做一名优秀员工演讲稿

在逆境中依然要岿然不动，坚持正见。在我们即将上台开始正式演讲前，冷静下来努力复习演讲稿是非常有必要的。好的演讲稿，一开头就应该用最简洁的语言、最经济的时间，把听众的注意力和兴奋点吸引过来。在写演讲稿时你有什么困惑吗？下面是小编精心为你整理的“做一名优秀员工演讲稿”，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！

篇一：做一名优秀员工演讲稿

篇一：怎样爱岗敬业做一名优秀员工演讲稿

怎样

爱岗敬业做一名优秀员工演讲稿

尊敬的各位领导、

各位来宾，亲爱的同事们：

大家好！

我是________（部

门）的________（姓名），很荣幸今天能够站在这里发言。首先我想借此机会，向曾经在工作

中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！那么其次我想就我对“争做一

名优秀员工”的认识在此和大家分享一下。

在市场竞争越来越

激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健

发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开

优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。做一名优秀的员工，

实现自身最大的价值，为企业的发展和壮大贡献自己最大的力量，是一种高尚的荣誉，是一

份可以让人兴奋和自豪的事业，也是我们每一位员工的必然追求，然而，什么是优秀员工？

优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品格和素质？如何争做一名优秀员工、打造

高效卓越的团队？

在我的心目中，一

名优秀的员工应该具备以下几点特征。

首先，一名优秀的

员工，他必然是一个优秀的人。很难想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中

却是一个平庸的，甚至是懒散堕落的人。只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动

的人，才可能在工作中表现出色，成为一名优秀的员工。

其次，一名优秀的

员工，必然是一位拥有良好的心态的员工。这种良好的心态使他快乐地面对工作，而不是把

工作当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中发现乐趣，并用这种乐趣去激励自己以更

好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真

分析问题所在，并努力找到解决方法。

第三，一名优秀的

员工，必然是一位敬业的员工。一名员工如果不敬业，如果遇事均斤斤计较，不肯付出，不

愿意把自己的工作作为一项事业来追求，我想是不可能优秀的。只有那些爱岗敬业，不计个

人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。

第四，一名优秀的

员工，应该是一名自信的、敢闯敢干、勇于创 新的员工。正如《给加西亚的信》那样，接受

任务后，不需要更多的帮助和协助，而是对上级的嘱托立即采取行动，全心全意、百折不挠、

创新思路、想尽办法来完成任务。

第五，一名优秀的

员工，必然是一名会充分利用时间，善于自我管理，注重工作方法的员工。一名员工虽然工

作很努力，但如果工作没有条理，不讲究方法，不能快速高效地完成任务，也是不可能优秀

的。

其实，做为一个优

秀的员工就是要不断地征服自己，不间断地加强学习，敢于开拓创新，勇争一流！

我相信，只要我们

每位员工都能严格要求自己做到以上的几点，

在争做一名优秀员工的道路上，我们就一定会收获很多，同时，如果我们人人都能成为一个

爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的工作一定会蒸蒸日上，

兴旺发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为公司

的发展就是我们的明天！

虽然我自参加工作

以来，在各位领导的关心和爱护下，取得了一点点进步，但我自认为，据优秀员工还有一定

的差距，我要更加努力的做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，成为一名合格

的优秀员工，不辜负领导和同志的关心和信任。

最后衷心地祝愿各

位领导和评委，工作顺利，身体健康，家庭幸 福。

谢谢大家

篇二：如何成为一名优秀员工演讲稿

如何

成为一名优秀的员工

各位领导、同事们，

大家好：

感谢领导提供给我

们这么一个展现自我的平台，给我们提供这样一个难得的学习机会，我相信这不仅会给我们

的工作带来提升，而且也将会在我们未来的生活中带来无法预算的无形的财富。

我的演讲题目是如

何成为一名优秀的员工，首先，给大家分享一个故事，希望大家能从中有所获。

两个人在森林里，

遇到了一只大老虎。a就赶紧从背后取下一双轻便的运动鞋换上。b急死了，骂道：“你干嘛

呢，再换鞋也跑不过老虎啊！” a说：“我只要跑得比你快就好了。”

二十一世纪，没有

危机感是最大的危机。特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非

常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时，我们没有有准备好自

己的跑鞋？

对于一个有准备的

人为说，追求的目标越高，对自己的要求越严，他的能力就会发展得越快。要想把看不见的

梦想变成看得见的事实，就要在工作中兢兢业业，把工作当成自己的事情一样干。”因为，机

会永远是留给有准备的人。 如何成为一名优秀的员工呢，通过学习，我给大家分享心以下几

点我个人的心得体会，希望能对大家有所帮助。

一、主动学习的能

力。

随着社会的发展，

竞争将越来越激烈。谁不爱学习，谁就不能提高自己的能力，谁就会落后于他人，甚至被淘

汰。作为一名优秀员工，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，只在

工作中不断的学习，学习中不断积累，积累中不断成长，才能获得成功。

二、热爱工作，追

求卓越。

优秀的员工是随时

随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为，热忱是成就一切的前提，事情成功与否往往是做

这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，

而是以追求卓越、做到最好的标准来要求自己，尽情的享受工作带来的乐趣吧，每天进步一

点点就是成功的开始，而每天成功一点点将是卓越的开始。

三、积极、主动的

态度。

优秀的员工都是具

有积极思想的人。积极的人找方法，消极的人找借口，只有积极的人在任何地方都能获得成

功。只思想不滑坡，方法永远比困难多。

四、服从、执行。

俗话说“没有规矩，

不成方圆”。一个企业要想在当今这个竞争激烈的社会中取得进步，乃至获得成功，实现企业

发展的战略目标，必然需要有企业的“规矩”，而组织原则可以说就是企业的“规矩”。只有

定了“规矩”，让“规矩”指导我们工作，才能提高我们的工作效率，提升我们的工作业绩。

如果没有了规矩，导致的结果就是：组织涣散，人心涣散，工作局面将是一盘散沙。于是人

人都得到了所谓的自由，但最终失去的，将比得到的更多。

五、时刻牢记公司

利益。

一个员工，如果不

把公司的利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是优秀的员工，

一个时刻只为自己

着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终单位也会抛

弃这样的员工。

以上均是本人对优

秀员工的几个不成熟的看法与理解，请各位领导、同事批评指证。

谢谢大家！

2011年3月25日

篇三：如何做一个优秀员工演讲稿

尊敬

的各位领导:

做一名优秀的员工，

实现自身最大的价值，为企业的发展和壮大贡献自己最大的力量，是一种高尚的荣誉、是一

份可以让人兴奋和自豪的事业，也是我们每一位普通员工的必然追求。那么，怎样的员工才

算是优秀的员工呢？

在我的心目中，一

名优秀的员工应该具备以下几点特征。

首先，一名优秀的

员工，他必然是一个优秀的人。很难想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中

却是一个平庸的，甚至是懒散堕落的人。只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动

的人，才可能在工作中表现出色，成为一名优秀的员工。

其次，一名优秀的

员工，必然是一位拥有良好的心态的员工。这种良好的心态使他快乐地面对工作，而不是把

工作当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中发现乐趣，并用这种乐趣去激励自己以更

好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真

分析问题所在，并努力找到解决方法。

第三，一名优秀的

员工，必然是一位敬业的员工。一名员工如果不敬业，如果遇事均斤斤计较，不肯付出，不

愿意把自己的工作作为一项事业来追求，我想是不可能优秀的。只有那些爱岗敬业，不计个

人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。

第四，一名优秀的

员工，应该是一名自信的、敢闯敢干、勇于创新的员工。正如《给加西亚的信》那样，接受

任务后，不需要更多的帮助和协助，而是对上级的嘱托立即采取行动，全心全意、百折不挠、

创新思路、想尽办法来完成任务。

第五，一名优秀的员工，必然是一名会充分利用时间，善于自我管理，注重工作方法的员工。

一名员工虽然工作很努力，但如果工作没有条理，不讲究方法，不能快速高效地完成任务，

也是不可能优秀的。

其实，做为一个优

秀的员工就是要不断地征服自己，不间断地加强学习，敢于开拓创新，勇争一流！

我自参加工作以来，

先后在支局所、经营部、函件局工作，本人思维敏锐、勤于学习，善于吸收新鲜事物，具有

正直的人品、良好的修养以及扎实的工作作风。在工作作风上,能吃苦耐劳,认真负责,别人不

愿做的事我做,识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责.具有团结同志,能正确处理

与领导和其他同志关系的素养;多年来在不同工作岗位上，我逐渐积累了较为丰富的工作经验，

也练就了自己较强的工作能力，特别是近几年来，无论是在组织协调能力还是管理水平上都

有了显着的提高。

虽然我在郊区局各

位领导的关心和爱护下，取得了一点点进步，但我自认为，据优秀员工还有一定的差距，我

要更加努力的做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，成为一名合格的优秀员工，

不辜负领导和同志的关心和信任。

最后衷心地祝愿各

位领导和评委，工作顺利，身体健康，家庭幸福。

谢谢大家!

篇四：如何做一名优秀员工 演讲稿

如何

做一名优秀员工

尊敬的各位领导、

各位同事：

大家下午好，感谢

公司给我提供了一个和大家一起工作学习的的平台，作为一名入职不久的新人我就“如何做

一名优秀员工”发表一下自己的看法。

优秀员工是企业发

展的垫脚石，是企业的正能量，成为一名优秀员工是企业对你自身价值的认可，是自我能力

的提升也是人生财富的积累，能力与态度是成为优秀员工的决定因素。 能力是一块敲门砖，

所谓“在其位 谋其职”，只有具备丰富的知识和扎实的专业技能，才能胜任自己的职位完成

好分内工作。优秀员工对于工

作要求绝不是一成不变的完成本职工作，而是不断赋予岗位全新的生命，发挥创新能力不断

挖掘和探索工作的新方法、新途径为企业出谋划策。学习是创新的源动力因此一个优秀员工

也是一个会学习爱学习的员工。要利用业余时间多读一些开阔心智、增长知识的书籍，于用

别人的智慧来填补自己的大脑。从而使自己在事业上能够走的更高、更远。

“世上没有鄙微的

工作，只有鄙微的态度”，态度决定个人成败。 一名优秀的员工，热爱自己的工作，随时随

地都精神饱满、热情百倍。不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途

而工作，把工作当成一种使命，一把通往成功的钥匙。要乐于承担责任，勇于担当，“不为失

败找借口 只为成功找方法”。 优秀员工除努力

做好本职工作以外，还要经常做一些份外的事，把超出自己范围的工作和任务当做一次提升

学习的机会，主动去做、尽力去做，而不是当成累赘一味抱怨。只有这样才能时刻保持斗志，

在工作中不断得到充实、锻炼，为自己的工作答卷加分增色。

优秀员工把敬业当

成一种习惯。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，不管你做什么工作，把

品质放在第一位，尽最大能力把工作做好。当敬业成为一种习惯时，就会发现成功之芽正在

萌发。

要时刻牢记公司利

益，一个人假如不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一

个时刻只为自己着想的人，是难取得大成就的，终会被企业抛弃。一名优秀员工，在工作中

无论做什么事情，都要从公司的角度出发，尽量避免浪费和失误，心中要存主人翁意识，与

公司同生存共命运。 要设定目标，积极主动工作。“企业不缺少目标，而是缺少能够达成目

标的人” 一个人假如没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有计划而只是按照上司的吩

咐，被动的做事，就会成为工作的奴隶，禁锢思想、淹没才华、阻碍发展。优秀员工有高瞻

远瞩的胸怀，会用长远的眼光看待工作，主动出击为自己制定周密而详尽目标，工作永远在

自己的控制之中在积极主动的进取中扩大视野，在实践中增长才干，使自己在事业上走的更

高、更远。

最后我们要学会感

恩。感谢企业给了我们工作的机会，在以后的

工作中要用感恩的心将热情和勤奋融入每天工作中，不断提升自己的各方能力，向优秀员工

的目标而努力。

办公室 叶 宁

篇五：如何做一名好员工演讲稿

美联

臣，我是你的谁？

寻寻觅觅，跌跌撞撞，

我曾面试过百余次，

游离于多个行业之间，

那个时候，没有经

篇二：如何做一个优秀员工演讲稿

尊敬的各位领导:

做一名优秀的员工，实现自身最大的价值，为企业的发展和壮大贡献自己最大的力量，是一种高尚的荣誉、是一份可以让人兴奋和自豪的事业，也是我们每一位普通员工的必然追求。那么，怎样的员工才算是优秀的员工呢？

在我的心目中，一名优秀的员工应该具备以下几点特征。

首先，一名优秀的员工，他必然是一个优秀的人。很难想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中却是一个平庸的，甚至是懒散堕落的人。只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动的人，才可能在工作中表现出色，成为一名优秀的员工。

其次，一名优秀的员工，必然是一位拥有良好的心态的员工。这种良好的心态使他快乐地面对工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中发现乐趣，并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真分析问题所在，并努力找到解决方法。

第三，一名优秀的员工，必然是一位敬业的员工。一名员工如果不敬业，如果遇事均斤斤计较，不肯付出，不愿意把自己的工作作为一项事业来追求，我想是不可能优秀的。只有那些爱岗敬业，不计个人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。

第四，一名优秀的员工，应该是一名自信的、敢闯敢干、勇于创新的员工。正如《给加西亚的信》那样，接受任务后，不需要更多的帮助和协助，而是对上级的嘱托立即采取行动，全心全意、百折不挠、创新思路、想尽办法来完成任务。

第五，一名优秀的员工，必然是一名会充分利用时间，善于自我管理，注重工作方法的员工。一名员工虽然工作很努力，但如果工作没有条理，不讲究方法，不能快速高效地完成任务，也是不可能优秀的。

其实，做为一个优秀的员工就是要不断地征服自己，不间断地加强学习，敢于开拓创新，勇争一流！

我自参加工作以来，先后在支局所、经营部、函件局工作，本人思维敏锐、勤于学习，善于吸收新鲜事物，具有正直的人品、良好的修养以及扎实的工作作风。在工作作风上,能吃苦耐劳,认真负责,别人不愿做的事我做,识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责.具有团结同志,能正确处理与领导和其他同志关系的素养;多年来在不同工作岗位上，我逐渐积累了较为丰富的工作经验，也练就了自己较强的工作能力，特别是近几年来，无论是在组织协调能力还是管理水平上都有了显着的提高。

虽然我在郊区局各位领导的关心和爱护下，取得了一点点进步，但我自认为，据优秀员工还有一定的差距，我要更加努力的做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，成为一名合格的优秀员工，不辜负领导和同志的关心和信任。

最后衷心地祝愿各位领导和评委，工作顺利，身体健康，家庭幸福。

谢谢大家!

篇三：3分钟优秀员工演讲稿

尊敬的各位领导、全体员工：大家晚上好！今天，我很荣幸能够代表优秀员工站在这里发言。首先，我代表所有获此

殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向紧密配合、相互支持的

同事们致以崇高的敬意！

2013年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成长的一年，身为这个光

荣集体中的一员，我们感到无比骄傲、自豪，今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这

既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表

彰和感谢。

此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是2010年进入强伟纸业的，在这3

年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断发展、壮大，管理不断提升、完善。身为其中一

员，我感动无比骄傲、自豪，也正是这一份骄傲与自豪，让我时时充满信心和工作激情。 今天的成绩将是我们明天的起点，在荣誉面前，我们不会沾沾自喜，因为，我们深知：

我们还有许多不足之处，所以，在今后的工作中，我们将更加严格要求自己，维护优秀员工

的形象，我们会继续力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报公司，我们有勇气迎

接一切挑战，我们有信心去战胜一切困难。古人云：上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一处想，劲往一处使，

我们有理由相信，强伟纸业因为有我们更强大，我们因为强伟纸业更骄傲。 最后，借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事、的支持、帮助与厚爱！祝愿大家

新年快乐！身体健康！合家欢乐！兔年吉祥！ 谢谢大家！篇二：公司优秀员工发言稿 公司优秀员工发言稿

进入公司工作至今，我并没有做出了不起的大贡献，也无特别值得炫耀可喜的业绩，只

是尽力做好属于自己岗位上的工作。凭着一份对行政工作的热爱和坚守。从最初的生涩到对

工作的熟练，一路走来，经历与学习了很多，收获也颇丰。更深深的感觉到，每一次优秀员

工的评选，都是一名员工在团队成长的最好见证。每一次接收新的任务，自己尽力的去完成，不断的总结自己的经验，从经验中学习，向

他人请教，尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相

处和睦，合作愉快。虽无大绩，却时有小劳。本月，工作得到了各位同事的认可，我深感无

比的荣幸，我想这次优秀员工评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要肯干肯专研，只

要做好了属于你的那份工作，就会得到团队的认可、认同。因此，我认为，在这里，无论你

是脚踏实地的做好了自己的工作，还是对工作流程或程序技术或是服务工作做出了更好的改

进或创新，无论你是以认真负责的工作态度让客户或领导一致满意，还是以优秀扎实的综合

素质能力成为公司业务骨干，都是优秀的。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的岗位

有多重要，而在于你是否能兢兢业业地工作。能把工作出色地完成，那你就是优秀的;如果你

不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。 感谢各位领导给我这次竞选评优秀员工的机会，我想这既是团队对我个人工作能力与成

绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。无论是否被评选上，它都将推动我更加努

力地完成公司的各个任务，做好每件事。我坚信，今后的工作一定会做得更好。公司的发展

让我们成长，我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。篇三：优秀员工发言稿发言稿

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事： 大家好！

很荣幸以一个优秀员工的身份在这里发言。借此机会，向在工作中给予我指导和支持的

领导们、同事们，致以最衷心的感谢！ 回想在公司的日子，我是2010年7月进入公司的，主要担负采矿设计任务。在工作过程

中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经验，也增强了我的办事能力，

使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中，无论工作量的多与少，我都保持积极和

认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，因为我

始终坚信：认真做事能为公司做出贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。

将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。 当选为2011年优秀员工让我们觉得很自豪与光荣，它印证了我工作的进步和成绩。同时

它也是一种动力，促使我更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为公司创造更大的效

益。同时我将戒骄戒躁，再接再厉，严格要求自己，发扬团队精神，与所有同事们一起努力，

以取得更大的进步。希望来年有更多优秀员工在这里向大家分享自己成功的喜悦。 在今后工作中我将围绕“突破”二字，在思想上突破，技术上突破，业务上突破，效益

上突破，以“优秀”二字为起点，本着务实、勤奋、任重、不居功的牛精神，在公司领导的

带领下，脚踏实地、齐心协力，为中牛公司的繁荣与壮大贡献自己的微薄之力。 采矿室：xxxx

2012.5.21篇四：优秀员工演讲稿 尊敬的各位领导：

身为单位的一名职员，在一个平凡的工作岗位上，从事着平凡的工作。如何成为优秀员

工，恐怕是每个员工的梦想。如何超越大多数员工，使自己成为一名优秀员工呢？我将自己

的一些粗浅看法向各位领导汇报如下：

一、积极主动、尽职尽责地完成工作是一名员工从平凡到优秀的关键。无论哪个单位的

领导都不会喜欢一个只会“听命行事”，工作不主动，甚至不能完成工作任务的员工。身为单

位员工，如果想证明自己是最优秀的，凡事就应该积极主动，该做的事立刻着手去做，绝不

拖拉，并要做别人不愿意做的事，不找任何借口，当你养成凡事都积极主动地去做的习惯时，

你就会从普通员工中脱颖而出

二、永远走在别人前面、每天多做一点点是一名员工从平凡到优秀的前提。奉行“永远

走在别人前面，每天多做一点点，把工作完成在昨天”的工作理念，事情无论大小，都要主

动去做，当额外的工作分配到你头上时，不妨将它视为一种难得的机遇，并且积极付出行动，

如果你做了，就等于你从“平凡”向“优秀”迈出了一大步。

三、勇于承担责任，关心单位。忠实自己的工作是一名员工从平凡到优秀的保证。因为

责任意味着忠诚和全心全意地付出。一个不关心单位，不忠于自己工作的人，是绝对不会得

到他人的信任和尊重的，因此，在任何情况下，都必须敢于承担责任、关心单位，忠于自己

的工作，而不是放弃、抱怨，惟有如此，才会觉得任何工作都有意义、有兴趣，能实现你自

身的价值。

四、放松心情、快乐工作。要想成为优秀的员工。必须要拥有良好的心态。这种良好的心态会使你快乐地面对工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差；

这种心态会使你在工作中发现乐趣，这种心态会使你在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，

而是认真分析问题所在，并努力找到解决方法。并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更

加努力地工作；

五、开拓创新、勇往直前。一名优秀的员工，应该是一名自信的、具有创新意识、敢闯

敢干的员工。正如《给加西亚的信》那样，接受任务后，不需要更多的帮助和协助，而是对

上级的嘱托立即采取行动，全心全意、创新高效、百折不挠，永往直前，直到完成任务。 要想成为一名优秀员工，总之一句话：“脚踏实地做事，光明磊落做人，务实发展求真，

努力拼搏求进。”

以上是我对优秀员工的一点理解，我今后会努力地向着这一目标迈进，在今后的工作中，

我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情

和积极的心态去对待每一件事情；进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心

地向别人学习，在各方面综合发展自己，提高自身修养，努力锻炼自己，提升自己，使自己

早日成为一名合格的优秀员工。用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采。 谢 谢 大 家篇五：3分钟演讲 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事： 2014年7月，由于机场季度缺人，我被安排到机场柜台去支援，我觉得这是领导对我的

信任，我下定决心把这个做好。面对全新的工作流程，我以严谨认真的态度去学习，然后带

新人上岗，我努力把工作做好，在机场的半个月时间里，出色地完成了本职工作。 我很荣幸的获得了2014年第一季度的技能达人的称号，我知道 ，在这荣誉里面有公司

对我的激励、也有部门领导殷切的希望、更有我们xxx这个团队中同事们大度的谦让。在xx,

我学到的不仅仅是业务上的技能，更多的是感受到逸家人的温暖。借此机会，向所有关心、

支持我成长的领导和同事，表示衷心感谢! 胜不骄，败不馁，无论怎样，我都将以上面这句话自勉，以最努力的姿态，与公司共同

进步。

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怎样爱岗敬业做一名优秀员工演讲稿

怎样爱岗敬业做一名优秀员工演讲稿

尊敬的各位评委、各位员工：

大家好！

我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就“怎样爱岗敬业 做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。

刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。

敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！

接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：

首先，责任感是所有人成功之本。

没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。

一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。

给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草？” 布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。” 布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。” 布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电话？”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。

是啊，多问几个“我做得如何？”，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色

二、有作为的员工，喜欢纪律

当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。

三、把自己从平庸变成优秀

最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么？”工人没好气的回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到第二位工

怎样爱岗敬业做一名优秀员工演讲稿第2页

人：“请问你在做什么？”，第二位工人无奈地答道：“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活？”，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么？”，第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。”

同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。第二种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢？在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们展现了：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。我相信，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。

或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您未来的态度将如何？让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心！

四、用“可以完成”代替“不可能完成”

也许，“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。如果这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么？不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己！是你面对“不可能完成”的高难度工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。

拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得成功的基础。西方有句名言：一个人的思想决定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的认识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的能力。

“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自己心目中的理想员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人”。

所以，让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动积极争取“职场勇士”的荣誉吧。让周围的人和老板都知道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。

五、给自己增添使命感

实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。

如果你一直安于现状，终将会感到失望及不满。为什么？因为你害怕——害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正是你安于现状的主要原因。害怕是一种软弱的表现，它使你退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭的现象，会使你感到越来越不满。

相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未达到目标、或成就不大，但是他一定对自己的人生非常满意，因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有意义。

一个真正的梦想必定充满挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所以你一定会积极的想完成它。换句话说，你的使命不仅是一种挑战，同时也是激励你的原动力。

敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海一定会蒸蒸日上，兴旺发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为金海的发展就是我们的明天！

谢谢！

怎样做一名优秀护士演讲稿

今天我非常高兴能在这里与大家欢聚一堂，一起来欢度这属于我们的节日——护士节。作为一名护士我感到非常的自豪，因为这是天使的化身，能有机会来佳美做一名佳美的护士我更感骄傲，因为这是品牌的象征。以前我常听到朋友说起佳美，当时我并不以为然，我认为他就是一个小小的口腔门诊，后来我又听到很多朋友都在说佳美而且还都去了佳美，我就觉得十分好奇，于是我就去看他去了解他，此时我才明白佳美不止是一个门诊而是一家企业还是一家连锁企业。他是我国最早取得连锁认证的口腔医院，他具有雄厚的实力、远大的发展目标、新颖的经营理念、超前的管理模式、还具有广泛的影响力。当时我就想要是能在这样的企业工作那该是件多么荣幸的事啊！而上苍却很照顾我让我美梦成真。虽然到现在我来佳美还不到两个月，只是一名试岗护士，但我对工作充满了热情、对未来充满了希望。

XX年是奥运之年是中国年也是我们佳美腾飞的一年，而作为佳美的护士怎样才能与佳美同步，做一名佳美的优秀护士，是我们应该认真思考也是我们应该做的。做为佳美的护士永远是带着微笑的。当一位客人来到我们诊所时，我要马上起身主动为客人开门并将其迎进，微笑的说：＂您好，您是要做治疗还是来做咨询＂对客人提出的每一个问题都要认真、耐心地解答．

如果客人是要做治疗，我则对客人说：“先请我们的医生为您检查一下，根据您的情况定一个适合您的治疗方案“并将其带到诊疗室。到达诊室后，我则先介绍说：“这位是给您做治疗的刘医生，我是您的配台护士我叫李永莲。”介绍完毕我要马上准备检查所需的物品，此时我要在旁边认真听医生跟顾客谈话，在第一时间内了解他要做什么治疗，在顾客同意医生的治疗方案后，我马上准备治疗所需的物品并配合医生有序操作，操作时动作要轻柔、准确、到位让客人感觉这是一种享受。当治疗结束后我则对客人说：“您的治疗已经结束请随我到前台填一下你的相关资料，付一下您的费用。”当客人填写完毕后，我要将客人送到门口微笑的说：“请您慢走。”就这样，我每天重复着我的工作，用我的微笑欢送着每一位客人，生活充满了色彩。

教师演讲稿——做一名优秀的教师

曾经的紧张，曾经的忙碌，曾经的压抑，曾经的苦恼，在昨天毕业考结束的一刻告一段落了——又送走了一届。仿佛是冥冥中的注定，从我毕业至今一直从事中高段的语文教学。虽然年纪还不大，却已经有了力不从心的感觉。这一届学生是我带得最累的一届。从来没有哑掉过的嗓子从带这班学生开始沙哑，一直到毕业考结束，嗓子已经无法恢复。一向喜欢唱歌的我自从带了这班学生后便失去了去歌厅亮一嗓子的能力和权力。记忆力也开始迅速下降。哎，开始担忧今后的教书生涯该如何继续。

不去想成绩出来后我们班会是个怎样的状况。我想：只要我们曾经努力过，这就是最大的成功。也衷心祝愿我的学生们能得到一个让自己满意的成绩，奔向自己中意的中学。但愿当他们再想起我这个老师的时候，能理解我曾经的唠叨，曾经的严厉，曾经许多让他们不满的点滴。

两个月后，我又将迎来怎样的一群？他们一定也个性张扬，他们一定也古灵精怪，他们一定也有淘气和顽皮。我又该打起怎样的精神来面对他们？

也许这就是教育工作者的幸福，生活永远向前，在迎来送往的或欣喜、或忧伤、或期待的五味杂陈中体味生活的魅力。甘心情愿地付出，筋疲力尽地收场，又欣喜若狂地期待。青春远了，皱纹添了。但是我们的学生永远年轻。

的确， “紧张”、“忙碌”“压抑”“苦恼” 这四个词语高度概括了我过去的一年的工作状态。

虽说我不是第一次教毕业班，但是面对新的教材，新的毕业考形势，一年前，一进入毕业班教学，我的神经就开始莫名的紧张起来。前一届毕业班学生的优异成绩和本班学生捉襟见肘的学习底子，让我心神不安。而来自学生的青春期叛逆和骚动更让我一筹莫展。零零碎碎的空间日志记录着我曾经的无助和彷徨，也记录着我对教育教学工作的点滴思考：**年10月24日，我转载了日志《为什么聪明的孩子成绩未必拔尖》。**年12月27日我在空间里发出了《我该如何教育你，我的孩子》的由衷感慨，而**年3月19日，我又在日志中写道“告诉自己——理解孩子”。那些日子，可以说我的所有精力和心思都花在了学生身上。上课的时候想着如何尽量激发学生的学习兴趣，下课的时候想着如何提高批改的效率，下了班以后还在揣摩如何把迷恋游戏的章同学拉倒积极进取的行列，想着如何设法与爱撒谎的夏某人家长沟通。真可谓：心为教学所系，情为学生所累。记不得为了改变个别学生的学习态度，我进行了多少次的个别谈心和家校联系。也记不得有几个傍晚，天色已经擦黑，我还陪着学生一路谈心送他回家。

进入今年的五月，学校对毕业班教学工作的安排紧锣密鼓，教学调测，第一次模拟测试，毕业班家长会，开始提优班的辅导，第二次模拟测试，一个个活动接踵而至，我们全体毕业班的教师也进入了最紧张的备战阶段。作为年段主任的我，又岂能落在人后。记得那个双休日，我为了准备一节复习调研课在电脑前一坐就是十多个小时，吃晚饭的时候儿子向他爸爸告状说：“爸爸，我今天吃的中饭跟早饭一样，稀饭加面包，妈妈没有买菜做饭”。记得一模以后的几周里我坚持每天晚上都反思自己一天复习教学的得失，准备第二天的复习教案。更清楚地记得为了准备第二天的家长会，我持续工作到深夜。连续高强度的工作使得我再也没有精力料理家务，接近期末的几周我干脆把所有的家务推给了丈夫。直到学生毕业考结束，我的神经终于有了放松的机会。现在回忆那段时光，感觉自己就像是在极限闯关似的，每每心神疲劳的时候我总是这样安慰自己：终于又过了一关。

暑假里，有朋友叫我帮他孩子进行家教辅导，我毫不留情地拒绝说：上班已经累得我不行了，暑假我必须完全休息，没有精力。他就笑我说：学校里没钱的活干得那么卖力干什么，暑假里可以赚外快的活你却不干，真是傻。一句不经意的玩笑话如惊雷般回荡在我的脑海，我发现自己还真的有点傻，在物欲横流的经济社会里，我为什么还在为没有奖金没有加班补贴的学校工作如此卖命呢？谁会在乎我的认真努力？谁会知道我的潜心付出？不过，很快，我眼前浮现出了很多跟我一样甚至比我更傻的人：张文娟老师，她因批改学生作业颈椎病发作，手都动不了了，还伏在教室的讲台上一个个地辅导作业；张老师，在接近期末的几周里，几乎每天脖子上都挂着光荣的红道道，但依然天天站在讲台上；徐文老师，毕业考前一周，脸色苍白的她，晚上挂点滴，白天上课，一节不落；刘晓利老师，顶着满头银丝，扯着沙哑的嗓门，放弃午睡的时间给孩子辅导；王伟伟老师不仅要忙于复习，还要在纠缠不清的家长之间费尽口舌。在滨江的校园里，这样傻的老师真的太多太多，她们从来没有想过要获取什么奖金，要争取什么名誉。当学生们在光鲜的会场接受舜杰奖学金时，她们拥有的只是默默无闻和心中那份满满的喜悦。而我只是其中最普通的一员。学生的成功是我最大的快乐，学生的快乐是我最大的成功。这是我的教育格言，此时也许是很多老师的共同心声。

当许多优秀的教师历数着一本本鲜红的荣誉证书，讲着自己卓着的成绩的时候，我总觉得自己显得那么地寒酸和贫穷。虽然，我也一直努力地工作着，但是我却找不到几个属于我的课题成果，论文获奖证书也不是很多，也说不出有什么骄人的学生参赛成果。如果有一天突然有人问我：你教书教了十多年了，都有哪些成绩啊？那我肯定得语塞吧！有时侯也难免责怪自己，为什么总是为一堂课，一个学生，一刀作业本绞尽脑汁，却不知道为自己的职称和荣誉多写写论文，搞搞研究。有的时候真的迷茫，常常这样问自己：不为荣誉，不为利益，却活得那么忙碌辛苦，我究竟在追求什么？

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