关于职场竞争的范文1500字

经常遇到一些刚参加工作的年轻人抱怨，现在的竞争如何激烈，自己一次次的变换工作，可是还是过着月光族的生活，离自己的梦想愈来愈远。未来一片迷茫，不知如何发展甚至有些自暴自弃。而一些即将参加工作的新人对未来更是雾里看花。

本人从事多年的团队管理以及团队培训工作，仔细思考分析，其实职场竞争没有那么激烈，许多企业各个部门都有用人缺口，而主要的原因还是我们自身存在问题。

社会的浮躁性感染了刚刚走向职场的新人，大家在步入职场时大部分都存在急功近利的情况，想马上成功，有点挫折便马上换工作，换来换去，自身能力没有提高只是更加的浮躁和急功近利，最终失去信心或抱怨社会或自暴自弃。

看似竞争激烈的职场，许多企业单位却存在用人缺口。他们缺乏的不是简单的职员，而是缺乏适合的人才。作为一名职员，其实只要用心去做，坚持去做，耐得住寂寞，用心学习稳步成长，短则二三年长则五六年便可转身成长为企业骨干或者中层，甚至迎来自己梦想的白领生活。

那么刚刚走向职场的年轻人如何顺利的成长呢?

一、职业规划。年轻人一定要有职业规划，规划对工作前两年没有影响，但对未来的发展却起着决定性的作用。因此在学校以及刚参加职场半年到一年的时间给出自己一个规划(现在和将来干什么职业)非常的重要。用心分析一下自己喜欢什么，自己适合做什么，而环境是否允许。给自己的职业定一个方向以及发展的未来规划。个人的规划一旦确定便轻易不要更改，今后任何的工作和学习都要围绕个人的规划去做。而与规划无关的工作无论收入多高，尽量不要参与。许多年轻人在选择工作时往往对收入投入过多的关注度，忘记了自己的职业规划，导致几年后自己没有形成在某一职业领域内的职能积累，面对职场竞争和刚刚毕业的大学生相差无几没有优势可言，而原来那点较高的收入也被限制在原来的高度。

二、选择行业，选择企业。在明确了自己的职业规划后，要选择一个有发展前景的行业，最好处于发展期的行业，因为这样对于职场新人发展有更多的机会。选择一个有前景的行业后，选择一个优秀的企业，尤为重要。看看这个企业的企业文化，员工氛围，自己的学习培训机会，以及未来自己的发展空间。在行业和企业都有了好的选择后，一支作风顽强团结的团队以及一名优秀的团队领导或者你的职业导师，则会让你的职业生涯发展踏上一条高速公路。

三、谦虚低调。现在的年轻人一般比较张扬或者个性十足，而这恰恰成为职场发展的第一个障碍。刚刚进入社会，面对领

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或许你正在查找类似"职场礼仪策划书"这样的内容，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享。为了下一阶段工作顺利开展，是时候开始写有关工作的策划书了。策划书就是人类的智慧与谋略在行动方案中的体现。

职场礼仪策划书【篇1】

一、 活动背景

为继承和发扬中华民族礼仪的优良传统,开展礼仪教育，构建和谐社会，经我校学生会研究，决定在我校开展一次礼仪大赛活动。

二、 活动目的

我国素有礼仪之邦的称谓，而良好的礼仪风采可以提升个人素质和修养，本次大赛为参赛者打造了一个展示自己的舞台，让同学们在这次活动中学习到更多的礼仪知识。

三、 活动内容：

（一） 活动口号

继礼仪之风，扬礼仪之采

（二） 活动要求

20xx级所有女生

1. 五官端正。

2. 身高要在一米六以上。

3. 气质佳、形象好。

（三） 报名方式

1. 9月17日至9月21日在第五食堂、第四食堂报名处报名。

2. 面试现场报名

（四） 活动时间：

1. 9月17日至9月21日报名。

2. 9月23日至9月25日进行初赛。

3. 10月10日至11月10日进入培训。

4. 11月12日至11月15日进行复赛。

5. 11月16日至11月17日进行决赛。

（五）活动地点：

1. 报名地点：第五食堂、第四食堂。

2. 初赛地点:第四栋男生宿舍一楼形体房。

3. 决赛地点：甲山大礼堂。

四、活动流程：

（一） 初赛

1. 时间：9月23日至9月25日的晚上19：00至22：00。

2. 地点：第四栋男生宿舍一楼形体房。

3. 面试内容：

（1） 走t台秀。

（2） 才艺表演。

（3） 回答考官所提出的问题。

（4） 考官根据选手的身高、相貌、才艺选出40名选手进入复赛，在复赛到来前进行为期一个月的培训。

（二） 复赛

1. 第一轮：参赛者依次出场进行自我介绍之后进行知识抢答 如：礼仪的作用、握手的禁忌、礼仪与礼貌的区别等。（10题 共30分）

2. 第二轮：选手以抽签的形式选择角色，按所选中的角色特点进行动作、表情、语言的表演。如：职业风的人员在办公室的礼仪特点、古典风的礼仪特点等。（共40分）

3. 第三轮：才艺展示。（小品、唱歌、跳舞、模仿表演）

4. 第四轮：考官根据选手的表现选出25名晋级选手进入。

（三） 决赛（淘汰赛）

1. 第一轮：选手现场抽签，每五个人为一组，每组代表随机抽取一个情景表演题，成绩最差的一组成员进行才

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近两年，心理资本作为一个全新的概念，影响越来越大。

所谓心理资本，说的是你是谁，也就是指一个人的心理状态、心理素质。任何人，不论是管理者还是员工，都有一个心理资本，资本状况是优良还是糟糕，对工作业绩至关重要。

其实，对人的心理状态和心理素质的关注一直都有，但是直到最近，才把它作为企业或者职场上的一种资本概念提出来，并加以系统的分析研究。心理资本至少包含以下几个方面：

希望：一个没有希望、自暴自弃的人不可能创造什么价值。

乐观：乐观者把不好的事归结到暂时的原因，而把好事归结到持久的原因，比如自己的能力等。

韧性：从逆境、冲突、失败、责任和压力中迅速恢复的心理能力。

主观幸福感：自己心里觉得幸福，才是真正的幸福。

情商：感觉自己和他人的感受、进行自我激励、有效地管理自己情绪的能力。

组织公民行为：自觉、自发地帮助组织、关心组织利益，并且维护组织效益的行为，它并非直接由正式的赏罚体系引起。

由于人的潜力巨大，所以相对于资金、市场和技术资本，心理资本的升值空间是最大的，最好的心理资本可以带来决定性的竞争优势。拥有过人的心理资本的个人，能承受挑战和变革，可以成为成功的员工、管理者和创业者，从逆境走向顺境，从顺境走向更大的成就。自信、乐观、坚韧的人，勇于创新，敢于创新，能够因地制宜地将知识和技能发挥最大限度的作用，成就自己也成就了所属企业。

对于企业而言，拥有出色的企业精神、团队文化、心理资本优秀的管理者和员工，就具备了最有价值的核心竞争力。正是由于这个原因，使得很多卓越的企业敢说，你能挖走我的人，但你不能复制我的精神和文化!

这些心理资本，无论对于企业还是个人，都可以有意识地去获得、保持和提升。如果企业仍然只强调资金、市场、和技术，个人的充电仍然只局限于知识和技能，那必定会落后于时代竞争的步伐。通过拓展训练等活动，认识和提升自我，激发自我潜能，建设企业文化，将是终身学习的一项重要内容。

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什么是核心竞争力?向阳生涯首席职业规划师、中国职业规划师导师洪向阳认为：所谓个人核心竞争力，即不易被竞争对手效仿、具有竞争优势、独特的知识和技能。核心竞争力是不易被竞争对手模仿，并且是你独有的本领。如果别人也有这种本领，且比你高强，那么这种本领根本算不上你的核心竞争力。作为权威的职业规划咨询机构，向阳生涯通过七年来对职场的研究发现，不断打造和强化核心竞争力，是职场精英们的杀手锏!

在职业生涯中，我们应首先明白自己的优势，并以这些优势来形成自己的核心竞争力。我们要清楚地了解，自己到底有什么是能让朋友、同事、上级领导及周边的人值得称道的东西，而这些东西就是你的财富，就是你的核心竞争力。核心竞争力如同一把锋利的刀，利用好它便可以轻易地切开一次次机遇的口子。

职场核心竞争力构成主要包括三个方面：一是准确的职业定位，二是综合能力与资源，三是超强的执行力。向阳生涯认为，综合这三大要素打造的核心竞争力，目的就是增强个人的竞争优势，让别人无法取代，成就职业生涯发展的no.1。一旦具备了强大的核心竞争力，当面对职场裁员风险和各种职业危机时，你就拥有了主动选择或择良木而栖的资本，而你的职业生涯也不会因为职业机会的改变而发生重大生存危机。

准确的职业定位

何谓职业定位?从向阳生涯规划与职业定位系统中不难发现，职业定位是通过职业取向系统、商业价值系统、职业机会系统三大因素来确定你的最佳职业选择，即你最喜欢做的是什么工作?你最擅长的是什么工作?你认为最有价值的工作是什么?找到了这三个问题的答案，那么你的职业定位将会有个大体方向。人生定位是否准确，将直接制约着个人核心竞争力的发展。

薛莉，32岁，名牌大学广告策划专业，广告公司职员，卧槽8年

在同事们的眼中，我的学历、资历、能力样样出众。不仅策划案做得好，又精通财务知识，平时一些重要的公关活动，老板也常找我去助阵。本以为空下已久的部门经理职位非我莫属，结果老板却派来了空降兵。给到我理由是，缺乏明确的职业定位。在老板看来，她认为我既可做策划，也可当财务，还能做大项目公关。因而对于策划部经理一职，在他看来我并不是最佳人选。对此结果我倍感不解，难道八面玲珑、样样精通在老板眼中竟是缺乏核心竞争力?

一个人的职业发展就像一棵大树，过多的旁枝很可能阻碍大树主干的生长，从而使大树失去足够的向上生长的能量。洪向阳认为，职业生涯也是如此，如果各种各样的兴趣、知识

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奋斗以求改善生活,是可敬的行为。为了保证自己的演讲万无一失，我们应该直接写一份规范的演讲稿。一个好的演讲效果，必定少不了演讲者的专业能力。在撰写演讲稿时该如何将它写好呢？小编特别为你收集的“职场演讲稿格式及范文1500字通用4篇”，请在阅读后，可以继续收藏本页！

职场演讲稿格式及范文(篇1)

很多时候，我们感觉我们够用心，也够勤恳，却没有被提拔，甚至连赞赏也没得到。我们可能牢骚满腹：“我没有功劳，也有苦劳嘛。”然而，我们却忽略了——每一个员工的升职加薪都会经过一个考核期，如果做得够好，却没有得到升职加薪，那肯定是处在被考核期。所以，还是耐心地再等上一段时间吧。如果连等待的勇气都没有，就只能被替代了。

职场竞争惨烈，当职场趋势从企业端的“终身雇用”变成个人端的“终身就业”，我们每一个人，尤其是即将或刚出校门走向职场的大学生唯有摆正自己的位置，方能稳操胜券，乃至无可替代。人的学识、修养、经历、地位不同，在这个充满竞争的职场里，谁能做到无可替代，谁就是王者。

经济学里有个“替代效应”。生活中，替代效应非常普遍。如萝卜贵了多吃白菜，大米贵了多吃面条。买不起lv，用仿lv替代。h7n9疯狂，不吃禽肉禽蛋，吃牛羊肉来替代禽肉禽蛋。在职场，既不要不平ceo拿百万元年薪，更不要慨叹“老板翻脸比翻书快”。如果不想被替代，只有让自己具有不可替代性。要实现在职场中的价值，也只有让自己变身成有价值的、不可替代的员工。

亚里士多德说过：“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”要成为有价值的、不可替代的人，至少要“敢想”。如果连想的勇气都没有，还会有行动?俗话说：“天使之所以能飞得很高，是因为把自己看得很轻。”这句话放在职场同样适用。上进之心，人皆有之，这是人的本性。只有“敢想”的人，只有有目标的人才会全力以赴地拼搏。哪怕这个目标只是个短期计划，还是一个仅仅两三个月的短期计划，也比没有计划的碌碌无为强得多。

职场如战场。任何机会都不会光顾庸人，也不会光顾只做大事的牛人。工作中，大部分人做的都是小事，大到“盒饭”小到“拖布”皆是“文化”和“规则”，都必须学会。卡耐基说过：“人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的方法，使自我趋于完善。”即，要清楚自己的能力大小，给自己打打分，看看自己的优势和劣势，通过自我分析，彻底地搞清楚“

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导语：成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。下面是小编收集整理的关于职场工作的励志赠言，欢迎大家阅读参考!

职场工作励志赠言【1】

1. 吃别人所不能吃的苦，忍别人不能忍的气，做别人所不能做的事，就能享受别人所不能享受的一切。

2. 机会不会主动找到你，必须亮出你自己。

3. 勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。

4. 让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!

5. 人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。

6. 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

7. 任何的限制，都是从自己的内心开始的。

8. 如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。

9. 如果有一天，你偶然看到了这些文字，我希望这几分钟是真正属于你自己的，在这里你给自己加油，打气，继续去完成你曾经的梦想，勇敢的去挑战自己，历练自己!

10. 生活不会否定任何人，就怕自己否定生活。

职场工作励志赠言【2】

1. 你永远不能休息，否则，你就永远休息。

2. 一个讯息从地球这一端到另一端只需05秒，而一个观念从脑外传到脑里却需要一年，三年甚至十五年。

3. 穷不一定思变，应该是思富思变。

4. 领导的速度决定团队的效率。

5. 任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

6. 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

7. 两粒种子，一片森林。

8. 不管发生什么事，都请安静且愉快地接受人生，勇敢地、大胆地，而且永远地微笑着。

9. 成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。

10. 自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

11. 高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

12. 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

13. 好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。

14. 网络事业创造了富裕，又延续了平等。

15. 每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。

16. 忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

17. 空空的口袋不能阻碍你的未来，空空的脑袋你将永远贫穷。

18. 我们一定不要当三等公民：等下班、等工资、等退休。

19. 我们可

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1. 公平不是单一的平均分配，也不是残忍的弱肉强食。既能让强壮者分到最多的食物，又不能让弱小者忍饥挨饿，这就是公平。

2. 一只狼可以捕获一只羊，一百只狼却可以屠杀一万只羊。双拳难敌四手，恶虎敌不过群狼。

3. 追求让人充实，分享让人快乐。

我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。

4. 没有失去就没有获得，所以，在需要我们付出的时候，我们从不犹豫。

5. 一时的忍耐是为了更广阔的自由，一时的纪律约束是为了更大的成功。

6. 一个狼群就是一支训练有素，纪律严明的部队，统一行动，绝对服从，协同作战，这就是狼的纪律感

7. 斗勇更斗智，请用脑子来游戏。两点间的曲线有时候比直线更短!

8. 如果“不战而全胜”是你的战略目标，那么“避实击虚”就是达到这个目标的关键。通过集中你的资源来攻击对手的致命弱处，你就会获得成功。

以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。

9. 无自由，毋宁死!

10. 被抓不可怕，挨饿不可怕，最可怕的是没有了骨气，成了一条摇尾乞怜的狗。

11. 生命如果跟时代崇高的责任联系在一起，你就会感到它永垂不朽。

12. 上天给了我们强壮的肉体，给了我们坚强的灵魂，给了我们生存的环境，给了我们空气、水、事物，给了我们一切，对此，在一生当中我们都怀着最深厚的敬意。

13. 不为明天做准备的人永远不会有未来，今天就准备好明天的事情就永远不会饿死。

14. 要想顺利地生存下去，不仅要有无惧危险的勇气，更要有发现危险的能力，如果你嗅不到明天的危险，那么明天也许就是你的死期。

15. 王者与强者的区别就在于，强者只拥有强大的力量，而王者则兼具力量与智慧，凡事都准备充分，强大的力量不如万全的准备。

16. 一根最细小的鱼刺也可以扎破喉咙。一只麻雀大小的肉也可能挽救一条危弱的生命。生存无小事，珍惜每一口食物，把它当作救命的一口。

17. 在草原上，即使我们什么都没有了。至少我，还有勇气。这是我们最大的财富，有了勇气就可以得到一切。

18. 在狼的眼睛里，永远看不到失败的气馁，因为它们知道，不管经历过多少次失败，最后的成功一定是属于它们的。所以狼永远是草原上的王者。

19. 有时候，靠单纯的判断并不能确定成功的几率，与其在

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海纳百川有容乃大，山高万仞无欲则刚，下面小编就和大家分享关于宽容的名言警句摘抄，欢迎阅读。更多资讯尽在名言警句栏目!

竞争，理性的超越。

如果你不能战胜对手，就加入到他们中间去。

不要顾忌竞争，谁做事漂亮，他就能在竞争中取胜。---亨利福特名言

生活就是行动，行动就是竞争。---别林斯基

团结就有力量和智慧。下面是小编搜集整理的关于团结的名言警句，欢迎阅读。更多资讯请继续关注名言警句栏目!

弱智坐待时机，强者创造时机。---居里夫人

7他山之石，可以攻玉。---诗经

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。---诗句

任何高层次的竞争，几乎都是脑力的竞争，我们可称之为商业心灵竞赛。---马克麦高梅

良好的竞争心理，正当的竞争精神，这就是使事业成功与督促个人向上的动力。---松下幸之助

每个人都有自己的优势和弱项，要在竞争中取胜，要学会在自己的优势领域里竞争。

成功的科学家往往是兴趣广泛的人。他们的独创精神可能来自他们的博学。多样化会使人观点新鲜，而过于长时间钻研一个狭窄的领域，则易使人愚蠢。——贝弗里奇

竞争不可忽视细节，细节决定成败。

要用你的梦想引领你的一生，要用感恩真诚助人圆梦的心态引领你的一生，要用执著无惧乐观的态度来引领你的人生。——李开复

物竞天择，适者生存。

垄断者提供的只是平淡的生活、低劣的质量以及不文明的服务。

人生欲求安全，当有五要。一是清洁空气，二是澄清饮水，三是流通沟渠，四是扫洒屋宇，五是日光充足。——南丁格尔

人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。——佚名

德可以分为两种：一种是智慧的德，另一种是行为的德，前者是从学习中得来的，后者是从实践中得来的。——亚里士多德

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关于竞争的名言名句

1．物竞天择，适者生存。【英】英达尔文

2．高尚的竞争是一切卓越才能的源泉。 【英】休谟

3．信用是企业的财富，竞争是企业的生命。 【韩】郑周永

4．商场如战场，争取时机乃取胜之道。 【美】福特

5．人类要在竞争中求生存，便要奋斗。 孙中山

6．物竞天择势必至，不优则劣兮不兴则亡。 梁启超

7．我们都在慢慢熬着，等着对手犯错误。 刘亮

8．竞争可能是建设性的，也可以是破坏性的。 【英】马歇尔

9．用自己的价值进行竞争不是坏事。 【日】武者小路实笃

10．处处抢先，事事占便宜的人多半要付出更高的代价。 罗兰

11．人类历史越来越成为教育和灾变之间的一种竞争。 【英】赫伯特

12．在人类生活中，竞争心是具有重大意义的东西。 【印】普列姆昌德

13．竞争一直是，甚至从人类起源起就是对大部分激烈活动的刺激物。 【英】罗素

14．小智者抢占市场，中智者发现市场，大智者创造市场。(关于竞争的名言句子)高德康

15．真正的问题不在于你比过去做得更好，而在于你比竞争者做得更好。 【美】唐纳德克雷斯

16．竞争的本能是一种野性的激励，一个人的优点通过它从另一个人的缺点上显示出来。 【美】桑塔亚那

17．人生与弈棋、赛球并无二致。只要入局，名人名言（）就应该是一场志在必得的壮烈斗争。 赵宁

18．在这个一切都基于竞争的世界上，是没有童话般的幻想和多愁善感存在的余地的。 【苏】高尔基

19．事实上，竞争似乎是不协调的因素，但它实际上是使社会一切组成部分联合起来的可靠纽带。 【法】杜诺欧

20．发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。 马云

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现在很多人注意到香烟带来的危害，但是在职场上有时候还要与香烟打交道，以下是小编收集的关于职场香烟礼仪的内容，欢迎大家阅读。

虽然吸烟有害健康，我们都在拒绝香烟，特别是二手烟对人体的伤害是非常的大的，但是香烟仍被频繁地使用，香烟被用来传达相互致意的愿望。

香烟礼仪

不同地区、民族、宗教信仰都渐渐形成了一些规矩，如向长辈敬烟要双手捧上;对长辈递来的烟要双手接过;在向女客人敬烟之前，要先问对方是否吸烟，这样才不会冒昧;对信奉伊斯兰教、基督教的人则不要敬烟;对不吸烟的客人不能强行劝吸;给客人递烟时要双手递上，别人向你借火时，最好将烟头朝内，烟嘴朝外递出，既礼貌又避免烫伤别人。

有一个关于递烟的故事，一个公司老板在一个商务宴席上，上完卫生间，正准备洗手，看到一个老朋友，他赶紧掏出一盒烟，给这位老朋友递过去。这位朋友看见他递上的烟，伸手给档了回去，把自己的香烟递过来，开玩笑似地说：上完厕所手都没洗，哪个敢接你的烟!然后这位朋友向他解释说，不能用手拿过滤嘴，要把烟包装反开。这时候这个老板才发现自己犯了低级错误，看见朋友手上的烟是捏在过滤嘴的另一端，香烟包装是倒着开的。这样从包装里将香烟取出来的时候就不必担心手上的细菌会留在过滤嘴上，可以放心大胆的放进自己的嘴中了。可见递烟也是门学问。

除这位朋友介绍的方法外，在递烟给对方时，还可以将烟包开口，弹出数支，露着上半截，由对方自己取出一支。如果在家中，可放在盒中由对方自取，等对方取好烟，自己才取出一根烟来吸。不吸烟的人，别人将烟递过来时，只要略微摇手示意，说声谢谢，我不会，对方不该强求。

附：职场上拿香烟的方法

大多数的销售人员都会吸烟，有人认为这是职业的需要。的确，对于爱吸烟的顾客，有时递上一支香烟，犹如用一把钥匙打开他的存钱柜。用烟来联络感情，调节情绪和时间，确实有一定好处。但是，在当今世界上，出于健康的需要，许多人戒烟，或者根本不会吸烟，同时他们也不喜欢吸烟的人。所以，销售员对吸烟一事应特别注意，能克制的时候一定要克制。

假如顾客不吸烟，销售员最好也不要吸烟，尤其是初次见面的时候。如果不向顾客打声招呼，就径自吸烟是不礼貌的。如果你不能确定顾客会不会吸烟，你可以拿出烟盒来，向顾客询问:吸烟吗?如果顾客说:我不会!或我不想吸。这时，你不能说:我也不会。而应该说:我也没有烟瘾，等会吸吧!顺便把烟搁在桌子或茶几上。总之，销售员最好迁就一下

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