关于警察形象建设的思考——内强素质外树形象

所谓“仁者见仁，智者见智”，对于自己阅读过的书籍或文章的内容，然后写出自己的意见或感想，我们称之为心得。无论是在学习还是在工作中，我们经常都会遇到写心得体会，心得体会比较多地倾向于个人的主观感受和体会，怎么才能在写心得体会时更全面呢？以下是由小编为大家整理的“关于警察形象建设的思考——内强素质外树形象”，相信能对大家有所帮助。

关于警察形象建设的思考——内强素质外树形象

关于警察形象建设的思考——内强素质外树形象
人民警察形象代表着国家、政府，是社会关注的焦点。树立良好的人民警察形象，对维护党的领导，维护政治稳定，维护社会安定具有十分重要的意义。加强警察形象建设，就必须坚持“内强素质，外树形象”的方针，在人民群众中树立起可亲、可爱、可敬的警察形象，沟通警民感情，改善警民关系，最终形成警民共治的良好局面。一、警察形象的含义及影响警察形象的原因
何为警察形象？形象是指一个社会组织及其行为通过传播在公众心目中所确立的综合印象，即公众对一个社会组织的全部看法和总体评价。而警察形象则是指人民警察给予人的直观的、具体的、形象化的总看法、印象或感受，即社会公众对警察的总体评价。它是民警价值观念、职业素质、道德修养、廉政意识、服务作风、办事效率、警容风纪的综合反映。警察形象体现了公安机关的精神风貌，是民警内在精神品质和外在行为方式的集中体现，包括仪表形象、纪律形象、业务形象、服务形象和知识形象等。
近年来，公安机关一直在转变管理理念，强调树立新型的、更富人情味、值得信赖的警察公众形象，在加强队伍建设、改变警察形象方面也做了大量工作。如执行“五条禁令”、开展“三项教育”、推出警察卡通形象、警察形象大使等一系列活动，使警察的总体形象有了明显地变化，服务热情、工作规范、执法文明等形象，在人民群众中得到树立。但是，公众眼中的警察形象还是不尽人意，有的甚至不堪入目。究其原因，主要有以下三个方面：
（一）来自公安机关内部的原因。
1、队伍整体素质不高。第一，由于人事管理上进口不严，出口不畅，导致少数素质低下的民警进入公安队伍，影响了队伍整体形象；第二，少数民警受社会不良风气的影响，全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，世界观、人生观、价值观发生了动摇，反映到职业道德、职业责任、职业纪律等方面，出现了许多社会群众不满意的行业不正之风，问题虽然发生在极个别民警身上，但性质恶劣，后果严重，影响极坏，严重败坏了警察整体形象，破坏了警民关系。
2、日常执法工作不尽人意。一是落后的管理方式，与社会、大众的需求产生较大的距离，机械呆板的工作方法无法适应形势发展的要求，造成群众对公安工作绩效不满意，在一定程度上影响了公安机关的声誉；二是部分民警执法不够规范，以罚代刑、以罚代教、以罚代拘等“三乱”现象时有发生，在群众中造成极坏影响；三是公安宣传工作不力，未能赢得群众的理解和支持。
3、监督制约机制不健全。治警不严，惩处不力，缺乏行之有效的监督制约机制，不能做到有令则行，有禁则止。一方面队伍中少数害群之马未能得到及时处置，不能使得后来者引以为戒；另一方面，无法约束民警的思想、行为，导致民警违法违纪现象屡禁不止。
（二）来自群众方面的因素。
1、期望过高，失望越大。相当一部分群众把民警当作“神”而不是当作“人”来看，他们希望民警是万能的，既是侦察破案、打击犯罪的能手，又是排忧解难、保护社会安宁的卫士。然而，一旦希望无法及时实现，消极的看法就会产生，进而可能转化为负面效应。
2、认识偏颇，混淆视听。在频繁的警民接触过程中，一些群众由对少数民警形象、作风的非议甚至鄙夷而形成对民警群体的错误认识；由对一些民警工作绩效的不满意导致对公安机关职能作用的怀疑；由极少数民警身上存在的违纪违法问题产生对整个公安队伍的不信任。这些有失偏颇的认识因素交织在一起，造成警民隔阂。
3、认知有限，造成误解。由于部分群众法律知识有限，对刑法等实体法有所了解，而对刑事诉讼法等程序法知之甚少，特别是对刑事诉讼中的强制措施和刑罚的执行等有关规定不够了解，以致对正常的警务活动产生误解。例如取保候审、保外就医、假释、监外执行等正常法律措施，常因人犯“复出”而被群众误解为徇私舞弊的司法腐败行为，由此产生不满和对立情绪。
（三）来自社会其他方面的原因。
1、行政干预，滥用警力。一是由于公安机关执法权限较大，一些地方党政部门往往将公安机关当成万能钥匙，其他部门一遇上难办的事就让警察去管，无形中扩大了公安机关的对立面，从而损害警察形象；二是非警务活动过多，损害警民关系，影响民警的执法形象。
2、鱼目混珠，损害形象。六、七十年代，穿制服、戴大盖帽的行政执法者唯有公安一家，在老百姓眼里公安机关就是“大盖帽”，代表的是政府形象，有着绝对权威。改革开放以来，随着社会主义法制建设的逐步完善，各类行政执法人员不断增多，工商、交通、财税、城管、卫生及联防保安等各式“大盖帽”满天飞，由于素质参差不齐，加上假冒警察招摇撞骗，严重影响了“大盖帽”在群众心目中的整体形象和威望，也使公安机关的形象受到损害。
3、保障不力，经费不足。首先，因公安经费保障不足，使正常工作无法开展，“以罚代刑”、“以罚代拘”现象时有发生，在一定程度

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上影响了警察的文明执法形象。其次，警力不足，任务繁重，战役过多，超负荷工作，而经济利益却得不到保障，挫伤了广大民警的积极性和工作热情，影响了民警的执法服务形象。
二、加强警察形象建设的必要性
公安工作与人民群众息息相关，公安机关是党委政府与群众间最主要的沟通桥梁。民警是公安机关联系和伸向社会公众的触角，扮演着党委政府的公共关系人员的角色。公安民警的形象直接影响着党和政府以及公安机关的形象。因此，建立人民警察的良好形象，意义重大。
（一）加强人民警察形象建设是新时期公安机关完成新的历史使命的需要。“巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业”是公安机关在新时期肩负的三大政治和社会责任。没有良好的警察形象，公安工作就不可能得到广大人民群众的理解和支持，就不可能完成任务。只有加强警察形象建设，才能造就出一批适应新形势新任务新要求的合格人才，才能从容应对并正确解决各种复杂问题，更好地完成公安机关的光荣使命，为全面建设小康社会做出公安机关应有的贡献。
（二）加强人民警察形象建设，是深入贯彻和努力践行“三个代表”重要思想的需要。人民警察的宗旨是全心全意为人民服务。“三个代表”重要思想以实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益为出发点和落脚点，“全心全意为人民服务”反映了“三个代表”重要思想的根本要求，与其一脉相承。通过形象建设，人民警察可以更好地为民、爱民，让人民满意。
（三）加强人民警察形象建设是实施依法治国方略的需要。随着我国依法治国方略的深入实施，法律体系越来越完善，人民群众的法律意识越来越强，对人民警察的要求也越来越高，警察的言行不当也越来越容易引起广大群众的误解或纠纷。因此，只有良好的警察形象，才能更好地推进依法治国进程。
（四）加强人民警察形象建设是树立新形势下警察公共关系理念的需要。加强警察形象建设，有利于不断促进警察与社会各阶层群众的沟通，实现警察与群众零距离接触，在与群众密切接触中树立和改善人民警察形象，在经常沟通与交流中达到对公安工作的理解，从而树立警察公共关系新理念，使专门工作与群众路线相结合方针在新形势下得到更好的贯彻落实。
三、人民警察形象建设的目标
警察形象应是人民公仆形象，让人民满意的形象。因此，人民警察形象建设的目标就是提高全体民警的思想道德、科学文化素质和身体心理素质，树立起诚心为民的公仆形象、严格执法的文明形象、爱岗敬业的良好形象和安于淡泊的廉洁形象。加强人民警察形象建设，改善警民关系，就必须与时俱进，坚持“内强素质，外树形象”的方针，多策并举，多管齐下，使人民警察高大形象在群众中不断得到升华。
（一）内强素质。
俗话说：“身正不怕影斜”。说到底，一个部门的形象是自己树立的，警察形象的好坏不是由别人吹捧或批评所决定的，是警察自己掌握着形象毁誉的“切换键”。因为，警察形象中的仪表形象、社会形象是外在的，而服务形象、执法形象是内在的，内因是变化的根据，外因是变化的条件，内在形象决定和制约外在形象，而内在形象又是由素质决定的。因此，要塑造良好的警察形象最重要的是练好“内功”，在提高素质上花气力，着重提高警察自身素质和管好警察自己。
1、提高民警思想认识，不断增强五个意识。一是服务意识。随着我国市场经济体制的逐步发展和完善，特别是入世之后，政府的职能已由“管理”向“服务”转化。对于公安机关来说，“服务”决不是警务工作份外的负担，而是一种法定的、必须履行的职责，是应该提倡的职业精神和美德。因此，新时期的公安机关是集专政、打击、管理、服务于一身的多元职能的公安机关。民警只有树立“管理就是服务”的理念，寓管理于服务中，才能更好地履行自己的工作职责，让群众满意。二是宗旨意识。随着时代的发展，社会对人民警察的执法水平和服务质量要求更高，只有增强宗旨意识，认真思考和研究工作中遇到的新情况、新问题，改进工作方法，完善服务态度，提高办事效率，更好地为人民群众服务，才能树立起人民警察诚心为民的公仆形象。三是“诚信”意识。随着社会主义市场经济的深入发展和我国加入世贸组织，社会“诚信”问题越来越受到社会各界的普遍关注。所谓“诚信”，就是诚实守信，即诚心为善并付诸实践，履行承诺而取得他人的信任，这是党委、政府和广大人民群众对公安机关的一贯要求，也是我国加入WTO后的公安工作更好地服务于改革开放和社会主义现代化建设的需要。公安机关作为党和政府与人民群众之间联系的桥梁和纽带，公安机关的信用是政府信用的重要组成部分，直接关系到政府的形象和声誉。因此，公安机关既要做社会信用体系的管理者、维护者，更要成为社会信用体系的示范者、实践者。四是法律意识。随着社会经济的迅速发展，物质生活水平的不断提高，人民群众追求平等、尊重的意识也越来越强烈，对公安机关依法行政、文明执法方面的要求也越来越高，对公安队伍整体素质提出了新的要求。“依法治国”是我国的基本方略，“尊重法律、保障人权”是现代警察所必须树立的执法理念。只有这样，才能做到执法为民，实现司法公正，在群众心中树立人民警察严格、公正执法的文明形象。五是形象意识。形象无处不在，无时不有。形象反映素质，折射作风，表现文明，影响声誉，影响环境，所以有人说：“形象重于生命”。“树立公安民警的良好社会形象”，这既是胡锦涛总书记对公安机关提出的最新要求，也是公安大讨论要实现的一个重要目标。
2、建立健全规章制度，规范警务活动和民警管理。良好的形象，要靠制度规范和制约。只有通过对公安机关的工作、行为、装备进行规范，有效提高队伍的工作效能，重塑“文明之师、威武之师”，才能有效改善警民关系，实现警民共治。一要继续贯彻落实“五条禁令”、《人民警察内务条令》，加强警容风纪形象建设。警容风纪是警察形象和素质的外在表现，是展示警察风貌的窗口。人民警察讲究礼仪，保持严整的警容，目的在于展示公安机关的优良作风，做到举止文明，令行禁止，朝气蓬勃，雷厉风行，在行为举止方面显示出人民警察的威严，把他们铸造成新时代人民卫士。二要健全业务培训机制，落实业务知识培训制度。只有通过多种形式的严格培训，有效提高民警政治素质、法律素质和实战技能，才能保证执法水平和执法质量，改善执法形象。为此，要努力提高队伍的科技水平、执法水平、行政管理水平和口才交际能力。三要建立健全人事管理制度，使民警队伍始终充满生机和活力，保持队伍纯洁。要大力推行岗位目标责任、末位淘汰和竞争上岗、双向选择等制度，增强广大民警竞争和危机意识，充分调动民警的工作积极性、增强民警的岗位责任感和荣辱感，以良好的工作姿态树立人民警察爱岗敬业的良好形象；要以“治长”为重点，以“从严”为核心，建立健全从严管理队伍的制度，坚持教育与处理并举，对民警实行“严治、严管、严教、严查”，加大对违法违纪问题的查处力度，从根本上改善公安机关的执法形象和服务水平；要建立健全用人制度，严把“进口”，畅通“出口”，严格执行“凡进必考”制，从源头上把住进人关，大力清理不合格人员，下大力气治理和解决刑讯逼供、滥用职权等问题，并将其与“治警打假”有机结合起来，确保队伍纯洁。
3、解决经费保障，改善警察形象。解决经费保障，让警察不再有后顾之忧，势必极大的调动警察依法履行职责的积极性，确保社会安定和维护人民群众利益，促进治安环境的进一步好转，有利于改善警察形象，密切警民关系，意义重大。
4、提高公安工作绩效，努力创造安定的社会治安环境。社会稳定是发展先进生产力的必然要求，是繁荣先进文化的必然要求，是实现最广大人民群众根本利益的必然要求。公安机关必须牢固树立稳定第一的思想，把维护稳定置于头等重要的位置，充分发挥公安机关的职能作用，依法严厉打击刑事犯罪，依法严格治安管理，保护国家、集体财产安全和人民群众的切身利益，维护良好的治安秩序。这是树立人民警察社会形象的基本要求。
5、落实警务公开制度，加强和改进工作作风，促进形象转变。警务公开是把为人民服务承诺落在实处，使为人民服务具体化和规范化。实施警务公开，提高公安工作的透明度，减少公众和警察合作的盲目性，增加了公众对警察的理解和支持，有利于警察加强服务意识和提高工作质量，促进形象建设。
（二）外树形象。
俗话说：“三分长相，七分打扮”。要树立起良好的警察形象，除了警察自身表现要好外，更要借助外力，提高警察的影响力。外树形象，简单地说，就是运用警察公共关系新理念，展示现代人民警察新形象，即提高警察组织自身的影响力，为社会提供最佳服务，树立良好的组织形象，争取更大更多的公众支持，获得最佳的组织效益和社会效益。
1、加强与外部的沟通联系，争取各种组织、团体和社会公众的支持与协助。一是要与人大、政协以及人大代表、政协委员和公安机关聘请的党风警风监督员保持密切联系，经常听取他们对公安工作的意见；二是要经常与纪委、监察、信访等部门保持联系，与基层党委政府、企事业单位密切合作，征询意见；三是要加强与民间社团的联系，邀请他们前来参观、座谈，获取他们的支持；四是要深入社区、农村，充分发挥人民群众的监督作用，通过请人民监督员、设立民警违纪举报投诉电话，邀请舆论监督等形式来充分发挥人民群众监督作用，改进警察队伍中的不良作风，促进人民警察形象建设。
2、利用新闻媒介，增强公安工作的透明度。新闻媒介主要指广播、电视、报纸、杂志、书籍等大众传播工具。公安机关要充分利用报纸、刊物等传播工具，宣传公安工作。一是要向社会宣传有关公安工作的法律法规，通过宣传教育，使警民在“有法必依，执法必严，违法必究”上达成共识，从而为公安工作提供强有力的舆论支持，创造一个有利于严格执法的社会环境。二是要大力宣传公安机关在履行职能方面所做的大量工作和取得的成绩，既要宣传民警的工作，也要反映民警的疾苦，以唤起群众对民警的理解，加深警民之间的感情交流。三是要大力宣传公安队伍的模范典型，挖掘题材，创作精品，教育感染群众，让群众真正了解公安民警、信赖公安民警。四是要向群众公开和宣传公安机关的办事制度，提高工作透明度，构筑一个有利于密切警民关系的社会环境。五是要正确把握舆论导向，坚持正面宣传为主，减少公开曝光，防止产生负面效应。六要要开设与民沟通的渠道。如设立警民论坛，征集交流话题，搭建警民心与心沟通的桥梁，组织开展亲民活动，实现警察与群众的零距离接触，加强沟通，促进理解，树立形象。
3、要建立形象危机处理机制。公安机关应建立起形象危机处理机制，指定专人，保持与各种宣传部门的密切联系，及时跟踪和分析新闻媒体和网站关于公安机关的舆情动态，发现危机苗头立即采取措施。对于在社会上造成较大影响的公安负面报道，要及时沟通情况，尽快调查处理，并主动与宣传部门和新闻媒体协调，表明公安机关对问题的态度和处理的决心；对于经调查属实的报道，及时通过新闻媒体公开处理结果，消除负面影响；对于经调查不属实的报道，迅速通过新闻媒体澄清事实真相，以正视听，防止负面炒作。
总之，人民警察形象建设是一项长期而艰巨的任务。只有抓好人民警察形象建设，才能永葆警察形象的正义性、纯洁性、公正性。公安机关必须高度认识新形势下加强警察形象建设的重要性和紧迫性，积极探索转变警察形象的长效机制，适时进行警察理念创新、制度创新、文化创新，把警察队伍真正建设成为让党放心、让人民满意的高素质队伍。
渤海公安分局综合办公室
二○○五年七月十日

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纪检监察干部强素质、树形象之我见

纪检监察干部强素质、树形象之我见
随着经济社会的发展和变化，新的形势对纪检监察工作提出了新的、更高的要求，因此，纪检监察干部必须不断的提高自身素质，增强应对和驾驭复杂局面的能力和水平。笔者认为应从三个方面来强素质。
一强政治素质。就是强化纪检监察干部应有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、方法分析问题和解决问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，有较强的政治敏锐性和政治辨别力，能经得起各种风浪的考验；能把党的方针、政策同本地区、本部门的工作实际相结合，敢讲实话、会办实事、能求实效。就是要强化三种意识：一是创新意识。要摒弃因循守旧，按部就班的思想，在工作中能正确分析纪检监察工作的新特点、新要求，从而创新工作思路、工作方法，不断拓展工作新途径。二是责任意识。这种责任意识既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要有对党、对人、对事负责，敢于承认错误，敢于承担责任的勇气。三是大局意识。全体纪检监察干部之间加强协作配合力度，牢固树立“上下一盘棋”的观念，切实做到“分工不分家”。同时，要树立纪检监察工作服从、服务于经济建设这个中心，一切围绕“中心”干，一切围绕“中心”转的观念，摒弃“就办案而办案”的单纯办案思想。
二强道德素质。“有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是危险品”。这句顺口溜足以说明道德素质的重要性。强道德素质具体说就是培养纪检监察干部五种精神：一是培养纪检监察干部对党和国家忠诚，为了国家的尊严和人民的利益勇于献身精神；二是培养纪检监察干部对事业的精诚，对从事的工作有着执著的追求，干一行、爱一行、专一行的敬业精神；三是培养纪检监察干部不为权势所吓，不为人情所累的高风亮节，敢于同一切违法乱纪行为作斗争的“包公”精神；四是培养纪检监察干部疾恶如仇的品质，对群众检举揭发的问题，敢于认真、及时地查处，决不拖着不办，捂着不查，有打包不平的“济公”精神；五是培养纪检监察干部对违法乱纪案件一旦发现就抓住不放，追查到底，有锲而不舍的“愚公”精神；同时还要培养纪检监察干部严以律己、为人表率，不信口雌黄的道德修养，做到要求别人做到的首先自己做到，要求别人不能做的自己坚决不做，做勤政、廉洁的表率，用纪检监察干部特有的人格力量，感化人、教育人、激励人。
三强能力素质。“工欲善其事，必先利其器；士欲宣其义，必先读其书”。随着纪检监察工作涉及的领域不断扩大和违法乱纪案件呈现集团化、智能化、手段隐蔽化的特点，对纪检监察工作提出了新的挑战，纪检监察干部不但要有查办案件的勇气，更（更多精彩文章来自“秘书不求人”）要有突破案件的能力，这就要求纪检监察干部要有科学合理的知识结构和较强的业务能力。笔者认为应加强以下四个方面的能力：
一是加强一专多能的能力。纪检监察工作涉及各部门、各行业、各领域，纪检监察干部不可能在各个领域都成为专才，这就需要我们在扎实学好纪检监察业务知识的基础上，注重学习与工作密切相关的经济、金融、法律、科技、管理等方面的知识，调整和优化知识结构。这样，才能在工作中进一步发挥好各个部门、各方面人才的作用，提高监督水平，增强执纪效果。
二是加强组织协调能力。办一个案件、开展一项检查、抓好一项专项治理，光靠一个部门的力量是难以奏效的，需要方方面面的力量形成合力。纪检监察组织在反腐败斗争中如何发挥组织协调作用？不能光靠对人家发号施令，关键要把各方面的积极性调动起来，把事情办好。这就需要纪检监察干部在干中学、学中干，提高与部门、个人的沟通协调能力。
三是加强依法行政能力。随着法治化的进程，作为监督机关更要增强依法行政的观念。要以贯彻实施《行政许可法》为契机，切实把提高依法行政能力作为加强纪检监察机关队伍建设的重要内容，严格依法监察、严格内部管理。纪检监察工作要经得起基层干部和群众用法律来检验，经得起时间的检验。
四是加强调查研究的能力。理论是实践的先导，新形势下加强纪检监察工作，须要有理论上的支持和指导。大量实践表明要做好新形势下的纪检监察工作，纪检监察干部一定要善于总结纪检监察工作的特点和规律，努力探索新的工作思路和对策，不断创造性地开展工作；要深入到重点区域加强对案件的分析和研究，从特点和规律中寻找新的对策措施，不断提高办案技能；要注重从理论和实践的结合上，加强对党风廉政建设和反腐败斗争重大问题的研究。通过理论上的深入研究，不断地以新的理论成果指导实践，在实践中升华理论，才能不断地有效地提高纪检监察工作水平。
外树形象应从三个方面来树形象：
一、抓学习、提高理论水平，树立纪检监察干部能文能武的形象。学习是个永恒的话题，纪检监察干部要做个学习性干部。通过学习，提高纪检监察干部的政治敏锐性和政治辨别力；提高政策理论水平和专业化水平；提高执纪水平和监督水平。通过学习，拓宽视野、丰富知识、激活思维，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。学习既要采取多种形式，更要注重学习效果。一是办班培训。每年根据工作计划，从上面请有关专家授课，从理论上弄清我党反腐倡廉的指导思想、政策策略、工作重点和方法步骤，自觉运用先进的理论指导我们的工作实践。有针对性地进行财务方面、办案方法技巧方面的知识讲座，提高办案能力。二是跟班培训。每年要有组织有计划地派出纪检监察干部到上级纪委跟班学习、办案。基层纪委、纪检组的可到县纪委跟班学习；县纪委的可到市纪委跟班学习。跟班学习的要到办案一线学。期满后，每人要写出学习体会，巩固学习效果，把所学的方法技巧具体运用到实践中去。三是组织外出考察学习。纪检监察干部外出考察学习的机会较少，容易封闭自守，形成“坐井观天”的思维方式。适时，分期分批组织纪检监察干部到发达地区，到纪检监察工作搞的较好的地方考察学习，学习人家的做到法、学习别人的成功经验，开阔视野，推动工作。四是自己学。一个不会学习、不善于学习的人注重是要失败的。纪检监察干部要挤出时间来学习，不能停留在忙于具体事务中。要增强学习的自觉性，只有自觉学习，才能把学到的东西，转化为能力。通过学习，树立正确的世界观、人生观、价值观、和正确的权力观、利益观。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，经得住考验，抵得住诱惑。通过学习，增强大局意识，创新意识和责任意识。才能围绕大局、服务大局，才能从一个新的高度认识自己的工作、珍惜工作，认真工作，才能不就办案而办案。
二、抓管理、提高整体战斗力，树立纪检监察干部招之即来、来之能战、战之能胜的形象。首先制定、完善制度，用制度管理人。建立工作制度、工作纪律、办案责任制度、财务管理制度，建立有序的工作程序，层层落实责任，人人都有压力，采取纵横交替，上下联动，开展岗位练兵。其次严格奖惩。每年要科学地设置指标体系，年终要根据考核目标，严格考核，先进的要奖励，后进的要激励，要达到调动一切积极因素，整体推动工作的目的。再次强化纪检监察干部的交流，建立交流制度，加强交流的力度，使纪检监察机关成为输送人才的基地。要严把进出口关，坚持以进为出的原则，进入纪检的干部，经过几年的锻炼能够送得出去，而且是受欢迎的，始终保持纪检监察机关的活力。
三、抓监督、提高从我做起的自觉性，树立纪检监察干部廉洁自律标兵的形象。纪检干部的工作虽然是得罪人的工作，但是权力很大，每个人的手中都有裁判权。如果失去监督，也会产生腐败。当前，参加吃请，甚至参加洗头、按摩等娱乐活动，有些虽然是属应付式的，但对干部的形象却带来负面影响。因此要加强纪检监察干部的监督。首先是工作圈的监督，每个纪检监察干部必遵守办案程序和办案纪律，外出办案要先请示，不能随意办案，在办案中要做到不近人情的话不说，不利于团结的话来说，不利于案件查处的话不说，时时注意自己的言行举止。其次是生活圈的监督。纪检监察干部也是人，有七情六欲，但是纪检监察干部不能把自己等同一般的人，生活作风、交朋结友、处理家庭关系等等都直接影响自己的社会形象，影响纪检监察干部的整体形象。因此要强化生活圈的监督，使社会活动延伸到哪里，监督就实行到哪里，构筑起一道“纠察线”。再次是纪检监察干部要自觉地接受监督，要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，正确对待手中的权力，增强自重、自警、自励的自觉性，要懂得组织监督自己是组织上关心和爱护自己，要从“不让监督”和“监督权力受损”的心态中转变过来，增强接受监督的自觉性。

教师学习严纪律正作风强素质树形象体会

好的作风、好的形象，是做好工作的重要保障，是一个单位凝聚力，是一个单位凝聚力、向心力的外在表现，是群众信任的基础，近一个月中，我们学习了胡书记严纪律、正作风、强素质、树形象的会议精神，重温了中心八项规定，六条禁令、《教师法》、《教育法》和《六要、十制止》等内容，近一个月的学习，使我再次思考着教师这一工作的灵魂。

作为一位教师，首先在教育教学进程中，不断丰富本身学识，努力进步本身能力、业务水平，严格执行师德师规，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持一切为了学生，为了学生的一切，建立正确的人材观，重视对每一个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每个学生建立同等、和谐、和谐、相互尊重的关系，关心每个学生，尊重每个学生的人格，努力发现和开发每个学生的潜伏优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。

其次为人师表成为新时期师风师德建设的重点和基础，教师要重视教育法规的学习，具有依法执教意识，和对违法违规行为的辨识力，教师应重视本身的道德形象，寻求人格完善，重视教师职业的特质修养和个性魅力，有更高的人文目标，还要留意进步自己的思想修养。教师要严格要求自己，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，明哲保身，以德服人，以身立教，为学生建立起楷模的形象。

另外，师德最外在的体现：以身作则、为人师表。教师在教书育人中，除言传，更要身教，要用自己的示范行为来教育学生，这就是为人师表。从一定角度上看，为人师表主要是强***师要言行一致。要求学生学习的知识自己应当精通；要求学生崇尚的行为，自己应当行之；要求学生反对的行为，自己应当果断杜尽。正所谓其身正，不令而行否则，虽令不从。所以，每位教师都应从本身做起，真正为学生建立一个模范的榜样，推动学生全面发展。

树形象创事迹工作领会

所谓风格，是工作一一以贯之表示出来的立场和做法，它潜移默化影响着我们的思想，阁下着我们的行动。干部风格扶植是一个体系，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和当局与人平易近群众的关系，都大年夜不合的方面表现了党经心全意为人平易近办事的主旨。大年夜思想风格看，如不雅没有人平易近群众的积极性和创造性，没有人平易近群众的开创精力，解放思想、量力而行就会掉去不竭的源泉；大年夜学风看，马克思主义理论如不雅分开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不克不及相符人平易近群众的好处和请求，就要犯缺点；大年夜工作风格看，如不雅离开群众，就必定会出现情势主义和官僚主义等不正之风；大年夜引导风格看，如不雅离开群众，也必定会出现独断专行、脆弱涣散、自由主义等不正之风；大年夜生活风格看，如不雅离开群众，忘记本身手中的权力是人平易近付与的，不克不及精确熟悉和对待本身手中的权力。如不雅我们不加强风格扶植，如不雅我们风格扶植不克不及完全适应新形势新义务的请求，这将严重影响“依法行政，为平易近办事”风格的发挥和进步，如不雅任其成长，我们的事业不仅不克不及与时俱进，并且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐烂现象，使党的形象受到伤害。

树形象创事迹工作领会范文

一、进步熟悉，懂得晃荡重要性是搞好风格扶植的思想基本。

三、深刻排查，整改问题是搞好风格扶植的根本门路。

自全体系风格扶植年晃荡和“树新形象立异事迹”主题实践晃荡开展以来，按照局党委《关于扶植体系风格扶植年晃荡的实施看法》的具体安排，我经由过程积极卖力参加集中理论进修以及小我在工作中的实践，进修和领会xx在中纪委七次全委会上的讲话精力，使本身对干部风格短长的重要性有了深刻的熟悉，并深刻领会到应当切实Ｐ目自身进修，养成优胜的学风、工作风格、生活风格，时刻保持干部的好形象。经由过程第一阶段的卖力进修，本人就此次风格扶植晃荡有以下心得领会：

作为一名干部要卖力分析梳理本人安营业上的特权思想方面存在的共性和个性问题，明白重点，落实袈漯任，及时整改。必须彻底改变以前一些不精确的不雅念，加强办事意识和责随便率性识，在行业治理方面对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，懂得他们的所想、所急，不时、事事、处处都要学会换位思虑，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所碰到的艰苦，切切实实地为他们着想；在与他们交往、沟通时，必定要做到热忱礼貌、耐烦过细、立场平和，耐烦解答他们提出的问题，经心全意地赞助他们解决所碰到的艰苦，满腔热忱地为基层群众办事，切实改变不雅念，改变风格，赓续进步办事质量、做特效力和办事程度。

二、加强进修，夯实思想本质是搞好风格扶植的理论基本。

保持理论进修，建立精确的┞服治立场、不雅点和办法，赓续进步政治灵敏性，加强政治辨别力。在进修办法上，要积极参加单位组织的集中政治理论进修，同时在包管进修时光上，要保持业余时光自学与单位集中进修结合起来，卖力进修党中心关于加强风格扶植的重要阐述，进修贯彻xx在中心纪委七次全会上的重要讲话、同时进修现代治理常识、科技常识、社会治理和司法常识等相干内容的书本、典范事迹等，使进修教导贯穿于当局机关效能风格扶植的始终。

要按照“人要精力，物要整洁，措辞和蔼，干事公平”这四句话来改进我们的干事风格。一是人要精力。每一名干部都要珍爱本身的工作岗亭和单位荣誉，做到规律严、风格实、着装整洁、精力饱满。软、懒、散的状况必须果断改变。二是物要整洁。每一个办公室都必须做到办公场合干净整洁、办公秩序井井有条，物品摆放规矩整洁。脏、乱、差的面孔必须果断改变。三是措辞和蔼。每位干部对干事的群众要热忱接待，立场和蔼，不摆架子，不耍立场，文明礼貌。四是干事公平。每位干部办事群众，都要做到平等待人，不吝私交，不谋私利，公平干事。

大年夜严请求重点抓两条，一是要严格履行“四条禁令”，把“四条禁令”作为每个干部最根本的行动准则。二是严格履行单位的各项规章轨制。必须严格按照轨制请求来加强规范化扶植，建立起有效的内部治理机制，来规范全部干军部队风格。同时，针对本单位职工年纪构造老化，文化层次偏低的状况，留意接收懈改釜液，尽力培养一支规律严、风格正、本质高的法律部队。

四、大年夜严请求，扶植高本质部队是搞好风格扶植的重要前提。

五、加强教导，建立优胜形象是搞好风格扶植的必定请求。