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会议主持词是会议主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话。一般大型或正规的会议都要有会议主持词,所以其使用频率较高。主持词和其他公文一样,也有其特点,有其特有的写作套路,不熟悉它,不掌握它的写作规律,就难以得心应手,更难达极致。因此,有必要对其进行研究和探讨,以便使写出的会议主持词更规范、更具体。小编主持词频道为你整理了《全体职工大会主持词范文》,欢迎阅读,更多精彩,不断更新中…… 【篇一】 a:各位亲爱的伙伴们,唯璞家人们,大家早上好!
a:今天,我们欢聚一堂,特此举办2013年9月份员工表彰大会,在我们的身边,涌现了一批优秀的员工,他们,用辛勤的汗水收获了成长和荣耀之果。
b:你们是一群平凡的人,但你们立志用不平凡的行动、用坚实的脚步、用豪迈的胸襟,用执着的信念,为唯璞酒店创建优秀的佳绩!
a:从唯璞筹建的一砖一瓦到现在的门庭若市,公司的每一步前进都与诸位的辛勤付出息息相关,功夫不负有心人,公司的每一步成长都融入了每一位唯璞人奋斗的汗水。
b:金秋十月,收获成功。让我们伸出热情的双手,为我们自己,为今天所取得的成绩,报以热烈的掌声!把掌声送给自己。 【篇二】
(男)尊敬的各位领导,
(女)各位夕阳美同仁们
(男)大家(合)下午好!(男)歌声澎湃,群情激昂。
(女)暂别了节日的欢乐和喜悦,文秘114网我们又迎来了新年的希望与挑战。
(男)在过去的一年里我们收获了累累硕果。海阔凭鱼跃天高任鸟飞。
(女)每一位夕阳美人都深深感受到,在夕阳美这个大家庭中,生
活更充实了,激情更饱满了,未来变得更加有希望了!
(男)夕阳美的爱心在传播,夕阳美的事业在发展,夕阳美的队伍在壮大!
(女)今天,又有一支生力军加入了我们的行列中来。让我们夕阳美的老员工们用我们最热烈掌声欢迎他们。
(男)此时此刻,他们已经着好工装系上领带,也让我们夕阳美人一起从这一刻起,带上满怀激情(女)信心与希望(男)光荣与梦想
(女)我们从此肩并肩、
(男)手挽手、
(女)心相连,
(男)让夕阳美之花开得更加绚丽,更加灿烂,
(女)让我们整装待发,迈着坚强有力的步伐共同创造
(合)美好的明天。
(男)我宣布夕阳美20**年春季员工大会
(合)正式开始。
首先有请夕阳美北京市场顾客服务部杨淑金部长做促销战役工作总结。掌声有请
(男)杨部长对我们的促销工作做出了肯定,能够取得这样骄人业绩,这里面有着每一
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要增加主持词的文化内涵,达到寓教于乐的主持词的写作,在不增加篇幅的情况下,应尽量增加文化内涵,寓教于乐,不断提高观众的文化知识和素养。采用和历史文化有关的表述方法去写作。下面是小编主持词频道整理的《职工大会主持词开头范文》,欢迎大家前来了解。 【篇一】 男:尊敬的各位领导,
女:各位夕阳美同仁们,
合:下午好!
男:歌声澎湃,群情激昂。
女:暂别了节日的欢乐和喜悦,我们又迎来了新年的希望与挑战。
男:在过去的一年里我们收获了累累硕果。海阔凭鱼跃天高任鸟飞。
女:每一位夕阳美人都深深感受到,在夕阳美这个大家庭中,生活更充实了,激情更饱满了,未来变得更加有希望了!
男:夕阳美的爱心在传播,夕阳美的事业在发展,夕阳美的队伍在壮大!
女:今天,又有一支生力军加入了我们的行列中来。让我们夕阳美的老员工们用我们最热烈掌声欢迎他们。
男:此时此刻,他们已经着好工装系上领带,也让我们夕阳美人一起从这一刻起,带上满怀激情女:信心与希望男:光荣与梦想
女:我们从此肩并肩,
男:手挽手,
女:心相连,
男:让夕阳美之花开得更加绚丽,更加灿烂,
女:让我们整装待发,迈着坚强有力的步伐共同创造,
合:美好的明天。
男:我宣布夕阳美20xx年春季员工大会,
合:正式开始。 【篇二】
甲:尊敬的各位领导
乙:亲爱的各位家人
合:大家上午好!
甲:时光荏苒,青春在这里绽放,为了理想我们在这里共谋大业;
乙:岁月更迭,蓝图在这里描绘,美好的理想即将从在这里启航;
甲:光辉灿烂的201#年已经过去,面对充满希望和挑战的2014年,我们豪情满怀;
乙:祥龙辞岁,福蛇迎春。在这美好祥和时刻,我们迎来了好乐星2014年度第一届员工大会;甲:今天,我们相约在这里,享受缘分带给我们的这段美好时光;
乙:今天,我们感恩在这里,用爱来融化冰雪,一起用心来感受真情;
甲:今天,我们相聚在这里,敞开你的心扉,释放你的激情;
乙:今天,我们感恩在这里,让响彻云霄的快乐在这里汇成为欢乐的海洋。现在我宣布2014年好乐星临沂店一月份员工大会
合:正式开始!
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随着人们的教育质量的提升,我们可能会需要一些学习资料等范文,范文能够运用到我们生活的方方面面,你可能正在找一些相关内容的范文,小编现在推荐你阅读一下员工大会大会发言稿1000字,更多相关内容请继续关注本网站。
员工大会大会发言稿 篇1尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
作为xx公司准备分厂员工代表,我能站在这里发言,我感到无比的荣幸和骄傲。在此,我十分感谢各位领导的厚爱,感谢各位同事对我的信任与支持!俗话说:有工作就有挑战,有挑战才有超越!我依然记得,从入职的第一天起,公司的领导和同事便立即为我们新员工进行了入职培训和指导,使我们了解了公司的经营管理理念,也使我们懂得提高员工的综合素质既是集团领导寄于的厚望,也是每位员工应自觉具备的素质。从此,我们进入新的角色,适应新的岗位,通过xx公司这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。 xx公司是一个了不起的公司,最初只有几十人,年产值不足千万,在短短不足十年的时间发展成三千多人,年产值二十多亿的大公司,而且通过香港上市逐步成为国际性的大公司。xx公司之所以如此突飞猛进的发展,是因为xx公司时刻发生着神奇的奇迹,创造了常人无法理解和想象的业绩。神华集团在世界500强企业中排名第356名,中国企业排名39名,是煤炭生产企业的老大,素来神华集团对支架的质量都要求的十分苛刻。今年年初,我们初次生产了神华支架,那批支架是垛式支架,不是真正用来采煤的支架,那次生产是公司领导给我们争取了一次练兵的机会。夏热三伏、冬冷三九,现在已经是冬天最冷的时间段了。现在我们连续中标了三套神华液压支架,使我们在最严寒的时候真正开始同国内同行业所谓的老大、老二,乃至国际发达国际的液压支架生产企业开始了比拼。
作为xx人,我感到无比的骄傲。在这个蒸蒸日上的企业中,到处充满了激情和挑战,到处是我们展示才华和勇气的舞台。神华支架的生产,今天公司又一次给了我们创造奇迹的机会。
作为奋斗在一线的xx人,肩负着公司使命和荣耀,我将更加严格要求自己,不畏严寒,一丝不苟地把公司每一件产品都做好,坚决杜绝出现次品,争取及时把最好的产品送给客户,再次为公司创造一次奇迹。
千古兴业,关键在人。我要高标准严要求自己,继续努力学习专业知识,提高个人综合素质,保持强烈的事业心和忘我的敬业精神,保持奋发有为的精神状态,勇于实践、敢于创新,为公司的发展和个人境界的提升而不懈奋斗,
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会议主持词是会议主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话。一般大型或正规的会议都要有会议主持词,所以其使用频率较高。主持词和其他公文一样,也有其特点,有其特有的写作套路,不熟悉它,不掌握它的写作规律,就难以得心应手,更难达极致。因此,有必要对其进行研究和探讨,以便使写出的会议主持词更规范、更具体。小编主持词频道为你整理了《教职工大会主持词范文》,欢迎阅读,更多精彩,不断更新中…… 【篇一】 三十年前,有四位年轻美丽的青年知识女性相继走上了教育岗位,她们就是今天在座的任玉华、张素兰、金启容、赵应兰老师。当时的她们风华正茂,光彩照人,在日复一日,年复一年的教育教学工作中,送走了一批又一批的学生,送走了一个又一个的春夏秋冬,岁月的沧桑写在了她们曾经俊俏靓丽的脸庞。
光阴荏苒,日月如梭,三十多年过去,弹指一挥间。
三十多年后的今天,当年的四位美女教师仿佛在不经意之间就成了老教师,三十多年前刚参加工作的情景至今历历在目,回顾三十多年的足迹仍然清晰可见,可是,岁月不饶人,真的是“昔日犹言退休事,如今皆到眼前来”。
三十多年来,我们这四位老师在教育教学的岗位上兢兢业业,无私奉献,她们的强烈的责任心和真诚待人的态度,对工作一丝不苟,对年轻教师言传身教、乐于助人的工作作风,都给领导、同事、家长和孩子们留下了深刻的印象。正如我在主持张素兰老师五十岁生日宴会的时候给她概括的“二十多岁在升平小学初露锋芒,三十多岁在永新小学挑起大梁,四十多岁在文龙小学为人师表是榜样,五十岁在南州小学干劲不让后生,风采依旧,老当益壮”。
四位老师三十多年的从教生涯,我想用一副对联来概括“冬去春来桃李争妍一支粉笔书写人生几十载;寒来暑往白发满头三尺讲台培养英才数百人”。老教师们的一生,既是平凡的,平淡的,平安的,也是充实的,有意义的,生动的,光荣的。
人生自古谁不老。老教师们的昨天就是我们的今天,老教师们的今天就是我们的明天,感谢老教师,关心老教师,是我们不可推卸的责任,所以,我们今天在这里召开欢送会,也就是要表彰和肯定四位老教师为教育事业,为南州小学所做的贡献。
岁老根弥壮,阳骄叶更浓。老教师是学校的宝贵财富,是年轻教师奋发向上的精神动力,希望我们已经退休和即将退休的老教师一如既往的关心和支持学校的发展,“退而不休”,“常回家看看”,为南州小学的发展和兴盛献计出力。
下面就让我们聆听四位老教师发表她
查看更多>>>各位董事、各位员工:
大家好!
今天又迎来了一年一度的全体职工大会。今天,我们相聚在一起,将一起回顾公司2009年的发展历程,探讨公司的未来发展!在此,我谨代表公司向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。
扬翔因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入,才显得更加激情满怀、意气风发,我们也有信心、有决心、有能力,带领大家去创造扬翔美好的未来。
2009年,扬翔做了一个非常重要的决定,那就是回归行业本质,实行战略转型。扬翔将由原来的单一饲料经营转向产业链经营,由区域性经营转向全国性跨地域经营。产业链的经营标志着扬翔进入另一个阶段的发展。由此,公司的使命也发生了变化,由让猪过得更好一点到致力于为公众提供安全、健康、美味的肉食品;致力于在母仔猪领域为中小养殖户提供专业、稳定、高效的整体解决方案。自扬翔成立以来,一共经历了两次创业,这将是扬翔的第三次创业。
为实现战略转型,公司在2009年进行了一系列改革,采取了多种措施,取得一定的效果。具体如下:
一、管理模式的改革
扬翔的管理模式由总部集权式管理到区域化管理。2009年,公司对领导班子进行了重组,组织结构也进行了相应的调整。新的管理模式强调充分发挥各区域的能动性,具体问题具体分析,使经营决策更加灵活有效。历经半年多的考验,证明新的管理模式更加适应现在和未来的扬翔。
经营管理方面,扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。为此,扬翔在全国范围内新建了廊坊扬翔、长沙扬翔、茂名扬翔,另外,xx扬翔、xx扬翔、xx扬翔、xx扬翔、xx扬翔正在建设中。新公司的成立,对我们来说既是机遇,也是挑战。生猪养殖方面,采用了公司+农户的模式,与中小型养殖户合作,为农户提供良种猪和优质饲料,搭建了稳定的饲料销售渠道和肉食品来源,实现双赢;创建扬翔肉食品品牌,并成立了食品公司,作为产业链经营的终端。
二、人力资源体系的完善
回归行业本质,实现战略转型,必须拥有支撑发展的人才。然而,公司原有人力资源不足以支撑公司的发展壮大,中层管理者和技术人才匮乏。因此,2009年,我们引进了大量的人才,有具备丰富经验的职业经理人,也有刚走出校园的大学生。通过几个月的磨合,新员工逐渐融入扬翔大家庭,成为名副其实的扬翔人。
由于业务发展的需要,对中高层管理者进行管理技能提升培,对各岗位员工进行工作技能或服务技能提升培训,意在
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这篇《职工大会年会发言稿范文》,是小编特地为大家整理的,希望对大家有所帮助! 热门演讲推荐:竞聘演讲稿 | 国旗下演讲稿 | 英语演讲稿 | 师德师风演讲稿 | 年会主持词 | 领导致辞 同志们,xx公司第三届年度职工大会今天隆重召开,下面我对一年来的工作作一回顾及对2014年职工工作提几点要求:
首先要创新服务理念
工作创新源于理念创新,实践证明,综合部成功有效的工作方法是在总结 经验的基础上,不断完善和提高的。当前更需要针对新情况、新问题,树立以服务于公司生产经营工作为中心、以人为本、认真贯彻全局多元会议精神,弘扬传统与开拓创新相结合的新型服务理念,以创造性思维去思考和实践,不断提高执行力和整体工作水平。
创新服务理念就要转变思维方式,从原来的“领导交办,办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的方式转变,围绕中心工作,做好工作计划 ,有安排、有落实、有督查、有督办,保证工作有条不紊,落到实处。
创新服务理念还要强化效率意识。综合部是一个经营单位的核心部位,每个人员工作效率的高低对于整个单位工作的成效起着决定性的作用。因此,综合部*人员必须增强时间观念,保持高节奏运转的工作态势,强化雷厉风行的效率意识,不断降低各项服务工作中人、财、物的成本,营造严谨求实的工作氛围,真正把综合部的工作提高到一个新的水平,实现效率和效益的有机统一。
创新服务理念还要强化协调意识。协调的目的在于统一认识,统一步调,严格纪律,帮助领导解决日常工作中出现的扯皮、推诿现象,提高工作效率,确保工作顺利实施。
其次要创新服务方式重点是突出服务的超前性、全局性和针对性,实现服务方式的三大转变:首先是由被动服务到主动服务转变。“凡事预则立,不预则废”,综合部应立足于对事物发展的超前把握,对有关工作早考虑、早研究、早动手,努力在被动中争取主动。尤其应当在增强政治敏感性上体现主动服务,在重大问题上发挥主心骨作用;在增强工作的计划性上体现主动服务,做到长计划、短安排,计划性和灵活性相结合;在增强辅助决策的科学性上体现主动服务,为领导决策提供充分、准确的依据。
其次是由决策的单项服务到决策全过程的服务转变。综合部的服务工作不能只为决策提供单项服务,还应该体现在决策前、决策中、决策后服务的全过程。决策前要拿出高质量的参谋
预案,准确、及时、全面地向上级反映情况,提供决策建议;决策中要本文来自范文资讯网进
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主持词的内容是由会议的内容所决定的,不能脱离会议内容。主持词的附属性地位,决定了它只能起陪衬作用,不能喧宾夺主。因此,在撰写主持词的过程中,从结构到内容乃至遣词造句、语言风格、讲话口气等,都要服从并服务于整个会议,与会议相协调,相一致。小编主持词频道为你整理了《学校教职工大会主持词范文》感谢阅读! 【篇一】 各位同志:
似锦亭似锦繁花,思考者思考未来。
2016年是我校“十三五”开局之年,学校早已制定了学校“十三五”发展规划,对“十三五”时期的工作做了统筹思考、科学谋划。富有引领和切实性的部署,内涵丰富,适应需求,意义深远,如春风细雨般开启了教职工的思路,点化着教职工的心灵,进一步激起了他们对事业的激情和对未来的畅想。无论是老同志还是新成员都为学校领导集体的高瞻远瞩,为二十三中人的精进务实激励着、感动着、温暖着,汇聚成点石成金的能量,成为他们以校为家、和谐进取的精神动力。
科学的工作思路,顺畅的管理体制,加上老同志的引领、帮助,新成员的支持、付出,二十三中各项工作已然登上了新的台阶、创造了新的辉煌。
“山不在高,有仙则名;水不在深,有龙则灵”。
在我校教师群体中有这样一批出类拔萃者,他们上课风趣幽默,深受学生喜爱,她们的教学质量优异,受到各方赞誉;他们充满人格魅力,影响着身边众多的人。他们不停地跋涉探索,找寻着教育的真谛。人们通常称他们为“名师”,他们是教师身边的榜样,是大家学习和追赶的目标。
“台上一分钟,台下十年功”。
教师的工作是高尚的、繁琐的、高智能的、艺术性的、心理强大的、与时俱进的、教学相长的,不是简单的、机械的、重复性的、一成不变的、好为人师的、因循守旧的,这是因为,教师是一种能使他人和自己都会变得更加美好的职业。
作为教师,我们要思考:如何让学习变得愉快,让学生喜欢来学校、喜欢参与其中;作为教师,我们要做到:我虽然不能改变这个世界,但我可以改变我的课堂。
一所好的学校,往往是跟一位堪称杰出的校长联系在一起的,而一位杰出的校长则是跟他们对教育理想的诉求分不开的。正是他们对教育理想的积极探索与躬亲实践,将教育的本质带入当下,带入日常的生活之中。也正是因为他们对教育理想的不断探索与躬亲实践,让他们成为名副其实的校长。近年来,二十三中的变化天翻地覆,这正是对此论述的注解,而发生巨变的根源也正是由于我校有这样一位校长。
下面有请xx校长做学校工作报告。 【
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尊敬的 :
仰首是春、俯首成秋,又一个新的开始到来了。我们深知在发展的道路上离不开您的关心与支持,我们取得的成绩中有您的关怀与照顾,故特邀请您参加我公司的职工大会,对我们的工作给予批评和指导。我公司将于年月日上午9:00在局楼会议室举行职工大会。
特邀您届时拨冗莅临为盼!此致敬礼!
省建设监理咨询有限公司
年1月9日
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各位领导、各位工友:
xx年是个不平凡的一年,这一年我们经历了全球经济危机风暴的洗礼,但我们企业在各位在座的共同努力下挺过来了,在此,我代表公司向全体员工表示最真诚的感谢!
xx年已经结束,面临的xx年又是一个严峻的考验,全球经济危机将进一步影响我国,而这种影响不是短时间内就可以消失的。我们企业是一个跟建筑业相配套的企业,经济危机对建筑业的影响必定会波及我们企业经济的发展。除此外,还有同行之间的残酷竞争和企业内部的管理机制也严重影响和制约了我们企业发展的进度。面对这样的困难,作为我们企业的一员,你们该怎么去做呢?
对企业而言,你们是企业最宝贵的财富;对你们而言,企业就是你们的家。所以,企业跟你们是水跟鱼的关系,水里没有鱼,水就显示不出他那种孕育生命的能力,而鱼离开了水也就没有了生命。因此,我们要明白,要想企业这个大家庭好,我们自己首先要做好每一件事,自己做好了,企业这个大家庭才会好。
我们出来做工目的就是为了增加一些收入来弥补家庭的开支,那我们的收入来自哪里?是怎么产生的,你们有想过吗?
企业经济效益的产生离不开我们大家共同的努力,离不开整个团体的努力。只有我们努力去做了,企业才有效益,企业才有能力去支付我们职工的工资及其他待遇。如果说质量是企业的生命,那么质量和产量就是你们工资及其他待遇的保障。
我经常听我们的职工在抱怨工资待遇不高,一味的要求企业给你们增加工资,但我不知道你们是否有想过,企业要发展就必须要积累资金,而企业所需的发展资金就来自产品利润,利润是靠我们大家一起去创造的。如果大家拧成一股绳,抛弃一切自私的念头,为了企业和自己的利益一心的去工作,我们的企业就能长足发展。我们的企业发展了,你们的待遇也提高了,你们就不会再有怨言了。如果每个人都有自私的想法,我们的企业就永远发展不了,我们的工资待遇就永远提高不了,我们的后勤保障就永远无法实施。
xx年,我们公司就涌现了许多为了工作而无私奉献的干部。如我们生产部部长叶健伟、车间主任王长林、设计科的黄山松、锁车间主任的金仙彪,他们都是我们学习的好榜样。为了生产,他们日以继夜、不知疲劳的工作。一年来,不知他们加了多少个夜班!我只知道他们经常加班,但他们从来不提工资待遇的问题。如果全厂工友都跟他们一样,以厂为家,我们就不要再去担心企业发展的问题了。
除了他们无私奉献外,还有值得我们学习的可爱的职工,他们一样默默的为公司
查看更多>>>各位广裕的家人:大家好!
新春伊始,万象更新。让我们满载着20xx年的各项经济效益全面增长的丰硕成果,迎来了20xx年的春天。值此厂部20xx年职工大会之际,我谨代表厂部对先进集体及先进个人及各位管理人员及全体员工表示诚挚的谢意和致以崇高的敬礼!
今天这个会议是春节后我们召开的第一个大会,召开这次会议的目的有三个:一是借机向大家拜年;二是给大家收收心;三是向大家施施压。
新春放假期间,部分同志仍在加班工作,使其它员工度过了一个祥和的春节,开工后局面非常稳定,我代表厂部向春节期间坚守岗位、默默耕耘的同志表示衷心的感谢。
在过去的一年里,工厂在各位的努力下,各项工作取得了丰硕的成果。尤其是生产部,大家上下一心,想企业之所想,及工厂所需,想方设法扩大销售,千方百计提高生产产量,调动一切积极因素,促进事业发展。从稳固市场、扩大生产着手,从抢占市场、发展市场着眼,在竞争中求生存,在竞争中求发展,取得了较好的成绩和明显的效果,各项经济指标均创历史水平,在同行业中名列前茅,为广裕争得了荣誉。20xx年广裕取得的骄人业绩应归功于全体员工齐心协力、团结奋战、不懈努力的结果。20xx年,我们相信,我们有信心、有决心把各项工作做得更好:
今年是实施“节能减耗”规划的第二年,为了实现我们的梦想,我想对我们广裕的员工和主管们提几点要求。
对所有广裕人的要求
作为一名广裕人,我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情,首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象,一个不热爱工作的人,怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做好的?只有热爱工作、对工作充满激情的人,才会自动自发地产生出责任感,这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的,后者是被动的。
其次,我要求我们每一个广裕人都要有团队合作的精神。这让我想起,我们小时候都玩过的一个运动项目——接力赛。大家都知道,在接力赛中,交棒是一个至关重要的环节,它直接关系到整个比赛的输赢。因此,在中途交棒时,把棒递交给下一个队友的人,他一定会考虑:我要怎样把手里的接力棒递出去,可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时,准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作,才有赢的可能。其实,我们每个人,每个部门,就好比是这个队伍中的一员。而我们企业,就好比是站在接力赛跑道上的参赛队,谁
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