我成长,我担当
上海市建平实验中学
各位老师、各位同学:
大家早上好!我是初二(3)班的张星月。今天我发言的主题是:我成长,我担当。
社会犹如一条船,每个人都要有掌舵的准备。不久后,我们所有的初二年级学生将共同迎接我们十四岁的节日。
一年后的今天,我们就为在中考考场上的那一份展现而奋斗于初三,这属于少年的最后一丝稚嫩,也就随着我们的十四岁如一缕青烟散去。
下周,我们所有的新晋大队委员也将带着一份少先队员的荣耀进行宣誓,三条杠的重任就在我们的肩头,这是属于我们自己的一份担当。
也就在11月10日,我校初二年级三组34名未来之城的同学赴往上海赛区与其他的32支队伍展开了激烈的角逐。两个月的汗水,铸就了我们的不凡。成功挺入国赛的我们也定将光彩挥洒在北京的历史文土上。
可见,成长是一次蜕变,担当必定伴其一生。在成长中负有担当,在担当中长大成熟。
伟大的美国总统华盛顿在幼时因为其父亲买了一把小斧头送给他,而把父亲心爱的小樱树给砍倒了,但是当他意识到自己闯祸时,并没有逃避自己的责任,而是勇于向自己的父亲承认了自己的错误。父亲也很宽容大量的原谅了他。因为华盛顿的勇于承担责任,也因为父亲的宽仁,华盛顿避免了父亲的责骂,也从中明白勇于担当是应该的,也是必然的。
初二的我们,前有正赴中考考场的学长与学姐们的指引,后有学弟学妹们的支持,你们肩上的,与我们肩上的责任加在一起,就是整个建实园。
日本的动漫大家宫崎骏说过:成长是一笔交易,我们都是用朴素的童真与未经人事的洁白交换长大的勇气。
而责任与担当,就是这道路上的花与实,就是对自己要求去做的事情有一种爱。
我成长,我担当。愿我们全体学生不忘初心,心怀梦想,砥砺前行。属于我们的成长之路,在未来,在明天,在每一个下一秒。
老师们,同学们:大家好
读着一书,翻看目录——第一章“儿童是谁”。乍看这个题目,不禁暗自窃笑——儿童不就是一个个14岁以下的小毛孩吗?他们的能力不成熟,依靠于成人,崇拜于成人,依附于成人,这还用研究。待我看完了以下的这八个副标题的内容后,我却发现不得不重新审阅当前中国教育普遍流行的教育观。
这种儿童观,沿袭了几千年根深蒂固的观念,它看不起儿童,认为儿童与成人相比,最明显的特征就是无知。于是,把成人世界的知识、技能教给儿童,必然使儿童过一种小大人的生活,很有赶鱼出水,赶鸭子上架的味道。这是对儿童的无理催逼,尽管成人可能是出于爱意、善意,即便如此,也是好心办坏事,是揠苗助长。于是相应的教育便是,成人自居为真理的拥有者、价值的评判者,因而他也是治理上的决裁者。他可以操纵与左右儿童,可以对儿童颐指气使,甚至可以体罚儿童,强行把成人世界的东西搬到儿童脑瓜里去。由于不了解儿童,只是将成人的东西硬塞给儿童。教师看似积极的、忙碌的,但实际上收效甚微,甚至是好心做坏事,破坏了儿童的发展潜能。儿童被迫记诵不感爱好的东西,他是被动的沮丧的学习者,我的儿童观。
而《儿》一书中,讲道在历史上,夸美纽斯、卢梭等人发现了前一种儿童观的弊端,重新定义了儿童,认为儿童有他自己的世界,有他自己的生活,有他自己的不同于成人的生活,他在他的世界里如鱼得水。他们之所以有这种发现,是因为他们对儿童的发现,发现儿童有一种生动、独特、有成长价值的不同于成人的生活。把儿童赶出这种生活是可惜的、浪费的和不人道的。于是相应的教育便是,先弄清儿童喜欢做什么,喜欢学什么,然后就让他们尽兴地做,尽兴地学。
儿童可以依其天性,作为一个“探索者”、“思想家”、“梦想家”来生活和学习,他是一个主动的快乐的学习者。此时,成人并非无所作为、无所事事,成人是儿童的研究者、引导者、帮助者、大朋友。他要胜任引导者或幕后的调控者的角色,他就必须大练内功,以便做到耳聪目明。他要成为一个儿童的研究者,了解儿童世界可能存在的内容和各种过程,了解儿童当下的爱好、需要和发展的水平。杜威、蒙台梭利在这方面的主张最为鲜明。这样的学习不但可以使儿童体验到幸福,而且更轻易达成教育目的,更轻易将儿童培养为未来社会健康的人才。成人更可与儿童一起享受探究的欢乐、成长的欢乐幼儿教师儿童观,甚至可以从儿童那里找到成人世界所没有的宝藏,意想不到的收获。可以说,教育者只有解放了儿童,才有可能解放自己。
如此看来,我们的教育是应该继续徘徊在前一种情况里,还是朝向后一种情况变革,应该是显而易见的事情。更复杂的问题是,我们如何将新的儿童观变成我们的血肉,把正确的儿童教育观念变成我们无意识的自动化的教育行为。而在现今的中国教育领域里,走进任何一个教师的课堂,我们仍然看到绝大部分老师仍沿袭着我讲你听,我令你行的教育教学观念,儿童的天性、好奇心、想象力被扼杀。
怎样更新观念,改变当前教育形式呢?我不能像个专家一样着眼于整个中国教育,但我觉得我应该好好的改进一番:首先应该去除脚使得的功利思想。一次试验改革要经过许多无法预见的失败,作为一个真正想教好语文的老师,尽量抛弃一些现行的对教育的考核制度,朝自己的理想进发。第二,多与孩子交流。根据许多指导老师的观念,幽默,善谈是一个好老师的标准。我觉得我较缺乏这些素质,说实在的,我不太会逗孩子。我想,了解孩子的生活,与他们成为朋友也是理解这一儿童观的好办法。第三,付诸于实践。在教师的阵地——课堂上,从课堂设计到课堂上课到作业布置,真正的把这一儿童观融进去。
我相信,随着这一儿童观不断地被人们所熟悉,总有一天,中国的教育同样能让孩子们真正体会到学习的乐趣,同样会培养出富有创造力、想象力的孩子。
谢谢大家,我的演讲完毕。
简约降本勇担当 提振精神势必行
曾明娇
简约降本勇担当 提振精神势必行
2013年1月,当人们还沉浸在春的气息中时,在我们的身边却有这样一名职工,在放假回家途中,一场突如其来的车祸,让她及家庭的幸福生活悄然而逝。经过3个多月的抢救,她脱离了生命危险,但是一直处于昏迷状态,仅仅医疗费用就已花去27万余元,直至现在,她虽然已经醒来,却仍不能下床行走,不能说话。为了能够让她更好的养病,两年多的时间,她的伴侣一直在请护理假陪护她,公司工会也组织广大职工进行了爱心捐款并积极的与上级工会申请各种补助,先后获得驰宏工会"重大疾病返贫帮扶金"及职工捐款12万多元,为她的家庭解决了部分困难。
像这样的在我们永昌铅锌还有许多,重大疾病帮扶、生病、家庭纠纷、困难家庭子女上学等等。这些都是企业赋予我们的,当我们遇到困难的时候,企业会给予我们帮助,给我们力量。那么当企业遇到困难的时候,难道我们就应该袖手旁观吗?
不,当企业遇到困难的时候,我们必须要担当起来,职工是企业的主人,企业需要奉献,职工需要回报。在企业困难的形势下,降本增效既是职工的一种精神,一种境界,更是职工的一种责任。
记得2013年冶炼厂职工收假的时候,许多职工都感慨的说:"我们终于回‘家’了!"是啊,勐糯是家、永昌是家,家是幸福的代名词,家是我们安全的港湾。既然今天我们还在家里,我们就必须努力、努力、再努力。我们要在还有家的时候保住我们的家,我们要汇聚出万众一心共渡难关的强大合力,推动永昌铅锌向前、向前、再向前。
合抱之木,生于毫末,九层之台,起于累土。我们不能为公司做出多大的贡献,但我们能从点滴小事做起,从杜绝长明灯、长流水等小事做起,让节约成为一种习惯,让习惯促进节约。
2014年,勐糯冶炼厂厂长杨恩垒同志荣获成就冶金十大人物,在颁奖典礼上,委员会给他颁奖词是:"殚精竭虑降本,千方百计增效,领军勐糯冶金人,直指历史极限。潜心工艺改造,妙手扭亏为盈。创新管理模式,突破指标瓶颈。人道是简约冶金好当家,抠细节点点滴滴,集聚成英雄意气,长歌飞扬。" 是啊,正是因为有了这样一群敢于突破极限的永昌铅锌人,我们才能一步步稳健的走到今天。
2015年刚开始,我们便遇到了同样的困境,一场降成本、增效益、保利润的攻坚战全面打响。此时,我们需要勇气与信心,更需要实际的行动。我们只有凝心聚力,提振精神,控成本于丝丝缕缕,激发起斗志昂扬,釜底抽薪、背水一战。全力开展降本增效活动,从生产成本的下降、办公用品的压缩,废旧材料的再利用开始,一切的一切都在诠释着降本增效的真谛。可是,还不够!我们必须要把降本增效融入到我们的日常活动工作中,从一张纸、一滴水、一度电开始节约。令我们感到高兴的是,各种费用都在不断的下降,职工的节约意识也在不断的上升。
我相信我们永昌铅锌人是打不倒的,就如我们的司歌《矿工子弟》唱的那样:"从不轻言放弃,从不轻发叹息,吃得下苦,咽得下屈。"我们每一个永昌铅锌人都把自己当做一捆柴禾,随时准备投放到降本增效的熊熊烈火中,让它疯狂,让它燃烧。我们有时间,有力量,有燃烧的信念,我们渴望生活,渴望在天上飞。这一回,简约降本,节能创效,我们有力量也有豪情,更有担当的情怀,掀起如豹尾一样的崛起狂风,书写着伟大,镌刻着璀璨。
前国务院总理温家宝在河北视察的时候曾经说过:"中国大地上的事情是无穷无尽的,不要在乎一成一时的得失,要执着".是啊!一个企业只有拥有那些寻求真理,能够创新、能够独立思考、能够不计得失付出并且执着的人,我们才有信心说:"永昌的明天会更好".
泰山不拒细壤,故能成其高;河海不择细流,故能成其深。走过雄关漫漫,明天的永昌,定能拨开云雾,见骄阳。(曾明娇)
荣辱观念演讲稿:我的地盘,我的责任
荣辱观念演讲稿:我的地盘,我的责任篇一:师徒结对徒弟发言稿
师徒结对徒弟发言稿(一) 尊敬的各位领导、老师们: 大家下午好! 很荣幸今天能作为师徒结对的徒弟代表在此发言。作为年轻教师,或许我们有理想有激情有闯劲儿,但我们缺乏经验,还存在很多不足。比如,我们的教学理念还有待更新、业务水平还有待提高,教学经验有待丰富、业务知识有待拓宽??总之,与老教师们相比,我们还有很大的差距。我们迫切需要老教师们的指导和帮助,希望在老教师的指导和帮助下尽快成长。学校举行“师徒结对”活动,犹如雪中送炭一样给了我们希望和信心,为我们开启了一扇通往成功的大门。 我们拜师学艺,就是要继承和发扬师傅爱岗敬业、无私奉献的精神,就是要学习他们教书育人、严谨治学的教风,使学生养成良好的学风。我们的师傅都是在教坛上默默耕耘了多年的老教师,他们积累了丰富的教学经验,拥有精湛的教学艺术,并形成了独特、鲜明的教学风格。可以说,我们的每一位师傅都是一个丰富的资源库,都有许多值得我们青年教师学习和借鉴的地方。因此,我们一定要虚心向师傅学习、请教,真心诚意地接受他们的指导和督促。在学习师傅经验的同时,注重与自身特点相结合,学以致用,多探索,多积累,尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格,真正做到“课前有设计,课后有反思”。争取早日“青出于蓝而胜于蓝。” 师傅们,你们的身边又将多一名学生了。希望你们多指出我们的不足,不管是教学上的不足,还是为人处事方面的欠缺,对我们千万不要吝啬你们的批评,我们一定会虚心接受,勇于面对自己的不足,这样才会有更大的进步。师傅们,你们就是我们的目标,站在前面指引着我们前进。徒弟的成长就是师傅的骄傲,作为徒弟的我们一定不会辜负师傅的希望与厚爱,也一定不会辜负学校的要求和培养。通过老教师的言传身教和我们自身的努力,我们一定能在者楼中心小学、者楼中学这块新开发的沃土上茁壮成长,我们的教育之路也会越走越宽,越走越稳! 最后请允许我代表所有
徒弟再一次感谢师父们:您们辛苦了! 谢谢大家! 师徒结对徒弟发言稿(二) 尊敬的各位领导、老师: 大家好! 在这桃李金黄、硕果累累的季节里,我们在这里隆重集会,举行“师徒结对”仪式,有幸作为徒弟代表的我,心情和在坐每位新教师一样,感到万分的欢欣鼓舞。在此,请允许我代表所有的新教师向为我们提供了宝贵学习机会的校领导们表示衷心的感谢,向在未来工作中对我们进行悉心指导、耐心帮助的师傅们致以最崇高的敬意。 自从跨入历城双语实验学校的那天,我们就为加入这个光荣而团结的集体而倍感自豪,但同时也深深感受到了身上的责任和压力。作为一名新教师,我们深知自己存在很多的不足:教学理念有待更新,业务水平有待提高,教学经验有待丰富,管理模式有待创新。这一切与学校的期待相比,与老教师的学识相比,与班主任的职责相比,都还有太多的差距。好在学校开展了这一项师徒帮教工程,这对于我们,也正如一场及时雨。“学高为师,身正为范”,我们迫切地期待在师傅们的带领下,尽快胜任这份工作,尽快挑起双语学校青年教师队伍的大梁。 在未来的教育教学当中,我们定会勤学多问,及时总结,仔细研究教法,提高我们自身教育教学能力,尽快提高自身水平。在拜师学习的过程中,诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学习的态度;勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法;成长、成熟、成才、成名是我们拜师学习的目的。为此我们要经常听师傅和其他老师的课,努力使自己成为教育工作的实践者,教育理论的探索者,成为具有创造性和反思能力的实践者。 在学校我们是“新人”,是双语实验学校流动不息的血液中的新鲜成分,希望我们的鲜活能给学校的教学工作带来更多的活力。而我们的师傅都是有着高尚的师德,有着丰富的教学经验,有着很强的教学能力的优秀教师,“师傅领进门,修行在个人”,在师傅的带动影响下,我们会更加严格要求自己。在学习师傅经验的同时,还要与自身特点相结合,学以致用,探索与积累相结合,力求在师傅的指导下,尽快积累丰富的教学经验,
创设独特的教学思路,形成自己鲜明的教学风格。 “三人行,必有我师”,在双语实验学校,善教者、善导者比比皆是,身为新教师,我们感到十分的幸福。只有刻苦求索、不断创新、自臻完善才能报答学校领导及师傅们对我们的期待;只有教学相长,博采众长,未来我们才能在这三尺讲台上一展风采。 最后我代表全体新教师向学校、向领导保证:在今后的工作中,我们一定努力学习,不仅向师傅学习,也将向所有的老师学习,在实践中尝试,在尝试中改进,在改进后提高。()我们相信,在学校领导班子的正确领导下,通过师傅们的言传身教,以你们深厚的涵养、丰富的知识,精湛的技艺,一定会促使我们迅速成长,在“三尺讲台”上,实现人生的价值。让我们用青春之心碰撞出学生的心灵之火,用拼搏和
汗水爱洒桃李,用努力和奉献与师傅们携手,共创双语学校的辉煌! 谢谢大家! 师徒结对徒弟发言稿(三) 尊敬的各位领导、各位老师: 大家下午好! 首先,感谢学校领导为我们安排了这次“师徒结对”的活动!感谢各位老师、各位师父们为我们提供了宝贵的学习机会!在此,以一鞠躬表达一个新教师真诚的谢意! 作为年轻的新教师,我们有理想有激情有闯劲,但同时,我们还存在很多不足。比如,我们的业务水平有待提高、教学经验有待丰富、业务知识有待拓宽等等。总之,与老教师相比,我们还有很大的差距,迫切需要在您的指导与帮助下逐步成长。 我们的师父都是在教坛上默默耕耘了多年的老教师,积累了丰富的教学经验,拥有精湛的教学艺术,并形成了自己独特的教学风格。可以说,每一位师父都是一个丰富的资源库,都有许多值得我们青年教师学习和借鉴的地方。因此,我们一定会虚心向师父们学习、请教,真心诚意的接受您的指导与督促。 我相信,在学校领导的正确领导下,通过师父的言传身教,以你们深厚的涵养,丰富的知识,精湛的技艺,一定会促使我们迅速成长,在“三尺讲台”上,实现自己的人生价值。
篇二:师徒结对活动徒弟代表发言稿
师徒结对活动徒弟代表发言稿
尊敬的各位领导、老师:
大家下午好,首先我能够作为师徒结对活动中的徒弟代表进行发言,深感荣幸。在此,请允许我向提供这次宝贵学习机会的校领导们表示衷心的感谢,向在以后工作中对我们进行悉心指导、耐心帮助的老师们致以最真诚的敬意。
开学伊始,我就为能加入金盏学校这个光荣的集体而倍感自豪,同时也深深感受到了身上的责任和压力,作为年轻教师的我们有理想、有激情、有闯劲,但也深知自己存在很多的不足,比如:教学理念有待更新,业务水平有待提高,教学经验有待丰富,管理方法有待创新。这一切与学校的期望相比,与师傅的学识相比,我们都还有非常大的距离。“学高为师,身正为范”,我们迫切的希望能在师傅的带领下,尽快胜任并完成好学校的各项工作。所以,我们真得很感激三所学校的校领导们和老教师们,在我们面对各种教学的困惑时,适时地为我们安排师徒结对活动,这次活动犹如雪中送炭一般给了我们希望和信心,为我们开启了一扇通往成功的大门。
“书山有路勤为径,教海无涯苦作舟”, 作为徒弟的我们,需要进步,需要成长,更需要努力。为此我们会制定好计划,明确发展方向,一步一个脚印向着目标,扎扎实实地走下去。在结对期间,我们一定要多听课学习,虚心向师傅请教教学和课堂管
理的方法,真心诚意地接受师傅们的指导和督促,继承和发扬师傅们爱岗敬业、无私奉献的精神,努力使自己成为教育工作的实践者,教育理论的探索者。
师傅们,您们的身边又将多一位学生了。您们是我们的目标,站在前面指引着我们前进。作为徒弟的我们也一定会牢记师傅们的教诲,决不辜负师傅的栽培和期望。
青年教师们,让我们用青春之心碰撞出学生的心灵之火,用拼搏和汗水爱洒桃李,用努力和奉献与师傅携手,共创金盏学校的辉煌明天!
谢谢大家!
徒弟代表 :王翔宇
2013年12月12日
篇三:徒弟发言稿
学生代表发言稿
我很高兴能代表徒弟们在这里发言,也非常感谢领导给我们安排这次“师徒结对”的活动,感谢诸位领导,给我们提供了这样一个学习、提高、发展的平台。
当我们作为一个新人,带着决心走进了属于我们的工作平台,我们充满了使命感和责任感,急需提高业务能力,专业技术水平,掌握熟练的操作技能。有时望着苍茫的天空,难免有点不知所措。虽然经过一年多的磨砺,可我们依然很稚嫩,干劲虽大、热情虽足,但经验太少,所以在这儿我还要向各位师傅们说几句话:师傅们,你们的身边又将多一位学生了。你们是我们的目标,站在前面指引着我们前进。我们要虚心向师傅学技术,学经验,定期做好阶段性总结,不断地在自己的专业领域有所提高,有所创新,有所发展。希望你们多指出我们不足,不管是专业上的不足,还是为人处事方面的欠缺,对我们千万不要吝啬你们的批评。我们一定会虚心接受,勇于面对自己的不足才会有所进步,我们需要进步。有了师傅的指导与教诲,作为徒弟,我们一定虚心听取师傅的指导,严格要求自己,恪守协议规则,珍惜学习机会,积极进取,要有强烈上进的欲望和谦虚的态度,要在“勤”与“苦”上下功夫。努力做到嘴勤、手勤和腿勤,工作中多动脑思考,多动手实践。 要有自我阶段性和长远的努力和奋斗目标。争取在工作的道路上越走越宽、越走越远、越走越好。
徒弟对待师傅要像对待自己的长辈一样,“一日为师,终身为父”,要尊重师傅,要尊重所有的人。 师徒之间要建立起深厚的感情,既要认真请教,又不要依靠。要建立相互制约,相互促进的关系,高标准、严要求做好每一项工作。
相信在领导的关怀下,通过师傅们的言传身教、无私帮助,徒弟们会不断进步,将学到的知识和经验运用到实际工作中。相信,师徒结对,一定会共同提高,友谊长存。
徒弟的成长就是师傅的骄傲。作为徒弟的我们一定会牢记师傅的教诲,决不辜负师傅的栽培和期望。最后我代表徒弟们对师傅们说声:“师傅们,请多指教,你们又要辛苦了!”
在座的领导、老师下午好!
各位同仁,也许你是风华正茂、怀揣美好理想、刚走上教育教学岗位的年轻教师;也许你是年富力强、德才兼备的骨干教师;也许你是德高望众、学识渊博的老教师。不管你、我各属于哪个执教年龄,我们共同从事着“太阳底下最神圣的职业”,共同耕耘在教育教学这块肥沃而又荆棘丛生的特殊土地上,共同面对着“如何提高课堂效益”的严峻挑战。
21世纪,高科技的飞速发展成为一个国家兴旺发达的基础。综合国力的竞争说到底是人才的竞争,100万中小学教师的素质是制约基础教育改革与发展的关键,是提高教育质量的关键,是发展综合国力的关键。由此可见,要提高课堂效益,必须提高教师个人素质——即政治素质、业务素质、心理素质。一个合格的教师要有良好的师德修养,严于律己、宽以待人,热爱学生、善待他人、勤于学习、刻苦钻研、沉稳平和、乐观豁达。因此,在今后履行教师的职责过程中,我们有必要强化个人修养,使自身的师德素养更加完善。
众所周知,有效的课堂教学是建立在教学双方高度认同的基础上的。所以要提高课堂教学效益,教师必须做到知彼知己、百战不怠。一方面,关心学生,了解学生,亲近学生,主动与学生建立和谐的人际关系,为构建轻松活跃的教学氛围做好充分的准备。另一方面,课前认真备课,仔细推敲教学方法,搞好教学设计;课上运用多样化的教学手段,优化课堂教学程序,因才施教,使每一个学生学有所得;课后认真反思,及时查缺补漏。如此一来,逐渐形成课堂教学的良性循环。
课堂教学是我们每一位教师实现人生价值的大舞台,为什么相同的教学内容、相同的教学时间,却不能达到相同的教学目标?为了省时高效地完成教学任务,请您不妨按我说的方法做一做,希望您有所受益。
学高为师,身正示范。做为一名新世纪的人民教师,立足本职、提高教学效益是我们义不容辞的使命,让我们并肩携手,共同努力,去迎接珲春教育硕果累累的金秋吧!
安全,一个严肃而又不得不老生常谈的话题。每年有多少个矿山瘫塌、瓦斯爆炸,多少年轻生命无辜断送,多少老幼无奈地承受生离死别的伤痛,多少的家庭刹那间让希望化为乌有。就在xx年正月初五这万家团聚、乐享天伦的日子里,孙家湾矿难死亡214人。这其间有多少的儿子会望着鬓染白霜的老父,深情地斟上一杯老酒,为老父老母燃响那一挂吉祥的鞭炮,有多少年轻的爸爸正盘算着为自己的幼子在元宵佳节扎上一盏兔子灯,多少的年轻人还在憧憬美好的幸福,扬起希望的风帆------然而就在刹那间这一切的梦想和他们那伟岸的身躯一起禁锢在那冰冷的黑暗世界里,曾经创想着那美好的未来留给家人的只是镜中花和无尽的哀痛。这究竟是怎么了?一系列重大安全事故接踵发生,令人触目惊心。而一次次事故调查其结果多是人为因素。人们不禁在质问,这究竟是因为什么?企业的安全管理去了哪里?员工的安全理念又放之于何方?众所周知,煤矿的安全规程、安全制度不可谓不健全、不完善,我们拥有一部用成千上万名矿工兄弟的鲜血换来的《煤矿安全规程》,我们有完善的煤矿安全管理规章制度,我们有详尽的安全质量标准化,我们有温情满怀的二道、三道安全防线。安全规程、安全制度每章、每节、每条、每句话,每一字,往往是被痛彻心扉的安全、质量事故催生而来的,为什么这用生命镌刻的安全符却不能遏制事故的黑手?这究竟是因为什么? 究其原因,因为一些企业片面强调经济发展漠视生命和健康的权益。20年来,在经济建设成为举国上下工作中心的同时,一些地方政府和企业片面强调经济增长、效益优先,产生效益至上观念者也不在少数,这一切进而深刻地影响一些企业在生产中的管理工作。片面地追求效益,从而忽视安全的重要性。有的只是纸上谈兵,走形式摆样子,安全生产并未深入落实。而今,煤炭市场需求旺盛,煤炭价格一路攀升,煤矿生产为了抓住这个大好时机,在未有科学的安全保证下贸然提高产量,导致恶性事故的发生。部分员工在效益好,奖金高的期待中更是蛮打蛮干。然而就在这贸然高产、蛮打蛮干的背后,事故隐患跟踪而至,一次次事故,一次次矿难,使我不禁要问:开平井喷、梁家河爆炸、大平矿爆炸、沙河矿火灾、陈家山、孙家湾矿难给矿山带来的皆是灭顶之灾,他们的效益在哪里?xx年1至9月,湖南省煤矿共发生伤亡事故309起,直接经济损失3022.9万元,间接经济损失超亿元,他们的效益又在哪里? 一份由国家经贸委等单位组织的《安全生产与经济发展关系》研究结果显示,近几年来,我国每年所发生的各类安全事故所造成的直接损失接近1000亿元,加上间接损失则接近xx多亿元。其每年的经济损失相当于两个三峡工程,两百万一所的希望小学,可以建造的数量是十个亿。xx个亿可以解决多少人的温饱问题?可以解决多少失学儿童上学的问题?此时此刻,我不想去算着一笔账,我要问的是:他们的效益又在哪里?除却这些直接损失,忘记这些间接损失,那些不再有希望的老人,那些燃烧着希望的孩子,那些曾经憧憬希望的鲜活的生命,他们的损失又将怎样计算?那又岂能“经济”二字所能涵盖的了的? 朋友们,太多的问题我无法再问下去。我要讲的是:如果没有安全、质量做保障,效益也就无从谈起。从这个意义上说,安全是效益的保障,安全是的经济增长点。从大处讲,安全是确保企业的生产长期稳定运行,是创造良好经济效益的前提;从小处讲,就是保障每个家庭,每个成员的健康幸福生活,安全是家人发自内心洋溢在脸上的幸福微笑。 朋友们,我们是一名有着先进安全文化企业下的一名高素质的员工,我们庆幸我们是在“以人为本”的先进管理理念下的一名企业的主人翁。矿党政不惜一切代价,加大安全投入,给安全以的保障。如随着安全文化建设的神如推进,安全文化理念的深入人心,凸现企业对生命与安全的重视。企业是我们的,只要我们每时每刻、每分每秒都树立安全意识,只要我们在每一次送电、每一次安装、每一次放炮、每一次驾起煤机,都不忘安全第一,我们就会拥有安全,企业、我们、效益就会永远地走向一点。 我尊敬的矿工朋友们:让我们时刻牢记“安全就是效益”的小一观念。身在工作面,管好自己,管好工友,时刻牢记:马失前蹄之灾,伤及自己,累及骑者;违章操作之祸,祸损自己,殃及他人。让我们紧握安全的航舵,因为安全生产就是健康、就是幸福、就是形象、就是发展、就是效益最有力的保障。
演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目的和手段。希望《转观念、勇担当、创效益演讲稿:我的师傅》一文能帮助您解决关于2024“使命勇担当演讲稿”相关的问题,再次感谢您的阅读!
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