服务举措范文

前 言

一个企业不论它的规模大小，属于何种所有制关系，也不论企业属于何种行业。它们所追求的共同目标都是“服务社会，发展自己”。服务社会是其社会职能决定的，发展自己是其个体职能所决定的。由于企业的个体职能与社会职能是密不可分的有机整体，所以服务社会与发展自己这一双重目标也是不可分割的一个整体。服务社会才能发展自己，发展自己是为了更好的服务社会。如果仔细的分析归纳一下，几乎所有的企业价值观都包含着“服务至上和追求卓越”这两重意义。服务至上并不是一种标榜，而是道出了企业使命的真谛。追求卓越不仅把发展自己量化了，要求企业的发展速度处于同行业的领先地位，而且它还包含着更深层的意义：企业自身发展必须以提供超一流的服务为前提，卓越的服务质量是衡量企业自我发展程度的一个重要标志。

供水公司作为x地区唯一一家自来水生产企业成立于1993年10月，是一个以深层地下水资源勘探、开发、矿区生产、生活饮用水处理、输送为主，多种经营为辅的专业化生产单位。下设九个部室，六个水厂一个供水管理处、五个辅助生产单位。另外拥有水质检验中心、水表检测中心等两个检测机构，其中水质检验中心获得省级质量认证单位。公司拥有水源站11座、配水站两座，单井142口，集、供水管线270km最大供水能力为19万m?d，拥有固定资产3.02亿元。现拥有职工969人，其中技术人员207人，占职工总数的20%，是一支经验丰富、技术力量雄厚的大型专业化供水队伍。

供水公司在成立12年以来，坚持以“优质供水，满足地区生产和生活用水需求”为指导思想，以实现企业管理现代化、生产经营专业化、多种经营市场化为发展格局，坚持以邓小平理论和党的十五大精神为指针，以社会主义市场经济为导向，以有利于地区利益、有利于企业发展、有利于职工增收的“三个有利于”为标准，对经营管理体制和经营机制进行改革、改造。不断完善生产运行和管理机制，把质量管理作为企业各项管理工作的中心环节来抓，坚持实施“以产品满足顾客要求赢得市场，以质量持续改进求得发展，以优质服务争得效益，以严格管理创行业领先”的质量宗旨。使企业管理水平得到进一步提高，各项基础工作日趋完善，不断满足地区生产生活对水质的要求.2004年实现销售收入9693万元，实现内部利润56.3万元，几项主要供水考核指标保持了较高水平，管网压力合格率达到100%，水源出口水质合格率达到了98%，服务客户满

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人口计生工作新举措

文章标题：20xx年人口计生工作新举措

一是强化依法管理。强化行政执法责任制和过错责任追究制，做到依法行政，文明执法，规范管理，杜绝行政侵权行为，切实维护广大群众和计生工作者的合法权益。完善计生政务公开、村务公开内容，提高计生工作透明度和群众的满意度。严格执行生育政策，规范生育审批，认真实行公民妊娠期间权利义务行政告知规定，开展违法生育调查，探索建立流入地与流出地联合处理流动人口不合法生育机制，加大对违法生育处理和社抚费征收力度，有效遏制违法生育。

按照流动人口计划生育以现居住地管理为主的要求，加大对流动人口中已婚育玲妇女的管理力度。对流入人口实行与本地育龄人员同宣传、同管理、同服务、同考核。充分利用流动人口信息管理平台，及时了解、发布、更新流动人口信息，加强对流动人口计划生育信息管理。

二是深化计划生育优质服务工程建设。以县区指导站和76个中心服务站为主体，加大服务阵地建设服务设备装备力度，不断完善技术服务网络。健全制度，规范免费定点服务机构管理。深入推进避孕节育优质服务、出生缺陷干预、生殖保健服务“三大工程”，围绕生育、节育、不育和生殖保健，积极开展并不断拓展服务领域，尽力满足育龄人员对计划生育/生殖保健的需求。大力推行避孕节育措施知情选择，改进服务方式，增强“三查”工作的针对性和实效性。认真开展“回头看”活动，巩固创优成果，以深化计划生育优质服务先进县区创建活动。

三是强化生育文化工程建设。结合生态**建设和新农村建设，巩固人口和计划生育宣传阵地，创新宣传品的载体和内容，积极组织开展生育文艺宣传，深化婚育新风进万家活动，加强生育文化工程建设。推进五期教育改革，建立与社会发展相适应的教育体制。

四是推进利益导向工程建设。认真落实农村部分计划生育家庭奖励制度和独生子女父母奖励政策，组织实施少生快富工程，改革“三结合”帮扶工作考核办法，大力推进计划生育“三结合”帮扶工作。积极探索建立独生子女特困家庭救助制度和计划生育手术后遗症、并发症患者救助制度。

五是加快信息化工程建设。抓紧全市计划生育信息网络配套建设和管理工作，健全统计工作和信息管理制度，切实做好计划生育基层基础工作的数字化管理，抓好育龄妇女信息系统建设与数据库内容的维护及数据安全工作，充分发挥信息引导服务的功能，提高信息网络运行水平。加强计生系统干部计算机应用能力培训，提高操作应用水平。

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乡镇规划发展思路和举措

（一）发展思路 深入贯彻落实科学发展观，紧抓“皖江城市带承接产业转移示范区”建设的发展机遇，以扩权强镇为动力，以推进跨越式和赶超发展为主题，进一步解放思想，确立“以新型工业为核心、以现代农业为基础、以现代商贸物流为支撑，集文化旅游为一体的现代化小城市”发展目标，大力实施“新型工业化、农业产业化、城镇现代化和经济外向化”战略，强势推进“项目大突破、园区大发展、环境大变化”，提升中心镇集聚辐射能力，加快产业集聚，增强产业扩张力和城镇经济实力，促进xxxx又好又快发展。 （二）发展原则 1坚持改革开放，创新发展原则。 2坚持跨越式发展，重点突破原则 3坚持错位发展、配套协作原则 4坚持绿色增长，可持续发展原则 （三）战略定位 1全省“扩权强镇”示范镇 2皖江城市带连接中部地区重要经济节点 3中部地区区域性化工产业配套基地 4皖江城市带西南部重要港口物流基地 5皖西南佛教文化旅游基地 6宿松县域经济副中心 （四）发展目标 经过六年努力，力争到20xx年，把xxxx镇建设成为具有较强辐射带动作用的现代化“工贸型”小城市，成为皖江沿线一流强镇和拉动县域经济发展的副中心。 1综合经济实力显著增强 2特色园区建设取得明显成效 3镇域规模不断扩大 4招商引资取得明显成效 5民生工程得到加强 6人民生活水平和幸福感显著提高 （五）产业发展重点和方向 化工业、 新型建材业、商贸物流业、机械（船舶）制造业、农副产品加工业和旅游业 （六）发展举措 1、先行先试，做好扩权强镇示范工作 深入贯彻落实扩权强镇政策紧抓四项中心任务为全国小城镇改革积累示范经验 2、发挥比较优势，做大做强临江产业园 ①高起点建设临江产业园 ②加快形成产业集聚态势 ③积极申报省级开发区 3 、扩展镇区规模，打造县域经济增长的新载体 ①扩展构建新的城镇框架 ②发展壮大镇区经济 ③引导农村人口向城镇有序转移 4、加大开放和招商引资力度，高水平承接产业转移 ①加大招商引资力度 ②高水平承接产业转移 ③积极打造对外开放市场 5、扶持龙头企业，培育产业集群 ①大力扶持龙头企业 ②积极发展配套服务型企业 ③加快培育产业集群 6、大力发展现代农业，加快新农村建设 ①大力推进农业结构调整 ②加快农业产业化步伐 ③打造安全 查看更多>>>

入党申请书，又称入党申请报告，是要求入党的人向所在单位的党组织提出的一种书面材料。入党申请书标志着申请人经过了郑重思考，向党组织表明自己有入党的志愿和要求，使党组织了解申请人的政治信仰和追求，便于党组织对申请人有针对性地进行培养、教育、考察，同时也是党组织确定入党积极分子和发展对象的重要依据。每一位要求入党的同志，都应该认真写好入党申请书。 以下是入党申请书频道为大家整理的党的十八大以来的新举措，供大家参考。更多阅读请查看本站入党申请书频道。

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浅谈强化审计质量管理的新举措

文章标题：浅谈强化审计质量管理的新举措 **县审计局为扎实推进审计署提出的“严谨细致，提高质量年”活动，结合我县审计工作的现状和实际，在加强审计作业程序及每个质量控制点科学管理的同时，围绕实现全过程质量控制，有效防范审计风险，建设一支弘扬正气、廉洁奉公、依法行政、学习创新的审计队伍，出实招推出强化审计质量管理的新举措，积极在全局构建完善五个体系，全面提高审计质量控制。 一是构建完善组织体系。**县审计局原设四科一室，虽能正常进行审计业务工作，却缺乏审计的事中事后监督环节，针对这一情况，今年我们健全了法制机构，成立了综合法制科，配备2名专职工作人员，专门从事审计复核工作。加强审计三级复核机制，制定了《**县审计局审计复核制度》，完善现有审计项目三级复核网络和审计业务会议制度，并把审计复核关口前移，专职复核人员可以在项目进行中参与复核。明确了审计组长和项目主审的资格条件，确定了未经法制机构复核的审计项目，一律不准对外发布审计文书。对出现有质量问题的审计项目，将追究有关人员责任。我局还实行了由审计组长、业务科室、分管领导三级检查制度，将检查责任直接落实到人，对保证审计工作的质量起到很好的法制监督作用。 [本文来源于-www,,找范文请到网]二是建立完善学习体系。为适应新形势下审计监督工作的需要，切实提高审计队伍的政治、业务素质。针对当前在执行《审计署六号令》的工作中出现的新问题，我局将业务学习作为贯彻落实审计项目质量控制办法的首要任务来抓，始终把培训工作作为审计工作的重点，结合审计工作，开展了审计准则以及法律法规、审计业务技能、计算机等的学习培训，全力打造学习型审计机关。要求审计人员在思想上重视，措施上具体，做争当政治坚定、钻研业务、工作创新、执法公正型审计人员。除定期的每周一政治、理论和业务学习外，还开展了审计准则、法律法规、廉政纪律、审计业务技能以及计算机操作运用等的学习培训。我局还采取走出去、请进来的办法来提高审计人员的素质，采取聘请省、市专家就审计工作如何提高审计质量、防范审计风险和增强审计技能等进行了专题业务讲座，同时选派精干人员到市审计局上挂锻炼学习，派出了业务骨干人员参加审计署、厅、市局的专业培训，使审计人员的综合素质和业务技能全面得到提高。通过演讲比赛、经验交流、优秀项目评比等活动，鼓励大家自觉学习并遵守审计准则，营造 查看更多>>>

新思路新举措新任务新目标

新思路新举措新任务新目标 自分局成立了以来，我局工作紧密围绕xxxx高新区工作进行统一部署。对不同时期的工作均制定具体的实施方案，有计划、有步骤地进行工作调整，全局干部职工积极参与，达成共识，进一步明确责任，加强配合，在xxxx高新区正确领导和市局直接指导下，全力支持xx高新区发展，形成上下联动、工作对接、协调一致的开发合力，本着“围绕中心，服务大局，唱响主旋律”。为开创新的工作局面我局主要工作思路 和工作建议如下： 一、健全机制，强化土地房产局队伍建设 为了进一步健全工作机制在争取政策与人员编制，使我局充分发挥土地的职能作用，切实抓好对整个xx高新区建设的统一规划、统一管理和统一协调。在明确职责，落实责任，切实抓好相应的工作的目的是：一是全面落实相关政策，对xx高新区的发展的政策给予适当照顾。二是进一步简化办事手续，提高办事效率，对企业提供优质服务。从立项审批、征地建设、证件办理，提供一条龙服务。三是落实我局工作职责，提高认识，优化服务。 我局希望xx高新区领导与市国土资源局协商从职责权限与人员编制（相同县级职权）与我局现有的职员组成xx高新区土地分局,业务直接办理，具体如下：（1）市局调备10-15人要求综合素质高、业务能力强的。（2）职能（参考） 二、以吸引为重点，进一步推动一级市场的资源整体性合理利用。 xx高新区自建区至今有偿用地所取得的土地收益，按评估地价为xx高新区的起步发展提供了原始积累。但是随着征地费用的不断提高，以传统的xx高新区一个窗口对外协议出让方式为主的有偿用地所获取的土地收益和逐渐减少的土地收益已经远远不能满足xx高新区日益发展的需要，xx高新区基础设施建设的规模越来越大，资金缺口越来越严重。因此，如何加强和发挥市场机制在土地资产运营中的积极作用，实现市场机制与xx高新区宏观调控的有机结合，促进资源的集约利用，为xx高新区增加财政收入。而土地招标拍卖是深化土地使用制度的必然结果，是经营城市的必然选择。 我国的法律、法规对国有土地使用权招标拍卖的范围有明确的规定和要求。《城市房地产管理法》规定：“土地使用权出让，可以采取拍卖、招标或者双方协议的方式，商业、旅游、娱乐和住宅的经营性用地必须采取招标拍卖的方式进行。许多地方认真贯彻国家的政策要求，在土地招标拍卖，优化城市土地资产价值 查看更多>>>

《某区城乡环境综合治理工作举措》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望对网友有用。

20xx年是落实是十三五规划和贯彻执行中央、省、市及区党代会和人代会精神的关键之年。按照补短板，扫盲点，巩固已有成效，抓好拓展延伸的总体思路，营造出人人关心环境治理、共建共享的治理氛围，使全区呈现出环境有序、城乡面貌改善、发展环境优化、居民素质提高的良好局面。标本兼治、多措并举，凝聚五治新合力 （一）动员干部群众主动参与，形成五治新态势。xxxxxxxxxxxxxxxx。 （二）层层传导压力落实工作责任，形成决胜五治工作新格局。xxxxxxxxxxxxxx等重点流域水质明显改善。 （三）强化治理保障，形成常态推进五治工作的新机制。xxxxxxxxxx确保资金投入多元化，实现城市建设管理的可持续发展。 突出重点、克难攻坚，持续推进五治工程新动力 （一）深入推进五乱治理。xxxxxxxxxxx，深入治理施工现场噪音扰民、扬尘污染、弃土乱倒，解决好工地乱象的问题。 （二）加强城乡基础设施建设。xxxxxxxxxx，做到高标准建设，高水平管理。 （三）狠抓执法攻坚行动。xxxxxx，把握重点，攻克管理难点，解决反映热点，依法整治、持续整治。 （四）强化典型示范带动。xxxxxxxxx，着力提升五治工程新能力 我区在城市管理中还存在管理体制不顺、职责边界不清、机制不健全、管理方式简单、服务意识不强、执法手段单一等诸多问题，这些问题，体现在一个个具体节点上，我们必须高度重视并认真加以整改，持续用力抓好整治。 一要强化组织领导，压实工作责任。xxxxxxxxxx，确保五治工程顺利推进。 二要强化协调配合，形成工作合力。xxxxxxxxx，切实加强对各个专项整治工作的督促、指导。 三要强化宣传引导，营造浓厚氛围。xxxxxxxxxxxx，形成全民参与、共建共享的浓厚氛围。 四要强化督查督办，逗硬考核奖惩。xxxxxxxxxxxxxxxx，要全程跟踪督办，确保整改落实落地。 查看更多>>>

市容管理局环卫工作新举措

文章标题：市容管理局20xx年环卫工作新举措

找公厕将不用再发愁，___街头将出现数千个标有“向西100米”、“前方路口右转”等内容的新型公厕指向牌。昨天，___市市容局公布了20xx年环卫工作的许多“新招”，全面打造面目一新的___城市形象。 数千公厕指向牌将亮相 新招：在公厕附近道路的醒目位置安装“公厕导向指示牌”，上面标注距离、方向等信息。上半年试点，下半年在全市推广。 解读：这个计划将用1～2年完成，全市760个公厕，每个公厕要安装2～4个指示牌，总计要安装20xx～3000个。以前的指示牌面积很小，最多只是画一个公厕的标志。新型的指示牌颜色醒目，标注详细，“让你一看就知道公厕在哪里”。指示牌安装试点选择在白下区。 果皮箱统一更换 新招：主城区所有的果皮箱一律更换，新型果皮箱全部安装带有“可回收”和“不可回收”的标志。

解读：___近年来不断地“出新”果皮箱。但只有一小部分带有回收标志，加上风格不统一，样式不统一，总有点乱糟糟的感觉。

___市市容局负责人孙宁透露，这次全部换成有回收标志的，总量在1000～20xx个。换箱工作分批进行，第一批投资30多万元。

污水收集改时不扰民

新招：垃圾收集点污水问题、垃圾收集车和运输车跑冒滴漏的问题，进行逐一整改。

解读：在一些缺乏垃圾中转站的居民小区周围，有部分用暗红色的大垃圾桶收集垃圾。这种收集方式严重扰民，异味传播范围大，污水四处流淌污染路面。此外一些垃圾收集车过于破旧，一路运一路洒。

今年，___将更换随车污水收集装置，或者换新车。对于使用大垃圾桶的小区，将环卫工作时间“换到非高峰期时间工作”。___市市容局负责人孙宁说，“这样一来，我们就有空余时间冲洗掉被污染的路面，而不至于影响居民”。

百条干道将“晚间保洁”

新招：今年___将实施“晚间保洁”。

解读：___环卫的夜间清扫一直处于空白，导致夜间垃圾大量堆积。

今年，___市区两级政府、环卫部门将投入800万元，对100条主次干道、390条街巷道路实施“晚间保洁”。

流动指挥车实时监控

新招：逐步建立环卫指挥中心，与数字城管相衔接，对全市环卫保洁进行监控。

解读：___将建立全市环卫指挥中心，配备流动指挥车，安装视频监控系统，对道路清扫保洁、环卫车辆运行、重大任务和活动保障情况，进行实时监控和指挥。 为

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市人口计生委出台人口计生工作新举措

文章标题：市人口计生委出台20xx年人口计生工作新举措

近日，___市人口计生委召开全市各县区人口计生委主任会议，紧紧围绕贯彻落实中央《决定》精神，认真分析全市人口计生工作中存在的突出的问题，针对省人口目标责任制考核的改革，全面研究谋划20xx年的工作思路、工作措施。出台八项重点工作新举措。

一是大力推进宣传园地、宣传长廊、生育文化园等宣传载体建设，加大与市级各种宣传媒体的合作，并充分利用各种载体、各种宣传平台、通过各种活动，迅速掀起学习宣传贯彻中央《决定》的高潮，全面提升各级各部门对人口计生工作重要性的认识水平。

二是充分利用考核的杠杆作用，加大平时工作督查的权重，加强工作的过程控制，建立综合督查长效机制，每月对各县区的重点工作和薄弱环节实行重点跟踪、督查与监控，每二个月突出一个主题召开各县区分管领导参加的形势分析通报会制度。

三是重点抓好城乡结合部的流动人口管理督查督办跟踪服务工作。今年每个县区开展创建城市社区流动人口计划生育管理和服务示范街道、示范社区活动。

四是拓展“婚育新风进万家”宣传活动的内容，每个县区创建1—2个生育文化园；开展独生子女素质教育演讲比赛活动，推进和实施计划生育“生育关怀”行动。

五是启动县、乡、村人口计生工作优质服务“三级联创”，开展先进计划生育服务站、所，服务室的评比活动，全面推进、深化以技术服务为重点的计划生育优质服务向乡镇、村延伸，全面提高服务质量。

六是深入贯彻落实省人口计生委、省财政厅《关于贯彻落实省政府实施十二项民生工程意见进一步做好农村计划生育家庭奖励扶助工作的通知》（皖人口发〔20xx〕4号）文件精神，对符合社会救助条件的计划生育家庭，争取通过城乡最低生活保障、医疗救助以及农村五保户供养、特困户生活救助等制度予以帮助。

七是建立市人口计生委县处级干部联系县区计生工作长效机制，对薄弱环节实行重点突破。市人口计生委每个科室抓1个典型示范乡镇、示范服务所、示范村、示范社区工作，以点带面，整体推进基层管理水平的提升。

八是建立以岗位练兵、在岗培训为主的教育培训机制，切实提高计划生育干部队伍素质。利用全市农村综合改革的契机，建立对长期从事计划生育工作人员的激励机制，用待遇留人，稳定基层计生干部队伍。

《市人口计生委出台20xx年人口计生工作新举措》来源于网，欢迎阅读市人口计生委出台20xx年人

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在新的形势下，乡镇卫生工作正面临着严峻挑战，如何使卫生院走出困境，是摆在我们大家面前的一个重要课题。经我从事20余年的卫生工作经验和以往5年院长一职的工作阅历，且针对我院实际，谈几点举措和今后的努力方向：

一、当前我院医疗卫生现状

到目前，我镇已建立起相对健全的以乡镇卫生院为枢纽的农村三级卫生服务网络，全镇共有中心卫生院1家，乡村卫生所（室）12家，从事卫生工作（包括村医）36人。而全镇总人口13000人，千人口医生数仅占2.76人，开放床位12张，千人口0.92张。从近几年的情况看，我院除仅能提供基本门诊医疗服务外，总体医疗服务能力低下，卫生院生存仍然困难。20xx年全院业务总收入43.2万元。其中医疗收入12.2万元，占28.9%；药品收入30.9万元，占71.1%；按年度决算报表反映，总支出104万元。通过8万元药品结余弥补后，全年尚亏损额12万元。

二、造成卫生院生存困难的主要因素

（一）政府对农村卫生事业经费投入不足，以药补医现象依然突出。乡镇卫生院承担着公共卫生职能，卫生投入政策不足，硬件设施落后，医疗条件较差，影响了正常防治任务的完成。

（二）布局不够合理，规模“小、差”问题突出。卫生院、村卫生所（室）均存在规模小、功能弱、布局不够合理以及人员素质低的现象，从“小”字方面看，卫生院虽初具规模，但相对较小，大多数患者到卫生院只是看看门诊而已；从“差”字方面看，房屋、设备、人员、技术，缺少医疗服务能力，尤其是我镇一些边远村屯，如卫疆、新平等村屯出现了只有老少居住的“空壳”现状，百姓缺医少药，迫使患者多半流失异乡他院，从而导致收入减少。

（三）乡镇卫生院体制不活。主要表现在以下两个方面：一是运行中存在“以药补医”的现象，药品收入在全部业务收入中占有绝对比重，占71.7%，在现行管理体制条件下，仍靠销售药品来维持医院现状；二是观念滞后，管理落后，人浮于事。卫生院内部从上到下缺乏制度性的激励与约束机制，领导层缺少创新意识，管理水平不高，经营机制不活；一般职工安于现状，坐等病人上门服务，仍然固守“大锅饭、铁饭碗”思想，不愿改革，害怕竞争，坐以待毙。

（四）卫技队伍严重不适应新时期要求。总的表现在：人员素质偏低，结构不尽合理，在全院20名职工中，有65%的医务人员为初级职称，中级职称5人，占25%；高级职称仅有2人（其中有1名于20xx年1月即将退休）

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