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篇一:安全生产标准化总结范文
安全标准化是预防事故、加强安全生产管理的重要基础,是贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》、落实安全生产责任制的重要手段,是实施安全生产许可制度,强化源头管理的有力措施,也是开展安全专项整治、安全评估,实现企业统一领导、分级管理、分类指导的进一步要求。它对企业建立安全生产长效机制具有很好的推动作用和促进作用,能够有效地保证企业安全生产目标的完成。我厂从2006年开始开展安全标准化工作,原计划2007年通过安全标准化达标验收,但由于35000t/a苯胺扩产改造等原因,于2008年11月5日向重庆市安监局化学品登记办提交达标验收申请,2008年11月27日顺利通过登记办组织的达标验收,验收专家组对我厂的安全标准化工作给予了充分肯定。现将有关工作总结如下: 一、领导高度重视,落实责任 1、企业领导充分认识到安全标准化的重要意义,对开展安全标准化工作极为重视,组织专门人员对《危险化学品从业单位安全标准化规范》逐条进行研究,分析企业是怎样做的、规范要求怎样做、我们存在什么差距、该如何改进,在此基础上,制定了安全标准化工作方案,并以重长风化[2006]77号文《关于开展安全标准化工作的通知》下发厂属各单位,分解任务、落实责任,分步骤有序实施。厂领导除在企业工作例会、安委会上安排安全标准化工作并不定期检查进展情况外,还于2007年6月20日,召开安全标准化工作专题会议,对照安全标准化工作进展情况,研究落实方案。 2、将安全标准化工作与增资方案挂钩,并与纳入安全责任制考核,调动了各级的积极性和责任感。在总结安全标准化建设取得经验的基础上,2008年进一步加大了推进力度,制定了安全标准化验收达标奖励办法,大大鼓舞了各单位安全标准化建设热情。特别是各级领导各级管理人员积极推动安全标准化管理和作业,起到模范带头作用,并发动企业全体职工积极参与,使这项工作全面、全员、全方位和全过程地健康开展起来。保证各项工作安全、规范、有序、高效进行,说到的就必须做到,做到的就必须有记录,不走过场、不做表面文章,务求取得实效。 二、强化基层基础工作,规范安全管理 1、对照《规范》及其他法律法规的要求,对企业安全规章制度进行了修订、完善。补充完善了《安全生产责任制》、《事故管理制度》、《安全投入和安全措施项目管理制度》、《厂区施工和检修管理制度》,修订了原《光
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安全标准化管理标语
全员动员贯彻执行安全生产标准化管理
推行安全生产标准化,强化职业健康安全管理
贯彻安全生产标准化,促进企业全面发展
贯彻安全生产标准化,改善劳动者职业健康安全状况 推行安全生产标准化,保证劳动者权益
贯彻安全生产标准化,促进安全生产
执行安全生产标准化,贯彻职业健康安全法规
推行安全生产标准化,促进职业健康安全管理水平的提高 推行安全生产标准化,提高员工健康安全意识
以人为本,推进安全标准化,促进安全管理水平提高 贯彻安全生产标准化,促进企业效益提高
安全生产标准化促进企业管理现代化
安全生产标准化企业长远发展的需要
贯彻安全生产标准化标准,提高企业管理效率
抓住经济发展机遇,贯彻落实安全生产标准化标准 贯彻安全生产标准化标准,确保职业健康安全管理绩效 提高全民的健康安全意识,积极贯彻安全生产标准化标准 提高职业健康安全管理绩效,促进企业全面发展
强化职业健康安全管理,积极贯彻安全生产标准化标准 提升企业的品质和形象,全面贯彻安全生产标准化标准 安全生产标准化标准,你我的健康安全保证
贯彻安全生产标准化标准,实现企业的发展战略
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安全生产标准化建设标语
1、贯彻安全生产标准化标准,确保职业健康安全管理绩效
2、强化职业健康安全管理,积极贯彻安全生产标准化标准
3、全员动员贯彻执行安全生产标准化管理
4、贯彻安全生产标准化,促进安全生产
5、以人为本,推进安全标准化,促进安全管理水平提高
6、安全生产标准化标准,你我的健康安全保证
7、贯彻安全生产标准化,改善劳动者职业健康安全状况
8、安全生产标准化促进企业管理现代化
9、贯彻安全生产标准化标准,提高企业管理效率
10、贯彻安全生产标准化,促进企业效益提高
11、提升企业的品质和形象,全面贯彻安全生产标准化标准
12、抓住经济发展机遇,贯彻落实安全生产标准化标准
13、贯彻安全生产标准化,促进企业全面发展
14、推行安全生产标准化,促进职业健康安全管理水平的提高
15、推行安全生产标准化,提高员工健康安全意识
16、贯彻安全生产标准化标准,实现企业的发展战略
17、全面推进安全生产标准化,确保通过二级评审
18、人人参与安全生产标准化
19、提高职业健康安全管理绩效,促进企业全面发展
20、推行安全生产标准化,保证劳动者权益
21、执行安全生产标准化,贯彻职业健康安全法规
22、推行安全生产标准化,强化职业健康安全管理
23、提高全民的健康安全意识,积极贯彻安全生产标准化标准
24、安全生产标准化企业长远发展的需要
25、落实安全规章制度,强化安全防范措施
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安全生产标准化宣传标语
1、推行安全生产标准化,强化职业健康安全管理
2、贯彻安全生产标准化,促进企业全面发展
3、贯彻安全生产标准化,改善劳动者职业健康安全状况
4、推行安全生产标准化,保证劳动者权益
5、贯彻安全生产标准化,促进安全生产
6、执行安全生产标准化,贯彻职业健康安全法规
7、推行安全生产标准化,促进职业健康安全管理水平的提高
8、推行安全生产标准化,提高员工健康安全意识
9、以人为本,推进安全标准化,促进安全管理水平提高
10、贯彻安全生产标准化,促进企业效益提高
11、安全生产标准化促进企业管理现代化
12、安全生产标准化企业长远发展的需要
13、贯彻安全生产标准化标准,提高企业管理效率
14、抓住经济发展机遇,贯彻落实安全生产标准化标准
15、贯彻安全生产标准化标准,确保职业健康安全管理绩效
16、提高全民的健康安全意识,积极贯彻安全生产标准化标准
17、提高职业健康安全管理绩效,促进企业全面发展
18、强化职业健康安全管理,积极贯彻安全生产标准化标准
19、提升企业的品质和形象,全面贯彻安全生产标准化标准
20、全面推进安全生产标准化,确保通过二级评审
21、安全生产标准化标准,你我的健康安全保证
22、贯彻安全生产标准化标准,实现企业的发展战略
23、全员动员贯彻执行安全生产标准化管理
24、人人参与安全生产标准化
25、落实安全规章制度,强化安全防范措施。
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推进安全标准化工作,是一项带有基础性、长期性、前瞻性、战略性、根本性的工作,时间紧迫,任务艰巨,责任重大,必须强化领导,精心组织。下面是小编精心整理的安全生产标准化发言稿,欢迎大家阅读。
安全生产标准化发言稿【一】
同志们:
今天,我们在这里召开街开展企业安全生产标准化工作动员大会。首先,我代表街党工委、办事处,对区安监局领导在百忙之中能够抽空莅临指导,表示敬意和感谢,对大家能够依时参加本次会议表示感谢。
本次动员大会的主要任务就是总结我街去年开展企业安全生产标准化工作的情况,传达近期市和区召开的企业安全生产标准化工作会议精神和有关文件,部署开展我街的企业安全生产标准化工作。
去年是企业安全生产标准化三年规划的第一年。我街按照市、区的统一部署,积极开展企业安全生产标准化各项准备工作,并3次召集辖内重点单位召开专题会议,大力推进企业安全生产标准化达标建设工作,取得了一定的成绩,同时也暴露出了一些问题。
总结分析去年我街开展企业安全生产标准化工作情况,主要存在以下问题:一是对标准化工作认识不足,街道部门和企业对这项工作重视不够,对安全生产标准化文件精神学习领会、宣传贯彻不深入,企业缺乏工作的主动性和创造性,有的是消极坐等;二是宣传不够深入广泛,企业存在对标准化建设理解不透、掌握不深、重视不够的问题,没有将安全标准化工作上升到实现企业本质安全的高度来认识,认为安全标准化创建工作是一种负担,有抵触情绪;三是对标准化工作的政策法规研究落实不够;四是标准化工作推进力度还不够大。
由此,我既感到推进这项工作有一定难度,又看到了大家开拓进取的精神,同时深切感受到安全达标建设对提升企业安全管理水平的重要作用,更加坚定了我们克服困难全面完成达标任务的信心。下面,结合我街的实际情况,就企业安全生产标准化工作提几点要求:
一、深刻认识标准化工作的重要性
《安全生产法》明确规定:生产经营单位必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准。安全生产标准化是为企业建立合理稳定的生产经营秩序,保障员工生命安全健康,是落实企业安全生产主体责任的必要途径,是有效防范事故发生的重要手段。近年来,我街的安全生产形势呈现持续好转态势,但仍然存在各类安全隐患,形势依然严峻。究其原因,最根本的还是企业安全主体责任不落实的问题。只有使企业实现由要我安全到我要安全,再到我会安全的转变,从根本上让生产经营单位转变被动的
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企业安全生产标准化培训调研
一、目前建筑施工企业安全培训的现状及存在的问题
1.在思想认识上尚存在着重罚款轻培训的倾向。建筑施工企业在安全管理中罚款成为重要手段,以罚代管、以罚代培现象很普遍。有些项目部以务工人员是临时的为由,不进行
培训或仅简单地宣布罚款事由代替安全培训。
2.在培训的目标规划方面,缺乏前瞻性和针对性。尽管大多数企业每年都要制订培训计划.且提交有关机构审议通过,看起来对安全培训工作十分重视,但是,这种“年年岁岁花相似”的培训计划,往往随着审批的结束而“沉睡”在档案袋里,对全年培训工作没有多大的实际指导意义。尤其是不能根据施工进度的安排、施工人员上场情况随时对培训计划进行适当的调整。
3.培训模式和培训内容比较单一,尚存在着理论脱离实际、搞“大一统”式培训的弊端。一次集中脱产培训,往往将几个专业工种集中在一起上课,尽管培训数量很可观,但其效果甚微。尤其是对农民工的培训存在着数量多效果差、人数多质量低等问题。
4.培训方法上缺乏灵活性和生动性。目前,集中脱产培训,是以课堂教学为主,以理论灌输为主.缺少必要的案例剖析和讨论活动,学员始终处于被动接受的角色:必要的辅助教学手段尚不完善,即便是有了电化教学设施,多数情况下也只是一种摆设,有的设施只是为了达标需要.达标过后即物归原处或闲置不用。对农民工的培训流于形式,或者干脆将其培训由其带班的工头进行,而工头在施工中重工作效率轻安全技能培训的现象比较突出。
5.对培训的考核及发证把关不严。培训如由培训部门自编教材、自己组织培训、自己出题考试、自己组织批卷、然后上报领证,不管培训效果如何,只要参加培训,人人都可以过关。至于上岗后效果如何,很少进行回访或跟踪调查。由于对培训质量缺乏严格的考核认证.
对培训机构和受训人员缺乏有效的双向制约机制,“宽进宽出”、“高分低能”、甚至“只要交了钱就能拿到证”等现象难以杜绝.这是造成培训流于形式的症结所在。
二、系统化的培训体系的建立
培训、考核、使用、奖惩一体化的运行机制是安全培训工作顺利开展的重要保证。培训是企业在用工制度、持证上岗制度等方面改革的基础.而培训质量是保证企业各项改革的关键之一。建立一个满足建筑施工需要.适应建筑施工安全生产特点、开放的、良性循环的培训体系,使培训管理工作做到有章可循,有法可依,才能确保安全培训质量。系统化的培训体系主要包括四
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尊敬的领导: 我是于x年x月x日成为公司的试用员工,到今天已经有x个月,试用期已满。现申请转为正式员工。 以下是相关的转正申请书。
在这段时间里,我主要的工作是xx,通过锻炼,我熟悉了xx的整个操作流程。在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;xx方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为xx做出更大的贡献。
公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这x个月,我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足的地方,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己xx的能力。
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高速公路路政标准化管理心得
高速公路的特点是全封闭、车速快、流量大,要保障好车辆的运营秩序就必须要有一流的管理队伍、管理设施、管理手段来保障,确保道路的安全、畅通、有序和舒适。随着经济的迅速发展,人民群众的生活水平得到提高,群众对社会的要求越来越高,这就对高速公路路政管理的要求越来越高,必须在管理理念、服务设施、路政装备、救援服务、信息管理、智能管理、应急管理上逐步完善,形成一流的公路、一流的环境、一流的队伍、一流的装备、一流的效力、一流的保障,实现经济发展的需要、群众的需要和行业发展的需要。
从今年开始,湖北京珠管理处开始试行标准化建设。路政标准化建设的核心是促进各项路政管理工作更加科学、规范,目的在于进一步规范执法行为,提升路政管理效能。实施路政标准化管理,要延伸到高速公路路政管理工作的方方面面,使路政管理工作的各个岗位、各个环节有据可依、有章可循,逐步让标准化体系成为路政管理的一种理念和约束。
1 实施标准化建设之前存在的主要问题
1.1 制度体系建设不完善。在未执行标准化大队建设之前,各个大队的管理制度各自独立,没有一套统一的制度来指导工作,部分制度也与当今工作不相适应。一是部分管理制度的制定不能很好与实践相结合,存在制度空洞、形式主义的现象,落实到实际的管理中时,出现的可能就是学习制度是一回事,但是真正按照制度来执行却是另外一回事,违背了制定制度的本身意义。二是制度建设未涉及到路政工作中的方方面面,日常的、较常见的路政工作制度建立的较充分、完善,运用起来比较方便,但是在一些疑难问题及较罕见的问题上,缺乏一定的理论制度来进行规范和指导。以致出现一些平时没遇见或者较少遇见的情况时,就容易出现错误或者随意性比较大,从而影响路政执法规范性。三是部分已建立的制度体系还缺乏深度,紧紧停留在表面上,不能扩展到同类问题及同根源的问题上去。
1.2 政治思想不稳定。随着工作时限的增长,有些队员思想出现了滑坡,对自身的要求开始放松。比如,执法过程中,对发现的问题要么视而不见,要么敷衍了事,缺乏责任感;对各项规章制度,要么熟视无睹,形同虚设,要么不能自觉服从,或在执行上打折扣,结果导致违规违纪现象时有发生,损害了执法队伍的形象。随着高速公路的不断发展和社会法制水平不断提高,路政执法任务越来越重,面临的矛盾和问题越来越多,在困难和压力面前,部分执法人员的工作积极性和主动性有所下降
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