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高中三年来放弃了很多,苦苦的坚持着,努力着,只因为心中有个大学梦,也一直默默地告诉自己进了大学一切会好的。一次次幻想着漫步在大学校园里,享受着那份自由,享受着真正属于自己的日子。三年磨一剑,终于考上了大学,虽然不是自己心仪已久的北京外国语大学,也不是自己热衷的英语专业,但也没太失落,因为它是重点大学,因为它在北京,因为它是211,985工程,所以收拾好心情,一年前我踏进了我们学校。
与很多同学一样,看到各种社团变跃跃欲试,可以说是毫无选择的投简历、面试,最后如愿呆在了青协和院学生会当干事,刚开始的日子真的很新奇,很充实。做礼仪,办活动,开会.经历着很多第一次,而学习被抛在了脑后,只有等考试时才临时看看。但现在想想其实那段时间过的很混乱,一直被牵着走,不知道自己真正的目的地在哪儿。虽然之前也想过这个问题,但始终觉得自己才大一,没必要规划什么,多经历点是好事。
可是现在发现,其实不然,规划应该从大一就做起。记得不久前看过一篇文章叫从《大一起就写下一份简历》。大致是说一个男生在大一的时候就为自己写了一份简历,然后再按那份简历去规划大学生活,努力使自己达到简历上的标准。所以从自己的切身感受和这半学期的职业规划课程的学习来看,职业规划真的很重要,也是必须的。一次认真的职业规划能缩短我们刚踏入大学时的适应期,一次认真的职业规划能让我们更好的剖析自己,清晰的明白自己要什么,一次认真的职业规划能让我们更好的发展自己,而不是亦步亦趋的走向迷失。我想这也是我们学校在内的很多学校选择开设这门选修课的缘由吧。所以我想这并不是一次作业,更多的是一次自己与自己的对话。
自我分析
自我包括兴趣、性格、价值观、能力、潜力等。所以看到这个题目有些头疼,因为跟很多同学一样觉得自己各方面平平,没什么特别喜欢或特别擅长的。
也没有什么过人之处值得写。于是我翻出课本《扬帆》,跟着第二章的思路一步步分析自我。
1、价值观;在价值观拍卖里我选择了稳定、财富和拥有一个温暖的家,所以我想我可以定义为生活型的,即喜欢允许自己平衡并结合个人需要、家庭需要和职业需要的人,希望将生活的各个方面整合为一个个体。
2、兴趣。觉得自己是社会性的,不过更多的愿意从事具体的工作,也喜欢制作看得见的、摸得着的产品并从中获得乐趣,满足。比如喜欢用电脑软件制作东西
3、性格,协作型+服从型,当然不是一味的服从,我更倾向与合作。譬如喜欢排球
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据一份调查显示,缺乏的研究生薪资水平较低。而在中国传媒大学今年组织的《文科硕士研究生就业状况问卷调查》中,更有65.9%的被访者认为现在的就业形势比较严峻或非常严峻。
在现实中,相对于理科毕业生来说,越来越多的文科毕业生就业选择与自己所学专业不对口,谈到原因时,大家的语气中颇显无奈,文科生的学科优势不明显,而用人单位对于文科生的歧视和能力怀疑也占重要原因。因此,许多文科生的出路与考公务员,进机关事业单位联系在了一起。笔者不知,这些人中有多少选择公务员道路的人,知道考公务员的意义和追求所在?当年悉心选择的专业,就这样在就业的困境中被抛弃了吗?
谈及就业,不可避免要提到职业规划。笔者记得一位大学老师曾说,文科生的知识积累好比堆沙丘,打好地基需要大量的沙子做铺垫,任何一把沙子可能都不足以显现立竿见影的功能,但沙丘的形成却离不开点滴的积累;而理科生的知识积累却象盖房子,一砖一瓦呈机械式上升,因此添了多少砖头,就可以立即看到相应的成果。一个人的职业规划,就好比是一座建筑蓝图,如果事先不确定是盖房子,还是堆沙丘,那么这蓝图的第一笔都很难划下。,在于真正了解自己的特长和爱好,筹划未来,为自己选择一条真正适合的事业发展道路。
经历不同,要求不同,在就业中,人人对自己的就业期待也不尽相同。当面试官问及与职业规划相关的话题时,真正目的在于了解求职者对自身的分析和要求,从而判断求职者的性格和自身认知是否真正适合职位要求。从这方面来说,职业规划的过程,也是认识自我、分析自我、要求自我的过程。在成长中,人人都需要一份。
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职业规划要落实到日常的个人工作计划中,本文主要阐述如何为20xx年做一个切实可行的个人计划。
20xx这一页就要翻过,我们即将迎来崭新的20xx年。20xx年,我们有过欢乐,有过痛苦,有过煎熬,有过幸福。不论怎样,它都过去了,给我们留下了宝贵的经验和教训,让我们在20xx年能够少走些弯路,多取得一些成就。那么,如何为自己20xx年做一个切实可行的个人计划呢,这正是本文要讨论的内容。
首先,我觉得新的计划要出炉,我们必须参考以前的计划。这样,我们的计划就会具有可行性和针对性。一方面,我们要知道20xx年我们留下了哪些遗憾,需要在20xx年继续完成;另一方面,我们要知道20xx年我们取得了哪些成就,以及如何取得的。所以,在开始新的计划之前,我们先回顾下20xx年的自己。找一张空白的纸,问问自己下面的问题,有助于你了解20xx年的自己。
1、给自己的20xx年打个分吧。从1分到10分,客观的为自己打个分,你对20xx年的自己是否满意呢?
2、你为什么给自己打那个分数?
在第一个问题里,你给自己打了多少分呢?如果你给自己打了3分,那么也许20xx年你对自己的一些表现并不满意。为什么呢?也许你的人际关系出现了问题,也许你没有完成20xx年的目标,也许你遭受了一些挫折不论怎样,将原因写下来,这有助于你更加清晰的认识20xx年自己的表现,会为20xx年的计划提供有益的参考。
3、20xx年你取得的最大成就是什么?
最大成就这里指的是让你最自豪的事情。它可能是你的工作成就,人际关系,身体健康等等。如果你觉得这个问题很难回答,说明在过去的一年里,你的生活并没有什么让人兴奋地事情,也许一睁眼,一闭眼,20xx年就这样混过去了。如果明年这个时候,还是问自己相同的问题,你会怎么回答呢?这取决于你20xx年的表现。
4、20xx年你学到的最重要的东西是什么?
在生活中,我们有着无数的体验。比如博华20xx年就学会了如何保持一颗包容的心,对别人不怒,不怨,这是我认为我学到的最重要的东西。
你呢?20xx年的你是否因为失恋而变得成熟?是否意味某个人的一句话而茅塞顿开?将你学到的东西写下来。
5、20xx年你最想完成的目标是什么?
6、你想培养哪些新的习惯?
7、你想学习哪些新的技能?
当你回答了上面的问题,我想你对20xx年的自己已经有了一个很好的认识,请把这张纸珍藏起来,压在玻璃板下,它的价值
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在现实中,相对于理科毕业生来说,越来越多的文科毕业生就业选择与自己所学专业不对口,谈到原因时,大家的语气中颇显无奈,文科生的学科优势不明显,而用人单位对于文科生的歧视和能力怀疑也占重要原因。因此,许多文科生的出路与考公务员,进机关事业单位联系在了一起。笔者不知,这些人中有多少选择公务员道路的人,知道考公务员的意义和追求所在?当年悉心选择的专业,就这样在就业的困境中被抛弃了吗?
谈及就业,不可避免要提到职业规划。笔者记得一位大学老师曾说,文科生的知识积累好比堆沙丘,打好地基需要大量的沙子做铺垫,任何一把沙子可能都不足以显现立竿见影的功能,但沙丘的形成却离不开点滴的积累;而理科生的知识积累却象盖房子,一砖一瓦呈机械式上升,因此添了多少砖头,就可以立即看到相应的成果。一个人的职业规划,就好比是一座建筑蓝图,如果事先不确定是盖房子,还是堆沙丘,那么这蓝图的第一笔都很难划下。职业规划,在于真正了解自己的特长和爱好,筹划未来,为自己选择一条真正适合的事业发展道路。
经历不同,要求不同,在就业中,人人对自己的就业期待也不尽相同。当面试官问及与职业规划相关的话题时,真正目的在于了解求职者对自身的分析和要求,从而判断求职者的性格和自身认知是否真正适合职位要求。从这方面来说,职业规划的过程,也是认识自我、分析自我、要求自我的过程。在成长中,人人都需要一份职业规划。
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以下是一些关于如何做职业规划的材料,供大家参考,希望可以帮助到有需要的朋友!
第一:明晰职业生涯规划,确定职业目标价值观和人生定位
自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单的说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大,对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说:我非常相信,这是获得心理平静的最大秘密之一要有正确的价值观念。而我也相信,只要我们能定出一种个人的标准来就是和我们的生活比起来,什么样的事情才值得的标准,我们的忧虑有50%可以立刻消除。
第二:心态调整以积极乐观的心态拥抱压力
法国作家雨果曾说过:思想可以使天堂变成地狱,也可以使地狱变成天堂。
我们要认识到危机即是转机,遇到困难,产生压力,一方面可能是自己的能力不足,因此整个问题处理过程,就成为增强自己能力、发展成长重要的机会;另外也可能是环境或他人的因素,则可以理性沟通解决,如果无法解决,也可宽恕一切,尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。如同有人研究所谓乐观系数,也就是说一个人常保持正向乐观的心,处理问题时,他就会比一般人多出20%的机会得到满意的结果。因此正向乐观的态度不仅会平息由压力而带来的紊乱情绪,也较能使问题导向正面的结果。
第三:理性反思自我反省和压力日记
对于一个积极进取的人而言,面对压力时可以自问,如果没做成又如何?这样的想法并非找借口,而是一种有效疏解压力的方式。但如果本身个性较容易趋向于逃避,则应该要求自己以较积极的态度面对压力,告诉自己,适度的压力能够帮助自我成长。同时,记压力日记也是一种简单有效的理性反思方法。它可以帮助你确定是什么刺激引起了压力,通过检查你的日记,你可以发现你是怎么应对压力的。
第四:建立平衡留出休整空间,不要把工作上的压力带回家
我们要主动管理自己的情绪,注重业余生活,不要把工作上的压力带回家。留出休整的空间:与他人共享时光,交谈、倾诉、阅读、冥想、听音乐、处理家务、参与体力劳动都是获得内心安宁的绝好方式,选择适宜的运动,锻炼忍耐力、灵敏度或体力持之以恒地交替应用你喜爱的方式并建立理性的习惯,逐渐体会它对你身心的裨益。
第五:时间管理关键是不要让你的安排左右你,要自己安排自己的事
工作压力的产生往往与时间的紧张感相生相伴,总是觉得很多事情十分紧迫,时间不够用。解决这种紧
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毫无疑问,职业规划是一个自我探索的过程,通过不断的自我拷问和审视来寻找合适自己的方向。同时,以向阳生涯多年来的职业规划咨询经验来看,职业规划又是个相当理性、科学且对个人能力要求极高的持续性、系统性过程。随着职业规划意识日益深入人心,越来越多的职场人意识到应该尽早做好职业规划。然而,自己给自己做的职业规划真的管用的么?
据向阳生涯近年来的个人咨询分析,近四成客户在接受ccdm职业规划师的帮助之前,对自己未来的职业发展都有过一些设想,甚至是成文的方案,但在之后的职业发展中还是出现了方向迷茫、价值感低、无法突破瓶颈等难题,最终不得不再请第三方职业规划咨询机构提供客观、科学、全面的评估和协助。向阳生涯专家团队分析认为,自己给自己做职业规划,普遍存在着五大潜在风险。
职业规划失误导致五大后遗症
事实上,由于个人在给自己做职业规划的过程中往往很难全面掌握外界信息(包括行业和职位信息等),更重要的是,自我认识也可能因为个人的主观判断而出现严重偏颇,一系列问题都可能导致自我职业规划不尽如人意,给职业发展埋下隐患。具体来说有五大后遗症:
1、走弯路,浪费时间
光有职业目标是不够的,有的职场人有了目标,但因为个人很难详细了解行业、岗位等信息,在发展路径的规划上存在严重问题,有的人甚至连合适的发展切入点也找不到,三四年过去了还是在边缘地带打转。还有一些是计划转型的职场人,因为职业规划上的疏漏,花了双倍的精力和时间也没找到准确的切入点实现转型,一拖再拖,耽误了宝贵的时间。
2、跳槽失败率高
超过八成的职场人会通过跳槽来解决工作中出现的问题,如薪水低、和同事领导相处不和谐等,一不顺心就想跳。但跳槽并非解决问题的万能钥匙。向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出,没有明确职业目标和职业规划为准绳,盲目跳槽的失败率几乎是百分之百。
3、职场身价缩水
很多职场人都遇到过或正经历着身价缩水,原因有二:一是不了解该工作岗位的在人才市场上是的薪资行情,二是对自身价值评估不准。因此自己不敢提,也提不出合理的薪资要求,只能默默吃亏。s在找到ccdm职业规划师提供行业信息前,已经在x公司做了五年,月薪4k不到,结果了解下来才知道,自己的能力可以达到主管级别,而且月薪至少能拿到6-7k。
4、错失良机,追悔莫及
因为职业目标不清晰,所以即使眼前有好机会也没把握住。去年向阳生涯接待了一个客户a,各方面条件和资历都不错,当
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高为师,身正为范.一个学校能不能为社会主义建设培养合格的人才,培养德智体全面发展,有社会主义觉悟的有文化的劳动者,关键在教师。在教育、教学过程中,教师作为人类文化的传播者和建设者,起着主导和决定性的作用。所以教师必须具备传承人类文明、教书育人的思想品德和业务能力,才能完成这样伟大的历史使命,不辜负党和人民的期望。下面是我根据自身实际情况制定的职业规划书。
一、个人现状分析
毕业之后,我走上了教师的讲台。作为一名农村中学教师,我热爱自己的教育工作,在教育教学工作中,坚持努力提高自己的思想政治水平和教学业务能力,勤勤恳恳,兢兢业业,使教学工作有计划、有组织、有步骤的开展。但也存在不少的困惑。
(一)不利因素
1、学生自身素质偏低,缺乏理想与抱负。 2、家长对教育及教师的态度认识不够。 3、教师教学经验不足。
(二)有利因素
1、农村两免一补政策,减轻学生家庭负担,降低辍学率。
2、作为年轻教师,与学生年龄差距不大,便于沟通,师生关系融洽。
3、本人拥有较强的工作热情,能将大部分时间投入到工作中,努力学习现代化教学理念,并服务于教学。
4、本人能为人师表,尊重学生,爱护学生,主动帮助学生。
二、职业发展目标
我国基础教育改革为教师专业化提出了新的更高的要求,教师只会传授知识、技能是不够的,要有不断提高实施素质教育的水平和能力。因此,我们不但应该拥有扎实的学术根底、广阔的视野、不断更新的知识、追逐学术前沿的意识,又需要把握教育的真谛、了解青少年发展的规律、掌握现代化教育信息技术。
1、更加忠诚于党的教育事业,更加珍惜热爱本职工作,做到爱岗敬业、无私奉献、忠实工作。
2、拥有优秀的职业道德和道德行为,帮助学生成为有责任感的社会成员。
3、要用良好的师德去影响教育学生,作到既教书,又教学生做人。
4、不仅要教学生认识社会和自然,更重要的是要帮助学生认识自我。
5、始终平等和尊重地对待每一个学生,建立起新型的师生关系。
6、不断学习,提高自己的专业素质,丰富自己的教学经验。
7、结合教育教学新理论开展创新型课堂教学活动实践。
8、提升现代教学理念,能灵活熟练运用现代化教学手段,使课堂教学变得丰富多彩,提高学生学习兴趣,乐于学习。
9、经常反思自己的教学活动并及时作好记录。通过打量自己的教学行为从中吸取精髓积累出教育教学经验,对其中存在发现的问题,要虚心探讨,潜心医治,从而不断改进
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身边的朋友五个人里面总有那么两三个在考虑换工作,而五个人全部都在时刻琢磨着目前的工作是否真正适合自己。但是,对于改变职业这个棘手的问题,其实我们很多人并不具备系统化思考的能力。因此,我们需要一种简单有效的方式,一种能够和现代工作环境及个人需求协调的方式来解决这个问题。
既然以一己之力难以改变整体大环境,那么就必须不断评估及尝试改变自己的商业模式,以全新的思考方式来指导规划我们的人生。商业模式嗯,这个词儿挺耳熟的,可它到底指的是什么呢?
用最简单的经济学来解释,商业模式指的是一个组织在财务上维持自给自足的方式。事实上你完全可以把自己视为只有一个人参与经营的企业,个人商业模式描述的便是你应该通过哪种方式来调动全部才智天赋,以实现个人发展及职业发展的完美结合。
在画布上尽情描绘自己
商业模式有九大组织模块,用绘图的方式来说明,一个企业的所有运行机制就一目了然了。那么运用到分析个人职业方面,我们有必要首先把九大模块换一个角度进行重新解读。
那么下面就请准备好纸、笔和即时贴,我们马上要学习的是如何创建你的个人商业模式。
以核心资源为例,我们可以来看看每个模块分析的全过程。
组织机构可以汇集大量的人力、财力、实物和知识资产,但是,作为个人我们掌握的资源往往非常有限,只能依靠自己的力量。你的个人核心资源主要有两方面,一是我是谁,具体来说包括你的兴趣、技能和个性;二是我拥有什么,具体来说包括你的知识、经验、人际关系,以及其他有形和无形的资源或资产。
你的兴趣是指那些能让你感到兴奋的事物,这一点或许是你最宝贵的资源,因为兴趣是催生职业满足感的动力。你可以在表内核心资源部分列出最感兴趣的方面。
技能是你的第二大资源,它也包括两方面:能力与技术。能力是指你与生俱来的天赋,即做起来比别人感到轻松的事情,如空间感知能力、人际沟通能力和机械应用能力;与此相反,技术是指后天习得的能力,通过大量实践和学习最终熟能生巧的能力,如护理、财务分析、建筑施工、计算机编程等方面的能力。
个性是体现你内在个人特征的因素,也是属于你的一项资源。你可以试着描述一下自己是什么样的人,比方说情商高、勤奋刻苦、性格开朗、遇事冷静、镇定自若、深思熟虑、精力充沛、关注细节等。
当然,我是谁这个命题包括的不只是兴趣、技能和个性这三个方面,它还包括价值观、智力水平、幽默感、教育程度、人生目的等诸多内容。
基本上,我拥有什么这个
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