银行职工演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事们：

大家好！

我是来xx岗位xx号职员xxx！今天，能作为优秀职工登上xxx银行的讲台，我的真的感到无比的荣幸！回想当初，我还只是个普普通通的xx职工，至今，加入银行也不过x年的时间！但在的身边，有指导有方的领导在培养我，有热情优秀的前辈和同事们在鼓励着我！在大家的帮助下，我才能有今天这样的成绩！当然，也同样得感谢xx银行能给我一个这样展现自己的平台，让我的工作能被领导们认可！谢谢大家！

回顾往昔，作为一名xx银行的职工。我认为自己的工作成绩是值得我“自豪”的，但这份“自豪”，却并非来自我的成绩有怎样的高度，更不是指我做出了怎样的大贡献。在我的认识中，作为一名xx职工，将自己的工作“尽思、尽力、尽责”的做好！这样才算是真正努力的完成了自己的工作。

首先是“尽思”，作为一名职工，我们工作的时候，总是习惯被领导安排，被指挥。尽管这能保持我们工作的纪律性和稳定性。但我们很多人却容易一昧的等待指示，放弃自己思想的能力！这样的情况下，我们就很容易找造成工作的驻步不前，难以有所突破。所以，作为职工，我们更应该认真的去考虑自己的工作，如何去提升自己的服务www.f132.com，如何去改进自己的工作方式！这些，都是的我们可以通过思考来加强自身工作的地方！

其次是“尽力”，我们总是能说自己已经工作中努力过了，但却少有人真正的付出全力去对待自己的工作。尽管这确实让人劳累，但在每次对工作拼尽全力的去做好后，我才能从中认识到自己的不足，任何到自己有哪些地方是可以改进的！这样，让我在工作中能更清楚的认识自己，改进自己，“只有拼尽全力方能得知自己的极限”，这正是我不断前进的原因！

最后，“尽责”！作为一名职工，我们的工作，不仅仅是的对自己负责，也不仅仅是对银行负责！同样，也要对客户们负责！将自己负责的工作做好，让顾客满意我们的服务！这样的负责才能真正的做好自己的工作，做到让客户们满意的工作！

如今，我向各位述说了自己的想法和做法，并不是希望每个人都能完全照我的方法去做，我相信，只要大家一起努力，一定会出现更加优秀的方法，以及更加优秀的员工诞生！工作只没有上限的，只要我们去努力，就一定能做的更好！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

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亲爱的同事们：

大家好！

能够被评为先进职工让我很感激银行领导的栽培，作为银行诸多员工中的一员自然希望集体的事业能够越做越好，所以在过去的工作中我能够履行作为银行员工的职责并向身边的同事学习，我明白作为银行员工应该要更加珍惜时间并在工作中做到爱岗敬业才行，正因为对银行的事业有着追求才会在职场不断拼搏从而创造属于自己的佳绩，但是我也明白先进员工的名额并非一成不变自然希望大家都能够努力工作并积极争取。

从基层的银行员工到先进员工自然是经历了不少的努力，但是这作为员工们的晋升渠道之一自然要在工作中积极表现自己，回顾过去不难发现xx银行的员工们在工作中取得过不少的成就，虽然近期工作中的表现比较平庸却并不代表着我们变得懈怠，当自己的业绩不够优秀的时候也要多反思并向身边的同事请教，工作方式得到改善以后自然能够提升自己的工作效率，作为银行员工自然要有为集体事业奉献的觉悟并为此而努力。

在完成自身工作的同时不要仅仅注重眼前的利益，毕竟我们银行的发展前景很好自然要将目光放长远些，好好完成自己的职业规划并为工作中的发展制定目标，这样的话我们便会为了追求目标的实现而努力，而且每个阶段工作的完成都会让我们很有成就感，这份工作中收获的喜悦之情才是作为银行员工的我们向往的事情，走出内心的小房子并将目光放在外面会惊叹于世界的变化如此之快，市场的竞争也是如此又怎能不时刻鞭策自己并为了工作的完成而努力。

严格要求自己并努力完成银行工作才是每个员工应该做到的事情，因为自己的不努力导致工作能力达不到要求以至于被时代淘汰则是得不偿失的，我们得做好自己的本职工作并为每个前来银行办理业务的客户提供良好服务，服务品质的提升也是建立良好口碑的保证自然得用心对待，每个人都有取得工作成就的机会自然不能够出现落后于人的状况，因此我也希望在下次评选先进员工的时候能够在这里见到不同的面孔，这意味着我们愿意为了工作成就的获得而不断竞争。

胜利的果实其实离我们很近自然要在工作中努力争取才行，即便是些许的进步都意味着我们能够更好地完成银行的工作，能够在工作中获得领导认可自然便意味着我们距离职业晋升更进一步，所以让我们朝着工作目标的实现不断前进直至取得良好的成就吧。

谢谢大家！

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各位领导、各位同仁、青年朋友们：

我叫××，今天，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制改革。

这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、发展自己。

这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心！”中国建设银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。但我们不要忘记，我们建行仍有许许多多地方有待完善和发展，要想国家富强，建行事业兴旺，就必须继续努力；而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上。

我想作为一名建行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。首先要做到热爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作；其次要树立坚定的信心，具有面对任何困难和挑战的勇气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标；最后是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素质，掌握有用的本领，才能将“爱国”热情化为“爱行、爱岗”的巨大动力，把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上，积极爱岗敬业演讲稿身于建设银行改革与发展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和教师爱岗敬业华！青年朋友们，行长曾经说过：“建设银行的改革需要青年，建爱岗敬业演讲银行新世纪发展目标的实现离不开青年，希望寄托在青教师爱岗

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随着经济全球化，国内金融市场的陆续开放，外贸银行大量进入，我国金融机构之间及国外金融机构之间的竞争越来越激烈，银行服务质量和服务水平逐渐成为各商业银行竞争的焦点，谁拥有高质量，高水平的服务，谁就赢得客户，赢得了市场。 我服务的市场是机电市场，在我脑海里我清醒的认识到，客户是信用社的服务对象，客户是信用社的利润来源，失去客户等于咂掉了自己的饭碗，为了生存和更好的发展，所以我更需要努力，我不敢说让客户当我的亲人，至少我要让客户感到我是真诚的，面对他们的抱怨和批评，我反而觉得这成了我永往直前，持续发展的不竭动力。 客户需求一般有三个方面需求，一，服务功能需求，即客户对信用社各项业务的需求。如：实现存款，取款，贷款，结算和各项中间业务的需求。二，客户价值需求，即客户在与信用社经办业务过程中，有减少费用支出，体力支出，时间消耗等交易成本的需求。三，精神愉悦需求，即客户在接受信用社服务过程中，有得到关心，理解，帮助，尊重等精神需求，在工作中我不断改进服务方式，尽可能的满足客户的各种服务需求。

实际的工作中，人们往往把服务理解为态度，即态度好等于服务好，其实不然，服务有其更深刻的内涵，并且与执行之间有着密不可分的联系。通过几年来于客户的接触，我的感受很深，规章制度是规范客户服务的一种模式，而服务是通过实施有效的具体手段，二者相辅相成缺一不可。

谁都知道，与客户打交道即累又繁锁，可我喜欢这个工作，喜欢看到客户希翼而来满意而去的表情，那时的笑容比任何鲜花都灿烂；喜欢看到在我的努力下使他们得到意外收获时的惊喜，那样的称赞比任何荣耀都值钱，我满足由于坚持原则而使银行和客户利益得到保障后的成就感，也不得不接受客户未达到目的时不满的宣泄。总之，各种各样的客户来往交替，使我与许多客户结下了不解之缘，以真诚服务换客户真情，使工作生动而多彩。

日子是平凡而忙碌的，在周而复始的工作中，我用不同的沟通与理解方式去回应和我们同样有着喜怒哀乐却形形色色不同素质的人。这不是一个简单的你来我往的过程，而是金融服务对社会的一种承诺，一种责任。我深深的感受着，也为之努力的工作着。

在实际工作中如果每个人能经常以换位思想去观察，体验客户的具体需求不断充实和丰富服务工作的内涵，做到“以我真诚换客户真情”，就能真正实现选择信合“安全，方便，快捷”的服务承诺。我深信，随着“双热爱，两对待

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