聚年会的句子

篇一：访惠聚心得体会

心得一：访惠聚心得体会

自治区近年来最大规模的一次干部下基层活动，正如火如荼地进行中，疆各级机关将抽调20万名干部，开展为期3年的“访民情、惠民生、聚民心”活动。为此，克拉玛依市克拉玛依区也展开了这次活动。机关干部为什么要下基层？一个“下”字，形象地道出了“访民情、惠民生、聚民心”的主要形式。

“下基层”，不仅是培养干部群众观念，锤炼干部过硬作风，提升干事能力的有效途径，更是壮大基层工作力量，解决基层热点难点问题的有效举措，是一项利党利民的“双赢”之策。“访民情”是主要途径，“惠民生”是重要举措，“聚民心”才是根本目的。难题有哪些，该如何有效解决，需要党员干部们从基层找答案。

我们这次2000多名领导干部参加了三天的培训后，把我分配到克拉玛依区天山街道风华大西沟，报道的第一天就参加天山街道组织的服装展示活动，第二天上午参加了学雷锋活动。我跟随社区领导下到基层群众进行走访，这次走访活动使我认识到了很多问题，心里更有很深的感触。

只有以谦虚务实的态度，经常到群众中看一看，听一听、聊一聊，和他们拉家常、交朋友，才能听到广大群众反映的，民意，要以“能帮则帮、解决问题”的进取态度，积极向社区居委会，和上一级主管部门反映问题，提出建议，协助制订解决方案，帮助群，众解决实际困难，才能得到他们的充分信任。心系群众，千方百计为群众排忧解难，真

心实意为群众提供服务，这样才能收到群众的欢迎，才能促进各项工作，更好的开展，也只有在密切联系群众的过程中，才能实现发展与和谐的相互统一。只要我们真正带着感情深入下去，真正转变作风，及时帮助群众解决实际困难，就会赢得人民群众的支持和拥护，就会密切党同人民群众的血肉联系，就会巩固党的执政之基，使我们的国家更加，富强，社会更加和谐。

心得二：访惠聚心得体会

根据自治区党委、市油田党委深入下基层“访民情、惠民生、聚民意”活动安排和工作部署，从3月4日，我作为一名基层干部在我克拉玛依区天山路街道办事处两沟流管办驻点。下基层一周以来，下基层工作组在天山路街道社会管理综合治理工作中心同志的帮助下，开始熟悉两沟情况，根据工作实际将工作组成员分成二组，一组在大西沟参加工作、一组在西大沟参加工作，并按照网格化防控管理要求，将工作组9名同志细化到每个防控区域、配合街道工作人员和片警工作。

此次下基层活动给我提供了一次了解基层、

篇一：访惠聚心得体会

心得一：访惠聚心得体会

自治区近年来最大规模的一次干部下基层活动，正如火如荼地进行中，疆各级机关将抽调20万名干部，开展为期3年的“访民情、惠民生、聚民心”活动。为此，克拉玛依市克拉玛依区也展开了这次活动。机关干部为什么要下基层？一个“下”字，形象地道出了“访民情、惠民生、聚民心”的主要形式。

“下基层”，不仅是培养干部群众观念，锤炼干部过硬作风，提升干事能力的有效途径，更是壮大基层工作力量，解决基层热点难点问题的有效举措，是一项利党利民的“双赢”之策。“访民情”是主要途径，“惠民生”是重要举措，“聚民心”才是根本目的。难题有哪些，该如何有效解决，需要党员干部们从基层找答案。

我们这次2000多名领导干部参加了三天的培训后，把我分配到克拉玛依区天山街道风华大西沟，报道的第一天就参加天山街道组织的服装展示活动，第二天上午参加了学雷锋活动。我跟随社区领导下到基层群众进行走访，这次走访活动使我认识到了很多问题，心里更有很深的感触。

只有以谦虚务实的态度，经常到群众中看一看，听一听、聊一聊，和他们拉家常、交朋友，才能听到广大群众反映的，民意，要以“能帮则帮、解决问题”的进取态度，积极向社区居委会，和上一级主管部门反映问题，提出建议，协助制订解决方案，帮助群，众解决实际困难，才能得到他们的充分信任。心系群众，千方百计为群众排忧解难，真

心实意为群众提供服务，这样才能收到群众的欢迎，才能促进各项工作，更好的开展，也只有在密切联系群众的过程中，才能实现发展与和谐的相互统一。只要我们真正带着感情深入下去，真正转变作风，及时帮助群众解决实际困难，就会赢得人民群众的支持和拥护，就会密切党同人民群众的血肉联系，就会巩固党的执政之基，使我们的国家更加，富强，社会更加和谐。

心得二：访惠聚心得体会

根据自治区党委、市油田党委深入下基层“访民情、惠民生、聚民意”活动安排和工作部署，从3月4日，我作为一名基层干部在我克拉玛依区天山路街道办事处两沟流管办驻点。下基层一周以来，下基层工作组在天山路街道社会管理综合治理工作中心同志的帮助下，开始熟悉两沟情况，根据工作实际将工作组成员分成二组，一组在大西沟参加工作、一组在西大沟参加工作，并按照网格化防控管理要求，将工作组9名同志细化到每个防控区域、配合街道工作人员和片警工作。

此次下基层活动给我提供了一次了解基层、

来到东聚实习这几个月里，我采用看、问、学，了解了工作岗位的主要实质和任务，拓展了所学的专业知识。为以后正常工作奠定了坚实基础。然而对我影响最大的应该是一个 社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用。毕竟这些都是我在学校学习中不曾接触的方面，现在我就讲述在实习期间累计的经验和心得。

实习应该是每个大学生都必须拥有的一种经历，他让我们在实践中了解社会，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后走向社会打下坚实的基础。在公司我的岗位相对其他同学而言。还算比较轻松的，至少我是坐着工作，工作也不忙，没有感觉到很累。只是时间有点长，第一天就坐得我腰酸背疼。但过几天就稍微习惯了。开始每天向办公室同事学习工作需要的知识。刚步入岗位，才发现自己有很多的不懂。在第一个月时，我曾经多次想过干完一个月就不干了。身边接触的人完全换了角色，老师变老板，同学变同事。相处完全不同了。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫。看不惯这个社会的现实。受不了失去老师同学关心看重的那种冷落。也也许是工作刚开始对环境的不适应，也许是受不了上司的“气”，自己心里很不舒服，但静下心来想一想，其它工作不也一样么？再说还有这么多同学和我一起坚持着，我还有什么理由选择退出？刚开始。就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然以后干什么都会干不好的。工作并不难，关键是学习对人怎么说话、态度、处事。早晚要步入社会，早晚要面对这些不可避免的事。所以我们应该珍惜实习的机会，嘿嘿、多学一点总比没有学的好。

对于实习生活与工作中遇到的，我们应该以端正的态度去冷静分析。保持自信乐观的态度，学会自我安慰，自我调节。说回来，在工作中，互相帮助，互相谅解，让我很感激我的同事们。真的，能够与同事们相处融洽是我此次实习最成功的地方。有时他们来晚一点，我就要帮他们做点事，偶尔我也会的。大家相处很好，没有什么隔阂。有两次生病了，去向经理请几个小时的假，经理也都很体谅，直接批了。这时心里会很开心，遇到一个这么好说话的经理，就感觉工作还是挺不错的。心里不要有什么压力，好好工作，学习。锻炼自己。现在是把磨练自己放在第一位，虚心求教。取长补短，学会“忍”。工作时间虽然不长，可我发现我变了点，会比以前为人处事勒。

最后尽管有很多同学持有不同的态度和他们自己的观点，但无论如何，想一想最终获益

今天，初三的哥哥姐姐们要参加模拟考试，借用了我们一年级的教室当考场，所以我们一年级全体师生都放假了。我在家里闲着没事，看起了故事书，当我看了《聚宝缸》这则故事之后，我从中受到了很大的教育和启示。

《聚宝缸》这一个故事主要讲的是一位善良的农民伯伯，捡到了一个聚宝缸，他将大米分给了穷人。而大财主和县官都想将聚宝缸占为已有。最后，贪官因为贪图金钱而得到了惩罚，不但聚宝缸打碎了，还把自已的爸爸变成了十个爸爸。

《聚宝缸》这个故事，使我明白了，不属于自已的东西，然后妄图巧取，这样的人是可耻的！这样的人，不会有好的下场！做人要做善良的人，就像故事中的农民伯伯，他得到了聚宝缸，首先想到的不是别的，是要把米分给穷人，就因为农民伯伯内心善良，像农民伯伯这样善良的人，才有资格得到像聚宝缸这样的东西。自私自利的人，就像故事中的县太爷，即使靠不合法的手段强夺得到了，最后也要受到相应的惩罚！《聚宝缸》这个故事深深地教育了我，做人一定要做善良的人！

30年相聚感言

悠悠岁月光阴似箭， 三十年弹指一挥间。 今日重逢欢聚一堂， 心里的话儿道不完。 忆往昔， 岁月峥嵘，感慨万千。 回顾那青春燃烧的时代， 正是那无忧无虑的校园生活， 才使我们结下了这纯洁深厚的友谊。 忘不了毕业时的告别晚会； 忘不了分别时的拥抱和泪水； 更忘不了根深蒂固的同学情！ 我们带着年轻的梦想， 离别了学校各自走上了信合不同岗位， 谁知这一挥手就是三十年。 看今朝， 欢聚一堂，共诉友情。 仿佛又回到当年的校园， 往事三十年，依稀在昨天。 聊不完的前尘往事， 说不尽的离情别绪， 更有道不完的喜悦沧桑。 每一张既熟悉而又陌生的脸庞， 都书写着各自不同的生活磨练。 三十年岁月沧桑和生活的变迁， 各自都体会到了人生的苦辣酸甜。 没有人议论职位的高低， 没有人议论财富的多少， 议论最多的是过去校园的美好时光， 是信合三十年来的巨大变化。 想未来， 分手亦难，相聚亦难。 相聚时光是如此的短暂， 分别时刻有一丝心酸。 猛然发现， 最难忘怀的依旧是那份浓浓的同学情！ 人生还能有几个三十年？ 长长的别离何时还能相见？ 但愿情长久，勤联络常思念， 使这份珍贵的同学情啊， 永远铭刻在每个人的心间！

有关活动策划

活动策划就是对一场活动的主题构思、流程设计、内容填充、现场执行和相关执行细节的统一安排。常规情况下，一个活动类项目分为：项目立项、项目策划、项目执行和项目结案等四个阶段。但是，由于服务方和被服务方的合同关系、活动的形式不同，公关服务公司所参与的内容也就出现了比较大的差别：

一、客户的签约公关公司会对客户的日常经营和发展以及期间所面临的各种问题进行跟踪，依据自身在公关传播领域的专业知识，适时提出有益于客户的各种公关传播方案和活动策划方案；

二、如果一个企业没有固定的签约公关公司，那么它的公关和活动需求就只能根据临时需要启动，这些需求有的是常规公关传播服务，有的是临时性的或一次性的活动策划及执行服务，而且这些活动之间基本没有连续性和必然联系。

这就衍生除了针对客户或市场中各种形式的活动策划服务和会议执行服务。我们定义活动策划服务为“全案服务”，即包括客户需求沟通、项目立案、项目策划、项目执行和项目结案等几个步骤和工作内容；而会议服务我们则定义为“单项服务”。

以上是对活动策划的基本定义和大致服务结构的介绍，具体到具体全案项目的服务，我们认为，对于一个具备强大执行

行能力的团队来说，一个项目最重要的部分应该集中在两点的创意和形式的创新上，一旦它们得到确定，活动流程的设计和后续的跟进服务便水到渠成。我们认为：活动创意是整个项目能否得到客户接受我们服务的基础，它不仅仅需要能够满足客户开展此项活动的基本要求，还需要通过充分的亮点创意，为整个活动起到画龙点睛的作用，有效增加现场氛围，使整个活动在达到客户基本要求的同时，形成诉求的延伸，丰富活动精神和意识方面的内容。

创意的形成分为：活动主题、体现内容、活动形式等理念方面和统一的主视觉设计、适合的音乐选择、贴近性的视频选择、编辑及体现等视觉方面两个主要内容。创意的设计有贴合性、新颖性、严谨性、可实施性等四个原则，同时我们认为，创意有以下几个主要步骤，即：

1) 客户初期沟通：了解客户活动的性质、活动规模、基本需要、所要达到的活动诉求等基本要求；

2) 基本信息了解：通过对客户活动基本要求的了解，进一步对包括客户深度沟通、客户基本信息了解、所在行业了解、行业内类似活动信息以及客户已经举办过的类似活动等信息作搜集整理；

3) 信息整理分析：对通过沟通和搜集所取得的所有信息进行综合整理，理出有用信息，并召集团队所有人员进行

内

尊敬的领导，

我已经来聚友工作一年多了，这是我做的第一份正式的工作，是份来之不易的工作。在这里我叩开了社会的大门，对社会有了更深一步的了解和看法。

来到聚友，我学到了不少东西，刚到公司时是维护岗位，工作不讲方法，没有与用户预约上门时间并安排好当日工作时间表，有的上门时用户已经好了或是家里没人，就耽误了一些时间，造成一些用户等等时间过久。转正后来到客服，对此体会比较深刻。客服工作虽说简单但也做好也不是件容易的事情，虽然每天就是接接电话，做做记录，及回访用户使用情况。在与用户交流也不是件容易的事，有的用户是急脾气，说话快，你得跟上他的节凑，有的用户不愿多操作，一上不了网就要求上门，也有的，在晚上打维护电话还要求马上过去，电话中要想办法让他多操作，多试几种方法，如果实在派不了人，和他耐心解释，一般用户也都会理解。客户是上帝，无论用户提出什么样的问题都要根据用户反映的情况分析和快速的解决，领导在我的工作中也经常提出我需要改进的地方， 工作质量一天天提高，心里也很高兴，只要是心态平和，针对发生的问题勤于思考，不明白的多请教资格老的同事，处理问题质量高了，工作效率高了，也使自己的能力得到了提升。

一个公司就是一个大家庭，在这里结识了不少好朋友好兄弟，离开确实很是不舍，就像当初去上学离开家人和毕业时离开同学一样，一样的情愫再次从心底涌起。只能道一声珍重，后会有期!希望聚友发展蒸蒸日上，永驻辉煌。

聚龙小镇户外拓展有感

廖应卫

在公司的组织下，各个部门的部分人员，前往泉州惠安聚龙小镇拓展训练基地，进行了为期两天一夜的户外拓展活动，我们此次的主题是：以心凝聚，赢在执行。很荣幸，我是其中的一员。8:30集合完毕，准时出发，10:00左右到达目的地—惠安聚龙小镇，一下车，我们的教练就开始整队、分组、选队长、起队名、画队旗，很快“龙之队”，“宇宙队”及“宇龙人队”就这样在大家的欢呼雀跃声中诞生了，大家纷纷喊着各自队伍的，以饱满的热情投入到了接下来的每一个拓展活动中……

拓展训练共举行了：龙舟赛，横渡移动岛等水上项目，以及组建吹气机，穿越曲径，高空落鸡蛋，钻木取火，管理七巧板等多个项目，考察的是每一个成员的胆量，成员相互间的信任与沟通，智慧以及协调的能力，每一个项目，原本对于我们很多人来说，都是巨大的挑战，甚至不敢轻易的尝试，但在大家的相互鼓励之下，教练的目标一下达，我们每个人都像是上了发条的机器，每个人都发挥自身最大的优势与能力，最后都很顺利的完成各个项目。每一个项目，考验的都是团队的协作与智慧，在全体成员的共同努力之下，大家一次又一次的挑战自己并最终完成了任务！正所谓人生处处是课堂，只要去用心去体会，何处不修行？！它带给我的不仅仅是生理上的挑战，更多的是给我们带来了一笔精神上的财富，这是弥足珍贵的一点！ 我也为我能处于这样一个有默契的，有战斗力的“龙之队”团队而倍感荣幸，虽然，最终我们只得了第二名的成绩，但是我相信，在我们宇龙这个大家庭里，在今后的工作中，不论我们接下来会面临怎样的挑战与困难，我们都能够手牵着手，心连着心共同去努力，去克服，去完成。我始终坚信：心往一处想，劲往一处使，就没有什么能够难倒我们！

在这个过程中，我深刻的理解到了什么叫“团队”，体会到团结就是力量的意义！回顾整个训练的过程，犹如昨日，历历在目！在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神，没有凝聚力的团队就没有竞争力！这也正符合我们本次的主题：以心凝聚，赢在执行！正是由于大家严格的要求自己，并且注重了细节，一丝不苟、自动自发、拒绝借口，才顺利地完成了每一项任务。假设没有团队精神，这次的所有训练项目就无法完成。如果，一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违反纪律，那么，这个团队势必一盘散沙，工作绝对难出成绩，相反当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心，

篇一：访惠聚心得体会

“访惠聚”工作心得体会

新疆维吾尔自治区近年来最大规模的一次干部下基层活动正如火如荼地进行中，疆各级机关抽调20万各族干部，开展为期3年的“访民情 惠民生 聚民心”活动。我作为第三批“访惠聚”工作组成员，被派往奇台镇金山社区住点，自2016年2月25日入住社区以来，金山社区工作组在金山社区工作人员的帮助下，开始熟悉社区情况，根据工作实际将工作组成员分成5个组和社区工作人员一起细化每个防控区域，配合社区工作人员和片警工作。

此次下基层活动给我提供了一次了解基层，向基层学习的机会。社区是个大课堂，需要学习的知识很多，需要掌握的政策也很多，经过一周多的基层锻炼，使我对社区工作也有了进一步了解，从社区工作人员身上学到了很多东西。

通过这段时间的住点工作，我发现：一是环境卫生问题，居民区内垃圾乱扔、清理不及时，二是居民区内很多少，因为没有活动室，活动缺乏。

由于社区工作人员多为聘用、待遇较低，工作环境较差，社区工作人员的队伍建设很有困难，工作人员在社区工作不久就通过公开招录考试或者参加招聘离开了社区，造成留不住人才的现象。

此次下基层活动为我们工作组成员零距离接触社区干部、辖区困难群众搭建了平台。我们积极配合社区工作人员开展入户走访，认真核对信息。跟随社区工作人员经常到居民家中看一看、听一听、聊一聊、和他们拉家常、交朋友，才能听到广大居民反映的民意，要以“能

帮则帮 解决问题”的进去态度，积极向社区反映问题，帮助居民解决实际困难，才能得到充分信任。只要真正带着感情深入下去，就会赢得居民的支持和拥护。

篇二：“访惠聚”工作组个人总结

201x年工作总结

xxx

今年以来，我紧紧围绕围绕“访惠聚”活动三项重点工作、八项工作任务，尽职尽责，尽心尽力,勤勉工作，较好地完成了各项工作任务。现述职如下：

一、加强学习，提高综合素质

一年来，我始终坚持把学习作为一种神圣职责和精神境界，作为提高自身素质和工作能力的有效途径，充分利用各种机会，认真地学习了的十八大、十八届三中、四中、五中全会、第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届八次、十次全委（扩大）会议、南疆工作会议精神以及“访惠聚”活动系列文件材料，加强了对经济、政治、文化、历史、科技、社会、法规、业务等各方面知识的学习，不断给精神上补“钙”、行动上提神，拧紧“总开关”，坚定了理想信念，转变

著名的教育家苏霍姆林斯基说过：“集体是教育的工具”。确实，一个优良的班集体积极进取，全面发展，必将对每一个学生的个体发展起着巨大的潜移默化的教育作用和激励作用。而要建设一个优秀班集体是非常艰巨的，关键要靠班级的强大的凝聚力作后盾。每次开学接手新班的时候，心里总会有一种陌生感和紧张感，但同时也会有一种强烈的责任感油然而生。我将成为他们学习生活中的重要帮手，他们要在这个班级中学会做人，形成自己的个性，学习丰富的知识，掌握好的学习方法。要想使自己无愧于心，我必须尽力管理好他们，引导好他们，要尽力让他们心往一处想，尽往一处使，建立一个具有很强凝聚力的集体。

下面我就平时我在班级管理中如何加强班级凝聚力，粗略谈谈自己的一些做法：

一、要想使班级具有很强凝聚力，班主任要以身作则，做得正，行得直，使自己在学生中树立威信，让学生尊重你、支持你。班主任每天和学生接触的最多，所以班主任不只是对他们进行语言教育，更重要的是用自己的行动为他们做出榜样，使学生耳濡目染。比如，大部分学生都有随手乱扔废纸的不良习惯，如果班主任只是一味的去批评，去指责，也许效果并不是很明显，但假如班主任能够弯腰捡起废纸，送到纸篓，也许会更能教育学生。正所谓“话说百遍，不如手做一遍。”

二、要想使班级具有很强凝聚力，一定要有一支优秀的班干部队伍。一个成功的班集体，除了要有一名优秀的班主任外，还必须有一支能干的班干队伍。班干部作为联系班主任与学生的桥梁，作为班主任的助手，他们工作能力的高低，工作方法的对错，在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。所以，开学伊始，我首先了解学生的入学材料，给他们建立《学生档案》，然后进行仔细地研读。初步掌握了哪些学生学习比较好，哪些学生工作能力比较强，哪些学生比较活泼，哪些学生比较腼腆。对学生的情况有一个大致的了解。当然这进行都是侧面的了解。让学生进行自我介绍则是对他们的全面了解。通过听他们的自我介绍，对学生有了个更进一步的了解。最后根据自己所掌握的情况从中选用出学习较好，工作能力比较强的学生作为临时班委。并明确给他们交代任务，提出希望和要求。只要准备充分，了解深入，所选出的临时班委在开学这段时间定会起到不可估量的作用。班级的各项工作必将逐渐走上了正轨，井然有序，而他们也必会成为班级的中坚力量。大大减轻了班主任的工作负担。

三、要想使班级具有很强凝聚力，班主任必须真心