县地税局春训会总结讲话

山顶的风景，会让你感觉到一些努力都是值得的，当我们第一次开始学习演讲时，好的演讲稿都需要经过反复修改和雕琢。演讲稿可以帮助演讲人缓解紧张情绪。我们怎样才能让自己写好一篇演讲稿呢？我们的小编特意搜集并整理了县地税局春训会总结讲话，供你参考，希望能够帮助到大家。

首先我代表市局向大家圆满完成xxxx年各项税收任务表示热烈祝贺！并向在去年税收工作中做出突出贡献的先进集体和个人表示热烈祝贺！同时向全县地税干部表示新春的问候。xxxx年， xx 县地税局在县委、县政府的领导和支持下，在县局领导的正确安排和部署下，经过全体税干的共同努力，不仅完成了市局下达的地方税收任务，而且还完成了各项基金的征收工作，并在精神文明建设和队伍建设方面也取得了很多成绩，这不仅为县域经济的发展起到了重要作用，而且对全市税收任务的完成也起到了必不可少的左右。为此，我代表市局对辛勤工作在征收第一线的全体税干衷心的感谢，并对几年来一直支持和关心地税工作的县委、县政府及相关领导表示衷心的感谢！

其次我想针对今年的税收征管工作，就市局的要求将两点意见：

一、坚持以组织收入为中心，确保税收任务的完成。

就像军人以服从命令为天职一样，我们税务部门的天职就是组织收入、为国聚财，任何时候税收任务都是我们税务部门的头等大事。地税局组建时间短、家底薄、干部队伍年轻，既要面对现实克服困难，又要肩负重任完成各项征收工作，这是新一代地税干部有幸面临的机遇和挑战。困难在一定意义上既是坏事又是好事，它既能磨练人又能鼓舞人更能促进人。xx年全市十四个征收单位全部超额完成税收任务，全市税收首次突破xx亿元，创历史最高水平，这就是我们全市税务干部面对挑战、知难而进奋斗的结果。插话（结合地税情况把省市领导讲话告诉大家）

当然省政府领导的指示还要得到有关部门的具体落实，但是不管我们面临的是怎样的具体情况，任何时候都必须把组织收入工作放在首位，把确保税收任务完成当成天职。

我们在组织收入工作中还必须注意三个问题：1是既要做好地方税收的征收工作还要做好各项基金的征收工作。我们平常讲的税收任务多指的是地方税收任务，近年来各项基金收入已占据地税部门收入的相当份额。xx年全市共组织各项收入 万元，其中教育费附加和其他各项基金共计xxxxx万元，各项基金收入占到全市收入的xx%，因此做好各项收入的征收工作也是我们不能忽视的问题。咱们县局在XX年这方面做得比较好，尤其是采取一票否决的方法，把各项基金收入与地方税收等同对待，一并列入全年征管工作考评范围的方法，为确保任务的完成奠定了基础，这个经验值得推广，并希望大家在今年的工作中继续坚持并加以完善。2是在征收管理过程中，抓大不要放小，确保税收收入均衡入库。昨天惠局长在他的工作报告中也提到了这个问题，我认为他讲的正是切准了目前征收管理工作中的要害。从全市各税种收入情况看，除了营业税、城建税、企业所得税与往年同期增长幅度较大以外，房产税、车船税、印花税、车船使用税等小税种增幅很小，有的甚至出现了负增长，是不是这些小税种就没有税源，不是。经过税源调查我们认为，在征管工作中主观上存在的重大轻小的思想观念，是小税种收入增幅下降的主要原因，也是影响收入进度的原因之一。另外税务系统长期流传的，对税收任务采取前松后紧的习惯做法也是影响收入进度的客观因素，这两年市局先后对实现时间、任务双过半的县局领导给予奖励，目的就是为了督促、促进税收收入的均衡入库，保证当地财政支出，因此兼顾大小税种的征收管理关系，保证税收收入均衡入库，是我们在组织收入过程中必须注意的又一个问题。我要强调的第三个问题是在组织好收入的同时又要执行好政策，税务部门是国家落实宏观调控的经济部门，各基层征收单位是具体落实国家税收政策的执法部门，地税系统虽然服务于地方政府，管理体制与国税不同，但也不是独立王国，执行国家税法、保障企业和纳税人的合法权益是我们每个税干的职责。我们的税干在征收管理中的一举手、一投足，代表着国家对企业的权利和义务，不是某一个人、某一集体的想法和愿望，因此既要组织好收入又要执行好政策，就是落实我市地税工作总要求的根本所在。

从昨天参加会议，听了惠xxx的报告以及了解到咱们县局对税收任务的落实情况，我认为县局领导在安排和部署今年税收工作中方针正确、思路清晰、措施得力，今年税收任务的完成时有信心和把握的。

二、我讲的第二点意见就是要不折不扣的贯彻全市财税工作会议精神。

目前地税系统面临体制改革，但是无论地税系统体制如何变化，我们各级地税部门必须坚持五个不动摇。五个不动摇内容就是：1依靠各级党委、政府领导的原则不动摇；2坚持以组织收入为中心，支持经济建设的思想不动摇；3坚持依法治税、保护纳税人合法权益的观念不动摇；4坚持与兄弟部门积极配合、协商办事的精神不动摇；5坚持文明收税、热情服务的态度不动摇。这五个坚持是做好税收工作的前提和保证。最后希望大家在新的一年里，团结一致、振奋精神，以全市财税工作会议精神为指导，以各级经济会议精神为方向，以组织收入为中心，紧紧依靠当地党委和政府的领导与支持，大力加强征管、坚持依法治税，在新春再作新贡献，最后顺祝大家工作顺利、家庭幸福。

就这样，忐忑不安的第一次讲话若不是有讲稿在此，我无法相信这是自己所写、所讲。如果是现在我不会怀疑自己，但在那会我坦然面对主席台下一张张好奇与关注的眼睛，我能感觉到会上每个人对我的关注程度远远超过我的紧张程度。大家好奇来自市局的女科长，也好奇女科长讲话的水平如何。说心里话台上看起来镇定自若的我一开始声音里的颤音让我担心自己会不会带着哭腔。讲话快结束时我用余光扫描着会场和主席台上的每一个人，向大家传递着我僵硬的微笑，看见文芳涨红的脸她好像比我还紧张的在主席台上低着头，我心里直打鼓，一个声音问自己：是不是那讲错了？另一个声音鼓励自己：别怕继续！

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地税局长离职告别会上的讲话

同志们：

刚才，省局***副局长宣布了***市地税局领导班子变动情况的决定，并代表省局作了重要讲话，提出了殷切期望。首先，我对省局的安排表示衷心的拥护！同时对***同志的任职表示最良好的祝贺！

**年的隆冬时节我来到这里，而今即将伴着和煦的春风离去，已过不惑之年的我就要挥别这曾经工作过的地方，即将踏上人生新的征程。此时此刻，我的心情很不平静，回顾过去的一年，这几日我辗转难眠，有太多的感慨和留恋，依依不舍之情常常浮现在眼前。这里有我朝夕相处的同事，有给予我无私帮助的朋友，有关怀爱护我的各级领导，有以大局为重支持理解我的同志们，借此机会，我要向你们致以诚挚的谢意！谢谢你们！

一年零四个月的时间转瞬即逝了，直到这时我才真正理解了来去匆匆的内涵，虽然区区一年不过是漫漫人生旅途中的弹指一挥间，但这里良好的环境，朴实的局风，真挚的情感，热情的同志，都给我留下了永不磨灭的印象。在***市这片大有希望的热土上，我度过了值得终生回忆的无悔岁月，也为***市地税事业的发展贡献了一份微薄之力，与同志们一道见证了***市地税局的发展壮大，使我这并非土生土长的***人对这里充满了浓浓的乡情。“人非草木，孰能无情”，如今将要离去，真可谓“别有一番滋味在心头”！但是我想，无论走到哪里，今后，***市都将是我魂牵梦绕的地方，我将时常想起它。即使在今天此时此刻，我每每想起同志们对我工作的大力支持和个人的鼎力相助，我就深受感动，并将永志不忘！

在过去的工作中，作为市局一把手，在班子成员的支持下，我尽最大的努力，做了一些有利于全局、有利于同志们的事情，有一些还在实施之中，有一些没能够实现，我也倍感遗憾！尤其是“人非圣贤、谁能无过”，我在工作中，肯定会有一些事情，难以做到恰到好处，虽然我讲原则重感情，但由于对工作要求过严、过急，难免会伤害一些同志的情感和自尊，在此我深表谦意恳请谅解！我相信，同志们都能从工作角度对我个人和我的工作给予理解，谢谢你们！

“人生自古伤别离”，工作的需要不以我个人的意志为转移，我要遵照省局安排，离开我曾经生活和工作过的地方，离开与我并肩战斗的同志们。虽然离开了这里和大家，但我会一如既往地关心***市地税事业的发展，关注同志们的成长和进步。我相信只要同志们携手并肩，真抓实干，以***同志为首的新一届领导班子一定会率领大家开创***市地税局更加辉煌的明天。我也衷心祝愿吕玉敏同志在***市地税局工作顺利、生活愉快！最后让我把各种情感汇集成对同志们的良好祝愿！祝同志们身体永远健康，家庭幸福和睦，万事顺心如意！

请大家在路过或者去**市办事时到我家里做客，我会热情地接待你们！谢谢同志们！

竞聘县地税局副局长演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、朋友们、同事们：

大家好!

说句实在话，在我走上这讲台的前一刻，我仍在犹豫，我是否走上来，但现在那些种种想法已经不重要了，重要得是我做出了选择：我走上来了，站到了大家的面前。

我想既然改革给我们大家提供了这样一个充分展示自我的机会，给了我们大家这样一个用自己的真才实学来争取认同的机会，给了我们大家这样一个对自己以往工作检验的机会，给了我们大家这样一个锻炼自己的意志、心理素质的机会，我想没有任何理由放弃，也没有任何理由退避三舍，更没有任何理由做旁观者。

当你踮着脚尖从人群中观看游行队伍时，你可以比别人看得更清楚些，但当所有人都踮起了脚尖，你的优势便立刻消失。总要想着别人踮起脚尖时，自己怎么办?因而我走上来了，虽然此次竞争，会让胜利属于少数人，但我想掌声永远属于参与者，今天无论结果如何，我都要说：谢谢改革的时代给了我这次机会，谢谢组织和同志们给了我此次机会。

我竞聘的是xx县地方税务局副局长职位。

我选择xx县地方税务局副局长这个岗位的理由有三：

一、我曾经经历过

我于1987年12月参加工作。回首15年的工作经历，没有荆棘密布，也没有鲜花簇拥，惟有的是两个字平淡。基层票管员、税收会计、专管员、征管股股长、综合法制股股长、城镇税务所所长、计会科科长、县局副局长，角色不停地变，但唯一没有变的，是我对工作的态度：认真、负责。为此我得到了大家的认可，组织上的信任，走上了参与决策的领导岗位。在组织的关心、领导的帮助、同事的支持下，近5年的副局长工作，使我逐渐成熟起来，积累了较多的工作经验。一份经历，一份经验，我想这些经验是我优于我的竞争对手的一个相当宝贵的条件。

二、我想更加成熟

我过去的种种，都已经成为历史，今天如果能再次得到大家的肯定，我将又面临一个崭新的考验，它会给我带来新的压力，有压力才有动力，有动力才会有进步，为了使我的能力得到更加全面的发展，更加成熟，我希望自己能再次到这个熟悉而又有新变化的岗位上，再学习、再磨练、再提高。

三、我是名女性

女性这个词大多是和柔弱关联在一起，但我想说的是，女性在其柔弱的背后也有坚强，在其柔弱背后也有独有的细心，在其柔弱背后也有韧性。木兰词大家仍记忆犹新;梁红玉擂响的战鼓仍响在耳旁。这几日，我们税务系统女干部那刚柔相济的慷慨陈词之余音，混着我的声音仍回荡在这大厅。我想在座的女性同胞们，不，应该说在座的各位都会赞同我这句话：为什么不在这充满阳刚之气的税务决策行列中增添一抹柔媚、一丝细心?

我可以预测今天我竞聘的成功，但无法预测未来的领导班子将给我何样的分工，是征收?管理?稽查?因而最后我只能简单地概述一下我上岗后的工作原则。假如同志们信任我，肯定我，认可我，再次让我担当此任，我首要做到的是：在不断的工作配合协作中，在不断的工作磨合中求同存异。我觉得一个团结的领导班子是做好一切工作的基础，作为一名副手既要有自己的想法，更要有大局观念，我将在团结协作的基础上，积极配合，充分发挥好副手的作用。其次要认真借鉴和吸取以往工作中好的经验和作法，巩固已有的工作成果，使自己成为组织信任、群众贴心的班子中的一员。

假如能再次走上副局长的领导岗位，我对我的要求是：团结协作是我的一贯作风;精致完美是我矢志不渝的目标;认真负责是我永恒的态度;创新务实是我工作的双翼。我将以此为航标，为这个目标、这份职责而努力。

舞台已搭起，有没有这个能力，能不能唱好这台戏，全凭自己!我能做些什么，做的如何，做到何种程度，请大家在以后的工作中检验吧!我会坦然地对待每份评说，同样包括今天组织的挑选和同志们的评价。

谢谢大家!

地税局演讲稿

地税局演讲稿

事业成败，关键在人。干部素质和能力是做好地税工作的第一要务。多年来，临澧地税局以创建学习型单位为目标，大力推行人才兴税战略，坚持不懈抓干部学习，持之以恒促队伍素质，致力打造一支一流精干的地税干部队伍,取得了卓越的成效。
目前，我局共有干部职工98人，本科学历人员83人，占总人数86.74%；硕士2人；取得全国“注册会计师”、“注册税务师”、“律师”三师资格的8人；有16人次获常德市局税政、征管、写作、稽查、计算机五项能手光荣称号；6人次获省局稽查、征管能手称号;朱翠芳同志20xx年获全省地税系统“五星级办税员”称号；全必清同志获全国五一劳动奖章殊荣；周平风、陈海彬家庭分获“常德市学习型家庭”称号。邓先怀、陈海彬分获20xx年、20xx年度全县“十佳学习模范”光荣称号。近年来，我局先后向市局、市城区分局输送优秀人才21人，是常德市局20xx年第一届评定的“学习品牌”单位，20xx年全省地税系统“思想文化建设”先进单位。市局领导评价临澧地税是名副其实的“人才摇篮”。我们的具体做法是：
一、封闭培训
有人说“板凳要坐十年冷”。对于学习，每个人都有惰性，对干部特别是青年干部的培养，我们认识到必须要给一定的压力，逼迫其掌握基本理论和基本技能，以适应现代地税工作的需要。因此，我们把封闭式培训作为一个主要平台，先后在临澧国有粮食储备库、新安镇龙凤宾馆、九里白鹤山庄、望城宋玉城、县委党校等地，有计划地组织过14次干部封闭式培训。培训对象以35岁青年干部为主，培训师资主要是县局业务尖子，培训方式主要是以老带新，培训内容包括税收业务、会计知识、计算机操作、写作、执法检查，等等。集训时间短则一个星期，长则半个月。仅20xx年，我们进行了两次时间在一周以上封闭培训，培训期间，我们强化措施抓表现一是严格考勤。白天8小时学习,每晚2个小时晚自习,每天公布考勤结果，考勤结果与个人成绩直接挂钩。二是严肃考试。闭卷考试统一组织在县委党校进行，学员之间座位距离拉得比高考还远，由县局局长及局党组成员监考，舞弊人员一律计零分。三是公布排名。考试结束后密封姓名，集中组织人员阅卷，考试结果局域网公布，将考试排名与个人绩效考核挂钩。封闭式培训收到了好的效果，参加培训的多数干部已成长为县局中层骨干，有的拔尖调往市局成为了科室负责人，他们回忆这段培训经历时有一个共同的感受：培训过程很艰苦，但收获很大,受益一辈子。
二、知识比武
知识竞赛是引导学习兴趣，调动全员参与，巩固学习成果的一种好形式。我局通过精心设计、搭建平台，以“讲演赛”、“辩论赛”、“抢答赛”等喜闻乐见形式,推动我局创学工作蓬勃开展。20xx年7月1日,我局以“我为党旗添光彩，我为地税献一策”为题，30多名地税干部登台讲演，对地税工作提出真知灼见，长远谋划地税工作未来，增强了全局干部主人翁责任感。20xx年5月，我局举办模拟税务法庭，干部分别模拟征纳双方，就证据采集、政策执行、税收法理、案件定型等唇********舌剑、引经据典展开辩论。别开生面的形式，让广大干部及纳税人受益匪浅。20xx年9月6日，澧水片5个县级局“税政知识竞赛”在临澧丁玲大剧院举行，全县党政代表、纳税人代表、本局及兄弟县局税干300多人现场助威。临澧地税代表队3位选手过关斩将，赢得比赛第一名的好成绩，极大地激发了地税干部学业务比业务的热潮，展示了临澧地税良好形象。中共临澧县委常委、常务副县长易文斌现场点评：临澧地税干部业务素质好、队伍形象优，是临澧县直各部门学习的榜样。
三、网络互学
在实践中，我们体会到：既要增加学习的压力，又要丰富形式，激发干部学习的兴趣。我局于20xx年自主研发出了网络互动学习软件，为广大干部“快乐学习”提供了一个平台，推出不久即为常德市局所推介。该系统一是信息海量。系统共收录了3700多个税收政策文件，500多条县、市局相关制度，300多个典型案例，系统题库中收录了税收政策、法律法规、财务会计、计算机应用、公文写作、廉政建设等方面试题近2万个，为大家提供了一个学习、练习、查询、测试的平台。二是趣味性强。干部职工可以利用闲余时间参与闯关游戏，自我测试，挑战升级抢占“英雄榜”。特别是百家讲坛子栏目，学员在工作学习之余，可与易中天品评三国，与于丹交流《论语》心得，与金正昆教授共同端正自身日常礼仪，增强了学习趣味性。三是实用性强。全局干部可以随时测试“闯关”，自我评价，系统自动排名。20xx年10月，市局进行科级干部选拔考试，考前20分钟市局领导就按难易程度、设定时段出题，考试完毕，电脑自动计分，既做到了考试工作的保密，又减轻了解卷工作量。四是参与度广。应用4年多来地税干部累计提问达3235人次， 5420人次参与回答。有1120人次发表2420篇博客文章，大家在博客里畅

地税局演讲稿第2页

谈工作体会，抒发人生感想，干部工作生活酸甜苦辣，寒热冷暖尽在其中，成为了解干部工作生活的一个重要窗口。网络化互动学习既充分利用了闲余时间，又有效放松了身心，真正实现了干部寓学于乐。
四、案例分剖析
案例分析是对查处的重大案件和典型案例定期展开剖析，交流办案技巧，规范办案程序，从而提升办案质量，有效规范税收执法。我局把案例分析工作常态化，17年来按季开展分析案卷472个，累计参与人员达1600多人次，纠正执法偏差、错误457个，挽回税款损失3180万元。通过评点案卷，肯定检查案例的成功之处，指出税务检查中存在的不足，起到了相互交流，取长补短的作用，实现了老新业务人员的传帮带，有力促进了税务干部特别是年青干部的成材。在20xx年的全国税务稽查员考试中，临澧地税稽查局更是名列全市团体第一名。近10年临澧地税局税收执法案件投诉率为零。自20xx年至20xx年临澧地税局全县行风测评“五连冠”。
五、实战练兵
学以致用，学习的目的在于提高税务干部的工作实践能力。仅有书本知识是不够的，理论和实践相结合才能促进青年干部快速成长。我们针对35岁以下青年干部特别“加餐”，坚持每年组织至少1次实战练兵式学习，在县局业务骨干的指导下,下企业测算、核税、稽查。20xx年9月举办的秋季业务培训周，在专业讲课结束后，21名学员分为七组由相应骨干带队下户检查，做好记录，底稿并上交并最终核算结果，计入考核成绩。学员从最初的入户查账、询问笔录、凭证审查到定案处理，一步一步学习、操作，得出结论，最后接受专业人员点评。既熟知了程序，又巩固了知识，有效地将学习与实践紧密结合，提高了税干的实际工作能力。
领导，同志们！我局干部教育培训虽然取得了一定成效，但与上级领导以及纳税人的要求相比还是不够的，在新时代赋予的不断发展的新的征管要求面前，我们更应立足长远，稳步推进，积极探索新的更有效的学习模式，努力适应时代发展的需要，用专注和坚持来确保创学工作持续取得新的成绩。
谢谢大家！

演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情，表达 主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等。希望《县地税局春训会总结讲话》一文能帮助您解决关于2024“县地税局教育培训工作总结”相关的问题，再次感谢您的阅读！