机关办公室人员落实科学发展观心得体会

所谓“仁者见仁，智者见智”，观看了某些作品后产生属于自己的体会叫心得体会，写作训练中有一项重要的事情，那就是写心得体会，心得体会能够给人努力向前的动力。在写自己的心得体会时要注意些什么呢？小编现在推荐你阅读一下机关办公室人员落实科学发展观心得体会，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

通过十七大精神主题教育活动,参加了教育、培训、专题学习和自学，对十七大精神有了更加全面深刻的领会，按照深入贯彻落实科学发展观要求，通过学习、联系本人和本部门实际，现就树立落实科学发展观谈谈学习体会认识。

胡锦涛总书记在十七大报告中第三部分“深入贯彻落实科学发展观”，明确要求“全党同志要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适合不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把全社会的发展积极性引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面。”

科学发展观，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。作为党员、干部，要用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，切实做到真学、真信、真懂、真用。

一、深入学习领会，用科学发展观武装头脑。

（一）用科学发展观武装头脑，必须做到深入学习真领会。思想是行动的先导，全面、准确、深刻地领会科学发展观的科学内涵和精神实质。自觉用科学发展观武装头脑。对于科学发展观，不能只满足于文件文章读过了，基本观点了解了，掌握得也差不多了，从而不愿深钻细研，这是影响深入学习贯彻科学发展观的主要思想障碍。我们必须认识到，学习贯彻科学发展观既是当前的首要政治任务、也是长期的战略任务，只有通过坚持不懈地深入学习，全面、准确、深刻地领会科学发展观的科学内涵和精神实质，才能不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

（二）用科学发展观武装头脑，必须做到把握体系学完整。科学发展观是博大精深的理论体系，必须系统学习、整体把握，不能满足于浮浅一知半解。科学发展观作为与时俱进的马克思主义发展观，着眼于把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，在发展道路、发展模式、发展战略、发展动力、发展目的和发展要求等方面提出了一系列新的思想观点。十七大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”这是对科学发展观的科学内涵和精神实质的深刻阐述，需要我们深入领会，全面把握，融会贯通。同时，还要把科学发展观的学习同十六大以来党的一系列重大战略思想的学习相结合，从把握内在联系中更好地掌握基本观点。

（三）用科学发展观武装头脑，必须做到追根溯源悟深透。学习科学发展观，不能满足于知其然，还要知其所以然，要寻理论之根，溯实践之源，在厚重的历史感和鲜明的时代感中体悟其真谛。科学发展观是时代的产物。深刻认识科学发展观的时代背景、实践基础、理论创新价值和实践指导意义；深刻理解科学发展观是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论；深刻体会科学发展、和谐发展、和平发展是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，适应新的时代要求所作出的正确选择。

（四）用科学发展观武装头脑，必须做到联系实际求实效。学习理论，要本着求真的精神，深入钻研原著，但更重要的是本着务实的态度，深入社会生活，紧贴工作实际。科学发展观是在中国特色社会主义生动实践的基础上产生的，这就要求我们学习科学发展观，不能从书本到书本，从理论到理论，而必须在生动的实践中领悟其科学性和真理性。党员、干部要联系自己的思想和工作实际，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，坚决纠正一切偏离科学发展观的行为，努力把对科学发展观的认识转化为促进发展的科学思路和实际能力。作为机关后勤工作者，就必须结合机关后勤工作实际，结合本职工作，用科学发展观指导工作。

二、努力实践落实，做科学发展观的实践者。

贯彻落实科学发展观就要用科学发展观统领工作，关键在于学以至用，学习领会科学发展观，着力以科学发展观为指导解决问题、推动工作，做科学发展观的忠实执行者。要善于联系自身实际，找准结合点和切入点，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

十七大报告明确“深入贯彻落实科学观，要求我们积极构建社会主义和谐社会”。创建和谐机关是构建和谐社会的重要组成部分并具有示范引领作用，作为一名政府机关工作人员，一个部门的负责人，在和谐机关建设中发挥好作用，以身作则并带领全室同志积极创建和谐机关，为促进和谐社会做贡献。

办公室是一个单位联系、协调上下内外的重要部门。办公室主要工作任务就是搞好综合协调，而综合协调工作在建设和谐机关过程中起着至关重要的作用，它直接影响着部门间工作的协调配合以及决策效率和工作绩效。办公室在建设和谐机关过程中应在五个方面充分发挥综合协调作用：

（一）练好内功，提高自身协调水平。要建立和谐的协调环境和关系，首先是办公室工作人员必须具有良好的政治业务素质。一是政治上要合格。政治合格、廉洁奉公既是办公室人员政治素质的体现，也是搞好协调工作的前提保障。只有思想觉悟高，原则性强，才能维护领导和单位的威信，保持办公室良好的形象。二是胸怀上要宽广。办公室是一个单位的综合部门，接触的人多，处理的事杂，容易成为各种矛盾的焦点。因此，工作人员要有宽广的胸怀，谦虚有礼，言谈适度，容人之短，异中求同，与各方建立良好的和谐关系。三是视野上要开阔。只有不断接受新事物、新知识、新观念，才能目光远大，思维灵活，才能对发展变化的事物作出正确的分析判断。另外，只有善于听取和吸收各方面的意见和建议，才能尽量把矛盾解决在萌芽状态，变被动协调为主动协调。四是工作上要认真。细节决定成败，办公室人员必须要有强烈的事业心和责任心，主动地、认真地做好每项的工作。五是方法上要讲究。办公室处于承上启下，协调处理问题稍有不慎，就会对工作产生不良的影响。因此，要学会处理各种棘手和复杂问题的本领和方法，有时还要能承受住委屈，耐得住性子，利用各种途径和措施，协调处理好各种矛盾和问题。

（二）摆正位置，对内主动进行协调。一是协调好办公室内部的关系。搞好办公室内部协调，是建设和谐机关的必要前提。首先，领导要以身作则，要求下属做到的，自己首先要做到，这样才能赢得下属的信任与尊敬，取得对人对事的协调权利和资格。其次要人尽其才，合理调配，科学分工，责任到人。再次，在办公室同志之间还要大讲团结，如果办公室内部同事之间不讲团结，不讲和谐，就很难去协调其他单位甚至整个机关的和谐。二是协调好机关内部各职能部门的关系。办公室就其职级而言与机关其它部门是平等的，但由于其担负着协调全面工作的重任，如若位置摆不正，就容易造成单位内部的不和谐或不协调。为此，要从大局出发，在机关倡导讲团结、讲协作的风尚。日常工作做到分工明确，权责合理，突击性工作做到分工不分家，时时事事以大局为重，团结协作，增强工作的凝聚力和向心力，这是建设和谐机关的最集中体现。

（三）加强联络，对外超前参与协调。一些工作需要通过外部协调来解决，因此对外协调是非常重要的，协调得好坏直接关系和影响着整个后勤部门的工作和形象。对此，一要超前预测，提前协调。凡涉及到对外协调的事宜，办公室要提前做好准备，及时与有关单位取得联系。掌握工作的主动权。二要主动联络，争取支持。对外协调也是一门艺术，如果没有一点公关意识和水平，就很难做得好。对一些工作中经常要协调和打交道的单位，平时要多加强联系，以建立良好的互信机制和勾通渠道，保证在关键时刻能充分发挥其作用。三要善动脑筋，克服困难。相比较而言，对外协调困难相对比较多。这就要求办公室的同志要勤动脑，多用心，以寻求解决和克服困难的最佳方法。要把原则性和灵活性有机地结合起来，工作既要大胆，也要严格把握好“度”。

（四）主动汇报，对上正确给予协调。对上主要指对本级领导和上级机关。既要协调好与直接领导的工作关系，又要处理好与间接领导的工作关系，还要注意协调好各位领导之间的工作关系。办公室在很大程度上是单位领导的秘书室，如果处理不好与领导的关系，或者协调不好领导之间的关系，工作中就会出现矛盾，从而影响工作的顺利开展。首先要摆正位置，既要从属服务又要积极主动。办公室工作的从属性是相对于领导工作而言的，它决定了办公室的协调工作必须从属于、服务于领导工作，各项工作任务的实施、承办、落实，都须按照领导的指示或授意去进行，不得自作主张，不得越级、越权。要细心观察，适应领导的工作方法和工作习惯。在领导之间，办公室的工作人员决不能分亲疏，不能传小话，否则易引发或加深误解和矛盾。

（五）摸清情况，对下及时加强协调。对下的协调，客观地存在着一种权力的影响，在办公室的整体协调工作中，这种协调应该是最好做的，因此，操作起来比较容易，但如果方法简单粗暴，以“命令”代替“协商”，也容易出现不和谐的因素，影响和谐机关的建设。所以，对下协调一定要在摸清下情的基础上进行。一是全面把握，积极协调。全面掌握下情，积极给领导当参谋，使领导的决策更加接近于实际，这样办公室才能掌握工作的主动权，协调才能有的放矢。二是相互兼顾，科学协调。对下协调，一定要多体谅和关心下级。三是重点把握，重点协调。要把握住工作的重点，分清工作的轻、重、缓、急。时效强的工作、涉及全局性的工作和领导布置并强调的工作要重点协调，否则就难以保证上下的一致和各项工作的整体推进，也直接影响到和谐机关的有效构建。

以上是初浅的学习体会认识，如有不当请各位指正。这次读书会正是一个极好的学习机会，虚心学习各位的好方法、好经验，更加深入全面地学好十七大精神，深刻领会科学发展观，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把科学发展观贯彻落实到各项工作中。

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办公室秘书组职员落实科学发展观心得体会

办公室秘书组职员落实科学发展观心得体会

开展深入学习实践科学发展观活动历经一个多月，作为学习实践活动办公室秘书组的一名成员，我的感触颇多，总结起来有以下三点体会。

一、充分认识重要意义，增强科学发展意识
不论是党员领导干部，还是普通党员，都应该从指导思想的高度理解学习科学发展观，增强科学发展意识。贯彻落实科学发展观的重要意义，体现为“四性”。一是重要性。要实现经济社会跨越发展，解决现实矛盾问题等都需要贯彻落实科学发展观，转变不适应和不符合科学发展观要求的思想观念。二是紧迫性。要实现到本世纪中叶基本实现现代化的目标，我们还需几十年的努力，发展任务相当繁重，这就迫切需要树立科学的发展观。三是必要性。面对新形势，贯彻落实科学发展观，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、加强党的建设的必然要求。四是长期性。确立科学发展观作为党必须长期坚持的重要指导思想，有着充分的理论根据、现实根据，也符合我国长期发展的需要。

二、不断提高自身素质，适应科学发展形势
作为秘书组成员，在加强自身政治素养、研究能力、统筹能力、创新能力、执行能力和协作能力的基础上，要做到“四个善于”，不断提高自身素质。一要善于学习。时刻保持“一日不学，不进则退”的紧迫感，做到勤学不辍，形成科学的思维方式、处事态度和工作能力。二要善于思考。“思路决定出路”，把各项工作理解透彻，运用科学的方法分析，不断提高思考水平和思维层次。三要善于创新。工作中有自己的新思路、新理念，认真领会上级文件和领导讲话中的新提法、新观点，做到牢记在心、融会贯通。四要善于总结。及时发现好思路、好方法，总结好经验、好典型，努力提高文稿质量，为领导当好参谋和助手。

三、立足本职努力工作，贯彻科学发展要求
作为秘书组成员，在本职工作中贯彻科学发展观要求，要在“四强化四做到”上下功夫。一要强化发展理念，做到又好又快完成工作。有计划、有步骤推进各项工作，做到雷厉风行、立说立行，坚持认真、认真再认真，细致、细致再细致，力求实现“零差错”。二要强化人本理念，做到为民服务。把维护好人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点，针对不同群体，创新工作方法，加强工作的针对性和实效性。三要强化统筹理念，做到忙而不乱。在统筹兼顾的前提下，分清主次，区别轻重缓急，抓重点、抓关键，及时全面准确理解，强化综合协调，确保工作高效运转。四要强化大局理念，做到提升质量。按照全面协调可持续的基本要求，树立一盘棋思想，齐心协力，通力合作，促使学习实践活动更上一个台阶。
深入学习实践科学发展观是一项永续工程，以上只是我目前学习后的初浅体会。今后，我还要更加努力工作，争做科学发展观的坚定信仰者、积极宣传者、忠诚实践者，为双桥的科学发展贡献自己一份力量。

办公室实践科学发展观心得体会

当前，全厅一项重大而紧迫的政治任务，就是开展深入学习实践科学发展观活动。9月19日，胡锦涛总书记发表重要讲话，对学习实践活动进行了全面部署。赵敏厅长在全厅系统开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话，结合我厅工作实际对科学发展观作了进一步全面、深刻的阐述，对我厅深入学习实践科学发展观进行了具体的部署。

办公室认真落实厅党组的决定，将科学发展观贯穿落实到日常工作的全过程，努力增强政治、学习、效率、责任、服务五种意识，做好本职工作。

一是增强政治意识。要发挥好参谋助手的作用，办公室人员就必须要时刻保持清醒的头脑，善于从政治上把握方向，善于从政治上观察和处理问题、统揽各项工作。在政治上、思想上、行动上要和厅党组始终保持高度一致，掌握领导与其他工作人员共同关注的焦点、难点、热点问题，为领导科学决策提供参考。

二是增强学习意识。不仅要熟练掌握办公室文字、文秘基本知识，更重要的是要树立学习意识。如，办文办会、办公礼仪等都要处处留心，养成随时随地学习的习惯。平时工作中发现某份文件写的很精炼，某篇领导讲话稿写得很精辟，都应该及时复印收藏，便于随后学习参考。在会务接待中，要及时学习哪些细节方面做得好，使领导有宾至如归的感觉。

三是增强效率意识。只有牢固树立效率意识，才能够适应工作节奏，提高办事效率。提高效率意识，要创新工作机制，改进工作方法，善于在工作中发现苗头性、倾向性、规律性的问题，善于把表面现象上升为本质规律进行把握，善于在复杂情况下挖掘问题的本质。在具体工作中，办文要把好发文关；办会要注意精简合并；用车要做到效率最大化，在职责范围内，能当场解决的问题当场解决，不能当场解决的要讲明给予答复的时间，做事不拖泥带水，提高工作效率。

四是责任意识。应当树立强烈的责任意识，坚持高标准、严要求，认真负责、一丝不苟，严谨慎微，从而出色完成本职工作。具体在做一件事情时，从过问到结束要有头有尾，不能只有上文，不见下文。如重要材料的发送时，必要亲自送到本人，或通过有效途径发送，切不可随便转交他人，以免误事。要充分认识到办公室工作的特殊性和重要性，必须要有强烈的事业心和责任感，以高度的责任性严格要求自己，不能出现半点草率、马虎和大意。

五是服务意识。要树立工作一流、服务一流的意识，自我加压，开拓进取，在心中要树立“今天的工作比昨天做得更好”的服务意识，自觉地把具体工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、热心干事、用心干事，努力提高服务质量。

政府办公室科学发展观心得体会

政府办公室科学发展观心得体会立足以文辅政 服务科学发展
政府办公室处承上启下、联系左右、协调各方的关键位置，承担着参与政务、处理事务、服务地区经济社会发展的重任，职责重大、使命光荣。政府办公室要立足“三办”——办文、办会、办事，搞好“三为”——为领导服务、为部门和基层服务、为广大人民群众服务。在办文、办会、办事中，办文是主业、是核心、是首位，是政府办公室为领导服务的重要组成部分，与办会一道构成为领导服务的“车之两轮、鸟之两翼”。办文是为领导进行的智力服务，参谋助手作用的发挥主要体现在办文上。
公文办理工作必须以科学发展观为指导。科学发展观是我们党在深刻总结我国发展经验教训，准确把握世界观发展趋势，吸收人类文明进步成果的基础上提出来的，是我们党执政理念的一次新的飞跃。科学发展观的精神实质是坚持以人为本，强调全面、协调、可持续发展。其内涵十分丰富，意义非常重大，既管当前，以管长远，既是一个重大的理论问题，又是一个重大的实践问题，是我们加快发展、推进社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想。为此，政府办公室要认真学习实践科学发展观，努力推动政府系统公文工作持续上新台阶，不断提高以文辅政水平。
一是以强化以文辅政作用为着眼点，着力增强服务科学发展的责任感。以文辅政是政府办公室发挥参谋助手作用的重要方式，也是衡量政府办公室的一个重要标准。当好领导的参谋助手，必须立足于出大主意、当大参谋，既要登高望远，用政治的、全局的、战略的眼光观察思考问题，又要换位思考，站在领导的角度分析研究问题，做到参之有道、谋之有策，真正成为领导的“智囊”。因此，必须树立以文辅政理念，强化以文辅政作用，切实服务科学发展，不断提高对做好公文办理工作的认识。要牢固树立以文辅政的价值观。公文作为政府决策的最高形式和指导工作的最权威手段，在推动经济社会发展中具有不可替代的作用，公文处理人员肩负着这一重大责任和光荣使命，以公文办理工作中，要带入富有价值的思想成果，切实发挥公文工作以文辅政作用。同时，还要牢固树立以文辅政的全局观。要紧密结合当前经济发展实际，从发展的大局和战略的高度充分认识以文辅政的重要性。要立足以文辅政，从领导的角度考虑问题，思考工作，参到点子上，辅到关键处，以服务领导决策、推进科学发展方面作出应用的贡献。
二是以标准化管理为关键点，着力加强和完善制度建设。继2016年7月将《区政府常务会（区长办公会）组织工作程序》、《区政府领导政务活动组织工作细则》、《公文办理规范》、《会议组织工作程序及会务服务标准》、《文印室工作标准》等13项制度编印成册后，办公室结合新的情况，不断完善工作制度。做到了只要在公文工作中发现了新的问题，就采取相应的措施去解决，并形成书面规范和制度。2016年7月之后，我们先后出台了《公文发文程序审（复）核重点责任分解》、《区政府办公室办理公文发文字号规范》、《公文工作差错记录制度》、《公文（来文）分办规范》、《办公系统文件修改删除规范》等20项规范。同时，建立公文校核制度，由人员轮流组成的文稿校核组负责对即将印发的公文、区政府领导重要讲话材料、重要汇报材料和其它文字材料进行校核，最大限度地杜绝差错的发生。一系列规范的制定，为提高公文办理的效率和质量提供了制度保障。当前，就是要进一步加强制度的落实，把公文工作人员履行职责过程中的效率、效益和效果有机统一起来，使办公室的公文运转更加协调规范，办事更加透明，工作更加高效便捷。另一个方面，办公室可以适时清理修订制度规范，形成汇编，发送部门和基层，提高全区政府系统公文办理质量。
三是以提高办文人员水平为依托，着力抓好公文业务培训。坚持和完善工作例会制度，利用每周二上午上班前1个小时的时间，学习各项制度、沟通交流工作情况、提出并解决工作中存在的问题，加强办公室办文人员的培训。进一步提高公文的运转效率，公文运转中涉及的核稿、审核、签发、审读、校对、打印等承办人员，每天要安排4次相对集中的时间处理公文，即早上上班时、中午下班前、下午上班时、下午下班前。每一环节公文处理的时限原则上为2小时内，最迟不超过半天。力争做到公文办理的规范化、合理化和准确、及时、高效。针对基层单位办公室工作人员不断调整的实际情况，定期举办全区政务系统公文处理工作培训班，由办公室各科室的业务骨干对全区各镇街、各部门办公室工作人员特别是新充实到公文处理工作岗位上的人员进行了公文办理的集中系统培训，促使他们尽快熟悉业务、提高技能。要定期组织基层部门和单位的公文处理人员到办公室上挂锻炼，每次两人，每期三个月，全面参与到办公室办文、办会、办事各项工作中，锻炼和培养基层人员。
四是以开拓创新为推动点，着力增强公文工作的活力。公文工作虽然程序性、被动性强，但仍有开拓创新的空间。公文办理工作要坚持

政府办公室科学发展观心得体会以时俱进，体现时代性、富于创新性。要以开拓创新为动力，不断增强公文工作的活力。重点是要把参谋服务放在各项工作的首位，“想领导之未想，谋领导之未谋”，努力围绕参谋服务拓展视野、提升水平，当好参谋助手，服务科学发展。同时，要加强调研工作，紧紧围绕改革发展稳定大局和热点难点问题，为政府出主意、当参谋，力争更多的调研建议进入政府决策，转化为以文辅政、推动科学发展的实际成果。

地税办公室科学发展观心得体会

地税办公室科学发展观心得体会

解放思想应注重原则与方法的统一
当前，全国第二批深入学习实践科学发展观活动正如火如荼开展。解放思想作为科学发展观的重要前提和显著特征，渗透了辩证唯物主义哲学思想，体现了目标与过程的统一。因此，解放思想应注重原则与方法的统一。

一、解放思想是一个真善美统一的过程，实事求是是地税机关党员干部解放思想的基础。解放思想，不是胡思乱想，而是一个真善美统一的过程。真是指客观事物的规律属性和科学属性即合规律性，善是指目的属性和价值属性即合目的性，美是科学性和价值性的内在统一，也是合规律性与合目的性的内在统一。邓小平同志当年提出解放思想时就指出：解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观与客观相符合，就是实事求是。真善美的统一，标志着主体与客体、主观与客观的完整的全面的统一。统一的基础是实践，是实事求是。因此，在深入学习实践科学发展观活动中，作为国家重要经济部门的地税机关，首先是以实事求是的精神，着重围绕解决“什么是科学发展”、“为谁发展”、“靠谁发展”等事关学习实践活动的目的意义、方法规律的重大问题，厘清思路、澄清认识，努力提高我们不断认识与把握客观事物及其规律的能力和水平，特别是对新时期新形势下地方税收工作特点及其规律的认识和把握，才能真正实现思想大解放、地税大发展的目标。

二、解放思想是一个神形统一的过程，与时俱进是地税机关党员干部解放思想的特征。解放思想与地方税收工作，在某种意义上讲，它们是“神”与“形”的关系。一方面，解放思想不能就解放思想而解放思想，必须有一个出发点和落脚点，这两点对地税机关来说，就是地税工作实际；另一方面，地税事业的长足发展也同样需要一个提供导向、动力、保证等从而保持统一的指导思想和灵魂。同时，地税机关解放思想不是一劳永逸的，而是与时俱进的。发展了的地税事业反过来又对解放思想提出了更新更高的要求，形成了思想解放与地税发展的良性互动关系。因此，以“聚财为国、从税为民”为已任的地税机关，必须牢固树立与时俱进的思想，坚持科学发展观，坚持党管税收，瞄准税收事业的未来发展需要，不断开拓进取，不断自我超越，不断实现地税事业又好又快发展。

三、解放思想是一个虚实转化的过程，成事育人是地税机关党员干部解放思想的目的。解放思想既要务虚，也要务实，既要解决主观世界和精神世界的“虚”的问题，也要解决客观世界和物质世界的“实”的问题。精神与物质、思想与实际二者是可以相互转化的。解放思想具体落实地税机关来讲，是通过解决地税机关党员干部的思想问题来解决税收工作中的实际问题，当然也可以通过解决地税党员干部的工作生活中的实际问题来解决他们的思想问题。因此，要把解放思想当作既是指导我们改造客观世界的思想武器，又是指导我们改造主观世界的思想武器抓紧抓好。落实到具体来讲，解放思想既要对人也要对事。对人，就是要用它来武装头脑、提升地税机关党员干部的综合素质，即“党员干部受教育”；对事，就是要用它来指导税收工作、推动地税事业的发展，即“科学发展上水平”。二者相互统一、相互促进，形成一个靠成事育人，以育人成事的良性互动，最终达到“人民群众得实惠”的现实目标。

四、解放思想是一个破旧立新的过程，有胆有识是地税机关党员干部解放思想的要求。党的十七大报告强调：全党同志要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞。所谓解放思想，就是要求我们把一切不适应、不符合科学发展要求的思想、观念和制度体制等彻底破除，用科学的思维和方法进行改革创新，推动事物的新发展，实现事业的新跨越。俗话说，“破旧”之不易，“立新”更难。因此，解放思想需要有胆有识。有胆，就是要有胆量，就是在坚持大政方针的前提下，不畏风险不畏艰难，大胆地闯，大胆地试，敢于探索，勇于实践；有识，就是要有见识，就是把大无畏的精神建立在把握客观事物发展规律的基础上，视野开阔、胸怀博大，善于科学地分析问题和解决问题。二者必须紧密结合，方能实现我们事业进步和个人成长有机统一的科学发展。

组织办公室科学发展观心得体会

组织办公室科学发展观心得体会

中共**区委组织部深入开展学习实践科学发展观活动，要求每个党员干部始终牢记当的宗旨，在新形势、新任务、新发展的大环境下，搞好五个“统筹”，坚持“以人为本、执政为民”。处在历史的关键时期，组织部门肩负着干部任用、培养、监督和党组织建设的重要使命。在世情、国情、党情发生深刻变化的条件下，组工干部要始终做到“创新思路找出路；创新机制求发展；换位思考谋服务”，坚定不移地将科学发展观的理念落实到实际工作中。

一、创新思路找出路

组工干部要进一步解放思想，求真务实，开拓创新，以“多学习、多分析、多思考、多创新”的工作态度，不断提高自己的工作水平、争做务实型创新人才。在工作中，一是思想创新，与时俱进，结合当下新形势，积极开展解放思想大讨论，增强政治敏锐性积极学习党的方针政策，变被动为主动，用新思路推动新发展，敢于突破常规、突破经验。二是体制创新，建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列制度，使每个科室成为创新的阵地，每个岗位成为创新的载体。要认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引路，积极推动各项工作与时俱进，使工作在创新中提高。

二、创新机制求发展

加强对科学发展观的贯彻落实，需要建立健全一套确保科学发展长效性的制度和机制，尤其是要切实做好干部选拔任用和监管工作。一是以科学机制选拔任用干部，按照省委书记石宗源提出的“保住青山绿水也是政绩”的理念，打破传统的以gdp指标为主的考评领导班子和领导干部的方式，坚持用科学化考评方法建立以经济、社会、文化、环保等为主体的系统考评指标体系。二是以科学的机制监管党员干部，要立足现实、眼光长远，合理运用科学的方法开展监管工作。进一步加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查，并充分发扬党内民主，积极推进党务公开，完善民主推荐和民意调查制度，延伸干部考察触角，切实把科学发展观渗透到党员干部的头脑里去，彻底杜绝违背科学发展观的现象发生。

三、换位思考谋服务

组织部门要真正建设成为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，要营造“家”的氛围，就要牢固树立服务意识，带着饱满的热情，进入工作角色，对工作对象要“真情、真心、真诚”。一是真情交往，以随和的交往方式对待人。做任何事都要以理服人，谦虚谨慎，平等待人，自觉放下架子，为人处事谦恭、随和，善于和服务对象交朋友。二是真心尊重，以文明的言行举止吸引人。自己作为办公室的一名普通干部，面对党员干部、人民群众，要态度热情、行为端正，谈吐文雅，做到心里装着人民群众，心里装着党员干部。第三是真诚服务，以满腔的热情帮助人。要想工作对象所想、急工作对象所急，倾注真情帮助他们。工作上要高效迅速，做到扎实认真、效果出色，使工作对象满意，时刻维护组工干部“讲党性、重品行、作表率”的良好形象。组织办公室科学发展观心得体会
中共**区委组织部深入开展学习实践科学发展观活动，要求每个党员干部始终牢记当的宗旨，在新形势、新任务、新发展的大环境下，搞好五个“统筹”，坚持“以人为本、执政为民”。处在历史的关键时期，组织部门肩负着干部任用、培养、监督和党组织建设的重要使命。在世情、国情、党情发生深刻变化的条件下，组工干部要始终做到“创新思路找出路；创新机制求发展；换位思考谋服务”，坚定不移地将科学发展观的理念落实到实际工作中。

一、创新思路找出路

组工干部要进一步解放思想，求真务实，开拓创新，以“多学习、多分析、多思考、多创新”的工作态度，不断提高自己的工作水平、争做务实型创新人才。在工作中，一是思想创新，与时俱进，结合当下新形势，积极开展解放思想大讨论，增强政治敏锐性积极学习党的方针政策，变被动为主动，用新思路推动新发展，敢于突破常规、突破经验。二是体制创新，建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列制度，使每个科室成为创新的阵地，每个岗位成为创新的载体。要认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引路，积极推动各项工作与时俱进，使工作在创新中提高。

二、创新机制求发展

加强对科学发展观的贯彻落实，需要建立健全一套确保科学发展长效性的制度和机制，尤其是要切实做好干部选拔任用和监管工作。一是以科学机制选拔任用干部，按照省委书记石宗源提出的“保住青山绿水也是政绩”的理念，打破传统的以gdp指标为主的考评领导班子和领导干部的方式，坚持用科学化考评方法建立以经济、社会、文化、环保等为主体的系统考评指标体系。二是以科学的机制监管党员干部，要立足现实、眼光长远，合理运用科学的方法开展监管工作。进一步加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查，并充分发扬党内民主，积极推进党务公开，完善

组织办公室科学发展观心得体会第2页

民主推荐和民意调查制度，延伸干部考察触角，切实把科学发展观渗透到党员干部的头脑里去，彻底杜绝违背科学发展观的现象发生。

三、换位思考谋服务

组织部门要真正建设成为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，要营造“家”的氛围，就要牢固树立服务意识，带着饱满的热情，进入工作角色，对工作对象要“真情、真心、真诚”。一是真情交往，以随和的交往方式对待人。做任何事都要以理服人，谦虚谨慎，平等待人，自觉放下架子，为人处事谦恭、随和，善于和服务对象交朋友。二是真心尊重，以文明的言行举止吸引人。自己作为办公室的一名普通干部，面对党员干部、人民群众，要态度热情、行为端正，谈吐文雅，做到心里装着人民群众，心里装着党员干部。第三是真诚服务，以满腔的热情帮助人。要想工作对象所想、急工作对象所急，倾注真情帮助他们。工作上要高效迅速，做到扎实认真、效果出色，使工作对象满意，时刻维护组工干部“讲党性、重品行、作表率”的良好形象。