竟聘经营部经理岗位的竟聘报告

勤奋的去做准备，这样才有机会成功。在我们预备一场演讲活动之前，提前写好自己的演讲稿是很有必要的。演讲稿的材料包含事实、故事、名言警句、数字统计等，怎么准备一份优秀的演讲稿呢？小编特地为你收集整理“竟聘经营部经理岗位的竟聘报告”，我们后续还将不断提供这方面的内容。

文章标题：竟聘经营部经理岗位的竟聘报告

又到年终了，一年一度的竟聘开始了，能者上、庸者下，这是我们公司一贯的用人制度，总经理以下的每个职位都得竟聘上岗......下面是我几年前竟聘经营部经理岗位的竟聘报告。

竞　聘　报　告

尊敬的领导：你们好！
首先，我感谢各位领导和同事们给我这样一个机会，来竞聘我公司经营部经理这一岗位。
对于我，大家可能并不陌生。但在这样一个场合，我还是先做一下吧。我叫枫林溪语，现年32岁，我于1988年7月毕业于河北理工大学，工业民用与建筑专业，大学学历，中国共产党预备党员。毕业后参加工作，在我集团公司一公司任职，历任测量员、材料实验员、技术员、资料员、预算员、工程部经理等职务；1999年3月调到我们开发有限公司任销售部经理，2000年11月任我公司经营部经理之职至今。现具备技术职称资格一级预算师、注册造价师、工程师。
下面，我主要谈一谈我这次竞聘的目的、对竞聘岗位工作的感受以及自己对竞聘岗位的理解和认识。
第一　参加竞聘的目的
此次竞聘是继2000年我公司实施竞聘上岗制度之后，我公司人事制度改革的进一步深化和又一次具体实践，充分证明我公司公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加此次竞聘，目的有两个：
一是想展示一下自己的能力。我到我们房地产开发有限公司工作，已经历了3年多的时间，已经适应了房地产开发的工作环境，实际了解和掌握了部分职能部门的具体工作环节、特点和技巧，比如在销售部和经营部的工作，建立和实施了一定范围的诸多相关管理制度，培养和建立了一定数量的业务关系客户；
二是想通过与各位领导的此次沟通，增强彼此间的相互了解。虽然我希望竞聘能够成功，但不论结果如何，这对于提高我公司经营部的管理工作，使之更趋科学化、系统化、制度化、正规化，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，建立起一支年轻化、知识化、专业化的干部队伍，促进我公司综合实力的快速发展，都会产生有益的影响。
第二　对以往工作的感受
回顾自己十几年来的建筑施工管理工作和房地产开发管理工作，总结起来有如下几点：
一是做事要有恒心。建筑施工和房地产开发，都是较为庞大的系统工程，工作周期长，涉及范围广，各环节连接紧密，专业技术要求高。我认为作每一项事情，不论大与小，繁与简，难与易，都要按时、按预期目标实现。每个环节、每个步骤、每件事情都要这样，否则就会影响整个系统的正常运行。
二是做事要有耐心。日常工作繁杂而琐碎，但作为管理工作内容的每一项细节，都是整个工作核心的组成部分，我从不因此而敷衍塞责，一推了事；对既定的工作目标都能专心一意地努力，工作中出现一些问题和障碍是难免的，要知难而上，勇于开动脑筋、集思广益想办法，排除障碍，实现目标，我知道只有平时一点一滴的努力积累才是实现任何目标的唯一方法。
三是做事计划性强。既然是一项系统工程，那么这个系统中的每一个环节，都有很多具体细致的工作，面对繁杂的事务性工作，通过十几年来在工作中的积累，能够很快的总结出规律，提炼经验，做到办事井井有条，计划得当，提高工作效率；
四是适应性强，参加工作的十几年来，根据工作需要我曾先后在施工技术、资料、材料试验、预算、经营管理，开发销售、经营，包括造价管理、合同管理、材料采购等多个岗位上工作过，每个岗位之间既相互独立又相互关联，每个部门和岗位都是专业性很强的工作，但我都能很快的掌握本岗位工作所必须具备的基本条件，及时调整自己的思维和行为，使之与工作相适应，顺利的完成角色的转换，这即是工作的需要，也是本人对自己的要求。
五是信守诺言，具有团队精神。诚信守诺，既是我为人处世的原则，也是我在工作中的准则。经营部的工作在企业中总揽全局、贯穿始终，其工作成效的好坏直接决定了项目经营效果的好坏，既是对开发相关部门工作的指导、监督，又是对总体开发成果的总结和评判，办公室人员必须具有协作意识，紧跟领导的指挥，要从宏观处着眼、细微处着手，既要保持横向的紧密联系，又要坚持纵向的贯穿，将公司领导的发展意图具体落实、贯彻始终。我始终坚持从服从大局出发，坚持从企业与职工的利益出发；
六是始终保持着对工作的执著和热爱。开发房地产，各岗位工作的专业技术要求固然重要，而对待工作的精神状态，更决定了一个职员的工作效率，多年来我无论做任何工作，都保持着良好的工作状态，做到干一行爱一行，干一行就努力做好这一行。
第三　我对经营部经理这一岗位的理解和认识
我在经营部工作经历时间并不长，还有很多方面需要积累经验和提高水平。作为经营部，单从公司对这一部门

f132.COM更多演讲稿延伸阅读

区域经理岗位竟聘演讲

竞职报告
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
首先感谢领导给了我这次机会，让我站在这里参加区域经理岗位竟聘演讲。我叫黄丽娜，临川区高坪镇人，中专学历，计算机专业。我于2006年10月荣幸地加盟临川区移动分公司。今天，我在这里演讲竞聘，我认为，我竞聘这个岗位，具有以下四个方面的优势。
1：个人素质。我认为我个人素质适应这个岗位，我中专毕业，学的是计算机专业。个人爱好广泛、喜欢外交、擅于言谈、有较强的组织能力、性格开朗活泼、闲暇时喜欢唱歌、读书、交友聚会时还能喝上两杯、对人具有亲和力、与政府和村委会的干部交了很多朋友，这对我拓展业务起了很好的作用。
2：熟悉乡镇情况：我是高坪本地人，家住毗邻温泉的塘南村委会，对高坪、温泉、的情况非常了解，有一定的客户网络，高坪镇有26个村委会，102个自然村，总人口3.4万人,温泉有20个村委会,88个自然村,总人口3.2万人.我对高坪、温泉、乡镇府、及村委会干部都非常熟悉。这对于我下步开展工作具有极大的优势，
3：我对业务比较熟悉。我2006年10月加盟临川移动负责高坪镇区域中心、负责营销工作，同有几年的营销工作实践经验，熟悉移动工作特别是营销方面的各项政策和规定，经过几年的工作，已经拥有一定的顾客人员、网络。并且掌握了处理顾客投诉的方法和经验。
4：我年轻，目前正是处于人生的黄金阶段。我精力充沛、办事效率高、工作雷厉风行、我敢于创新、思想敏锐、善于接受新事物。最重要的是，我热爱移动工作，移动公司先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的、广阔的个人发展空间给了我非常深刻的印象、深深地震撼了我的心灵，使我坚信：选择了中国移动，就是选择了人生发展机遇。
我努力竟聘这个岗位，如果竟聘成功。我将会进一步加强自身业务学习，不断提高自身素质，并在以下方面努力开展工作，不断提高业绩。
一：利用自身的优势，积极与高坪、温泉。两镇的镇政府联系，镇办单位、七站八所、搞好关系。继续巩固和扩大移动使用率。目前，本区域现有移动用户数13721户，移动电信2008年4月份普及率为20.78%.联通用户仅为1893户.电信用户为1010户.我将采取更为有效的方法和措施,比如3+1模式,进一步扩大移动用户、挤压联通、电信。
二：不断扩展移动用户的市场，高坪、温泉都是农业乡镇，尤其是高坪地处偏僻，我们将加大农村市场的宣传覆盖。利用高坪成单的街日和温泉二、五、八、十、街日。搞好促销活动、形成具备农村特色的传播媒体、同时充分发挥农村干部在消费权威性上的作用。逐步形成群体相传的口碑效应、温泉镇除了采取和高坪的一些相同做法外，还要和驻温泉的乡镇领导搞好关系，扩大移动在他们中的使用范围。我还将积极利用温泉旅游开发的大好时机，加强移动宣传、把工作开展到游客中去。
三：加快新业务的发展。利用自己的亲朋好友扩大业务，再发展新业务方面，我们为代办点出谋划策：一、为用户新增了彩铃下载专区，免费为用户下载铃音；二、当场体验来电提醒业务；三、买手机，送新业务体验等,进行新业务的推广。然后找好渠道管理积极做好客户沟通，利用每周的星期五下午给渠道坐店人员进行业务。
四、网络是发展的基础。高坪区域中心原有24个基站，目前有3个在建基站，五阶段还将新增4个基站，特别是在联通重灾区新增基站，做到网络深度覆盖，以网络优势实现规模发展。
没有饱和的市场，只有饱和的思想！作为一个管理人员，要有思想的前瞻，工作的创新，才能在这个激烈的市场竞争中不被淘汰出局。这次竞聘聚集了许多骨干，我会以一种向上的姿态和平常心认真对待，假如我能入选，我将以我的责任心和能力，协助领导的工作，为高坪区域中心新的发展做出自己应有的贡献！
竟聘人：黄丽娜

竟聘演讲通用稿-竟聘岗位演讲稿

各位领导、各位同仁：大家好 决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，而且我的处世哲学就是不与世人争。今天，我之所以参加这次竟聘演讲，是因为一方面，表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的挑选。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。 首先，简单介绍一下自己的经历。1981年考入合肥无线电学校，83年毕业分配到合肥无线电一厂工作，1984年考入省人防通信站工作，85年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，87年毕业后回通信站工作。88年至90年停薪留职在省粮油进出口公司工作。90年被组织派往上派进行为期8个月的社教活动。91年任通信科科长，93年任政秘科科长，96年任通发公司副总经理，2000年10月到武汉通信指挥学院参加全国通信站站长的通信业务班。现负责通信科工作。 竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是： 一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。 做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。 我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为：沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。 在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。 在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功 诿 过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。91年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。 我第二个有利条件是： 我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种复杂的情况下，独自一人组织完成了从宣传动员，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰巨任务，受到当地群众的热烈欢迎和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有出现过大失误。 我第三个有利条件是： 具有熟悉各科具体业务和具有一定的通信专业知识。十几年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各部门业务和人员都比较熟悉，而且都能轻松的应对自如。我在通院学的专业是人防通信指挥，并参加了2000年全国人防通信站长培训班，在平时工作中也积累了不少政秘、通信等专业知识，具有通信站干部必须具有的专业知识和素质。在这次2001年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺利地完成了这次演练任务。(中国公共管理 ) 第四个有利条件是： 具有较好文字综合能力。 诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处： 与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。 对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。 一、首先，作为副职，必须了解正职的主要工作思路和目标，我理想概括为24个字搞好服务，稳定大局、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息。 具体为以下几点： 1、全面可靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好服务。通信站的天职是服务，本质是服务，体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。 2、不断开拓通信站的生存空间和发展空间，发展是硬道理通信站只有发展了，所做的贡献大了，才能更好体现通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是为此目的而做的努力。 3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培养层次，全面提高全体人同的综合素质，以适应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。 4、拓宽各种渠道，采取多种形式，调动各方面的积极性，增加收入，以满足站里工作以及全站人员不断增长的物质文化需要。 5、建立和规范一系列，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、采购等一系列规章制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有章可循。 6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗适宜，定位准确。 作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。 二、摆正位置，做好配角、当好参谋。 副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其所有，收集各种信息供站长参考，向站长提供各种建议和主张，帮

助站长顺利作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长注意外务活动时，自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自己则承担对处的交涉，弥补站长所不能的面面俱到，当站长因工作需要回避责任时，自己则要站出来承担恶名，自觉维护一把手的形象。 总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。 三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要协助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅的工作氛围。 四、上岗后要以服务为目的，不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，经常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《论语》中就有其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。这句话就是告诫领导者必须培养正气，以身示范。 我的座右铭就是：律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。 最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。 谢谢大家！

团干竟聘报告

企业团干竟聘报告

各位领导、各位评委：
大家好！
首先感谢各位领导给了我一次挑战自我、展示自我的机会；同时感谢各位领导多年来对我的教育和培养。我觉得这次竟聘对我个人来说不仅是一次难得的机遇，更是一次学习和锻炼的机会，我会倍加珍惜这次机会，充分展示自我，不辜负组织和领导的培养。
我叫***，中国共产党党员，本科学历，1996年7月从***毕业分配到***车间至今。先后担任技术员、助理工程师、工程师等技术职务，到现在已经7年多了，在领导和同志们的关心和帮助下，通过自身不断的学习和实践，渐渐成长为锅炉车间的技术骨干之一。七年中，曾被厂部评为"双文明先进个人""优秀科技工作者""优秀干部"和"先进工作者"，并于2002年被局评为优秀大中专毕业生，2003年获"建功立业标兵"殊荣。今天我所以来竟聘***一职，是因为我有志于从事这项工作，并有决心把它干好。我本人认为，自己有以下几点优势：
第一、 有强烈的事业心和责任感
俗话说：“爱一行，才能干好一行”。我正是无比的热爱最富有朝气的共青团事业，并以它荣而荣，以它衰而耻，才能勇往无前，无怨无悔，这也是我今天站在这里竟聘的主要原因。我觉得只有把整个心都用在了团的工作上，才能更好的服务青年和凝聚青年，进而才能团结和带领青年，为公司经营业绩目标的实现做出我们应有的贡献。
第二、 有积极的进取之心
自己从大学到走上工作岗位，一直都在干的团的工作，并且在工作中取得了一点成绩，虽然没有担任过管理职务，但是我坚持学习，从身边点点滴滴工作实践中学习，从书本上，网络上加强学习，从同事及其他同志身上学习，学习他们的光荣传统和做人，学习先进的管理经验，学习共青团工作的基本知识，学习共青团工作最新的动态，所以自己从事团的工作，缩短了磨合期，马上就可以上手工作。
第三，有年龄上的优势
共青团的工作是一项常干常新的工作，怎样使团的工作更贴近实际，贴近青年，更好的为青年服务，这是一个团的领导所必须思考的问题，而当代青年思维活跃，思想开放，爱好广泛，要更好的服务于他们，就必须从思想上、思维方式上于他们同频，自己比较年轻，也是青年中的一分子，想的，做的都和广大青年一样，所以工作的开展也更能够把握青年思想的脉搏，切入要点。
以上是我的几点工作中所取得的成绩和自身优势，自己深感：这些成绩和荣誉的取得是各级领导及各位同事共同关心、支持、帮助的结果，在此，我一并表示衷心的感谢！诚然，与其他竞争者相比，我清楚地知道自己的不足，我比较年轻，但我想，年轻正是我的优势，年轻，让我有精力努力工作；年轻，让我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊径。
优势归结为优势，但是要真正干好团的工作，单凭这几种优势是远远不够的。如果把团委比做头”，是司令部，那基层团支部就是“腰”，主要是贯通上下的作用，而对于广大青年团员，就属于腿”，主要是贯彻落实团委的工作，执行司令部的意见，也只有头、腰、腿的协调正常运作，一个人才能平衡的走起来，而我们团的工作正需要这种团结协作的精神，基于以上认识，自己认为公司团的工作应该做好“服务”这篇大文章，服务生产经营，服务青年团员，服务基层工作，下面我简要介绍一下我的工作设想和打算：
一、服务生产经营。始终把围绕生产作为团的工作的“主战场”，善于在公司生产经营的中心工作中寻找切入点和突破口，使团的工作更加贴近生产，贴近实际。围绕推动技术进步，开展科技创新活动，广泛开展“QC”、“五小”、推广先进操作法等活动；围绕加强，开展青年文明号创新活动，动员和组织广大青工积极参与质量管理小组，安全管理监督岗等群众性管理创新活动，推动人人参与企业管理；围绕成本效益目标，开展青年突击队竞赛活动，为公司的生产经营做贡献。
二服务青年团员。着眼于充分发挥桥梁纽带作用，一方面，通过组织的优势，把党的温暖送到青年中，把青年呼声及时反映上去，另一方面，服务于青年的学习、生活、文化娱乐等具体要求，帮助青年解决成长成才过程中所遇到的困难和问题。一是要服务于青年的学习，满足青年学习的热望，帮助青年完善知识结构；二是服务于青年的技能，培养一批既懂生产经营、又懂岗位管理、既能适应工作，又能开拓创新的“青年岗位能手”，为公司的发展提供后备人才保障；三是服务于青年个人生活，真正把好事办实，实事办好，引导他们为公司经营业绩目标的实现做贡献。
三是服务基层工作。首先是立足基层，经常深入基层，了解基层的实际情况，活动的设计和工作的开展都是从基层的实际出发，减少工作环节，减化工作程序，不给基层添乱，实实在在为基层服务。探索建立适合公司制发展的共青团工作新模式，藉以推动公司团的工作再上新台阶，再创新业绩。
四是加强个人修为。加强对团的知识的学习，对党的政策、理论的学习，从书本上学习，从实践中学习，博学各方面的知识，不断加强个人修为。同时，在共青团倡导人人学习的理念，引导大家学习先进的管理经验，学习科学文化知识，创建学习型团组织。自己将坚决同一切消极腐败现象做斗争，做一个清廉的人，正直的人，诚实的人，高尚的人和勤奋的人。
以上是我的工作设想和打算，如果在这次竞选中我能成功，我将拿出年轻人的干劲儿，以饱满的热情投身于工作中，兢兢业业、踏踏实实，提高业务水平，提高自身综合素质，干好团的工作，团结带领广大团员青年为公司经营目标的实现做出共青团应有的贡献。
如果我在竞选中失败，我仍要用年轻人的勇气去面对失败，一如继往地勤奋工作，加强学习，全面锤炼自己。最后我想说的一句话是 "给我一方土地，我也能耕耘出一份收获"。我坚信：在公司党委、公司的正确领导下，在全公司职工的共同努力下，我们公司各项经营目标一定能跃上一个更新更大的台阶。祝愿我们的事业兴旺发达！
谢谢大家！！

竟聘演讲

篇一：竞聘上岗演讲稿

竞聘上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

时光如梭，岁月如歌，转眼间我们匆匆走过了不平凡的一年，迎来了充满生机与希望的新的一年，我们在以院长为首的新一届领导班子的正确领导下，各项工作已经走上了正规化、制度化、法制化的轨道。在这样的大好形势下，我院开展了此次环节干部竞聘上岗工作，在这里，我首先感谢新一届领导班子在我院实行大家所拥护的优者上、庸者下、平者让的公开、公平、公正的充满激情与活力的竞争机制，感谢领导给我们提供一个展示自己，实现自我价值的机会，同时也感谢同志们给我的关心、帮助、鼓励和支持，使我能够充满信心的勇敢地站在这个演讲台上。

此次竞聘上岗，我所竞聘的岗位是儿科主任。

我于xx年毕业于xxx医学院医学系医学专业并获医学学士学位，分配至xxx人民医院工作，一直从事儿科临床工作。在各位领导、师长和同志们的关心与帮助下，在工作中，兢兢业业，踏踏实实，刻苦钻研业务，不断汲取新知识，积累经验，不断提高业务水平和自身素质，同时也使我更加充分的认识到作为一名优秀的医生必须具有良好的职业道德并以“救死扶伤”为己任，真情地为患者服务。为了进一步提高专业技术水平，曾到北京儿童医院进修学习一年，参加

了全国降低儿童肺炎死亡率师资项目培训班及黑龙江省儿童医院短期培训班，开拓了视野，增长了知识，成为医院的业务骨干，学科带头人。

xxxx年12月，由于工作需要，经上级组织决定，调入xx医病医院担任业务副院长职务，期间狠抓医疗质量，组织全院人员加强业务学习，使医务人员的专业技术水平有了很大提高。同时自己的业务水平和管理能力也得到了不同程度的提高，并撰写发表论文数篇，xxxx年晋升为儿科副主任医师，同年参加了全国职业化医院管理高级培训班，在医院经营管理方面，更新了观念，提高了认识，积累了管理经验；xxxx年参加全国医疗纠纷防范与处理学习班，对《医疗事故处理条例》进行系统学习并有了深刻理解，成为市医学会医疗事故鉴定委员会专家库成员，多次参加医疗事故鉴定，对于如何防范医疗事故及医疗纠纷的发生积累了经验。

xxxx年4月，为了自己热爱的儿科事业，充分发挥自己的业务专长，调入xx医院工作，调入后至年末任门诊部主任，在工作中能够严格要求自己，以身作则，关心他人，做好门诊各科室的后勤保障及协调管理工作，得到了同志们的认可。

我是一名经过五年系统医学理论知识学习的大学本科毕业生，为人真诚、正直、善良，具有良好的医德、医风，有多年的临床经验和组织协调能力，具有健康的心态和良好

的身体素质。要做好一名新时期的科主任，必须具备超前意识、忧患意识、协调意识、反省意识、勤奋意识、质量意识、学习意识，用负责、务实的精神去做好每一天中的每一件事，在领导的信任与支持下，在同志们的理解和帮助下，通过自己的不懈能力，我相信我一定能够与全科同志携手并肩，团结一致，充分发挥大家的聪明才智，同心同德，共同奋斗，把儿科的工作做好，以取得社会效益和经济效益双丰收，以良好的竞技状态，迎接新的挑战。

愿我们医院在以院长为首的领导班子的正确领导下，在妇幼保健事业上再创辉煌。

谢谢！

竞聘人：

xxxx年x月x日

篇二：职业技能竟聘演讲稿

职业技能竟聘演讲稿

（赵金祥2013年8月 日）所在部门生产加工车间锅炉

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁大家好！

我叫赵金祥，根据《云南烟叶复烤有限责任公司石林复烤厂职业技能人才竟聘实施办法（试行）》通知要求结合自己工作实际。

下面我向各位评委介绍我的基本情况：

我1985年9月应征入伍，1989年退伍进入路南县复烤厂，参加工作后我从事过三个不同岗位的工作，始终做到干一行、爱一行、专一行，从1993年从事锅炉特种设备的操作，经过培训取得了锅炉特种设备操作证书，多年来，从未发生过任何事故，我在实际工作岗位上认真负责，尽职尽业，不断学习，总结和归纳，时刻注意提高自己操作水平，工作中积累了丰富的操作经验。通过多年的学习和努力，我从2001年至今十年多的时间取得了锅炉特种设备操作工、中级、高级、技师（职业资格证书）。

我今天竟聘的是锅炉操作职业技能岗位，竟聘这个岗位，我具有以下以下优势和条件。

一、我从事锅炉特种设备操作多年，有丰富的工作经验和娴熟的操作技能，能根据生产车间用汽量的大小来调节煤

层厚度和锅炉的炉排速度，然后根据负荷变化正确学习掌握煤量、风量及进水量。严密监视各仪表的变化，在满足生产的前提下降低能耗，这是经过多年工作积累沉淀，掌握了一些烧炉既能节约燃煤，又能高效，保证质量的行之有效的技巧。在平时的工作中积累经验，不断充实自己，工作中团结同事，操作业务中大家互相帮助互相学习，时刻以一名优秀共产党员的标准要求自己，时刻起到党员的先进模范作用。

二、工作认真负责，具有高度的责任心和敬业精神，在实际工作中，我严格执行厂里和车间的各项规章制度，注意安全生产，严格按照锅炉操作规程，认真履行司炉岗位职责，精心操作锅炉设备，在上班期间做好每天的巡检巡查和定期维护检修等工作，在设备未出现异常的时候，就加强对设备的不定时，多次反复的检查，以确保锅炉设备用汽的正常运行，工作中认真准确堆写锅炉及铺机设备的数据和每天的运行记录和交接班记录，对设备故障及时采取自主维修，主动参与外协修理，同时上报主管部门，做好事故处理记录，认真完成上级领导和部门交办的工作任务。

三、自觉加强政治理论学习，树立社会主义荣辱观精神，进而提高自己的政治素质，保证自己在思想和行动上始终与党组织保持一致，其次在业务知识学习方面，虚心向其他同事请教，通过多看多问、多听和多做来提高自己的操作技能，使自己的业务水平更上一个新台阶，为了不断提高自己理论

水平，积极参加单位组织的理论培训活动，让理论更好地为实践服务。

各位领导、各位评委，非常感谢厂里给我们创造这次公平竟争的机会，今天的竟聘，不管结果如何，我都将脚踏实地、恪尽职守、认真负责、积极主动、时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，精心操作锅炉设备，确保锅炉设备的安全、经济、平稳运行。最后我非常感谢各级领导和各位同事对我多年来的关心和支持，我会永远忠诚于我们的企业，因为烟草是我的家，是她多年来培养和教育了我，在这个家里，我将永远的勤勤恳恳工作，踏踏实实做事。

谢谢大家！

篇三：竟聘演讲

1994年卫校毕业后就来我院刚开始在口腔科就遇到一位舌癌的老年患者，由于肿块转移压迫了声带和食管不能说话也不能吃饭只能插胃管鼻饲流食，但最后连胃管也插不进去了，看者老人悄然离开的身影，我无能为力，从此以后我不断学习充实更加坚定了护理信念。

2001年消化科建科以来我就 一直工作在消化科临床第一线，竞争上岗责任班，而我也一直担任责任护士，负责病人所有的治疗与护理工作，做到了想病人所想。急病人所急真正站到病人的角度考虑问题，受到病人的好评，接到表扬信无数封，还收到病人送来得锦旗，谁说只有大夫能收到锦旗而我们护士也可以收到锦旗，经常加班加点不计较个人得失，与同事团结协作，解决护患纠纷，协助护士长请领材料物资，管理病房次序，调节护士班次，保证我科后勤工作，主管实习生带教，十余次被评为星级护士，多次评为先进工作者，优秀带教老师，

常为科室的工作出谋划策，参与疑难重症患者的监护。2008年一位乙肝后肝硬化患者叫 ，食管胃底静脉曲张，我刚输完液回到办公室，？只听病人家属骂到：液体这么不好扎，怎么可以自己拽了呢？我想这个病人平时脾气挺好的怎么发起火了，这个病人是肝硬化可以引起脑病，我赶紧跑去有，只见家属还骂病人不配合，而病人又是坐起一会躺下，手乱动乱抓液体在一边仍着我说怎么了家属说他说头晕恶心呢不好好躺着越动越头晕热病人仍烦躁不安，不好，可能曲张的静脉破裂大出血血压骤降引起休克性昏迷，我赶紧量血压90/60立即通知大夫，还得尽快建立两路有效的静脉通路，不说话一口接一口的吐血，而血就象水似的从肛门流出病人则烦燥的拽了液体又要坐起来浑身床上都是血，，我一看病人已出现失血性昏迷赶紧制止家属漫骂，当时我手上有伤口他又是乙肝患者，戴上手套液体不好扎时间就是生命我顾不上这些，用胶布把伤口贴好病人烦躁必须扎留置针，大夫过来一检查吗上确定是出血，我已建立好一个静脉通道，随后病人已经开始吐血大口大口吐、而血象水一样从肛门流出，血压降为60/40前后不过几分钟，，止血药，血液血浆 很快用上，随后赶紧又建立了 两条静脉通路，抢救有条不紊的进行着，我指挥家属把病人固定好以免加重出血而我得掏出病人口里的血块以免窒息，抢救了半个小时后吐血症状逐渐减少，便血也停止了，血压开始上升，抢救成功了，

我科 护士长范东月是一个严以律己，凡事要求做到最好的人，在工作上一丝不苟严格要求，但在生活上就如姐妹一样经常和我们一起讨论如何改善婆媳关系如何调节自己的心情，在范东月护士长的熏陶培养下提高了自己协调能力，管理能力，人际沟通能力。十年来我和科里的同事融洽相处，科里哪个病人液体不好扎，哪个病人不配合治疗，哪个病人有纠纷，护理记录单怎么写，怎么和病人沟通，有什么困难他们都来找我，虽然忙碌但我很高兴能成为这个大让天使的翅膀从这里腾飞

尊敬的各位领导、各位评委， 各位朋友：

大家好！

首先，感谢领导给我这次公平竞争的机会。我也衷心希望能为我的医院增添一份色彩，同时一展自己的理想和抱负。

我叫×××，今年33岁，护理本科学历，现任主管护师。

1 思想××××1994年卫校毕业后就来我院刚开始在口腔科就遇到一位舌癌的老年患者，由于肿块转移压迫了声带和食管不能说话也不能吃饭只能插胃管鼻饲流食，但最后连胃管也插不进去了，看者老人悄然离开的身影，我无能为力，从此以后我不断学习充实更加坚定了护理信念。

2 2001年消化科建科以来我就 一直工作在消化科临床第一线，竞争上岗责任班，而我也一直担任责任护士，负责病人所有的治疗与护理工作，做到了想病人所想。急病人所急真正站到病人的角度考虑问题，受到病人的好评，接到表扬信无数封，还收到病人送来得锦旗，谁说只有大夫能收到锦旗而我们护士也可以收到锦旗，经常加班加点不计较个人得失，与同事团结协作，解决护患纠纷，协助护士长请领材料物资，管理病房次序，调节护士班次，保证我科后勤工作，主管实习生带教，十余次被评为星级护士，多次评为先进工作者，优秀带教老师，

3 常为科室的工作出谋划策，参与疑难重症患者的监护。2008年一位乙肝后肝硬化患者叫 ，食管胃底静脉曲张，我刚输完液回到办公室，？只听病人家属骂到：液体这么不好扎，怎么可以自己拽了呢？我想这个病人平时脾气挺好的怎么发起火了，这个病人是肝硬化可以引起脑病，我赶紧跑去有，只见家属还骂病人不配合，而病人又是坐起一会躺下，手乱动乱抓液体在一边仍着我说怎么了家属说他说头晕恶心呢不好好躺着越动越头晕热病人仍烦躁不安，不好，可能曲张的静脉破裂大出血血压骤降引起休克性昏迷，我赶紧量血压90/60立即通知大夫，还得尽快建立两路有效的静脉通路，不说话一口接一口的吐血，而血就象水似的从肛门流出病人则烦燥的拽了液体又要坐起来浑身床上都是血，，我一看病人已出现失血性昏迷赶紧制止家属漫骂，当时我手上有伤口他又是乙肝患者，戴上手套液体不好扎时间就是生命我顾不上这些，用胶布把伤口贴好病人烦躁必须扎留臵针，大夫过来一检查吗上确定是出血，我已建立好一个静脉通道，随后病人已经开始吐血大口大口吐、而血象水一样从肛门流出，血压降为60/40前后不过几分钟，，止血药，血液血浆 很快用上，随后赶紧又建立了 两条静脉通路，抢救有条不紊的进行着，我指挥家属把病人固定好以免加重出血而我得掏出病人口里的血块以免窒息，抢救了半个小时后吐血症状逐渐减少，便血也停止了，血压开始上升，抢救成功了，

4 我科 护士长范东月是一个严以律己，凡事要求做到最好的人，在工作上一丝不苟严格要求，但在生活上就如姐妹一样经常和我们一起讨论如何改善婆媳关系如何调节自己的心情，在范东月护士长的熏陶培养下提高了自己协调能力，管理能力，人际沟通能力。十年来我和科里的同事融洽相处，科里哪个病人液体不好扎，哪个病人不配合治疗，哪个病人有纠纷，护理记录单怎么写，怎么和病人沟通，有什么困难他们都来找我，虽然忙碌但我很高兴能成为这个大家庭中的员，姐妹们能这么信任我我感到无比荣幸。

年，我从卫生学校毕业后就来到医院，至今已在一线护理岗位上工作了10年。平常注意丰富自己的现代护理知识和相关知识，经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，(此处为你近几年的所获的荣誉）从少女时代我就怀着现代南丁格尔的梦想一路走来。在工作中我认真负责，不斤斤计较个人得失，以病人为中心，想病人所

想，急病人所急，真正的站到病人的角度考虑问题，服务态度优良。在与同事相处过程中注意团结协作、相互关心、相互理解。曾担任主班，负责护士工作，作为护士长的得力助手，协助病房管理，为科室的工作出谋划策，参与疑难，重症患者监护，主管实习生带教，在此同时，也培养了自己协调能力，人际沟通能力，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。

我深知管理是一门艺术，十年的工作中，我耳闻目睹了许多管理艺术家的风范。我在五官科工作的日子，亲眼目睹护士长、主任以身作则，严格要求，宽容和民主，为我们建立了相互信任，团结向上的良好工作氛围。几年来，我已和科室的成员融洽相处，能成为这样的大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸！也谢谢他们对我多年的培养。今天，真诚地参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自我。

我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位臵，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。

如果竞聘成功，我一定严以律己，宽以待人，严格要求，公平处事。相信在护理部的英明领导下，在主任和老护士长的支持和指导下，我

定能担当此任。

我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点 ；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。

如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位臵；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结

一次。

如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。

不管今天竞聘成功还是失败，我都会脚踏实地地干，和我的姐妹们一起，用我们的劳动创造世纪的辉煌，我愿继续与大家共创我们医院美好的未来，相信我们的大家庭——明天会更好！

谢谢大家！

工程公司副经理岗位竟聘演讲

各位领导、评委、女士们、先生们
你们好！
我竞选的岗位是工程公司副经理。
这次聘改，牵动着我们每个人的心，凭心而论，我们每个人都想有一个理想的工作岗位，它反映着一个人的世界观，人生观和价值观。物尽其材，人尽其能。古人云：男怕入错行，女怕嫁错郎。根据竟岗条件和我个人的实际，我报名竞选这个岗位。
我竞选这个岗位的理由有三条：
第一：我在本岗位工作多年。曾担任过锥操队队长，工程营养科副科长，工程公司副经理，水利工程中级职称。近2年参加了北湖院。潭洲湾护岸工程施工。对该岗位的工作比较熟悉，工作起来得心应手，如果让我报名其他岗位的工作那就生疏多了。“物尽天择，适者生存”。搞本行，工作有信心，有热情，会把工作搞的更好
第二、我积累了一定的工作经验和教训，做为一名副职，它虽然不是单位的领头羊，没有多大的权利和责任，但我认为也比较重要，重要之所在，就是要当好一把手的参谋和助手，协助好一把手的工作。说白了，就是要干具体工作，不能“占个茅坑不拉屎”
第三、我敢于和善于工作，具有胜任工作的组织能力和相应的专业知识，能独当一面，独立和与单位的同志一道，完成上级交给的各项任务，使领导放心。我动工做理念是：诚实守信，敬岗爱业，刻苦认真，求真务实。讲话讲实话，办事半实事，工作求实效。
如何做好这个岗位上的工作，堤防养护，就是堤防工程施工，不管是锥操灌浆，土石方工程，它都有一定的要求和校准，那就是要利用有限的资源（人力、物力、财力）在规定的时间内完成相应的任务。我们从事这项工作的人，都是这项工作的干系人，工作中要靠管理，而管理的主要内容是抓好成本、质量和进度的控制，从而达到最大效益。
我具有竞选该岗位的一定条件，但也存在着不足，瓜无滚园，人无十全，科学技术日益发展，竞争异常激烈，还要不断加强业务学习，与时俱进，开拓进取。我能否竟聘到该岗位，要靠领导和同志们的关心和信任，如果竟聘成功，我将恪尽职守，努力工作。如果不能，也无怨言。人生岂能尽人意，但求无愧于心。希望领导、评委和同志们给我这次竞岗机会吧！
谢谢！

岗位竟聘演讲稿

各位领导、同志们，大家好： 我非常有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的干部一起展示才华，证明能力，阐述观点。 首先我简单介绍一下我的个人经历，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市局管理科科长，一九九六年担任纪检员一职，分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作，二OO一年任州局业务科科长，负责业务科工作至今。几年来，无论是税政管理、征收管理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，认真履行职责，加强自身政治思想及业务知识的学习，秉公执法，严格律己，热情服务于纳税人。 地税分设以来，本人多次被为市地税局先进工作者，博乐市优秀党员，97年被市政府评为十佳执法员，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全疆前列，多次受区局通报嘉奖。 本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。 在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。 年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡。 接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。 一、老马识途，轻车熟路。 本人参加工作以来，从事财会工作19年，从事税收工作13年，在税务工作期间，主要从事税政法规管理和税收征收管理，可以说对这方面的工作非常熟悉，本人在市局工作时主要负责集体、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理，主持制定了《博乐市地税局非国有企业财务管理办法》、《博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管办法》等规定，使市局的税收征管更趋完善，到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理办法。从97年企业所得税实行自汇自缴以来，本人亲自主讲每年的企业所得税，1995年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训，2001年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。因此，本人尽管年龄相对较大，但经验丰富，能熟练掌握现行税收法规，业务水平较高，对税政法规科各项职能设置，非常熟悉并且熟练，主持税政法规科工作可以说是老马识途，轻车熟路。 二、德能双过硬，一颗赤诚心。 税收工作是一项执法行为，税收工作直接面对的是纳税人，随着经济的发展，公律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税务人员的执法形象、工作作风和工作态度，直接反映了税务部门的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素质和业务能力是不够的，必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设，自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口，自己要对自己所承担的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定，廉洁奉公，秉公执法。对待纳税人热情细致、耐心周到，始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘税政法规科科长成功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标，并且会严格要求本科室人员加强思想道德素质和业务素质的提高，使整个科室成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时期税务人。 本人是一名中国共产党党员，从在党旗下庄严宣誓的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的税收事业。 三、融合征管查，协调上下级。 税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项，这些都是税政法规科所必须做的本职内的工作，但在实际工作，税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外，税政法规科的工作还必须体现融合征管查，协调上下级的特性，这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务管理，不只是简单说明对什么征税，按多少征的问题，还要搞清如何征、怎么查。 随着新征管软件的启用，网络运行的深入，信息工作将成为各项工作的先行军，税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布，将税政法规管理与有机结合，相互促进发挥更大作用。按照税政法规科的职能要求，就必须将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去展开工作，因此，税政法规科的工作将不再是过去的一种简单配合，而是将各业务性科室融合起来。同时，税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达，报表总结报送，接受上级检查，对下级局的税政法规工作进行检查督导等工作，因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。 四、传教帮学带，点拨

后进人。 全州税收工作的进步关键体现在县市局工作的进步上。而县市局工作的进步则最终要落实到一大批热爱税收事业，道德素质高、业务水平强的中、青年干部肩上，做为税政法规科的科长更有责任和义务，将自己的工作经验传授给他们，同时要擅于学习、总结、汲取他人的工作经验，其他地州的先进经验和工作做法，并将这些经验及时的传教给基层干部，如果本人此次竞聘成功，本人将亲自定期到县市局蹲点督促检查指导工作，开展调查研究，与县市局的干部共同工作，互相学习，共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不可能干一辈子，工作经验是一点一滴积累总结出来的，经验是自己的，也是大家的，在位时，应当毫无保留地传给别人，承上启下，承前启后，这样才能使我州的税收工作持续稳步的发展，才能使我州税收工作不落后于其他地州。今天，我在竞聘演讲中提出传教帮学带，点拨后进人，是对我今后工作的一个要求，同时也把这句话送给所有经验丰富的税务干部，让我们共同关心、支持、帮助身边的同事，让不强的变强，让强的更强，在整个博州地税系统营造一种传教帮学带，后进赶先进的积极向上、团结一致、好学实干的工作、学习氛围。 五、老骥伏枥忘天命，无须扬鞭自奋蹄。 在市局、州局任职多年，但真正的参加竞聘还是头一回，心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位，以前站在这里讲，是给纳税人讲课，别人从我这里学到知识，解决疑惑，今天站在这里讲是演讲，是介绍自己，阐述观念，接受评委和大家的点评。从徘徊不定到决定应聘，从不自信到自信，多少也有一些壮犊搏虎易，老骥伏枥难的感悟。总之，不论此次是否能够竞聘上，都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，参加竞聘本身就意味着一种成功。既使我没有竞聘上，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持年青干部做好各项工作，老骥伏枥，志在千里，在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄，要敢于和年青人比拼，毕竟税收工作是我最热爱事业，我愿永远为之奋斗！ 谢谢大家，我的演讲到此结束！

以上《竟聘经营部经理岗位的竟聘报告》由范文资讯网演讲稿栏目资深小编整理编辑而成，希望能帮助您的写作和演讲需求，也请您继续访问更多关于2024“应聘公司经营部经理演讲稿”专题！