职业困扰的范文

做女人辛苦！做it女人更辛苦！！！！！这是一位女性网友在论坛里发表的感慨。 做女人是不是辛苦？苦到什么程度？是不是真的没有一点儿快乐？不是亲身体验，难以说出个子丑寅卯来，旁观者隔靴搔痒，也触不到痛处。 zyeline是计算机专业科班出生的女性，工作已经6年，目前的月薪只有3000，还坚守在信息管理+系统维护的一线岗位。就为了这一点困惑，她有心在论坛里做个调查，想看看it圈里的姐妹们对自己、对现在的职业、对今后的发展，都有些什么样的想法。 众多it女性自己站出来口吐真言，总算透出她们生存现状的一斑。 电脑+女性≠开心 十年来，高校计算机及其相关专业招生连年爆满，it业就成了这些学子竞相角逐的职场。连续几年，it业人均工资都高居榜首，令人羡慕，令人向往，所以，在世人眼里，身在it业，就意味着人生的幸福生活。 然而，幸福的it人是相似的，不幸的it人各有各的不幸。 高压： 柳奉剑毕业于师范数学系，半路出家上了计算机的贼船，工作固然是自己感兴趣的，但确实非常累，自己的身体吃不消了。有一次，她在折腾一部电脑，好友的男朋友看见了，大发感叹，女孩子怎么干那么劳累而且费神的事。 viviblur刚毕业时在一家公司做硬件测试，一个人对着一排电脑，三周下来脸都发绿了，那时候她就知道，技术活不适合她。后来，她就转行了。 光心蓝做了两年测试，工作很辛苦，因为一些公司的问题，突然间有了危机意识。她很想确定自己的职业方向，却发现原来脚下的路已经在不知不觉中变得好窄…… 孤独： 飘尽天涯在一家软件公司上班快一年了，技术部只有她一个女生，上班还不觉得，下班后连一个说话的人都没有。 水草在一直做软件开发，3年时间里不停的coding，前些日子想去转行到销售，结果发现自己忍受不了低工资和与人交往，和电脑处得时间长了，真不知道怎么融入社会了。想想还是回来吧，只有继续作程序员了。 迷茫： 碎片玻璃上大学时，班里写程序的mm只有她一个，2001年毕业后写了3年程序，为了前途，迷茫了很久。她刚刚换了工作，还是在电脑公司，暂时没有写程序，发展方向还是不明朗。 雨媚是做单片机开发的，对这行也没什么悟性，在公司老是不能胜任工作，别的也没什么特长，情绪非常低落，转眼就快30的人了，前途如此迷茫， 查看更多>>>

一个明确的职业定位，不仅可以缩减求职时间，节省求职成本，更可以在企业中最大限度地发挥自己的专长，从中获得更大的成就与幸福感，让自己的职业生涯发展得既快又好。但是通过向阳生涯对数千个咨询案例的分析发现，职场新人们最大的困扰就是没有一个明确的职业定位，他们往往表现得迷茫而困惑，甚至企图通过试错和频繁跳槽的方式来解决，结果不但浪费了宝贵的时间，更为今后的职业生涯发展设置了许多陷阱与障碍。作为国内权威的职业规划咨询机构，向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，通过职业取向、商业价值以及职业机会的生涯规划模型，能够解决职业定位带来的困扰。

职场困惑

案例：

james，20xx年7月毕业于沪某名牌大学机电专业，在校期间曾担任学生会干部，参与组织过各种活动，英语口语流利，对电脑软件和系统有一定的钻研。毕业后在某集团担任机械设计工程师，工作相对稳定，但机械设计工作的性质及发展前途与其价值观以及兴趣特长等存在较大的差异。james 评价自己的工作是虽然能把大学里面学到的知识运用到工作中，但感觉自己最擅长的英语口语和金融方面的知识并没有得到发挥。现在的工作死板而忙碌，工资待遇也并不理想。他当前最大的困扰是：我适合做什么工作?怎样才能让自己热爱工作?怎么做才能得到更好的发展?我的职业定位究竟是什么?

咨询透视：

通过现场一对一沟通，职业规划专家发现，james的学习、组织协调、沟通和社会活动等方面的能力非常强，自我成就动机强烈，对自己有极高的要求和期望，这是他非常重要的核心竞争优势。他在现有的工作中找不到工作激情和成就感，能力与潜质无法得到展现与释放，对目前的组织气氛不太认同，表现出有一定的跳槽意愿，最重要的是他认为目前的发展机会极为渺茫，工作价值感很低。

通过分析，james的职业倾向偏社会型，目前除与工作中各类人员打交道外，几乎很少有与外界接触的机会，这无疑在很大程度上限制了他的潜质。基于对james的职业性格、兴趣、能力的分析，ccdm职业规划师和他共同探讨出最适合的职业路线为：技术+管理/咨询/培训，前期主要是技术知识和经验的积累，后期再向管理、咨询、培训方向发展。适合的职业范畴是某行业专业的咨询顾问或讲师，如金融行业的投资顾问、个人理财顾问，或专业的教育咨询机构中的管理顾问、教育顾问，另外也可以在外资企业担任培训讲师。但实现这些中长期发展目标的前提是，他需要精通某行业某项职能领域的

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当自己累的时候，被事情困扰时候，想想自己为了什么！最终是为了什么！被误会！被不理解！一切都不是事！因为自己心中有自己的理想！随风而去吧！坦荡，放下！​

被事情困扰的说说

一、夜晚，总是有一种寂寞在房间里蔓延，四壁空对孤寂凄凉。时光如水随岁月而消失，面对现实只有阵阵失落，再以找不到过去留存的记忆。夜已深，失眠入睡，感觉过去的一切成为空白，仿佛很多事都成了陌生，也许我真的已经忘掉了过去，但有一个声音却在耳边告诉我，你要找回自己，找回属于自己的感觉。朦胧里，重返故地，模糊中有一丝丝清晰，感觉眼前不再是黑夜

二、我都已经知道真相了，你为何还在振振有词的骗我

三、静静的人生叫做无奈，沉默许久，该用什么语言来描述心中的那份期待和怀念。

四、秋风萧瑟天气凉，草木摇落露为霜，这两句名句都从风

五、雨中漫步，我看到了白色的菊花，它们热情的怒放着，带着露珠的芳香，带着娇嫩的身姿，在雨中美丽的开放。哦，秋天是白色的。

六、你应该静下心来，好好想一想，到底有哪些事情你放心不下，困扰着你，应该及早解决。

七、宁愿卑微的守着一个美丽的谎言也不要自己面对真相的残酷

八、世界上最可笑的事，莫过于我已经知道事情的真相了，你还下说谎，上的那么真，那么深。

九、既然我的解释你不听，那又何必来问我这么多呢？既然如此，你永远都不会知道真相，虽说我知道你不稀罕，但我

十、怎么这么喜欢你啊！从饭你开始每天的心情都被你左右，上一秒还好丧啊，但是一张新鲜饭拍就能让我满血复活。从最初的啊原来这孩子是中国人。再到《如果是你》被圈饭。一直以为对追星已经没有了热情，然而只是没有遇到那个让你疯狂的人！从101到现在，发生了太多的事。这中间看过太多的人来人往。有的人离开了，有的人去追逐她觉得更好的人了。曾经，我也想过离开，所以我可以理解她们。只希望一路陪着他走过来并且还在的人可以继续陪着他！是啊，他不善言辞，即使是上节目也没有过多的话语。他不会营业，总是呆呆的站在那里。但是这就是他啊。你可以不喜欢，但是请别诋毁。

十一、我与你的爱情，我常常做着自欺欺人的角色，可惜真相却不给我机会。

十二、如果不爱我，请诚实告诉我。被真相伤害，总比被谎言安慰要好。

十三、我们这样静静的望着对方，仿佛要把双方融进心里。这时，你突然一下推开了我，眼里含着一丝幽怨的说道

十四、看电视时，遇上特纠结的人，你有没有想上去扇他一耳光，然后把真相吼给他听！

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淮安新闻网日前报道《大学生打工多缺乏职业规划》，在大学生中引起强烈反响。记者从一些有职业规划的大学生口中得知，缺乏职业规划是大学生兼职时的一个普遍现象，但是我们想按照职业规划去兼职在现实当中也遇到了困难。

信息不通畅

我们想去做一份跟自己所学专业有关的兼职，哪儿可以找到?又从哪儿可以获取这样的信息?

在采访中，多数的大学生会向提出这样的问题。学习计算机专业的鲍同学对记者说：我们学校的墙上基本都是散发传单之类的兼职，我们从这上面得不到我们想要的信息。另一方面，网上的兼职信息我们又不敢相信，毕竟网络上的骗子太多了。

中文系的曹同学则对记者讲了她的看法：外面的职业中介需要交50元的中介费，对于我们大学生来说，这个费用有点高，同时我也去咨询过，发现招聘服务员的信息比招文秘的多多了，我看中介也不靠谱。

随后，记者在*上面搜索关键词淮安大学生兼职，也的确搜索出数个淮安大学生兼职网站。记者点击了排行前四位的网站，发现大学生专栏里面仍然以推销员、家教、服务员为主，和大学生职业规划有关系的兼职少之又少。

时间协调难

大学生一方面需要上课，另一方面再去企业兼职，时间成为双方难以协调的问题。同学不上课，逃课出去做兼职的情况还是有不少的，仅仅一个促销活动，就有同学逃了一个星期的课，如果要真是去企业兼职的话，时间恐怕更是难以协调。旅游专业的孙同学对记者说。

学生觉得时间难以协调，企业也同样认为时间协调是个大问题。国创高科产业园的招聘人员岳小姐对记者称：时间难协调是首要问题，比如我们这办公室助理工作，首先需要时间来熟悉我们企业的情况，其次有工作安排，还有就是我们培训员工也需要时间。一个大学生不可能完全离开学校来我们这上班。假设这个学生早上有课，我们此时又需要人手，这怎么办?我们企业是不可能迁就员工的时间，只有员工迁就我们。

缺少责任感

前来兼职的学生，我们感觉总体上还是不错的，但是从我们过往的经验来看，兼职学生有的缺乏责任感。新东方英语培训招聘人员靖老师说。

我们感觉现在的大学生，前来兼职的多是20岁左右的，属于90后。这样年龄段的学生，不成熟也是可以理解的，技能方面我们可以专门培训，只是有个别的大学生责任缺乏，我感觉一方是年龄原因，另一方面是独生子女的缘故。靖老师说。

大胜塑钢型材招聘人员姚女士也道出自己的经历：我们这不敢招兼职的大学生，因为现在一些大学生没有职业责任感。全职的大学生在我手里

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由于休息不够、长期熬夜，导致现在年轻人脱发严重。脱发常呈进行性，有家族倾向，多见于男性。脱发严重的人要注意饮食方面要清淡，少熬夜。所以，你认为秃头的原因主要是？下面的内容是范文资讯网的编辑为大家整理的脱发掉发困扰的文案说说，仅供参考，欢迎大家阅读。

脱发掉发困扰的文案说说(篇1)

1、人有三千个烦恼，而我只有一千五百个

2、压力大到爆炸，每天失眠睡不着，头发大把大把的掉，不想败给现实，不想最后得到的答案是放弃的和坚持的都是错误的，命运的齿轮啊，你到底要如何转。

3、自我感觉头发没有那么多，前面还有点秃，不得不留刘海，但还是夹不住，换了大一点的也不行。

4、这几天真的压力大到爆炸，什么都学不会，还有很多内容没看完，头发一把一把的掉，发际线越来越高，还越来越胖，边哭边做题。

5、只有脱发才能坚持这么多年

6、每到夏天都渴望光头，却又受困于日渐上移的发际线。

7、老天别再让我掉头发了！我拿这些前对象给你换！

8、好朋友都脱单了，而我不一样，我脱发了。

9、现在脱发年龄提前，不但年过半百的人多见谢顶，四十岁的中年汉子甚至三十来岁的年轻人也有早早谢顶或顶部头发稀疏的，更有二十来岁的小青年就开始为自己不断掉头发而忧心忡忡。

10、最近老是掉头发，快秃头了。

11、我的青春啊，随着头发一起脱落了。

12、有人愿意拼头发嘛？我出头，你出“发”

13、大家都脱单了，而我就厉害了我脱发

14、一个冷知识：长时间不洗头洗头的时候就会掉很多很多很多头发。

15、把头发梳了下来，为了遮住那日渐上移的发际线，告别了留了六年的发型，像是告别了一段岁月。

16、好想摸你的头发可是你已经秃了。

17、昨天刚扫完地，今天我房间又掉了很多头发我妈因此说我不讲卫生这是我能控制的吗？

18、就算是为了快掉光的头发也要冲冲冲、努力努力再努力啊。

19、男士脱发倒还可以接受，即使真的脱了顶也不过是使人显得有点老气横秋，至多看成一个老头子。

20、为了试图挽救一下被开垦过的平原一样宽阔的发缝，只能选择暴露日渐上移的发际线，中年人的不得已真是无处不在。

21、掉发脱发，给人带来烦恼，怪不得古人说头发是“三千烦恼丝”呢。

22、别人失眠时数羊，我不一样，我数头发，今晚的头发比昨晚少了345根

23、脱发的原因有多种，我不相信用一种什么防脱洗发液就能解决由各种原因引起的脱发，要不，那可就神奇了。

24、有压力了，时

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在大学生中引起强烈反响。记者从一些有职业规划的大学生口中得知，缺乏职业规划是大学生兼职时的一个普遍现象，但是我们想按照职业规划去兼职在现实当中也遇到了困难。

信息不通畅

我们想去做一份跟自己所学专业有关的兼职，哪儿可以找到?又从哪儿可以获取这样的信息?

在采访中，多数的大学生会向提出这样的问题。学习计算机专业的鲍同学对记者说：我们学校的墙上基本都是散发传单之类的兼职，我们从这上面得不到我们想要的信息。另一方面，网上的兼职信息我们又不敢相信，毕竟网络上的骗子太多了。

中文系的曹同学则对记者讲了她的看法：外面的职业中介需要交50元的中介费，对于我们大学生来说，这个费用有点高，同时我也去咨询过，发现招聘服务员的信息比招文秘的多多了，我看中介也不靠谱。

随后，记者在*上面搜索关键词淮安大学生兼职，也的确搜索出数个淮安大学生兼职网站。记者点击了排行前四位的网站，发现大学生专栏里面仍然以推销员、家教、服务员为主，和大学生职业规划有关系的兼职少之又少。

时间协调难

大学生一方面需要上课，另一方面再去企业兼职，时间成为双方难以协调的问题。同学不上课，逃课出去做兼职的情况还是有不少的，仅仅一个促销活动，就有同学逃了一个星期的课，如果要真是去企业兼职的话，时间恐怕更是难以协调。旅游专业的孙同学对记者说。

学生觉得时间难以协调，企业也同样认为时间协调是个大问题。国创高科产业园的招聘人员岳小姐对记者称：时间难协调是首要问题，比如我们这办公室助理工作，首先需要时间来熟悉我们企业的情况，其次有工作安排，还有就是我们培训员工也需要时间。一个大学生不可能完全离开学校来我们这上班。假设这个学生早上有课，我们此时又需要人手，这怎么办?我们企业是不可能迁就员工的时间，只有员工迁就我们。

缺少责任感

前来兼职的学生，我们感觉总体上还是不错的，但是从我们过往的经验来看，兼职学生有的缺乏责任感。新东方英语培训招聘人员靖老师说。

我们感觉现在的大学生，前来兼职的多是20岁左右的，属于90后。这样年龄段的学生，不成熟也是可以理解的，技能方面我们可以专门培训，只是有个别的大学生责任缺乏，我感觉一方是年龄原因，另一方面是独生子女的缘故。靖老师说。

大胜塑钢型材招聘人员姚女士也道出自己的经历：我们这不敢招兼职的大学生，因为现在一些大学生没有职业责任感。全职的大学生在我手里就走了四个，有的干了不到两个月就辞职走人，有的稍

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一、概念与特点 是对某项工作、某个事件、某个问题，经过深入细致的调查后，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析研究，以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书。 调查报告有以下几个特点： （一）写实性。调查报告是在占有大量现实和历史资料的基础上，用叙述性的语言实事求是地反映某一客观事物。充分了解实情和全面掌握真实可靠的素材是写好调查报告的基础。 （二）针对性。调查报告一般有比较明确的意向，相关的调查取证都是针对和围绕某一综合性或是专题性问题展开的。所以，调查报告反映的问题集中而有深度。 （三）逻辑性。调查报告离不开确凿的事实，但又不是材料的机械堆砌，而是对核实无误的数据和事实进行严密的逻辑论证，探明事物发展变化的原因，预测事物发展变化的趋势，提示本质性和规律性的东西，得出科学的结论。 二、分类 调查报告的种类主要有以下几种： （一）情况调查报告。是比较系统地反映本地区、本单位基本情况的一种调查报告。这种调查报告平方根是为了弄清情况，供决策者使用。 （二）典型经验调查报告。是通过分析典型事例，总结工作中出现的新经验，从而指导和推动某方面工作的一种调查报告。 （三）问题调查报告。是针对某一方面的问题，进行专项调查，澄清事实真相，判明问题的原因和性质，确定造成的危害，并提出解决问题的途径和建议，为问题的最后处理提供依据，也为其他有关方面提供参考和借鉴的一种调查报告。 三、写法 调查报告一般由标题和正文两部分组成。 （一）标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。陈述式如《东北师范大学硕士毕业生就业情况调查》，提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区》，正副标题结合式，正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题，副题标明调查的对象、范围、问题，这实际上类似于“发文主题”加“文种”的规范格式，如《高校发展重在学科建设――××××大学学科建设实践思考》等。作为公文，最好用规范化的标题格式或自由式中正副题结合式标题。 （二）正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。 1．前言。有几种写法

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今日，我省(四川)20xx年普通高考开始报名。如何选择专业与学校，成了困扰不少家长与学生的难题

法学、计算机科学与技术、中医学等11个目前报考最火热的专业毕业生失业人数连续三年居高，这是第三方调查公司、20xx年中国大学生就业报告(就业蓝皮书)数据提供方麦可思公司最新发布的报告。而记者通过调查发现，如今，报考时的热与就业时的冷，正让不少考生与家长陷入迷茫。

【现状】

选专业缺指导，就业多烦恼

学校为我们订阅了一份每周出版的《招生考试报》，我们也会上一些就业网站查询相关专业的情况，但海量的信息经常让大家无从辨别，达州市铭仁园中学高三学生王肖告诉记者，自己喜欢法学，但听说法学专业报考人数多，且毕业后并不好找工作让她打起了退堂鼓。

目前，学校、老师在选择专业时往往从录取概率上给予考生指导，很少结合考生兴趣，业内人士表示，由于本科教育4年为一个周期，时间长，变数大，即使是一些专家也很难宏观分析专业就业前景，从而给予学生指导。

学习广播电视编导专业的小胡已经从川师大毕业快一年了，尽管已经参加过多次双选会，但她依然没有找到合适的工作。当年就是看在专业热门，填报了这个志愿，谁知道毕业根本不好找工作。小胡有些无奈。

那么，不去挤热门专业是不是将来真的就好就业?王肖心里还是没谱。

【应对】

变化快，追热不如追理想

以就业率评判专业的冷与热其实并不科学，省教育厅高校学生工作处处长李孝武说，在2000年左右，学能源专业的毕业生就不好找工作，这几年，随着国家大力提倡发展新能源，这一专业逐渐火了起来。由于现在的考生不愿意选择艰苦、技术性强的专业，管理、财经类专业受到热捧，同时也就造成了这些专业供过于求。冷和热都是相对的，如果以此为指南针，到最后一定找不着北。

李孝武建议，由于根据热点选择专业不容易拿捏得准，考生最好根据自己的理想和兴趣选择专业，有的学生一味跟随家长、学校的意愿选择，进校后不适应又退学，既浪费教学资源又耽误自己的青春。

拓宽就业思路，多渠道就业

别看法学、汉语言文学这些基础学科出现了暂时供过于求的情况，就业遇冷，但这些专业实用面宽，转向快，完全可以先就业后择业，李孝武说。学法学的当了文秘，学医学的进了外企搞起了人力资源，越来越多的大学毕业生已有了这样的观念，而民营企业、外资企业等非公有制单位更越来越为毕业生所青睐。据省教育厅统计，截至去年11月底，全省到非公有制单位就业的高校毕

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张先华（化名）是一家进出口设备公司华中区老总，升职前，他是公司连续8年销售总冠军。“很多人说我为人低调，不爱在大庭广众发言，其实我是恐惧当众说话。”昨日，张先华毫无隐晦地向记者“坦白”。“我很羡慕那些能在公众场合侃侃而谈，有条有理的人。”张先华说。 张先华说，卓越的业绩，使很多人认为他口才奇好，颇能应付一些大场面，他也承认，在面对单一客户的情况下，广泛的专业知识，游刃有余的处事技巧，深得客户信赖。而一面对众人公开演讲，那种自信便荡然无存，直到一次，他出席一个业界大会，主持人临时邀请他上台讲话，他竟然结结巴巴，脑子一片空白，最后还是主持人救了场，但这让他颇觉尴尬。 职业经理人汤军则告诉记者，为了工作需要，不得不将下属叫到办公室，逐个安排工作，其实一个会议即可解决，但他对那种“焦点感”感觉恐惧，不想因当众发言的“语无伦次”，失了在下属面前的威信，他坦言，这是他目前的困扰，也对工作效率有些影响。 在常人眼中，初出茅庐的青涩职业新人，在公开场合，会手足无措，辞不达意，而记者在采访中发现，与以上两位类似，一些事业有成，成熟老道的精英人士，却往往也被当众表达的恐惧感所困扰，造成诸多影响。 梅东被母校邀请，在学校大礼堂为学弟学妹们发表演讲，在广告界打拼多年，经验丰富，业绩不俗，原本有很多亮点，可演讲并不成功。“我是茶壶里的饺子，看着下面黑压压的人和一双双眼睛，我手心直出汗，脑子总是开小差。那些精彩的案例，也说得索然无味，干脆照着稿子念了一遍。”梅东告诉记者，散会后，当他听见有人说他“水平不过如此”时，实在哭笑不得，而平时大家闲聊的时候，心情放松，经常妙语连珠，下属们挺爱听他“上课”的。 武汉卡耐基学校校长黎雨告诉记者，在学校的当中演讲培训班中，很多学员来自于一些企业高层或成功人士，由于在专业领域内的出色成就，使他们对自身当众表达的期望值很高，想展现得与众不同，而这种高期望，却阻碍了他们表达的正常发挥，往往事与愿违，造成“演讲恐惧症”，对以后的当众表达心生恐惧。想改变这种“演讲恐惧症”只有放下“包袱”，多聆听，多观察，多在公众场合开口表达，渐渐积累，才是口才与才能和谐统一的根本要素。

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不久前，媒体有则消息说某省一位省长主动辞去职务，回到阔别19年的母校某大学任教授。一时间一些人颇为不解：一个人正值盛年、事业正旺的时候，为何放下高官不做，而去大学当个普通教师?对此，这位副省长回答说：回到我所熟悉的书房、学堂，再干我终生喜好的写作和教授的本行，真令人开心在他看来副省长尽管是个不错的甚至是令许多人羡慕的职位但对于他自己来说，还是不如做一名教授更有利于自己的能力发挥。

其实当今社会有许多不迷恋高职位、高待遇、而选择适合自己的职业的人，并不一定看他有多高职位、多大的官衔，是否从事热门的、有面子的职业，而重要的是看这个职业能否实现自身的价值。只要是有利于实现自身价值的，同时又是自己熟悉的、喜欢的职业，应该说就是最适合自己的职业，至于别人怎么看并不重要。而且可以相信随着社会和人的全面协调发展，已经人们思想观念的变化，大家对这种选择也会越来越理解。

生活中往往有些不能这样考虑问题，而是十分看重自己的面子，爱图虚名，一旦有个什么好的职位或岗位，不论自己能力行不行都削尖脑袋往里占，至于去了那个岗位工作是否职称，就不管了。这种做法不仅使自己工作上受累，将来发展受到限制，也会影响一个单位工作的开展，这种选择除了面子好看，其实并不高明。

人生有许多事情可做，最重要的是知道自己最适合做什么，只有做自己最适合的才是最愉快，也是最容易做好的。现代社会分工越来越细，职业的选择也越来越多样化，特别是对于刚刚毕业踏出校门的毕业生，在找工作前一定要替自己职业定位，看它是否适合自己，只要适合自己的理当是最好的。以下是一些职业定位的类型。

1、 技术型

2、 管理型

3、 创造型

4、 自由独立型

5、 安全型

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