学校双培双带工作总结800字

xx年度，镇党委认真按照xx—xx年“双培双带”先锋工程五年规划的安排，及时制定出本年度工作计划，并在实施过程中，强化领导，精心部署，严格操作，规范实施，如期达到了年初制定的目标要求。

一、认识在提高，氛围已形成

为使xx年度全镇“双培双带”先锋工程活动更加扎实有效地顺利开展，镇党委在全面分析了形势基础上认真总结了过去我镇开展“双培双带”先锋工程活动的经验及存在的不足，及时理思路、定措施、谋发展。首先是党委召开了专题会议，认真学习了省、市、县委有关开展“双培双带”先锋工程的文件精神，调整充实了领导组成员，进一步明确了党委书记、分管书记、组织委员和村党支部书记的职责，为开展好“双培双带”先锋工程活动夯实了强有力的组织领导基础；其次是充分发挥简报、广播、公开栏等宣传媒介的作用，向全镇农村党员干部、群众广泛宣传开展“双培双带”先锋工程活动的重大意义，进一步激发了党员干部和发展能手积极参与的自觉性，营造出良好的舆论氛围。

二、基地在拓展，示范带动较完善

本年度在实施“双培双带”先锋工程活动中，为真正把全镇广大农村党员干部培养成带头勤劳致富、带领群众共同致富的发展农村经济中的好党员、好干部，党委认真按照“四个一”目标，即：每人应掌握运用一门以上致富适用技术，领办、创办一个以上示范项目，结对帮扶一户以上贫困户脱贫致富，联系带动一批农民增收致富的要求，不断拓展“双培”思路，重点从发展农村产业经济，增加农民收入目标出发，强化农组示范服务基地建设，做到以基地为依托，代培代训，增强“双培”力度。因此，一年来镇党委和各村党支部通过县级光明波尔山羊养殖基地，镇级西湖高效瓜菜生产基地以及莫莫村南德文牛示范区，杂交西瓜示范片等22个县、镇、村农组示范服务基地的培训，使全镇55周岁以下的农民党员有518人（占55周岁以下农民党员40%）参加了“双培双带”，同时通过有效的培训途径，全镇180名农村发展能手被培养成入党积极分子，其中有19人发展成党员，发展能手中有34人被培养成村级后备干部，实现了年初的培训计划。在认真做好“双培”工作的基础上，镇党委狠抓“双带”不放松，通过示范基地带，党员示范服务带，农村发展能手带等多种形式的帮带活动，带动3954户当年受益，摆脱了贫困。

三、扎实推进，促进了发展

由于镇党委在全镇农村扎实推进了“双培双带”先锋工程的实施，使广大农村党员更加清楚地认识到带头致富，带领

查看更多>>>

在区委的统一领导下、在区委组织部的大力指导下，经过镇村两级两年多坚持不懈的努力，凝聚人心的“双培双带”工程在我镇已取得了实实在在的效果。 一、加强领导，强化措施，狠抓落实 1、抓领导、抓宣传、定制度，保证“双培双带”工程落到实处 区委关于在全区农村实施“双培双带”文件下发后,镇党委、镇政府高度重视，及时召开专题会议，研究部署并成立了平安镇实施“双培双带”领导小组，制定了《平安镇2003-2007年农村实施“双培双带”工程规划》，并统一印发了3000余份宣传材料，抽调干部深入到农户家中、深入到田间地头，向农户详细的解释“双培双带”工程的意义与工作措施。同时，结合我镇实际制定了《平安镇“双培双带”工程帮带制度》、《平安镇“双培双带”习制度》、《平安镇“双培双带”检查考核制度》、等一系列制度，细化、量化了每一项目标，把实施好“双培双带”工程纳入全镇工作总体规划，层层签定了目标责任书，从人员、经费等方面给予倾斜，使“双培双带”工程制度化和规范化。 2、深入实际调研，结合实际帮扶 我们以增加农民收入为重点，抽调专人对全镇致富能手和低收入群体进行了详细的调查摸底，对排摸出的致富能手和相对贫困户详细登记造册，制定了《平安镇“双培双带”工程结对子帮扶登记表》，并确定了总体帮扶规划和年度帮扶规划，共结成帮扶对子218对，增强了工作的针对性。 3、挖掘优势，因地制宜，精心打造“双培双带”品牌工程 在工程具体实施过程中，我们按照“突出特色，重点突破”的工作思路，在平安镇万亩高效农业示范园区的基础上，确定平安村、若连村以发展运输业为重点，张家寺村、岗子村、河湾村以发展第三产业为突破，上滩村、复兴村、仁和村以无公害蔬菜生产为主导，中和村以发展建筑业、夹滩村以农牧渔业为试点，以平安西甜瓜、若连菜花、中和大枣、张家寺果品、复兴西红柿、仁和黄瓜、夹滩莲花菜、岗子草莓、上滩包心菜及科技示范村、河湾、张家寺非公有制经济和小尾寒羊、奶牛养殖为示范项目，并成立了平安镇蔬菜销售协会和平安村西甜瓜销售协会等五个专业协会，注册了“绿莹”的“求实”两个蔬菜商标，尽可能的保护农民的合法权益，提高了全镇农业和农产品的档次，在此基础上我们走“公司 农户”的路子，大力增加农民收入，取得了较好成效。如陇华蔬菜库这个龙头企业，大力发展订单农业，增加农民收入，实现了企业发展、农民增收的双赢目标。深入开展“支部抓劳务”活动，两

查看更多>>>

为认真贯彻党的xx大、xx届五中全会精神和新农村建设的有关精神，把“三个代表”重要思想落实到农村，切实提高党员、干部带头致富，带领群众共同致富的本领，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进全村经济发展、农民致富，早日实现全面建设小康社会的奋斗目标。根据《古沛镇“双培双带”先锋工程规划》制定计划如下：

一、目标要求

把全村年轻党员、干部培养成发展能手，力争实现“四个一”目标，即：每人能掌握、应用一门以上致富实用技术；创办一个以上示范项目；结对帮扶一户以上贫困户脱贫致富，联系带动一批农户增收致富。

把全村发展能手培养成入党积极分子、党员、干部，以改善全村党员、干部结构，要坚持在发展能手中培养入党积极分子和后备干部。xx年村党支部在发展能手中要培养入党积极分子2名。

建设一批以市级农业科技示范园为龙头的“双培双带”示范户和示范点。围绕农村产业结构调整的总体要求和主攻方向，建立重点产业示范区和示范点，带领群众发展重点产业，带领产业化带头人不断进步。

建设一批全面小康示范村和小康示范户。按照建设全面小康的指标体系，坚持物质文明、政治文明、精神文明和生态环境一起抓，通过实施“双培双带”工程，带动和促进农村经济社会发展，加快全面小康乡村建设进程。

二、主要措施

1、统一思想，加强培训。党支部要统一思想，高度重视实施“双培双带”先锋工程的重要意义，并将其作为今后一段时间农村基层组织建设中的一项重要工作来抓实抓好。要把提高农民、党员、干部致富本领和非党员发展能手的思想政治素质作为“双培双带”先锋工程的重点，认真制定好教育培训规划，落实工作措施。通过典型示范、参加培训等形式，使党员、干部、发展能手和农民及时接受党的基本知识、市场经济知识、农业实用技术和其他相关知识的教育。村党支部要充分发挥电教设施的作用，每年对本村党员、村民组长及入党积极分子、发展能手进行不少于10天的集中培训教育。

2、深入调查，建立健全档案。党支部对各村党员、干部、致富能手的状况要认真进行调查摸底建立档案，根据不同情况，分别确定培养的责任、目标和措施。对是发展能手的党员，要注意发挥其示范带动作用，带领群众共同致富；对有一定条件但尚未致富的党员，要在加强技能培训、扶持，帮助其尽早致富；对老弱病残或有其他实际困难的贫困党员，要由有能力的党员、干部和致富能手结对重点帮扶。对政治觉悟高、积极向党组织靠

查看更多>>>

双带”促“双信”

高桥供电所结合党中央在“十六大”中提出的二十年奔小康的目标，关注“三农”问题的精神，规范乡镇供电所规范化管理，以“三个代表”的要求，以思想工作为载体，带领基层一线职工上下同聚，实践“人民电业为人民”宗旨，树立农村供电营业窗口良好形象。

我所的目标是让全所的职工的政治思想达到服从和服务于经济建设的实效，结合本所的工作实际，乡镇电力工作的特点，增强政治思想工作的可操作性，有效教育职工，引导职工朝社会主义电业经济建设大方向前进。

一、我所以局领导党委的双信活动为载体，响应公司党总支提出的双带促双信活动，把身份亮出来，把作用显出来。让每位职工心中认识到自己的身份，与自己的长处及不足之处。今年下半年，结合人员的技术状况在全所展开了手拉手活动，拟定完善帮扶手续，建立了资料、内容，逐步让全所职工的业务技能有个新的提高。

二、采取多种形式营建我所学习氛围、提高职工个人素质

学习南方电网公司《供电营业职工文明服务行为规范》定期进行座谈和现场测试，促使职工自觉学习，清醒的认识到差距和不足利用学习园地及时刊登有关市场知识和现代企业制度等小常识，是职工在耳闻目睹的同时，解放思想，转变观念，提高认识，达到了增强职工有着服务理念的目的。

三、现代企业制度要求创建学习型企业，提倡终身学习的观念，这为企业加强培训工作注入新的思维。积极组织职工参加公司举办业务技术培训，培养一支高素质的技能人才队伍。着重突出岗位技能培训，不管那种培训，最终落脚点还是提高企业职工的岗位技能上。

四、为员工营建一个安定的家，一个稳定的工作环境。使职工心中觉得作为公司一员，感到骄傲，并自觉产生一种主人公的责任感，提出了“为公司出某划策 每人提一条好建议”的活动。对照“三个代表”反思自己在优质服务、行风建设方面存在的问题，借助有效的活动载体，增强宗旨观念和大局意识

五、组织员工观看反腐教育片，贯彻遵义城郊供电公司在局党委精神，坚持两手抓，两手都要硬的思想，把抓好党风廉政建设工作作为带队伍、树形象、保任务、促经营的重要措施；加强党风廉政建设，树正气、凝人心、稳队伍、促作风、推动生产经营工作，进一步加强了员工对党风廉政的紧迫感、责任感和自觉性，使广大员工拒腐防变意识和服务意识得到进一步增强。

六、工作成果：

1.安全事故为零。

2.综合线损率在10%左右，平均单价0.423/kw.h，电费回收率100%。

3

查看更多>>>

xx村“双培双带”先锋工程“菜单式”技能培训计划

为深入推进“双培双带”先锋工程，全面提高农村党员、干部、群众的科技文化素质和思想政治素质，促进社会主义新农村建设，根据《古沛镇20xx－20xx年“双培双带”先锋工程实施规划》和《古沛镇“双培双带”先锋工程20xx－20xx年培训规划》，现制定古沛镇新前村20xx年度“菜单式”技能培训计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村，加强对“双培双带”对象的技能培训，拓宽“双培双带”对象的发展思路，提高他们的科技文化素质和思想政治素质，增强他们的带头致富、带领群众致富能力，为推进我镇社会主义新农村建设提供智力支持和人才保证。

二、培训目标

完成20xx－20xx年度培训规划总目标的80%。即：把60%以上的40岁以下农民党员培养成发展能手；把80%以上的村“两委”干部培养成为发展农村经济、带领群众共同致富的带头人；加大对发展能手的政治素质培养，在新发展的农村党员中，发展能手要占90%以上。通过培训，在全村培养出一批带头致富、带领村民共同致富的“双带”型党员和积极分子；培养一批政治素质强、创业能力强的“双强”型村干部；培养一批政治觉悟高、致富技能高的“双高”型发展能手和社会主义新型农民。

三、培训内容

主要包括农村实用技术、党的农村政策、社会主义新农村建设知识和党的建设基本知识。

四、培训方式

开展培训活动可采取多种方式进行。如：集中培训。对部分村民需求相对集中或一致的项目、技术方面，村党支部直接联系镇农技部门或邀请市直讲师团进行集中培训；或者在村民需求相对分散的项目或技术，村信息员按要求上报“点菜”式培训申请表后，由镇会同涉农单位在相对集中的地点进行培训；单独培训。对一些村、户的个别培训需求，村党支部直接邀请外地专家或本地的土专家等，进村入户、深入田间地头等方式，进行“一帮一、一对一”的答疑解难、传授技术；银幕培训：以银幕为载体，利用农闲和晚间时机，放映科教影片，进行银幕培训等载体学习农业实用技术。

五、几点要求

1、提高认识，组织协调。村党支部把“点菜式”技能培训作为新农村建设的一项重要举措摆在工作首位，切实抓好落实。要充分发挥服务和协调功能，及时与镇有关单位联系，有计划、有目的地组织好培训。

2、分类培训，务求实效。要根据群众的不

查看更多>>>

光阴荏苒，20xx年很快过去了，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的作为，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢选煤厂给了我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，从而提升了自身的素质与才能，回首过往，历历在目，领导对我的关爱，同时对我的支持，使我懂得了很多，令我明白了很多，也是有了你们的协助，才能使我在工作中更加得心应手，顺利完成自己的本职工作，在此我向关爱我的领导及支持我的同事表示最衷心的感谢。下面就20xx年工作总结如下： 一、加强业务理论知识学习，提高自身综合素质 自进入选煤厂参加工作以来，本人便尽心尽职，把皮带的安全正常运行放在了首位，坚持以看护、检修、保养为基线，以清扫卫生为手段，杜绝皮带跑偏和划撕皮带为重点，自觉加强皮带专业理论知识学习，努力提高自身理论知识和业务素质水平。在实际工作中，认真学习班前会议精神，坚持以班组会议精神为指导，为进一步延长皮带的使用寿命，我主要做了以下几方面的工作：1、学习皮带工理论知识，重点学习事故案例及机头机尾的结构管理；在学习方法上，抓住重点，并结合实际，在自己清扫卫生时查找防止皮带跑偏存在哪些不足之处，有针对性的进行学习，不断提高自己的工作能力；2、认真学习操作知识，结合自己实际操作特点，利用业余时间，选择性的开展学习，学习了《皮带工安全操作规程》、《岗位职责》、《岗位安全管理制度》、《皮带安全操作主要事项》，通过学习，进一步增强了自身的理论知识和对业务能力认知以及安全意识。 二、努力工作，按时完成工作任务 一年来，我始终严格要求自己，兢兢业业，坚持以在我身边无事故为目的，在自己平凡而普通的岗位上，做好本职工作，总结工作经验，吸取教训，弥补不足。在日常工作中，我爱岗敬业、勤奋努力，工作中发现问题及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。对领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，合理的安排时间、按时、按质、按量完成任务。在其它各方面也均取得了好的成绩，并得到了领导和同事的认可和肯定。 总的来说，一年来，本人严格要求自己，较好地履行了自己的职责，取得了一定的进步，也得到了领导和同事地认可和肯定，但也发现了自己的一些缺点。在以后的工作中，我一定会扬长避短、改进缺点，加强学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新的一年，为选煤厂美好的未来贡献自

查看更多>>>

一、 提高认识，加强领导，确立双高普九工作的核心地位。

双高普九 是继两基复验之后义务教育阶段新的工作目标，是教育现代化的重要标志。为了提高对双高普九工作的认识，增强双高普九工作的责任感和紧迫感，使双高普九工作在我校得以顺利开展，我校多次召开大、中、小型专题会议，广泛宣传双高普九工作的含义、目标、任务、意义，使双高普九工作深入人心，为实施双高普九营造良好的工作环境和社会氛围。

我校把双高普九工作作为学校的核心工作，并成立了由校长和书记任组长，由副校长和主任为成员的领导小组。扎实部署我校双高普九工作，各部门责任明确，又形成合力，全校上下紧紧围绕实现双高目标而努力奋斗。

二、突出重点，强化措施，解决双高普九工作的薄弱环节。

我校对照《陕西省双高普九评估验收标准》自查，冷静审视不足和漏洞。我们主要差在硬件设施上，面对实际困难，我们本着不等不靠的思想，积极寻找解决问题的办法和途径。加大教育投资，投资了0.5万元购置苗木绿化校园，投入资金1.2万元改造线路，确保用电管理规范和安全；投入4万元对教学楼、办公楼和综合楼室内外进行了粉刷；投资了0.6万元油漆了门窗和课桌凳；投资1.1万元完成了部室布置和校园文化建设，并组织教师、学生义务劳动两千多人次。同时我们争取上级投入，充实学校仪器和图书，价值6万元以上。在上级领导支持和我们努力下，办学条件大大改善，学校面貌焕然一新。

三、完善制度，规范行为，提升学校管理水平。

为了规范学校办学行为，学校组织教师认真学习并严格贯彻《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规，做到依法执教、以德治校、制度管校。结合学校具体情况，对教师的各种教育行为提出了明确的规范，先后制定了《金锁中学章程》、《党政干部廉政制度》、《班子例会制度》、《党政工作联系制度》、《教师业务学习制度》、《教职工劳动纪律与考核制度》《教职工参加会议和集体活动考核制度》等一系列规章制度。学校建立起了教育安全监控系统，校长、主任、组长、教师层层负责，组织制度健全，岗位责任明确，考核制度、评价方案、奖励机制完善，实施了真正意义上的制度化管理。

四、重视师训，倡导课改，全面推进素质教育。

提高教育质量，是双高普九工作的重中之重。我校高度重视师训工作，通过校内培训、外出学习、专家引领三条渠道积极培养教师。我校校内培训主要包括集体备课、教研活动、业务学习三种形式。

查看更多>>>

村培双带先锋工程实施方案xx村“双培双带”先锋工程实施方案 为全面贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神，进一步加快全面建设小康社会步伐，根据乡党委要求，特制定xx村2005——2019年“双培双带”先锋式程实施方案。一、指导思想围绕发展农村经济，增加农民收入，把农村基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大农村党员的先锋模范作用，农村基层干部的骨干带头作用和农村发展能手的示范带动作用，为推动农村经济社会发展，实现全面建设小康社会起步阶段的重要建设任务提供坚强的组织保证。[第1文章- 找文章到第1]二、目标任务（一）总体目标和任务到2019年底，把我村60岁以下的党员80以下培养成为能够带领群众致富奔小康的发展能手，把两委一班人培养成为发展农村经济、带领农民致富奔小康的带头人，在新发展的党中基本上都要是致富有方的发展能手，有帮扶能力的党员要帮扶2户以上贫困户脱贫致富，村干部每人至少领办、创办一个以上发展示范项目，并帮扶3—5户贫困户脱贫致富。（二）年度目标任务2005年度主要任务：宣传发动，调查摸底，制定规划，树立典型。组织学习文件，领会精神实质，提高思想认识，开展调查研究，理清工作思路，制定实施方案，包括长远规划和年度计划，并完成总目标的20。2016年主要任务：根据不同培养对象的特点分别确定目标任务，强化措施，日用明确责任，制定双培计划，落实培训措施，对重点“双培”对象进行培训。2017年度主要任务：加大培训力度，加强分类指导，进一步落实帮扶措施，对党员和发展能手组织交流学习，分类培训，全面实施“双带”目标，任务，完成总目标任务的60以上。2018年度主要任务：继续抓好培训和帮扶措施的落实，加快带领群众致富的步伐，完成总任务的80。2019年度主要任务：加大实施力度，全面完成总体目标任务，全面总结，不断完善“双培双带”的做法和经验，使“双培双带”工作更加规范，为下一个五个规划做好准备。三、主要措施（一）深入调查，建立档案，村支部要对每位党员和村干部的文化水平，年龄结构，致富帮带能力，以及率先掌握致富技术的发展能手的政治表现和思想状态进行调查摸底，分析排队，登记造册，建立“双培”档案。（二）突出重点，分类指导，对已经致富的党员、干部、搞好致富项目的示范，树立样板，带领群众致富 查看更多>>>

　师德建设是一项长期的任务和系统工程，它是教师队伍建设的重中之重，必须常抓不懈、持之以恒。只有不断学习、不断实践、不断总结，才能促进师德水平不断提高和教育和谐发展。以下文是小编搜集整理的学校师德师风工作总结相关内容，欢迎参考和借鉴!

学校师德师风工作总结【一】

但现在个别教师队伍最大的问题是敬业精神严重缺失。而且敬业精神的缺失又严重制约我县教育质量的提高，我们就以学校年度考核情况看，各校的教育质量这一块差距很大，形势不容乐观。从xx年学年质量考核和小学抽测抽考情况看，高中段最高分是22.65分，最低的只有3.23分;初中段最高分是21.7分，最低分9.26分;小学最高分是19.9分，最低分是9.1分。其中个别学校低分率超过50%，达53.85%，这是极不应该的。从这些数据上看差距是明显的，有些校长可能会说学校之间本身就存在着差距。我想，虽然各校在办学水平、基础设施、师资、生源等客观方面存在着一定的差异会导致学校教学质量水平的高低，但从某种意义上说，这也是教师敬业精神缺失的一种表现，也可以说，师德师风比业务水平更重要。所以，在教师队伍建设上，要以培养敬业精神为重点，师德师风和业务能力齐头并进，着重解决好四个突出的问题。

首先，要加强师德建设。要高度重视教师职业道德建设，坚持思想教育与制度管理相结合，激励广大教师潜心钻研、精心教学，用高尚的师德情操、无私的奉献精神、崇高的人格魅力，用广泛深厚的文化科学基础知识、扎实系统精深的专业学科知识、全面准确的教育科学知识和心理科学知识，教育、熏陶和影响广大学生。目前，我们学生的感情处于饥渴状态，比如上*贴吧进行人身攻击等，逃学、厌学、顶撞老师现象固然原因很多，但也可以说是学生情感世界的匮乏之一。作为校长要引导教师潜心研究爱的艺术，学会尊重、理解、宽容、沟通。同时要建立符合实际、易于操作的师德激励、考核、监督机制，进一步规范教师的师德行为。在教师职务评聘、评先评优、资格认定、年度考核等活动中，实行师德一票否决制。要对责任心不强、教学水平一般、师德不高的教师，加强教育和管理，对品行不端、影响恶劣的要严肃处理。

其次，要完善评价机制。积极探索按教师教育教学水平和效果实行高职低聘的动态管理模式，充分发挥职称评聘的导向作用。要不断完善教学考核和评价机制，将教师的教学质量与职务晋升、岗位确定、评优树模等有机地结合起来，让干事创业、教学质量

查看更多>>>

光阴过得真快，转眼间一个学期曩昔了。这学期初，我很荣幸成了孝先生的徒弟，她在职业道德、教授教化措施、治理学生方面都绝不保留地给了我很多的指导和赞助，真正施展了传、帮、带的作用，使我在各方面有了较大的进步。

一、在指导放学习，更有效

1.严格遵守师徒结队制度

在开学初，在领导的支配下我们进行告终对仪式，也让我们明白了幼儿园进行教师师徒结对运动的意义，为青年教师搭设了三个平台即学习的平台、科研的平台、展示的平台。是让我们青年教师在主干教师的传帮带下，能在较短光阴内适应教导岗位的基础要求，实现师德、教授教化艺术、教导治理才能和教科研才能的同步进步，做一名优秀的幼儿园教师。所以我很快乐幼儿园为我们搭建这个平台，在这曩昔的一个学期中我依据幼儿园订定的严格要求本身，并认真执行。

2.应用一切机会学习

作为一名青年教师，只有赓续学习，能力使本身跟上课改的方式，能力以全新的思想、看点指导本身的教导实践。因此，在孝先生的要求、指导下，我坚持课课写教授教化反思，平时实时充电，赓续更新本身的教导看念。每天都生活在重要与充足之中，通过这样耐久地认真实践、实时总结，我的教授教化程度赓续地提高。在平时的教授教化中，我能做到认真备课，钻研课本，遇到教授教化中的难点、重点、疑点，主动向师傅请教，与师傅配合钻研课本和备课;主动让师傅反省教案，客气接收师傅的建议，改动不够，更好的吃透课本。同时，还常常请她面对面地帮我改动资料，劳绩直接，受益匪浅。

二、在指导中进步，更快捷

互相听课、评课是师徒结对的一种基础运动形式，这也成为了徒弟们向师傅学习的历程中最为直接的一种方法，在这个历程中，我有以下几点感想：

1.正确观待开课。许多年轻先生都害怕被听课，怕出丑。其实听课可以赞助我们发明一些本身难以注意到的问题并能实时地改正。因为要在开课前向师傅论述备课的构思，所以备课时会分外仔细。注意环抱教授教化目标支配教授教化运动，久而久之，使本身的备课程度有了进步。

2.善于应用评课。师傅给我评课时，会反馈出许多我本身没故意识到的长处和缺点。比如：在对某个教授教化环节问题上，我可能从教师的角度感觉没有任何问题，而我的师傅在听课时是可以从听者的角度来观出了很多不够之处，这种感想感染孝先生会在评课时实时地反馈给我，从而起到了确定或否定的作用，让我以后可以故意识地进行调剂。师傅在评课时对我的指导不仅停留在理论层面，更是体现

查看更多>>>