引进水准点的位置范文

教师交流和引进实施范文

下面是我们的小编为大家整理的教师交流和引进实施范文，请大家参阅！

为进一步深化我县教育人事制度改革，规范教师交流程序，积极引进教育人才，根据《xx省人民政府关于加强教师队伍建设的意见》(xx政〔2013〕xx号)、《xx省教育厅xx省财政厅xx省人力资源和社会保障厅关于推进县(区)域内义务教育学校校长教师交流轮岗的实施意见》(xx教师〔xx〕x号)、《中共xx市委组织部xx市教育局xx市人力资源和社会保障局xx市财政局关于印发xx市教育人才管理办法的通知》(x教人〔xx〕x号)等文件精神，结合我县实际，特制定本实施意见。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以实现县域内义务教育均衡发展为目标，以全县中小学人事编制管理改革为抓手，努力探索我县教育人事制度改革，合理配置教育资源、优化人员结构，全面提升教育质量和办学效益。

二、基本原则

(一)以编制内交流和引进为原则。坚持有利于教师队伍的合理布局，有利于优化人员结构，有利于保持教师队伍的稳定，有利于教育均衡发展，有利于提高教育教学质量。

(二)促进教师队伍由超编学校向缺编学校、由优质学校向薄弱学校、由城区学校向乡镇学校、由中心校向偏远学校流动。

(三)坚持个人自愿申请与组织安排相结合，力争用3至5年的时间，实现县域内教师资源配置均衡，推动教师由“学校人”向“系统人”转变，促进城乡义务教育一体化发展。

三、实施办法

（一）交流的对象和条件

全县公办义务教育学校，男不满50周岁、女不满45周岁(年龄以申报年的8月31日为节点)的教师，符合下列情形之一的，均属交流对象：

1.在同一所学校连续任教6学年以上的;

2.因工作需要或本人自愿申请交流轮岗的;

3.城镇晋升中、高级专业技术职务的;

4.城镇评选省、市特级教师、县级及以上学科带头人、骨干教师、名师的;

5.家庭有实际困难，夫妻分居、回原籍或居住地的;

有下列情形之一的，可暂缓交流：

1.处于孕期、产期、哺乳期内的;

2.患病，经县级以上医院诊断不宜交流的;

3.学校传统项目、特色课程的领衔教师、负责学校市级以上教科研项目的;

4.年度考核为不合格的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的;

6.根据有关规定需要回避的;

7.在同一所学校连续任教未满三年的;

8.其它特殊情况暂缓交流的。

暂缓交流轮岗人员须

查看更多>>>

一． 实习的目的和要求

目的：

（1） 进一步熟练水准仪的操作，掌握用双面水准尺进行四等水准测量的观测、记录与计算方法。

（2） 熟悉四等水准测量的主要技术指标，掌握测站及线路的检核方法。

要求：

四等水准测量技术要求

等级 标准视线长度（m） 前后视距差(m) 前后视距差累计差(m) 黑红面读数差（mm） 黑红面高差之差（mm）

四级 ≤100（80） ≤5.0 ≤10.0 ≤3.0 ≤5.0

二． 仪器和工具

ds3水准仪1台，双面水准尺2支，尺垫2个，记录板2块.

三． 实验步骤

1. 了解四等水准测量的方法

双面尺法四等水准测量是在小地区布设高程控制网的常用方法，是在每个测量站上安置一次水准仪，但分别在水准尺的黑、红两面刻划上读数，可以测得两次高差，进行测站检核。除此以外，还有其他一系列的检核。

2. 四等水准测量的实验

（1） 从某一已知高程水准点出发，选定一条闭合水准路线，设置4站。

（2） 安置水准仪的测站至前、后视立尺点的距离，应该用步测使其相等。在每一测站，按下列顺序进行观测：

① 后视水准尺黑面，读取上、下视距丝读数，精平，读取中丝读数；

② 前视水准尺黑面，读取上、下视距丝读书，精平，读取中丝读数；

③ 前视水准尺红面，精平，读取中丝读数；

④ 后视水准尺红面，精平，读取中丝读数。

（3） 记录着在“四等水准测量记录”表中按表头表明次序（1）～（8）记录各个读数，（9）～（10）为计算结果：

后视距离 ：(9)=100×{(1)-(2)}

前视距离：(10)=100×{(4)-(5)}

前、后视距之差：(11)=(9)-(10)

前、后视距离累积差（即σ视距差）：(12)=上站(12)+本站(11)

红黑面差：（13）=（6）+k-（7），

（14）=（3）+k-（8），（k=4.687或4.787）

黑面高差：(15)=(3)-(6)

红面高差：(16)=(8)-(7)

红黑面高差之差：(17)=(15)-(16)=(14)-(13)

平均高差：（18）=1/2{（15）+（16）}

每站读数结束（（1）～（8）），随即进行各项计算（（9）～（16）），并按技术指标进行检验，满足限差后方能搬站。

（4） 依次设站，用相同方法进行观测，直到线路终点，计算线路的高差闭合差。按四等水准测量的规定，线路高差闭合差的容许值为±20√l mm,l为线路总

查看更多>>>

写专业水准的求职信 申请职位时，固然必不可少，但如果再有一封高水准的求职信，您成功的机会 就大大增加。 人事主管在招聘一个职位时往往要看数十份甚至数百份简历，那么多的简历看下来 ，耐性再好的人也要昏了。你怎么样能在众多的应聘者中脱颖而出呢？就这是求职信扮 演的角色了。 让我们来弄清楚，简历和求职信在求职材料中是有不同作用的简历是把您的个 人经历作有序明晰的介绍，使人事主管看到它之后对您的经历、能力和个性有基本的把 握，而求职信则是您的门面，是把您最大的价值、最大的能力、最有说服力的成就 一目了然地提交出来，其目的是让人事主管在一分钟建立起对你的鲜明印象，令他急于 想要了解你更多的信息、看你的简历。 那么，怎么写求职信才能起到这样的效果呢？ 最要紧的一点是简洁明了，言简意赅。写求职信的目的是一分钟抓住人事主管，客 套话、谦词什么的就免了，花哨的词藻也让它见鬼去。我们已经处于一个讲究能力和效 率的时代，应聘职位当然靠真材实料。你就把你的真材实料在这里简洁清爽地讲了。 求职信的内容方面，你只需用清晰的数行字把你的行业经验、职业经验、能力和成 就罗列出来即可。而形式上，人事主管会非常喜欢你用提纲式来陈述。比如： 本人掌握了三门外语： 英语 精通 gre考试获得2200分 法语 熟练 通过法语四级考试 日语 熟练 通过日语二级考试 这样简洁明了地一写，你的外语能力就全出来了，如果是招聘外语人才，人事主管 一看就喜欢。完全不用罗里罗嗦地讲一大堆：本人对自己的英语能力尤其自信，能够 流利地听、说、读、写，去年参加了gre考试获得2200的高分，曾经翻译过xx作品法 语则如何如何，日语又是怎样云云对这些东西的介绍是简历的任务，而不该是求 职信写的。 要强调一点，求职信不是简单重复简历的信息，而是针对应聘职位的要求，把你的 卖点也就是前面讲到过的您最大的价值、最大的能力、最有说服力的成就 特别提出来。 有些人喜欢写作全面的简历，并且在简历的开头部分写一个简短的概介（summary） ，把自己的主要特点和价值先作浓缩介绍，这个部分其实就是起的求职信的作用吸 引人事主管建立对自己的兴趣，并且往下看简历。 一般而言，低级职位并无太大的必要写作求职信，对于专业人才和主管级以上的 查看更多>>>

了解失败只是个事件你会是个成功者，只要你清楚地了解失败的是事件，昨天已经结束于昨晚，而今天是一个崭新的日子。

计划失败和在生活中失败是不同的。失去一桩买卖是一回事;成为失败的业务员又是另外一回事。在达成特定目标上失败是一回事;在生活中失败则是完全不同的。想想看：你听到的大多数成功的故事中，那些做大事的人，在到达巅峰的途中，都经历过几次失败。每一天都是重新开始的机会，每一个失败都可以是为你的成功做准备。你可以让失败教导你或打倒你──你自己选择。

成功不会造就你，失败也不会毁灭你

你会是个成功者，只要你知道成功不会造就你，并且失败也不会毁灭你。

单一事件──达到胜利的目标、完成困难的课程、得到晋级──可以把你发射到更成功的未来。而在妄想的目标上失败，会负面地影响你的未来。但是你必须了解失败是事件，而成功是过程。每一件事都很重要，但是不要把你的未来建立在单一事件上。如果事情成功了，就以它为根基;如果失败了，就在其中学习教训，并且全速前进。

与过去交朋友，望着你未来的光明

你会是个成功者，只要你已经和过去做朋友，专注于现在，并且对你的未来保持乐观。

你可以把你的过去当作到未来的踏脚石，或者你也可以把它当作对未来产生负面影响的绊脚石。为了要成功，你一定要接受，你必须和你的过去做朋友，如果你要实现你的潜能。

你的过去很重要，因为它带着你到你现在所在的地方;然而，你的过去还不如你看待未来的方式，一样的重要。你看待未来的方式，决定你现在的想法;你现在的想法，决定你现在的表现;而你现在的表现，决定你的未来。了解这层连结，使你能够从你的过去中学习，而这正是使你的未来更好的最佳方法。

多想想你的责任，而不是你的权利

你会是个成功者，只要你有足够的成熟，去延迟得到使你满足的东西，并且专注在你的责任而不是你的权力上。

在注重立即得到一切的社会上，许多人立刻得到他们想要的每件小东西，这使他们无法得到那些，他们在往后生活中真正想要的重要的东西。别担心权利。为了在稍后达成更值得的目标，权利这种无关重要的东西，是可以等待的。

选择现在就接受并负起你的责任，是拥有那些往后会对你很重要的东西的最佳方法。

查看更多>>>

美国人雷恩吉尔森在《选对池塘钓大鱼》中说，调查发现，世界上3%的人有自己的目标和计划，并且将它明确地写出来;10%的人有目标和计划，但却将它留在自己的脑子里。87%的人随波逐流，不知道自己该向何处去。 大多数人在职业发展中的盲目，并非认为职业规划不重要，而是因为他们不知道如何去做，包括从方法、技巧等指导方面的需求;他们对自己确定的目标和计划没有信心——这是没有科学的职业生涯规划带来的必然结果;或者他们将目标制订得过于长远，这使立刻看到成果变得不可能，从而导致他们丧失了勇气——缺乏职业理想。 　这其实就是一个定位的问题。一个人是不是适合某份工作，或者某种职业生涯，不是一件想当然或者一蹴而就的事情。许多人都是要经过很多的摸索、挫折甚至是重创，才找到了自己的准确定位。这个过程可能有长短之分，但不可避免。试想，缺乏准确的定位，一个人如何能将他的长处发挥出来?更别提在此基础上开拓更大的空间。比如，一个擅长理论、眼光独到且口才出众的人，把他放到顾问或培训的位置上，就能如鱼得水，而放在实战型的管理位置上，他给你说的比要你做的多出千万倍，把宝贵的采取行动的时间用在了无休止的论证和启发上，其结果只能是差强人意。 找准自己的位置，是走向成功的前提。

查看更多>>>

在德国司法史上曾经有一个著名的案例，即磨坊主诉威廉一世案。威廉一世是十九世纪末的德国统治者，有一年其欲动员某磨坊主拆迁磨坊以美化其宫殿之景致，并以高价补偿磨坊主的损失。可无奈磨坊主就是不从，死守自家一方之风水宝地。威廉一世一时间勃然大怒，下命强制拆除了磨坊。但在此时，磨坊主并不懊恼，见此状后不紧不慢地说道：“为帝王者或可为此事，然吾德国尚有法律在。此不平事我必诉之法庭”。而后磨坊主诉威廉一世案在法院审理，并以威廉一世的败诉而告终。皇帝服从法院的命令，将磨坊依原样重建，并赔偿由于拆迁房屋给磨坊主带来的一切损失。此案成为了德国司法史上标志司法独立的里程碑，为后世所传诵。 英国法学家布莱克斯通曾经对司法权的独立问题进行过阐述，其曰：“由国王提名但不能由国王随意撤职的人组成的特定机构，这种独特和分立的司法权的存在构成一个维护公共自由的主要因素，除了在某种程度上普通司法既与立法权又与执行权分立，这种司法权是不能长久维持的”。无独有偶，在美国同样也有类似的案例。政府希望在郊外的某块土地上建设飞机场，可是在飞机场规划的面积内有一位老人独自住在一间小木屋内，机场的建设方多次责令其搬走，但老人一直不从。后来，建设方强行拆除了此间破旧的小木屋，于是老人当即便向法院提起诉讼。诉讼的结果是机场建设方败诉，法院责令其在规定的时日内对老人的房屋恢复原状，赔偿损失。后来机场迫于无奈，只能将原规划中的飞机跑道向偏离小木屋的方向移动了一些，以保障飞机的安全。可是在我国逐步走向法制社会、法制经济的今天，我们的法院在解决上述类似案件的时候，恐怕将不会有德国和美国的法院这么“潇洒”。我国宪法中明确地规定了人民法院依法独立行使审判权在现今的形式看来还仅仅只是一个众多法律工作者追求的目标，要真正落实到实际的司法审判当中恐怕还有一段相当长的路要走。 法院难以独立地判决一切案件，是当今中国司法改革中要解决的首要问题。申言之，当案件是普通公民之间的纠纷，“拉关系”、“开后门”就成为了大多数案件中不可或缺的重要因素。许多的当事人在茶余饭后发表私见时，感慨地说：“我们拉关系、走后门很多时候都不是为了在诉讼中谋求法官做出偏向于我们的判决，而仅仅只是为了获得较之对方公正的裁判”；当案件涉及地方经济的存续与发展，或者属于老百姓告地方政府一类的案件时，地方党政领导的态度便对案件结果起到十分重要的作用。由于我国法院的人事、 查看更多>>>

人才引进方法和思路 人才引进就是本地紧缺人才通过外出招聘、短期聘用等形式引进外地人才开展工作，不断推进本地某些领域、某些行业快速发展。 人才引进的关键在于留用，重赏只能吸引一时，能否留用重在做好后期服务保障。如何抓好服务管理、激励保障是人才引进的关键，也是保持引进人才稳定的重要因素。 注重人才使用。结合专业特长，合理安排岗位，使其发挥特长，体现人生价值。加快人事制度改革力度，通过公开选拔、竞争上岗、交流轮岗等方式，盘活人才合理流动，进一步激发创造活力。在职称评定方面给予一定倾斜。 注重服务保障。及时落实工资福利及社会保障待遇，并办理养老、医疗、失业、工伤等。同时，做好住房保障、安家费用、户籍落户、子女入学等相关事宜，解决引进人才的后顾之忧。 注重人文关怀。建立领导干部联系人才制度，随时掌握他们的工作和生活情况，协调解决各类困难，积极营造拴心留人的良好氛围。 848100****县委组织部办公室杨银财 电话：159993803520903-6565361 查看更多>>>

附件一a?合同产品目录(略) ??附件一b?合同材料目录(略) ??附件一c?合同设备目录(略) ??附件二?资料目录(略) ??附件三 ????????????????技术支持 ??转让方根据被转让方的要求可以派遣各类技术人员进行生产人员管理,促使整个工厂运转正常,并在该组织内监察全部产品的质量。担任该项工作的人员在该领域将完全胜利且富有经验,他们会帮助并全力负责有关方面的工作。下列技术人员也将同样提供服务:工程技术生产助理、制造工程师、质量工程师、管理人员(经理)、电子工程师和销售人员,下面就上述人员的责任进行说明。 ??工程技术生产助理应完全掌握产品组装和测试方法,他将全权负责有关从最初到最高级___技术方面的事务,并在生产过程中对具体工序进行测试、校准。任何有关产品安装和测试的问题应提交工程技术生产助理评议解决。 ??制造工程师应熟知组装过程中的各个方面,他将决定编码颜色的可用性和使用,便于掌握的生产辅助工具及有助于提高组装效率的标准化工序。任何有关组装生产工序的问题应尽快提交制造工程师评价解决,不让产生的任何问题导致停产。 ??质量工程师应精通与产品质量保证、质量控制及产品工艺检查有关的所有领域,他将制定并实施具体的质量计划,并对工艺方面的问题进行量化,与关键工艺和产品人员就这些问题商议解决办法。销售人员素质问题应提交质量工程师并采取措施保证他们的素质,总之,他将负责全部产品的质量和故障消除。 ??管理人员(经理)应负责全部的组装操作及上述各人员负责工作,协助他们尽力支持工厂生产出所能实现的最好产品。 ??如果纯粹由于转让方错误的技术指导引起合同产品及合同设备损坏,转让方将负责维修,更换及发运损坏的合同设备或合同产品。 ??下列几项内容将包括在转让方提供的技术支持中: ??1.为实施合同,转让方将派遣熟练、健康及胜任的技术人员到合同工厂提供技术支持。他们到达及离开合同工厂的确切日期应由双方根据合同材料组装和测试的实际进度商议确定。 ??2.转让方技术人员应向被转让方的技术人员就合同材料的组装、测试、检查及操作原理进行技术指导。 ??3.转让方的技术人员应帮助被转让方的技术人员在技术支持期间在合同工厂培训被转让方的技术人员。 ??4.转让方技术人员的技术支持费用见合同第三章,转让方应对其技术人员 查看更多>>>

这篇关于思想汇报范文：寻找生命的“位置”，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！ 敬爱的党组织：

观看《第一书记》的过程中，周国平的这句话一直在我的脑海里盘旋，挥之不去。这样一句话，一句关于人生意义的略显深奥的话语，于我而言，曾经是那样的苍白无力。作为一名经验阅历尚浅的普通大学生，要参透其中的哲思并非易事。然而，道理虽生涩，事例却是鲜活的。在我们的生活中，总是不乏那些用实际行动去践行这些伟大思想的人，不管他们是否还生活在这个世界上，他们崇高的精神足以树立起一座座道德的丰碑，让几世几代的后人无限瞻仰。这其中的一座，便是安徽省凤阳县小岗村第一党支书记沈浩用生命之躯筑就的。正是这样一位看似平凡的人物，让我彻底明白了何谓人生真正的“最合宜的位置”。

曾经的沈浩，作为财政厅的一名普通干部，虽然身处大都市，但是仍感不到快乐。当知道有机会被选派到小岗村去当村支书时，他毅然决然不顾反对地揽下了这份“苦差事”。抛开妻女，远赴农村，身份也一下子有城里的上班族转变为农村的小干部。于很多人而言，这样的选择是难以理解的，是愚蠢至极的，他们甚至会怀疑沈浩的动机是否单纯。当然，他们的多疑与嘲笑是正常的，因为，在过去的几十年里，利用下乡为自己“镀金”的人可谓不乏其数。为了利益，他们选择了一个并不能让自己发自肺腑地感到快乐的“位置”，待到期满，便卷起铺盖走人，绝不久留---前几任的村支书便是如此。

反观沈浩，在小岗村的几年岁月里，即使在工作的开展中遇到了重重困难，但我们仍能从他的脸上读出一种“满足”、一种“自信”和一种“快乐”。那是一种在看到靠自己的努力村民生活渐渐变好的欣慰，一种在财政厅工作时我无法看到的来自灵魂深处的真正的愉悦。

有很多人在给自己的生命寻找定位时，总是热衷于将“钱”“权”“利”作为指南针，造成的结果便是，生硬地将自己摆放在一个本不属于自己的位置上，过着麻木不仁、行尸走肉般的生活。而沈浩，这样一位优秀的*员，用行动告诉了我们一个真理：人生的本质并非是享乐，并非是安于现状，而是积极地面对困难，然后在无情宇宙的一个小小角落里奏响生命的凯歌。

影片的最后，用几句话对沈浩同志的牺牲进行了描述。虽然不是直接的画面冲击，虽然只是短短的几行字，带给我们的震撼却是难以言表的。我们震撼，是因为这样一位优秀的*员最后竟然累死在了自己的工作岗位上;我们震撼，更是因为在这样一个物欲横流的时代，仍然能

查看更多>>>

水准测量实习报告

一、实习时间和实习地点

实习时间为七天，在这七天里不包括周末，周末正常休息。

实习的地点为校内的公路上。20xx年6月1日至20xx年6月10日

二、实习目的和任务

实习的目的为 (一) 掌握水准仪的安置、瞄准、精平、读数、。 首先， 是安置水准仪，张开三脚架，调节其长度，使架头大致的水平，压紧脚架，将仪器从箱中取出，放在脚架上，并把连接螺旋拧紧。其次 ， 是进行粗平，先将三个脚螺旋的高度调成一样，并处于剧中的位置，然后用手前后左右的移动脚架的一条腿，使圆气泡大致居中，旋转角螺旋，使气泡居中。然后，在读数之前，应用微倾螺旋调整管水准器泡居中，使实现精确水平。最后 ， 是读数转动目镜调焦螺旋，使十字丝清晰。转动仪器，用仪器的粗瞄准器瞄准标尺，拧紧制动螺旋。转动物镜调焦螺旋，使水准尺分化清晰，再旋转水平微动螺旋，使十字丝的竖丝贴近水准尺的边缘。转动微倾螺旋，使符合水准器气泡影像严格符合。先估读毫米数，然后米、分米、厘米共四位数一起读出，以毫米为单位。

(二)熟悉微倾式水准仪及自动安平水准仪的基本构造和性能，使

用方法 水准仪主要是有望远镜、水准器、基座三部分组成。望远镜由物镜、目镜、调焦螺旋、和十字丝分划板组成。物镜：将远处的目标在十字丝附近形成缩小而明亮的实像。

调焦螺旋：通过其改变等效焦距，再通过目镜的作用，就可以清晰的看到放大的十字丝和目标影像。

十字丝分划板：其中横丝是用来测高差，而上下两条短丝称为视距丝，用来测量距离。

视准轴 望远镜的物镜光心与十字丝中心的连线。

视场： 望远镜静止不动时，通过望远镜所能看到的空间。 视差： 当望远镜瞄准目标后，眼睛在目镜处上下左右的做少量的移动，发现十字丝和目标有着相对的运动。

水准器包括管水准器、圆水准器、符合水准器 管水准器：s成为水准点的零点，零点附近无分化，零点与圆弧的切线ll称为水准管的水准轴。

圆水准器：连接水准器中心与球心的直线叫做圆盒水准器轴。

(三) 掌握仪器的常规检验项目

(1)圆水准器的水准轴应平行于仪器的垂直角

先将管水准器平行于任意两个角螺旋，将圆气泡整平，用微倾螺旋将符合气泡符合。然后旋转180，若符合气泡不符合，旋转微倾螺旋，使符合气泡移动偏差的一半，再相对旋转与管气泡平行的两个角螺旋，使符合气泡移动偏差的另一半，即符合气泡符合。

(2)十字丝的横丝应水平

检核的方法：由于横丝

查看更多>>>