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植根生产一线,协调生产 为企业飞速发展保驾护航 我叫**,1996年7月毕业,毕业后被分配到添加剂厂。参加工作七年间,我历任装置操作工,车间计量员,工段工艺员,分厂生产调度,分厂工艺员等。在实际工作中,自己凭着对本职工作的热爱,脚踏实地,兢兢业业,把学到的的理论知识和生产实践相结合,为添加剂厂使出了自己应有的力。随着改革的逐步深入,随着公司扁平化改革重组的进行,结合三年多的生产调度实践,我认为生产调度岗位特别适合我,在该岗位上,我的协调管理能力会发挥到化。下面我就把自己这些年的工作向在坐的各位领导和同志们作一个简要的汇报。
一、埋头生产一线,打好生产实践基础
在车间一线装置倒班期间,为了尽快熟悉多套装置的系统流程,我总是天天在现场细查流程。由于许多图纸为英文形式,我都现查字典,详细了解。发现图纸与实际不符之处,我都认真标明,并向工段工艺员了解原因。此外,还努力学习仪器仪表的性能和用途及装置转动设备的构造性能。作到生产出现故障时,多次自行解决,不影响生产。在做好本岗工作的基础上,常与车间工艺员共同研究生产工艺,并改进工艺。当班中,严防跑、冒、滴、漏现象的发生,及时反映到车间,大大降低了可变成本。
此外,我利用业余时间学习生产管理理论知识,并结合实践,努力调动本班工人的生产积极性。因为任何一个企业,××要想在激烈的市场竞争中取胜的话,首先必须把生产一线搞好,生产成本的控制也主要在一线。
99年3月,由于车间需要一名计量员,经过领导的长期考察,从众多的人员中选中了我。在此期间,我防止了两起串料和跑料事件,杜绝了罐区蒸汽泄漏。使车间原料和成品损失降到历史最低水平。
二、精通业务,协调好装置运行
由于在车间干得较好,得到了认可,在99年9月,出任添加剂厂生产调度职务。生产调度的工作,从小处看,可能只是一个倒班的工作,与一般倒班差别不大。事实并非如此,因为生产调度所负责的是一个全厂的生产协调指挥,尤其是晚上,调度将全权指挥生产,负责监督安全。所以如何做到独自安排各装置生产,防止安全事故的发生,及时处理生产问题是一件非常不容易的事情。在生产中,我除了按照规章制度指挥生产外,还将以前所学的生产管理和人文心理学等理论知识结合生产实际,用理论知道实践;从实践中总结经验,转化为理论,再回到实践。用心体会班员的心理,从心理上达到共识。
与班长心连心,及时了解生产实际状况;每次当班都到各装置现场了解实际进度,不盲目指挥。遇到突发事故,能在最短的时间内了解,并着手解决,将企业损失降到最低,及时向上级反映实际情况,为企业领导排忧解难,保障企业安、满、优生产。调度作为企业领导的眼睛和左右手,在日常生产中,传达领导的指令,向领导反应一线实际状况,辅助领导解决实际问题。添加剂行业作为一个典型的精细化工行业,具有精细化工的典型特征:剧毒原料多,生产工艺复杂,副产物多,污染严重,产品附加值高的特点。
如我分厂无灰剂的原料氯气,ZDDp的原料五硫化二磷等,副产物如硫化氢及二氧化硫、三氧化硫等均为剧毒物质。因此放在调度面前的是安全和生产的双重任务,协调好两者关系非常重要,为了克服安全和生产的矛盾,我首先做到“安全第一”,经常向领导反映发现的安全隐患,使安全隐患得到及时整改。时时与装置有关人员保持思想沟通,使一线工人思想上“时时想安全”,作到安全事故最小化。在生产中我曾防止了三起氯气泄漏事故和两起硫化氢的泄漏事故和一起pIB装置去火炬管线落地防爆事件。在2000年添加剂厂DCS技改中,作为一个调度,我起到了一个核心协调的作用,使添加剂DCS改造时间大大缩短,为装置提前投入运行做出了一份力。
三、刻苦公关,提高装置技术水平
技术创新是企业追求可持续发展的永恒的主题。2002年9月被临时出任分厂工艺技术员以来,作为一个科技人员,我坚持把推进企业技术创新视为己任。在2002年三季度的高分子无灰剂的工放和磺酸镁的试生产中,均发挥了应有的作用。在短短几个月里,还把我厂的磺酸盐浊度降到了一个较低水平,生产成本降低了百万元,为2002年添加剂的扭亏发挥了一定的作用。
总之,我认为作为石化分公司的一名职工,在自己的岗位上做到了尽职尽份,在三年多的生产调度工作中,积累了丰富的经验。对于全公司的生产调度工作,我认为从理论知识和实践能力上,我已经具备相应的能力。我相信在新的调度岗位上一定能胜任。
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医院职工:梦想永不止步
人因梦想而伟大,生由筑梦而开始!人生就是不断做梦和圆梦的过程;没有梦想的人到达不了成功的彼岸,也就因此而看不到成功的辉煌。
在中国梦的起步之年,我们韩城市人民医院也提出了"做名医、建专科、创品牌"这个强院梦。"强院梦"是我们每个人的梦想,是我们市医院所有人的追求和共识,也是我们不断改变现实、使医院做大做强大的梦,更是我们市医院人走过六十年沧桑岁月而巍然屹立的真实写照。
这其中承载了多少人的光荣与梦想。有幸福的梦,有成长的梦、有自强不息的梦。强院梦更是一代又一代市医院人共同追求的梦。在医院前辈们的共同努力下,我们医院相继获得了,陕西省"文明单位"、"十佳医院"、"百姓放心医院"、"白求恩精神先进集体"、"十佳诚信服务单位".等等,这一系列殊荣都让我们引以为豪。而我,更是为有幸成为市医院的一名临床医生深深感到自豪;然而,面对现在复杂的医疗环境,也许有人会说"你有什么可自豪的,不就是个医生嘛,我病了,你就得给我看病,看好了,那是你应该的本分,看不好,那就是你无能,我就要好好的讨个说法",是啊,这可能就是现实工作中,我们最常见的场景了,这也就是为什么越来越多的医务人员,选择了离开,选择了离开他们曾经一直坚守的那个梦,那个太过美好医学梦;可能是我太过天真,仍梦想着有一天,医院不再是战场,医生和病人不再那么敌视,没有流血、没有受伤,没有猜忌和犹豫,有的只是真诚的期盼,我梦想着有一天,我们可以重新让病人对医生充满信任和期望,再现白衣天使医者仁心的光芒。这个梦,可能是所有的医生,在心里想了又想,而又不敢想的梦;因为它太难了,它太不现实了,在承受过无数的打击、无数的失败、无数的痛苦之后,更多的人选择的是放弃,是啊,要改变现在的医疗环境谈何容易,但是我坚信,艰难的日子会到来,但它们终将成为过往。
我愿意用我的一生继续追寻,去做一个好医生,治病救人,实现自己的人生价值,让更多的人脱离疾病的魔爪,让世间充满爱的气息。也许我的努力只是世间的沧海一粟,也许我的工作根本微不足道,但正是全院上下1千多名职工一点一滴平凡的工作,才维系了韩城市40万人民的健康,才构筑了我们韩城市人民医院今日的辉煌。
薪火相传,励精图治,时代赋予我们新的发展机遇和新的挑战,新医院的建成这无疑是强院梦的一个新起点,一个新的里程碑,新一届的领导班子提出:"建设一家与韩城经济社会发展水平相适应的现代化三级医院"这个宏伟目标。但如何在最短的时间内实现这个美好愿景,这就需要靠全体市医院人共同打造、共同编织。让我们市医院的每一分子都自觉将个人梦想同强院梦想紧密相联,传承医院前辈们的优良传统,凝聚每个人的力量,进一步增强事业心和责任感,遵循病人至上的服务理念,凝心聚力,,共筑属于我们的强院梦。我想,不久的将来,省内一流,重点区域性医疗中心亦将不再是梦。
圆梦,是个光荣而艰巨的接力赛,需要每一位市医院职工集思广益,共同努力,我相信只要我们笃定信念,凝心聚力,我们的"强院梦"必然实现,也终将把我们每个人的绚丽梦想变为现实。愿我们每一个人都能脚踏实地、奋勇拼搏,让我们戮力同心、携手奋进。
筑梦青春,我们一起在路上!谢谢大家!
医院职工演讲稿:放飞梦想,再铸辉煌!
一个政治家的责任在于洞察风云,高瞻远瞩、力挽狂澜、兴国安邦。
一个科学家的责任在于发明创造,不断革新,科技成果,不断问世。
而一个医务工作者的责任在于掌握先进的医疗技能,具备良好的医德医风;恪守医德、救死扶伤;除人类之病痛、助健康之完美。竭尽所能去维护医术的圣洁和荣誉。因此说:我们选择了医生这个职业,就选择了神圣,选择了伟大,选择了高尚,选择了奉献。
作为一名医生,在这个不言休息、不言苦、不言累的环境里,心酸是我们都能深切感受到的。三班倒的紊乱作息,催老了多少张青春的面孔;抢救病人的日日夜夜,煎熬着多少健康的身心;手术台上长久的坚持,消耗了多少难补的精力。而无论多么紧张多么疲劳的工作,我们都不能有丝毫的马虎和慌乱,即使很多时候得不到病人的理解,也都必须微笑工作不能流泪。电视剧《医者仁心》里那位刚刚失去亲人的心外专家,手术中没有半点的疏忽;还有那位得不到家中爱人理解的护士长,工作中也没有带半点的情绪。他们和我们一样都是有血有肉的人,却不能喝普通人一样将情绪发泄,也正是这种精神,他们才成为人人爱戴的偶像。没有豪言壮语,只有无私奉献,用温馨的微笑恪守着神圣的誓言,缔造着人间爱的真谛。
同事们,当你在与死神短兵相接的搏杀中,看到死神在嚣张肆虐、疯狂蹂躏生命的,看到患者对生存的渴望,家属对亲人的祈盼,你是否感受到白衣天使的责任重大?你是否感受到没有硝烟的战场是何等的惨烈?当你看到病人从昏迷中重新睁开了眼睛,家属激动万分流下欣慰的泪水,你是否感受到成功的喜悦、职业的神圣?当你听到人工胰岛素的问世,介入手术广泛应用于临床,你是否感受到祖国医疗技术的突飞猛进、人民生命有了进一步的安全保障?当你看到专家门诊遍布大街小巷,医疗卫生逐渐市场化,你是否感觉到在激烈的竞争中岌岌可危?
谁不希望扎根沃土,开花结果,有所作为,有所创造?我们人生的种子何其荣幸,生长在这片温馨洁净的医疗行业百花丛中,扎根在发展壮大的韩城市人民医院这片沃土上,救死扶伤,妙手回春,实现价值,成就梦想。我们选择这个神圣的职业,无怨无悔;医院选择了我们,负于重托。作为医院新一代的主人翁,我们要为医院的振兴和人民的健康尽职尽责,牢记"院兴我荣,院衰我耻"的忧患意识。以病人为中心,以服务树信誉,在竞争中求发展,在发展中创辉煌。我院有着悠久的历史,从它诞生的那天起,在各个历史阶段中,这里就拥有着全市一流的技术力量,一流的医疗设施,高尚的医德医风,精湛的医疗技术。在全市人民心中树起了一面旗帜,塑造了一座丰碑。我们市医院的每个医护人员都为之骄傲和自豪。但民营医院的不断兴起,抛开一切不论,他们五星级般的就医环境和不同层次的服务价格,是值得我们学习的。社会有个现象就是:有些人渴望的是就医的优惠;而有些人追求的是就医的享受。这对于不同生活层次的人来说,他们都会有不同的选择。为了跟上时代的步伐,明年我们医院将搬迁新址,新区医院将会有更加舒适的就医环境,更加先进的检查设施,加之我们长期以来不断的人才、技术引进、交流协作,我们的医疗服务医疗设施都将会成为秦东区域里一颗耀眼的明珠!
同事们,医院是我家,发展靠大家。让我们团结一致,放飞梦想,迈开大步,再铸辉煌!
公司职工演讲稿
今天我想以一则事例的形式开始我的演讲,事情是这样的,一个五星级的酒店决定提干,有甲乙丙三个候选名额。于是经理决定亲自面试这三个人。第一天,甲去面试,经理只问了一个问题:是先有鸡还是先有蛋?甲滔滔不绝的讲了一大堆哲学道理来论证这个问题,经理听后没什么反应就叫他出去了。第二天,乙去面试,经理还是问了同样的问题。乙又滔滔不绝的讲了一堆大道理。经理听后仍没什么反应就叫他出去了。第三天,丙去面试,没想到经理还是问了同样的问题,较之前两个人,丙抛开讲什么大道理,代而从容的回答了一句:“客人先要什么,就先有什么。”丙的回答可谓简洁但却精辟,最终也就是他被提干了。
我不知道是否该讲这个事例,只是当我读到它时,给我心灵极大的震撼。也让我想到机遇。面对同样一次机会,成千上万的人去抓它,可最后能真正抓住它的也就寥寥几人。同样的一个问题,答案可能不是唯一的,但一定是贴近你所从事的,就像上述那个事例一样,是先有鸡还是先有蛋的问题,这本就是一个没有答案的问题,但作为一个酒店,那么这个问题的问题的答案便就是丙所回答的。
今年我十八岁,说实在的,我很憧憬抱着书穿梭在校园的日子。但我更清楚的知道,这都离我远去。所以我选择真诚的 面对。来到生益电子公司虽然还不到三个月,好多事情我可能还不了解,但就我了解的,加上我的感觉,三个字来形容:很不错!公司有着很好的发展潜力。在这里,也有着更好的可以锻炼自我的平台。在f qc工作,压力还是比较大的,也比较累。不过俗话说得好,有压力才有动力。我相信这压力即将变成我前进的动力。我更深知机会是留给有准备的人的,我已经准备好在这里抓住每一次机会去展示自我,就像现在我站在这里演讲。当我知道有演讲比赛时,我就积极准备。所以,今天我才能自信的站在这里,讲出我的心声。
公司即将过二十岁生日了,二十年的历程,或许曾经风雨,但到今天,我想它已收获成功。和它在一起走过的每个人现在都满怀激动的心情,曾经的辛酸现已化作成功的喜悦。所以,在此,我真诚的 祝愿生益电子公司在今后的道路上越走越畅,生意越做越火,员工越处越亲。
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