学校女工委工作计划一:工会女工委员工作计划
一、加强学习争做学习型女性
各基层女职工委员会要组织和动员广大女教职工采用多种形式学习好、宣传好、落实好十六大五中全会精神充分公文234网认识加强学习必要性和紧迫性牢固树立主动学习、超前学习、终身学习意识广泛开展“创建学习型组织争做知识型教职工”活动不断提高女教职工思想道德、科学文化和业务技术素质增强女教职工学习能力、创新能力、竞争能力
二、以活动为载体着力提升女教职工综合素质
继续实施2011年女教职工素质达标工程全面提高女教职工队伍素质各基层女职工委员会要对照已制定2011年女教职工素质达标规划扎实做好女职工素质达标工作县教育工会适时将对女教职工素质提升工程进行验收
以提高女教职工综合素质为目标动员和组织广大女教职工积极参加以“三新一德”(新理念、新课程、新技术、师德)为主要内容教育活动一着力提升女教职工政治素质各学校必须认真落实政治学习制度大力开展思想政治教育活动引导女教职工树立正确世界观、人生观、价值观增强爱岗敬业自觉性二努力提升女教职工道德素质按照“十个不准”和“五条禁令”规定严格依法治师加强女教职工队伍管理确保“师德零违规”三大力提升女教职工业务素质开展广泛、深入、持久读书活动引导广大教师树立现代教育理念立足校本培训全面启动以“现代化信息技术运用”为重点新一轮教师基本功训练按照“五个一”要求(一手流利粉笔字、一口标准普通话、一节高水平说课、一堂独具特色且能熟练运用现代技术展示课、一篇较高质量教研论文)完成60个学时年度训练计划
三、依法维护女教职工合法权益和特殊利益
广泛学习宣传《妇女法》、《妇女权益保障法》等法律法规组织女教职工参加各级工会、妇联举办女职工知识讲座各单位要充分利用黑板报、橱窗等宣传阵地广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规帮助广大女教职工学法、懂法、用法依法维护自身合法权益要树立“主动维权、依法维权、科学维权”意识促进女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男职工平等权利
四、积极为女教职工办实事、办好事
落实好女教职工“四期”保护各项待遇一要坚持落实每年一次女教职工健康体检工作,建好健康台帐二不断扩大女教职工参加“妇女六癌安康保险”覆盖面三关心特困、单亲女教职工家庭生活实施困难救助采取结对帮扶组织募捐等方式摆脱困境四举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座让女职工接受健康知识教育、文明礼仪教育、增加女教职工人格魅力提高社会形象五认真组织好“三八”妇女节庆祝活动各单位女工组织要抓住“三八”契机开展形式多样健康向上纪念和庆祝活动充分展示新时期女教职工风采不断增强女教职工组织凝聚力
五、积极开展文体活动促进学校精神文明建设
各单位要结合本单位实际积极开展健康文化体育活动丰富女教职工业余文化生活使她们保持奋发有为精神状态学会享受工作、享受学习、享受生活在学校精神文明建设和办人民满意教育实践活动中再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”时代风采。
我校女工委员会将在区工会组织及学校党支部、工会地领导下,以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,以“办人民满意的教育,当人民满意的教师”为核心,以落实《妇女权益保障法》为准则,以“巾帼建功立业”为载体,以“创造新形象、创造新业绩、创造新生活”为主题。切实维护女职工的合法权益和特殊权益,全面提高我校女职工的整体素质。
一、引导女教职工树立爱岗敬业,无私奉献
认真学习党的十六大精神,充分调动女教职工的积极性。采用各种形式大力宣传《女工权益保护法》等法律知识,依法维护女教职工利益。通过学习,提高广大女教职工的政治素质、师德修养、依法治教观念、团结协作精神和求真务实的作风,教育、教学行为进一步规范,特别是爱岗敬业、无私奉献的精神得到了发扬。
二、以和谐家庭、和谐校园建设为主线,发挥女教职工在精神建设中的半边天作用
积极开展和谐家庭建设,引导女教职工树立“以德治家”、“以学兴家”、“以廉治家”、“以爱暖家”、“以康安家”、“以绿美家”、“平安保家”、“文明立家”的和谐家庭建设理念。
开展社会主义荣辱观教育,积极引导女教职工争做遵守社会公德、职业道德和家庭美德的模范。
针对本校实际情况,努力实施母亲素养工程,开展系列培训、教育活动,使更多的母亲成为学习型的家长。向家长、监护人传授教育下一代的科学理念和方法,促进女教职工和家长们努力提高自身素质和修养,为构建和谐校园做贡献。
三、以“巾帼建功立业”为载体,推进女教职工工作的健康发展
在巾帼建功活动中,要求女职工组织鼓励引导女教职工广泛学习专业知识、信息技术、各种知识等,不断提高自身的内涵修养和业务能力,进一步提高教学质量。我校女工委结合自己的工作安排,鼓励女教职工积极参加课堂评优、论文评选、课题研究等活动,并为女教职工学习成才提供方便。在女教职工中进行青年女教师片断教学比赛;参加区优质课、教坛新秀评比。不断提高教育、教学水平、业务能力。
四、突出维护职能,切实把维护女教职工的特殊利益落到实处
1、我校女工委要充分发挥维权功能,依法维护女教职工的合法权益。在工作中,要关心、爱护女教职工,使她们在各方面都有更大的进步;落实好女教职工四期(经期、孕期、产期、哺乳期)的各期待遇,积极宣传更年期卫生知识,使进入更年期的妇女得到关怀;继续女教职工妇科检查,时刻关心女教职工的健康状况。
2、切实为困难女教职工办好事。关心女教职工的生活,为困难女教职工办好事、办实事。首先做好困难女教职工的调查摸底情况,尽快建立困难女教职工档案;二是,深入群众,排忧解难,探病送暖,让女教职工们充分体会到组织的关心和集体的温暖。
五、07年度女工工作安排
3月份:组织好“三八”节活动
(1)开好“三八”节庆祝大会
(2)组织一场“让你美丽起来”美容讲座。
(3)发放节日蔚问品
(4)参加区教育系统妇委会、区教育工会女职委组织的 “女性健康知识”讲座及健康知识咨询活动。
(5)举行“慈善一日捐”和“日用品捐赠”活动。
4、5月份:
(1) 开办女教职工活动阵地,丰富女教职工的业余文化生活,增强凝聚力。
(2) 开展女教职工与“三困生”结对活动。
6、7月份:
女教工健身活动培训。
9月份:参加女教工演讲比赛。
xxxx年,我院女工委工作的总体思路是:在院党委和省教育工会女职工委员会的领导下,认真学习党的十八大精神,紧紧围绕学校“一个目标,办好两件大事,提升三个水平,加强四项建设”的工作思路,围绕学院中心工作和工会工作重点开展工作。
一、深入学习贯彻党的十八大精神,增强女职工工作的责任感
要把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务抓紧抓好。组织广大女职工积极参与“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动,开展辅导培训、学习研讨等活动,促进广大女教职工强化师德意识,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,进一步增进女教职工工作的责任感。
工会女职工组织在实施“女职工提升素质建功立业”活动中,注重维护女职工的学习权和发展权,不断完善激励机制,鼓励女职工爱岗敬业、踏实工作。通过评选年度先进工作者、优秀共产党员等契机,引导广大女教职工积极投入学院的教育教学改革,纷纷为学院的发展献计献策。
二、以落实有关法律法规为契机,保障女教职工民主权利
围绕工会工作重点,按照“科学发展观”等重要思想的要求,把女职工权益工作放在重要位置,切实维护好女职工合法权益和特殊利益。深入开展《女职工劳动保护特别规定》的学习贯彻,加强学习各种法规制度,强化女教职工的职业素养,提高女职工运用法律法规知识维权的能力和水平。
要抓住贯彻落实《学校教职工代表大会规定》的契机,在保障女教职工参政议政,民主管理学校事务的权利方面做出工作,如积极组织女教职工参加学院第七届教代会暨第八届工代会第三次会议,听取审议《学院工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《提案工作报告》等,充分保障了女教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
三、积极组织各项活动,充分调动女教职工的积极性
创新“三八”国际妇女节活动形式,组织女教职工开展趣味性强的游艺活动,营造全院女教工共度节日的欢乐氛围;在“母亲节”前后,邀请专家开展“养生”沙龙活动,就女性关心的“养生”问题进行交流;在5月底6月初,举办“迎校庆“舞蹈培训班,在放松身心的同时陶冶情操。
xxxx年4月份,学院第四届阳光文化体育节之第十一届运动会隆重举行,届时将组织广大女教职工积极踊跃参加;除此之外,今年还举办了书法摄影作品比赛、羽毛球比赛、校园歌手比赛、扑克牌比赛等形式多样的活动。通过这些活动,使女教职工放松身心,加强了各部门教职工之间的联系。
四、继续深入开展“面心实”活动,努力为女教职工办实事
今年5月底6月初,组织全体教职工教师进行每年一度的常规化体检,特别关注女教职工的妇科病普查。通过体检工作的开展,能够定期对女教工的身体状况进行了解,有效地保障她们的身体健康。继续做好女教工保险的投保工作,注重加强对女教工的心理关怀,引导女职工树立科学健康生活理念,提高女职工的幸福指数。
“三八”妇女节给每位女教职工按一定标准标准预算活动费,开展一系列活动;“六一“儿童节又为家有未成年儿童的教职工发放过节费;端午节、教师节、中秋节和国庆节,分别为广大女教职工发放了节日慰问品和慰问金。积极倡导女工委干部深入基层,了解和倾听女职工的呼声和要求。
女工委将按照安徽省教育工会女教职工委员会的总体要求,全面贯彻省教育工会女工工作的指导思想,创新工作方式,打造工作品牌,进一步做好新形势下女职工群众工作,团结女教职工立足岗位、踏实工作,为学院和谐发展、共建国家骨干高职院校做出贡献。
一、 指导思想
以党的十八大精神为指导,以科学发展观为根本,以人民满意的教育为出发点,全面落实“组织起来,切实维权”的工作方针,促进女教职工建功立业,提高女教职工素质,维护女教职工合法权益和特殊利益,广泛调动广大女教职工的积极性,为推进伊宁市教育工作再上新台阶起到积极作用。
二、主要工作
(一)加强学习,提高妇女的思想政治觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。组织和动员广大女教职工,采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。认识加强学习的必要性和紧迫性,牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织,争做知识型教职工”活动,不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质,增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。
(二)突出维护职责,在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。
1、维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。女工委致力于构建和谐校园、和谐社会,把握不同女教职工群体的维权要求,更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。
2、继续认真落实教代会制度,坚持教代会有相应比例的女教职工代表,充分发挥了女教职工代表在教代会中的作用,畅通女教职工建言献策渠道,落实好了女教职工参与与民主决策、民主管理、民主监督的权利。
(三)加强自身建设、以活动为载体,着力提升女教职工综合素质。
1、着力提升女教职工政治素质,大力开展思想政治教育活动,引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观,增强爱岗敬业的自觉性。
2、展开“家庭美德教育,创建文明家庭”等主题活动。
3、加大宣传力度,不断扩大工会女教职工组织的社会影响。
(四)关心女工生活,为女职工办实事、办好事
1、继续开展职工无互助保障,送温暖和献爱心活动,千方百计把工作做细、做深、做实,切实为困难女教职工办实事、解难事。
2、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。
3、认真组织好各类重大节日的庆祝活动,充分展示新时期女教职工风采,不断增强女教职工组织的凝聚力。
4、积极开展健康的文化活动,丰富女教职工的业余文化生活,使她们保持奋发有为的精神状态,学会享受工作、享受学习、享受生活,再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采。
四、具体安排
(1)二月,召开女职工委工作会议,制定年度工作计划。
(2)三月,开展庆“三八”活动,
(3)四月,女教师体检。
(4)五月,举办“母亲节”演讲比赛
(5)六月,开展教师趣味运动会
(6)七月,配合学校60年校庆实施计划。
(7)八月,庆祝八一建军节与部队进行友好交流活动。
(8)九月,开展庆祝教师节活动,慰问退休劳模和困难教师。60年校园庆典活动,
(9)十月,教代会,开展庆国庆教职工文化活动。
(10)十一月,参加市教育系统象棋比赛
(11)十二月,举办元旦联谊会,工会工作总结.
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立科学发展观,全面落实“组织起来,切实维权”的工作方针,学习党的十七大精神,按照市教育工会及学校工会的工作部署,在各级党委的领导下,以提高女工素质为根本,突出女工工作特色,结合我校教育教学工作实际,配合本校的教育教学中心工作,结合女教职工的工作特点,加强女工自身建设,积极开展活动,坚持与时俱进,真抓实干,团结协作,为振兴中学女工工作做出贡献。 二、工作目标
全面学习贯彻落实科学发展观,激励广大女教职工在构建和-谐教育中充分发挥重要的主力军作用;突出女教工的参与职能,大力推进学校基层民-主建设,依法表达女教职工的合法诉求;加强工会维权机制建设,主动、依法、科学维护广大女教职工的合法权益。 三、主要工作
(一)开展学习教育活动,激发女教职工的作用
1.组织女教职工深入学习贯彻党的十七大精神,进一步增强思想工作的针对性,切实把党的十七大精神贯彻落实到女工工作中去,引导她们正确认识和处理利益关系,为构建和-谐社会而努力。
2.引导女教职工追求健康文明的生活,在建设和-谐校园的过程中,塑造良好女知识分子群体形象。积极配合学校的教育教学工作,参与教研活动、评课活动,在教育教学上大显身手。
3. 倡导女教职工有“一辈子做教师,一辈子做好教师”的敬业精神,用无私的爱关注每一个学生的学习和生活,特别是特困生和问题学生。
(二)参与学校管理,推进学校基层民-主建设
1. 组织女教职工参与民-主管理和民-主监督,鼓励女教职工为我校的教育教学发展献计献策。
2.做好女教职工的思想工作,鼓励女教职工积极支持、配合学校落实各项措施,自觉做到个人利益服从国家和集体利益,局部利益服从整体利益,眼前利益服从长远利益。
(三)突出维护职责,依法维护女教工权益
1.组织女教师参加女教职工权益保障法学习,组织好女教职工的一年一度的妇检,关心女教师,及时发现问题,及时就诊,及时为女教师排忧解难。 2.继续切实维护好女教职工在法律和政策规定的范围内所享受的权利,在女职工怀孕期、产褥期、哺乳期给予特殊照顾。
3. 在生活上, 积极开展“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”的送温暖活动,深入了解每位女教职工家庭情况,及时探望患病的女教职工,为她们送去集体的温暖和大家的关爱。
4.开展“三八”节庆祝活动,维护女职工文化精神权利和特殊权利,充分调动女职工的积极性和创造性,关注教师子女健康成长。
(四)开展各种活动,促进女工身心健康发展
为活跃女教师的身心,增强女教师的凝聚力,促进校园文化健康蓬勃发展。女工委将继续配合学校工会搞好各项比赛活动,如:乒乓球比赛、羽毛球比赛、踢毽子比赛,学跳健美操、广场舞,让女教工以更充沛的精力投入学校教育教学工作,并请专业人士定期开展训练、表演。 四、具体安排
1.二月,召开女工委会议,制定2012年工作计划。负责人:刘先华 2.三月,庆祝“三·八”妇女节系列活动,组织女教职工查体。负责人:刘先华
3.四月,妇女保健知识竞赛,积极参与学校春季运动会。负责人:韩小霞 4.五月,庆祝“五·一”劳动节。
5.六月,参与庆祝“六·一”儿童节的文艺演出活动。负责人:张怀珍 6.七月、八月,参加政治学习,参与民-主评议干部,为新学期做好准备工作。负责人:刘先华
7.九月,庆祝教师节,展示女教工独特的风采。负责人:刘先华
8.十月,庆祝国庆节,参与学校秋季运动会,开展丰富多彩的女职工体育活动。负责人:张怀珍
9.十一月,计划生育、人口知识竞赛;组织好女教工参加教代会。负责人:韩小霞
10.十二月,慰问女教工、庆元旦、总结一年工作。
20**年,我院女工委工作的总体思路是:在院党委和省教育工会女职工委员会的领导下,认真学习党的十八大精神,紧紧围绕学校“一个目标,办好两件大事,提升三个水平,加强四项建设”的工作思路,围绕学院中心工作和工会工作重点开展工作。
一、深入学习贯彻党的十八大精神,增强女职工工作的责任感
要把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务抓紧抓好。组织广大女职工积极参与“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动,开展辅导培训、学习研讨等活动,促进广大女教职工强化师德意识,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,进一步增进女教职工工作的责任感。
工会女职工组织在实施“女职工提升素质建功立业”活动中,注重维护女职工的学习权和发展权,不断完善激励机制,鼓励女职工爱岗敬业、踏实工作。通过评选年度先进工作者、优秀共产党员等契机,引导广大女教职工积极投入学院的教育教学改革,纷纷为学院的发展献计献策。
二、以落实有关法律法规为契机,保障女教职工民主权利
围绕工会工作重点,按照“科学发展观”等重要思想的要求,把女职工权益工作放在重要位置,切实维护好女职工合法权益和特殊利益。深入开展《女职工劳动保护特别规定》的学习贯彻,加强学习各种法规制度,强化女教职工的职业素养,提高女职工运用法律法规知识维权的能力和水平。
要抓住贯彻落实《学校教职工代表大会规定》的契机,在保障女教职工参政议政,民主管理学校事务的权利方面做出工作,如积极组织女教职工参加学院第七届教代会暨第八届工代会第三次会议,听取审议《学院工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《提案工作报告》等,充分保障了女教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
三、积极组织各项活动,充分调动女教职工的积极性
创新“三八”国际妇女节活动形式,组织女教职工开展趣味性强的游艺活动,营造全院女教工共度节日的欢乐氛围;在“母亲节”前后,邀请专家开展“养生”沙龙活动,就女性关心的“养生”问题进行交流;在5月底6月初,举办“迎校庆“舞蹈培训班,在放松身心的同时陶冶情操。
20**年4月份,学院第四届阳光文化体育节之第十一届运动会隆重举行,届时将组织广大女教职工积极踊跃参加;除此之外,今年还举办了书法摄影作品比赛、羽毛球比赛、校园歌手比赛、扑克牌比赛等形式多样的活动。通过这些活动,使女教职工放松身心,加强了各部门教职工之间的联系。
四、继续深入开展“面心实”活动,努力为女教职工办实事
今年5月底6月初,组织全体教职工教师进行每年一度的常规化体检,特别关注女教职工的妇科病普查。通过体检工作的开展,能够定期对女教工的身体状况进行了解,有效地保障她们的身体健康。继续做好女教工保险的投保工作,注重加强对女教工的心理关怀,引导女职工树立科学健康生活理念,提高女职工的幸福指数。
“三八”妇女节给每位女教职工按一定标准标准预算活动费,开展一系列活动;“六一“儿童节又为家有未成年儿童的教职工发放过节费;端午节、教师节、中秋节和国庆节,分别为广大女教职工发放了节日慰问品和慰问金。积极倡导女工委干部深入基层,了解和倾听女职工的呼声和要求。
女工委将按照安徽省教育工会女教职工委员会的总体要求,全面贯彻省教育工会女工工作的指导思想,创新工作方式,打造工作品牌,进一步做好新形势下女职工群众工作,团结女教职工立足岗位、踏实工作,为学院和谐发展、共建国家骨干高职院校做出贡献。
20xx年,我镇工会女工委在县总工会的领导和支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,落实党的十八届三中全会精神,按照区总女职工委员会和镇工委确定的20xx年目标和任务,继续以推进女职工工作“三大工程”为重点,以《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)的颁布实施为契机,以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线,在推动科学发展、维护女职工合法权益和特殊利益、构建和谐稳定的劳动关系中充分展现工会女职工组织的新作为。
一、深入实施“女职工素质提升建功立业工程”
1、我镇按照区委、区政府加快推进“一三五八”战略的工作要求,充分调动广大女职工的积极性和创造性,组织动员广大女职工积极参与工会建设,为工会建言献策。同时,开展了形式多样的活动,大大提高了女职工的工作兴致。
2、开展女职工岗位练兵,技术比武,创新女职工技能大赛,使得同行业的女职工技能有了长足的进步。开展了“巾帼建新业、建功十二五”(我学、我练、我能)的活动,在女职工技能学习中形成你追我赶的态势,不仅提高了职工素质,也为企业的长足发展出了力。工会以建立社会主义核心价值体系为重点内容,开展“创造学习型组织
织、争做知识型、技能型职工”等创建活动,开展了丰富多彩的女职工文体活动。镇工会在全镇职工和农民工中开展了技能“当先锋、调结构、立新功、建辣椒之乡”的劳动竞赛。广大职工踊跃参加,并将所学技能运用到生产、工作中去,在xx种养业中起到了很好的带头作用,今年我镇共种植辣椒1万亩,预计收入将达6000万元,白蜡村xxx今年养猪260余头,收入将达到20万元。
3、“三八”节期间,在镇工委的组织下,由工会主席带队,组织了村(居)女工委主任和镇机关女职工一行26人到峨眉山考察学习,她们的此次学习中,开了眼界,增长了见识。
“五·一”期间大力表彰先进,弘扬劳模精神,全镇各级工会组织共表彰先进45人,其中女职工15人,通过表彰,掀起了劳动光荣,劳动伟大和学先进、赶先进的热潮。
二、切实维护女职工合法权益
维护女职工合法权益和特殊利益,是女职工委员会义不容辞的责任。围绕工会工作重点,认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《特别规定》等法律法规,注重在工作中维护女职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工委员会积极推进女职工权益保护专项集体合同在非公有制企业签订及专项合同的规范、完善,参与制定涉
及女职工合法权益的政策法规,从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。同时,检查督促企业改善女职工劳动安全卫生条件,减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的情况。
女工委员会还组织开展了女职工健康知识讲座和妇科普查工作,在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作,有效的保护了女职工的身心健康。
三、开展女职工帮扶系列活动
1、开展金秋助学活动。在全镇范围内选择了3名大学新生,由市、区工会资助她们3000元的学费,帮助他们进入心仪的大学就读。另有2名大学生通过惠民帮扶解决了1000元的学费。
2、我镇开展了形式多样的慰问活动,为困难职工和留守儿童办好事、办实事。镇工会组织积极开展送温暖活动,广大职工踊跃参加。春节期间共慰问困难职工93人,其中上级慰问69人,镇政府慰问26人,六一期间,镇工会共慰问困难职工24人,其中包括3名困难家庭女职工,1名单亲困难女职工。镇上为促进学校的发展,为各个学校送去了2000元资金,以资助学,让同学们在更好的环境中学习成长。政府机关凡是有职工生病住院,镇工会主席亲自去慰问,让他们感受到工会组织的关怀。
3、关爱女职工身心健康。镇工会组织职工体检,特别为女职工增加了妇科检查及乳腺
彩超,使他们更好的了解自身的身体状况,有问题及早就医。
四、推进工会女职工组织建设工程
1、推进女职工组织建设“两个普遍“,建立健全女职工组织。今年下半年,我镇开展清查工作,将新建的5个私营企业网入联合工会,同时召开职工大会,重新选举了女职工委员会委员,由xxx同志继续担任联合工会主席,xxx、xxx
同志为女职工委员会委员,夯实女工组织建设基础,充分发挥女工组织的作用,不断增强凝聚力和战斗力。按照以工会组织建设带动女工组织建设的思路,加强女工组织体系建设,夯实基础,扩大覆盖面。力争做到女工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持工会工作开展到哪里,女工工作就开展到哪里;坚持从组织建设方面为广大女职工发挥好“半边天”作用搭建平台。从增强履职能力入手,不断适应工会工作的新特点、新形势。加强与工会内部的联系,主动汇报女职工工作,在工会组织的领导下,积极配合开展好具体工作,形成女职工工作为工会服务,工会支持女职工工作的良好氛围。
2、加强女职工干部培训,建设高素质女职工干部队伍。工会在女职工干部中开展“五个一”(即读一本好书,提一条好建议,做一件实事,联系一个女职工集体,帮助一个困难职工或困难农民工家庭
的活动,收到了良好的效果。开展多种形势的培训,女工委员会以技术比武运动会为契机,充分利用网络和女职工组织的自身优势,搭建培训和交流平台,针对不同岗位、不同层面女职工实际,开展女职工专项岗位练兵和技术比武,鼓励女职工干一行、爱一行、精一行,实现岗位成才。今年6月,在我镇开展了女职工《特别规定》宣传月活动,镇工委利用逢场天,举办了法律宣传6次,发放宣传资料1800余份,增强了职工的法律意识,广大职工做到学法、懂法、依法维护自己的合法权益。许多农民工有了工会组织依靠,在外面打工也放心多了,不再担心拿不到钱,都知道有困难找工会,工会建成广了大职工依赖的“职工之家”。
五、开展调研工作
今年,在工会的指导下,我镇对女工维权方面做了调研,对女工的四期保护、生育保护、工资领取等方面做了大量工作,使得本年度女工工作取得了较好的成绩。
六、开展城乡环境综合治理进企业活动
今年,城乡环境综合治理工作在我省广泛开展,我镇按照相关指示,对城乡环境综合治理工作进行了大量宣传和工作。我镇的企业也积极参与到此项工作中,组织了员工学习城乡环境综合治理的相关知识,并对企业环境进行了整顿,协助政府进行相关工作。
七、创造性
开展女职工工作
女工委员会的工作要放在时代发展要求上,放在女职工群众的要求上,放在全局中心工作的重点上。在当前,就应该突出加强女职工的政治思想道德教育,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强的精神。正确维护女职工的合法权益,关心和服务女职工,反映她们急切的呼声,尽力为她们解决困难。同时要充分调动女职工的积极性和创造性,立足本职,勤勉敬业,发挥潜能,与时俱进,团结带领女职工发挥“半边天”的作用,从现在做起,从自身做起,从点滴做起,让女职工在一切可以发挥作用的地方施展才干。要关心困难女职工的生活和工作,为女职工办实事。坚持开展送温暖慰问活动,倡导女职工在家庭中的平等地位,建立平等、文明、和睦、稳定的家庭,用各种形式对女职工进行教育,努力解除女职工后顾之忧。同时,女工委员会的工作形式也要创新。女职工工作的形式,是为了适应创新内容的需要。一是要建立健全女职工工作的创优、创新机制,制定严格、科学的规范的考核体系。二是改变评价方式,让女职工评价工会女职工工作,把女职工满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护、答应不答应为检验我们工作的标准。三是工会女职工组织要改变可有可无、行政化、模式化的倾向,充分体现
我们群众团体的组织形式。
今年我镇女职工工作在党委政府和上级部门的支持指导下取得了一定的成绩。但是与上级的要求要求相比仍有一定的差距。在明年的工作中我们将继续以依法维护女职工的合法权益和特殊利益为首要职责,不断提升女职工素质,团结广大女职工,与时俱进、开拓创新,为我镇的经济、社会发展作出更大的贡献。
医院女工委工作计划
医院20xx年女工委工作计划20XX年中心工会及女工委工作指导思想是:以党的十七届四中全会精神为指导,以机关作风整顿为契机,紧紧围绕中心工作,继续坚持“抓规范、促发展、创特色、争先进、上水平”的总体思路,充分发挥工会及女工委组织在全面完成20XX年度各项目标任务中的巨大推动作用,努力维护职工的合法权益,奋力实现工会工作新跨越。
一、工会工作目标
(一)加强学习,进一步提高会员素质。工会将利用每周五的政治、业务学习时间,督促大家认真学习、作好笔记,写好心得,通过自学和集中学习,建设一支诚信敬业、业务能力过硬、服务意识强、工作作风严谨、乐于奉献的采购人队伍。
(二)密切与县财政局工会的工作,全面完成20XX年度工作目标,工会将努力使全体会员团结一心,求真务实,为全面完成全年目标任务而努力工作。
(三)完善维权机制、构建稳定和谐集体。工会要树立和落实以人为本的科学发展观,进一步建立健全职代会、政务公开、财务公开等制度,搞好涉及职工切身利益法规、政策的宣传和落实。及时反映职工的呼声、化解职工积怨,既要保护职工合法权益不受侵犯,也要为单位发展创建和谐稳定环境。
(四)搞好节日活动安排,丰富职工文体生活。充分利用“三八”、“五一”等传统节日,发挥工会
会组织群众优势,开展一些领导重视、职工欢迎、社会好评,能激发职工活力的文体活动。
二、女工委工作目标
(一)抓好女职工政治业务学习,提高女职工的政治业务素质。充分利用中心固定学习时间及“三八”、“五一”等节日学习政治、业务知识,注重推荐评选在学习、工作中涌现出的女职工典型,逐步在中心形成女职工学习政治、学习业务知识,提高工作能力的良好氛围。
(二)维护女职工合法权益,做好女职工爱心帮扶工作,保证女职工的工作权益、工资报酬、社会保障、工作安全和特殊权益不受侵害,特别是要做好单亲大病女职工帮扶工作;继续参与加强未成年人思想道德建设,关注职工子女,建设和谐家庭。
(三)配合县财政局女工委工作,加强女干部培训和推荐工作,加强女职工干部工作创新能力和组织能力,以此来提高中心女职工工作整体水平,为全面完成单位各项工作目标充分发挥女职工的作用。
(四)继续抓好“三八”和“五一”等节日的活动安排,丰富女职工文体生活,在节日中,组织女职工开展丰富多彩、形式多样的的拨河、爬山、等有益于女职工身心健康的竞赛活动,在活动中培养争先意识和团队意识,积极采纳合理化建设,增强职工的集体凝聚力。
牛年即逝,虎年将至。我院女工委各项工作在全院职工的大力支持、通力配合下均圆满完成,为医院的全面协调、稳定作出了巨大贡献。灾后重建、百废待兴,20xx是医院重建的关键年,围绕医院中心工作不动摇,努力践行三个代表重要思想,坚持科学发展观,切实保护和维护好广大女职工的合法权益,是我们女工委的主要工作。现将20xx院女工委的工作计划制定如下:
一、加强思想建设,增强创新精神
1、积极组织女职工开展女职工创新工程,以多种形式引导广大女职工紧跟时代步伐,锐意进取,提升自我,做到岗位奉献、岗位创新,使女职工在各自的岗位上施展才华。
2、深入素质提升工程,搞好职工职业道德教育,撰写理论文章,参加县妇联、卫生系统组织的各项研讨活动。同时组织女职工学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护法》、《婚姻法》,举办女职工知识答卷一次,采用笔试摸底等方法,督导广大女职工懂法、守法、知法,从而保护自身的合法权益。
3、继续开展女职工四个一读书活动(即读一本好书、学会一样新技术、掌握一门新知识、达到一个新目标),不断提升广大女职工的整体素质,作适应时代需要的四有、四自的新知识女性。
4、深入开展女职工建功立业工程,激发女职工积极向上的精神,做好创先争优的评选工作,引导女职工自觉地投身到医院重建与发展的各项工作中。
二、加强组织建设,增强战斗力
1、加强女工干部的素质培养,充分发挥女工干部的作用,认真完成医院以及女工委布置的各项工作。
2、做好女工工作量化考核达标的各项工作,把科学发展观贯穿到女工工作中,增强女工干部的服务意思,提高女工工作水平。
3、举办女工干部学习班一期。
三、实施爱心帮扶工程,维护女职工特殊权益
1、突出针对性和实效性,帮助有特殊困难的女职工,做好女职工帮扶工作,充分体现组织的关怀和温暖。
2、作好女职工特病保险的相关工作,增强女职工抵御重大疾病的经济承受能力。
3、共建和谐医院,关注单亲职工家庭。
4、作好女职工的调研,及时反映问题,做女职工的知情人、报告人、贴心人。
5、深入基层调查研究,了解女职工情况,及时反映她们的意见和呼声,尽力为女职工排忧解难。
四、继续巩固国家级巾帼文明示范岗荣誉称号,开展丰富多彩的活动,把特色工作落实到位。
我院女职工人数已超过全院职工一半左右,她们在医院各项工作中都发挥着重要的作用。为了巩固巾帼文明示范岗位这份来之不易的荣誉称号,我们必须充分调动广大女职工的积极性和创造性,进一步巩固成果,形成女工工作的特色,因此开展丰富多彩的文化娱乐活动非常重要。
1、组织好三八巾帼特色活动。以三八妇女节为契机,开展丰富多彩,健康向上的纪念和庆祝活动,充分展示新时期女职工的风采,增强女职工组织的凝聚力。
2、举办注重女性形体塑造或心理健康讲座。针对女职工在地震中所受到的心理阴影,同时广大女职工普遍处于事业和家庭的双重负担中,身体和心理都容易出现问题等情况,女工委提出送温馨,送健康,送知识活动,通过举办女性健康知识系列讲座,关心女性生活,关爱女性健康,关注女性学习,让她们倍感关爱呵护,对保持健康身心,努力活得美丽潇洒,创造美好生活充满信心。
3、广泛组织职工先进事迹宣传报道,激发女职工积极向上的饱满热情。通过对女职工特色活动的宣传以及爱岗敬业等方面先进事迹的宣传,展现女职工的魅力与风采。
4、发挥女职工的优势,开展科学关爱等一系列联动活动。以德行医,组织广大女职工微笑服务患者,帮扶困难病人,使其早日摆脱病痛的折磨,从而为构建和谐社会、和谐医院作出应有的贡献。
为确保医院各项工作顺利开展,确保女工委工作有效推进。在整体工作中要一手抓发展,一手抓维权,结合医院医护人员聚集、女职工多的特点,教育引导女职工互相尊重、互相爱护,团结一心,不懈追求、甘于奉献、勇于创新、敢为人先、立足岗位争取为医院的全面工作顺利进行做出新的贡献!
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