研讨班学员鉴定范文1200字

党的xx届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，明确提出了加强党的执政能力建设的指导思想，总体目标和主要任务，如何做到科学执政、民主执政、依法执政，是摆在我们各级领导班子面前迫切需要研究和解决的问题。

一、坚持理论与实践有机结合，注重破解工作难题，努力提高班子整体素质

随着科学发展观的进一步确立，民政工作的内涵不断丰富，外延不断拓展，传统的工作方法需要改革创新，传统的工作模式需要调整完善，困难群众面临的现实问题需要研究解决。近几年来，我们始终把学习政策理论和专业知识作为提高领导能力和领导水平的重要途径，常抓不懈。先后建立了党委中心组和双周五学习制度，经过几年的努力，领导班子成员的政策理论水平和专业知识水平明显提高。同时，坚持学习理论和工作实践相结合，结合部门工作积极开展调研活动，先后撰写调研报告五十多篇，全面掌握了民政工作现状和当前面临的问题。加强基层民政规范化建设、强化村民自治长效管理、全面推进社区建设、调整新时期民政工作思路、完善扶贫济困工作体系等专题调研报告，对指导当前民政工作具有十分重要的价值，长期困惑民政工作的难题得到了有效破解。为确保民政事业持续发展，近期又与南大社会学系共同组成课题组，对“xxx”期间民政发展战略、扶贫济困体系建设、基层政权与社区建设等专题进行研究，着力提升部门工作的前瞻性和针对性。

二、坚持民主与集中有效整合，注重发挥群体功能，努力增强班子驾驭能力

加强领导班子建设，充分发挥领导班子的集体智慧，最根本的就是要坚持民主集中制原则。近几年来，我局相继制定了《局长办公会议事规则》和《局党委议事规则》，明确了议事范围、议事程序、议事规则等内容，不断推进民主集中制具体化、规范化。每月定期召开党委会、党政联席会议或局长办公会，局内重要工作、重大事项一律提交会议研究讨论，在决策前进行充分调研，听取广大干部职工的意见，在决策过程中充分发扬民主，各抒己见，充分聚集集体智慧。由于决策民主、科学，进一步增强了班子成员的团结，造就了班子成员团结协调、创新向上的氛围。符合江宁区情的扶贫济困工作体系、具有区域特色的社区建设体制、适应市场经济要求的退役士兵安置模式、体现民主化进程的居（村）民自治长效管理机制等重大决策事项不断健全和完善，在全区经济、社会、生活中发挥着越来越重要的作用。

三、坚持“热点”与“难点”一体运作，注重维护群众利益，努力放

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县级干部研讨班党性锻炼总结县级干部研讨班党性锻炼总结 自20xx年9月4日至10月25日,根据市委组织部安排,我参加了20xx年第三期县级班干部（构建和谐社会）研讨班，在党校教学组和班支部、班委的精心安排和组织指挥下，通过听课、调研、自学等形式，经过积极努力，圆满完成了各项学习计划，学习期间党性修养得到进一步锻炼和提高。 回顾近两个月时间，我认为自己在党性修养锻炼方面有以下有明显的收获。 一、建设和谐社会必须坚持中国共产党的领导。共产党员必须坚定共产主义信念，强化党性修养，用党的理论知识武装自己的头脑。党校是共产党员和国家干部进修培训和思想进步的摇篮，通过学习党的新决策、新思想和新观点知识，初步掌握了新一届中央领导集体的领导思想，懂得了树立和实践社会主义荣辱观的重要意义，对树立和落实科学发展观、建设社会主义新农村都有了较清醒的认识。明确了只有坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，严守党的政治纪律，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性，学会用马列主义的立场、观点和方法分析认识问题，才能从根本上提高辨别是非的能力，用客观的标准去认识社会，用正确的态度去对待人生，用严格的法律去约束行为。在建设社会主义的整个历史过程中，我们坚持什么、发展什么、摈弃什么、反对什么，归根到底都与共产党人的理想信念有关，违背了共产主义理想，我们的事业就会改变性质，就意味着失败。 二、建设和谐社会必须有一支过硬的干部队伍。时刻以党和国家的利益为重，不断增强事业心和责任感 。通过《党员领导干部选拔作用工作条例》和“领导干部心理健康与调适”讲座的学习，使我认识到，工作中应该想问题站得更高一些，工作上要求得更严一些，精神状态更好一些，决不能把自己混同于一般的干部。特别是在下基层的时候，说话办事要有分寸，决不能说有损大局的话，干有损形象的事。 强化了奉献意识，淡泊个人名利。我深深感到无私奉献体现了共产党人的崇高精神境界，也是共产党员标准的基本要求。甘愿牺牲奉献，树立正确的名利观，摆脱名缰利索的束缚，真正做到事业重如山，名利淡如水。作为一名共产党员、国家干部更要调整好自己的心态，把个人的意愿和现实情况很好地结合起来精神振作地投入到工作中去。强化大局意识，自觉维护团结稳定的局面。自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。对待同志有满腔的热情和与人为善的态度。 三、在建设和谐社 查看更多>>>

经过三天全市工业提速升级研讨班的学习，使我对全市工业的发展状况有一个大致的了解，通过现场教学和政论讲学，有以下几点体会： 一、工业升级必须做好产业定位 根据我们全市现场教学的几个地方工业快速发展的经验，可以看到，只有立足自己地方特色，做好产业的定位，才能使其发展前景广阔，具有发展后劲。其他没有进行现场教学的县市，工业产业的发展也同样取得了较好的成绩，但在目前全市进位赶超的大好形势下，其地方工业发展的潜力或多或少受到一些因素的制约，没有新干箱包的集聚发展和链条式发展，以前好，同样没有安福火腿一样突出了地方特色。因此我想工业要升级必须做好产业的定位升级，加大招商引资力度的同时要特别注重产业特色的打造。 二、产业升级生态建设是前提 今年省委省政府将绿色崛起作为发展的一个奋斗目标。全市目前的发展普遍面临着发展与环保的困域。在招商引资初期已招入园区的项目或多或少有一些是传统发展工艺的项目，对环境的污染要大一些，而我们要让其继续健康发展下去，必须通过科技创新与改进工艺，实现保洁生产、节能减排。对新引进的产业项目，要坚持高标准、高起点建设，提高入园标准。让一些主导产业做到运行规范，达标排放，科学处理，快速健康可持续发展，做到资源节约。环境友好，真正推行实体经济的转型升级，激励企业走集约发展、创新发展、绿色发展的道路。 三、工业升级必须创新体制 体制改则机制活。市委市政府要求各县市要深化园区体制创新工作，要从解决有人做事，有权管事，有钱办事入手，进一步松绑给力，放手放活。在机制编制、人员配备、土地收益分配、企业税收分成、园区融资平台、项目服务体系等方面全力倾斜，努力朝着一级财政、一级政府过渡，最终实现以园养园、自我发展。同时按照目标引资和逐步推进的原则，加快园区基础设施建设，继续深化园区调区扩区工作，推进城区一体化进程，推动园区又好又快发展。 四、工业升级服务必须升级 发展环境是生产力，也是竞争力。当前全省都在构建马上就办工作体系，继续实施简政放权，优化服务，加快破解企业用地难、招工难，融资难等突出问题，积极营造一个零障碍、低成本、高效率的发展环境。同时围绕产业升级发展，注重解决企业的个性化问题入手，为投资者提供政策、法律、投资、金融、科技等信息咨询的全方位服务，建立健全企业的产前、产中、产后全过程服务体系，积极帮助企业协调解决一些困

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2009年3月，我和16名学员一起有幸参加了由徐鹤峰老师领衔的徐汇区思想政治品德、思想政治有效教学研讨班学习，至今已经一年多了。

第一学期：我们十七个学员在徐老师的指导下进行了《有效教学论》一书的学习、开设随堂课和评课活动、以及多次的关于有效教学的研讨活动，首先夯实了有效教学的理论，终于有机会静下心对有效教学的问题进行思考。

第二学期：徐老师带领我们着重进行了大组的开课、听课、评课活动。通过开课和评课，我们又都感觉到有了很大的提高，尤其是对于自己不太熟悉的高中教学，也有了一个初步的印象，对于我高中的教学有了很大的启发，以至于在临时接到要去上高中政治课时，也能心中有底。

第三学期：我们又进行了分小组的专题研讨和汇报课教学，各组老师认真准备，除了进行了专题汇报，还以此专题为主开设了公开课，加深老师们对本教学环节的理解，

研讨班搭建了一个有效教学策略讨论的平台。说实话，从教以来，区级校级的公开课开设了不下十节，其中包含着成功的喜悦，也曾有过遗憾的迷茫，但是从没有静下心来从反思的角度来分析自己的课是否有效。自从参加了这个研讨班，似乎分析每一个教学环节是否有效已经成为了我的一种习惯，如何让我的课更有吸引力，如何让我的课能带给学生更多的感悟，如何让我的课能更具实效性，更能体现显性德育课程的功能性，成为我备课和上课所追求的目标，更在学习的基础上完成了教学论文《让学生抬起头来上思想品德课例谈初中思想品德课堂教学的有效组织》，获区二等奖。

提笔进行总结时，方感时光飞逝，仿佛徐老师主持的开班仪式还在眼前。对于研修活动的即将结束，心中的不舍之情油然而生，正如徐老师所预料，我们在学习中相互帮助，成长，我们在一次次讨论交流中建立了深厚的感情。

下面我就结合自己的所思所想谈谈我对提高政治课教学有效性的几点心得，不到之处请老师们给与批评指正。

一、提高思想政治课的有效性，政治教师必须要拿出激情对待课堂和学生。

日本著名教育学家泷泽武久用大量实验结果证明：一旦学生对学习失去情感，免费论文 思维、记忆等认识机能就会受到压抑、阻碍。无论何等抽象的思维，没有情感都不能进行。课堂教学，特别是像政治课这样的课程，课程本身可能没有多少吸引学生的地方，再加上学生刻板的认为政治课就是说教和唱高调，使得学生经常在上课前已经进入了一个不佳的状态。所以，我们作为政治教师应该致力于改变这样的现状。应该让教学过程成为一个师生

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两个月的时间稍转即逝，回想起开班时的兴奋与激动，过程中获得的感悟和启示，到现在的回味与留恋，六十多天的学习历程依然让我感觉意犹未尽。在这里首先感谢组织部能为我们提供这样一个交流学习的平台，使我们这些支部书记有机会在这里汲取营养，充实自我，展示自我。感谢组织部的各位老师为我们提供的热心服务和细致入微的关怀。我是第一次参加这种研讨班，通过这个平台我不仅开阔了眼界、增长了见识也从中学到不少东西，得到很多启示，受益匪浅。研讨班的学习也给我提供了一块净土，创造了一个在忙碌工作中反思自我的机会和空间，同时也增进了各学院支部书记之间的了解，彼此成为朋友。 通过这次学习，我感触良多，谈一下这期间我的一点体会

对本次研讨班活动形式的体会 这次研讨班内容丰富多彩，从调研考察、专题研讨、聘请学校领导和专家作报告，到网上交流心得体会，互动式培训形式多样，使大家摆脱了对支部学习单调乏味的主观印象。特别是网上交流平台的建立，我觉得是探索支部活动学习形式的新亮点。这种方式非常适合我们设计院这种工作节奏不大统一的特点，支部成员可以根据自身情况自主安排学习，交流体会。采用这种方式有利于推进支部学习的人性化、程序化、制度化。我已经向我院总支于静海书记提出建议，希望将这一电子化平台引入我院，此项建议得到了于书记的认同。 聘请校领导和大牌专家作报告，面对面的交流。一来可以利用领导和专家的影响力调动大家的参与意识，建立良好的沟通，二来通过领导和专家的讲解和进一步解读，有助于学员对政策性文件正确的理解，并加深了对国情、党情、校情的认识。 活动周期合理，每周两次活动强度适中，即让大家感觉不到疲劳又使活动具有较强的连贯性，从而加强了学习印象，强化了学习效果。同时穿插一些主题活动，既使大家在繁忙的工作中得到放松又提高了学习的兴趣。这种创新的组织工作有利于找准发挥作用的着力点，提高了工作的实效性，值得各支部借鉴。

找准支部开展工作的着力点，推动本单位中心工作 设计院认真学习和贯彻落实，在加强理论学习、创新支部工作，坚持边学边改，抓住机遇，提高效率，体现学习实践的实践性，找准着力点上下功夫。我院由于其事业单位企业化经营的模式，造成企业制度不完善不健全，影响工作的顺利进行。设计院虽然执行打卡制度但考勤结果是由所里控制的，所以一直处于全凭自觉的状况之下，即使有人考勤较差碍于面子也不好说，导致上班时间甲方经常找不到人，有的同

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省局干部教育培训管理者研讨班培训有感

一阵微风，蒲公英便顽皮的散落在眼前，每一次都有自己的方向，它们借着风的力量远行，不停地追逐自己想去的地方落下，等待下一次生命的开启。看着它们渐行渐远，我们追逐着笑着，感受着那一份欢愉和坚持。我们的教育培训工作就好像这飘飞的蒲公英，让地税人不断感受着教育培训路上的一路风景，然后悄悄地种在每一位地税人的心里。思想的升华，让地税人走在事业发展的道路上步伐更矫健；精神的洗礼，为实现地税人的地税梦插上更加丰满的羽翼，教育培训工作让地税人展现出更加完美的人生价值。

作为一名刚刚从事地税教育培训工作的基层地税干部，能够参加省局首次教育培训管理者研讨班，我显然是幸运的，带着这份幸运，带着领导的嘱托，我全身心地投入到这次研讨班的学习之中。为期6天的研讨班学习，是紧张而又充实的，严格的“无机”课堂管理，精致的味蕾式、咖啡式学习课程，轻松而又融洽的研讨式学习氛围，全新的教育培训工作新常态，给我留下了深刻的印象。

精品课程带来全新的学习感受，甜味十足。省局培训中心为办好本次研讨班倾注了大量心血，邀请的老师中不仅有来自国家税务总局教育中心的权威专家，还有来自专业院校的知名专家，他们为学员们带来了有关教育培训新理念、对策研究等新视觉课程，让学员有机会触摸到教育培训的前沿思想，为学员们带来了与以往完全不同的全新感受。四川省地税局培训中心王硕博士为大家讲授了“干部培训新模式展望”，认同的甜，否定的苦，酸涩的纠结，强烈的辣味，无感觉的白开水，带领大家领略了一场别开生面的味蕾之旅。广东省地税局干部进修学校校长王永民及广东省地税局教育处副处长杨美龙为大家开启世界咖啡馆之门，营造了舒适友好、轻松愉快的交流氛围。

互动教学带来全新的培训理念，辣感强烈。在本次研讨班的教学过程中，每位学员都亲身体会到教学方法的大胆革新和教学观念的重大突破。破冰活动打破交流隔阂、分组研讨激发团队协作、互动教学活跃课堂思维、汇报演示锻炼演讲口才……多角度的前沿接触，全方位的开放思维，不论职务高低，忘掉年纪大小，一项又一项创新的教学活动，让每一位学员都无法置身事外，唯有积极参与、主动融入。参与教学，让学员们在研讨中交流思想、碰撞火花、获得解决之法；主动融入，让学员们在经历全新教育理念冲击的同时，对今后做好地税教育培训工作充满了设想。

明确目标适应新常态走在路上，体味酸苦。地税要发展，教育培训必先

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按照市委组织的通知安排，我参加了第二期组织人事领导干部专题研讨班。通过五天的集中学习和赴井冈山革命斗争时期的精神教育，使我充分认识和理解了马克思主义中国化最新成果的理论意义和实践意义，并对做好新时期组织工作有了一个明确的认识。井冈山革命精神考察，使我真正懂得了什么是坚定的理想信念，什么是崇高的精神境界。我党、我军是在如何艰苦条件下走向发展、壮大，最后解放全中国。下面就谈一谈我的一点体会。 五天的集中学习，虽然时间短、但内容精、针对强，收获较大。几位部长结合实际工作，从理论到实践，又从实践结合理论的讲授，使我们这些从事组织人事工作的同志，对于在今后的工作中，如何用马克思主义中国化最新成果武装头脑，把新时期组织工作提升到一个新水平。如何做好干部队伍建设、组织建设、干部教育培训及人才工作有了一个更加全面、系统的认识。从中提高了一定的理论水平和强化了业务能力。在过去的工作中，更多的是完成一些具体工作，干部选拔任用要经过哪些步骤，哪个干部有什么特点，哪个职务对应工资标准是多少，哪一个同志工资什么时间调整，可以说心中是有数的，但真正把具体工作上升到理论，贯穿于工作之中，用理论指导实际工作，解决工作中的一些难点，提高处理问题的能力，还有一定的差距。通过学习，使我武装了头脑，明晰了工作思路。要成为一名合格的组织工作者，必须坚持用科学理论武装头脑，在思想上保持先进性，不只是把领导交办的事项完成就好。江泽民同志指出，理论上成熟是政治上成熟的基础。因此，在今后的工作中，应努力提高理论素养，提升思想境界，掌握先进文化，提高自身素质，用与时俱进的科学理论武装自己的头脑。加强理论学习，必须克服浅尝辄止的倾向，不能满足于“学过了”而必须学深、学透。应把理论学习贯穿于自己的一生，努力在掌握理论的科学体系上下功夫，在掌握基本原则及其精神实质上下功夫，在掌握马克思主义的立场、观点、方法并用于指导实践上下功夫。 五天的井冈山之行，虽然井冈山短短的两天时间，但内容丰富，教育意义大，是对人生观、价值观的净化。从国歌的奏响;到黄仲芳教授井冈山革命斗争时期的生动讲授；从井冈山革命烈土陵园的瞻仰，到井冈山革命斗争全景演示；从小井红军医院艰苦条件的讲述，到小井红军130余名战土壮烈牺牲的烈土墓前的宣誓；从毛泽东、朱德和红军战土4.8公里挑粮上山走过的小道体验，到毛秉华馆长井冈山精神报告会的讲授。一次次的教育，一 查看更多>>>

篇一：学习回书记如何当好一把手的心得体会

学习回书记如何当好一把手的心得体会

我是科股长岗位上的一名新兵，谈如何当好一把手，没有经验，更没有体会。我只想把这些年来，我所在科室，各个科股长的经验做法，值得我学习的地方向大家做一简要汇报，但不一定全面，我也将他们的工作方法延续 下去，带好我们科室这个小团队，完成领导交办的各项任务，为领导保驾护航。

1、尊重 鼓励 要想得到别人的尊重，首先应该尊重别人，你敬人一尺，人才敬你一丈，人心换人心。领导者与被领导者在政治上和人格上都是平等的，没有高低贵贱之分。应该尊重别人的人格，尊重别人的劳动，尊重别人的权力，尊重不同的意见，不狂傲自大，，唯我独尊。尊重不是虚伪的奉承，也不是言不由衷的赞许。而是当别人取得成绩时，真诚地给予表扬、鼓励。

2、信任 放心 信任是团结的基础，是团结的升华，是干好工作的基础和前提，是同志间增进感情、加深友谊、加强协调、合作共事、调动工作积极性、主动性、创造性的源泉。领导们常说：“用人不疑，疑人不用。”我也谨记这句话。要充分信任科室的每一个人，信任他们的忠诚、信任他们的能力、信任他们能很好地独立地完成领导交办的各项任务。

3、宽容 沟通 古人云“论人之善，忘人之过。”“记人之长，忘人之短。”“人之谤我也，与其能辨，不如能容。人之侮我也，与其能防，不如能化。”心胸宽广，待人宽厚，常想吃亏是福，待人宽一分是福。学会谅解人、包容人，不仅要能容反对过自己而被实践证明反对对了的人，而且要能容反对过自己而被实践证明反对错了的人。在日常工作生活中，要大度一些，从容一些，风格高尚一些，得饶人处且饶人。没有宽容，就没有沟通，平时我们要多交流、多沟通，消除误会，消除隔膜。增进感情、加深友谊。

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4、体谅 帮助 百密一疏，干的工作越多，失误有可能就越多，遇到科室人员工作有失误时，要充分体谅他们，主动为他们承担责任并帮助他们分析具体原因，总结经验教训，找出解决问题的办法。

5、商量 支持 布置工作采取商量的口气，对他们提出的意见和好的办法，只要对工作有利，即使和我的想法相反也要积极支持与采纳。

6、关心 体贴 科室人员不论是工作上，还是生活上如果遇到困难，我将带领全科室人员积极想办法帮助解决，使他们感到我们科室这个小家的温暖。

7、清醒 冷静 我们科室是一个政策性比较强的科室，我将时刻保持清醒的头脑，冷静地处理

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老师同学们大家好：

今天站在这里，我十分激动和高兴。激动的是能够有幸成为xx年青干班中的一员，在这里接受系统的培训和学习。高兴的是通过这次培训和学习，结识了市委组织部的几位科长，市委党校的各位领导﹑老师和在座的各位同学。我叫。。，来自四平市市区河道管理处，1972年5月出生，1991年参加工作，曾在市二龙山引水工程管理处任工程处技术员，市水利局水土保持办公室任科员。1999年的1月，在市水利局党委统一安排下调市下三台水库管理处任副处长，xx年5月调现单位工作。市区河道管理处隶属四平市水利局，为全额拨款事业单位，现有职工51人。我处主要工作职责是对市区南北两河的城市防洪工程设施及沿河两岸的绿化工程设施及亮化工程设施进行日常监管养护。近几年来，随着城市防洪改造工程建设的全面展开，参与两河规划设计，建设施工也成为了我处的一项主要工作任务。

下面就参加这次培训学习我谈谈几点感受：

一﹑机会好。作为72年5月出生的我能够赶上这最后的一班车参加这次轻干班学习，可谓机遇难求，机会难得。

二﹑体会深。这次培训，无论是培训计划﹑培训方案﹑培训方式﹑培训质量﹑培训条件，市委组织部和市委党校的各位领导和各位老师都作了认真细致地考虑安排，可以说是处心积虑，高度重视，高度负责。参与这次培训的老师不是教授就是讲师，可以说师资力量非常强﹑教学水平非常高。能够在这种环境和条件下接受培训学习，收获一定很大。

三﹑学员素质高。在座的各位同学不仅知识结构全面，理论-功底殷实，而且都有很强的进取精神和很强的处事能力，都有一种自强不息的劲头，大家都是我应该学习的榜样。

四﹑对我促进大。从各位老师﹑同学们身上我看到了很多优点和长处，这些长处优点很多都是我自身不具备或是欠缺的，通过学习，相互交流，取长补短，对我今后的工作一定会有很好的启发和帮助。

老师同学们，两个月的学习生活很快就会过去，我一定倍加珍惜这来之不易地学习机会，按照培训班的培训要求，认认真真地参加这次培训学习，力争通过这次学习，在党的基础理论掌握方面，在市场经济能力把握方面，在科学领导和法律综合文化知识运用方面，在市情研究方面能有进一步地理解提升。最后，借此机会，祝愿我们的老师身体健康，心想事成，万事顺意。同时祝愿我们xx年轻干班的各位学员学有所得，学有所成，学有所用，在今后的工作中都能成就一番事业。

谢谢大家。

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党校农业现代化专题研讨班交流体会

-以信息化推进我市农业现代化

**年5月，我有幸参加了市委党校举办的**年农业现代化专题研讨班。在市委组织部、党校的周密安排、任课教师的专题讲授、班主任李莉的精心指导和班委的组织带领下，我们深入学习了习近平总书记系列讲话和党的十八届三中全会精神和**年中央一号文件，围绕宏观形势和国家“三农”发展战略，分析现代农业发展的战略任务和发展机遇，研讨现代农业发展的目标与途径，理清现代农业发展思路，更新知识结构，提升分析问题和解决实际问题的能力。

学习期间，党校教师、外请专家们的精彩讲座、丰富全面的考察活动让我收获很大，体会颇深。按教学计划安排，班委精心组织学员到中方、芷江、通道三县参观考察现代化企业、标准化基地、工业园区，理论学习加实地考察让我对**市农业现代化的发展情况有了更为直观和深入的认识：农业现代化是指从传统农业向现代农业转化的过程和手段。是用现代工业装备农业、用现代科学技术改造农业、用现代管理方法管理农业、用现代科学文化知识提高农民素质的过程；是建立高产优质高效农业生产体系，把农业建成具有显著效益、社会效益和生态效益的可持续发展的农业的过程；也是大幅度提高农业综合生产能力、不断增加农产品有效供给和农民收入的过程。党的十八大报告明确指出，坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路，促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。积极促进现代信息技术与农业的融合，用信息化推进农业现代化，是贯彻落实上述重要精神的有力举措。信息化给了农业一个新的发展机遇，给现代化插上翅膀的信息化必然也会给农业现代化插上翅膀。作为一名从事了十多年农业信息工作的“老兵”，对“四化同步”感触颇深，结合工作实际就信息化在改造传统农业、推进农业现代化方面的重要作用谈点心得体会。

一、信息化推进农业部门履行职能的现代化

近年来，在市农业局党组关心指导下，我局信息化建设快速发展。在农业电子政务上，我局网站《**农业信息网》上线运行农业法律法规咨询、质量安全、电子信访、政务公开、执法监察、技术服务等30多项业务系统，详细介绍了农业部门的办理程序、收费及收费依据、承办时限、办公地址、责任人、联系电话、投诉电话等。将植物检疫、占用农用地的建设项目农业环境保护、主要农作物种子生产经营许可证核发等办事流程公开，及时公布网上办结情况。安排专人负责维护，时时更新

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