联系本职找差距抓住重点强筋骨学习心得体会

即使是读同一本书，不同的人都会不有不同的心得。对于自己阅读过的书籍或文章的内容，然后写出自己的意见或感想，我们称之为心得。很多人都经历过写心得体会这样的写作训练，写心得体会目的是提升我们的思考能力，指导我们的实践，你是否会写相关心得体会呢？经过整理，小编为你呈上联系本职找差距抓住重点强筋骨学习心得体会，欢迎大家参考阅读。

联系本职找差距抓住重点“强筋骨”学习心得体会
费圣英在江苏省电力公司四届三次职代会暨XX年工作会议上的工作报告指出；“深入贯彻科学发展观，全面找差，不断创新、持续实践”是开展“全面找差、创新实践年”主题教育活动，是充分发挥思想政治工作优势，统一思想、凝心聚力，开展全面找差，是不断创新、为公司持续发展提供坚强思想保证；充分认识所面临的新时期、新形势、新任务，充分认识公司肩负的重要责任和历史使命，充分认识加快推进公司实现“两个转变”的重要意义；就是要使解放思想、与时俱进成为公司员工的主流思想，鼓励、引导和支持制度创新、科技创新、管理创新、服务创新，形成用新观念研究新情况、用新思路落实新任务、用新办法解决新问题、用新举措开创新局面的生动景象；

回顾XX年物资公司各项工作取得了较好成绩，塑造了良好的企业形象。是用科学发展观指导创新实践，不断推动公司科学和谐发展的结果。

“全面找差”活动不是目的，只是手段。通过这一手段，找到企业发展过程中的“短板”，并把“短板”变“长板”，这才是“全面找差”的真谛所在，才是解决公司和谐发展和电网科学发展之薄弱环节的关键所在，才是公司系统每个单位、每个部门、每位员工应该而必须认真完成的一项十分紧迫而又十分有意义的任务。这对于每个电力员工来说，应重点查找思想观念、工作作风、执行力、创新与实践能力、工作沟通等方面的差距和不足，并切实加以改进，以有则改之、无则加勉的姿态，伏下身子，放下架子，照照镜子，把自己融入到集约化发展、精益化管理、标准化建设的队伍里，才能促进工作水平的提高。

按照集约化、精益化、标准化的要求找差，要在思想观念上找差，进一步解放思想、创新观念，增强大局意识、创新意识、开放意识、忧患意识和责任意识。要在工作作风、执行力方面找差，进一步形成求真务实、果敢硬朗、雷厉风行的工作作风，提升执行意识、能力、质量和效率。要在标准化建设方面找差，

深入推进反腐倡廉建设。认真贯彻中央纪委二次全会精神，将反腐倡廉融入生产经营管理，构建企业特色的惩防体系。严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”。深入开展反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设。切实改进工作作风，倡导八个方面良好风气。更加注重源头预防，着力管理创新和制度建设，深化危险源点分析预控。继续扎实推进阳光管理，加强对领导干部、人财物等环节的监督。围绕公司重大决策部署和经营管理中心工作认真开展效能监察。进一步完善纠风和行风建设长效机制。深入治理商业贿赂，严肃查处违规违纪行为。

努力增强廉洁警示教育实效，确保创新实践与廉洁同行。才能在工作生活中锤炼清正廉洁强健筋骨，才能 “干事、干净”，才能明辨是非、区分善恶、分清美丑，自觉遵纪守法，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，才能使我们在电力物资工作中海阔扬旗催奋进，才能进一步加快公司发展方式的转变。

在实际工作中“全面找差”主动审视薄弱环节；今年迎峰度夏期间正值举世瞩目的北京奥运会召开，今夏可能再次出现异常高温，物资公司如何提供优质的后勤保障和服务工作，凝心聚力做好各项准备，全力以赴迎战夏季用电高峰抢险物资的备品储备、进货、配送工作：

一是有备有序，在思想上认识到位，将迎峰度夏准备工作作为一项重要的政治任务来抓。

二是全力以赴，把迎峰度夏各项措施落实到位。充分考虑其间可能发生的各类因素对电网造成的影响，树立忧患意识，坚决防止麻痹、松懈对保证电力供应和安全生产带来的危害。首先，结合“全面找差”，查找、分析危险源点，充分发挥安全生产保证体系和监督体系的作用。

三是提前谋划，强化物资定货和配送设备器材正常供应，制定迎峰度夏工程急需物资预案。针对预计的困难，配合协调施工单位，制订落实相关的措施，确保如期完成迎峰度夏物资供应工作。

进一步增强创新与实践的意识与能力，改进具体业务工作，更好地推动不断创新、持续实践。强化内功，扎实工作，不断创新，持续实践，把平凡的事做出亮点，把复杂的事做得细致，把大家都做的事做出特色。锤炼真抓实干、务求实效、雷厉风行、果敢硬朗的工作作风。创新实践的同时，不忘党纪国法，不忘洁身自好
将活动“全面找差”精神落实贯彻到每一个部门、每一名员工，在公司内部形成良好的活动氛围，以便活动能够真正取得实效。通过认真学习和自我审视，才能自省自勉，奋发图强，改进不足。细化排查各方面的差距，切实把“全面找差”活动落到实处，全面找差是要通过正确地审视自身，促进工作向着更高水平持续提升而全面更好地发展，找差是企业自主创新的基础。作为国有特大型企业，唯有全面找差、不断创新、持续实践，才能不负历史使命与责任。我们必须始终保持清醒头脑和忧患意识，巩固和发展好公司近年来创新与实践的成果，适应新的形势和任务要求，坚持不断创新、持续实践，面向未来，抓紧提升管理现代化水平、科技创新水平和优质服务水平，促进各项工作再上新台阶，高水平建设“一强三优”现代公司

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优秀范文：联系本职找差距抓住重点强筋骨学习心得体会

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联系本职找差距抓住重点“强筋骨”学习心得体会
费圣英在江苏省电力四届三次职代会暨XX年会议上的工作报告指出；“深入贯彻科学发展观，找差，不断、持续”是开展“全面找差、创新实践年”主题教育活动，是充分发挥思想政治工作优势，统一思想、凝心聚力，开展全面找差，是不断创新、为公司持续发展提供坚强思想保证；充分认识所面临的新时期、新形势、新任务，充分认识公司肩负的重要责任和历史使命，充分认识加快推进公司实现“两个转变”的重要意义；就是要使解放思想、与时俱进成为公司员工的主流思想，鼓励、引导和支持制度创新、科技创新、管理创新、服务创新，形成用新观念研究新情况、用新思路落实新任务、用新办法解决新问题、用新举措开创新局面的生动景象；

回顾XX年物资公司各项工作取得了较好成绩，塑造了良好的企业形象。是用科学发展观指导创新实践，不断推动公司科学和谐发展的结果。

“全面找差”活动不是目的，只是手段。通过这一手段，找到企业发展过程中的“短板”，并把“短板”变“长板”，这才是“全面找差”的真谛所在，才是解决公司和谐发展和电网科学发展之薄弱环节的关键所在，才是公司系统每个单位、每个部门、每位员工应该而必须认真完成的一项十分紧迫而又十分有意义的任务。这对于每个电力员工来说，应重点查找思想观念、工作作风、执行力、创新与实践能力、工作沟通等方面的差距和不足，并切实加以改进，以有则改之、无则加勉的姿态，伏下身子，放下架子，照照镜子，把自己融入到集约化发展、精益化管理、标准化建设的队伍里，才能促进工作水平的提高。

按照集约化、精益化、标准化的要求找差，要在思想观念上找差，进一步解放思想、创新观念，增强大局意识、创新意识、开放意识、忧患意识和责任意识。要在工作作风、执行力方面找差，进一步形成求真务实、果敢硬朗、雷厉风行的工作作风，提升执行意识、能力、质量和效率。要在标准化建设方面找差，

深入推进反腐倡廉建设。认真贯彻中央纪委二次全会精神，将反腐倡廉融入生产经营管理，构建企业特色的惩防体系。严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”。深入开展反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设。切实改进工作作风，倡导八个方面良好风气。更加注重源头预防，着力管理创新和制度建设，深化危险源点分析预控。继续扎实推进阳光管理，加强对领导干部、人财物等环节的监督。围绕公司重大决策部署和经营管理中心工作认真开展效能监察。进一步完善纠风和行风建设长效机制。深入治理商业贿赂，严肃查处违规违纪行为。

努力增强廉洁警示教育实效，确保创新实践与廉洁同行。才能在工作生活中锤炼清正廉洁强健筋骨，才能 “干事、干净”，才能明辨是非、区分善恶、分清美丑，自觉遵纪守法，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，才能使我们在电力物资工作中海阔扬旗催奋进，才能进一步加快公司发展方式的转变。

在实际工作中“全面找差”主动审视薄弱环节；今年迎峰度夏期间正值举世瞩目的北京奥运会召开，今夏可能再次出现异常高温，物资公司如何提供优质的后勤保障和服务工作，凝心聚力做好各项准备，全力以赴迎战夏季用电高峰抢险物资的备品储备、进货、配送工作：

一是有备有序，在思想上认识到位，将迎峰度夏准备工作作为一项重要的政治任务来抓。

二是全力以赴，把迎峰度夏各项措施落实到位。充分考虑其间可能发生的各类因素对电网造成的影响，树立忧患意识，坚决防止麻痹、松懈对保证电力供应和安全生产带来的危害。首先，结合“全面找差”，查找、分析危险源点，充分发挥安全生产保证体系和监督体系的作用。

三是提前谋划，强化物资定货和配送设备器材正常供应，制定迎峰度夏工程急需物资预案。针对预计的困难，配合协调施工单位，制订落实相关的措施，确保如期完成迎峰度夏物资供应工作。

进一步增强创新与实践的意识与能力，改进具体业务工作，更好地推动不断创新、持续实践。强化内功，扎实工作，不断创新，持续实践，把平凡的事做出亮点，把复杂的事做得细致，把大家都做的事做出特色。锤炼真抓实干、务求实效、雷厉风行、果敢硬朗的工作作风。创新实践的同时，不忘党纪国法，不忘洁身自好
将活动“全面找差”精神落实贯彻到每一个部门、每一名员工，在公司内部形成良好的活动氛围，以便活动能够真正取得实效。通过认真学习和自我审视，才能自省自勉，奋发图强，改进不足。细化排查各方面的差距，切实把“全面找差”活动落到实处，全面找差是要通过正确地审视自身，促进工作向着更高水平持续提升而全面更好地发展，找差是企业自主创新的基础。作为国有特大型企业，唯有全面找差、不断创新、持续实践，才能不负历史使命与责任。我们必须始终保持清醒头脑和忧患意识，巩固和发展好公司近年来创新与实践的成果，适应新的形势和任务要求，坚持不断创新、持续实践，面向未来，抓紧提升管理现代化水平、科技创新水平和优质服务水平，促进各项工作再上新台阶，高水平建设“一强三优”现代公司

学习劳模找差距心得体会

有幸聆听了劳模们的先进事迹，心里久久难以平静，先进典型从不同的角度对他们的先进事迹进行了生动的讲述，句句感人，字字情真，让我禁不住心中震撼，不禁为他们崇高的品质和无私奉献的精神所折服，为他们处处为别人着想、为企业着想的精神所感动。劳模就是一面鲜明的旗帜、劳模就是一种榜样的力量，劳模事迹对广大干部尤其是对我，教育和引导意义重大。

    先进代表的事迹告诉我们，我们是党的领导干部，所以我们必须要转变作风、深入基层，了解情况，解决问题；必须要联系群众、听取意见，剖析原因，调查研究；必须要点滴做起，脚踏实地，勇挑重担，勤勉履责；必须要求真务实，大胆探索，创新创造，雷厉风行。

    我作为设备能源科的领头雁，一举一动、一言一行都影响着科里每一名成员、更甚于影响着整个设备系统，劳模的事迹让我感悟很多、也学到很多。学习劳模首先要敢于正视自己的不足，对照先进找差距，通过对标找差“正衣冠”，通过整改不足“治治病”。联系我的工作实际，结合走群众路线活动，感觉自己与劳模先进相比，在以下几方面存在差距：

    一是知识业务水平不高，由于自己所负责的科室专业繁多，涉及机械设备、电气设备、特种设备、内燃设备、能源计量、TpM、5S、固定资产、物资计划等领域，不同岗位不同要求，往往忙于处理事情，为自己找这样那样的理由而放松学习，以致于每个专业只是了解所然而了解不到所以然。面对新情况新问题的不断出现，我要象劳模那样，不断学习新知识、掌握新情况，在学习中开阔眼界、增长见识，在实践中更新知识、提高素养，这样才能使自己站得更高一些、看得更远一些，不断提升自己及时发现问题、透彻分析问题和科学解决问题的水平，成为敢想事、敢干事、能干事、会干事、不惹事的合格干部。

    二是日常管理方式不灵活，没有很好地运用批评与肯定相结合的方式管理科员，特别是遇到急难险重任务到来的时候，在一种“一定要按时按点按要求完成任务”心理的作用下，站在领导的角度，以命令的方式给大家提要求，加负荷，甚至要求没有任何借口地服从，忽视了对科员的关心、理解和爱护，没有在严格要求的同时辅以人性化管理，没有很好地运用制度面前人人平等但又不失情理的灵活管理方式；在科务会和其它一些场合总结发言时，尽管对科员的努力抱有肯定，但更多是批评，口头上说的更多的是不足，没有做到软硬结合、褒贬分明。虽然自己是不经意所为，但却挫伤了大家的积极性，被大家误认为是“要求太多、管理太严、典型的官僚作风”。对照劳模找差距，找到差距就要补差距，我要改进自己的管理方式，不仅关心大家的工作，更要关心大家的思想和生活，多与科员沟通和交流，及时了解他们的思想动态，适时征求他们的意见，出现不和谐音符不急于批评和考核，而是调查研究，了解原因，根据不同情况不同性质采取不同管理方式，对理解问题不同产生的思想偏差，及时交流和谈心；对所站角度不同产生的逆反心态开展换位思考；对故意不履行岗位的职责的科员提出批评，对重复性问题屡不整改的科员进行考核。

   

“找问题、找差距、找目标”心得体会

“找问题、找差距、找目标”

根据上级文件精神，我所组织学习了"找问题、找差距、找目标"专题会，我作为社区民警借此机会整理一下思绪，回顾工作以来自己各方面的表现，自我查找工作的不足之处。

我辖区的外来人口数量增多，流动加快，跨度加大，成分趋杂，外来人口违法犯罪成为影响社会治安的重要因素。而我作为社区民警，对外来人口管理基础工作薄弱的现状，我把加强外来人口管理工作列入今年"基层基础建设年"活动的一项重要任务，针对外来暂住人口主要集中的几个工地，力争在摸清底数的基础上，建立完善长效管理机制。为解决排查登记工作面临的困难，认真制订排查登记方案全面推进我所流动人口社会化管理。

宣传发动到位。针对以往抓暂住人口、出租房屋管理工作中，广大房屋出租户、用工单位、暂住人员对相关的法律意识较为薄弱，配合职能部门依法管理的主动性、自觉性不高的现象。我所从三个方面强化宣传发动，努力提高群众法律意识和出租房主的守法经营意识，营造浓厚的排查整治氛围。一是强化社会面宣传。利用主动上门服务等形式，大力宣传暂住人口、出租房屋管理有关的法律法规，同时，明确规定对拒绝、阻碍排查登记的人和事要依法严肃处理。

逐步实现流动人口、出租房屋的社会化、动态化管理，提高外来人口信息的鲜活性，努力使流动人口管理步入正常化轨道。二是强化高危人员管控。通过日常检查、网上比对、信息研判等方法，积极依托流动人口高危群体分析系统，建立健全高危人群的发现预警、重点管理、有效控制和精确打击等各个环节的工作机制。采用民警上门服务、定时走访群众，走进群众家中办实事，增强群众与民警之间的民警意识。物建信息员、耳目布控、有偿举报等方法，查清其身份情况、前科劣迹、随身物品和活动轨迹等情况，切实落实防控措施，力争从中发现犯罪规律和线索，服务于打防控工作。

通过这次"找问题、找差距、找目标"学习，使我们认识到必须真心实意为人民群众做好事，办实事。以实际行动树立人民公仆的良好形象，真正做好永怀爱民之心常办利民之事，恪守为民之责。

民警：韩乾

开展学先进找差距心得体会

3月28日，分局根据争先创优活工作安排，召开了“学先进、找差距”为主题的座谈会，对我局刘春权同志生前先进事迹和可贵品质再次进行了深刻的回忆、学习，会上每名同志都从不同角度进行了发言。经过回忆刘春权同志生前的点点滴滴，越发深深的感到在他的身上值得我们学习的精神和品质实在是太多了。刘春权同志正是具备了这么多的可贵精神和优良品质才能在平凡的岗位上作出许多不平凡的业绩。通过座谈我决心从以下几个方面向刘春权同志学习：

一、学习刘春权同志对工作强烈的事业心和责任心

强烈的事业心和责任心是做好一切工作的前提。不论是从事什么职业和行业，只有把工作当作自己的一项事业来做，工作才会取得更大的进展，自己的人生价值才能得到更大的体现，才会赢的更多人的尊重。

刘春权局长正是以其强烈的事业心和责任心，在平凡的煤监岗位上做出了许多不平凡的事。煤炭行业是艰苦行业，是高危行业，没有强烈的事业心的人，没有坚定信念的人，没有工作责任心的人，不可能踏踏实实的在这个岗位上工作下去，也无从谈起取得什么成绩。纵观刘春权同志的一生，是奋斗的一生，他投身煤炭系统工作38年，始终踏踏实实、兢兢业业，为煤炭行业默默奉献，取得了一个有一个的良好业绩，获得了领导和同志们的一致认可。他也从一名煤矿普通技术员提升到矿长，再到煤矿监察系统一名正处级监察专员。他在煤炭行业中一路走来，处处担任要职，这正是他强烈的事业心和责任心的体现和回报。

在实际工作中，他更是如此。他常说我们煤监事业虽然辛苦，但工作是崇高的，我们的职责是国家赋予的，我们要做煤矿生产安全和煤矿工人生命安全的忠诚卫士，这是我们的责任，我们是在做好事、做善事。我想正是他这种崇高信念支持了他——一名58岁将要退休的正处级领导拖着病体，身先士卒，奔波于各煤矿企业之间，不为艰险深入到煤矿井下一线，为企业查找隐患，为如何保证安全生产出谋划策，为保证地区经济安全稳定发展默默奉献。他以如此的事业心和责任心投入的煤监工作中来，值得我们尊敬，更值得我们学习。

二、学习刘春权同志勤奋敬业、求真务实工作的作风

刘春权同志身为我分局主管监察的副局长、正处级监察专员，没有因为位高权重和局里的领导事务，而减少日常监察具体工作。与此相反，只要是他在分局，总能看到他带领监察员乘车出发的身影。有时候他腰疼的时候，同志们都想让他在分局休息，他却不同意，而是让我们坐到车里的前排座，把后排座腾出让他躺在上面，以减轻疼痛。他每次这样拖着病体下矿都让同志们感动不已，而又执拗不过他。

煤矿监察工作一项重要内容就是入井检查隐患。煤矿井下环境是非常艰苦和危险的，空气混浊、噪音震耳发聩、检查路线瞒珊难行，并且随时都可能出现危险。()每次到矿监察时，同志们也都极力不让刘局下井，大家都知道井下的条件对他来说也是个极大的挑战，而他总是说不下井就看不到真实情况，既然来了就要检查到位，多查出一条隐患就可能避免一次事故。

煤矿安全监察是一个行政执法单位，国家赋予了查处煤矿违法违规行为的权力和责任。对于查处违法违规行为，刘春权同志特别能坚持原则，他是从煤矿企业走出来的，从一名技术人员到矿长再到煤监分局，几十年的工作交往，在吉林煤矿系统也可谓熟人遍地，但是多年来他从未因熟人而手下留情，更未因人情关系而放宽尺度。在去年，就依据《特别规定》对分局辖区一煤矿实施了重大处罚，责令停产整顿并处罚款。这样的处罚在吉林省不多，处罚决定做出后，许多熟人当面或着通过电话说情，而他始终坚持原则不为所动，直到最终落实了处罚。

他的身体正是在这常年累月的超负荷工作中，慢慢累垮了，以至于他永远的离我们而去。他的这种敬业精神和求真务实的作风将永远值得我们学习，也将永远激励着我们勤奋敬业做好每一项工作。

三、学习刘春权同志勤于学习、锐意进取的精神

学习对每个年轻人来说，都算不上什么，因为学习是每个年轻人工作和生活的一部分，每个人都是在不断工作和学习中成长起来的。但对于一个将要退休的领导，还能时时刻刻保持一颗进取心，时时刻刻的坚持学习，这就是一种可贵的精神，值得我们学习了。

在座谈会上，有很多同志都说起了刘春权同志勤于学习，我也有深深的体会。在工作中有些制作的文书、案件结案、文件签发等工作需要向刘局请示汇报，每次到刘局办公室时，总能见到刘局办公桌上放着的不是待批复的文件材料就是一些专业书籍和一些新出台的法规读本;他的电脑页面显示的不是报表就是他撰写的材料文档或是查阅的资料。

每次国家出台一些新的法律法规，总感觉刘局掌握的又快又详细透彻，甚至什么问题对应那部法律法规的那些条他都能说的出。要做到这些，不经过辛苦的学习是绝对做不到的。

因此每次监察时，他都能从专业方面、国家法律法规要求方面进行详细讲解。不单是检查出了企业存在问题，还能让煤矿企业人员切实的受到教育。所以刘春权同志也成为了名副其实的专家，得到了大家乃至辖区煤矿企业的尊重还爱戴。

总之，我要以刘春权同志的先进事迹为榜样，脚踏实地，以一颗强烈的事业心和责任心投入到煤矿安全监察工作中来，做一名煤矿安全的忠诚卫士。

解放思想，排找差距学习心得

谈到“解放思想，排找差距”我首先想到的是这样几个句子。

第一句是鲁迅先生的“世上本没有路，走的人多了也便成了路。”转眼间距离中国改革开放已经过去三十年了，这三十年是不平凡的，十三亿中国人在党的领导下，解放思想，脚踏实地的创造出了令世界惊叹的!中国奇迹，硬生生的走出了一条“有中国特色的社会主义道路”。这是“解放思想”伟大力量的一次巨大实践，因此，我们要想把家乡泰州建设得更好的关键自然是“解放思想”。

第二句是中国改革开放的总设计师邓小平曾经说过的“不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫”。在这里，我不想对它展开哲学意义上的宽泛讨论，也不想长篇论述它对改革开放的巨大意义。只想借这句话，打一个比喻，黑猫、白猫都是被我们解放出来的思想，而抓老鼠的则是我们解放思想的目的!也就是说，我们“解放思想”应该是有重点、有目标的，而不是无的放矢。因此，我们“解放思想”应该、也必须围绕“扩大开放”这个核心，去想、去做，只有这样我们“解放思想”才能更有效用，才能更结合泰州发展的实际，才能更有助于实现“泰州要取得更大发展”的目标。

第三句话是胡锦涛总书记说过的“权为民所用,情为民所系、利为民所谋”。中国在传统上是一个“官本位”社会，“学而优则仕”、“升官发财”等观念根深蒂固。我们的父母官们，在“解放思想”谋求泰州更大发展的时候，应该树立正确的权力观，打破这些旧思想、旧观念，不再热衷于搞花架子，树“政绩工程”、“形象工程”，真正做到“为人民服务”。也只有这样，我们才能广阔言路、集思广益，才能真正做到“从群众中来，到群众中去”，才能将“解放思想”落到实处，才能通过全市人民的思想解放，推动泰州的更大发展。我想这样的思想解放在推动泰州更大发展的进程中，也是不可或缺的。

第四句话是林则徐曾经讲过的“开眼看世界”。林则徐被称为中国近代“开眼看世界的第一人”，他打破以“天朝”自居的妄自尊大和闭关锁国的保守思想，了解外国情况，吸收新事物。过去十年，泰州随着地级市的建立取得了巨大的成就，当然，我们很自然的会感觉到无比的自豪。但是我们或许也因此而忽略了江苏其他城市的迅速发展，而感到有点沾沾自喜。因此，我们需要“放眼看世界”，因为，只有放眼看世界”，我们才能找到自己的优势和不足，我们的思想才能有火花、有灵感。也只有这样，我们解放出来的思想才能更好的为“扩大开放”这个“核心”服务。

最后，还有这样一句广告词值得我们记住“思想有多远，路有多远”。泰州的发展之路能有多远，很大程度上取决于“解放思想”这个关键。如果我们思想不够解放、视野过于狭窄，我们有什么理由相信泰州的未来的道路会无比宽广呢？因此，“解放思想”应该是我们全体泰州人民的责任，而不仅仅是政府或者少数政府官员的责任。因为，泰州是属于每一个泰州人的，只有我们每个人都做到“解放思想”，泰州才能真正的焕发活力、才能将胡锦涛书记提出的“泰州要取得更大发展，关键在解放思想，核心是扩大开放”落到实处，也只有这样，我们的生活才能越来越幸福、我们的日子才能越来越美好，泰州的未来的道路才能越走越远！

解放思想，首先我们要有思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质，更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。解放思想不是一句口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

一要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用。最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学习，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的需要。

二要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，想他们所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。

三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展，我在工作中努力做到以下几个方面：一是做好“诚信”服务，做到有诺必践，绝不信口雌黄。二是积极主动为学生排忧解难，努力减少学生不必要的负担。

四要敢于转变。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的学生，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到学生中去，与学生拉近距离，热情周到地为他们做好服务。

脚步达不到的地方，眼光可以达到。眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们泰州的社会一定会更稳定、更和谐。

学先进找差距心得体会800字

学先进找差距800字（一）

今年响应市委市政府号召，我局把学习焦裕禄同志先进事迹、与"学先进、找差距、提升九种意识。"结合起来，展开了"学先进、找差距、提升九种意识"的学习热潮，通过学习，确实使我开阔了眼界，增长了见识，学习了先进经验，进一步增强了做好本职工作的责任感、使命感和紧迫感，收获很大，体会很深。现将本人这次学习心得体会报告如下：

谈到"学先进、找差距、促发展"我首先想到的是这样几个句子。

第一句是鲁迅先生的 "世上本没有路，走的人多了也便成了路。"转眼间距离中国改革开放已经过去三十年了，这三十年是不平凡的，十三亿中国人在党的领导下，解放思想，脚踏实地的创造出了令世界惊叹的！中国奇迹，硬生生的走出了一条"有中国特色的社会主义道路".这是"解放思想"伟大力量的一次巨大实践，因此，我们要想把家宿州建设得更好的关键自然是"学先进、找差距、解放思想促发展".

第二句是中国改革开放的总设计师邓小平曾经说过的 "不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫".在这里，我不想对它展开哲学意义上的宽泛讨论，也不想长篇论述它对改革开放的巨大意义。只想借这句话，打一个比喻，黑猫、白猫都是被我们解放出来的思想，而抓老鼠的则是我们解放思想的目的！也就是说，我们"解放思想"应该是有重点、有目标的，而不是无的放矢。因此，我们"促发展"必须围绕自身分管的工作，以"促进城市公共基础设施建设、提升人居环境"这个核心，去想、去做，只有这样我们"学先进、找差距、促发展"才能更有效用，才能更结合宿州发展的实际，才能更有助于实现更大的目标。

第三句话是胡锦涛总书记说过的 "权为民所用，情为民所系、利为民所谋".中国在传统上是一个"官本位"社会，"学而优则仕"、"升官发财"等观念根深蒂固。我们的父母官们，在"学先进、找差距、促发展"的时候，应该树立正确的权力观，打破这些旧思想、旧观念，不再热衷于搞花架子，树"政绩工程"、"形象工程",真正做到"为人民服务".也只有这样，我们才能广阔言路、集思广益，才能真正做到"从群众中来，到群众中去",才能将"学先进、找差距、促发展"落到实处，才能通过全市人民的学先进、找差距，推动日照的更大发展。

通过学习，使我在感性上有了新认识，在理性上有了新提高。"他山之石、可以攻玉".通过学习先进，查找差距，愈发加重我做好本职工作、为建设社会主义新农村的政治责任感、历史使命感和时代紧迫感，结合学习先进，在解放思想中统一思想，在破解难题中统一思想，进一步调动干事创业的积极性。今后主要做好以下几点工作：

一是加强学习。做好上级决策决议的贯彻落实到实处，努力学习其他城市的城市管理经验。

二是树立争先创优意识。树立"不把工作做好就誓不罢休"的精神，在各项工作中继续加快进度，加快速度。

三是提高协调能力。认真思考，在工程项目、招商引资、等方面，做细做全，不断总结，发现不足，提高业务工作水平。

我认为学习焦裕禄，不能单纯说说、写写，脑子热热，要做三个结合：一是与保持共产党员先进性结合起来。要通过学习焦裕禄精神，全面提高思想政治素质。二是与学习身边的先进典型结合起来。身边的典型可能不是那么高大、那么完美，但可能更切合自身实际，可以用焦裕禄的精神激励自己，用身边的典型指导自己，学习那些优秀党员的做法，提高自己的业务水平。三是与实际工作结合起来。要对照焦裕禄同志，联系思想和工作实际，找差距、定措施、选定努力方向。努力提高自己的工作水平，以实际行动、具体成绩来证明自己的学习效果，做人民满意的好党员。宋人欧阳修说过，圣贤者"虽死而不朽，逾远而弥存".焦裕禄同志就是一个虽死犹生，活在人心里，逾远而弥存的高尚的人。他的精神，他的形象，将逾远而弥存，历经时日而愈加光芒四射。

党员干部应当通过学习先进，从自身找出差距，不断增强九种意识，即：责任、担当、标准、奉献、规矩、为民、务实、协作、清廉。不断提升自己的业务水平工作能力思想品德，努力干到最好，把城管工作作为一种责任一种理念一种追求。

在以后的工作中我定当自我加压，主动提升工作标准、拉升工作标杆，把激发出来的活力、产生的动力转化为推动工作的执行力、落实力。要讲学习，提高本领，积极履职讲责任；优化作风，务实肯干；讲创新，提升工作，务求实效；讲团结，凝心聚力，共谋发展；讲规矩，完善制度，树好形象，力求在思想观念上有新提高，在工作作风上有新转变，在发展环境上有新提升，在履行职能上有新成效，在促发展上有新作为。

作为一名主持市政基础项目建设的负责人、一名党员干部，我被这股学习讨论的热情所感染，我深深地认识到开展这次教育活动的重要意义。认识到开展这场教育活动事关我市城管事业的长远发展，事关全市人民的根本利益；认识到解放思想是发展的动力源泉，认识到解放思想是统一思想，凝聚城管合力的必然要求。在以后的工作中，我定当更加严格要求自己，向先进学习，找出自身差距与不足，完成好自身工作，推进城管工作又好又快发展。

学先进找差距心得体会800字（二）

我校一行40余人在丁校长和贾主任的带领下到山东省聊城市茌平县杜郎口中学实地考察，观摩学习。通过参观校园、观摩晚自习，升旗仪式，课间操，聆听报告、与杜郎口师生交流，以及深入课堂听课等方式，我对杜郎口中学有了整体的认识，我了解了杜郎口中学的校园文化建设，班级文化建设，课堂教学构建……心中对该校领导和老师们辛勤的付出和学生们精彩的展示产生了许多的感悟。要发展就要有特色，要发展就要有创新，要发展就要有改革，要发展就要不怕吃苦……我们要学先进，找差距，抓落实，促发展。

首先学习一种信念：千方百计地把教学质量搞上去。杜郎口中学的师生不争论什么、应试教育，但他们坚信：教育质量是学校的生命线，办学特色是学校的风景线。一切以教学质量为中心，一切为教学质量服务。正是这种信念促使他们狠抓教学质量，才有了今天的成功。我们学校有和杜郎口中学相似的局势，那就是只有通过教学改革提高教学质量才有出路，才能生存，否则只有死路一条。因此当务之急就是在我校师生中形成这样的生存意识—一切为教学质量而奋斗。

其次学习杜郎口中学的小组合作学习和民主开放的课堂。给学生创设一个展示自我的舞台，让学生真正成为自立，自主学习，自主管理的人。特点：一是自主合作学习，给学生极强的成功欲。二是学生管理中的"严、细、实、恒"落实的很到位，整齐划一的课间操队形，响亮的，给我们留下了深刻的印象，尤其是课间操班会，充分展现了德育的"小、快、灵"的特色。三是注重培养学生的责任意识。四是注重对学生展示能力的培养。

1、学生真正动起来，真正参加到教师的课堂教学中去。我认为，做到这一点很不容易，第一、教师必须要分工明确，目标明确，指导到位。第二、学生要有深厚扎实地基础知识。因为学生要进行充分合作交流，需要充实的内容，扎实的知识，没有这一点是做不到的。第三、良好的合作交流习惯的养成。他们兵教兵；兵练兵；兵强兵。正是说明这一点。可见，老师深研教学相关资料的重要性；预习的重要性；习惯养成的重要性。杜朗口中学的教师和学生实际上都做到这一点。而我们课堂呢？有时正是缺少以上这些问题，所以，课堂活不起来，效率低下。

2、课堂是个"大舞台".是学生的舞台，应该让学生充分展现自我。这是看学生展示时，我的感悟，老师既是观众更像是"主持人"或"裁判员".学生真正成为了学习主人。所以学生愿学，乐学。而我们的课堂，教师自己既当导演，又当演员，学生只是观众，()偶尔当一次演员也是配角，根本无法体验到学习的快乐。这样的课堂何谈学生的主动性？怎么体现学生是"主人"这一理念？

3、学生有良好的学习行为习惯。杜朗口中学的课堂之所以"乱"而有序，这与他们良好的学习习惯是分不开的。这主要表现在：良好的自学习惯；良好的合作探究习惯；主动参与教学的习惯；积极展示自我的习惯；严格自我约束的习惯；相互激进的习惯等。例如课上积极回答问题时，一般不需要老师叫，而是，主动的争抢的回答问题；同时，别人回答时，其他人在积极准备抢答或是在思考答题（对还错），或是正在研讨问题。整个课堂没有一个"闲人".而我们的学生正是缺乏这样好的习惯，上课回答问题不积极，或根本不愿意回答问题，老师启而不发，双边活动尴尬。其后果，学生厌学，老师疲惫。

4、教师的主导作用得到充分发挥。整个课堂，相对学生来讲，老师的话语很"少".因为，在展示过程中，老师只是在点拨、引导、指导、拓展、表扬、激励。但是，点拨中衔接了知识，引导中开发了学生智力，指导中学生认识真理，表扬激励中激发学生的斗志，增强了学生的兴趣，拉近了师生之间的距离。同时，更达到了师生的共进，真正实现了教学相长。但是，老师要做到这一点，不容易，这需要老师精心的备课，钻研教材，深研学生。只有这样，课上运用起来才能得心应手。游刃有余。这一切非常值得我们学习。

最后要学习班级管理。班级常规细化管理，班里的任务实行承包责任制，建立好班级的惩罚规则。班级管理中各项日常事务（擦黑板、打扫清洁区、打扫教室等）公开承包给同学们（自愿为原则，但每个人必须有一项任务），做到事事有人干，人人有事做。同时，全班同学在的指导下制定出相应的奖罚制度，学期结束计入个人班级学分评定，这样有奖也有罚，干得好就奖给他学分，干得不好就从班级学分评定中扣除相应的学分。又由于自己的任务是自己自愿选择的，全班同学个个有激情，事事都认真干。

总之，我们要学先进，找差距，抓落实，促发展。我相信："放手是学生开发潜能的良药，点拨是启迪学生智慧的钥匙。今天，只有真正发动学生主宰课堂；明天，学生才能快乐地放飞梦想！"