财务部个人年度工作总结汇总（5篇）
言宝贵的时间总是像箭一样飞逝，我们准备迎来新的工作阶段，在此之际就可以对自己做个总结，看看自己的工作情况。只有通过总结经验教训，才能避免重蹈覆辙。写工作总结的注意事项是什么呢？或许"财务部个人年度工作总结汇总（5篇）"是你正在寻找的内容，请收藏并分享给你的朋友们吧！
篇一：20xx电力公司财务部主任个人工作总结
各位领导、同志们：
一年来，在公司领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务部全体人员的共同努力，圆满完成了领导交给的各项任务。作为财务部主任，我的工作目的是组织公司全体财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作，按时完成公司下达的各项财务指标和工作任务。现就自己一年来的工作简要的汇报如下：
一、政治表现
通过保持共产党员先进性教育活动以来，使我更加深刻的认识到保持共产党员先进性，就是切实把广大党员的思想和行动统一到中央的决策和要求上来，真正在解决实际问题上有新的进展，努力使这次先进性教育活动的成效长期发挥作用，不断把改革发展，稳定的各项工作做的更好，时刻提醒自己要不断加强自身修养，积极参加党支部组织的各项活动和各项政治学习，处处以三个代表重要思想严格要求自己，保持一个党员的先进模范带头作用，以实际行动全面完成领导交给的各项任务。
二、一年来的工作
㈠组织做好会计核算和监督，完成公司交办的各项任务 按时完成公司日常各项财务核算工作，及时、全面、准确真实的反映财务信息，在办理各项费用报销时，多解释、多理解，同时严格按有关财经法规及公司有关规定和审批权限办理。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，准确无误的出具各类会计报表。
⒉及时抓好资金回笼，在主营业务中既电费回收工作，每月督促各供电所按时到公司结算电费，及时编制电费回收考核表，随时掌握各所电费回收情况，为领导及时提供真实，准确的财务信息。到××年月日止，各供电所电费回收率达，到考核日止，整个电费回收率达。
⒊在资金运作方面：今年资金运作比较紧张，不象往年，首先按公司当月资金计划，分先急后缓，每月除了付电站电费外，还得考虑职工的切身利益，既按时发放工资，按时缴纳养老金、医保金、公积金，同时还考虑到国家税收，每月按时申报各种纳税报表，并按时足额交纳各项税款，合理规避了税负，今年税务部门在我公司没有收到一分钱的延税滞纳金，在以往年度，税务部门每年都要收缴我们公司几万元的延税滞纳金，在为公司减少不必要的损失等方面，尽了自己最大的努力!
⒋由于历史原因，马颈坳电站和黄土溪电站在我公司分别借款ⅹⅹ万元、ⅹⅹ万元，这完全是改制前一种行政干预行为所至，对此，我公司蒙受了一定的经济损失。为了维护公司的权益，财务人员积极运作，每月从个电站的上网电费中扣部分电费作为偿还我公司的欠款利息，全年收利息ⅹⅹ万元，给公司创造了一定效益。总之，在今年资金非常紧张的情况下，公司没有新增借款，也没有拖欠当年费用，我们是做了一定的工作。
⒌电子纳税申报作为一种新型的申报方式，以其高效、快速为特点，××年为了完成地税、国税系统电子纳税申报缴税系统推广和应用，全面实现申报缴税方式的电子化、网络化，我们财务部从公司发展的战略高度出发，统一思想、精心组织、稳步推进，有效解决了我公司传统申报方式中的数据采集问题，节省了人力、物力。如今我们公司的办税人员每月只需轻点计算机鼠标，即可完成申报纳税，实行电子申报，也大大提高我们公司财务工作的质量和效率，能确保申报资料的安全、及时和准确，保证税款按期入库。
㈡、加强财务人员管理，提高财务人员业务素质。
为了完善了公司各项内部管理制度，规范了会计工作秩序，不断的提高会计人员的业务素质，××年初我们财务部相继出台《委派会计管理办法》《中心供电所出纳人员管理办法》、《会计人员百分制考核制度》、《会计例会制度》等办法和制度，细化了管理力度，并且还组织了财务人员参加财政局举办的会计人员继续再教育学习，认真学习了《会计基础工作规范》及相关税收法律知识;定期召开会计例会，听取委派会计在本单位的工作情况汇报，交流财务工作经验，研讨财会知识，支持委派会计依法行使职权，引导和鼓励他们敬业爱岗，坚持原则和廉洁奉公，从根本上强化了基础工作，规范了会计核算，提升了把握政策的水平，增强团队学习创新能力，使我公司财务管理整体水平逐步提高
㈢、加强财务检查及内控监督管理力度
为了进一步规范供电所的财务行为，推行司务公开和阳光理财，××年月公司出台了《供电所财务收支管理办法》，监督和管理的责任落在了我们财务部，为了使公司的《管理办法》得到贯彻和落实，财务部在公司纪检部门的配合下对各供电所的财务进行一次全面检查，既：财务收支、费用开支、工资分配、物资采购、生产经营、电价政策、收费标准、农电收据等关系到供电所稳定发展的方面，通过工作，从根本上规范了各供电所的财务行为，杜绝了违反财经纪律现象的发生。
三、具备爱岗敬业的思想素质
财务
工作就象年轮，一年工作的结束，意味着下一年工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为公司正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，所以我从没有因为个人得失去计较什么，而是任劳任怨，尽职尽责，多年来的努力与付出，得到了领导和同志们的肯定。
财务各项工作取得了可喜的成绩，得到了领导和上级部门的认可，××年我们公司也被市电力集团有限责任公司评为财务先进单位，这与财务部门的努力工作是分不开的，然而，在看到成绩的同时，我也看到了不足，还有待在以后的工作中加以改进，回顾检查自身存在的问题，我认为主要是开拓创新意识不够，需进一步加强。在今后的工作中，我绝不辜负公司领导对自己的重托和期望，一定要努力做到以下点：
1、努力学习，提高素质，开拓创新，为公司的经济发展做出贡献，进一步加强各种理论学习，提高理论水平，认真掌握精通电脑，以适应信息化发展的要求，力争做一名优秀财务人员。
⒉严格要求，廉洁自律，塑造公司高管人员形象。
以上是我一年来的工作总结，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。谢谢大家!
篇二：20xx年交通单位财务个人工作总结
本人在财务科担任记账工作，辅助编制报表，编制单车收入兑现表、清欠表、和各种分析性附表，例如内部费用表等。
20xx年是我干会计工作的第十年，经过不断的磨练、洗礼，我也由无知、清涩转变为成熟、理性的一个人。
由于电算化广泛应用，加之网上银行等电子化的实行，在这一领域，我也取得了可贵的经验。
20xx年我作了如下工作：
一、加强帐务的整理
1、对遗留的在职及离退休医药费近5年的帐务包括凭证的整理、核算、归类，确保数字准确、真实、有效;
2、对单车帐务进行整理：对承包人之间的车辆转让、变更，及时予以记录、核对、确认;
二、辅助编制报表 每月月初我在辅助编制报表的过程中，及时总结经验，不断优化、细化记账的有效性、可靠性、及时性;例如：费用报表的编制，将各类费用记录、汇总，再对费用数据进行分析，及时发现问题，提出自己的意见与建议，如某项费用加大的原因，某项开支是否合理等等;
三、对报表、账本数据进行分析
此项工作是辅助生产经营乃至影响企业发展的重要工作之一，只有对财务数据进行透彻的分析，才能真正掌握企业的经营状况，对此后的发展方向起到指导性的作用，我在方面力图透过现象看本质，找出规律，所以财务工作不能单纯记账，汇总，更要加强对财务数据的分析，提供分析意见，作为经营的参考;
四、承包车辆的收入核算、兑现及清算欠款工作
这项工作要求数字准确;所以要非常细致认真，而且要与结算科、安全科及修理厂做好协调沟通，兑现完毕，清算部分车辆的欠款，便于清理欠款，做好兑现和清欠是保证公司运转的至关条件;
20xx年，回顾工作的十年，我从思想到实践，也经历了一次次转变，也得到了领导和同事的大力帮助，牢牢记住衷心的嘱咐：1、数字要准确;2、手脚要勤快;3、放下包袱，不因情绪影响工作，感谢领导与朋友的嘱托，我会更努力工作，做出更大的贡献。
篇三：国企财务会计工作总结
一、各部门工作汇报
1、客服中心：
(1)认真落实部门各班的日常管理工作;热情接待来访业主和往来单位;认真、耐心地办理业主的入伙手续67户和装修手续40户;配合业主入住，对房屋进行严格的验房，发现问题及时电话及书面报给开发商进行整改并不断地追踪。
(2)严抓水电、公共配套设施设备的日常检查和月度检查;一期水泵房因变压器调试有问题，导致二次供水不能正常供应。客服中心及时制定紧急方案，一边解决业主二次供水问题，一边督促和协助外来单位调试水泵房变压器，电工班员工连续加班协助调试并学习相关技能;在大家的共同努力下，小区二次供水得以正常运行。
(3)公司提供的便民服务与日常小修服务为许多业主，特别是老人和妇女解决了生活中的难题，深得业主的好评。
(4)坚持每日严抓装修管理，保安部上门勤检查，保洁班监督，发现违规装修及时反馈、沟通并提出整改意见。
(5)认真做好住户的投诉登记工作，并派人进行调查、核实、处理、回访，至今未有一件重大有效投诉。
(6)监督绿化承包员对小区的花草树木及时进行养护(浇水、锄草、修剪、施肥、补苗等)，现小区整体绿化效果有很大的改观。
(7)安排保洁每周对小区重点部位进行灭鼠、杀虫和消毒;整体卫生搞得不错，得到大部分业主的一致好评。保洁班各员工一向厉行节约，在保证服务质量的前提下，节约了大量的各种日耗品，如垃圾袋、洗衣粉、抹布、拖把等等，为公司节约成本。
(8)客服中心每月制定催款计划，采取“一电话、二电话、三书面、四上门”的催款方式催收拖欠费用的业主。因前期遗留问题不断出现，有相当一部份业主因各种原因据交物管费，例如，因开发商漏水等工程质量问题据交的有8户，因前康美物业纠纷而拒交的有2 户，无其他正当理由拒交的有3户，以办入伙但一直空置并未交费的有16户。多次与业主委员会协商交涉，共同努力解决欠款催交工作。
(9)不断督促新天地开发商逐步解决遗留问题(如房屋和外墙漏水、烟道串烟等)，虽有些许成效，但遗留的问题还得继续追踪。
(10)努力抓好围墙广告位的出租和管理，与9家公司签订广告位协议，为公司创造收入。
(11)将相关资料输入物业软件中，便于管理和存档，同时缓解人员困境，提高办公效率，实现办公自动化。
(12)与业主委员会联手成立小区各社团部：太极拳队、乒乓球队，篮球队等，并多次举行篮球友谊赛和集体晨练太极拳，丰富了业主的业余生活。
(13)组织好全体员工为时3个月的物业基础知识培训工作，并根据培训情况对所有员工进行考核，全面提高了员工的物业理论知识和综合服务素质，使我公司的整体服务质量实质性地提高了一个台阶。
(14)不时地与华菱开发商就一期房屋接管验收工作进行沟通和协商，并制定出详细、周密、具有可行性操作的方案。同时与其他家装公司合作，避免我公司人员不足和开发商不积极交房等造成的工作困难。
(15)积极配合各部其他日常工作，加强部门员工的节能降耗意识、团队协作意识、服务意识、“主人翁”意识。
2、保安部：
(1)每日抓好保安员形象，主要是坐姿、站姿、礼貌礼节、言行举止等方面，从而提高了物业公司的形象。
(2)抓好安全、消防、车辆日常管理工作，发现问题及时采取有效措施进行处理。并两次抓获小区小偷。
(3)坚持做好保安的队列训练，并保证训练质量。积极参加公司组织的培训工作，提升自己的专业水平。
(4)将消防设施设备作为巡查内容，发现问题及时采取有效措施进行处理。
(5)华菱交房期间，安排保安人员加班，全力配合公司交房时的安全保卫和其他临时工作，为华菱业主交房提供了安全有序的保证。
(6)严格抓好了小区的车辆管理工作，做到了指挥车辆进出、停放有序，保证了小区的日常交通秩序。
(7)做好了公司用车和日常采购工作，积极配合各部各项工作。
(8)加强节能降耗意识和团队协作意识、安全意识、服务意识、“主人翁”意识。
篇四：最新财务部20xx年3月份工作总结
20xx年3月份的工作即将告一段落，可能是这个月的天数比别的月都少的原因吧，觉得一眨眼这个月就过去了，回顾一下这个月来的工作，主要是日常工作及2011年度的年报工作。
首先说一下日常工作：
1. 审核和调整了以前完成的账目，及时改正一些账务上的错误
2. 配合销售部门做好销售结算开票，督促销售货款及时回笼，合理使用资金
3. 根据会计制度与准则结合实际情况，进行业务核算，及时进行记账、登帐、编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作，所有账实相符，支出考虑合理性，做到出有凭，入有据;在做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。
这个月最最重要的工作就是2011年度帐的审计工作和统计年报工作。
对于我来说，这项工作给我的压力很大，这个审计过程的顺利与否，直接证明了这一年来我们在财务工作上的成绩，值得欣慰的是，没有什么大问题，只有一些数据需要核实证明一下就可以了，连给我们做审计的注册会计师也夸我们今年的帐比去年的做的清楚多了，基本上没有什么问题了。这对于我们来说就是最大的鼓舞和信心。
再有就是统计局的年报工作，以前的统计申报工作是会计公司负责上报的，我们自己没有接触过这种报表，所以今年的统计年报对于我们来说也是一个挑战，每一个数字都要查几遍，算几遍，不会的，不懂得也及时向统计局商调队的老师请教，在我们的共同努力下终于全部审核通过。
下面是总结的一些关于财务上面的问题：
由于新来的实习生是在年底进入我们公司的，临近年关，所以没有把工作具体的分工到个人，这也就造成了有些事，做完之后没有人整理、记录，甚至出现问题没有人承担责任的现象。所以，在这个月，我们重新分配了一下工作，定人定岗，每个人每天必须上交详细的工作记录，避免此现象的再次产生。
还有就是做事情粗心，财务工作最重要的就是要有细心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因为自己不细心的结果而感到委屈的话，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔细对待每一件工作就好了。在这里也对给大家带来麻烦的同事说声抱歉，人总是会犯一些错误，希望大家再给一次机会，让我们慢慢成长起来。
下月公司财务部的重点工作主要是加强对新员工的学习培训，以及完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成公司交给的各项工作任务。
新的一月又开始了，财务部还有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，这些应该是以后财务要重点思考和解决的问题，也是每一位安都人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强财务管理、规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
感谢各位对我本人及财务部的支持，谢谢大家
篇五：银行出纳员2011年度工作总结
现在的我已经在银行工作几年了，可以说是对我们银行的大大小小的事情都能够做到知根知底，特别是我的工作业务水平方面，随着时间的推移，我的工作能力越来越高，这是得到了领导和同事多次赞扬的，但是我并没有骄傲和自满，我会继续努力的。
我在银行的工作时出纳员，出纳员说白了就是做好每一笔经济业务的收付工作，保证合理、合法、正确性。编制现金和银行存款日报表。这些工作我一直以来做的都很好，我负责的账目从来没有出现过任何一点死账、坏账。
自年初工作以来，在信用社领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现讲本年度的工作总结如下：
1、精诚团结，为提高经营效益尽心尽力。一年来，我与同事们能搞好团结，服从领导的安排，积极主动的做好其他工作，为全社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。
(1)勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务，除做好本职工作外，我还按照领导的安排做好其他工作，如每天提前30分钟上班打扫卫生，把营业室的物品摆放整齐，使环境干净舒适，为客户创造一流的服务场所。从而确保各项任务的顺利完成。
(2)千方百计拉存款，我经常利用业余时间走亲串朋动员储蓄存款，为壮大信用社实力不遗余力，全年共吸储60多万元，较好的完成了信用社下达的任务。
2、加强学习，努力提高政治与业务素质。一年来，我能够认真学习建设具有中国特色社会主义的理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的意识。能遵纪守法，敢于同违法乱纪行为作斗争，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。认真学习了“三个代表”精神，能较好的理解了“三个代表”精神的内涵，在“三个代表”学习过程中，能及时的发现存在的问题及对“三个代表”精神领悟不透的地方并及时加强学习，予以改正，使我在思想觉悟方面有了一定的进步。同时，利用工余时间认真学习金融业务知识，不断充实自己的工作经验和业务技能，对于联社下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。
3、履行职责，踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够采取积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。
(1)提高工作质量，尽心尽职做好柜台服务工作，耐心对待客户，及时整理好破币和散乱现金，并确保库存现金在上级核定内，通过本人和全所的共同努力，在上级行社的多次检查中，都受到了好评。
(2)严格规章制度，规范操作，作为一名内勤出纳，我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就有可能出现差错。因此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心。
回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：
1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;
2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;
3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。
在新的一年里，我将努力克服自身的不足，在信用社的领导下，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导。做好临柜服务工作，与全体职工一起，团结一致，为我社经营效益的提高，为完成明年的各项目标任务作出自己应有的贡献。
在新的一年里，我会敬业爱岗，热爱本职工作;依法办事;客观公正;保守我们银行的账目秘密。严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证进行复核。复核的主要内容是：核对收付款凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致，金额是否相符，审核无误后才能办理款项收付。
在新的一年里，我会做好我自己，为我们银行的业务扩大做出自己应有的贡献!
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财务部个人年度工作总结报告范文
财务部个人年度的开展对于财务工作的质量提升而言有着重要的作用。财务部个人年度工作总结报告范文是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。
篇一：财务部个人年度工作总结报告范文新的一年又开始了。回顾飞快过去的20xx年，有太多的感触。总觉得这一年真是在忙忙碌碌中度过的。每天过的像打仗的日子。
20xx年对之前自己订的工作计划来说基本是完成任务。基本是在领导规定的时间把北方及外联发的月度报表做出，并且申报。20xx年手上的工作(财务，人事，总务)的工作还是满多的，包括：
一：财务方面
2月份的年度报表。
3月份的北方及外联发的年度审计报告的安排
4月份北方及外联发的企业所得税的汇算清缴
5月份完成2家的联合年检及外汇年检
每月的月度报表及税金申报
二：人事方面
还有及时申请人员的变动四金转进转出的相关手续
每月及时在20号把2家公司的工资单发放给大家
3月份2家公司的基数调整
7月份2家公司的基数调整
11月及时安排北方司机和营业及外联发的不定时工作的申请
三：总务方面
也及时安排新进人员的工作服，使大家可以早点穿上衣服。
夏天也及时联系女装的安排。
及时安排每次的用工招聘。
及时更换北方及外联发公司的组织机构代码证的验证及换证工作
四：临港新公司相关执照申请
20xx年其实做的事还很多很多，有自己满意的，也有自己觉得不足的地方。总得来说自己是对20xx年工作是肯定。于20xx年开始人事及总务正式移交到姜莉。对开始的接交我也会尽自己最大的努力去帮助她。也使她竟可能的提前进入状态。把工作完成的更好。我也会在20xx年里，更加的把自己的业务水平提高，月末和各个部门及时沟通好，使我们的财务报表及附表做的更及时和准确。
20xx年对公司来说也是一个更大的飞越。就是临港新仓库的完工和正式启动。20xx年北方及外联发的业绩也基本完成董事会的要求。希望在20xx年3家公司业绩会越来越好，在完成任务的同时，可以给我们员工相应的鼓励和福利的提高，福利相对提高了，员工工作的积极性也会大大的提高，和公司的凝聚力也会越来越好。这样对公司的发展也会有更好的突破。
篇二：财务部个人年度工作总结报告范文转眼间20xx年已经走过，回顾走过去的20xx年，心中有很多的感受，在不断的前进中，我得到了更大的进步。作为一名劳教所人民警察，也作为一名财务工作者，这些年来，我时刻的告诫自己，一定要工作好，不能够有任何的差错，正是在这种下，我这些年的各种一直很好，20xx年也是这样。20xx年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。
一、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。
为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，20xx年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，把握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好预备。
二、以邓小平理论和三个代表重要思想为行动，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。
20xx年，我积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、两个条例、四个专题，非凡是党的十六届六中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、专心、写出心得。同时积极参与到八荣八耻等活动以及爱岗敬业演讲比赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高熟悉。通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中心保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。
三、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。
2、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，把握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。
3、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，果断不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
4、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，治理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。
四、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。
本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和把握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践严格执法，热情服务的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。
新的20xx年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。争取更好的工作成绩。
篇三：财务部个人年度工作总结报告范文在过去的一年，对我而言是非常特殊而又有意义的一年，在这一年，我率领财务组的全体同志在公司领导的关心爱护支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将公司的财务工作推上了一个新的台阶，以下是我在20xx年的个人总结报告：
一、不断加强政治理论及业务知识的学习，努力做好财务工作。
首先作为一名共产党员，我始终坚持把政治学习放在第一位，认真学习党的十八大全会精神，深入贯彻落实十八大精神，在工作中牢固树立了爱岗敬业扎实工作的思想，把所学到的知识运用到自己的实际工作中，在财务管理中努力做到在改革和创新上有新的突破。其次作为财务组负责人，我感受颇深的是作为单位的一名财务主管，业务学习是非常重要的，不仅要学习掌握国家有关财务政策法规，还要结合财务制度的不断变革更新自己的业务知识，只有这样才能适应新形式和新发展的需要，所以自己对财务专业的业务学习一直比较重视，经常请教上级主管部门，与同行沟通交流，并结合实际进行学习和提高。
最后在公司领导的指引下，我带领科室同志能够按时保质完成各项财务工作，能够及时准确的为局领导和各相关站所科室提供准确无误的财务数据和分析资料，为加强全局预算管理和财务管理，为领导当好家理好财，做好服务工作，做出自己的最大努力。
二、存在的问题及今后努力的方向。
通过这一年的工作，自己虽然取得了一些成绩，但离领导的要求和财务管理的要求还有一定的差距。
1、由于财务工作的特殊性及复杂性，常常出现过于急躁的现象，有时缺乏耐心，处理问题有时过于情绪化等。在今后的工作中我会慢慢培养自己的耐心，学会控制自己的情绪，更加理性的看待问题和处理问题。
2、由于平时忙于工作，对学习抓得不够紧，许多问题学习和探讨的不够，远远没有达到财务管理的要求。在往后的日子里，我会抽出一定的时间和我带领的团队进行交流探讨，认真聆听他们处理相关业务的新思路、新方法，并从中吸取经验。对新员工遇到的棘手的问题，不懂不明白的地方，我会加以指导，直到教会为止，使他们对业务很快上手。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但收入与效益不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果
4、缺乏必要的制度规范，我公司虽建立了与财务管理相配套的企业管理制度和规范，但在制度的执行力方面还有待加强，成本费用支出的报销需要会计审核、经手人签字、领导签字，才能报销。在今后的工作中要加强监督检查，做好核算会计、会计、出纳工作，进一步实现了核算会计、会计、出纳工作的规范化管理，做好各项考核的财务工作。并认真做好票据管理工作，对每一种每份票据都登记入账，使票据的发放、使用、收回都进行票据帐登记，确保不在票据上出问题。
5、财务人员的服务态度不够热情，在今后的工作中努力做好每位客户的服务工作，不断提高财务人员的自身素质，在财务工作中要注意协调能力的培养，处理好管理与被管理的关系，处理好管理与服务的关系。
6、改进对客户及办事人员的服务态度，要面带微笑，热情服务，礼貌用语。并努力做好财务工作，树立和落实科学发展观，发扬成绩，科学创新，继续努力做好财务会计基础工作，并加大内部控制和内审，争取把财务管理上一个新台阶。
项目个人年度工作总结汇总(10篇)
一眨眼时间就过去了，我们在一天天的成长。是时候静下心来写一份工作总结了，总结对过去工作的评价，必须坚持实事求是的原则，那么怎么才能写好一篇工作总结呢？经过收集，小编为您献上项目个人年度工作总结汇总(10篇)，希望对你的工作和生活有所帮助。
项目个人年度工作总结【篇1】
新建项目公司年终总结
在过去的一年中，我们新成立的项目公司经历了许多挑战和机会，并取得了巨大的成功。作为我们的首席执行官，我非常自豪地向大家宣布，我们已经成功地完成了我们的年度目标，赢得了客户和合作伙伴的高度赞赏。让我们来看看公司过去12个月的成就和真正的愿望。
我们的初衷
首先，我想简要概述我们成立这家公司的初衷。当我们开始计划创立此公司时，我们有一个非常明确的目标：帮助灵魂及身体受损失并受到虐待的儿童和青少年。我们想为这些儿童和青少年提供帮助和支持，以便他们不再感到孤独和无助，重回正常生活。正是这个目标，激励我们成立这家公司的动力。我们深信，这是低收入和弱势群体都必须得到的关注和支持。
我们的产品和服务
在过去的十二个月中，我们推出了多个项目和服务，以实现我们的目标。其中最显着的一项是我们的在线心理咨询服务。我们了解到，很多儿童和青少年因孤独感和不适之感而缺乏支持。因此，我们为他们提供了一个匿名的在线心理咨询服务，以便他们寻求支持和建议。我们的服务已经得到了积极的反馈，我们希望在未来更多地拓展它，以便覆盖更多的年龄段和需求。
此外，我们还推出了一项基于社区的项目，旨在将需要帮助的孩子和青少年与志愿者联系起来。通过这个平台，我们开展了一系列志愿服务活动，从陪伴和支持出席迷茫的学生，到情感呵护小组，目的是帮助一个孩子更好地适应自己的社交环境。这些服务得到了高度的认可和赞誉，我们非常自豪地观察到，随着时间的推移，这些志愿者们和孩子们之间的友谊不断加深。
合作和支持
同时，我们也得到了合作伙伴和慷慨捐助者的大力支持。这让我们相信，我们的工作得到了广泛和积极的关注。因此，我们在不断拓宽我们的合作网络，以便我们的服务更广泛地被社会接受。
我们仍然有很多挑战
当然，我们仍然面临许多挑战和困难。项目公司的运营需要大量的资源和技能，我们需要不断拓展我们的合作和支持网络，以便在未来继续增强我们的优势。我们还需要加强我们的人员和物资管理，以确保我们的服务能够定期提供。在技术方面，我们也需要更好地利用数字技术平台，以更好地发挥我们的优势。
总的来说，我们新成立的项目公司已经取得了许多巨大的成就，成为许多儿童和青少年生活中的支柱。在接下来的日子里，我们会不断努力，争取更多的成功和目标实现。感谢您对我们的支持和关注，帮助我们帮助了更多需要帮助的孩子和青少年，让他们找回信心和勇气，重回正常生活。
项目个人年度工作总结【篇2】
(二)勤动手，坚守工作职责。
工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有。作为一名社会阅历浅薄的新人，社会经验和工作经验比较匮乏，因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小上进心很强的我，最大的特点就是责任心强，吃苦耐劳，待人真诚。工作中，我要勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做也说话的巨人，行动的矮子。同时，这次要抓住xx路的竣工资料的契机磨练自己，凭借公司的良好环境提升自己。(三)增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。
我个人觉得，思想认识的进步程度衡量一个人成熟度的主要表现。也许别人会用工作业绩来做指标，因为那是看得见的劳动成果体现。但是对我个人而言，我更看重的是思想认识和政治意识的提高。强烈的责任感，是积极主动做事的前提，也是把工作做到点，落到实处，减少工作失误的关键。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，做为一个新人要将自己放的低一点再低一点，懂得团队的力量和重要。
(四)勤学习，提高工作能力。
涉及到工作相关知识的学习，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。大学四年所接受的知识毕竟十分有限，工作中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。面对这些问题，自己首先要多了解，做到心中有数，很快的进入工作角色。
(五)勤思考，理论联系实际。
工作中要细心留意。在同事们的指导关心下，我逐渐熟悉了工作情况，要学会做个有心人，通过自身细心观察和留意，反思和总结，在工作中不断总结经验。捕捉和发现大家工作中的闪光点，加以学习和自我提升，且全面的去了解和掌握工程施工的流程和规范等各方面的情况，提高履行岗位职责的能力。训练自己做到处事胸有成竹，相信自己，游刃有余。重视自己的独立性，学会及时专业的勤总结、勤分析、勤汇总，并最终完成自己我的提升和成长。
希望和机会是留给能够面对伤害，并且懂得封存疼痛的人的。不舍弃一些执念，大概永远都没法邂逅接下来的风景。无论别人怎么看待我，或者我自己如何探测生活，重要的是我必须要用一种真实的方式，度过在手指缝间如同雨水一样无法停止落下的时间，要知道自己将会如何生活!现实挟裹着一种莫名且直白的巨大冲击，在不经意间以不容拒绝的姿态渗透进我的生活，一直在昭示着某种必须走过。很多时候，自己无法去想是否能够成功，但既然选择了，就要不顾风雨兼程。所以初心莫忘，谨以自勉。
时间一晃,弹指间，来xx项目部已10月有余，回首过去，感慨良多;首先感谢公司各位领导对我的信任和认可，知道我之前工作经验的不足，毅然把我派往佛山项目部担起专业负责人的担子，这种认可和信任令我十分的感动和荣幸，也给我带来了更多的信心和勇气来面对接下来的工作，来佛山的这些日子里，接触了很多，感受到了从没有过的机遇和挑战。与去年的跑现场情形不同，工作的内容、工作的方式都有了个新的转变，面对新知识、新方法带来的机遇和挑战，在项目部全体同事团结协作、顽强拼搏的共同努力下，很好的完成了的监理工，我相信每一位同事也得到了极大的提升。现将年度工作总结如下：
不管是工程的顺利建设还是项目部的正常运转，始终认为组织管理工作至关重要。而熟练的业务能力对组织工作有推波助澜的作用。记得初来佛山时，由于业务能力的不足，不清楚佛山移动内部的运转习惯而处处碰壁，业务管理工作也难见起色，但唯一令我兴奋的是每天能面对新的工作，面对新的问题，给了我一个成长学习的机会，这期间始终坚持学习，把提高业务能力作为工作的一个关键环节来抓。一是向书本学习，充分利用平时休息时间，继续补充和不断完善工程建设、监督管理等业务知识的学习。二是向实践学习，我喜欢思考工程监理过程中出现问题产生的原因及处理方法，在与其他监理单位和施工单位接触中，也注意吸收他人的经验，学习别人先进的管理方法和施工技术来充实自己。三是向领导和同事学习，工作中，凡是遇到不懂的问题，我都虚心向领导和同事们请教，一起分享好的管理方法、管理思路，以及如何更好的统筹安排各项工作。在领导和同事们的帮助下，我的组织协调能力、业务管理水平都有了明显的进步。
“百年大计，质量第一”，质量不仅是工程的生命和灵魂是监理工作的生命线，在现场管理时要求监理员勤跑现场，监督施工单位严格按照施工规范、设计图纸进行施工，现场检查、旁站、测量，要求达到规范程度，对于未达到的要求返工，对于问题严重的应该立即电话通知我，然后向建设方反映实际情况，并且及时叫停施工。要求现场监理员对进场施工材料进行确认，特别是一些施工单位提供的材料，检查化验报告单及出厂合格证等。在天花内、电梯井等隐蔽工程施工时始终坚持上道工序不经检查验收不准进行下道工序的原则、检验合格后签署认可才能进行下道工序，并要求现场监理员做好隐蔽工程旁站监理工作，反馈现场相片信息，如遇质量不合格，施工单位又拒绝服从我们监理管理，那么我们必须下发监理通知单，并以书面形式反馈到建设方。
作为一个单项负责人做好内务的管理工作也是我应尽的责任，在项目部除了注意自己的言行举止外，并想起到一个模范带头作用。制定工作作息时间表，早上早起，对于爱睡懒觉的同事，及时督促，提醒起床，把窗帘拉开，让光线都照进来就睡不了了。定期的组织大家搞项目部卫生，带头做到勤俭节约，对像纸张，笔等办公用品也应控制使用，避免不合理让费，像公司配备相机，尺子等都是要实行个人签名负责制，责任到人，提醒大家爱护公务。煤气，水电是个浪费大户，大家平时也不注意爱惜这些公共资源，认为浪费的不是自己的，导致养成了一个不好的习惯，一开始看到这种情况都是随手关灯关水，后经过与同事间的沟通，并以身作则，浪费现象有了改观。
在工程的建设过程中出现了一批有责任心，细心又很干的新员工，平时积极配合项目经理加大对这些员工的培养，督促、指导新员工加快熟悉现场管理流程，组织大家学习相关的规章制度，施工规范，施工图纸的设计要领，验收规范等。定期的检查施工过程中项目资料的完成情况。在现场管理过程中通过对现场监理适当的放权，在各施其责、各尽其责的前提下，充分发挥他们的聪明才智，使他们保持良好的精神状态和工作热情，提高他们的自信心和工作成就感，我想这对他们的成长会有一个很大的帮助作用。
工程监理工作是一项非常艰苦的工作，是业主与承包商之间的沟通桥梁，我始终坚持“服务无止境，满意是标准”的服务理念，坚持乐观的人生态度，保持科学严谨的工作态度，认真做好每一项工作。但我们得维护我们监理的形象，维护我们自身的利益，在与施工单位的沟通中，让双方明白各自的职责所在，在项目建设过程中，绝不袒护包庇施工单位，也不会对施工单位低三下四。以维护我们监理公正，公平，专业化、规范化的形象。在与业主的沟通中，更应坚持监理的形象，这其中与业主的沟通技巧就极为重要，首先，要善于发现和寻找与业主的共性，如共同的语言，共同的习惯，共同的爱好等，这些共性是与业主处好关系的始点，可以通过言行去感染对方，如有时陪同业主去现场巡检，可从进度、质量、投资等方面提出好的建议，赢得业主的好感。在主送业主的文件中可以让业主了解到监理平时都做了哪些工作，可以让业主了解到监理部哪些事情需要业主协调和支撑，但切忌暴露项目内部可以协调的事情呈送到业主手上。
总结一年的工作，虽然较好地完成了各项任务，取得了一定的进步，但发现自己还存在许多不足。专业技术水平还达不到自己的要求，有待于进一步提高;组织协调还不能得心应手，有待于进一步改进。在今后的工作中，我将加倍努力学习监理规范和专业技术知识，不断提高自己的业务能力;认真总结工作中的各种管理，协调问题及其解决办法，更加积极努力地工作，把自己所承担的工作尽自己的努力做到最好!
项目个人年度工作总结【篇3】
带好队伍，关键是要想方法，要总结方法，集体学习、培训是我们常用的方法之一，但是我认为效果不是很好，他们从小学到大学，经历的集体学习太多，成了固定的模式，不具备针对性，不容易了解他们的真实思想和真实的个人业务水平，因此，我认为除了采取集体培训外，还可以采取其它方式。
一是针对个人谈话，了解他们的想法，了解他们的难处，指导他们学习的'方向，同时，有针对性的考查相关业务或其它方面的处理水平，对其做得好的方面要多加以赞扬、鼓励，提高他们的信心。
二是让他们分管相关的专业工作，承担相应责任，“强迫”他们去管，一旦分管的工作上出现了问题，便于有针对性的指导他们，与此同时，培养他们的独立工作能力，不能事事靠别人去指导工作，去给他们想办法，而不是自己想办法解决。
三是让他们交替更换管理工作，而不能长期从事某一方面的管理工作，比如钢筋、模板、混凝土、砖体或者说安全等等分部分项工作均要让他们去试一试，发现他们的长处，取其长处避其短。
四是多让他们参加各种形式的检查工作、验收工作，让他们在检查、验收过程中得到学习。
项目个人年度工作总结【篇4】
20xx年已经过去，在过去的一年，我担任港利上城国际二期项目生产经理，主要分管项目的生产组织、施工协调、安全管理工作，本人在项目经理的正确领导下，在各兄弟部门的支持下，我根据公司的工作精神与工作部署，结合生产经理的岗位职责与工作实际，在安全生产，工作绩效，工程质量管理上，认真负责，不敢有丝毫懈怠。回顾一年来的工作，现述总结如下：
一、生产任务完成情况
20xx年对我们建筑业来说是极不平凡的一年，也是我们历年来在生产组织上最为困难的一年。由于业主提供的场地较差、地方关系协调困难、今年雨季时间比往年长、政府大气治理禁止土方作业、环境治理导致各种建材价格暴涨等诸多不利因素的影响，始终制约生产的全面展开。在项目经理作为总指挥，我牵头带领项目部各部门同事面对困难，不等不靠，主动出击，分析生产形势，积极采取措施，协调好各方面的关系，见缝插针，充分挖掘和调动各方面潜力，千方百计保证施工生产的顺利进行，较好地完成31#楼到十一层、36#楼到九层、37#楼到四层、地库全部完成、S7#商业一次结构全部完成、4#配电室和2#开闭所具备交付等生产任务，全年“零”生产安全事故。
二、全年采取的主要工作措施
(一)加强思想教育，提高各部门同事凝聚力
20xx年，项目经理和我切实加强对员工的思想工作，培养同事对公司的感恩之心。通过开展思想教育工作，使项目部各部门同事树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想政治觉悟，热爱企业，热爱工作岗位，做到心往一处想，劲往一处使，增强执行力，提高工作效率，确保完成公司下达的生产任务。
(二)加强设备管理，确保生产正常进行
设备是重要的生产工具，对于完成生产任务，提高生产效率具有极其重要作用。项目部切实加强设备管理，一是教育班组要爱惜设备，按操作要领使用设备，精心维护设备，保持设备的完好率和正常运行。二是开展设备使用与保养的日常监督，利用机械管理员日常巡查的方式对班组进行监督与辅导，使他们懂得设备检查的方法，懂得设备的日常维护保养，监督班组按照设备操作规程使用。从项目开工至今，项目经理和我分别组织项目机械管理员与安全员对现场的大型机械塔吊、钢筋后场的小型机械与木工后台的圆盘锯等设备进行了进场检、周检、月检和节后检的工作。在实际工作中我们做到了使用好设备，保养好设备，稳定好设备功能，确保了设备正常运行，满足了现场生产需要。
(三)加强质量管理，确保工程质量
质量是企业永恒的主题，更是我们追求的目标。在项目施工工作中，自始至终把质量放在首位，坚持用质量来赢得信誉与市场，来满足业主的需求。我们从抓质量的基础性工作做起，制定质量问题排查整治和督促检查方案，明确质量工作责任、目标、任务、内容和监督检查措施，落实质量排查、记录、整治、督办、验收等每个环节的工作要求，切实做到质量排查彻底、督促检查到位、整治责任明确、跟踪督办有力。通过这些措施，达到及时发现质量隐患，及时整治质量问题，防止出现质量事故，确保工程质量信誉。开工前期，项目部讨论制定了六道螺杆加固剪力墙、梁底加固选用梁夹子、钢筋绑扎工序与马道铺设保护成品、平板振动器与板厚测量器保证砼成型质量。
(四)加强安全生产工作，确保生产安全
20xx年，我们切实加强安全生产工作，树立“安全为了生产，生产必须安全”的思想，杜绝一切安全事故，确保生产安全。开工至今，我们一直在努力抓好四项工作：一是在生产过程中，要求全体同事时刻保持清醒的头脑，时刻保持高度的警觉性。形成“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处保安全”的思想氛围，消除一切安全隐患。二是制定和完善规章制度并确保有效执行。项目部制定安全生产管理制度，建立安全生产岗位责任制，做到责任到人，明确分工。把安全贯串于生产全过程，加强安全隐患排查，消除一切安全隐患。三是加强安全培训工作。项目部加强对各部门同事定期进行安全培训，对安全隐患进行深入细致的分析讲解，提高项目部所有同事的安全意识，确保生产安全。四是齐心协力，共同维护安全生产。在生产过程中，要求每个同事严格按照制度要求，认真排查安全隐患，做好安全生产工作，把安全时刻铭记于心，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，共同维护安全生产，促进企业发展。
(五)加强降本增效，提高企业经济效益
20xx年，项目经理与我一直在加强资源、原材料等方面的管理。教育各部门同事要珍惜水电资源，珍惜生产材料，做到用水节约，杜绝“跑、冒、滴、漏”，不开长明灯与无人扇。对生产材料要求班组不得乱丢乱放乱裁，做到精打细算、充分利用。通过实际具体工作，树立节约意识，为企业降本增效、提高经济效益做出实实在在的努力与贡献。项目在施工过程中我们选用LED灯及太阳能灯作为道路及场区照明，加固及支撑系统的.次龙骨采取“以钢代木”，施工现场道路采用周转率较高的钢板铺路，生活区用电改为低压电既省电又安全等措施切实的做到降本增效。
三、存在的不足问题
20xx年，在取得一定成绩的同时也存在一些不足，一是部分岗位员工的操作水平和理论知识不够，管理人员的拓展思维欠缺，成本节约观念淡薄，存在浪费和跑冒滴漏现象；二是质量意识和安全意识还不够强，提高工程质量上措施不够，遵守安全制度和安全操作方面有欠缺，需要继续加强。
四、20xx年工作计划
(一)坚定信心，提高产品质量
20xx年，我要坚定信心，重点抓好工程质量，认真检查分析，找出薄弱环节，落实整改措施，加强质量管理，努力提高工程质量品质。
(二)加强培训，提高同事综合素质
我要加强对各部门业务技能、公司内业及安全生产知识培训，提高员工的专业知识水平和安全生产知识，提高员工工作执行力，使工作效率得到有效提高。
(三)注重安全，确保安全生产不出事故
我要进一步加强安全生产力度，加强安全生产制度的落实与检查，消除一切安全隐患，力争实现“零”安全事故。
(四)加强管理，继续做好降本增效工作
我要进一步加强资源管理与原材料管理，树立勤俭节约，爱护、珍惜企业财产，继续做好降本增效工作，为公司增加经济效益而努力。
（五）深入开展“工程总承包管理提升年”活动
在20xx年的工作过程中务必以“工程总承包管理理念”管理“施工总承包项目”，坚持“整体策划、全面部署、分部实施、不断完善”的指导思想，结合本项目的实际情况聚焦“五大能力”的提升。推进项目各部门深入学习工程总承包理念，提升项目管理的高品质管理能力。
20xx年，我认真努力工作，虽然取得了一定的工作成绩，但是与公司的要求和领导的希望相比，还是需要继续努力和提高。今后，我要继续加强学习，深化管理，按公司的要求，做好自己的本职工作，带动项目所有管理人员为公司健康持续发展做出应有的贡献。
项目个人年度工作总结【篇5】
项目管理分公司年终工作总结
随着科技的不断进步，项目管理已成为企业发展的必要手段，作为项目管理的一个分公司，我们在过去的一年中不断努力，不断推出了一系列重要的项目。现在，我们将对过去一年的工作进行总结，为未来的工作做好准备。
一、项目管理的变革
作为一家项目管理公司，我们一直在寻求改进和创新。在过去的一年中，我们开发了一些新的工具和技术，以更好地支持我们的项目管理工作。其中根据不同项目建设类型，我们采用了BIM、PMP、AGILE等多种管理模式，通过数据可视化平台和大数据分析，协助决策者快速高效地监管项目的开发进程和管理质量，为企业和客户实现价值最大化。
二、项目绩效的提高
项目绩效是评价一个项目成功与否的标准之一，提高项目绩效是我们不断追求的目标。在过去的一年中，我们不断地探索和改进我们的项目管理方法和技术，大大提高了我们的项目绩效。同时，我们也借鉴了其他领域的工作方法和管理模式，比如Lean思维、自适应管理等，不断优化和提高我们的项目管理效率和质量。
三、客户体验的持续改进
我们的客户是我们最重要的利益相关者之一，持续改进客户的体验可以有效地提高我们的客户满意度。在过去的一年中，我们通过与客户的沟通和反馈，不断加强对客户需求的理解，为他们提供更加符合其需求的项目管理服务，从而有效地提高我们的客户满意度和忠诚度。
四、人才培养的重要性
人才是一个公司最重要的财富之一，我们重视人才培养，并积极为员工提供必要的培训和发展机会。在过去的一年中，我们创新了培训方式和领域，对员工进行全方位的培训和发展，包括技术、管理、人际交往等领域，以使员工能更好地适应公司的需要。
五、未来的展望
在未来，我们将继续致力于推进项目管理的创新和改进，为客户提供更好的服务。我们将加强对人才的培养，加强团队之间的协作，以期能够取得更高水平的成就。
最后，向所有在过去一年中支持我们工作的同事、客户和合作伙伴表达我们真诚的感谢和敬意。我们将在未来的工作中不断提升自己的实力和能力，超越自我，实现更高的成就。谢谢！
项目个人年度工作总结【篇6】
XX街道XX村地处XX城的北部，隶属于XX区XX街道办事处，分为XX新村和老村两部分。XX新村位于XX区XX路北端，XX老村被XX公路分割为东西两块。XX村区域面积4.3平方公里，全村总人口298户，1215人，劳动力1068人。耕地面积1000余亩，没有灌溉用机井，桃X水库可灌溉耕地仅500余亩，农业基础条件较差。
近年来，XX村以创卫工作为契机，积极进行巷道硬化和村容村貌治理，大力发展二、三产业，形成以务工、运输、商零及服务业为主要收入来源，20xx年村民人均纯收入达到8896元。
近年来，XX村村域经济得到初步发展，村民收入得到提高，但由于XX村村民居住分散，XX新村和老村之间没有道路，村民务工和从事运输、商零及服务业很不方便，这一问题阻碍了村域经济的进一步发展。
随着新农村建设步伐的加快和村民收入的不断增加，XX村从事二三产业的人数达到500多人以上，XX新村现居住142户571人，XX老村居住156户644人，但是由于路况不好、交通不便利，村民雨天不能出行，服务交流也不方便，农产品不能及时运出，为此，修建连接XX新村和老村的道路非常必要。
随着经济社会的不断发展，必须有一个方便快捷的交通运输网络，彻底改变落后的交通状况，提高村民的生产生活条件，同时也是建设社会主义新农村的需要，是满足人民群众出行的'要求，是构建和谐社会、带动沿线经济社会发展的需要。
修通连接XX新村和老村的道路后，将对道路沿线废弃土地资源的开发利用，推进本村经济发展和进行乡村旅游的综合开发，完善村域整体规划体系发挥极其重要的作用。
全长920米，全线新建，混凝土路面，路面宽4米，防护工程152立方米。
项目个人年度工作总结【篇7】
自从今年6月份到xx弘阳三万顷工程部，一年来，在同事的帮助和领导的关怀下，完成了各项工作，也学到了很多新的知识。参与了弘阳三万顷29栋改造工程建设，本人严格遵守公司制定的工程部部门规章制度及土建专业工程师岗位职责指导自己的行为，自律遵守工作流程及工作程序，接受工程部经理的领导与安排，积极努力工作，兢兢业业，在相关领导的指导下，较为圆满地完成了工程中所承担的职责。
1、技术、质量方面：
以施工图纸、施工验收规范、相关图集及标准为依据，严格规范总包单位的日常技术管理及质量验收工作，注重过程控制。因工程特殊性，在工程技术、质量方面存在较多问题，但是通过与本工程负责人及领导保持联系，及时反馈现场存在的质量问题，处理并解决工程中相关的技术、质量问题，保证本工程的顺利进行。
2、进度控制：
严格要求总包单位结合工程情况及时制定施工进度计划，并监督其执行。及时跟进现场人员出勤情况，反馈给各专业工程师，督促总包单位合理调配人员完成进度计划，从效果上看，除了样板石材因大板、线条的样品确认滞后致使工程进度不很理想外，其他分项工程基本上处于进度受控的状态。
3、安全施工方面：
安全管理是管理工作的重中之重，工作中，重点要求总包单位对脚手架搭设、现场安全用电、临边防护等重点环节加强管理，并在现场巡视中，将发现的问题及时与相关单位沟通指正并监督其整改落实。过程中，与工程部领导多次对工地现场安全文明大检查，汇总存在的安全问题及时跟踪整改，并下发了几份安全生产方面的工作联系单。从现状看，安全方面总体较好，未出现较为严重的安全事故。
4、文明施工方面：
因为项目本身为改造工程，建筑不定期的拆除老结构，现场经常存在大量建筑垃圾，管理的难度较大。在施工进行中，与施工总包及分包单位及时沟通、协调，取得了一定的效果，但也还存在着不足。文明施工关系着安全工作的顺利进行以及整个项目的对外形象，所以，在今后工作中要加大管理力度，力争在此方面有所突破。
项目个人年度工作总结【篇8】
一、总结
1、“踏实做事，诚信做人”是本鸿恩寺三期项目部工作理念和作风，打造和谐、团结一致，在较大压力及各方认为不可能实现合同节点的目标计划，在鸿恩寺三期项目全体人员的共同努力，没有休息只有加班的前提下得以实现。并得到建设单位好评，是本三期项目全体人员敬业的体现。
2、本三期项目部从今年8月份开始进场，在8月底完成临设及前期准备，于9月份正式开工，在短短4个月的时间内完成产值近2千万元，在项目部人员共同努力下完成了预期计划目标及合同约定工作，在工期上还略有提前（共提前了10天）。
3、在项目成本控制方面劳务实行了总包干，并限制了损耗率，使材料损耗得到了有效控制，并在定额损耗的前提下有一定的节约。在实际生产工作中经项目部优化处理及内外协调，钢材节约了5%左右，挖孔桩每根实现净利润1.5米左右深，在生产的其它方面也有节约，如土方沟槽开挖收方上，以及管网道路施工中优化处理材料节约等。
4、在安全文明施工方面，民工受伤人数为零，项目上安全标示，标牌醒目，现场清洁，材料堆码有序，在质量方面本项目部施工人员严格按规范设计施工，从未出现一次质量不合格，并顺利通过了几次验收。
5、本鸿恩寺工程“三标段”在内协外调及各方面均走在其它标段的前面，在许多方面建设单位均以本标段为样板，所以也得到了监理及建设单位的一致好评。
二、计划
本三期项目部计划在20xx年继续保持20xx年的工作生产势头在各方面严格管理，严格执行合同，努力实现效益的最大化，项目部全体人员一起共同努力，争取把合同约定的各个节点均提前完成。计划在20xx年3月底主体完成，6月底完工并给建设单位、业主、公司交上一份满意的答卷。
在今后的工作发展中，我相信本三期项目的所有人员，将本着“踏实做事，诚信做人的”的理念，不断学习、进取，开拓创新，与公司一起发展进退，打造品牌，为社会、公司、自己创造最大效益，树立良好的形象。
项目个人年度工作总结【篇9】
自2月份开始，我一直在跟进__银行w-__nd1s2.0项目的测试工作，至此为止已近6个月时间，从公司内部系统测试、验收测试，再到uat测试，以及投产前的系统压力测试等等。从开始到项目即将结束，一步步走过来。本次项目中，我作为测试环节的主力人员之一，仅对此项目中测试工作进行总结。
一、项目测试进度控制。
项目的测试进度主要是按照项目计划进行的，完全按照项目组计划要求完成测试任务、提交测试类相关文档，包括测试案例的完善、制定测试计划、执行测试、缺陷跟踪以及bug回归测试等。协调项目的内部测试工作，本此项目中测试小组一共组织了四轮次系统全面测试工作，认真配合项目工作，共同保证项目质量。项目测试的问题跟踪及处理采用每日进行修改问题回归测试工作，每日同步更新问题跟踪单的模式，按照规划时间完成系统更新测试。
二、项目组内部成员关系处理。
在项目工作的这几个月里大家相处融洽，项目组内部共同探讨解决问题的方法，向各模块负责人学习模块功能处理方式，向业务人员了解系统中涉及的业务知识点，两者结合起来进行模块功能测试。鉴于之前辖内对公交易系统和中行对公项目的经验，也向项目组提出了一些完善性意见。
三、协调用户测试方面。
用户验收测试是项目测试工作的重要组成部分之一，是项目验收阶段的最终把关阶段，业务人员结合日常业务处理情况对系统进行的尝试性使用过程。本次项目客户测试方面也是我个人觉得不够安全感一个主要方面，客户测试介入力度太小，尽管我们已经很多次电话催促业务人员测试，每次联系相关业务人员进行测试，他们来到项目组开发现场测试，也仅仅一两个小时时间，简单的进行验证操作即可。__银行利用两批系统培训的时间安排了两次分行集中测试，也算给项目进行了一次全面的测试，从中也暴露出不少系统存在的问题，目前项目组均已解决。
四、测试成效方面。
中信_-funds2.0系统测试中，共记录问题及客户新增需求825个，其中bug数量512个、系统完善类问题225个，新增需求类问题88个。组织了四轮次内部系统全面测试工作，兼顾日常系统更新测试工作，最大限度的进行了内部质量把关。配合外包公司一同进行系统压力测试及稳定性测试，测试结果符合客户要求。现中信_-funds2.0系统临近投产实施工作，测试组还将继续配合配合项目投产工作及投产后的补丁更新测试工作。
五、个人得失方面。
作为此次项目测试的负责人，对于日常的测试流程、测试任务分配、测试执行、缺陷跟踪、协调内部测试及协调客户测试方面能力均得到了进一步提高，理清了项目整个过程中测试小组的工作过程以及后期的项目移交工作。同时也对各子系统相应的业务知识有了更进一步认知。相关业务知识方面还需要进一步加强，测试技能及测试管理方面还需要进一步完善学习。更好的吸收项目经验，做好以后的补丁测试工作及其他项目的测试工作。
拓展阅读：项目实施总结报告格式
一、项目基本情况.(重点突出这是一项什么技术?应用在哪里?主要起什么作用?)
二、项目执行情况(.重点在于合作方参与的主要人员及对本项目的主要贡献)
三、技术创新点和技术解决方案(即主要的关键技术有哪些?是如何解决的?)
四、科技成果转化、产业化经费投入情况，包括总经费、科研经费投入、省科技厅补助经费、市、县(市、区)补助经费情况。具体相关凭证(复印件)证明材料请与《浙江省科技项目经费决算申报书》一齐作为附件以纸质方式提交。
五、成果转化、产业化完成的技术和经济社会效益指标。包括：新增产值和利税情况、新产品开发情况、获取标准、知识产权情况、人才培养和公开发表论文等情况。涉及节能、减排的项目，具体说明节能(节约标煤)、减排(减排COD和SO2情况。
项目个人年度工作总结【篇10】
不知不觉一年的时间转瞬即逝，现将一年的工作情况总结如下：
1.全年工作完成情况
1）、目前项目合同金额xx万元经审计确认后图纸内暂估金额xx万元的工程量已全部完成。
2）、已签认洽商xx项，工程量确认单xx项预计金额有xx余万元、正在施工的预计xx余万元。
3）、工程回款金额为xx万余元；废旧物资处理费用xx余万元；机电安装配合费xx万元；食堂收入xx万余元。
2.严格执行公司管理规章制度及行倒娣侗曜
作为一名项目经理，理解执行力对一个团队管理来讲的重要程度。所以，我项目部的每项施工和程序都严格执行公司的管理制度和行业规范在进行，主要在劳务用工、机械租赁、材料采购等方面，都在公司制度规定的框架内进行，工程质量标准更要在规范内进行施工，从宏观上来说，全国统一质量标准应该是行业的最低标准，我们必须也应该达到，但在实际施工中，一些环节还是因为种种原因出现了问题，带来的教训也足以使我更加重视质量对企业生存的意义。
3.项目整体控制与应变能力
项目整体控制的应变是项目经理每天都要考虑的实际问题。我们项目外部环境复杂，由于我们项目部入场较早，如建委、设计、监理、街道办事处各管理机构甲方都交由我单位进行负责、分包单位以及公司工程部、经营部、财务部加上现场xx个专业施工单位等方方面面的打交道，项目部发出与回复工作联系单就有xx余份；每一个环节、每一个细节都可能决定项目的成败，所以我每天就是在考虑、平衡、处理各方的要求，特别是外部能否及时沟通协调，在公司利益化的前提下，达到满意的效果是最重要的。
在公司领导的指导下、在公司各相关部室的大力配合下，通过项目部每一项工程行之有效的管理措施，通过诚实可信、保质保量的实力与能力的展现，为公司及项目部赢得了认可，获取效益。但一个人的精力毕竟有限，处理外部关系的时候，忽略了内部一些人员交流沟通，产生了一些误解，本人也将在今后听工作与生活中努力改正这些不足。
4.认真做好每一件事
我们项目人员自从xx调到xxx以后，人员又经过多次调整，项目管理人员就只剩下我和xx等人还负责着其他项目部的各项试验工作，在xx请假后项目部就剩下xx人，要负责项目总包管理与协调，负责整个项目安全管理与防护，加上自有项目的施工管理与协调，涉及的施工队伍及施工项目多而量小，包含的项目有墙体拆除、外幕墙拆除、负一层地面拆除、屋顶屋面拆除、一至四层顶板施工、室内主体结构墙洞封堵，地面洞口封堵等，本项目原本就是拆除改造项目，在加上原合同清单量和项不全，各施工项都要办理洽商和工程量确认，在我们结束总包管理之后，各专业施工单位陆续入场，现场施工相互推委、扯皮的事更是每天都有发生，由于以显蚣由媳救俗陨砉芾砭榧笆┕ぞ槿鄙伲扛鍪┕こ绦虻慕卸记虢獭
5.自觉服务于项目
做为一名项目经理，我深刻认识到廉洁和勤劳务的`重要性，常怀律己之心，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，不该拿的东西不拿，不该做的事情不做，自觉抵制不正之风，坚持讲真话、办实事、求实效，不断提高拒腐防变的能力。工作中坚持以身作则，不搞特殊化，不讲排场，树立服务意识，始终把项目部要服务于各劳务施工队伍作为工作中的重点，把服务于项目作为自己的价值取向和行为规范。
6.存在的不足
一年来，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了一定的努力，取得了一定的成效，但与领导的要求和期望相比还存在一些问题和差距，政治理论学习还不够自觉，业务水平还需不断提高；在工作方法、增强责任感、努力提高管理水平和工作水平上下功夫，早日成为一名合格的项目管理者。
以上是我在20xx年的主要工作。在新的一年里，我将正视困难，团结同事，改进不足，使项目的管理工作再上一个新的台阶。
人力个人年度工作总结汇总(3篇)
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人力个人年度工作总结 篇1
人力个人年终总结范文
一、养老、失业、医疗保险统计管理
本人主要是从事养老、失业、医疗保险统计管理工作。95年，正实公司员工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在上级领导的指导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《河北正实城建开发有限公司职工养老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的准确性、完整性和及时性;
在办理、核算养老保险金的.支付过程中，我灵活运用自己学习掌握的《社会保障学》及有关计算机数据信息库知识，将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式，使单位职工养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理，大大缩小了工作量，缴费基数核算的准确性也得到了提高，受到单位领导和职工一致好评。在完成公司职工养老保险的前期阶段性工作后
二、日常工资管理和岗位工资制度改革
在正实公司人力资源部，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要具体负责全公司职工工资管理工作。河北正实城建开发有限公司作为一家改制后的民营企业，其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后，交人力资源部最后审核。我从05年到正实公司至今，公司实行的岗位结构工资制度变化不大，工资管理也成了一项较为简单的日常管理工作。
人力个人年度工作总结 篇2
人力代理公司年终总结
一年一度的年终总结又到了，这一年，对于人力代理公司来说是经历了太多的磨难和考验，但也收获了不少的荣誉和肯定。下面，就让我们一起来回顾一下这一年人力代理公司的工作情况和成绩单吧！
一、团队越来越壮大
在这一年，代理公司的团队得到了很大的扩充，我们迎来了很多新的员工，大家一起为公司努力奋斗。团队壮大后，公司的业务和规模也在整体上得到了提升，客户反馈也越来越好。每个成员都在各自的岗位上发挥着丰富的经验和专业技能，公司也逐渐成为行业内的领先者。
二、持续提升服务质量
作为人力资源代理公司，员工们的能力和素质直接决定了公司的发展。在过去的一年中，我们始终坚持以客户需求为中心，注重挖掘内部员工的潜力，通过短期培训和长期技能提升，持续提升服务质量，在竞争中不断地赢得客户的信任和支持。我们更加注重创新和实践，结合市场的需求一直在不断地改进和优化。
三、审核流程更加严格
在人力代理服务行业，合规性是非常重要的，公司所面临的涉及人员招聘和管理等各类问题，都需要遵守国家法规。因此，在这一年，我们不断加强了对各种审核流程的管理，将所有的工作做到符合公共价值和规范，优化和加强了公司自身内部管理流程，消除了潜在的风险。
四、积极向国际化迈进
国际化也是公司的重要发展方向之一，在这一年中，我们积极的向国际化迈进，在国内市场的同时，更加注重与海外企业的沟通和合作，在海外市场拓展中积累了丰富的经验，扩大和提升了自己的影响力。
总之，在过去的一年中，我们团结一心，不断探索创新发展的道路，战胜困难，积极应对市场挑战，努力实现公司目标，取得了一系列令人鼓舞的成绩和荣誉。未来，我们会更加努力，不断追求更高的目标，为客户提供更优质的服务，为企业的发展注入新的活力和动力。
人力个人年度工作总结 篇3
人力代理公司年终总结
作为一家专业的人力代理公司，我们深深地感受到了市场的风云变幻，也深刻认识到了行业内的激烈竞争。在这样的环境下，我们不断地追求创新，不断地积累经验，不断地探索更优秀的服务与产品。今天，我们将对公司的一年工作进行总结，回顾过去，展望未来。
一、业务发展
在过去的一年中，我们秉持“客户至上”的理念，不断完善自己的业务体系，确保提供给客户的服务更加专业和高效。我们通过加强市场营销策略，拓展业务范围，增加业务收入，同时也提升了客户对我们的信任度和满意度。具体而言，我们在人力资源外包、猎头服务、劳务派遣和人才培训等方面，都有了长足的进步。
二、团队建设
我们认为，团队是一个企业最重要的资产。一支具备专业知识、高效执行力，能够协同作业的团队，是一个企业避免风险，减少成本和提高效率的重要保障。因此，我们重视团队建设，加强内部沟通和合作，提升团队的凝聚力和士气。通过科学的人才管理和培养计划，我们不断优化人才队伍，使每个员工都能在自己的岗位上发挥最大的潜力。
三、安全环保
我们深知安全环保的重要性，将其视为企业经营的基本要素。因此，我们在劳务派遣、岗位安全培训、劳动保护和环保管理方面，投入了大量的人力和物力资源。我们通过了CIOSH和OHSAS18001体系认证，形成了完备的安全管理体系，同时也为员工提供了优质的劳动保护和舒适的工作环境。
四、社会贡献
我们也有责任和义务为社会做出贡献。因此，在过去的一年中，我们积极参与了各种社会公益活动，以实际行动展示我们的企业社会责任。我们为灾难救助、贫困帮扶、环境保护等方面都做出了积极的贡献，树立了企业良好的社会形象。
展望未来
回顾过去，我们虽然有不少的成绩，但也存在很多不足和问题。比如，管理制度需要进一步完善，业务扩张的速度有待提高，员工的专业能力和综合素质还需加强等等。针对这些问题，我们已经制定了一系列的改进措施，在未来的发展中，将会进一步加强管理制度建设，提高员工的培训和管理，扩大业务范围，促进服务质量的提高，在未来的行业竞争中领跑。
总的来说，过去的一年中，我们始终坚持“以客户为中心”的服务理念，以优质的服务赢得了广大客户的信任和支持。我们以此为基础，继续深度挖掘市场，加强自身的业务和服务能力，以期打造更加具有知名度和影响力的企业品牌。同时，我们也将一如既往地关注员工的健康和安全，推动经济社会可持续发展的重大事业。在未来，我们坚信，随着市场的逐步成熟和客户需求的不断提升，人力代理公司的发展前景将会越来越广阔。
法制工作个人年度总结汇总5篇
编辑精心收集整理了“法制工作个人年度总结”的相关资料下面是详细内容，如何才能让自己的岗位年度工作总结写得更加出色？时间就像一条河流，从未停止，我们在忙碌的工作中不断成长。而在年底，很多公司是要求员工做好工作总结的，总结工作是一个不断进步的过程能够让我们更加成熟和稳健，希望本文能够帮助到大家！
法制工作个人年度总结【篇1】
(一)普法中期检查督导圆满完成。在各地完成普法中期自查的基础上，省里组织了14个组对全省17个市州的31个县(市、区)，10个省直单位，22个监狱、劳教单位开展了中期督导检查。检查期间共抽查单位103个，听取工作汇报130余场，观看专题片80余部，查阅档案资料2400余卷。通过检查督导，比较全面客观地了解掌握了全省普法中期工作的新进展、新成效。根据检查的情况，申报推荐了42个集体和35名个人到全国表彰，并决定对218个单位，100名个人进行省级表彰。为深化推广各地 普法中期工作的特色品牌
，在《法治湖北》杂志和“湖北法治网”开辟了专栏进行成果集中展示，编印了我省《一地一特色》普法宣传图册，供各地相互借鉴学习。《湖北日报》、省政府《咨询与决策》专题专栏刊载了全省普法中期工作的经验做法;省委书记李鸿忠在《法制日报》头版发表署名文章《普治并举 加快推进法治湖北建设》，总结了全省普法规划实施的成绩，对下一步的工作提出了新的更高要求。
(二)重点对象的法制宣传教育不断加强。在全省领导干部、公务员、企事业经营管理人员中推行无纸化学法考试工作，成功组织了全省首次无纸化学法用法统一考试，通报了考试情况，提高了各级领导干部和公务员的法治意识，增强了企业依法经营、诚信守法观念。全省35万人参考，省人大常委会副主任赵斌巡视在汉考场。全省配备法制副校长7585名，建立各类青少年法制宣传教育基地770个，开展“法律进课堂”活动，动员专业力量和社会各界广泛参与青少年法制宣传教育，有效提高了青少年法律意识，对预防青少年违法犯罪发挥了重要作
用。全省累计在学校、村、社区、企业等基层单位宣讲法制课数万场次，听众达千万人次，组织法制宣传车410台，在学校、工业园区、企业、乡村、街道设置法制宣传展台，解答各类问题，提供法律咨询，将法律知识送到群众手中。咸宁、鄂州抓住领导干部这个法制宣传“龙头”，出台了《市管领导班子和领导干部年度述法考评实施办法》，将学法情况与领导班子、领导干部年度述职考核挂钩，与公务员考核相衔接，确保领导班子和领导干部述法年年结硬账。
(三)“法律六进”主题活动不断深化。各地紧紧围绕“深化‘法律六进’、服务‘五个湖北’建设”主题，突出重点、分类实施、全面推进“法律六进”活动，取得了明显成效。重点开展了“法律进机关”主题活动，并在“12·4”全国法制宣传日期间进行了集中展示。各地根据工作实际，制定“法律六进”实施方案，把主题活动不断引向深入。黄石、荆门、恩施坚持围绕中心，服务大局，根据不同时段工作重点，分月确定活动主题，制定活动方案，落实宣传任务;黄冈将“法律六进”纳入法治黄冈建设目标责任制考核，对县(市、区)、单位 “法律六进”主题活动开展情况进行评分，有力推动法制宣传教育向社会各领域、各行业延伸。全省“法律六进”活动覆盖面达70%以上，“法律六进”主题活动影响不断扩大。
(四)法制宣传教育方式不断创新。一是法制宣传平台逐渐网络化。为适应媒体发展新变化，各地着力对普法平台进行提档升级，打造互联网、手机、电视、电台、杂志、报刊等的“全媒体时空”。据统计，全省共开办普法网站63个，普法官方微博(微信)32个，电视法制频道(栏目)84个，广播法制栏目97个，普法依法治理刊物72份，法制报刊(栏目)102个，全方位、全覆盖的法制宣传网络初具规模。二是法制宣
传空间逐渐立体化。不断丰富流动载体，大力拓展户外法制宣传空间。武汉市在地铁一号线24个轻轨站建立了大幅公益广告牌，宣传受众数十万。宜昌出台《宜昌市户外法治公益广告实施方案》，利用公共场所大型高清电子显示屏、新华频媒户外联播网大屏、出租车顶电子显示屏、汽车站、火车站、飞机场进出站口电子显示屏楼宇电视以及大型建筑工地围墙等媒介进行法制宣传，营造浓厚法制宣传氛围。三是法制宣传内容逐渐生动化。各地大力加强法治文化建设，法治文化阵地建设蓬勃开展，法治文化活动亮点纷呈。据统计，全省共建法治文化公园
41个，法治文化广场143个，法治文化长廊571个，法制文艺团体174个，演出数千场。孝感把法治文化融入城市建设管理，新建法治文化路、法治文化墙、法治文化院落，将法治元素渗透到“三类”新社区建设之中，推动法治文化进村入社区。各地大力打造普法动漫、法制小品、法制情景剧、普法三句半等文艺精品，用贴近群众生活的语言将法治理念和法律知识寓法于乐，深受广大群众喜爱。
(五)法治创建工作扎实推进。襄阳市、黄石市、十堰市被全国普法办表彰为“全国法治创建先进城市”，仙桃市、神农架林区、武汉市江岸区等13个县(市、区)被表彰为“全国法治创建活动先进县(市、区)”。启动全省首批法治创建工作先进县(市、区)、先进单位的评选活动，向平安法治湖北建设领导小组办公室申报了拟表彰名单。各地根据工作实际，通过制定评选方案，明确考核标准，细化考核指标，全面
组织开展了“法治县(市、区)、镇、村(社区)”、“法治单位”、法治学校、企业、单位等法治创建活动。荆州市通过召开基层法治创建现场会，总结推广松滋市乡村法治创建“十到五争” 经验，带动全市基层法治创建工作。武汉市蔡甸区着力打造以区职教中心学校为重点的6个区级示范点，以点带面，形成了浓厚的法治创建氛围。孝感市云梦县被列为省法治创建工作试点，并在全省平安法治湖北建设电视电话会议上作了典型发言。
在肯定成绩的同时，也要清醒地看到普法依法治理工作存在的主要问题和不足：一是面临法治建设工作领导体制调整的情况，少数同志对普法依法治理工作有“坐、等、靠”等消极观望情绪;二是法制宣传教育工作的载体形式创新不够，充分运用新兴传播手段开展普法工作的能力有待加强;三是法制宣传教育工作开展还不平衡，存在一些“盲区”、“短板”等薄弱环节。
法制工作个人年度总结【篇2】
20xx年，我局认真学习贯彻党的精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，加大法制宣传教育工作力度，为全面提高全局干部法制观念，推进法治长乐建设，维护社会和谐稳定等方面发挥了应有的作用。现将20xx年法制宣传教育工作情况报告如下：
一、多方位健全组织保障
我局始终把法制宣传教育工作作为审计机关有效开展审计监督的必要条件和工作保证，作为单位“一把手工程”来抓，多方面健全组织保障制度。
1、健全机构，充分发挥作用
为了进一步提高审计人员法律素质，增强全局干部职工依法行政和依法审计理念，我局及时调整了审计局“六五”普法工作领导小组，局长为组长，分管副局长为常务副组长，其他副局长为副组长，各科室负责人为成员，并在工作经费上予以保证。普法工作领导小组对局机关干部职工法律法规的学习、运用情况进行常态化检查督办，按时按质完成普法日常工作任务。今年以来，组织学习了《福建省审计厅转发审计署办公室关于20xx年年审计机关普法工作要点的通知》(闽审法【20xx】56号)、《长乐市人民政府办公室关于贯彻落实省、福州市20xx年推进依法行政建设法治政府工作要点的通知》(长政办【20xx】145号)等法制相关文件，并结合我局实际，开展了形式多样的活动，坚持普法工作不放松。
2、领导重视，落实各项工作
为确保普法工作取得实效，我局始终把普法依法治理工作作为全局的工作重点之一，列入党组工作议程，定期展开讨论和研究部署，要求抓实抓好，务求实效。积极推进依法行政，以“数字长乐”建设为平台，通过12345便民呼叫系统、政府门户网、机关LED显示屏以及政务公开栏等载体进一步加强政府信息公开，及时处理解决人民群众的信访诉求，做好便民利民工作。今年年初我局制定了《长乐市审计局20xx年审计机关普法工作计划》，年中进行了中期自查自评活动，针对宣传工作薄弱点，充实完善，进一步提升普法工作水平，年终进行回顾总结，深化活动开展。
二、多渠道落实普法职责
我局结合新《保密法》三周年宣传教育活动等，向社会广泛宣传《审计法》及相关的法律法规，向审计干部宣传保密理念，并集中开展以宪法为核心的法制学习教育，广泛开展以审计为主线的宣传教育活动。
1、部署安排，督促学法用法
我局坚持集中学习与自学相结合，每年年初将学习内容、学习任务、时间安排等下达给审计干部，做到学习有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核，把法制宣传教育融入审计监督与服务全过程。今年组织学习了《会计法》、《审计法》等多项法律法规，并组织参加了福州市知识产权法律测试和全国反邪教法知识竞赛活动，做到了全面普法，审计干部还积极撰写普法相关信息4篇。同时，严格规范执法主体，保证审计执法人员上岗执证率达100%。今年，审计干部林灵、卢美宜两位同志还参加了行政执法视频培训班，并顺利通过资格考试，取得审计执法证。按照长政办【20xx】137号文件要求，我局及时对本单位调出、退休等相关人员执法证进行清理上报。
2、跟踪进度，纳入绩效考核
建立健全领导干部学法制度，把单位领导干部学法用法与业绩考核相结合，提高单位领导干部的依法决策、依法管理能力，同时继续完善机关惩防体系建设，使领导干部述职述廉和重大事项报告工作常态化，进一步健全法治监督体系。此外，把机关法制宣传工作纳入年度绩效考核范围中，促进审计干部学法、用法、依法办事，推进审计法治建设。
三、多类型推进法律六进
我局高度重视“法律六进”活动，结合实际，大胆探索，积极实践，创造性地开展工作，使“法律六进”活动成为普法工作中引导和促进公民学习法律知识、增强法制观念的重要载体。
1、用学习型管理深化法制观念
以加强审计机关自身建设为基础，以强化审计管理为抓手，严格岗位职责，推进法律进机关进单位，大力加强机关党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设。抓好首问责任、限时办结、责任追究等制度的完善和落实，规范审计程序，提高依法审计能力，实行“阳光”审计制度，始终保持廉洁从审、拒腐防变的自觉性与自律性。今年以来我局召开党组中心组专题法律学习会4次，召开全局普法相关会议4次，并在局机关大厅开设了法制宣传专栏。
2、以服务大众理念推进法制建设
我局在自身学习法律法规、履行审计职责的基础上，注重向被审计单位宣传法律法规，充分发挥审计监督与服务并举的作用，大力宣传与经济社会发展、群众生产生活、整顿和维护市场经济秩序、维护社会和谐稳定、促进社会公平等方面的法律法规，使法制宣传教育深入到社会各个层面、各类人群。今年，组织审计干部到广场分发审计法律法规宣传单1次，组织到对口帮扶村和社区开展“法律进乡村”、“送法进社区”活动12次。
四、多资源建设法治文化
我局认真学习贯彻党的精神，依法推进文化体制建设，用法治文化提振干部精气神，提升干部法律素养。
1、创新机制，使工作突出实效
立足审计工作实际，坚持以人为本，从规范审计行为抓起，严格依照法定程序实施审计，狠抓审前调查、审计方案编制，现场审计、取证到审计报告、审计决定的形成等细节的规范工作。积极采用“送出去”和“请进来”等方式，加强审计干部的业务能力培训。同时，建立健全审计项目质量控制制度，规范审计执法行为、审计业务管理、审计公文管理等各项工作，努力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律、文明和谐的审计干部队伍。
2、创新载体，使宣传形式多样
通过开展普法宣传、法律援助等活动，使普法工作的任务、目标、措施和要求深入人心，夯实了普法的思想基础。做到灵活运用，形式多样。局普法领导小组根据我局实际，制定了相应的培训方式，主要采用集中学习与分散自学相结合的形式;并充分利用LED、横幅、信息等载体向审计干部和广大群众宣传党和政府的有关政策及相关法律法规。
五、多角度落实工作成效
我局积极开展法制宣传教育，为创新和加强我市社会管理、构建和谐社会、建设平安长乐作出应有贡献。
1、创新社会管理，构建和谐社会
加强对被审计单位的审计法制宣传，促进依法行政和依法管理的能力。今年与财政部门联合组织开展全市会计人员集中培训，并邀请党政领导和部门单位负责人参加了座谈，通过讲授相关财经法规和财务规定，一方面促进了被审计单位领导遵守相关财经法规，提高自身依法行政、依法管理的水平，另一方面也使被审计单位充分认识到审计工作的必要性和重要性，树立自觉遵守审计监督意识，积极配合审计工作，促进和谐社会构建。
2、履行监督职责，服务经济发展
我局认真贯彻相关精神，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持依法行政，提高工作效率。截至10月，我局共完成27个项目(单位)的审计或审计调查工作(预算执行审计8个、专项审计及审计调查3个、固定资产投资审计2个、经济责任审计10个，领导交办任务4个)，审计查出主要问题金额89355万元，促进整改落实有关问题金额4196万元。提交审计综合报告、信息53篇(次)，被批示、采用52篇(次)，提出审计建议31条，充分发挥了审计“免疫系统”功能作用，有效服务长乐经济社会科学发展新跨越。
法制工作个人年度总结【篇3】
xxxx年工作总结
xxxx年，我办认真落实党的十八大、十八大四中、五中全会精神，在区委区政府的正确领导和上级法制办的指导下，紧紧围绕全区中心工作，牢牢把握建设法治政府新要求，全力保障和服务城市化大局，全力保障和服务行政主管部门依法履职，努力发挥政府法制工作在全面深化改革、加快法治政府建设中的作用。
1、服务大局，积极参与法律事务。一是为重大决策提供法律服务。积极参加区政府常务会议和区长办公会议，以及相关的涉法事务专题研究会议，为政府重大行政决策提供法律意见和合理性建议，例如中宇维萨违法建筑处置、昆龙童装市场回购等。二是为执法部门提供法律咨询。对执法部门的部分具体业务进行法律咨询和政策把关，积极协助相关单位从源头上预防和减少在重点项目建设、征地及拆迁补偿过程中引发的各类案件和纠纷。三是规范行政机关合同管理。制定并落实《xx区行政机关合同管理办法》，对区政府、区政府办签订的行政机关合同进行合法性审查，对区直属各单位签订的重大行政机关合同进行备案审查，有效预防和减少合同纠纷。四是妥善处理来信来访。共接待来信来访者二十余人次，对来访者耐心答疑解惑，属于其他部门管理的及时进行移交；对来信均进行书面反馈，及时与涉及机关沟通，共同预防社会矛盾激化。五是扎实推进司法强迁工作。积极探索裁执分离模式，不断完善司法强迁执行方案与机制，整合力量成功推动法院生效判决执行。今年共牵头顺利完成司法强牵强腾xx户，为新业路、庆春东路延伸工程等重要道路建设和凯旋地块配套公建建设扫清了障碍。今年x月，启动xx新城核心区二期征迁扫尾工作，截至目前，已完成xx余户居民的签约工作，并对全部未签约户顺利实施强制腾退。
2、定纷止争，做好复议、应诉工作。xxxx年x-xx月，收到区政府本级行政复议案件xx件，较去年同期增加xxx.x%；以区政府为被申请人的市级、省级行政复议案件xx件。代理一审案件xx件，二审xx件，诉讼案件总数比去年同期增加xx%。行政复议、诉讼案件呈现的特点：一是案件涉及管理领域及部门集中。从案件涉及的管理领域来看，土地、房屋拆迁类案件仍占据绝对多数，相关管理部门涉案较多。二是信息公开案件数量较大。信息公开成为案件多发领域，同时也是出现败诉案件或复议被撤销案件的重点领域。今年，信息公开引起的复议、诉讼案件xx件。三是类案现象突出。行政复议案件中类案现象突出，其中：涉及三改一拆的案件xx件；涉及宅基地使用权确权登记申请的回复的案件x件。四是复议案件纠错率增幅明显。确认违法、撤销、变更等直接纠错和以调解、被申请人自我纠错后撤回申请等方式结案间接纠错案件比重逐年增加。xxxx年为xx.x%，xxxx年为xx.x%，xxxx年至今达xx%。但以本级政府为复议被申请人和被告的复议、诉讼案件、纠错确认违法、败诉案件至今为零。五是行政争议化解工作取得显著效果。通过复议听证以及诉讼案件庭前、庭后调解，顺利化解行政争议x起，促使x起复议案件调解结案，x起诉讼案件原告撤回诉讼。
3、加强监督，规范行政执法行为。一是严格行政执法主体资格管理。顺利完成行政执法证件的考试、申领、年审、换证等工作，督促各执法单位进一步整顿行政执法队伍。今年组织开展x次执法证件考试，各执法部门xx余人参加。二是加强重大行政处罚案件备案审查。实行分类备案，对报送备案的案件按照执法领域和处罚额度分别建立台账，严格审核把关。共对x个重大行政处罚案件进行了备案登记。三是开展重点案卷评查工作。组织全区xx个部门、单位对xxxx年x月x日至xxxx年x月xx日期间形成的xxxxx份案卷（行政许可案卷xxxxx卷、行政处罚案卷xxxx卷）进行了自查，并对区财政局、区民政局、区统计局、区计生局、区文广新局、区城管执法局、区市监局、区卫生局、区安监局等单位报送的案卷共xx份进行集中评查和重点抽查。四是落实制度，强化规范性文件管理。对规范性文件的制定、审查、备案、清理等环节进行全面规范，明确制定程序，细化制定流程，落实合法性审查、三统一、备案审查、定期清理等制度，确保规范性文件合法有效。今年来，共对xx份区政府（区政府办）发布的规范性文件进行合法性审查，其中x份进行统一登记、编号和印发，并报送区人大、市法制办备案；对x份部门发布的规范性文件进行一般性审查。
4、夯实基础，推进法制队伍建设。加强思想政治教育，每月开展党员集体学习活动，定期召开党员座谈会，交流学习体会。完成三严三实等专题教育活动，落实党风廉政建设责任制，制订xxxx年党风廉政建设工作目标，支部定期检查职责履行情况。加强业务能力学习，积极参与上级法制办、法院系统组织的各类业务培训，安排新《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《行政强制法》等专题法律学习；编辑印发xxxx余册《依法行政学习资料汇编》，订购《行政执法与行政审判》、《行政审判参考》等书籍发放到各单位，提高法制工作人员自身法律素养。今年x月，牵头举办了全区依法行政培训，邀请省高院行政庭长为全区各部门依法行政分管负责人及法制联络员做新《行政诉讼法》专题讲座。
5、特色亮点工作。一是行政调解工作成效显著。在行政复议、诉讼案件中引入调解机制，积极开展复议听证，多次召开协调会，上门沟通交流。通过案中调解，有效解决了群众与区人口计生局、区公安分局、区城管局等部门之间的行政争议；推进王亚珍、陈吕惠等钉子户的拆迁纠纷化解；并帮助化解了祝水娟等案件中的民事纠纷。二是府院联席会议正式启动。今年x月，我办牵头召开府院第一次联席会议，取得良好效果，为行政机关与司法机关建立良性互动关系打下了基础。与法院探讨建立行政复议和行政审判沟通机制，研究探讨行政执法中发现的共性问题，对影响较大的案件，与法官共同分析交流，提出对策。三是政府法律顾问室正式组建。制定出台《x市xx区人民政府办公室关于全面推行政府法律顾问制度的实施意见》，组建了以法制机构人员为主体、吸收专家和律师参加的政府法律顾问队伍，健全政府法律顾问工作机制，充分发挥政府法律顾问在深入推进依法行政、加快建设法治政府中的作用。
党的十八大以来，国家法治建设进程明显加快，法制被摆到越来越突出的位置。在当前全面深化改革、推行依法行政的大背景下，政府法制工作取得了一些成绩，同时也凸显了一些问题：一是依法行政意识不强。存在两种不利于依法行政深入推进的思想：认为依法办事框框多、程序繁，影响工作效率；认为推行依法行政浪费行政资源，制约经济效益的快速增长。这些思想严重阻碍了法治政府的建设。二是执法权责边界不清。执法部门之间存在职能交叉、权限不清的问题，越位、缺位情况仍然比较严重。例如，城管、住建、工商，对于破墙开店问题属于哪个部门管辖产生争议。三是行政执法存在瑕疵。主要表现在：执法人员资格问题，因为执法力量严重不足，很多部门使用未取得执法资格的人员从事执法工作；自由裁量权缺乏相对统一、固定的标准，运用不准确影响行政执法的公信力；证据意识淡薄问题，在行政复议、诉讼案件中，常因缺少证据，导致行政行为被确认违法或撤销。四是规范性文件管理制度未严格落实。应审未报、提交审查、报备不及时的现象仍很突出。有些部门提交审查或报备规范性文件时，没有随附备案报告、起草说明和征求意见情况等材料，或者提交的材料不符合规定。五是法制队伍力量不足。政府法制机构人员较少，很多执法部门未设立法制科室，有些部门甚至没有专职法制工作人员，使得依法行政工作的各项任务难以有效落实。六是强拆强腾过程中存在法律风险。以三改一拆为例，今年我办共收到此类案件xx件，其中撤销xx件，确认违法x件，主要问题是：对于违法建筑的强制拆除，由街道拆除缺少职权依据；案涉强制拆违行为均未对具体违法建造面积、四至和认定依据进行说明，主要事实不清；拆除违法建筑的行为均未提前告知当事人享有陈述申辩等权利并听取其意见，程序存在不当。七是新《行政诉讼法》对政府法制工作带来新问题。修改后的《行政诉讼法》加大了对行政机关的监督力度。新法实施后，行政复议、诉讼案件均出现快速、大幅增长，行政机关败诉率有所增加。同时，新法增加在个案中对规范性文件进行附带性审查的规定，明确行政机关负责人出庭应诉的义务，这些给推进法制工作带来机遇的同时也带来新问题。
xxxx年工作思路
xxxx年，是十三五规划的开局之年，也是全面推进依法治国的关键之年，我区政府法制工作的总体思路是：坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕区委区政府全面建设城市新门户、都市新中心、浙商新高地、金融新蓝海的总目标，全面推进依法行政，不断强化执法监督，规范行政复议诉讼，着力化解行政争议，为经济社会改革和稳定做好法律服务、提供法律保障。
1、深化依法行政工作，积极推进政府职能转变。一是全面部署依法行政工作。对依法行政工作进行全面总结、开展经验交流，查找工作中存在的问题，安排部署明年工作任务。二是科学设置考核目标。科学设置依法行政考核目标，进一步量化考核标准，将考核结果作为对政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，充分发挥考核对依法行政工作的促进、引导、服务和保障功能。三是积极转变政府职能。继续深化行政审批制度改革，调整行政审批事项，健全权力清单，厘清政府职能与市场作用的边界，实现行政职权配置法治化。建立网络政务公开体系，推动政府权力事项集中进驻、网上服务集中提供、数据资源集中共享，确保权力加快推进智慧政务建设，创新政府管理服务方式。
2、不断规范决策程序，促进依法民主科学决策。一是规范制定程序。规范决策制定程序，全面落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论等决策环节。二是规范审查程序。建立重大决策合法性审查机制，组建专业法律顾问队伍，全面参与政府重大决策研究、重要文件起草及其他法律事务；落实决策稳定风险评估机制，积极探索第三方评估机制，推进重大涉稳问题项目化监管。三是监督决策落实。跟踪了解决策实施情况，确保决策执行到位。完善决策考核机制，全面评价决策实施效果。建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制，对重大决策失误责任到人。
3、着力强化执法监督，确保严格规范文明执法。一是进一步强化规范性文件管理。全面落实规范性文件三统一制度，坚持和完善审查备案制度，不断提高审查效率，积极拓展审查方式，确保行政规范性文件合法有效。二是加强对重点领域行政执法的监督指导。选取重点执法领域、重点执法部门开展行政执法专项检查工作，梳理执法问题，及时督促整改，落实执法过错责任追究制度。三是加大对执法裁量权使用的监督。合理使用执法裁量权，落实分级审批制、集体讨论决定制、案件说明理由制等配套制度，定期组织专项监督工作组，对重大行政处罚案件中裁量权的使用情况进行监督检查，避免明显不当情形发生。四是加大行政执法案卷评查力度。对执法案卷实行随时抽查、半年评查的模式，强化对执法行为的指导监督，规范行政执法行为，提高执法质量。
4、发挥复议应诉职能，有效化解社会矛盾纠纷。一是进一步创新行政复议工作机制。畅通行政复议渠道，推进行政复议听证、调解工作，提高行政复议的公信力和案结事了率。二是进一步规范行政诉讼工作。落实行政机关负责人出庭应诉等工作制度，积极开展庭后和解工作，争取有效化解行政纠纷，达到息诉罢访。三是加强与人民法院的沟通协调。积极推进府院联席会议、诉讼案件研讨会议等制度落到实处，针对行政诉讼中暴露的行政执法突出问题，及时组织有关行政机关、区法制办、区法院召开专题研讨会，共同纠正执法问题、解决行政争议，促进行政机关与司法机关的良性互动。
5、继续加强队伍建设，做好宣传研究顾问工作。一是加强机构建制。推进主要执法部门建立法制科室，加强政府法制工作力量；加强政府法制机构自身建设，配齐配强政府法制工作队伍。二是提升人员素质。开展依法行政专题培训，提高法制工作人员的法律素养；抓好行政执法人员上岗前、执法前培训工作，切实提高执法队伍业务水平。三是发挥法律顾问作用。定期开展政府法律顾问室日常活动，为区政府和各部门处理涉法事务和行政应诉事务提供法律建议和法律服务。四是加强宣传调研工作。加大对法律、法规、规章的宣传和舆论引导力度，拓宽宣传渠道，丰富宣传内容，增强全社会学法、用法、尊法、守法意识。加强政府法制调研工作，选取具有现实意义的调研课题，结合实践开展调研工作，达到学习交流、宣传借鉴的效果。
6、完善强制执行模式，为城市化大局扫除障碍。一是做好谋划梳理。综合考虑建设时序、力量组织、资金保障等因素，梳理一批严重影响重点项目推进的被征迁住户和企业，为滚动实施下一轮司法强制执行工作做好准备。二是强化统筹实施。根据不同执法类型明确有关单位职责，加强执法过程中部门无缝衔接，完善保障机制。加强执行过程中难点问题的研究，做好经验总结，形成程序化执行模式。三是推动征迁扫尾。最大程度发挥司法强迁对其他钉子户的震慑作用，争取教育一批、化解一批，同时加强正面宣传引导和谈判力度，把握政策总体平衡，积极带动周边区域征迁扫尾工作迅速推进。
法制工作个人年度总结【篇4】
一、xxxx年上半年度工作总结
（一）亮点工作总结
1.建立全区行政部门（街道）应诉案件报告制度，要求全区相关执法单位和街道通过xx市行政复议应诉信息系统报送已收到的行政或民事案件裁判情况和履行情况，便于区政府法制办掌握全区各部门的应诉情况和判决履行情况。
2.加强对行政执法工作的监督，制定实施了《李沧区重大行政执法决定法制审核办法》，对应当进行法制审核的执法决定事项、法制审核流程、主要审核内容等事项进行了规定，具有较强的可操作性，填补了制度空白。
（二）全面工作总结
1.完善重大行政决策程序。采取广泛征集目录及业务跟踪指导的方式，于xxxx年x月，已完成我区重大行政决策目录制定工作并向社会公布。
2.严格落实规范性文件审查制度。继续加强规范性文件备案审查工作，严格执行规范性文件三统一和备案审查制度。一是xxxx年上半年开展涉及著名商标制度规章、规范性文件专项清理工作，经统计，全区无修改、废止的文件。二是以区政府、区政府办公室名义发布的xx件文件均按程序进行合法性审查，确保了政府文件合法合规，x次区政府常务会议xx件议题全部进行合法性审查。
3.落实行政执法责任制，推行法制审核。加强对行政执法工作的监督，制定实施了《李沧区重大行政执法决定法制审核办法》。
4.规范监督平台运行，自觉接受社会监督。加强对网上处罚监督平台的日常监控，确保行政处罚结果有迹可循，切实督促行政执法机关做到行政处罚透明运行，有效减少自由裁量权被滥用的现象，xxx件行政处罚案件已全部网上公开。
5.规范执法队伍建设。利用x省行政执法监督管理平台，及时办理执法证件申领、资格审查、证件注销等工作，确保执法人员均持证上岗、持证人员均有相应资格，实现行政执法人员证件网络化、动态化管理。xxxx年x月，组织xx名行政执法人员参加法律知识业务培训，重点就行政处罚法、行政许可法及新修订的行政诉讼法等重点法律法规进行系统梳理和业务指导，组织xx名行政执法人员办理了行政执法证件两年年审，组织xx名行政执法人员办理了行政执法证件四年年审，四年年审考试将于下半年进行。
6.完善行政复议制度，开展复议规范化建设工作。规范行政复议案件办理程序。根据《xx市行政复议立案工作规定》《xx市行政复议工作规则》《xx市关于推进行政复议规范化建设工作实施方案》等文件要求，制定下发我区相关文件，督促全区相关单位认真学习贯彻落实。按照相关规则要求审理复议案件，推动规则真正落地。xxxx年以来，办理行政复议案件xx件，已审结xx件，其中不予受理x件，驳回申请x件、维持x件、终止x件。
7.严格落实行政应诉相关制度，依法化解行政纠纷。一是继续推进行政机关负责人出庭应诉制度。严格执行行政机关负责人出庭应诉制度，要求除行政负责人外，各行政机关确定x名分管领导或者业务工作人员负责本机关行政诉讼案件的案件联络、证据提交、出庭应诉等工作，并将其纳入我区依法行政考核细则。二是建立健全行政应诉案件全过程登记制度。设立行政应诉案件动态台账，从收到法院发送的传票或起诉书开始，在证据材料汇总、提交答辩状、进行证据交换、出席庭审等多个诉讼环节实行全流程记录，便于实时掌握区政府所参与诉讼案件的进展情况。xxxx年以来，新增以区政府为被告的案件xx件，已审结x件，其中裁定驳回起诉x件、判决驳回上诉x件，尚无被纠错情况。
8.参与全区重点项目，提供法律服务。上半年主要参与对院士产业核心区内的市南工业园、李沧工业园涉及xx宗土地，xxxx栋未登记建筑（建筑面积约xx.xx万平方米）认定工作。
9.合法性审查工作。上半年，网上审查合同xxxx份，提出法律意见约xxxx条；日常合法性审查文件xxx份。
二、xxxx年下半年工作打算
（一）重点工作打算
1.完善政府依法决策机制，全面提高政府依法决策水平
加快健全公众参与、专家论证和政府决定相结合的行政决策机制，完善行政决策听证、专家论证、责任追究等制度，切实做到依法决策、科学决策、民主决策；进一步加强合法性审查工作。建立审查档案管理制度，对近五年来经区政府法制办合法性审查的区政府各类文件及其审查材料进行整理、归档，建立档案，便于相关法律文书、证据材料的保存与检索。创新规范性文件审查机制，积极探索和调研建立规范性文件网络审查备案和公布平台，争取在金宏网开展规范性文件在线审查备案工作。
2.加强行政执法监督，全面提升行政执法水平
全面落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。推进我区行政执法三项工作制度落实落细，不断促进我区行政执法工作标准化、规范化。行政执法机关在部门官方网站设立行政执法公示专栏，利用现有行政执法平台和行政处罚网上服务大厅系统，公示行政执法信息；推进执法全过程记录信息化建设，结合现有的行政执法平台和行政处罚网上服务大厅系统，进一步实现音像记录的即时上传存储模式，实现执法全过程网络同步管理，提高执法全过程记录的信息化水平；贯彻实施重大执法决定法制审核流程，规范审核程序、审核载体、时限要求等程序，全面系统规范法制审核行为；全面提升行政复议工作质量，发挥行政复议对行政执法的自我监督作用。以有效化解行政争议为目标，审理好行政复议案件，积极探索建立行政复议前置协调制度，在作出行政复议决定前，与各执法部门协调与沟通，发现问题立即督促部门及时予以纠正；对于疑难复杂案件，邀请政府法律顾问讨论分析，并积极与市法制办和法院联系沟通。
3.加强执法队伍业务培训，全面提高行政公职人员依法行政水平
严格做好行政执法人员管理，严格执法人员持证上岗和资格管理制度，对行政执法人员进行全面清理，未取得执法资格人员严禁从事执法工作，对被聘用履行行政执法职责的合同工、临时工，不得从事行政执法活动。健全纪律约束机制，狠抓执法纪律和职业道德教育，加强执法人员思想作风建设，全面提高执法人员素质；定期组织行政执法人员参加通用法律知识培训、专门法律知识轮训和新法律法规专题培训。提高运用法治思维和法治方式解决执法中突出矛盾和问题的能力。下半年将组织新增行政执法人员及四年年审行政执法人员培训考试，对考试合格的核发行政执法证件。
（二）其他工作打算
1.法治政府建设情况与普法及法律服务。继续就该项考核指标积极对接市法制办，待市法制办考核指标确定后，我办将及时进行分析，结合我区实际，具体细化考核内容，认真梳理做好各项考核指标的完成情况。
2.开展行政复议委员会改革工作。为了做好我区行政复议工作，相对集中行政复议权，进一步完善行政复议工作机制，充分发挥行政复议在化解行政争议、建设法治政府、构建和谐社会中的作用，将更新调整行政复议委员会组成人员，积极探索设立行政复议专家委员会。
3.继续推进法律顾问制度建设。探索建立区政府法律顾问审查值班制度，以向社会购买服务的模式，在区政府法制办配备专业审查人员，为区政府的合法性审查提供实时法律服务。另外，加强对法律顾问的日常考核、档案管理工作以及完善退出机制。
法制工作个人年度总结【篇5】
尊敬的老师们，亲爱的同学们：
大家好!我是五年级的崔艳军。今天我讲话的主题是“安全在我心”
我们的生活总是离不开安全两个字。那么安全究竟是什么?安全就是爱护和保护人的生命不受损害。有了安全，家庭才会有欢乐和温暖;有了安全，校园的幼苗才能茁壮成长。有了安全，社会才会更和谐。据调查显示，我国中小学生因溺水、交通事故等意外死亡的，平均每天有40多起。
同学们，让我们将更多的目光聚焦在我们自己的安全上吧。为此，要求每位同学时刻增强安全意识，提高自我保护能力。同学们，在上学、回家路上，你是否遵守了交通规则。违反了交通规则，可能会给我们带来什么样的后果，你想过没有?可千万别存侥幸心理;我们中的个别同学，溺爱于进“营业性网吧”玩游戏，这不但把珍贵的时间和美好的青春浪费于游戏中，同时你注意到了“网吧”中存在的各种安全隐患了吗?在这人员复杂，乌烟瘴气的环境中，各种传染病、消防隐患等不安全因素相当凸现，难道你熟视无睹吗?
另外，在日常生活中，若与他人发生不愉快的事，要冷静清醒地思考该如何妥善处理，却不可一时冲动而斗殴。
多些吧!
谢谢大家!
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