自觉不自觉地往高标准靠，但这还不行

，考试命题者拓展得更厉害。所以我说，减负难成，试卷命题者，或说负责这项工作的领导该负点责任，不要鞭子都抽在基层学校和教师身上。

考试有其合理性，就说服力来说，还没有其他可以公认的替代物。就目前情况下，取消考试是不现实的。但这并不是说，考试就没有可改进的余地了。那么如何改善考试制度，才能既保持考试的公正性、又防止摧残学生的身心健康？除了严格执行国家教育部统一的课程设置与教学计划，禁止频繁考试（这一点领导们已考虑到了）外，给命题者必要的纪律约束，应当提到议事日程上来。

要求命题者认真把握新课改要求，努力贴近学生实际，切实降低难度，减少主观随意性，要有切实可行的方案。比方说，教材占多少比例，课外拓展占多少比例。以我看小学生的试卷，教材内容应占80%，向外拓展20%就够了。教学应该以教材为主，任何一位老师只要你能好好地研究教材、充分利用教材，然后精心设计教学方案，以指导学生学习教材，实践教材中提出的听说读写书（因为我大多时间是教语文的）的训练。课堂效率就不会低到哪里去、语文能力就不会弱到哪里去！这80%是底线。任何时候都要下保底。

也许有人觉得难度一低，选拔功能就会退化，我觉得这是杞人忧天了。上世纪五六十年代的高考试卷，会让今天的学生觉得幼稚可笑，但今天成就卓著的科学家，不都是从当年那份试卷中走出来的吗？所以，我说很多东西都是人为的，紧张气氛是大家有意无意共同制造的。

本来，小学阶段初中阶段学点基础的东西就可以了，知识面要适当宽一点，多涉足一些东西，也为他们找到最感兴趣、最适合自己的发展道路创设条件。试卷难度下降，既能够让他们保持应有的信心、避免厌学、有比较饱满的求学热情。就是看看电视、上上网，只要不沉湎于无止境的电脑游戏，怎么不是新时代一种新颖的教育方式？

大量事实说明，没有考试制度的相应改革，“减负”永远不可能真正落到实处。当前最有效的减负，恐怕只有从考试命题入手。降低考试难度，能够解放学生的心情，客观上也能改善教师的工作面貌，使他们不再像工头那样凶狠、像警察那样威严、像保姆那样猥琐。

降低难度，如果没有确定的指标，降低难度就是一句空话，这个标准是领导们应该考虑的问题。妨碍这样做的一个重要因素，是我们有的命题老师个人英雄主义思想膨涨，好不容易有这个机会，就想着出个传世之作，以耐人寻味为满足。但受伤害的是我们的老师、学生，是我们的教育事业。 （浙江黄岩樊川小学许岩昌 318020）

浅谈当前培训工作感想

一、前提
      我自20xx年7月23日入职，负责人力资源招聘培训板块相关工作。将近一月时间弄清楚公司招聘、培训工作操作要求与基本现状后。花了大部分时间用于招聘渠道拓展与面试程序与文字梳理的各种规范上。此期间，自己担任过公司级培训的2次讲解任务，并且带着更多了解与学习的态度对公司其他培训老师和公司人员对培训现状的态度有了更深的认识。10月招聘工作暂时移交给其他同事，我方有余力将主要心思用在如何有效组织实施培训工作上，在努力去与各部门进一步密切配合中，我有了更多困惑，但同时也生出对公司培训工作现状和存在的问题有了更多的思考。
                   二、围绕“培训”五谈
1、我理解的培训工作包括几方面；
2、公司培训工作现状分析；
3、面临现状我的思考对策；
4、总结自己在工作中所做的好；
5、总结自己在工作中的不好
对于企业而言，获取具有竞争力的人才无非是对外招聘和培训两条途径而已。然而，相对于中小企业来说当下如果要依靠“对外招聘”来获取具有竞争力的企业所需人才，确非易事。尤其地域偏僻，人才引进本身受限的情形下（造成这种不对称性的原因或许是多方面的，但最根本的原因也许仍在于企业本身）。既然对外招聘不具有优势，中小企业要想获得具有竞争力的人才只剩下人才培训一条道了。所以培训工作在企业发展中的重要性不可小觑，那么要想获得培训工作科学合理并且有效，我想他的展开应该会有的几大步骤，这也是培训工作有效实施应该具备的普遍前提。
   1、我理解的培训工作包括几方面
    1.1 培训需求分析与计划的拟定
“没有调查就没有发言权”，好的培训计划与方案离不开深入准确的需求调研和分析。只有我们的需求找准找对了，我们的培训工作才有努力的目标和方向，才能步入正轨，不至于跑偏。
    1.2 合适的培训计划需要的支撑：公司有可用资源（经费、人力、时间等）来支持培训：
     公司有多少可用的资源，直接决定培训的可行性。如果公司战略上很重视培训，但是实际投入的预算却很少，或者各部门主管不重视，没有自己的讲师管理、没有中层管理者对培训的科学认识与配合，那么培训的可行性也会大打折扣。
    1.3“讲师”是培训组织与实施成功的中坚力量
“师者，传道授业解惑也”，培训讲师的好坏将直接影响培训效果。而怎样才能有好的讲师？企业如何选拔培养内部讲师、挑选合适的外部讲师并与之建立良好关系，搭建属于自己的培训讲师队伍就显得尤为关键，这些都是培训讲师体系建设的重要内容，可见，搞好培训讲师体系建设是极重要和关键。
    1.4 培训评估与反馈促进培训工作不断优化
培训始于需求调研和分析，而终于评估与反馈，双方缺一不可，构成了一个完整的培训工作闭环，通过不断的pDCA，培训才不断的提升和发展。培训评估与反馈是对整个培训工作的效果评估和检验，同时又发现问题并提出合理化建议和改善提升方案，其重要性不言而喻。
     2 公司培训工作现状分析
     2.1 培训需求挖掘点上呈现的问题
    根据公司当前拥有的培训师资以及其他可用资源，因为不具备完全随员工需求自主选择给予培训的水平，计划任务式培训为当前培训工作需求选择主线。我们需要从以下思路来思考和挖掘需求，但这种需求的确定尚面临极大困惑：
  2.11培训需求从组织战略目标中来，组织希望实现的战略目标不明晰；
   如果公司今年目标是提高市场份额、减少运营成本、提高生产率和提高产品质量，那么公司今年的培训可能会集中在提高现有人员的技能上。如果公司今年重点是开发市场和研发新技术，那么公司的培训可能集中在创造性和市场营销培训上，公司所有的培训都应该紧紧围绕战略目标来进行。公司当年的战略目标和业绩要求不一样，对公司的培训需求也不一样。我们的希望实现的战略目标是什么呢？
为实现战略目标，人才的素质和能力是否具备？差距在哪里？是否有新的业务战略需求？比如企业开拓发展新的项目、新的市场、新的行业、新的产品、新的技术等等。业务战略发展目标指到哪，公司的人才培养方向就朝那努力。这是确定培训需求的根本出发点。我们现在在这一点上处于困惑状态。至少我是困惑的。
2.12 培训需求需要从业务流程和工作任务中来，没有有效的人力与资源来支撑实现；
这一需求点的挖掘，更多的是从熟悉和掌握应该具备的工作流程和基本工作技能角度来考虑给员工进行培训。是从岗位人员胜任力满足角度来考虑的，如新员工入职培训、岗前培训、上岗培训、业务流程培训、工艺操作规程培训、晋升培训等。
当前公司能做到基础的仅仅是员工入职培训、业务流程培训、工艺操作规程培训，后两者的培训多以类似师傅带徒弟的帮带形式，新人多靠多问自悟，极易出现自生自灭的困境，而各部门人员对于入职员工的培养和帮带意识急需提高。
根据公司目前的情况，针对员工入职以后的胜任力需求分析几乎无人做，因为这不仅需要HR部门主导，更多的是HR来带领和辅导业务部门做出来的。
2.13 培训需求从员工的绩效短板中来，没有有效的人力资源来支持；
这一培训需求点的挖掘需要根据员工过往工作表现和绩效考评结果，与绩效目标对比，找出其离绩效目标的差距或绩效短板项，分析造成这种差距和短板的原因是什么，如果是员工个体的主观原因，如态度不够端正、对政策不够熟悉、知识能力不足、方法使用不当、缺乏技巧等等，是可以培训的。这是逆向推动的需求分析点。
这一分析工作的开始正如上一点一样，开始的工作是极费人力的。根据公司当前情况，暂时无人主导分析去做。
   2.14 培训需求从员工的个人需求中来，培训可用资源有限；
适当参考结合员工的个性化需求，在公司的培训计划中已经有切实的实践。根据九月份三次下放培训需求调查表对员工培训需求信息的收集，按员工需求强弱收集到的希望安排的培训课程依次有：管理技能提升（结合公司管理过程中存在的现象讲解）、社交礼仪、沟通技能、劳动法、产品知识、公司制度......后期培训过程中已结合员工需求适当性的安排了社交礼仪、管理技能、产品知识等课程，但由于讲师资源有限以及其他诸多因素影响，培训实施有如捉襟见肘，令不少参训者大失所望。
可见培训需求如果是对组织有利，又是大部门员工的共性需求，企业还必须得具备培训的条件和资源，这种培训才是双赢的。
2.2 内部讲师体系建设处于0实施状态
2.21 内部培训激励机制不健全甚至不能真正落实到位；
公司当前的内部讲师为管理人员内部兼职，内部兼职讲师对培训认可度普遍不高，积极性缺乏，配合性差，这些因素都会直接导致培训课程质量偏低，员工对培训工作的认可偏低，培训流于形式的结果。
    公司现有的培训管理办法文件中有简单提及对内部兼职讲师的培训激励，但从未实施。管理办法中提及的激励方式方式单一且激励机制亟待完善。两者结合来看，公司培训激励机制不健全直接导致讲师的内驱力不足甚至没有。
从人性假设角度来看，任何人都是“趋利避害”。员工对于企业的培训而言，首先他（她）要想到的是参加培对其究竟有什么好处？或者说培训了并达成了预期培训效果（掌握了相应的技能、能力）后将会给我带来什么样的实实在在的“利益”呢？另外，对于内部培训讲师而言，企业让我把我的经验或技能教给员工，我能得到什么好处？这是公司当前面临的现实问题，企业hr和boss 没有在建立与完善企业内部培训激励机制时给予清晰明确的阐释并不折不扣地执行，这严重影响企业内部培训工作的有效开展。同时，不利于企业内部培训讲师队伍的建设与培养。
2.3 培训评估与反馈无法发挥应有的作用
培训评估与反馈是对整个培训工作的效果评估和检验，同时又发现问题并提出合理化建议和改善提升方案，其重要性是不言而喻的。
在公司现有讲师体系建设处于0实施状态的前提下，培训评估后针对课程和讲师讲课的合理化建议与提升方案较难获得关键人员的更多配合。内部兼职讲师的管理人员多是公务缠身无暇理会培训后的任何结果，对于培训工pDCA后期的工作基本上无人可以给予支持和配合。
2.4 领导不够重视，缺少实际的投入 
高层领导也许将注意力集中于企业生产与销售等经营业务上，对员工培训方面是关注甚少。但是高层领导加强培训的口号非常嘹亮，会议三番五令提及公司培训，培训精神常在。但高层领导对公司培训工作存在问题和需要他们给予支持的情况也许并不清楚：比如公司兼任讲师本身需要培训需要帮助，培养人才需要资金的投入，企业的资金实力有限。
搞好企业员工培训不仅需要具体从事企业员工培训工作人员的努力，而且更需要企业管理人员特别是企业领导重视。事实证明，一个企业培训工作的好坏，关键在领导。但是，目前该企业领导未能将培训工作摆在应有的位置，缺乏与企业改革发展要求相适应的现代培训观。整体来看，企业培训工作进展和效果不平衡，地位作用还不够明显,仍然存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。人们对“员工开发需要投入”也似乎认识不足，员工培训经费投入不足，投入量与需求量缺口很大，致使公司培训，仍然停留在一块黑板、一个投影、教师干巴巴讲、学生干巴巴听的阶段。
3 针对问题的思考对策
3.1加强高层对培训的重视，增加培训的投资 
企业高层对培训的态度直接决定了培训的成效，企业领导人必须转变观念，树立全新的人力资源观念：企业培训不应该是少数人的福利或奖励，而应是一个从领导到普通员工的全员培训；每次培训身体力行，带头参加，提高员工参与的积极性；加大对培训讲师队伍打造的重视力度和投入力度；不断加大员工培训的力度、频率，使员工培训工作经常化、制度化。企业必须从高层领导做起，给与员工培训以充足的重视和恰当的培训投资。
3.2 进行专业有效的培训需求分析 
企业在进行员工培训之前首先要做好准确详实的培训需求分析,有针对性地对企业员工需要培训的内容进行相应的培训,做到有的放矢,提高培训的效率和效益。
培训需求分析可以从组织分析、任务分析和人员分析三个层次进行。组织分析主要对环境,企业战略和组织资源进行分析,包括政府的法律法规,产业政策,竞争对手的状况,企业战略方向,技术方面,财务状况和人力资源方面,以确定培训的重点。
任务分析主要是通过对工作任务和岗位责任的研究,发现从事某项工作的具体内容和完成该工作所需具备的各项知识,技能和能力,以确定培训项目的具体内容。
人员分析主要是将员工工作结果，工作能力与期望值或应实现的目标进行比较,以确定哪些员工需要培训,并在培训内容设计时有针对性的加强他们欠缺的地方。其中包括个人考核绩效记录，员工的自我评价，知识技能测验和员工态度测量。
另外,培训结束后,要努力创造良好的工作环境支持和鼓励培训成果的转化，同时,各部门领导要在资金和设备上为员工提供良好的支持,为员工在培训结束后的工作中提供用武之地,努力使员工的培训转化为现实的生产力。
3.3 建全并完善企业培训内部激励机制建设并不折不扣的强化执行。                    
   培训内部激励机制包括员工参训激励机制与讲师激励机制。（讲师激励机制见已成稿方案）。
  好的激励机制才能真正激发员工的培训动力，变“要我培训”为“我要培训”。由被动变主动的转变，往往能给培训带来意想不到的效果。将培训与员工晋升、加薪甚至差异化的福利待遇相结合起来的培训激励机制建设不但能够充分调动员工参与培训的积极性，而且也能调动内部培训讲师参与培训的积极性。  
3.4 重视企业内部讲师队伍的建设
在完善讲师激励机制的前提下，合理有效的选拔内部讲师人选，努力根据自身的实际情况建设一支高素质的内部讲师队伍。
针对讲师个人能力与业务擅长，针对讲师需要胜任的课程方向企业给予给予适当的培训与帮助，不断提升他们的业务技能与讲课能力。企业对他们的个人能力有不断的新要求与期望和学习压力，才能保证终端的学员们在公司的培训中受益。
3.5 加强培训效果的评估，提高培训质量
  在以上对策建议得以兑现的情况下，加强培训效果的评估可以实现培训质量的提高。培训评估主要针对培训讲师讲课质量、培训课程设计、培训组织情况、培训学员收获等几大方面进行全面的调查摸底，从而获得对培训过程中所有关键环节实施效果的关键信息，既能纳入考核也能为继续优化培训工作提供有力建议与方案。（具体如何实施见培训评估工具与具体方案）
4、个人在工作中做的值得继续发扬之处
4.1 能用心投入工作，努力做到在争取资源有限的情况下做好自己能做的；
   首先，根据公司实际情况，完善了当前培训工作中能用的培训管理工具与管理制度：针对公司尚有的简单培训做了反应层与学习层的培训评估表（尽管当前用处不大）、培训需求表的完善、培训纪律的完善与组织过程中的控制实施（对大家有了较好的约束作用）、讲师管理方案的拟写（尽管还没有得到上级的回复）。
  其次，尽量在自己的能力能充分发掘的前提下，主动担任公司当前培训课程中稍有难度、员工喜欢并且可以直接受益的课程任务.比如：员工心态、社交礼仪、沟通技巧。我真心希望能以好的课程质量与认真负责的态度带给大家对培训正确的认识，更期望能给企业内部讲师做一个好的带头甚至影响到大家都能用心的对待自己接手的每一次培训任务。（我觉得这其实只需要对自己更严格的要求和逼迫努力就可以实现）
4.2 通过自己的主动与努力，基本上改善了各部门讲师不配合协助培训工作的情况；
公司虽然只是简单的几次培训，但在激励政策几乎没有，内部讲师又是管理者总会事务缠身且对培训工作基本不认同的情形下，要取得大家的积极配合显得尤为恼火。工作中，我在不断的摸索与各部门讲师和人员的相处与交谈方式，尽量以不厌其烦、又不令人反感的种种尝试与努力去建立与各部门讲师的默契与配合。有大家的愿意配合，并不等于大家愿意为提高课程质量做任何努力，在培训前期准备过程中需要不断克服自己心中的阻力尽量去获得与培训讲师预演的可能，到目前为止，该项工作已经有了早就想要的开头（虽然与想要的理想效果还有差距），但有开头，应该就有继续的发展。
4.3 培训需求调查实施
   有根据公司当前实施的简单培训需求调查方式（问卷调查）获取员工需求，并适当安插需求课程；（由于讲师讲课质量需要提高，越是想随员工需求安排一些课程，比如管理技能、劳动法、职场礼仪越是担心结果糟糕）11月份开始要求公司培训重点转向生产质量技术类，尚淡去了这样的焦虑；
4.4 培训评估的实施与反馈
   培训评估表发放后的搜集结果有认真统计，尽管培训评估后的结果无法取得更多人员在后期工作应有的支持，反馈更无作用。（讲师管理方案和尚无启用，奖励惩罚皆是空谈）。
5 个人在工作中做的应该批评和必须修正的方面
5.1 重礼轻兵；
  原以为工作的事，部门间、同事之间懂得协作配合、相互促进是极容易与应该的，能相互理解与包容是应该有的通情达理。但实际上我的认为是在一厢情愿的误事。比如，培训计划在规定上报时间内总有一些部门无所谓，于是我必须不断提醒与催促；培训课程要按期举行，主讲人无所谓，于是我要各种提醒与督促；培训开始该来不来无所谓，事后各种理由与激动，于是我要不断解释与安抚，尽量不激化矛盾......在后期的工作中，我一定要先礼后兵、留足证据、坚决按照公司制度执行推进工作。
5.2 对公司二级培训监督指导力度不够
   当前的二级培训指导工作主要停留在对培训计划的审核和修正、以及按计划检查是否实施记录及人员是否如数到位上。尤其是对实施过程中的监督发现问题简单而且针对性不强，后期将会抽查部们选择加入部门的二级培训实施工作中区。
5.3 争取上级帮助推进工作开展的努力不够
  比如培训讲师管理制度的上报，自己应该坚持跟进并获得结果与回复。 培训工作中遇到的配合问题，我应当想办法争取更多的指导帮助（除开个人专业上的学习与借助公司现有制度实施惩罚）。
5.4 个人的专业技能需要加强提升
  在工作中我仍然遇到很多问题，尚不能独立解决甚至获得切实有效的帮助去思考分析。如，培训需求调查不同挖掘点上的分析与实施，培训课程体系的建设我仍然难以结合公司现状制定出有效的可行方案；我应该一如既往的坚持个人学习规划，努力在工作中将发现的问题记录并针对问题在工作之余展开专业上的补救学习与技能的强化，争取在工作中做到业务精强，掌握主动。
                                                  赵静
                                       二O一三年十一月二十三日

 

当前整治商业贿赂之我见

当前整治商业贿赂之我见内容显示中
随着市场竞争的加剧，我国经济活动中出现了大量为实现一定商业目的而实施贿赂的商业贿赂行为。当前，各地党委、政府要高度重视，精心组织，确定工作重点，找准切入点，坚持教育、制度、监督与打击并重，稳步有序推进商业贿赂整治工作。
首先，从正确识别正当商业行为与商业贿赂行为入手，强化宣传教育。剖析典型案例，帮助人们正确识别正常的商业行为与商业贿赂行为，区分商业贿赂行为中违法与犯罪的界限，澄清人们种种认识误区，增强广大消费者及同行竞争者的维权意识、法律意识与监督意识。
其次，从解决严重破坏市场秩序和与群众利益息息相关、公益性强的问题入手，深入开展部门、行业自查自纠活动。各地各单位要成立治理商业贿赂的领导机构与办事机构，制定工作方案，明确工作重点，强化工作措施，深入开展自查自纠活动。一要整体联动查。把单位自查、互查与市场检查、群众调查结合起来，做好信息衔接，揪出隐漏问题；协调好政府各部门机关及各行业、企业的自查自纠活动，做到整体互动、互促互进。二要锁定关键查。对本部门本单位的物品采购、产权交易和经济审批等重大决策和重要制度作深入地回溯分析，对直接接触经济活动的关键部位作细致地排查过滤，准确掌握财务、资金、物品的真实流向，清查违反工作纪律和会计制度的人员。三要深挖根源查。从自查发现和群众反映的问题入手，顺藤摸瓜，寻找症结，追溯制度漏洞，查找工作薄弱点和问题隐患。四要落实责任。敦促有关单位研究制定整改方案，健全责任制，加强督促检查，堵塞制度漏洞，依法处理相关人员，扎实整改。
第三，从商业贿赂行为多发易发的重点领域入手，加大查处力度。要根据地区产业特征、部门自查结果以及群众投诉情况，确定治理重点，集中力量查处一批有影响的商业贿赂典型案件，严肃查处国家机关工作人员利用职权参与或干预经济活动，牟取非法利益、索贿受贿行为，着力解决本地区本部门商业贿赂行为易发多发领域的突出问题。对涉案金额巨大、情节严重、性质恶劣、严重侵害群众利益和破坏市场秩序的案件，要坚决顶住阻力，果断查处，对行贿受贿双方严惩不贷，对商业贿赂构成强烈震慑。查处中，要拓宽投诉网络，发动群众积极检举，加强部门协调沟通，形成打击整体合力；要注意点面结合，对部分领域重点清除的同时，有计划、有步骤地推进商业贿赂的整体治理工作；注意边实践边总结，不断提高侦查能力与办案水平；坚持查处与预防并举。
第四，从进一步规范市场秩序、企业行为和行政权力入手，建立防治商业贿赂的长效机制。一要深化行政管理体制改革，健全市场机制。完善工程招投标、土地出让、产权交易和政府采购等制度，健全行政执法依据和程序公开制度，加强对行政权力的制约与监督，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）防范行政人员寻租于经济活动。健全商业贿赂工作档案，对有商业贿赂记录的国家机关工作人员，在晋职、晋级、使用等方面作相应的限制性规定。二要完善市场主体自律机制，建设商业信用体系。深化国有企事业改革，防止其滥用垄断优势或“特殊服务”地位进行不正当交易。探索建立“经济户口”档案管理制度，对商业记录较差的企业，应在市场准入、银行贷款、资质审查等方面作相应的限制性规定。建立企业诚信守法预警制、惩戒制及曝光制，对正在实施或出现不正当交易苗头的企业，给予及时提醒、警告，并勒令其终止违规行为；对经查实违规的企业，给予取消合同、退还赃款、赔偿损失、行政处罚和追究人员责任等处理；定期曝光违规企业，推进商业道德体系建设。三要完善法规制度，健全市场监管机制。完善反商业贿赂法律法规。制定《反商业贿赂法》，明确界定商业贿赂的主客观构成要件，设计反商业贿赂行政监察程序规则，增补有关反海外贿赂的规则，加大处罚力度等。制定《反垄断法》，完善《反不正当竞争法》，健全会计监管体制、金融监管体系，进一步规范市场竞争行为。健全市场主管监管部门、行业协会工作制度，加大执法力度，建立政府部门牵头、社会广泛参与的市场监管机制。设立固定的商业贿赂投诉电话、通讯、网站，建立简捷方便、顺畅通达的监督渠道，完善举报人的保密、保护和奖励制度，鼓励消费者、知情者积极检举。四要完善工作协作机制，建立综合治理体系。建立治理商业贿赂工作领导机构，形成条块结合、上下联动、齐抓共管的工作格局。特别要加强监察、工商、税务、审计、检察以及公安等部门之间的协调配合，建立信息通报、线索移送、案件协查及联席会议等制度，健全和完善行政执法与刑事司法的衔接机制，形成反商业贿赂的综合治理体系。

中国当前的形势的个人心得体会

3月10日下午，曹老师为我们上了正确认识当前形势与任务的党课，课程中，曹老师简述了当前国际形势，以实际例子为我们讲述了中华人民共和国的当前形势，他以XX世界末日为开场，告诉我们，那只是一个荒诞的谣言，鼓励我们展望充满希望的XX年。

XX年我们国家有很多值得我们关注的重大事件，中国共产党第十八次全国代表大会的召开，钓鱼岛问题，中国第一艘航空母舰辽宁舰的顺利完成等等。从中我们清楚看见了祖国形势正在层层蜕变，也认识到形势的错综复杂性。

当老师讲起钓鱼岛问题，胸腔中一股遏制不住的怒火突然冲了上来，自古以来，钓鱼岛就是中国的神圣领土，是中国不可分割的一部分，曲曲日本竟然敢轻言那是他们的，并毫不怯懦地向我们进行挑衅，像强盗一样，企图从我们手中夺走，但，顽强的、正义的我们是不会允许他们这么做的。尽管有舆论在说，日本敢这样猖狂都是因为美国在为他撑腰，美国的野心众人皆知，但再强大的美国，也不能时空逆转，去改变历史的真实性。领土问题也派生出了军事、经济、文化问题，这些都给我们国家照成了很大影响，那一年，发生在日本驻华大使馆的抗议活动，那一年，我们很唾弃的日本货，那一年，我们颁布的《钓鱼岛是中国的领土》的白皮书时间已经过去，但是我们的信念没有改变，誓死捍卫祖国领土完整!

国际风云变幻莫测，综合国力竞争空前激烈，这是一个机遇与挑战共存的时期，党的十八大把我们带进了深化改革开放，加快转变经济方式的另一新时期，十八大在结合中国发展形势以及国情的基础下，为我们勾画了推动战略性新兴产业、先进制造也健康发展的伟大蓝图，建造了以经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设五位一体布局。十八大明确提出了中国的发展目标，犹如酿酒，这些目标的时间都需要时间的发酵，也好比汽车，需要磨合，我们不可急于求成，坚决抵制豆腐渣工程，为未来前进打下牢固的基础。

竞争讲究的是战略，当今世界倡导和平，一场没有硝烟的战争，是一场软实力的较量，涵盖了政治、经济、文化等层面。最值得骄傲的是，我们的第一夫人，作为经济软实力的最有力武器，把具有中国特色的服装、瓷器、护肤品带向了国外，让我们伟大的祖国名声享誉了国内外，中国市场上顿时掀起了一场国货热潮，我相信我们中国产品将像钢铁传热般，传到世界各个角落，我们的经济发展会进入一个新时期。

“当前形势任务怎么看”的个人体会（篇）

从8月份开始，我矿开展了一系列的形势任务教育宣讲活动，活动的目的旨在让广大干部职工认清当前形势，了解现今的行业大趋势，认真思考如何采取应对措施，发挥岗位作用，提高我们的工作实效和矿井的经济效益。

为此，我队在9月14日召开了当前形势怎么看、立足岗位怎么办主题讨论会，现对会议进行总结如下： 我队先组织职工观看了形势任务教育宣讲屯兰矿专场dvd光盘，让广大职工先了解当前行业形势，了解我们现在煤炭行业锁面临的挑战和机遇，提高全队职工的危机意识和应对能力。

一、当前形势怎么看

面对经济危机，首先应该认清当前形势。就现在看来，煤炭行业在经历了十年的繁荣之后，进入了周期性经济危机的漩涡，特别是今年五月份以来，煤炭需求回落，价格下降，而我们的煤炭产量则是继续增长，市场供大于求的趋势发展迅速，所有煤炭企业的经济压力持续增大。同时，我们在危机面前应该保持清醒的头脑，有危就有机，挑战和机遇往往是相辅相成的。面对挑战，我们必须保持冷静，只要我们看清楚危机的趋势，找准工作定位，狠抓工作落实，以奋发有为的精神状态迎接一个又一个的挑战，我们就能化危为机，面临严峻经营形势，既要保效益、又要保收入、更要保安全，面对的挑战愈加艰巨。目前我们现有的矿井随开采深度增加及各种增资因素使成本和费用大幅度上升;队伍建设任务重;拓展资源项目建设困难等等，都是现实难题。同时也面临难得的机遇和发展优势：一是当前国家经济总体企稳向好，区域煤炭市场我们占有区位优势;二是政府对省属国有企业在资源配置上的政策支持，新一轮的资源整合机遇;三是我们拥有爱岗敬业、勇于拼搏的职工队伍;四是通过这几年的努力，企业管理水平不断提高，综合实力明显增强。企业保持良好的发展势头。这些都是我们企业今后可持续发展的有利条件。总体上机遇大于挑战，希望大于困难。

二、立足岗位怎么办

1、认真履行岗位职责，努力完成今年的各项任务和目标的实现。 对于服务于煤炭企业的二线队组来说，煤炭企业有可持续发展的希望，就是我们的希望，这是我们发展的基础，因此我们会从讲政治、讲大局的高度落实好公司下达的各项目标任务，进一步增强事业心和使命感，强化团结意识、大局意识、责任意识和奉献意识，真正把对企业的忠诚、对事业的追求、对工作的热爱，转化为带头做好本职工作的实际行动，攻坚克难、勇挑重担，确保全年目标任务不折不扣地贯彻落实。认真扎实推进精细化管理，全面梳理管理流程，结合我队实际情况，及时制定了具体实施方案和办法，并要求在实施过程不断调整，认真听取员工意见和建议，强化成本控制和劳动效率的提升。

2、立足岗位谋发展。

⑴确保系统的稳定：作为二线辅助队组，我们的首要任务就是管理好监控队所管辖的几大系统，监控队作为矿井安全生产的先锋队，所管辖的系统对矿井安全起着不可忽视的作用，是矿井安全生产的千里眼、顺风耳，明确安全生产是最大的经济效益。提高井下瓦斯监测监控的准确性、保证矿井通讯的正常稳定以及其他几个系统的正常稳定的运行是我们现在的首要任务。

⑵管理的转型、升级：从技术经验型向科学管理型转变。以往我们管理方面更趋重于技术层面，管理是相对粗放的，浪费相当严重，现在我们必须转变观念，加强科学管理，真正做到提高效率，引用科学的管理工具，加强对井下设备的回收利用，对于可以二次利用的设备、线缆都认真检查，只要符合相关要求，我们就尽可能的回收利用，减少资源的浪费。

⑶产品转型升级：加大对于各大系统的研发，与各生产厂家保持联系，提高各个系统的工作效率，鼓励职工多动手、多思考，精简系统设备，提升系统能力，促进系统升级。

⑷加强人才队伍建设,培育高素质的人才 ：加强职工培训和干部上讲台、培训到现场活动，企业要在激烈的市场竞争中占有一席之地,要加强专业技术人才队伍建设,培养创新型技术人才,要创造良好的环境,使创新人才脱颖而出,充分发挥作用。

⑸培育先进的企业文化,提升企业核心竞争力：企业文化是企业的一种内在精神,企业要想提升自身的核心竞争力,就必须培育创新型的企业文化,培育企业精神,采取切实有效的方法把企业理念灌输到全体员工中去,取得全体员工的认同,这样就可以把企业文化与企业管理真正地融合起来,创造更好的产品和服务来满足社会的需求,从而实现企业的社会责任和企业的自身价值。