办公室学习科学发展观心得体会

《周易》：仁者见之谓之仁，智者见之谓之智。看过了解一样事物之后，每个人都有自己对其的看法。心得体会是每一个学生必须经历的写作训练，心得体会能够给人努力向前的动力。怎么才能写出更好的心得体会呢？也许下面的“办公室学习科学发展观心得体会”正合你意！欢迎阅读，希望对你有帮助。

市委学习实践科学发展观动员大会后，我委立即召开会议，传达精神，部署安排，学习实践活动在我委有序开展。通过参加党组集中学习，加上个人按要求开展自学，对科学发展观的认识有新的提高，结合自身工作，我认为办公室工作同样需要用科学发展观来指导。

一、深入理解，提高思想认识

科学发展观是在准确判断世界和中国发展大势的基础上形成和发展起来的，同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时供进，具有鲜明的中国特色和时代特征。同时，科学发展观集中体现了当今世界和当代中国的发展变化对党和国家工作的新要求，为我们观察、分析、解决现阶段中国发展问题提出了科学的世界观和方法论，是继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的思想武器和行动指南。理论的价值要体现到指导行动上，学习的效果在落实到具体实践上。如果学习与实践两张皮，理论与行动相脱离，那么，这样的理论仅能作为谈资，这样的学习也没有任何实际意义。科学发展观虽属于观念和理念的范畴，但它有别于那些高深甚至诲涩的东西，是一种正确的、自然的、朴素的世界观，是从观念层面上好理解，从实践层面有指导意义的发展观。办公室工作虽然不是发改委职能工作的重要部分，但办公室工作好坏关系到发改委职能发挥的好坏，办公室工作虽然主要是服务工作，但同样要用正确的理论来指导。通过学习科学发展观，务必使办公室全体干部职工，摒弃学习科学发展观活动与己无关的错误认识，学习遵循和实践科学发展，爱岗敬业，和谐共事，激情工作。

二、深入研究，加强制度建设

我委虽然以前就有不少制度，随着发展也陆续修订了一些制度，但是，通过学习活动，我认为不能满足于小修小补，要严格按照科学发展观的要求，对委内的内部规章制度进行一次全面的清理、补充、完善，要以“领导满意，群众满意，基层满意”为目标，摆正服务的位置，多结合单位实际，多听取群众意见，多突出主题工作，多解决干部职工实际困难，为干部职工开展工作创造最佳的环境，提供最佳的服务，树立最佳的形象。

三、结合实际，狠抓作风建设

办公室处在对上对下、对外对内的协调中心，作风问题直接关系到工作质量和单位形象，一点也马虎大意不得。近年来，我对办公室的作风问题一向很重视，但从更高更严的要求来看，也存在一些问题，一是工作拖沓，没有做到雷厉风行，有的同志对工作能拖的拖，能躲的躲；二是主人翁意识不强，工作不主动，推一下动一下，没有主动参与进来一起想主意、办事情；三是自我要求不高，瞧不起自己的工作，工作缺乏热情；四是存在工作态度不端正，统筹协调不够，艰苦奋斗做得不够好等问题。一定要借这次学习实践活动，从我做起，从具体事做起，敢于自我否定，提振办公室工作人员的士气，坚决形成良好的工作作风。

四、坚持学习，加强能力建设

要做好办公室工作，同样需要加强学习，提高素质，丰富能力。办公室的工作相对简单，但办公室的工作人员决不能简单。根据科学发展观全面协调的观点，办公室主要应从以下三个方面增强能力。一是领会能力。要加强学习，特别是政策法律的学习，只有这样，才能正确领会领导意图。二是执行能力。要增加贯彻性，增强执行力，凡是领导交办的事项务必做到及时、准确、有效、有回复。三是参谋能力。要履好职，尽好责、多提出合理化建议，多从全局考虑，为领导决策出好主意，当好参谋。

学习实际科学发展观是常学常新，永无止境的，在今后的学习工作一定多学习、多运用、多实践科学发展观，使其真正成为学习、工作的指南

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办公室实践科学发展观心得体会

当前，全厅一项重大而紧迫的政治任务，就是开展深入学习实践科学发展观活动。9月19日，胡锦涛总书记发表重要讲话，对学习实践活动进行了全面部署。赵敏厅长在全厅系统开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话，结合我厅工作实际对科学发展观作了进一步全面、深刻的阐述，对我厅深入学习实践科学发展观进行了具体的部署。

办公室认真落实厅党组的决定，将科学发展观贯穿落实到日常工作的全过程，努力增强政治、学习、效率、责任、服务五种意识，做好本职工作。

一是增强政治意识。要发挥好参谋助手的作用，办公室人员就必须要时刻保持清醒的头脑，善于从政治上把握方向，善于从政治上观察和处理问题、统揽各项工作。在政治上、思想上、行动上要和厅党组始终保持高度一致，掌握领导与其他工作人员共同关注的焦点、难点、热点问题，为领导科学决策提供参考。

二是增强学习意识。不仅要熟练掌握办公室文字、文秘基本知识，更重要的是要树立学习意识。如，办文办会、办公礼仪等都要处处留心，养成随时随地学习的习惯。平时工作中发现某份文件写的很精炼，某篇领导讲话稿写得很精辟，都应该及时复印收藏，便于随后学习参考。在会务接待中，要及时学习哪些细节方面做得好，使领导有宾至如归的感觉。

三是增强效率意识。只有牢固树立效率意识，才能够适应工作节奏，提高办事效率。提高效率意识，要创新工作机制，改进工作方法，善于在工作中发现苗头性、倾向性、规律性的问题，善于把表面现象上升为本质规律进行把握，善于在复杂情况下挖掘问题的本质。在具体工作中，办文要把好发文关；办会要注意精简合并；用车要做到效率最大化，在职责范围内，能当场解决的问题当场解决，不能当场解决的要讲明给予答复的时间，做事不拖泥带水，提高工作效率。

四是责任意识。应当树立强烈的责任意识，坚持高标准、严要求，认真负责、一丝不苟，严谨慎微，从而出色完成本职工作。具体在做一件事情时，从过问到结束要有头有尾，不能只有上文，不见下文。如重要材料的发送时，必要亲自送到本人，或通过有效途径发送，切不可随便转交他人，以免误事。要充分认识到办公室工作的特殊性和重要性，必须要有强烈的事业心和责任感，以高度的责任性严格要求自己，不能出现半点草率、马虎和大意。

五是服务意识。要树立工作一流、服务一流的意识，自我加压，开拓进取，在心中要树立“今天的工作比昨天做得更好”的服务意识，自觉地把具体工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、热心干事、用心干事，努力提高服务质量。

政府办公室科学发展观心得体会

政府办公室科学发展观心得体会立足以文辅政 服务科学发展
政府办公室处承上启下、联系左右、协调各方的关键位置，承担着参与政务、处理事务、服务地区经济社会发展的重任，职责重大、使命光荣。政府办公室要立足“三办”——办文、办会、办事，搞好“三为”——为领导服务、为部门和基层服务、为广大人民群众服务。在办文、办会、办事中，办文是主业、是核心、是首位，是政府办公室为领导服务的重要组成部分，与办会一道构成为领导服务的“车之两轮、鸟之两翼”。办文是为领导进行的智力服务，参谋助手作用的发挥主要体现在办文上。
公文办理工作必须以科学发展观为指导。科学发展观是我们党在深刻总结我国发展经验教训，准确把握世界观发展趋势，吸收人类文明进步成果的基础上提出来的，是我们党执政理念的一次新的飞跃。科学发展观的精神实质是坚持以人为本，强调全面、协调、可持续发展。其内涵十分丰富，意义非常重大，既管当前，以管长远，既是一个重大的理论问题，又是一个重大的实践问题，是我们加快发展、推进社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想。为此，政府办公室要认真学习实践科学发展观，努力推动政府系统公文工作持续上新台阶，不断提高以文辅政水平。
一是以强化以文辅政作用为着眼点，着力增强服务科学发展的责任感。以文辅政是政府办公室发挥参谋助手作用的重要方式，也是衡量政府办公室的一个重要标准。当好领导的参谋助手，必须立足于出大主意、当大参谋，既要登高望远，用政治的、全局的、战略的眼光观察思考问题，又要换位思考，站在领导的角度分析研究问题，做到参之有道、谋之有策，真正成为领导的“智囊”。因此，必须树立以文辅政理念，强化以文辅政作用，切实服务科学发展，不断提高对做好公文办理工作的认识。要牢固树立以文辅政的价值观。公文作为政府决策的最高形式和指导工作的最权威手段，在推动经济社会发展中具有不可替代的作用，公文处理人员肩负着这一重大责任和光荣使命，以公文办理工作中，要带入富有价值的思想成果，切实发挥公文工作以文辅政作用。同时，还要牢固树立以文辅政的全局观。要紧密结合当前经济发展实际，从发展的大局和战略的高度充分认识以文辅政的重要性。要立足以文辅政，从领导的角度考虑问题，思考工作，参到点子上，辅到关键处，以服务领导决策、推进科学发展方面作出应用的贡献。
二是以标准化管理为关键点，着力加强和完善制度建设。继2016年7月将《区政府常务会（区长办公会）组织工作程序》、《区政府领导政务活动组织工作细则》、《公文办理规范》、《会议组织工作程序及会务服务标准》、《文印室工作标准》等13项制度编印成册后，办公室结合新的情况，不断完善工作制度。做到了只要在公文工作中发现了新的问题，就采取相应的措施去解决，并形成书面规范和制度。2016年7月之后，我们先后出台了《公文发文程序审（复）核重点责任分解》、《区政府办公室办理公文发文字号规范》、《公文工作差错记录制度》、《公文（来文）分办规范》、《办公系统文件修改删除规范》等20项规范。同时，建立公文校核制度，由人员轮流组成的文稿校核组负责对即将印发的公文、区政府领导重要讲话材料、重要汇报材料和其它文字材料进行校核，最大限度地杜绝差错的发生。一系列规范的制定，为提高公文办理的效率和质量提供了制度保障。当前，就是要进一步加强制度的落实，把公文工作人员履行职责过程中的效率、效益和效果有机统一起来，使办公室的公文运转更加协调规范，办事更加透明，工作更加高效便捷。另一个方面，办公室可以适时清理修订制度规范，形成汇编，发送部门和基层，提高全区政府系统公文办理质量。
三是以提高办文人员水平为依托，着力抓好公文业务培训。坚持和完善工作例会制度，利用每周二上午上班前1个小时的时间，学习各项制度、沟通交流工作情况、提出并解决工作中存在的问题，加强办公室办文人员的培训。进一步提高公文的运转效率，公文运转中涉及的核稿、审核、签发、审读、校对、打印等承办人员，每天要安排4次相对集中的时间处理公文，即早上上班时、中午下班前、下午上班时、下午下班前。每一环节公文处理的时限原则上为2小时内，最迟不超过半天。力争做到公文办理的规范化、合理化和准确、及时、高效。针对基层单位办公室工作人员不断调整的实际情况，定期举办全区政务系统公文处理工作培训班，由办公室各科室的业务骨干对全区各镇街、各部门办公室工作人员特别是新充实到公文处理工作岗位上的人员进行了公文办理的集中系统培训，促使他们尽快熟悉业务、提高技能。要定期组织基层部门和单位的公文处理人员到办公室上挂锻炼，每次两人，每期三个月，全面参与到办公室办文、办会、办事各项工作中，锻炼和培养基层人员。
四是以开拓创新为推动点，着力增强公文工作的活力。公文工作虽然程序性、被动性强，但仍有开拓创新的空间。公文办理工作要坚持

政府办公室科学发展观心得体会以时俱进，体现时代性、富于创新性。要以开拓创新为动力，不断增强公文工作的活力。重点是要把参谋服务放在各项工作的首位，“想领导之未想，谋领导之未谋”，努力围绕参谋服务拓展视野、提升水平，当好参谋助手，服务科学发展。同时，要加强调研工作，紧紧围绕改革发展稳定大局和热点难点问题，为政府出主意、当参谋，力争更多的调研建议进入政府决策，转化为以文辅政、推动科学发展的实际成果。

地税办公室科学发展观心得体会

地税办公室科学发展观心得体会

解放思想应注重原则与方法的统一
当前，全国第二批深入学习实践科学发展观活动正如火如荼开展。解放思想作为科学发展观的重要前提和显著特征，渗透了辩证唯物主义哲学思想，体现了目标与过程的统一。因此，解放思想应注重原则与方法的统一。

一、解放思想是一个真善美统一的过程，实事求是是地税机关党员干部解放思想的基础。解放思想，不是胡思乱想，而是一个真善美统一的过程。真是指客观事物的规律属性和科学属性即合规律性，善是指目的属性和价值属性即合目的性，美是科学性和价值性的内在统一，也是合规律性与合目的性的内在统一。邓小平同志当年提出解放思想时就指出：解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观与客观相符合，就是实事求是。真善美的统一，标志着主体与客体、主观与客观的完整的全面的统一。统一的基础是实践，是实事求是。因此，在深入学习实践科学发展观活动中，作为国家重要经济部门的地税机关，首先是以实事求是的精神，着重围绕解决“什么是科学发展”、“为谁发展”、“靠谁发展”等事关学习实践活动的目的意义、方法规律的重大问题，厘清思路、澄清认识，努力提高我们不断认识与把握客观事物及其规律的能力和水平，特别是对新时期新形势下地方税收工作特点及其规律的认识和把握，才能真正实现思想大解放、地税大发展的目标。

二、解放思想是一个神形统一的过程，与时俱进是地税机关党员干部解放思想的特征。解放思想与地方税收工作，在某种意义上讲，它们是“神”与“形”的关系。一方面，解放思想不能就解放思想而解放思想，必须有一个出发点和落脚点，这两点对地税机关来说，就是地税工作实际；另一方面，地税事业的长足发展也同样需要一个提供导向、动力、保证等从而保持统一的指导思想和灵魂。同时，地税机关解放思想不是一劳永逸的，而是与时俱进的。发展了的地税事业反过来又对解放思想提出了更新更高的要求，形成了思想解放与地税发展的良性互动关系。因此，以“聚财为国、从税为民”为已任的地税机关，必须牢固树立与时俱进的思想，坚持科学发展观，坚持党管税收，瞄准税收事业的未来发展需要，不断开拓进取，不断自我超越，不断实现地税事业又好又快发展。

三、解放思想是一个虚实转化的过程，成事育人是地税机关党员干部解放思想的目的。解放思想既要务虚，也要务实，既要解决主观世界和精神世界的“虚”的问题，也要解决客观世界和物质世界的“实”的问题。精神与物质、思想与实际二者是可以相互转化的。解放思想具体落实地税机关来讲，是通过解决地税机关党员干部的思想问题来解决税收工作中的实际问题，当然也可以通过解决地税党员干部的工作生活中的实际问题来解决他们的思想问题。因此，要把解放思想当作既是指导我们改造客观世界的思想武器，又是指导我们改造主观世界的思想武器抓紧抓好。落实到具体来讲，解放思想既要对人也要对事。对人，就是要用它来武装头脑、提升地税机关党员干部的综合素质，即“党员干部受教育”；对事，就是要用它来指导税收工作、推动地税事业的发展，即“科学发展上水平”。二者相互统一、相互促进，形成一个靠成事育人，以育人成事的良性互动，最终达到“人民群众得实惠”的现实目标。

四、解放思想是一个破旧立新的过程，有胆有识是地税机关党员干部解放思想的要求。党的十七大报告强调：全党同志要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞。所谓解放思想，就是要求我们把一切不适应、不符合科学发展要求的思想、观念和制度体制等彻底破除，用科学的思维和方法进行改革创新，推动事物的新发展，实现事业的新跨越。俗话说，“破旧”之不易，“立新”更难。因此，解放思想需要有胆有识。有胆，就是要有胆量，就是在坚持大政方针的前提下，不畏风险不畏艰难，大胆地闯，大胆地试，敢于探索，勇于实践；有识，就是要有见识，就是把大无畏的精神建立在把握客观事物发展规律的基础上，视野开阔、胸怀博大，善于科学地分析问题和解决问题。二者必须紧密结合，方能实现我们事业进步和个人成长有机统一的科学发展。

组织办公室科学发展观心得体会

组织办公室科学发展观心得体会

中共**区委组织部深入开展学习实践科学发展观活动，要求每个党员干部始终牢记当的宗旨，在新形势、新任务、新发展的大环境下，搞好五个“统筹”，坚持“以人为本、执政为民”。处在历史的关键时期，组织部门肩负着干部任用、培养、监督和党组织建设的重要使命。在世情、国情、党情发生深刻变化的条件下，组工干部要始终做到“创新思路找出路；创新机制求发展；换位思考谋服务”，坚定不移地将科学发展观的理念落实到实际工作中。

一、创新思路找出路

组工干部要进一步解放思想，求真务实，开拓创新，以“多学习、多分析、多思考、多创新”的工作态度，不断提高自己的工作水平、争做务实型创新人才。在工作中，一是思想创新，与时俱进，结合当下新形势，积极开展解放思想大讨论，增强政治敏锐性积极学习党的方针政策，变被动为主动，用新思路推动新发展，敢于突破常规、突破经验。二是体制创新，建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列制度，使每个科室成为创新的阵地，每个岗位成为创新的载体。要认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引路，积极推动各项工作与时俱进，使工作在创新中提高。

二、创新机制求发展

加强对科学发展观的贯彻落实，需要建立健全一套确保科学发展长效性的制度和机制，尤其是要切实做好干部选拔任用和监管工作。一是以科学机制选拔任用干部，按照省委书记石宗源提出的“保住青山绿水也是政绩”的理念，打破传统的以gdp指标为主的考评领导班子和领导干部的方式，坚持用科学化考评方法建立以经济、社会、文化、环保等为主体的系统考评指标体系。二是以科学的机制监管党员干部，要立足现实、眼光长远，合理运用科学的方法开展监管工作。进一步加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查，并充分发扬党内民主，积极推进党务公开，完善民主推荐和民意调查制度，延伸干部考察触角，切实把科学发展观渗透到党员干部的头脑里去，彻底杜绝违背科学发展观的现象发生。

三、换位思考谋服务

组织部门要真正建设成为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，要营造“家”的氛围，就要牢固树立服务意识，带着饱满的热情，进入工作角色，对工作对象要“真情、真心、真诚”。一是真情交往，以随和的交往方式对待人。做任何事都要以理服人，谦虚谨慎，平等待人，自觉放下架子，为人处事谦恭、随和，善于和服务对象交朋友。二是真心尊重，以文明的言行举止吸引人。自己作为办公室的一名普通干部，面对党员干部、人民群众，要态度热情、行为端正，谈吐文雅，做到心里装着人民群众，心里装着党员干部。第三是真诚服务，以满腔的热情帮助人。要想工作对象所想、急工作对象所急，倾注真情帮助他们。工作上要高效迅速，做到扎实认真、效果出色，使工作对象满意，时刻维护组工干部“讲党性、重品行、作表率”的良好形象。组织办公室科学发展观心得体会
中共**区委组织部深入开展学习实践科学发展观活动，要求每个党员干部始终牢记当的宗旨，在新形势、新任务、新发展的大环境下，搞好五个“统筹”，坚持“以人为本、执政为民”。处在历史的关键时期，组织部门肩负着干部任用、培养、监督和党组织建设的重要使命。在世情、国情、党情发生深刻变化的条件下，组工干部要始终做到“创新思路找出路；创新机制求发展；换位思考谋服务”，坚定不移地将科学发展观的理念落实到实际工作中。

一、创新思路找出路

组工干部要进一步解放思想，求真务实，开拓创新，以“多学习、多分析、多思考、多创新”的工作态度，不断提高自己的工作水平、争做务实型创新人才。在工作中，一是思想创新，与时俱进，结合当下新形势，积极开展解放思想大讨论，增强政治敏锐性积极学习党的方针政策，变被动为主动，用新思路推动新发展，敢于突破常规、突破经验。二是体制创新，建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列制度，使每个科室成为创新的阵地，每个岗位成为创新的载体。要认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引路，积极推动各项工作与时俱进，使工作在创新中提高。

二、创新机制求发展

加强对科学发展观的贯彻落实，需要建立健全一套确保科学发展长效性的制度和机制，尤其是要切实做好干部选拔任用和监管工作。一是以科学机制选拔任用干部，按照省委书记石宗源提出的“保住青山绿水也是政绩”的理念，打破传统的以gdp指标为主的考评领导班子和领导干部的方式，坚持用科学化考评方法建立以经济、社会、文化、环保等为主体的系统考评指标体系。二是以科学的机制监管党员干部，要立足现实、眼光长远，合理运用科学的方法开展监管工作。进一步加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查，并充分发扬党内民主，积极推进党务公开，完善

组织办公室科学发展观心得体会第2页

民主推荐和民意调查制度，延伸干部考察触角，切实把科学发展观渗透到党员干部的头脑里去，彻底杜绝违背科学发展观的现象发生。

三、换位思考谋服务

组织部门要真正建设成为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，要营造“家”的氛围，就要牢固树立服务意识，带着饱满的热情，进入工作角色，对工作对象要“真情、真心、真诚”。一是真情交往，以随和的交往方式对待人。做任何事都要以理服人，谦虚谨慎，平等待人，自觉放下架子，为人处事谦恭、随和，善于和服务对象交朋友。二是真心尊重，以文明的言行举止吸引人。自己作为办公室的一名普通干部，面对党员干部、人民群众，要态度热情、行为端正，谈吐文雅，做到心里装着人民群众，心里装着党员干部。第三是真诚服务，以满腔的热情帮助人。要想工作对象所想、急工作对象所急，倾注真情帮助他们。工作上要高效迅速，做到扎实认真、效果出色，使工作对象满意，时刻维护组工干部“讲党性、重品行、作表率”的良好形象。