有这么一个群体,她们不会神奇的魔法,不能驾驭七彩的云霞,但她们却被称作天使。当一个新的生命降生时,她们会细心呵护;当老人临近暮年时,她们悉心照顾、做好临终关怀;在您健康的时候,她们为您提供保健知识,为的是让您更健康;当您病了,她们会陪伴在您身边,直到您恢复健康。这个群体把为您的健康服务作为职业,恪守着职业道德,是您健康的守护天使。而我就是这神圣群体中的一员——一名普通的护士。
说句实话,我在做护士之前,总是认为护士这个职业无非就是穿着洁白的护士服,每天打打针、换换药,工作轻松无比却又令人羡慕。直到我开始实习走进医院,真正成为一名护士,我才忽然发现,原来护士还要为病人铺床叠被,洗头抹身,清洁卫生,送检陪护……,几乎涉猎所有的服务型行业!由此我才知道,在这个神圣的光环下,做一名合格的护士需要多大的努力和付出。
是呀,护士这个职业是平凡的,但做到优秀却很难。有人做过调查:一家三甲医院的护士,一年走路走破的鞋子大约是两到三双。大家知道,护士的鞋子是质量上乘的牛筋底,特别结实。同样是给病人扎针,你以为一次没扎好,是自己紧张,再来一次也无可厚非,而别人却只需一次。有时候人和人比看起来只差那么一点,但做为服务行业,就这一点可行就是致命的。当一个护士很容易,但当一个好的护士,真的很难,但我们必须用心,必须努力。要知道我们的服务质量高一点,病人的痛苦就能减轻一点。
有一首诗这样写到道:
总是看到你那纯洁的笑容,却从来没有发现你的汗滴;
总是看到你那圣洁的白衣,却没有想到你在生死线上创造的奇迹;
我开始懂得你的美丽,在无硝烟的战场绽放你的花季;
不要问我天堂的距离,只愿我的人生路途上相伴有你!
护士是平凡的,也是崇高的。我们因病人而存在,一切为了病人。要求我们每个医护人员都要把身边的小事做好,医院里面无小事。小事情关系大责任,小事情关系大荣辱。我们每名医护人员也深知:患者在你心中有多重,你在人民的心中就有多重!
来到妇产医院是我学业后的的第一份工作,在工作中我学会了很多,也看到了同事们的团队精神、奉献精神和敬业精神,这些都让我受益匪浅,在今后的工作中,我一定要不断进取,为演绎我院美好的明天去奉献人生绚丽的青春!
医院员工演讲稿
所谓医院文化,是指医院在长期的运行管理过程中,所形成的具有医疗行业服务特色的文化观念、文化形式和行为模范。它具有导向、凝集、激励、协调、约束辐射等多种功能和作用。医院文化一经形成,便可产生巨大的粘合力,它似一条无形的纽带,把各个个体分散的力量凝聚成一个合力。培育、倡导和提炼医院精神是医院文化建设的核心,而医院文化建设即是构建和谐医院的关键。在我院以后后工作中,可从以下三点来加强我院文化建设。
1.培育职工艰苦创业的精神:医院要发展、要生存,就必须降低医疗成本,全面提高职工的主人翁意识和成本效益意识,让全员全力以赴参与到降低医疗成本,时医院运动处于低成本的良性状态,在竞争中立于不败之地。医院的工作不是孤立的工作,它需多人配合、各部门参与、支持才能完成。同时,团队精神是提高满意度的必要保障。
2.培育职工创新进取的精神:医院从实际出发,规划处高于现实的目标,促使职工不安于现状、勇于创新,激发职工不断进取、追求卓越的精神,使医院比学赶超蔚然成风。
3.培育职工的思想政治觉悟:医院是社会主义精神文明的窗口,医院文化不仅仅是为了提高医疗管理水平和经济效益,更是为了培养医务人员树立全心为患者服务的思想意识,提高职工的思想政治觉悟,开展行之有效的政治教育,让白求恩的精神深植于职工脑中。
总之,医院的发展离不开医院文化建设,医院文化是医院有形的物质财富和无形的精神财富的总和。不久前,我院正式更名为区人民医院,这个小小的改变,是我院的责任更加重大,我们应以更严格的标准要求自己,以更加饱满的热情投入到工作来。所以,加强医院文化建设,首先要加强服务文化,构建更加和谐的医患关系。所谓服务文化,是以服务价值为核心,以患者满意为目标,强调人性化、亲情化的服务。医院注重宣传教育,引导医务人员树立以人为本的服务理念,把尊重人、理解人、关心人贯穿到医疗服务的每一个环节,平等对待和尊重每一位患者,用真诚关爱的态度去感动患者,努力营造任性化的服务氛围。
不久前,我结束了为期3年的住院医师规范化培训,很荣幸加入到了**区人民医院这个大家庭,在以后的工作中,我会以更加严格的标准要求自己,为创建更加和谐的**区人民医院助力。
尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事:
大家下午好!我是来自眼科的章国梅,为大家演讲的题目是《感知荣辱》。
今年的三月四日胡锦涛总书记在政协十四次民盟、民进联组会议上提出了牢固树立社会主义荣辱观。随后全国上下都营造着宣传“”浓厚氛围。而我作为社会中的一份子,也在感知着荣辱。
社会主义荣辱观是一个古老而崭新的话题,重大而紧迫的战略任务,是一面引领导社会风尚的旗帜,是一项面向未来的希望工程。作为医务工作者,我们要深刻认识胡锦涛书记讲话的重大意义,引导广大卫生工作者牢固树立社会主义荣辱观并在实践中弘扬它。
我们医院的职工在朱院长和院总支的领导下牢记着“八荣八耻”,将泾渭分明的是非界线划分得非常清楚,本着爱国爱民爱院爱岗的思想,努力做到以患者为本,忠实地为患者服务,打造妇幼的新形象。在这中间涌现了一批批先进的人物起到了模范带头的作用,司机班的苏丹就是其中的一个。他是一个普通的共产党员,其工作的一部分就是接送产妇。有一天他送完产妇返回时,在江津路上遇见了一起车祸。本来他可以置之不理,可他看见伤者浑身血迹地躺在地上,二话不说便将病人免费送到就近的二医抢救。等到伤者病属赶到准备感谢他时,他已悄然离去。回来后看到车上有伤者留下的血迹他默默地洗掉了毫无怨言。还有一次也是他送完产妇回院后发现车上有一部手提电脑,他估计是那个产妇家属遗掉的。面对着近万元的手提电脑,他没有丝毫犹豫,马上向妇产科询问了他们的电话号码后通知他们来拿。面对于产妇家属的感谢,他只是憨厚地笑着说:“这是我应该做的”。结果那个人发了感叹:“你们医院职工的素质真是高啊!”这句发自内心的话正体现了我们医院职工的整体形象和素质。另外我们医院的临床、医技及各个职能科室也是团结互助,更有一大批人在辛勤的工作,默默无闻全心全意地为病人服务不计较个人得失。他们不断地提高职业道德素养,提高服务质量,为病人提供最好的服务和最合理的收费。对整个社会风气的发展都有促成作用。
我想树立社会主义荣辱观它不是一句空话。它是要求我们每个人都在平常的点滴工作中体会和实现的。我们都是社会中的一员,都有责任实践“八荣”,抵制“八耻”。我本人也在医院的这个气氛里感知着社会主义荣辱观。
谢谢大家!
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演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情,表达 主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等。希望《妇产医院员工演讲稿》一文能帮助您解决关于2024“医院演讲稿”相关的问题,再次感谢您的阅读!
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