年月日,xx给上了一堂生动的人生课,通过这次讲座后,我有深刻的感触!
听了xx的课后,让我在对待态度上有了一个全新的认识:当你拥有第一份工作的时候,你正在体现你生命的价值,当你作好一份工作的时候,你正在使用生命的价值,只有懂得工作是为的人,才真正能懂得工作是多么的快乐!生活是多么有意义!生命会把我们要求的给予我们,就看你是否能把握机会。把握住了机会是否能运用正确的心态、方法等使机会能充分发挥,从而使受益的同时,也使我们个人受益,这一切就看我们怎样做了!
xx说过“一种思想,即使是假的,也可以影响我们!只要我们相信它们”成功者总是影响,而失败者却总是受别人影响!就算你有一千次成功那也不等于成功,但是有一次失败就意味着失败!所以我们要改变我们的行为模式。一来我们怎样做了! xx说过“一种思想,即使是假的,也可以影响我们!只要我们相信它们”成功者总是影响别人,而失败者却总是受别人影响!就算你有一千次成功那也不等于成功,但是有一次失败就意味着失败!所以我们要改变我们的行为模式。一来把我们所说的话付之以行动;二来就是“择其善者而从之,其不善者而改之”。再加上自己的经验和一步一个脚印的扎实基础,我们才能接近成功。“通向幸福成功的电梯是不存在的”我们必须比别人付出的更多,才能比别人收获的更多!!
xx讲:“什么是人才?”人才要具备才干、学历、家庭背景、勤奋、人际关系、身体健康、专业技术、服从力、社会背景、年龄优势等。因此优秀的人才要比别人付出更多!做为优秀的人才要比别人多干一点、多发现一点、多用心一点、多钻研一点。这看似很平常的一点,却组成了优秀人才必备的素质,所以不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论大事小事就全力以赴的去工作,端正工作态度,你的才干才会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥!
就像我们上段所讲,人际关系是组成人才的必要因素,到了企业之后,我们不光要把工作做好,还要把人际关系搞好。每个人是否成功在于他的人际关系,正所谓“多个朋友多条路,多个冤家多堵墙。”在企业里人脉就等于资源,资源和资源合作才能有更好的收获。别人对你的方式都是你教给人家的,友善的对待别人,换来的多半是友善。恶意中伤别人,换来的一定是重伤!“胸怀宽广自引贵!狭隘嫉妒招小人”所以我们要学会容得下不顺眼的人、听得进不顺耳的话、装得下不顺耳的话、装得下不顺心的事。方是人脉宽广之道!只有人与人之间的合作好了,企业才能有进步、有发展,有创新,才能步入成功!
一个人的道德品质很重要,一个企业可以用教育去弥补智慧,但是教育很难弥补道德品质!所以我们要加强自身的思想道德建设。一个真正的好员工,首先在个人要求方面,既要规范自己的行为,又要发挥高尚的道德品质,充分发扬自己的主人翁精神。以服务企业、服务人民为最大光荣,进一步增强责任感和使命感!脚踏实地,爱岗敬业,勤奋工作,努力为企业创造更大的价值! 我们还要认识到为企业做事就是在为自己做事,这也是给自己的成长机会!通过努力工作,我们不但可以给企业带利益,还能学到更多的知识,积累更多的经验,充分发挥自己的聪明才智,展现自己的才能。为自己工作,我们就不会偷懒、不会抱怨、不会马马虎虎、不会投机取巧。态度会直接决定我们的工作进展,我们要想在自己的工作上做出一番业绩,获得更多的经验与机会,就要端正对工作的态度。我们应该抱有把自己的利益与企业的利益相结合的心态。积极进取,努力把工作做到最,并且带着一颗感恩的心!
学会感恩,带着爱心去工作!xx为我们的那段,催人泪下。想想也是,我们有多长时间没有静下心来想想家里的父母了,他们为了我们含辛茹苦,省吃俭用,然而现在的我们又为父母做了什么?对于工作,有人总是在抱怨,总是在不满,又有几个人能想到企业是我们事业发展的平台,与我们每个人的发展都息息相关。没有企业,就没有我们的进步与成功?用感恩的心,每天会进步1%。感恩是我们前进的最大动力,懂得感恩父母,我们才有前进的动力;懂得感恩企业,我们才会有最佳的心态去为之奋斗;懂得感恩社会,我们才会成为国家的栋梁之才。学会对一切抱有感恩的心,带着爱心去工作,去生活!
“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”。我们付出的心血,无私的奉献,迎来的是一份心灵的慰藉,一份丰厚的收获,让我们去为之努力,加油吧!!
学习贯彻维护党章关键在于端正态度[心得体会]
文章标题:学习贯彻维护党章关键在于端正态度[心得体会]学习贯彻维护党章关键在于端正态度
态度,一般是指人对事物和现象所持的看法和采取的行动。不同的态度,常常会带来不同的甚至相反的效果。始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好,关键在于端正态度。那么,我们在学习贯彻党章中应该采取什么样的态度呢?工作态度作为新员工组织适应的重要结果,我们在工作时一定要端正态度。下面是带来的端正工作态度心得体会,希望可以帮到大家。
端正工作态度心得体会篇1
好久没有写东西了,早先也想过写点什么,可有不知道从哪里说起,自打工作以来还没有大内心写点什么,但又一直觉得应该写点东西来警示自己,因为觉得最近自己的生活太过于单调乏味了,怕长此以往下去自己就被腐化了,忘了自己的目标,或者偏离自己的目标。
进入六院一直不是很满意,工作方面总是提不起劲,加之又被分到了一个不太好的版块,自己的工作态度不好。总觉得领导对自己有歧视,不重用自己。由于近期的工作态度不端正,做事不够认真,以致今天受到领导的批评。今天自己画得图实在是太差劲了,简直是错误百出,别说领导看不过去了,我自己就看不过去了,领导给我审改的时候我都有点不好意思。
别以为自己是个研究生,过了二注。这都没什么了不起的,让我去搞设计我还是什么都不会。领导交给我一个两层的小楼都搞不好,怎么让让人放心给你更大的工程,自己还老是抱怨不受重视。画的图连个本科生都不如,更重要的是自己的工作态度和积极性远差于人家本科生,这怎么能不让领导看不起啊。走上了工作岗位,领导不看你是什么学历,不看你有什么证书,就看你的工作态度和工作积极性,看你的工作结果是否令人满意。
我不应该自视清高,工作浮皮潦草,工作态度不够严谨,积极性不高。这样长时间下去会让我养成一个非常不好的会习惯,可能会重复我本科阶段的一无所获的悲剧。虽然我对目前的单位不满意,但这不是我态度懒散,工作不认真,做事不踏实的理由。现在的工作是为了自己的将来打基础,是为自己的将来做跳板。
应该端正态度,认真工作!
端正工作态度心得体会篇2
一、认同的观点
态度是一种力量,工作的状态、人生的方向受控于个人态度的牵引,我们会成为什么样的的人,取决于我们以什么样的态度做什么样的事;卓越的态度可以使平凡变成伟大,平庸的态度可以使伟大变成卑微;如果一个人对工作本身没有热情,不端正态度,事实把工作当成一种负担,他永远不会有成就的;态度本身就是一种能力;不要给工作找借口,养成对结果负责的态度;态度本身就是一种能力;改变态度,就能改变我们的人生。
二、联系实际
回想自己一直以来的工作态度,大部分都是随大流,只要求做到中上游就好了,从来不想着竭尽全力做到最好;也存在我只是在为别人工作,别人给我工资而已的心理,所以既然是给别人工作,就不必那么卖力、那么认真,只要过得去或把任务完成就行了,视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,如此工作便成为了一种负担,生活的负担。这种工作态度虽然让我享受了没有大风大浪、平平静静的生活,但这种生活也是没有激情、没有目标甚至成为一种痛苦,也使自己失去了长期的职业发展。责任胜于能力让我明白只有树立了正确的工作态度,才能激发出奋发进取的工作热情,才能满怀深情地对待工作,才能够站在单位的高度,时刻为单位着想,充分挖掘潜能和发挥工作的主观能动,尽职尽责、尽心尽力的为单位发展做出积极努力和应有贡献,不仅能得到应有的报酬和晋升的机会,还会得到更有价值的东西---才能的表、经验的积累、体格的锤炼和知识的增长。
三、重构反思
在人生的旅途上,我们无法强求任何东西,也无法预料下一秒会发生什么事情,但是我可以选择态度,每天都认真努力地进步一点点,让自己不会无缘无故地又老了一天,希望每天晚上我都可以因为没有虚度光阴而安然入睡;
在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零,把自己放空,抱着努力工作的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门;
时刻提醒自己不为失败找理由,不为错误找借口,发挥自己最大的能力作好本职工作,不断的钻研业务技术,不断修补自己业务技术上的短板,不断提升自己,使自己生活工作变得更有意义和价值。
正确定位,为单位工作,更是为自己工作,在工作中比别人多微笑点,多主动点,多热情点,多细致点,在重复单调的工作中,哪怕是微乎其微的小事也要求做到最优秀。
端正工作态度心得体会篇3
根据次这主题为端正工作态度、提高工作效率、开展微笑服务的动员会议,我个人认为不管是从时间还是中心内容来看,都是恰倒好处且值得我们每一个人深思的。把公司整体状况与处境与大家一起分析与探讨,不但可以让每一个人设身处地的去思考问题;而且也都有了面临危机感的意识。这样的会议的确可以倡导定期定时的举行。
我认为,首先作为公司的一员,我们每一个人都有责任和义务来承担与分担公司整体目标的实现。当然这也应是每一个员工都需应有的基本意识和观念!俗话说:一个巴掌拍不响我不相信一个人可以创造佳绩;但我绝对相信一个团队可以创造奇迹!只要大家为着同一个目标共同努力,相互体谅就一定可以做到。当然,团结就是力量是需要我们用心去体会与实现的。
其次,对公司现整体运营的情况来分析;其前景是非常直观的。这需要我们共同坚持与不懈努力和创新才能在残酷的竞争中立于不败之地。也就是意识到一个企业它真正的核心竞争力在哪里?但从市场分析等各方面来看,我们面临的问题与压力也开始慢慢浮现出来;就像人从小到大的一个成长过程!终要面对种种现实和压力。企业也一样,在身躯越来越庞大的同时所要面对和深思的种种问题都需要我们共同去应对。我个人认为首先就应该先从内部整顿开始;完善内部管理;增强团队意识;恢复齐心对外的士气。不管是一个发展中的企业还是一个成功的企业都应该保持不断创新;提高服务意识;完善内部管理。
综我上述所说,我的看法和想法是建议可以先从以下几方面着手实施:
其一:服务;现如今的企业,不管开始怎样销售自己的产品;最终都会极力强调自己的服务有多好,可见服务的重要性。但关键怎样让客户把知道转为感受到?当然这不是你我能做到的。而是需要大家共同努力。所谓全员参与不管所在的是哪一个岗位,只要有与客户接触的机会都应该做到有服务意识且用心服务。
其二:学习;二十一世纪,市场竞争就像一场硝烟弥漫的战争,残酷至极。要让每一个员工知道自己随时都面临被淘汰的可能。当然企业的发展与每位员工的综合素质提高息息相关。在不断壮大企业规模的前提下,也要做一个学习型企业,只有知识才能让企业/员工立足于社会不败之地。建议多给员工一些培训与学习的机会。哪怕除自己工作范围内的知识。
其三:培训;我个人认为一定要加强公司内部员工的培训;且频繁。除自身产品知识的培训外。同样也可包括业界方面知识流通的培训。如:业界内的一些最新消息;同行竞争对手的最新动态;等等与市场有关的信息都可收集后做为交流与培训的内容。特别是跑在一线市场的同事。当然最重要的还是一些专业知识的培训。
其四:创新;其实所谓创新并不一定要与研究/研发联想在一起。特别对于我们公司来讲又属于销售/服务类行业。那么对于我们来说的创新无非大多围绕销售与服务来探讨。比如:观念创新、制度创新,市场创新,管理创新等等。.都算是一种创新。
最后:服务投资;现在企业间的竞争愈演愈烈,压力挑战我们随时都要应对。而我认为这种激烈更多来自于服务的竞争。如把产品与服务相比较那么在我看来产品在整个销售过程中或许只占40%优势;而服务一定可以占60%的优势(特别是售后)。这就是企业间服务与竞争的较量。那么如何赢得这场较量我认为最有力的办法除提高我们自身的服务水平外就是服务投资。我们应该抓住这个市场进行投资也就是尽可能的满足于客户,哪怕是一些无理的要求。这样就涉及到了人力、物力、钱的投资。对于一个正在成长且面临着众多竞争对手的企业在服务方面绝不能忧郁/吝啬。试问现在企业中最有利且最具优势的资源是什么?无疑那肯定是客户资源。怎样把握这种资源?不留任何缝隙让他流失?我认为最有利的办法就是提高我们的服务服务投资提高服务质量。那么在对外销售时这也可说是我们的又一大优势了。
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